COMPAÑEROS DE CAMPSARED



"Podeis decir lo que pensais de vuestros encargados, de los objetivos, de la venta activa, de los cursos, de Sumando valores, seguridad, promotores del cambio, sindicatos, y todo lo que querais. Hubo en tiempos un blog de un compañero en donde mucha gente dejó sus comentarios, hoy no existe y como alternativa nace CAMPSARED BLOG, para reunir a todos los que somos COMPAÑEROS DE CAMPSARED"



Este blog, como indica en la cabecera, originariamente fue creado por un compañero llamado EXPENDEDOR-VENDEDOR el 20 de noviembre de 2008 pero problemas técnicos le impidieron actualizarlo, lo que dio pie a la creación de esta segunda etapa renovada que es la que se abre a continuación.
Como aquel, mantiene la idea de tener una plataforma de comunicación, de reivindicación y sobre todo un medio de expresión para todos los trabajadores de CAMPSARED y de REPSOL, y a la que quedan invitados cualquiera de los trabajadores de EESS sean cuales sean sus marcas.



Bienvenidos todos a este foro de diálogo e información.



Recordar que si visitais esta página por primera vez, para conocer el contenido completo de este blog desde su nacimiento, deberíais comenzar por el antiguo blog pinchando en este enlace:

'www.campsaredsprint.blogspot.com'





1 de diciembre de 2012

DICIEMBRE 2012, comentarios

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DICIEMBRE tiene más de 400 comentarios. Puedes acceder al bloque que desees:

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Igualmente, puedes utilizar el otro sistema y cuando llegues al final de cada página pulsar en Cargar mas...>>  que aparece debajo del recuadro de comentarios para visualizar del 201 en adelante. Durante unos segundos (a veces largos, con Internet Explorer ni aparecen), cargará la página hasta que aparezcan desplegados (como en Facebook) el resto de los textos.

Puedes ver una imagen de como se visualiza: 

564 comentarios:

  1. Compañeros de CAMPSARED, como dicen ahora, lo peor está por venir. Los "ingenieros" de Repsol o Campsared, están preparando una nueva "bomba" laboral. Quieren crear una Campsared-mala, de Bajo Coste o como llaman ahora a todo "Low Cost", es decir, quieren que 200 o mas estaciones, con resultados negativos o perdidas formen una nueva empresa que sólo venda gasolina y gasoil y que el personal que trabaje en ellas tenga unas condiciones laborales o sociales "peores" que las del convenio vigente. Hasta aqui puedo leer.

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    1. Osea,quiero entender ¿como los demás del sector? o ¿ todavía peores?.Porque esto último es casi imposible.

      Saludos.

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    2. Hombre pensándolo bien algunos equipos de primera división bajan a segunda de vez en cuando.
      Ni que decir tiene,que jugar en segunda es más difícil.(Menos presupuesto para todo).

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  2. Bueno...eso a sido un golpe bajo.Aunque donde las dan las toman.

    Saludos.

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  3. Jejejeje,de todas maneras aquí de vez en cuando también se cae algún comentario que otro.

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  4. CAMGUTI.

    Hasta hay puedes leer :

    PORQUE NO TIENES NI PUTA IDEA DE LO QUE DICES.

    TOCAS DE OIDO AL IGUAL QUE TODOS LOS NICKS CON LOS QUE HAS ESCRITO HASTA EL DIA DE HOY.

    NICK COMO MARTINEZ , CLON, PARLATIN......., QUE SOLO SABEIS ACOJONAR A LOS COMPAÑEROS DE CAMPSARED LANZANDO BULOS Y MEDIAS VERDADES PARA QUE VUESTRO SINDICATO EL STR, SAQUE TAJADA DEL ESTADO DE TERROR QUE QUEREIS INSTAURAR.

    VAMOS A VER TODAVIA CRED NO HA PRESENTADO A LOS SINDICATOS MAYORITARIOS UNA NUEVA IDEA, OTRA MAS, PARA SACAR ADELANTE LOS NUMEROS EN CAMPSARED.

    lo que si hemos podido sacar extraoficialmente que el sistema de atencion a los clientes no va a ser unitario en toda la red.

    Habrá estaciones semiautomáticas, con uno o dos turnos y el resto del tiempo con aceptador de tarjetas, estaciones autoservicio, en que los clientes podran incluso pagar directamente en el aparato surtidor con su tarjeta no pasando por caja, ( se esta estudiando que hasta el precio del combustible en este caso sea mas barato), y estaciones atendidas. Volvemos a tenEr Estaciones atendidas que implicaran aumento de plantilla.

    Una cosa si podéis tener clara, EN CAMPSARED NO HAY NI HABRA NI DESPIDOS NI DOBLE TABLA SALARIAL, NI NADA PARECIDO POR ESTE NI POR NINGUN OTRO PROYECTO.

    Si en una Estación sobra plantilla por este proyecto, SE APLICARA EL ANEXO 1 DE NUESTRO PACTO SINDICAL, como ocurre ahora cuando una estacion cierra de noche, los compañeros se recolocan en la Estacion mes cercana.

    Cuando nos hagan la presentación, no dudeis que informaremos CON TODOS LOS DETALLES, cosa que no podrá hacer NINGUN SINDICATO MINORITARIO, tendra que tocar de oido o esperar a ver lo que contamos CCOO u UGT, o sea, chupar rueda.

    Mientras tanto que sigan con su historia ALARMAR, DIFAMAR Y MALINFORMAR.

    TODAVIA ESTOY ESPERANDO QUE ALGUIEN DE EL NOMBRE DE UN DESPEDIDO EN CAMPSARED ESTE AÑO PORQUE SE HAYA ELIMINADO UN TURNO.

    YA ESTA BIEN DE ALARMAR.

    NINGUNA ESTRATEGIA DE CAPTACION DE AFILIADOS DE NINGUN NUEVO SINDICATO DA DERECHO A JUGAR CON LA SALUD EMOCIONAL DE LOS COMPAÑEROS.

    NI DIFAMAR A LOS QUE TENEMOS LA RESPONSABILIDAD DE REPREDENTAR A LOS TRABAJADORES DE CAMPSARED.

    ¡¡¡¡YA ESTA BIEN !!!!!!

    ESPERO CON IMPACIENCIA NOMBRES Y APELLIDOS DE LOS PRIMEROS DESPEDIDOS.



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  5. Una historia que si me preocupa y que espero poder tener datos concretos para realizar una nota informativa SON LAS DECENAS DE COMPAÑEROS, PUEDE QUE LLEGUE AL CENTENAR, que han sido despedidos este año por motivos disciplinarios al haber sido pillados realizando practinas no autorizadas.

    estas practicas son de todo tipo, facturas falsas de IVA, afericiones falsas, no picar tienda o fichas de lavado, realizar devoluciones falsas, promociones falsas, etc, etc ,etc,

    POR FAVOR NO REALIZAR NINGUNA PRACTICA IRREGULAR.

    RADIANT Y LAS CAMARAS LO CONTROLAN TODO.

    SED HONESTos.

    DECENAS DE COMPAÑEROS han perdido su trabajo por esto.

    NO LO HAN PERDIDO PORQUE NO LLEGUEN A LOS OBJETIVOS DE ONCE O DE SP, O PORQUE SE HALA QUITADO EL TURNO DE NOCHE O EL PARTIDO,

    SE HA PERDIDO POR TODO UN ROSARIO DE PRACTICAR IRREGULARES.

    CUIDADO POR FAVOR Y SER ESCRUPULOSOS EN LOS PROCEDIMIENTOS DE VENTAS.

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  6. ¡¡¡ Y A VER SI LOS CANGUTI, J.LUIS, CLONES PARLATINES !!!!!

    DAN ESAS INFORMACIONES

    ....DE HASTA DONDE PUEDEN LEER...

    CON NOMBRES Y APELLIDOS

    PARA QUE SEPAMOS DE QUIEN REIRNOS CUANDO NO SE CUMPLAN O FELICITARLOS SI LLEGA EL SUPUESTO APOCALIPSIS.

    PERO DAR LA CARA YA

    MENTIROSOS, HIPOCRITAS

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  7. Y que conste que esta serie de comentarios tan directos vienen porque los Blogueros J. LUIS y CAMGUTI, siguiendo claramente la linea editorial de los, como ellos se denominan, los que saben de buena tinta por parte del STR me han llamado

    Prevaricador, sobornado, ocultador de informacion.

    Y ESO NO LO CONSIENTO.

    No critican, al menos en este comentario, mi falta de aptitud o de compromiso, ME LLAMAN DELINCUENTE.

    Y ESO NO LO CONSIENTO.

    Y COMO ES NORMAL PORQUE SON UNOS COBARDES NO ME DARAN SU NOMBRE PARA QUE PUEDA DENUNCIARLO POR CALUMNIAS.

    PORQUE SI LO QUE INFORMAS, HASTA DONDE PUEDEN CONTAR...... ES CIERTO GANARAN ESE JUICIO DE FALTAS.

    PERO CLARO COMO NO TIENEN NI COJONES, NI PRUEBAS NO NME DARAN SUS NOMBRES.

    Y MIS AMIGOS DE CARITAS SE QUEDARAN SIN UN DONATIVO DE LA MULTA QUE LES IMPONDRIAN

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  8. ASI QUE J.LUIS ESPERO IMPACIENTA TU NOMBRE APELLIDO Y DNI.

    SI NO PUBLICAMENTE EN MI MAIL.

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  9. Os recuerdo que a continuación hay que pulsar aquí abajo sobre cargar más para leer del comentario 201 en adelante.

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  10. En fin, solamente con las frases que dices de: "[...]el sistema de atención a los clientes no va a ser unitario en toda la red" y lo de "estaciones semiautomáticas" además de lo que ha contado CANGUTI da un poco de yuyu empezar el nuevo año, que dicen va a ser el más duro de la crisis. Madre del amor hermoso.

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  11. Ank ni yuyus n miedos.

    Ya he comentado que no nos han necho la presentacion aunquue sabemos que estan realizando pilotos.

    Todo parece tan logico como lo que sabemos desde hace años. No todas las Estaciones son iguales por mucho que se empeñe la Empresa.

    Habra Estaciones que su mejor rendimienrto en litros lo hara si atendemos en pista, en otras la rentabilidad sera mista y en otras no habra forma y sera semiautomatica.

    Lo importante.

    Que no perdamos, ni una Estación y ni un puesto de trabajo.

    Que en todo caso, si es necesario que una Estación se quede con una o dos personas y al resto se traslade, segun lo previsto en nuestro Pacto Sindical.

    Ojala pudiesemos tambien absorber a los compañeros de las
    Estaciones subarrendadas y no solo a los excedentes de plantilla por desaparición de turnos..

    Saludos

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  12. Qué domingo más tranquilo. Todo el mundo ha ido a misa de 12.

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  13. nos espera un 2013 movidito.

    creo que deberiamos poner un detector de mentiras en el blog.no quiero darle la razon a nadie porque creo que todos la pueden tener.

    los sindicatos ignorando la que se viene encima y los que tocamos de oidas porque a veces los rumores se confirman.

    una CAMPSARED mala? y porque no?
    en alemania hay empleos de 400 euros y al señor RAJOY ya le han comunicado que deberia implantarlos en españa.lo llaman MINI-JOBS.

    en esas estaciones de las que hablais que habra 1 o 2 expendedores o cajeros,va a sobrar gente y no todos podran ser trasladados a otras por mucho esfuerzo que hagan los sindicatos.

    de momento estan quitandose estaciones de servicio de encima,todo legalmente.cuando ya no puedan quitarse mas,tendran que dar otro paso.

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  14. PEPE AVESADA

    dices que no perdamos ni una estacion y ni un puesto de trabajo.

    desde que punto de vista lo ves?

    este año ya habeis perdido unas cuantas estaciones y un monton de puestos de trabajo.

    desde tu punto de vista igual no,ya que CAMPSARED sigue manteniendo mas o menos el mismo numero de estaciones que de personal.

    desde el punto de vista del trabajador,vemos que compañer@s y estaciones que antes pertenecian a la misma empresa,ahora ya no estan entre nosotros.

    tanto la empresa como los sindicatos pareceis un equipo de futbol.

    los sindicatos quereis una plantilla de 23 jugadores y no os preocupa si cambian a uno por otro con tal de tener los 23.sobre todo si el que viene es mejor que el que se va.

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    1. Buen ejemplo el del futbol revoltosina. A nosotros nos preocupan los jugadores que puedan salir; los que entren nos da igual, felicidades para ellos.

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  15. Te explico desde que punto de vista.


    Cuando digo que no se pierda ni una Estacion de Servicio lo digo desde el punto de vista que o no se cierre o no se subarriende.

    Cuando digo que no se pierda ni un puesto de trabajo lo digo desde el punto de vista que A TODOS LOS TRABAJADORES DE CAMPSARED, no nos despidan sino que nos recoloquen como ocurre ahora.

    Y si tienes razon para nosotros es importante que si actualmente tenemos 5300 compañeros con contratos indefinidos a razon de 5,68 trabajadores por Estación, sigamos siendo al menos esos 5,68 trabajadores fijos en las estaciones que seamos, o sea que nadie sea despedido cosa que como puedes leer no han conseguido Empresas tan potentes como Bankia, Iberia, Telefónica, etc.

    sin embargo, en Campsared SI.

    Saludos Revoltosina


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  16. No voy a entrar en muchos detalles.
    Facil vuestra tactica de que ahora los que no os siguen o son de vuestra secta, ya son afines al otro sindicato.

    Cosa curiosa que adicto y tu os pogais de acuerdo, quien no me sigue es un trol o el martinez o parlatin, etc.

    Todos aquellos que no os dan la razon o van en vuestra corriente ya son amiguetes de la otra opcion, pues pensar que cada vez mas gente esta hasta la polla de UGT y CCOO y no hablo solo a nivel campsared y no por ello son la otra opcion.

    Facil tactica para difamar.

    Te voy a creer en lo que comentas del desconocimiento de los que alegas, pero me extrana que el otro dia un directivo alto de repsol en el campus diese una conferencia explicando lo que va a pasar el proximo año en campsared y que los sindicatos mayoritarios no sepan nada.

    Te voy a creer. No sabeis nada y por eso no habeis informado a los trabajadores.

    Solo espero que el proximo año cuando salte la liebre, no digais que os acabais de enterar porque actualmente esta en todos los pasillos.

    Esto queda registrado hoy en el blog y tu respuesta dara credibilidad a tus palabras.

    Saludos y pensar como mucha gente os a comentado, que no sois el ombligo del mundo y que el que no lleve vuestra tendencia no quiere decir que tiene que ser del contrario.

    Y dejar de crear los trol, que vosotros mismos sois quien los generais con vuestros comentarios. No es que seais quien los escribis, pero si quien les dais vida.

    De todas formas que os pongais de acuerdo Adicto y tu en algo, ya es positivo, aunque solo sirvan para eso.



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  17. Parlatin .

    NO PUEDES ENTRAR EN MUCHOS DETALLES PORQUE NO LOS TIENES.

    NO PEDES ENTRAR EN MUCHOS DETALLES PORQUE TENDRIAS QUE RECONICER QUE MIENTES.

    NO PUEDES ENTRAR EN MUCHOS DETALLES PORQUE TENDRIAS LA OBLIGACION DE DARME TU NOMBRE PARA PONERTE UNA DENUNCIA POR INFAMIAS

    ¿A QUE LIEBRE TE REFIERES?

    ¿QUE CONSECUENCIAS TENDRA?

    ¡¡¡ Y COMO TODO QUEDA REGISTRADO DA ESA INFORMACION Y QUE TU RESPONSABLE Y PORTAVOZ DEL STR OCULTAS CON NOMBRE Y APELLIDOS !!!!!!

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  18. Es sorprendente si como dice El Parlatín el tema ya es vox populi por los pasillos del campus que a vosotros aún no os hayan informado.
    ¿No teneis ninguna "garganta profunda"?

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  19. Vamos a ver el tema es Vox Populi, y si pierdes un minuto en leer mi comentario al respecto de ayer, lo que ocurre es que la Empresa aun no nos ha hecho la presentacion del proyecto, su alcance y sus detalles.

    Lo que conocemos de lo que nos cuentan por los pasillos del campus, en las delegaciones y por lo que estan realizando en los pilotos, es lo que os conte ayer.

    Este será un proyecto de la hostia o se quedará en otra buena idea que no da resultados.

    Lo que no pueden decir los PARLATINES BOYS, que eso va a suponer despidos.

    Eso no es cierto.

    Eso es mentir a los compañeros de Campsared.

    Eso es asustar a los compañeros de Campsared.

    Solo espero que ese comentario no tenga solo un nick, sino un nombre y apellido para que los compañeros de Campsared vean el nombre del canalla que los preocupa SIN PRUEBAS PERO CON MOTIVOS CLAROS.

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  20. Ah el que si tiene un nombre es

    Francisco José Pelaez Garcia, responsable del STR en Cataluña, por lo que leo.

    Este señor además inunda de informacion paginas como la de facebook de trabajadores de Campsared.

    Pues bien este señor, NO PERMITE QUE NADIE OPINE EEN LOS COMENTARIOS DE CARANTER SINDICAL EN ESA PAGINA.

    ¡¡¡¡¡ SI LO HACES TE VETA !!!!!!!


    ¡¡¡¡ ASI DE DEMOCRATICO Y DIALOGANTE ES ESE SEÑOR !!!!!!!

    ¡¡¡¡¡ UN BUEN EJEMPLO DE LO QUE PREDICA ESTE SINDICATO !!!!!!!


    ¡¡¡¡ SI OPINAS O PREGUNTAS TE ELIMINO !!!!!!!!!


    ¡¡¡¡¡ VIVA LA DEMOCRACIA !!!!!1

    ¡¡¡¡ Y PARA COLMO COMPAÑEROS ME ESTAN MANDANDO COMENTARIOS QUE ESTA ENVIANDO HOY PIDIENDOME EXPLICACIONES, PERO RESULTA QUE COMO ME HA VETADO NO PUEDO LEER SUS PREGUNTAS !!!!!!

    ¡¡¡ UN LISTILLO EL SEÑOR PELAEZ DEL STR !!!!!

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  21. PARLATIN

    Dile a los responsables del STR, que tienen a un INQUISIDOR ENTRE ELLOS.

    Se llama Francisco Jose Pelaez Garcia.

    Veta a quien hace opiniones o preguntas en sus comentarios sindicales en facebook.

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  22. Despues de 9 dias de blog en este mes, te das cuenta que lo del subarriendo vivido durante el 2012 es la punta del iceberg, de lo que queda por llegar en los proximos años, y como dije, en su dia, esto no parece nada improvisado.

    Si lo de convertir a 200 e.s. en semiautomaticas, es verdad, ¿donde hay sitio para meter toda la gente que sobra?, ¿en el campus?, ¿ de asesores de f. miranda?. Si llegan a las estaciones y estan bajando de resultados operativos positivos y al tener mas costes de personal, ¿la subarrienda?.

    La red abanderada esta poniendo a la gente de Cred, en la calle, y esto los sindicatos lo saben y no hacen nada como comente en dias anteriores.

    Limpiado de imagen en la tv, premios y lo que pasa en la realidad ¿no sale a la luz?, ¿nadie quiere hacer nada?. Pobrecitos que no expropian en Argentina y no damos dividedos para repatir.

    Creo que es hora de la unidad, no de poner trabas a todo el mundo que grita la situacion vivida durante el 2012, en el que unico perjudicado es el trabajador, mientras los sindicatos anda a gresca unos con otros.

    Y vuelvo a recordad, desde el dia del subarriendo todavia no han pasado ningun enlace para saber si continuamos los mismos que en cred.

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  23. Subarrendado.

    No tenemos noticias de la Empresa si van a ser 200, 20 o 1 las Estaciones en servicio semiautomático.

    Pêro sean las que sean se recolocaran o en Estaciones que lo permitan por que vuelvan a ser atendidas o porque no tengan todas sus plazas indefinidas cubiertas.

    La gente se recolocara como ocurre ahora cuando una Estacion elimina el turno de noche, en la Estacion mas cercana con un puesto de estructura,

    En la red abanderada no solo están despidiendo a la gente proveniente de de Campsared, están despidiendo a centenares de compañeros, además con 20 dias por año maximo una anualidad.

    La semana pasada atendí el despido de dos compañeros de Cedipsa y en mi zona de influencia solo entre afiliados de comisiones y gente que halla acudido a nosotros no menos de 70 u 80 despidos en Andalucia. a eso hay que sumar los que acudan a otros sindicatos o a abogados particulares.

    Y durante 2012 hay en todos los sectores 800.000 parados mas.

    Afortunadamente en Cred estamos manteniendo el empleo indefinido como he explicado.

    En cuanto a que no te ha visitado ningún enlace de ningún sindicato , me imagino que te refieres a los responsables del sector de estaciones de servicio.

    Te diré que a no ser que los llames para un asunto concreto, te diré que en el sector las visitas son mucho mas espaciadas que en Campsared.

    en muchos sitios somos los mismos de Campsared los que visitamos el sector una vez que hemos terminado nuestras obligaciones con lon compis.

    En otros casos son compañeros que solo tienen entre 2 y 5 días al mes para visitar todas las estaciones de la provincia, mas las asesorías que tenga comprometidas.

    Si además no estáis afiliados las visitas se espacian aun mas.

    Saludos y suerte

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    1. Pepe, parece que cuando dejas de ser de cred ya no importa nada o importa menos.

      Te comente el otro dia que solo con pasar al mes o dos meses despues del subarriendo tendrias informacion sobre la gente despedida y no necesitabas ninguna investigacion imposible para saber los datos, que creo, os deberia importar y pienso que es una informacion adicional bastante importante para los sindicatos a la hora de atar cabos con lo que esta ocurriendo.

      Que la situacion nacional de desempleo es muy mala, la conozco perfectamente y a lo mejor la sufro, familiarmente, mas que tu. Pero te recuerdo que la gran mayoria de nosotros hemos trabajado durante muchos años en esta empresa y por lo menos necesitariamos que no se no olvide tan rapidamente, como me das a entender tu repuesta.

      Por cierto, todos los compañeros estabamos afiliados.

      Gracias.

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  24. No subarrendado importas lo mismo o mas.

    Lo que ocurre es que Campsared es la única empresa del sector de estaciones de Servicio estructurada Sindicalmente.

    Para que lo entiendas CRed es el 10% de las Estaciones de España y tenemos mas medios, y aun son insuficientes, que el 90% restante del sector.

    Y aunque los sindicatos aportan recursos económicos para las visitas, lo cierto es que lo que faltan son compañeros comprometidos a usar su crédito horario para visitar Estaciones del Sector.

    Esa es la realidad.

    Si seguís afiliados no dudes que los compañeros realizaran visitas, sino los de Campsared, no se si en tu provincia se encargan de las Estaciones del Sector, lo harán los responsables del mismo.

    Y en caso de necesidad llámalos.

    En mi caso te diré, no existe ninguna diferencia de atención, me encargo del sector de Estaciones de Servicio en Sevilla y coordino el Sector en toda Andalucia, por lo que aunque con menos frecuencia, veo y se de los compis.

    Saludos y suerte

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  25. Publicado el día 7 en Facebook/soyexpendedor:

    Francisco José Peláez dice:

    Hace pocos días Fundosa Galenas ha despedido a cuatro trabajadores en la ES.MEDITERRANEO y ES.CUBELLES SUR haciendo dos meses que Repsol había cedido dicha empresa. Por bajo rendimiento, no respetando nada y bajo beneplácito de Repsol que no sabe como despedir a los trabajadores de Campsared."

    Esto es jauja.

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    1. ¿Que Frencisco Jose Pelaez responsable del STR sabe que se ha despedido a 4 trabajadores con el beneplacito de Repsol?

      ¿y que hace el STR?

      ¿POrque no denuncia estos despidos y a Repsol si saben que es con el beneplacito?

      ¿Es que son complicwes de esta maniobra?

      CCOO en Malaga ha denunciado a un Gestor a Campsared y a Repsol por despedir a un compañero 3 meses despues de ser contratado po causa objetiva.

      Saludos

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  26. Ostras, PEPE, ¿¿¿¿Usan las cámaras para espiar al que está de turno???? Vaya, veo que se aburren por ahí arriba. No tendrán más cosas que hacer, supongo.

    Pero se pueden ahorrar el rollo de tener que pasar la "cinta" adelante para que vean como les "levanto el dedo" con corte de manga incluido, después de que la mierda de bateria auxiliar que nos han puesto, directa del mercadillo, se haya ido al garete un sábado por la tarde a 1ª hora, dejandome a mi en bragas... El día que me tropiece por tener tantos artículos de nula rotación en el suelo del almacén ya tendré que pillarme una baja de largo tiempo. Involuntaria.

    Esto es como un compañero que tuve en su día, que usaba las cámaras para vigilarnos a los demás, mientras las cervezas criaban polvo en la trasera del Vault y las neveras estaban vacias de dicha bebida.

    Osea, que tenemos expertos vigilantes que no tienen ni puñetera idea de gestionar, pero si de perseguir y capturar, como los galgos.

    Asi nos va. Con el sueldo de alguno de estos "Terminators" nos podían poner a un refuerzo de 4 horas al día, por lo menos para tomar algo de oxígeno los lunes de bajada de precios, que son un infierno.

    Y encima intentan meter más maquinaria y CPU´S cuando en algunas cosas vamos a pedales aún.... El cielo sobre nuestras cabezas.

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    1. Pues si vendedor cuando auditora le saltan alarmas de posibles irregularidades, utilizan las camaras y son pruebas que se aceptan en los juicios, ya que no son camaras secretas, sabemos que estan ahi.

      Otra cosa compañero es que un EG o un TZ visualice continuamente imagenes sin motivo, eso lo podriamos denunciar por acoso si somos el objetivo.

      Saludos

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  27. Pepito: Tú a quien defiendes? a los trabajadores o a la empresa?
    Lo de crear una CampsaRed-mala, es hasta ahora, sólo un proyecto, que puede que se lleve a efecto o no, pero que está en el "horno" es un hecho evidente. Cuando esté "bien cocinado" la dirección convocará a los represantes de los trabajadores para informarles y decirles esto es lo que hay, lo tomas o lo dejas. Recuerdas que pasó con los incentivos, hubo varias reuniones, muchas discusiónes, pero al final prevaleció lo que quiso la empresa.
    Pepe: parece que el único que dice la verdad y que tienes cojones en este "foro" eres tú. Menos chuleria y mas defender a los trabajadores, pero no en este blog sino en las reuniones con los representantes de la Dirección

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  28. CAMGUTI.

    Yo defiendo siempre a los trabajadores, nunca dudes eso como no lo dudan los centenares de compañeros de campsared y del sector afiliados a ccoo por apreciar mi trabajo y el de otros compañeros como Luis y David en Andalucia.

    Vaya veo que no vas a decir nombres de despedidos por excedentes de plantilla en Campsared.

    Como tampoco los dara.

    Mira en cuanto a las negociaciones de las Secciones Sindicales en Campsared en general y de la Norma de Incentivos en particulos, yo me siento orgulloso.

    Hemos conseguido que a pesar de las caidas de ventas tengamos un variable que en conjunto se acerca al 15% de nuestra masa salarial y que no cobra nadie en nuestro Sector, ademas tenemos otro 15% adicional en otros conceptos salariales.

    A mi me parece insuficiente, me gustaria mas, pero no podemos obviar lo que tenemos con respecto al sector y a Empresas como Cedipsa, la segunda genstion directa del pais cullo salario es al menos 3000 euros menos al año que nosotros.

    Insisto espero que admitas que no tienes ni puta idea del proyecto de atencion a clientes en la EE.SS., que no tienes ni puta idea que ocurre con los supuestos excedentes de plantilla si es que klos hay , porque desconoces nuestro Pacto Sindical, y espero que admitas que siempre chuparas rueda de las Secciones Sindicales mayoritarias.

    Saludos

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  29. PEPE, dejame que te recuerde que no hay mejor desprecio que no hacer aprecio. Como en cualquier grupo, llámese sindicato, partido político o peña de mus, siempre hay 2 o 3 que llaman la atención por su función decorativa más que por su utilidad.

    Pero apoyarte en la torpeza del contrario para justificar y jactarte de tu sabiduría en la misma asignatura, no es propio de ti.

    Asi que si mienten y les creémos allá nosotros. A estas alturas, salvo el que entra de nuevas en la empresa o en el blog, y con la experiencia que llevamos a las espaldas, sabemos de que pie cojea cada uno.

    El enfrentamiento entre los sindicatos sólo os llevaría al desgaste. Y comparar tamaños siempre es odioso. Lo importante, como siempre, es que funcione...

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    1. Pepe opino lo mismo que Vendedor activo, hay que dar tiempo al tiempo, y ver que es lo que ocurre.

      Está claro que ocurre algo, y CANGUTI o el que sea puede que sepa algo, no puedes dar por absoluto su desconocimiento. Tal vez no lo conoce en profundidad, pero tu mismo has dicho que algo se está cociendo.

      En cuanto a lo que sabe o deja de saber, todo el mundo aprende con el tiempo, y a veces hasta puede dejarse de chupar del que más sabe. Esa frase de: "espero que admitas que siempre chuparas rueda de las Secciones Sindicales mayoritarias" es un poco prepotente.

      Como bien ha dicho vendedor, los enfrentamientos no sirven para nada.

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  30. Hoy dos estaciones fuera de campsared, en MADRID.
    Esta semana otras dos mas en MADRID.

    LA COSA EMPIEZA A MOVERSE TAMBIEN EN MADRID.

    CUANDO COÑO NOS VAMOS A LEVANTAR DE LAS SILLAS Y SILLONES Y VAMOS A PROTESTAR.

    LOS SUBARRIENDOS LLEGAN A MADRID. EL PROXIMO PUEDES SER TU.

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  31. Yo solo se, que la direccion de Repsol explico que 200 estaciones seran Low cost, asi que 1,20 o 50, no 200, eso dijeron en el Campus en un acto.

    Yo solo se que hablo con compañeros de campsared de diversos negocios de central y nos dice que la cosa va para adelante.

    No entiendo como la empresa no hablo con los sindicato para explicar esto, tampoco entiendo como los sindicatos no llaman a la puerta de la empresa para preguntar.

    Por lo menos quien pueda hacerlo, algunos no se pueden reunir y otros tienen las puertas abiertas.

    Ansksunamun, mañana te voy a poner en contacto con una persona que te puede dar mas datos de lo que acontece.

    No por levantar la voz se tiene mas razon.

    Tu Pepe, hablas del delegado de STR en Cataluña, aqui de los parlatines y afines a STR que dicen tonterias, como bien te ponen mas arriba, o no les hagas caso o no entiendo como te puedes poner asi con los comentarios de gente que tu estimas son de esa corriente. Yo ahora cuando termine me voy a poner de Nick CNT, y no por ello soy de esta partida politica. Cuando veas un escrito o una nota informativa firmada por STR, entonces da veracidad a ello. Mientras defiende tus causas y no caldes con tanta facilidad. En ello demuestra o pierdes la poca razon que tuvieses. Creo que Ansksunamun, publica notas o comunicados enviados por la unica persona responsable de ello, asi que de lo demas no les imputes comentarios a quien posiblemente no tenga representacion de ello.

    Otra cosa es que no siga tus ideas o tus formas y no lo veas correcto, pero eso no quiere decir que todos, todos son de los otros.

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    1. Yo veo a STR haciendo su papel, tratando de ganar terreno a los otros sindicatos. Su trabajo en las redes es inmejorable. Es normal que haya codazos entre las distintas opciones sindicales. Pepe acusa de mentir a STR y eso es más serio que exagerar. El tiempo pondrá las cosas en su sitio.

      Inagotable la fe que Pelaez pone en el Facebook, aunque si como dicen, ha capado la posibilidad de algunos de replicar, mal hecho está. Mientras se mantenga el respeto hay permitir que cada uno opine lo que quiera, y muestre sus propias opiniones.

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  32. PETICIÓN A LAS MÁS ALTAS ESFERAS


    Un niño necesitaba 100 €, y rezaba todos los días para que alguien se los regalara.
    Un día decidió escribir una CARTA A DIOS, pidiendo los 100 € y la mandó por correo.
    Cuando el Jefe de Correos vio a quién estaba dirigida la carta, decidió remitirla a la Presidencia del Gobierno.
    Al recibirse la carta, quedaron todos gratamente impresionados, y se cursaron órdenes a la Secretaría de Presidencia para enviarle al niño 10 €, pensando que como era un niño pequeño, esa cifra significaría una gran cantidad.

    El niño, feliz con los 10 €, se sentó rápidamente a escribir una carta de agradecimiento, que decía:

    Gracias, querido Dios, por mandar el dinero. Sin embargo, por alguna razón que no me explico, lo mandaste a través de la Presidencia de Gobierno, y como era de esperar, estos corruptos me robaron 90 €. Seguro que pensaron que era la parte legal de su comisión. Ni la correspondencia de Dios respetan estos cabrones...




    --

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  33. Recortes de prensa10 diciembre, 2012 19:21

    ¿ENGORDANDO BENEFICIOS SÓLO PARA BONUS DE LOS DIRECTIVOS?

    Gas Natural-Fenosa me ha realizado -y cobrado, claro está- una valoración de consumo estimado desmesurada, y tras comentar el tema, parece que no soy el único… Viendo el periodo en el que estamos se me ocurre que este dinero “extra” engrosará la cuenta de resultados de la compañía a 31 de diciembre… ¿No es esa fecha la que sirve de base para las gratificaciones -bonus- a los directivos? Cuando en enero, ya en base a una lectura real, me devuelvan esos 60 euros ¿No disminuirá el beneficio real a repartir como dividendo a los accionistas?

    http://elpais.com/elpais/2012/12/07/opinion/1354912642_595925.html

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    1. Leyendo lo que has escrito, enseguida me han venido a la mente algunos proveedores nuestros, de esos que funcionan un poco por libre, como Matutano, Bimbo, incluso Cocacola que en los finales de mes, siempre suelen colar género de más (quiero decir más cantidad), para que les cuente en los incentivos del ese mes, aunque lo devuelvan el siguiente. Como cuando se van de vacaciones, dejan bien cargado para que las pérdidas se las lleve el siguiente.

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  34. Mañana tenemos reunion en una estacion de servicio de Madrid, donde se daran cita los compañeros de las estaciones a subarrendar esta semana.

    Estaran presentes los compañeros de CCOO, UGT y STR, espero que sea un comienzo a la union de estos para ir todos en la misma direccion.

    Esta mañana se reunieron otros compañeros con campsared ante la inminente pase a otra empresa y unos llamaron a UGT y otros a STR, la representacion de estas estaciones, presentandose el abogado de STR a primera hora y el de UGT por la tarde. Es de agradecer la presencia de ambos, pero cierto es que por la tarde ya estaba todo el pescado cocido. Y la encargada de una de las estaciones que era quien llamo a UGT por ser afiliada a estos, fue informada por el mismo de STR. Como debe ser, como compañeros, me imagino que si hubiese sido al reves, habria sido igual.

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    1. Pues si, me imagino que igual. Lo importante es que presteis apoyo a todos los compañeros inmersos en algo así, por que surgen miles de dudas y preguntas, y en esa situación se necesita mucha información para que el pánico no te nuble la mente.

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  35. Vamos a ver, yo esto del blog, lo veo como algo para poder comuncicar, para poder informar, para poder evadirse, pero hoy y lo digo de corazon, Pepe, tomate unas vacaciones del blog, ya veo que deliras, y lo digo de buena fe. Que ya veas a STR por todos los lados, que cualquiera que escriba en una linea distinta a la tuya, ya se la misma persona, ya es preocupante a no ser que sea una medida de disuasion y de defensa de tus intereses. Ayer no sabias nada del LOW COST y hoy ya habias oido hablar aun a pesar de no comunicarlo la empresa y de corazon me extraña que la empresa este haciendo pruebas y con esa idea y no comentase nada y me extraña que el gran jefe, lo dijese el otro dia y no tengais informacion.

    Pero a lo que íbamos, entra un nuevo usuario y como no va en tu linea y te dice lo del low cost, ya resulta que es el mismo con distinto nombre.

    Sinceramente me pensaria mucho escribir en un blog donde escriben 4 perrsonas, el administrador, adicto, tu y otro que tiene 10 personajes diferentes. Para 4 no merece la pena escribir.

    Tomaros un respiro y de corazon desconecta un poco, te lo digo en serio.

    Si de verdad ves fantasmas donde no existen, el que escriba con el nombre de Camguti, se tiene que estar descojonando.

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  36. durante mucho tiempo hemos sido 4 gatos escribiendo y ahora que parece ser que somos algunos mas,resulta que es uno con 20 nicks distintos.

    yo no pienso que sean una unica persona,sino la gente que ya no puede pertenecer callada y trata de expresar aqui lo que oye o lo que le cuentan.

    de lo dicho por esos de algunos nicks,me quedo con que muchas de las cosas que escriben tienen logica.
    estaciones semiautomaticas,2 expendedores por estacion,CAMPSARED MALA,
    low coust,etc

    a este paso las estaciones subarrendadas tienen pinta de paraisos.

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  37. caen las ventas,tanto de combustible como de tienda,pero a CAMPSARED lo unico que le preocupa es seguir vendiendo dia a dia los mismos objetivos que si no hubiera crisis.

    y si no bronca del encargado,ya que a este se la han echado de arriba.

    el tema del subarrriendo,ya nos parece algo natural que traspasen una estacion y lo unico que pedimos es que no seamos nosotros los proximos.

    pero leyendo los comentarios que escriben algunas personas del blog y que algunos con una buena relacion con los sindicatos mas o menos lo ratifican,lo unico que nos queda es pedir que sigamos trabajando sea donde sea.

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    1. Da la sensación de que esto es un barco que se hunde, y que esperamos más tarde o más temprano que nos llegue el agua a los pies.

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  38. Estoy más solo que la una. Me voy a dormir.

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  39. Enlace al blog de información de la seccion sindical FITAG-UGT en CAMPSARed

    http://ugtseccionsindicalcampsared.blogspot.com.es/2012/12/felicitacion-navidad-2012-y-ano-nuevo.html

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  40. Estimados compañeros, en conversacion mantenida con la Direccion sobre el proyecto MAS LITRO, informaros QUE NO DEBEIS SALIR DE LA ESTACION DE SERVICIO A BUSCAR CLIENTES.

    Los clientes se captaran desde la estacion de servicio via e-mail, via telefonica o personalmente.Una vez captado el cliente, los departamentos designados a tal efecto, completaran la captacion.



    Seguiremos informando


    SINDICATO DE TRABAJADORES DE REPSOL


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    1. Gracias por la información, por fin alguien nos aclara algo.

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  41. Nota informativa 10-12-2012

    REVISION SALARIAL

    Estimados compañeros, el día 15 de Noviembre se entrego demanda en RRLL para que se reuniera la comisión paritaria del pacto sindical para el pago de nuestros atrasos.

    El día 29 de Noviembre, al no reunirse dicha comisión, desde STR se vuelve a solicitar a la comisión paritaria del Acuerdo Marco, que se reúna para tratar dicho asunto.

    Tres figuras tienen la potestad de convocar dicha reunión, EMPRESA, CCOO y UGT.

    Ninguna de estas tres figuras ha sido “capaz” de convocar la reunión sobre este asunto que afecta a seis mil trabajadores.

    De la EMPRESA era de esperar, pero CCOO y UGT ¿Qué han hecho al respecto? NADA.

    El tema de los atrasos terminara en la justicia ordinaria.

    Tened en cuenta que los sindicatos mayoritarios no han movido un dedo en este asunto que afecta a todo el colectivo de trabajadores.

    ¿Son estos los representantes que nos merecemos?

    Muchos trabajadores demandan una unión entre sindicatos para el beneficio del trabajador, pero la involucración de los sindicatos mayoritarios, deja mucho que desear.

    Seguiremos informando.

    SINDICATO DE TRABAJADORES DE REPSOL

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    1. Yo lo que intentaría sería hablar con los otros sindicatos, ya que emitir una nota como ésta no lleva más que a enfrentamientos que no interesan a nadie. Antes que descalificaciones del tipo "¿Son estos los representantes que nos merecemos?", lo que hay que buscar son explicaciones.

      "Nadie tira piedras contra su propio tejado, a no ser que quieras que te lo arregle el seguro" Anksunamun.

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  42. STR dice esto, UGT dice lo otro y CCOO lo de más allá. Luego los sindicatos minoritarios también se apuntan al bombardeo de Berlin cuando llegamos casi a Leningrado... en fin. ¿Para cuando una nota conjunta de los 3, o los 20 que haya? Mareáis un poquito ya...

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  43. Podríais alguno explicar de nuevo que podemos hacer los expendedores vendedores con la falta continua de dinero en los sobres de liquidación,quedando contrastado con las cámaras de seguridad de realizarlo correctamente...

    ¿Como podemos denunciarlo?
    ¿Ante quien?

    Me ofrezco a los sindicatos para que de una vez por todas se ponga una demanda en contra de tanto abuso,O EN TAL CASO DIRIGIRME A LA JUSTICIA ORDINARIA CON NOMBRES Y APELLIDOS,SI PROCEDE.

    No me vale que el sobre se pierda de vista,desde que se hace hasta que llega a la caja.

    NOS ESTÁN ROBANDO EN LA CARA Y NO SE QUIEN.

    Espero que toméis en serio este ofrecimiento.

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  44. VAMOS A CREAR JURISPRUDENCIA.

    Porque el que se lo esta llevando calentito sabe lo mismo que nosotros los trabajadores y sindicatos,y se lo sigue llevando... ¿algo se podrá hacer al respecto?.

    Por ejemplo se puede exigir;

    ¿Cambio del sistema de recaudación en la empresa?

    ¿Cambio de empresa de recogida?

    ¿como se puede perder un sobre de recaudación de 600 € y que no aparezca por ningún sitio?

    Siempre decís,que si NO denunciamos no podéis hacer nada.

    Pues yo quiero denunciar.Os lanzo el guante.

    Saludos.

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  45. A ver quien es el primero que se anima de los 3,CCOO,UGT Y STR a estudiar el caso.

    Y NO ME VENGÁIS A DECIR QUE AQUÍ YA ESTÁ TODO INVENTADO Y NO SE PUEDE HACER NADA.

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  46. ¿Podemos exigirle a la empresa máquinas profesionales de detección y recuento de billetes falsos tipo como del banco o prosegur para el punto de cobro?

    Por lo menos con esta medida,nos garantizamos el 100% de seguridad de autenticidad del billete.
    Así como les hacemos un gasto a la empresa más que necesario para nuestra salud económica.


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  47. Cuando tengas efectuado el descuento en nomina te vas a un abogado laboralista y pones la denuncia.

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  48. como dice el compañero perico cuando se tenga el descuento en nomina se denuncia , de todas formas te hacen firmar un documento en el cual te avisan que van a proceder al descuento por descuadre de caja o falta de sobres
    esto me consta ya que esto no es nuevo como ya comente el Año pasado y bien comenzado el 2012 pero pasa lo de siempre mientras no haya sangre!!!

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  49. si 300 pero la vamos a dejar en 250 de low cost, cambio en las tarjetas repsol mas ,cambios en tpv
    es posible que las gargantas profundas no lleguen hasta los enlaces o delegados y aqui nadie sepa nada

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  50. a quien corresponda se han molestado en averiguar si se han seguido los procedimientos legales para la puesta en marcha de las grabaciones? por que tienen todo el derecho de ponerlas y vigilar si se trabaja o se roba pero para ello hay que ajustarse a la ley y me parece por lo que yo se que se lo han passdo por el forro de los cojon........

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  51. Recortes de prensa11 diciembre, 2012 22:41

    Delitos habituales cometidos por los empresarios contra los trabajadores y que no sabes que son delitos.

    http://laboro-spain.blogspot.com/2012/12/delitos-empresarios-contra-trabajadores.html

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  52. Se van conociendo algunos detalles del proyecto Estaciones "Low Cost" o -Bajo Coste-, Parece que, "segun los jefes de Campsared" todos los problemas economicos de la empresa se van a solucionar -NO SE LO CREE NI ELLOS- creando una empresa de bajo coste, formada por 200 0 300 estaciones a nivel nacional, con horario reducido, sin tienda, sólo dispensarán gasolina y gasoil, no tendrán promociones y lo mas sorprendente con imagen CAMPSA, desaparece la de REPSOL pero..... ¿cual será el convenio colectivo aplicable? o la retribución de los expendedores?, de momento, es una incognita. En mi opinión, creo que ahora, mas que nunca, CC.OO y UGT, necesitan formar un Comité de Empresa -MUY UNIDO- dispuesto a negociar un Convenio Colectivo propio en el que se recojan todas y cada una de las Clausulas laborales y sociales que impidan a los Directivos tomar decisiones unilaterales, siempre en perjuicio de los trabajadores.

    Si las ventas o ingresos en las estaciones siguen cayendo, creo que el proyecto "Low Cost" seguirán "cocinandolo"

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    1. Felices fiestas... si pudiera ser, que no se yo, con semejantes noticias.

      Gracias CANGUTI, espero que nos informes sin adornos, ya que la historia tal como va ya es bastante alucinante.

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  53. al borde del precipicio12 diciembre, 2012 00:07

    Puedo dar mas datos.

    La Empresa prepara para Enero un ERE con extincion de contratos para 1500 trabajadores.

    Un Grupo Aleman va a comprar 300 Estaciones pero las quieren sin personal.

    Hasta aqui os puedo contar

    Esto es el principio del Fin

    ¿Que hacen los sindicatos aparte de criticarse y contarse lo que ya sabemos?

    Primero Iberia, despues Bsnkia en Enero Campsared.

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    1. Todo lo que decís es bastante fuerte, y difícil de creer, y tan a corto plazo.

      Lo del grupo alemán parece de novela. Me habeis hecho rebuscar por internet y no he encontrado nada. Espero que siga así.

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  54. al borde del precipio12 diciembre, 2012 00:44

    Es un grupo inversor aleman, que pretende con apoyo de la petrolera rusa Lukoil, hacerse con una cuota del mercado español y campsared es la novia.

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  55. al borde del precipicio12 diciembre, 2012 00:45

    ¿cuando ns contaran esto los sindicatos?

    ¿el dia que nos presenten las listas de despedidos?

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  56. En un pais donde para cambiar de hora un reloj digital le supone un reto al paisano medio, todavía no se como carajo le van a explicar al paleto de la boina como se hace funcionar el aparato ese que echa "gasoi" y por donde se mete la pistola.

    Supongo que alguno de nosotros iremos por allí a cambiarle el papel a la maquinita, cuando llamen al "servicio técnico", o en caso de incendio, para ahorrarse también el coste del servicio de los bomberos...

    Por cierto, ¿Se habrán dado cuenta ya de que algunas cooperativas se les han adelantado con esto de los surtidores con tarjetero?

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  57. Hablando de otra cosa. Ya le comenté en su día a mi encargado que yo en su lugar no cogería el coche para hacer "prospecciones de fidelización", osea, hacer la calle con la demoníaca tarjeta MAS, no por mis continuas piruetas con el sistema radiant gracias a dicho invento, sino porque a ver como justifica su visita a la mutua si se parte los piños después de dar 3 vueltas de campana por esquivar a un erizo (es muy ecologista y tal) de camino al polígono más cercano...

    Quiero decir, que al no estar dentro de las tareas habituales, corren un riesgo demasiado grande y sin justificar.

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  58. http://www.youtube.com/watch?v=vcDAIZquGCQ


    Viene que ni al pelo.

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  59. Nuestro compañero Pepe Avesada se siente defraudado, entiende que prestamos demasiada atención a noticias anónimas sin garantía, y poca a la normativa que él una y otra vez nos recuerda que se tiene que aplicar, y que protegería a los trabajadores ante posibles cambios de gestión.
    Entiende que noticias anónimas alarmantes puedan ser muy llamativas, pero que carecen de rigor. Hoy por hoy, todo lo que circula son especulaciones de radio macuto.

    Se plantea dejar de colaborar con nosotros.

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    1. Ese es el problema que el lo ve como una especulacion de Radio Macuto, cuando el Director del DEME lo dijo en publico.

      No se de que me tengo que fiar mas de un sindicalista que no sabe nada y luego dice que escucho rumores o del mandamas del Marketing Europa.

      Lo que para todos en una realidad para CCOO son especulaciones y aun a pesar de decirselo no son capaces de ir a la empresa y preguntar.

      Cuando sea una realidad en la calle, entonces diran que no pueden hacer nada.

      Ya es la segunda vez que amenaza que no colabora con nosotros, Que mas da.

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  60. Sigamos con el proyecto de las estaciones “Low Cost”. Uno de los datos mas significativos que maneja la dirección de la empresa para llevar a cabo este proyecto es el “Coste del Personal” –-NO PODIA SER DE OTRA MANERA-, parece que, tomando como ejemplo, a un expendedor-vendedor de una estación A, con 10 años de antigüedad, el coste por todos los conceptos, en estos momentos es, un 20 % superior a lo que seria la aplicación estricta del Convenio Estatal de EE.SS., por tanto, según su criterio, la única forma para conseguir que el resultado operativo de cada estación sea positivo será “FUMIGANDO AL PERSONAL” , expresión coloquial que viene a significar: “Reducir plantilla o reducir costes”
    Teniendo en cuenta que CAMPSARED es una empresa de gasolineros-tenderos que administra o gestiona una red de estaciones propiedad de Repsol, no tiene derecho a mover ni un cartel de precios de la tienda, si antes no ha pedido permiso al propietario. Sirva este ejemplo para entender que, el único objetivo que tenemos en las estaciones es vender carburantes, artículos de tienda y servicios de lavado, pero no tenemos derecho ni potestad para gestionar ni uno sólo de los gastos o costes que nos impone el dueño, es decir, Repsol Comercial de Productos Petrolíferos.
    Supongo que cada uno de vosotros en vuestras estaciones observáis la “Corte Celestial” de Directivos, Delegados, Jefes, Técnicos, especialistas y demás “fauna salvaje” de Repsol-Campsared que vienen de visita o a decirnos: ¿porqué no hacemos esto o lo otro?, del mantenimiento de la instalación, mejor ni hablamos de las empresas contratadas, que facturan todos los meses cantidades fijas por no hacer nada, de suministros o servicios “Malos” como el Transporte de Fondos, mejor dedicarle un monográfico especial, podemos seguir, pero seria demasiado extenso. Toda esta “retahíla de personajes” la mayoría puestos “A dedo” cuestan una pasta y sabéis quien lo paga el sufrido personal que ahora quieren “fumigar”
    Por hoy creo que es suficiente, espero que los compañeros mas afectados participen en este “Foro” y denuncien todas las irregularidades que se producen en su estación

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  61. En algunos puntos de venta, las ventas de tienda salva los muebles del resultado operativo. Hay meses que las ventas de productos alternativas aportan el 50 % de los ingresos totales.

    Me parece un proyecto un poco descabellado para que lo lleven adelante, y que dará más quebraderos de cabeza. Sobre todo técnicos.

    Insisto en que el cliente medio apenas sabe coger el boquerel, salvo el que ya lo haga todos los días en las autoservicio. Con lo que si tiene que vérselas con un surtidor con tarjetero, me temo que tendrán que apuntarse a algún curso.

    Resumiendo, me lo creeré cuando lo vea. En REPSOL, me refiero.

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  62. El Clon - Parlatin - Encargado de Madrid - Martinez - etc, etc.12 diciembre, 2012 18:51

    Vendedor activo, creetelo porque es real. Piensan bajar entre 10 y 12 cts/litro el precio del carburante y el incremento de los litros a vender suplantara esa perdida en productos de tienda.

    Es ya una realidad de la cual nadie quiere hablar, solo se que en STR estan estudiando el asunto para sacar una nota de prensa o nota informativa, pero como ellos no reciben informacion de la empresa, esta recabandola de donde pueden.


    Los que no pueden quieren y los que pueden no quieren.

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    1. En fin, yo dudo que los sindicatos mayoritarios si supieran algo más allá de lo que explicó Pepe, no emitieran una nota informativa. Tal vez esperen a que el proyecto deje de serlo como tal y se plasme en algún documento que rebatir o discutir.

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  63. El Clon - Parlatin - Encargado de Madrid - Martinez - etc, etc.12 diciembre, 2012 18:53

    Por cierto, sentencia con el tema de las elecciones sindicales, otra guerra absurda que siguen manteniendo algunos sindicatos y de verdad me jode tener que ser asi, pero los mayoritarios lo quieren.

    En Huesca, sentencia favorable a STR.

    Esta semana mas elecciones sindicales alli y mas estaciones con representacion de STR.

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  64. Sois unos oportunistas,os aprovechais de que UGT y CC.OO. no pueden presentarse a elecciones de delegados en algunas provincias.

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  65. El Clon - Parlatin12 diciembre, 2012 21:22

    Oportunistas??????, que se presenten, quien se lo prohibe y si no pueden o no quieren que no demanden a los trabajadores que si lo quieren hacer.

    o sabes de alguien que le amenazasen para presentarse con una pistola en la cabeza. El trabajador base encomia ble de este juego decide, el trabajador decide, no un sindicato decide por el trabajador.

    Esa es la base. El trabajador decide por si mismo.

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    1. Con la primera parte que dices estoy de acuerdo, no hay oportunismo puesto que la posibilidad es de todos, Huesca existía desde hace mucho, no se creó antes de ayer y aprovechando que estaba inexplorada se hicieron elecciones. Es como si Cajamadrid, llamara oportunista a La Caixa por abrir una sucursal en Pradoluengo sabiéndo que los de Madrid están mucho más lejos y no iban a hacerlo. No hay oportunismo. Es totalmente lícito. Y si no se va a ir a Comité, la reclamación, incluso, injustificada.

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  66. al borde del precipicio12 diciembre, 2012 21:41

    http://www.abc.es/20120430/espana/abci-lukoil-cataluna-tercera-201204301710.html

    Algunas pruebas.

    Lukoil ya tiene el producto aqui.

    Los inversores alemanes las gasolineras de campsared

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  67. Pero esto no demuestra nada, Lukoil ya en el año 2008 a traves de Meroil. Aterrizo en el puerto de Barcelon, no es algo de este año.

    Esto si es levantar un poco un bulo sin nada objetivo.

    ¿igual compra las estaciones de Cedipsa? que pretende dejar esta.

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    1. Efectivamente, por especular podemos incluso pensar que nos van a vender a los chinos que son los que más negocios abren en España.

      Pero yo también creo que de momento, son historias para matar el rato.

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  68. TODO ESTO DE LAS GASOLINERAS SE ESTÁ PONIENDO MUY FEO,DE UN COLOR GRIS OSCURO TIRANDO A NEGRO.

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  69. Y AQUI LEO MUCHO POPULISMO Y DEMAGOGIA.
    NO ME GUSTA.

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  70. Hola!
    He descubierto este blog.... que ire leyendo con mucho gusto... pero quería hacernos una consulta... llevo unos meses trabajando en una gasolinera Repsol , vendedor-expendedor , contrato de media jornada, novecientas y pico horas pone.... podríais decirme cual es el salario base diario con contrato así, porque me dicen que no es el que está fijado en el convenio, sino menor.... por qué iba a ser menor por el hecho de trabajar menos días? No lo entiendo....
    Y si no etá en el convenioo, en que documento viene reflejado esto u otras cuestiones...??????
    Gracias por vuestro tiempo.
    Saludos

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    1. ANDA Y VETE A PREGUNTAR A OTRO LADO,QUE AQUI IGUAL TE TIRAN ALGO A LA CABEZA.

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    2. Como SINDICALISTA que te autodefines tu respuesta a una compañera es de juzgado de guardia: "ANDA Y VETE A PREGUNTAR A OTRO LADO". A otro sindicalista que no seas tu, avidentemente, que no estás dispuesto a ayudarla.

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    3. ANKSUNAMUN MACHOTE,QUE SOLO LE HE RECOMENDADO QUE PREGUNTE EN OTRO LADO,QUE AQUI ESTAIS SOLO PARA DAROS POR EL CULO LOS UNOS A LOS OTROS.

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  71. POR UN LADO,UNOS DECIS QUE VIENE LUKOIL,QUE SON RUSOS.OTROS QUE SI UN GRUPO ALEMAN.QUE SI UN ERE O SE HACEN DE ORO.PONEOS DE ACUERDO,SI SE VENDE O SE ALQUILA.PARA LO QUE ME QUEDA EN EL CONVENTO,ME CAGO DENTRO.

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    1. Los sindicalistas sois los últimos en salir, no te preocupes. Por eso debeis ayudar a los demás e informarlos.

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    2. SI ME PAGAN BIEN PUEDE QUE YO SEA EL PRIMERO EN SALIR,LISTO DEL COPON.

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  72. Bienvenida MAFALDA

    En efecto el salario por jornada parcial es menor.

    Si lo piensas, es normal. No puedes cobrar lo mismo tu que un expendedor que haga 40 horas semanales.

    Y ni caso a estos tomatazos que nos largamos de vez en cuando. Somos buena gente y a ti te respetaremos...

    Lo dicho, bienvenida

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    1. Lo mismo digo Mafalda, como en todo garito, de vez en cuando hay peleas, pero luego todo vuelve a la normalidad. Bienvenida.

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  73. Gracias, Vendedor Activo por tu atención ...
    Pero me podrías decir dónde se reflejan dichas cuestiones? Dónde puedo ver, ya que no está en el convenio, las condiciones de dicho contrato?
    Muchas gracias por todo.

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    1. En cuestiones de nómina buscar explicaciones siempre es complicado, por que una parte depende de las retenciones que tenga cada uno, y otra parte de cálculos misteriosos.

      En tu caso, al ser media jornada, lógicamente el sueldo sería la mitad del habitual, aunque suele ser ligeramente más alto de la mitad.

      También dependerá de los incentivos que tenga tu estación, y si es bandera, etc. Lo único que existe, y es para todos, es el PACTO SINDICAL (que puedes encontrar entre los documentos del Blog, en la columna de la derecha, en color verde, abajo). Allí figuran toda la serie de conceptos que contiene la nomina y en cuanto se valoran. El sueldo del expendedor figura por día, con lo cual tendrás que hacer tus multiplicaciones, y a la vez la división entre dos de los pluses diversos para llegar a la conclusión de que una jornada partida cobrará entre los 500 y 600 euros dependiendo de la estación.

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    2. También encontrarás entre los documentos Mafalda un apartado llamado NÓMINAS con varios folletos donde explican de donde viene cada concepto y hasta como se confecciona la nómina (solo para privilegiados de las matemáticas).

      Vuelve pronto.

      "Unos que vienen, otros que se van... La vida sigue igual" -Julio Iglesias

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  74. ANKSUNAMUN,especulamos,son historia para matar el rato,pero yo tambien he oido algo sobre el grupo aleman,lo pregunte aqui el dia 7 y no tengo nada que ver con nadie del blog.

    es logico que nadie quiera que se sepa nada ( sobre todo sindicatos y empresa )hasta que no este todo firmado y sea un hecho real.

    luego los trabajadores tendremos poco margen de maniobra.

    ahora lo unico que pueden causar esos rumores es una alarma general y ponernos es estado de prevenidos.

    pero que pasara si son reales?

    deberemos echarnos encima de los sindicatos por no informanos de lo que la empresa esta negociando ?

    es posible que de ser cierto,unos lo sepan y otros no?

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  75. Muchas gracias, ANKSUNAMUN.

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  76. Vosotros os pensais que los sindicatos saben de todas las maniobras de la empresa.Estais muy equivocados.

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  77. Según comunicado de UGT emitido con fecha de hoy, el día 12 de diciembre de 2011 se celebró una reunión con la patronal para tratar una vez más de llegar a un acuerdo sobre el Convenio de 2010 pendiente de resolución.

    La patronal sigue en sus trece de endurecer las condiciones actuales y gritaron como espartanos convencidos de su victoria. Próxima reunión 15 de enero. ¡¡Uhh, uhh, uhh!! gritaron unos, ¡¡Oh, oh, oh! se lamentaron los otros.

    Teneis el comunicado entre los documentos del blog: (pinchando en la flecha roja) COMUNICADOS.

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    1. Aunque lo parezca no hubo sexo entre ellos.

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    2. De haber algún rumor al respecto STR nos pondrá enseguida al corriente.

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    3. UGT y Comisiones negarán saber nada mientras el romance no sea oficial.

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    4. Y LOS DUEÑOS DE LAS GASOLINERAS SE EMPALMAN CON LA REFORMA LABORAL

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  78. de todos los rumores que aqui se comentan seguro que los sindicatos (Oficialmente) no sepan nada pero que algo les debe llegar casi seguro y tampoco querran soliviantar al personal que ya tenemos bastante
    CON EL ULTIMO COMUNICADO DE LA REUNION SOLICITO A TODAS LAS PARTES SINDICALES Y DIGO¡¡¡ A TODAS!!! QUE PREPAREN REUNIONES CON LOS TRABAJADORES Y LES HAGAN VER QUE HAY QUE MOVILIZARSE
    Propongo una cosita ,manifestarnos en la gasolinera mas puntera de cada provincia varios dias y varias veces pero apoyados por todas nuestras fuerzas sindicales ¿ que os parece? tampoco es tanto riesgo ¿no?

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  79. y a lo mejor se van calentando los animos

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  80. Pues fijate que mas miedo me dan a mi los chinos. Han vuelto a estar nuevamente por el Campus.

    Igual es la petrolera china la que se lleva el gato al agua. Con esto no quiero levantar el bulo y decir que venian a eso.

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  81. El Clon - Parlatin13 diciembre, 2012 21:51

    Pues que quieres que te diga, si despues de la movilizacion del otro dia, despues de la no subida salarial, la falta de convenio, los subarriendos, la falta de seguridad en el trabajo, la posibilidad de estaciones Low Cost, etc, etc....

    La gente no se moviliza, que quieres que te diga.

    Es para mear y echar gota.

    La proxima movilizacion la organizara CCOO, asi que todos alli a manifestarse.

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  82. Y AHORA DICEN QUE VIENEN LOS CHINOS.
    JAJAJAJAJAJAJAJA.
    PERO VOSOTROS ¿DE DONDE HABEIS SALIDO?¿DE UNA PELICULA DEL TARANTINO O QUE?
    Y ES "PARA MEAR Y NO ECHAR GOTA",MERLUZO

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  83. Anda, el PATXATRAN disfrazado de SINDICALISTA. Esto se anima.

    No sabía que fueras aficionado al cine. Creia que eras más aficionado a la pelota vasca, al poteo, etc, como cualquier "Txiki"...

    Rebienvenido, por cierto, me vienes bien para desfogarme un poco, ahora que Anonymous, perro faldero y demás "sparrings" se me han rajao después de las huelgas y las concentraciones.

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  84. El Clon - Parlatin14 diciembre, 2012 17:02

    Que relax.....

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  85. Quien no cuida de su casa, como va a cuidar de la tuya.

    http://ccaa.elpais.com/ccaa/2012/10/03/galicia/1349287018_421663.html


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    1. En realidad la noticia no es ésa, que es antigua (03/10/12), la que he visto por televisión, y desde luego me ha asombrado como a ti, y es posible que sea tu confusión es el ERE ocurrido en Andalucía (protestas en Granada y Sevilla) de trabajadores de CCOO.

      Catalina Montabes, delegada y portavoz de los trabajadores de CCOO, ha hablado claro descubriendo que en cualquier sitio cuecen habas, "En casa del herrero, cuchara de palo" decía. En fin, se han cubierto de gloria en un momento crítico para los sindicatos.

      La noticia en: http://www.elmundo.es/elmundo/2012/12/14/andalucia/1355514242.html

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  86. HE LEIDO MÁS NOTICIAS DE ESTE ASUNTO.
    EL GOBIERNO HA REBAJADO A LA MÍNIMA EXPRESIÓN LAS PARTIDAS ECONÓMICAS PARA LA FORMACIÓN Y CURSOS SUBVENCIONADOS,IGUAL A SINDICATOS Y EMPRESARIOS.
    LOS ERES SON PARA LOS TRABAJADORES(FORMADORES) QUE FORMAN PARTE DE ESE DEPARTAMENTO,AL NO TENER NINGUN MEDIO ECONÓMICO PARA PAGAR ESOS SALARIOS Y LOS CURSOS GRATUITOS.
    SUPONGO POR LO QUE HE LEIDO QUE ESTE ASUNTO PASA IGUAL EN CCOO Y UGT,AL IGUAL QUE LO ESTAN SUFRIENDO LAS ASOCIACIONES EMPRESARIALES QUE TAMBIEN DABAN CURSOS SUBVENCIONADOS.

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    1. TRATANDOSE DEL PP,GOBIERNO DE DERECHAS,ES SU MANERA IR POCO A POCO ELIMINANDO A QUIEN LE HACE DE MURO DE CONTENCIÓN,DE LINEA ROJA,FRENTE A SU MANERA AUTORITARIA Y DICTATORIAL DE GOBERNAR ESPAÑA.

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    2. Está claro, yo no discuto si había que hacerlo o no, si había que reducir personal o no, sino el hacerlo a 20 días por año, cuando oficialmente se está criticando eso.

      Es mejor quitar la calefacción en la sede, o el aire acondicionado, o bajar los sueldos, que ponerse a la altura de quienes se está criticando, y acogerse a una norma perversa que ha promulgado el gobierno que tu criticas. Cualquier cosa, antes que utilizar esa reforma en contra de tu gente.

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  87. Ya estamos adoctrinando otra vez.Pobre PP y que austero Zapatero.

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  88. buenas tardes no pertenezco a vuestra empresa ayer entre por casualidad buscando informacion sobre la nueva guia respol.
    Me llamo la curiosisdad la similitud de vuestra empresa con la nuestra yo me dedico a las artes graficas.
    Estuve leyendo casi todos los comentarios y veo un espejo en el que reflejarnos y como no tomeis una decision rapida y forzar una serie de medidas os encontrareis como estabamos nosotros hace apenas un año.
    Existe una clara guerra sindical pero no por el trabajador si no por no dejar participar a mas partes sindicales los grandes sindicatos no quieren repartir el pastel nosotros empezamos a desafliarnos de los grandes y nos afiliamos a uno que se creo por los propios trabajadores yo llevaba en CCOO mas de 20 años y cuando nos convocaban en reuniones y nos decian que por que lo haciamos le dijimos que hasta que no se preocupasen de los trabajadores en lugar de preocuparse de ellos mismos seguiriamos dandonos de baja y dando nuestra afiliacion al nuevo.
    Pasaba lo mismo, movilizaciones, notas informativas y los grandes sindicatos lo unico que hacian era criticar lo que estos hacian.
    Asi que hace apenas un año los nuevos eran mayoria somos mas de 800 trabajadores y los grandes sindicatos tuvieron que aceptar que lo que importaba era los trabajadores de la empresa que ellos se devían a estos y que no tenian que hacer caso a su centrales sindicales que quien les elejian a ellos eramos nosotros los trabajadores del centro y que lo que dijesen sus jefes era una guerra para ellos estos se tenian que preocupar de nosotros.
    Actualcmente vivimos con las 3 opciones sindicales y vivimos bastante mejor porque lo que se decide se decide por el bien de la empresa no de las centrales sindicales.
    mi consejo forzar a los dos sindicatos grandes a que trabajen en la misma linea que el otro que lo importante son sus trabajadores y su empresa y que se dejen de pensar en las otras empresa de Repsol que ellos sois vosotros igual la única forma de hacerlo es presionando con las afiliaciones.
    el día que los 3 vayan en el mismo camino conseguiréis algo bueno.

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  89. TU TE CREES QUE SOY TONTO O QUE?15 diciembre, 2012 17:22

    ¡¡¡¡¡ QUE SE TE VE EL PLUMERO !!!!!!!

    ¡¡¡¡¡ CLON PARLATIN !!!!!!!!!!!!

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  90. TU TE CREES QUE SOY TONTO O QUE?15 diciembre, 2012 17:26

    ¡¡¡¡ DESDE LUEGO CLON PARLATIN YA CANSAIS CON TANTA GUERRA SINDICAL QUE SOLO OS INTERESA A VOSOTROS !!!!!

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  91. estoy totalmente de acuerdo con lo que dices,el problema con los sindicatos es el mismo,los mayoritarios no quieren perder lo que tantos años les ha costado ganar y menos darselo a uno que apenas tiene un año de vida.

    el pastel dividido entre 2 toca a la mitad.dividido entre 3 solo te toca 1 tercio.

    lamentablemente en estos momentos parece que ninguno de los 3 quiere ser el primero en doblar OFICIALMENTE su rodilla.

    se limitan a tirarse chinitas unos a los otros,a criticarse mutuamente y sacar los trapos sucios de los demas.

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  92. TU TE CREES QUE SOY TONTO O QUE?15 diciembre, 2012 17:31

    A ver cuando contais algo interesante y dejais de tomarnos el pelo.
    Hace un mes dijisteis los del STR que vais a poner una denuncia para cobrar los atrasos., y ahora leo una nota que todavia estais esperando no se que reunion .de los que pueden o no pueden.
    ¿Pero no habiais dado un plazo de 10 dias que ha pasado ya?
    ¿A que viene este nuevo plazo?
    ¿Os habeis arrepentido o es que no teniais ninguna intencion de poner la denuncia?
    ¿Nos estais topando el pelo a los trabajadores de Campsared o vais a poner la denuncia para cobrar los atrasos?
    ¿cuando'

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  93. Bueno el día 20 huelga indefinida en Vizcaya de estaciones de servicio,y hay un ambiente de huelga en todos los blog que te cagas.
    Esto es increíble,por parte de todo el mundo.
    Con esta actitud nos van a dar,pero por todos los dados.
    Ni un puto comentario al respecto,pues ya tenéis el primero.

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  94. TU TE CREES QUE SOY TONTO O QUE!15 diciembre, 2012 22:17

    Luego a partir del día 1 de Enero aprox, se darán cita todos de cabeza.
    Una vez cobradas las subvenciones, entonces saltaran todos a la calle a protestar.
    Ahora es mejor estas callados.

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  95. Hoy me comentaron que al chaval de cataluña, le han ordenado que este mas tranquilo y este un tiempo calladito.


    Tiene que ser duro para un sindicalista de cuna, de los que se patean las calles, estar callado y sin poder hacer nada por ordenes de los de arriba.
    Porca miseria no poder ser libre de hacer lo que te pide el cuerpo y tener que deberse a la sumisión de los que no saben lo que pasa en la calle.

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    1. ¿¿¿¿DE QUE SINDICATO ESTAS COMENTANDO????
      ¿¿¿¿CCOO,UGT,STR,ETC????


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  96. Espero que sea simplemente por moderación navideña y no por órdenes de estás callado. Espero que Pepe no haya recibido la misma consigna. Si uno no puede expresar su opinión apaga y vámonos.

    Los grupos políticos tienen estas cosas, pero la libertad individual debe prevalecer, si no, menuda mierda.

    Con esto dejo claro que no estoy de acuerdo con la obediencia de voto, ni con las asociaciones políticas antinatura. Creo en las mayorías simples y no en las coaliciones, especialmente las interesadas.

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  97. Va para PEPE o cualquier responsable de sindicato con voz y voto en las negociaciones.

    Me da igual perder el 6% de poder adquisitivo con respecto a hace 3 o 4 años. Lo cambio porque se vuelva a contratar personal de apoyo en las estaciones que dispongan de lavadero, butano, etc y más de 200 transacciones por turno

    Al plus de antigüedad le pueden ir dando si pagan el combustible al precio de ahora. No de tiempos de la peseta.

    Los traslados forzosos ni jarto de sopa

    La flexibilidad de horarios... Bueno, de 20 estaciones en las que he trabajado, se le podría modificar el que horario con efectividad a 3 o 4, así que extrapolando un poco... 100 o 200 en toda Campsared, si es que resulta productivo, que lo dudo.

    Y si siguen ganando dinero con la que está cayendo, se corta y pega el texto del convenio anterior para el nuevo y acabamos con esto de una santa vez... ¿o no?

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  98. LA SECRETARÍA DE COMUNICACIÓN Y PRENSA DE LA SECCIÓN SINDICAL DE FITAG UGT EN CAMPSARED INFORMA:

    HUELGA INDEFINIDA DE GASOLINERAS DE BIZKAIA, A PARTIR DEL 20 DE DICIEMBRE
    Web UGT Euskadi
    Concentraciones y manifestaciones de los trabajadores:
    Fuente noticia: http://www.ugteuskadi.org/article.php3?id_article=4257

    UGT, en unidad de acción con otros sindicatos con representación en el sector de gasolineras de Bizkaia, ELA, LAB, CC.OO. y USO, han convocado huelga indefinida a partir del róximo jueves 20 de diciembre, ante la actitud de las patronales AEVECAR y CEBEK, respecto a la negativa de firmar cláusulas que garanticen la aplicación del convenio, que puede quedar en papel mojado tras la reforma laboral.
    Ante esta situación los trabajadores han iniciado ya una serie de jornadas de movilizaciones, con concentraciones en las gasolineras de CEPSA de Bolueta y Avia de Galdakao.
    En la jornada previa a la huelga, el miércoles 19, está prevista una concentración ante la sede de Repsol en Miribilla, a las 10.00h de la mañana, para llevar a cabo, a partir de las 11.30h., una manifestación desde Moyúa al Gobierno vasco.

    http://ugtseccionsindicalcampsared.blogspot.com.es/2012/12/huelga-indefinida-de-las-gasolineras-de.html?spref=tw

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  99. Este comentario ha sido eliminado por el autor.

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    1. Como le he escrito a un compañero, la patronal no es que endurezca las propuestas, es que las tiene armadas con cemento y no hay quien les apee. Es como si tomaran viagra reforzada y estuvieran esperando, miembro en mano al final del plazo para clavarnos todas las reformas por el c...

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    2. Agradezco a UGT la información el el nombre de todos. Además de en la dirección de Ugt Campsared, teneis dicho documento hace unos días entre los CONUNICADOS del Blog.

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  101. Dirección blog

    http://ugtseccionsindicalcampsared.blogspot.com.es/

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    1. Muchas gracias por las informaciones. Si Euskadi se moviliza que lo sepa todo el mundo.

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  102. claro que la patronal esta esperando a que termine el plazo, eso es así desde la reforma laboral lo que no se y me gustaría enterarme de una puñetera vez a que estamos esperando cuando en las incontables reuniones ya han visto que no persiguen nada mas que como dice ANKSUNAMUN NOS LA VAN A CLAVAR DOBLADA luego después de muerto la ceba al rabo
    Cada vez me resulta mas increíble que aquí no se mueva ni Dios como nos quieren tener y esclavizar SI DIGO ESCLAVIZAR y a la vez prescindir de muchos a los que les sera difícil doblegar ,pero ya estaremos en sus manos y nada se podrá hacer
    Algo muy fuerte tiene que ser si verdaderamente es cierto que les han tapado la boca a los sindicatos o de otra manera tendré que pensar que hay intereses laborales o económicos para ellos (claro esta)

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  103. Yo no estoy dispuesta a que me quiten lo que me corresponde (lease subida para 2009-2010)a que están esperando para demandarlo? sean unos u otros (que por cierto yo también creí entender que lo habían denunciado STR ) ya comente de una denuncia al respecto la cual se gano costo dos Años pero se gano ,y por lo demás si no se llega a ningún acuerdo ,como dicen mas arriba se corta y se pega el que" tenemos" y aquí paz y después gloria y SI ESO NO ES POSIBLE POR FAVOR HAGAMOS ALGO YA

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  104. 1º mi apoyo total a la huelga y me alegro que sea indefinida.
    Todavia no es seguro pero me dicen que mañana o pasado y aun no estando invitado al torrao por no tener representacion alli, STR mandara un comunicado de apoyo a la misma.

    2º La denuncia esta en marcha, lo que pasa que antes tienes que cumplir unos protocolos y presentar a la comision paritaria del pacto sindical y luego a los 10 dias a la comision del acuerdo marco y luego al SIMA.

    Asi que tranquila Maly que STR no vende humo.

    Esa denuncia salga o no, para adelante.

    Como indicaban en un comunicado que salio hace unos dias, al presentarla ante la comision del pacto y del acuerdo marco, que es donde CCOO y UGT podian intentar convocar para debatirlo, se pensaba que saldria algo, pero tanto la empresa como ellos no movieron ficha, asi que ahora ira al SIMA.

    Otra demanda se plantea en los proximos dias, ya recibireis noticias.

    Pensamos que antes de acabar el año.

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  105. Yo si hago una pregunta, ¿para cuando unas movilizaciones en Madrid?.

    ¿a que esperamos?

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  106. Un buen detalle de STR:

    Junto con la felicitación navideña está entregando a sus afiliados una participación de 5 € en el sorteo especial de Navidad.

    Enhorabuena por esta iniciativa.

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    1. ¡No jodas!, imaginate, le puede tocar la lotería por partida doble.
      Una idea magnífica,me gusta.

      Una manera de promoción al estilo samsung galaxi de los 50 € de combustible gratis en CEPSA,al final se peto la estación y salieron en todos los medios.

      Saludos.





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    2. En campsared no estamos acostumbrados, pero ya es el segundo año que lo hacen y en el resto de empresas donde están llevan mas años haciéndolo.

      Fijate si da de si una cuota sindical.

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  107. Egun on!, ¡Buenos días!

    Entramos en la semana decisiva.

    El día 20 esta marcado en el calendario como el inicio de nuestro futuro. Esta por ver si a mejor, gracias a las movilizaciones, o a peor, a pesar de las movilizaciones.

    Si lees esto y trabajas en el sector de gasolineras de Bizkaia planteate la siguiente pregunta: ¿Podrías vivir con un salario inferior a 650 euros mensuales?

    Si permanecemos unidos seremos fuertes. Desconozco si seremos capaces de sacar adelante un Convenio digno pero si permanecemos unidos tendrán que sudar sangre para tumbarnos. Y ellos no estan acostumbrados a tanto trabajo.

    ¡¡¡ A LA HUELGA!!!

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    1. Asi se habla... Se puede decir con más palabras y piruetas lingüisticas (que si compañeros y compañeras, sindicalistas y sindicalistos, etc) pero tú has resumido una realidad en 3 párrafo. Me alegro de que te dejes leer de vez en cuando, compañera.

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    2. Espero que la suba Ansk, pero hoy se publico una nota de apoyo por parte de STR ala huelga del Pais Vasco,

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    3. Tengo la impresión que vuestra lucha va a ser dura, muy dura. Creo que, si teneis exito, vais a ser la vanguardia de una posterior oleada de movilizaciones y paros en muchos sectores.

      Podeis llegar a ser la cabeza visible de un enorme movimiento de protesta que hay latente esperano la mecha que lo ponga en marcha.

      Por esto mismo la patronal no os va a conceder lo mas minimo, va a intentar machacaros.

      Suerte, mucha suerte. Somos muchos los que esperamos que seais capaces de poner en marcha la maquinaria, somos muchos los que tenemos las manos llenas de leños para echarlos al fuego y poner todo esto en marcha.

      SUERTE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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    4. Está claro, los que dan la cara son los facilitan el camino a los demás. No todo el mundo se atreve a dar un paso al frente, eso si, luego, quieren participar de los beneficios.

      El Pais Vasco, por ser los primeros, tienen un arduo trabajo por delante.

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  108. Recortes de prensa17 diciembre, 2012 20:33

    http://www.laverdad.es/murcia/v/20121217/espana/juez-acusa-banqueros-politicos-20121217.html

    Un juez acusa a banqueros y políticos corruptos de quebrar España. "Han dejado el pais mas doblado que en años de terrorismo", escribe el magistrado de la Audiencia Nacional Eloy Velasco.

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  109. EL PARLATIN ESTE DE LOS COJONES YA ME LOS ESTA TOCANDO.
    AHORA CON LA TONTERIA DE QUE STR HA ENVIADO UN COMUNICADO DE APOYO.
    CEPORRO,CCOO Y UGT SON CONVOCANTES DE LA HUELGA JUNTO A ELA,LAB Y USO,NO NECESITAN ENVIAR COMUNICADOS AL RESTO DE GASOLINERAS DE CAMPSARED.
    LA LOTERIA PARA AFILIADOS,PUES QUE TE APROVECHE,EXPLICALES TAMBIEN QUE OS LO GASTAIS EN PAELLAS Y OTRAS LINDEZAS.

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  110. Amigo Sindicalista, tiene que ser duro, bueno yo lo se bien, lo que es escribir detras de un clon.

    Al grano, no la nota no, es mejor criticar la accion de la huelga, ponerle pegas, ahora esperamos al primer dia y luego criticamos.

    STR apoya incondicionalmente esta accion y sea quien sea y este invitado o no, APOYA esta accion.

    No ponemos la excusa que no estamos invitados para no dar opinion, como en Asturias, te acuerdas o como en el Campus el dia 29, te acuerdas.

    ¿para cuando la proxima movilizacion, por ejemplo en Madrid? O tendremos que esperar que la convoque nuevamente STR.

    Por cierto nueva demanda presentada por STR.

    Esperare a que manden el comunicado oficial.

    Buena oportunidad para UGT y CCOO de mover pieza y convocar la mesa del pacto o el acuerdo marco para debatir estos temas.

    A no, ahora no se puede.

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  111. Recortes de prensa18 diciembre, 2012 15:22

    http://www.elcorreo.com/vizcaya/20121218/economia/convocatoria-huelga-indefinida-mantiene-201212181132.html#disqus_thread

    Atentos al final, a los comentarios de un tal "/14425911". No tienen desperdicio.

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    1. Menos mal que según se mire parece que son de coña, pero hay otro que si los dice en serio, el de: "[...]tienes que repostar tú mismo, ¿por qué se quejan los gasolineros de que les apliquen el mismo convenio que a ellos? ¿Qué quieren, cobrar más a cambio de trabajar menos?".

      No, si encima querrá que se lo bajen.

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  112. Espero tengais suerte Bizkaia Maite, y que muchos de tus compañeros sean tan animosos y decididos como tu.

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  113. STR - Nota informativa 13/12/12

    "APOYO A LA HUELGA DE ESTACIONES DE SERVICIO

    Estimados compañeros,

    Desde la Secretaría de Acción Sindical del Sindicato de Trabajadores de Repsol (STR), os queremos comunicar que apoyamos incondicionalmente las acciones tomadas por los trabajadores de CampsaRed y otras gasolineras del País Vasco.

    Hace un par de semanas recibimos la noticia desde tierras vascas, a través del sindicato ELA, en la cual anunciaban que durante los próximos días de Diciembre comenzarán una serie de medidas para frenar el acoso de la patronal en las gasolineras. Este acoso es prácticamente igual al que sufren otras regiones de la Península: no respetan la antigüedad, amplían funciones a los trabajadores, una mayor flexibilidad horaria que entra en conflicto con la conciliación familiar, movilidad geográfica, etc.

    Por lo cual, al igual que estuvimos en la puerta de Méndez Álvaro el pasado día 29 de Noviembre, os anunciamos que colaboraremos decididamente en frenar la pérdida de derechos que están sufriendo nuestros compañeros de CampsaRed.

    Como sindicato reivindicativo que somos, y que está claramente estipulado en el Artículo 7 de nuestros estatutos, apoyaremos física y moralmente todas aquellas acciones que defiendan los derechos de los trabajadores y la mejora de sus condiciones de vida y trabajo. Sólo la unión de los trabajadores podrán frenar está crisis que se está llevando tantos derechos luchados durante tantos años. Hoy, más que nunca, debemos estar unidos y ser sólo una voz. Una voz que frene las injusticias que están acometiéndose a lo ancho y alto de la Península, una voz solidaria con todos nuestros compañeros que día a día luchan por un futuro mejor, una voz que no tiemble ante aquellos que desean quitarnos lo que es nuestro.

    Por la dignidad del trabajadores, STR en lucha."

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  114. Una compañera me remite la siguiente nota informativa de CCOO enviada ayer, muy similar a la ya emitida días atrás por FIA-UGT:

    "SERVICIO DE INFORMACIÓN FEDERAL CCOO

    En la jornada de ayer se reanudaron las negociaciones del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.

    La parte sindical presentó una serie de Propuestas que fueron recogidas por las Patronales del Sector, para su estudio y debate, comprometiéndose a contestar a ellas la próxima semana y fijándose a la vez una nueva reunión para el día 15 de enero.

    Las principales reivindicaciones presentadas Son:

     Fijar un horario para administrativos y Encargados, fijándose como referencia de 9 a 14 y de 16 a 19.

     Descanso de un fin de semana cada dos

     Jornada diaria 7 diarias MINIMO,Y 251 DIAS MAXIMO manteniéndose la jornada anual en 1760 horas.

     Valor Plus jornada nocturna 30% del salario base.
    Pluses de Nochebuena y Nochevieja.

     Mantener las funciones actuales de los Expendedores VENDEDORES y Encargado GENERAL Y DE TURNO

     Creación de una Comisión que estudie TEMAS DE SEGURIDAD y llegado el 31 de diciembre del 2014 será de aplicación del Acuerdo de Seguridad de Extremadura

     Incluir en el capítulo de traslados por movilidad geográfica limitarlos a un máximo de 25 Km, y criterios de orden, como que se realicen por acercamiento a domicilio, que tengan preferencia los voluntarios, que en caso de no existir voluntarios sea por orden de menor antigüedad en la Empresa, y que no pueda haber más de un traslado al mismo trabajador en tres años.

     Determinación de un criterio para el abono de las pagas extraordinarias.

     Mantener las condiciones actuales de las funciones de los Encargados de Turno.

     El tema ad personam no es absorbible y compensable.

    Indicar, que aún tenemos cuestiones que impiden avanzar en una rápida firma del Convenio Estatal, como son:

     La subida salarial propuesta.
     El descuelgue de aplicación del Convenio.
     La ultra actividad propuesta por las patronales.

    Seguiremos informando - ccoo"

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    1. Tengo un "pero". Confío que se trate de un error a la hora de expresarlo pero... ¿Después de 3 años todavía estamos presentando propuestas a la Patronal para que ésta las estudie y debata? ¿No debería estar todo pensado, requetepensado y presentado a las Patronales hace (siendo generosos) meses?

      Me parecen unas propuestas magníficas, pero, los tres puntos pendientes, ¿No son los mismos que se fueron aplazando desde meses atrás?

      Me pregunto, ¿Si no se siguen presentando propuestas en cada reunión por que de una u otra manera, se dan por perdidos los tres últimos puntos, y tal vez con el resto se compense?



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    2. Trasladémonos con la imaginación al 15 de Enero, nueva reunión, la Patronal acepta un par de puntos de los muchos, ¿Y el resto? ¿Y los tres puntos últimos? ¿Se aplazarán otro mes más o se dará un golpe sobre la mesa?

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  115. Reconozco que soy un ignorante. No se puede operar sin tener conocimientos de medicina, y yo no los tengo. Pero me pongo en situación.

    ¿Como reacciona un negociador cuando a lo largo de muchos, muchos meses, su intelocutor/es, llega (y después de que tomen un café), les diga: "Sobre éste, éste, y este tema no hay nada que hacer, ¿Alguna cosa más?", Y después se vayan (Tal vez a comer).

    Qué respeto y qué paciencia deben tener para aguantar desplantes, y ninguneos, para soportar incluso la 'no asistencia' de la Patronal en alguna ocasión. ¿Dónde está el límite? ¿Hasta donde llega el aguante? ¿Qué más se puede esperar?

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    1. Después de todos estos meses debe de ser un espectáculo cualquiera de esas reuniones, con cada parte hablando por lo bajo, entre ellos, murmurando: "¡Estos hijos de puta, que quieren!".
      Luego miradas, sonrisas, apretones de mano, mientras que la mano contraria hace peinetas por detrás.

      ¿Cual es el próximo paso de nuestros sindicatos?

      Ya está bien de cafelitos y apretones de manos. Tengo algún compañero que ya se hubiese liado a tortazos. Vamos, que por menos ya le ha pedido a algún cliente que saliese con él a la calle a "debatir".

      En fin, ¿Hay algún final?, ¿El interminable folletín "Negociar en tiempos revueltos" tiene previsto algún desenlace para esta historia?.

      A todos nos gustaría escuchar un spoiler, para dado el caso, proponer un final alternativo.

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  116. AHORA VAS Y LO CASCAS18 diciembre, 2012 17:39

    BILBAO, 18 Dic. (EUROPA PRESS) -

    La huelga indefinida convocada en el sector de estaciones de servicio de Vizcaya a partir del próximo jueves día 20 se mantiene tras la reunión de la mesa negociadora celebrada el lunes en la que no se llegó a acuerdo. Asimismo, desde el sector advierten de que todavía no se han dictado servicios mínimos para la jornada de paro.

    Desde la parte social, ELA, LAB, CC.OO, UGT, y USO, han denunciado la actitud de la patronal, "que se ha presentado en esta reunión sin ningún movimiento significativo en su plataforma, lo que es más grave si tenemos en cuenta que esta reunión se ha celebrado a instancia suya".

    Esta actuación, han señalado, "nos lleva a tener la sensación de que nos están tomando el pelo a los trabajadores y, a su vez, se están riendo de la ciudadanía, al no tomarse en serio el conflicto".

    Según han explicado, la pretensión de los trabajadores de las gasolineras "no es otra que tener un convenio con contenidos y se respete lo que se firme, dejando sin aplicación la reforma laboral, a la que se aferra la patronal para poder desregularizar el sector, los derechos y los contenidos del convenio".

    Por último, han destacado que, "a falta de dos días para el inicio de la huelga, todavía no se han dictado servicios mínimos, lo que puede agravar el caos en el sector".

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    1. OS HAGO UN BREVE RESUMEN,PARA QUE OS ENTEREIS BIEN DE COMO ESTA LA SITUACIÓN:

      -AEVECAR,QUE SON REPSOL Y CEPSA,TIENEN LA MAYORIA EN LA MESA NEGOCIADORA,Y QUIEREN LA APLICACION TOTAL DEL REAL DECRETO DE REFORMA LABORAL,Y TIENEN LA SANA INTENCION DE AGUANTAR Y BAILAR CON LA MÁS FEA,DURE LOS DÍAS QUE DURE LA HUELGA EN BIZKAIA.

      -APLIQUEMONOS EL CUENTO EN EL RESTO DEL PAIS,EL CONVENIO ESTATAL VA POR EL MISMO CAMINO.

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  117. Qué hacemos en Madrid que no estamos uniéndonos a esta huelga. No sé el resto, pero yo estoy más que preparada para lo que haga falta.
    HUELGA YAAAAAA.

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  118. El final es un laudo.Sobran las reuniones y la espera.

    Lo que no entiendo es que más le pueden quitar al que gana 850 € al mes sin la prorrata de gratificación.
    Que es un trabajo precario es notable pero que lo quieran vulgarizar me parece despreciable.

    251 días al año o lo que es lo mismo 31 descansos menos al año.Muy difícil nos los estáis poniendo,a más de uno de nosotros nos van lapidar cuando nos vean aparecer por la estación vendiendo ilusiones.

    La verdad no se que más decir de todo esto.

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  119. LAS COMPARACIONES SON ODIOSAS.

    AUNQUE LOS DATOS PUEDEN VARIAR;

    EXPENDEDOR VENDEDOR DE VIZCAYA 1300 €. 1º DIVISIÓN.
    EXPENDEDOR VENDEDOR CAMPSARED 1150 €. 2º DIVISIÓN.
    EXPENDEDOR VENDEDOR CEPSA,BP,GALP 900 €. 3º REGIONAL.
    EXPENDEDOR VENDEDOR DEL SECTOR 750 € LIGA DE FUTBOL SALA.

    ESTE ES EL SECTOR MAS DESCOMPENSADO DEL MUNDO,ESTA LIGA ES MUY ABURRIDA COMO DIJO EL OTRO DÍA SIMEONE.

    ES IMPOSIBLE NEGOCIAR ASÍ,¿NO CREÉIS?

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  120. El PNV se ha cagado por las patas.

    Acaban de recuperar el dominio del cortijo y no quieren que se les revuelva el gallinero a las primeras de cambio. Asi que han establecido unos servicios minimos totalmente desproporcionados. Con estos servicios minimos van a ser minimos los trabajadores que puedan ejercer su derecho a la huelga.

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  121. ¡¡¡¡ JAJAJAA!!!!!

    Ya estais los vascos y los comunistas justificando vuestro futuro fracaso.

    Fracasasteis en la Huelga General.

    Fracasaisteis en la Manifestación contra Repsol.

    Fracasareis en la huelga de gasolineras de las vascongadas.

    ¿Cuando os enterareis los vagos y comunistas que los Españoles queremos trabajar para sacar España adelante?

    ¿Cuando os enterareis que ahora hay que sacrificarse, trabajar mas por menos dinero para pagar los excesos de los gobiernos comunistas y sindicatos?



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    1. Trabajar mas por menos dinero... ¿quién es el que hace poco afirmaba esto mismo y ahora está en la carcel?

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    2. Y la codicia de los empresarios, no te olvides. Si tienen que ocultar dinero negro, que no sean cuatro perras, que Suiza está muy lejos, e ir pa ná.

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  122. El Clon - Parlatin - Encargado de Madrid - Martinez - etc, etc.18 diciembre, 2012 21:53

    Sam, me llego un rumor que CCOO creo estaba preparando una manifestacion en Madrid, en la calle Mendez Alvaro hasta el Parque de las Naciones, para quejarse en la sede de las dos grandes petroleras.



    ..... o no, igual era UGT.



    Sam, de momento tenemos que apoyar a los compañeros vascos y luego dios dira. Alli la gente es de otra piel, incluidos los sindicatos.

    DILE NO A LA PATRONAL Y MUEVETE. APOYO TOTAL A LOS COMPAÑEROS DEL PAIS VASCO.

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  123. El problema que veo en nuestro sector de estaciones de servicio es el siguiente;

    1º La comunidad que paga mucho,le gustaría pagar menos con las posibilidades que le ofrece la reforma laboral y olvidarse de la retroactividad de sus trabajadores, ajustándose al convenio estatal.

    2º Repsol con su empresa de personal Campsared no quiere su acuerdo marco con sus trabajadores y quiere descolgarse de el,para seguir con el convenio estatal como todo el mundo.

    3ª Los demás del sector estamos con una negociación de un convenio estatal que la patronal lo quiere precarizar de una manera injusta acorde con la nueva reforma laboral que le ofrecieron nuestros magníficos políticos.
    Por eso no se firma,menos mal.Los sindicatos lo saben porque se juegan el poco prestigio que les queda.

    4º Todos los empresarios que regentan EESS con un convenio al estilo "MI CORTIJO",aquí se hace lo que yo diga.(Son más de lo que creemos algunos)

    En definitiva la patronal no es tonta y ve fractura en el sector.La culpa sin duda de los sindicatos por no hacer respetar un convenio estatal para todos igual sin miramientos de comunidades, empresas de personal y acuerdos marcos.

    Todo lo que no sea jugar con las mismas reglas es absurdo.

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    1. Como dijo Pepe alguna vez, las que tu llamas "Mi Cortijo" son muchas y los trabajadores, sobre todo por vergüenza y por miedo tragan con todo y es difícil que se unan para nada.

      Los de grandes compañías son los que pueden hacer fuerza pero están faltos de Revital, la mayoría piensan: "Bueno, tu vete protestando por mi, que luego voy, cuando me levante de la siesta".

      Es cierto que había que conseguir un Convenio mejor "para todos", sin excepción, pero con la última reforma laboral, va a tenderse a los convenios de empresa. Como sector vamos a perder fuerza.

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    2. ¡¡¡¡Y TU EN QUE MUNDO VIVES!!!!
      DILE ESO QUE COMENTAS EN LA CARA A LOS SINDICATOS NACIONALISTAS DEL PAIS VASCO,ELA Y LAB,QUE ES CULPA SUYA QUE EN VIZCAYA TENGAN UN CONVENIO PROVINCIAL,O EN GUIPUZCOA,Y QUE NO LUCHEN CON LOS ESTATALES PARA UN CONVENIO IGUAL PARA TODOS.Y TE LO COPIO PARA QUE NO ME DIGAS NADA:
      "En definitiva la patronal no es tonta y ve fractura en el sector.La culpa sin duda de los sindicatos por no hacer respetar un convenio estatal para todos igual sin miramientos de comunidades, empresas de personal y acuerdos marcos"

      VAMOS A VER SI TIENES COJONES DE SOLTARLO SIN ESCONDERTE DETRAS DE UN ANÓNIMO NIK EN ESTE BLOG O EN EL FACEBOOK.

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    3. CADA VEZ QUE ESCRIBE ESTE TIPO ES PARA LO MISMO.
      MIRA DE UNA PUTA VEZ A TU ALREDEDOR,BUSCA CUANTOS CONVENIOS DE MIL MANERAS EXISTEN EN TODOS LOS SECTORES,COMPRUEBA CUANTAS ASOCIACIONES SINDICALES EXISTEN EN TODA ESPAÑA,Y ENTONCES OPINA.
      ¿SABES CUANTOS CONVENIOS DE TODO TIPO SE ENCUENTRAN COMO EL DE LAS GASOLINERAS?
      DESPIERTA COLEGA.

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    4. DETRÁS DE UN SURTIDOR DE GASOLINA HAY MÁS VIDA,MIRA MÁS ALLÁ DE TU NARIZ.

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  124. Sin duda, ANONYMOUS, creerás que cuando estemos en lo alto del tobogán del crecimiento económico, gracias a los ejemplares ajustes peperos que "incentivan" el consumo", nos pagarán MAS por trabajar MENOS. ¿Verdad?

    Deberías presentarte al club de la comedia, tiene que ser muy gracioso verte salir con el culo en pompa todo el rato.

    SINDICALISTA, las reflexiones en voz alta pueden valer para criticar, sin faltar al respeto, como sueles hacer tú a menudo. SOY EXPENDEDOR no ha insultado a nadie. Su visión de la realidad sindical puede ser más o menos acertada pero creo que no ha cometido injurias sobre nadie en particular.

    Relájate, compañero, y tómate una tila...

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  125. UNO QUE PASABA POR AQUI19 diciembre, 2012 17:33

    Si tenemos en cuenta que CAMPSARED cuando empezó la llamaban UGETESA, y que los puestos de Dirección, delegados regionales y jefes de zona lo componian antiguos sindicalistas de CC.OO y UGT -venidos a mas-, podemos deducir que, a la huelga en Vizcaya o en el resto del pais, van a ir "los que yo te diga".
    Con que cara el secretario general de un sindicato de clase puede plantearle una huelga a la dirección de la empresa, si cuado se reune para "negociar" lo que `pide es que le coloquen al hermano/a de encargado/a de una estación. Hay demasiado clientelismo, como dicen ahora, como para que cada uno represente o defienda dignamente el "papel" que le corresponde.
    Por si alguien tiene alguna duda de la que se avecina, aqui van algunos de los argumentos "textuales" para modificar sustancialmente las condiciones laborales de los trabajadores de Campsared
    -Adecuación de la estructura organizativa a la realidad actual del negocio.
    -Norma de Incentivos: modificar la norma actual de tal forma que permita dotarla de mayor simplicidad, otorgar un mayor peso al Resultado Operativo y cambiar el sistema de puntos actual por un porcentaje directo sobre ventas, de tal forma que, en el contexto actual, continúe siendo una herramienta para la consecución de los objetivos del negocio.
    -Complementos variables:
    mejora de su gestión a través de un mejor control y racionalización de los mismos.
    -análisis de la rentabilidad de cada uno de complementos otorgados específicamente como contraprestación por una tarea concreta. En su caso, análisis de posibles medidas alternativas.
    -Marco Laboral: análisis y negociación del nuevo Pacto, adaptándolo a las necesidades del negocio. Asimismo análisis de la conveniencia e impacto, no solo a nivel de Campsared, de una posible desvinculación del A. Marco.
    -Resto de costes de personal: análisis de los costes de otros colectivos (salarios, beneficios, etc.), así como de las diferentes partidas asociadas a la plantilla, tales como indemnizaciones, gastos de viaje, vehículos, etc…
    -Incorporación y salida de EE.SS gestionadas: revisar las practicas seguidas y evaluar los costes asociados al alta y baja de personas con motivo de dichas operaciones

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    1. CIERTAS AFIRMACIONES SE DEBERIAN HACER CON NOMBRES Y APELLIDOS,EL CLIENTELISMO EN LAS EMPRESAS EXISTE EN LOS PUESTOS DE MANDO,Y PUEDO ASEGURARTE QUE LOS SINDICATOS POCO TIENEN QUE DECIR Y ENCHUFAR.

      VENGA A TIRAR BULOS POR LA RED DETRAS DE UN NICK.
      ¡¡¡¡QUE ASCO DAIS ALGUNOS!!!!

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  126. UNO QUE PREGUNTA19 diciembre, 2012 17:42

    Hola.

    Conocia lo de Ugetesa.

    Conocia lo de los Delegados y Jefes de Zona de UGT cuando se creo Campsared.

    Pero no conozco a ninguno de CCOO.

    ¿Puedes darme algún nombre de Delegados o Jefes de Zona antiguos sindicalistas de CCOO ?

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    1. SI SEÑOR,CUANDO EMPEZO CAMPSARED HABIA DE LOS 2 SINDICATOS,TAL COMO DICE EL QUE PASABA POR AQUI,QUE CASUALIDAD.
      DEBO DECIROS QUE SIN ESTOS QUE AHORA TILDAIS DE "VENDIDOS",QUIZAS NO CONOCERIAMOS CAMPSARED TAL COMO ES AHORA.
      REPSOL NO DABA UN DURO POR LAS GASOLINERAS DE GESTION DIRECTA.

      Y TU QUE PREGUNTAS,ES QUE NO CONOCES LOS ORIGENES DE CAMPSARED.

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  127. Caray, resumiendo en una frase: Quieren sacudirnos como a una estera con una especie de raqueta de tenis, pumba, pumba, pumba...

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    1. Si, jeje, no va ha reconocernos ni la madre que nos pario.

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    2. Si el viernes cae un meteorito a lo mejor mejora nuestro futuro, de otro modo, la cosa pinta mal.

      siempre estoy esperando que los sindicatos se unan como en el norte de España, pero veo que antes caerá ese meteorito.

      Los empresarios estan dando largas y eso hay que darse cuenta. no pretenden llegar a ningun acuerdo. Hay que pensar en un plan B.

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  128. Los empresarios estan dando largas ¡pues claro ! es que saben de la fractura como dice Soy expendedor ¡ estamos muertos!
    Leyendo las propuestas de la negociacion ,ya es que me muero del todo 251 dias maximo ,cuando la nueva reforma dice que se se podra distribuir la jornada del año en un 5%
    Movilidad funcional; se sigue exigiendo que concurran razones tecnicas u organizativas que lo justifiquen lo unico que te podran encomendar trabajos fuera de tus categoria profesional ( y eso que? si somos multifuncion
    Movilidad geografica ; tendran que ampliar las prioridades como marca el ET no dejarlo a la buena de Dios marcando como mucho 25K QUE LUEGO PASA LO QUE PASA ( a denunciar)
    Horaio de encargados y administrativos de 9 a 14 y 16 a 19 ,creo que tienen mas flexibilidad ahora ¿no ?
    Mantener las funciones de los expendedores vendedores ¿y que mas nos pueden encomendar? pregunto
    Y para esto tres años sentandose cuando estan viendo que se lo tenemos que dar todo , que no se apean del burro ,que no se hace mas que dar sin recibir nada a cambio .¿ a que estamos esperando? me refiero a nosotros claro esta que somos los perjudicados directamente

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  129. Adecuacion de la estructura organizativa a la realidad actual del negocio ¿van a quitar gefecillos?
    Cambio en el sistema de los incentivos ,porcentaje por ventas sobre resultado operativo , pues me parece bien mayor control y raciolizacion de los mismos se quitaran los pedidos dirijidos ¿no ? se entiende claro ¡por lo de las mermas!
    Control de gastos , menos viajecitos , menos tabletas y menos telefonitos bueno pues si es asi vale

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  130. ME PIRO DE ESTE PUTO ANTRO DE LANZABULOS Y QUE CADA DIA ME GENERA MENOS CREDIBILIDAD.

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  131. Para UN SINDICALISTA ; QUE TE VAYA TAN BIEN COMO PAZ NOS DEJAS!!!!!!!!

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  132. ya te estas marchando muchas veces....

    sigue con tu trabajo en el facebook, que te va mejor

    Aqui escribe quien quiere, ademas tu que hablas de que den nombres y apellidos que haces tu detras de un nick.

    APOYA LA HUELGA DEL PAIS VASCO Y CUALQUIER MOVIMIENTO QUE SEA EN DEFENSA DEL TRABAJADOR, AUNQUE TU FEDERACION TE DIGA LO CONTRARIO.

    EL PROBLEMA DE LOS BULOS ES QUE A VECES DEJAN CON EL CULO AL AIRE A QUIEN NO QUIERE QUE SALGAN TODAVÍA A LA LUZ.

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    1. Os puedo asegurar que mi identidad no es ningún secreto de estado.La verdad que detrás de un nick algunos suelen tener muchos cojones,pero a la cara te puedo asegurar que bajarías un par de tonos por el bien que te trae,y si me conoces sabes que lo que digo es verdad.

      La verdad duele y el problema que os creéis dioses,pero que no escuchan a sus fieles.
      En fin los años me han curtido y no voy a cambiar con facilidad por mucho que quieras adoctrinarme con tus enseñanzas,por mucho que me insultes te debes a nosotros los trabajadores Sindicalista de pacotilla.

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