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COMENTARIOS
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Me gustaría que alguien me pudiese aclarar mi situación. Llevo 15 días en una ES Repsol y aún no me han dado uniforme ni he firmado contrato. Cuando hoy le pregunté al encargado me dijo que la semana que viene me darán el contrato con fecha a partir de antes de ayer lunes. ¿Y esos 15 días? No los cobraré porque estaba aprendiendo según me ha dicho. Yo alucino! Aparte no tengo uniforme voy con un chaleco y están llamando a otras estaciones a ver quien me puede dejar un uniforme. A mi eso me parece anti higiénico, aparte de poco serio. Me gustaría saber si esto es normal en esta empresa ya que mi encargado me aclara lo justo las dudas y me da largas cuando le hago preguntas. Muchas gracias.ResponderEliminar
Vendedor Activo06 julio, 2017 10:01
- Hola, Ashe. Efectivamente, es una vergüenza que no te hayan dado de alta en la Seg social, o un contrato de aprendizaje para esos días.ResponderEliminar
Al menos que te lo devuelvan en descansos.
En cuanto a la ropa, exige a tu encargado que te de una nueva. Normalmente lo autoriza el jefe de zona. -
El Bombero Torero06 julio, 2017 14:55Me da que no es de Campsared, aunque sea mucho suponer. Casi seguro que la estación es de un gestor.ResponderEliminar
En Campsared los problemas que tenemos son de otra índole, los "papeles" los tenemos en regla, desde el primer día, el vestuario -incluido el calzado- al momento, pero los relevos, los turnos, las vacaciones, los descansos, los salarios, los pluses variables, las multitareas, la igualdad de oportunidades, el fondo de pensiones, el seguro de salud de Mapfre, etc. etc.... seguimos. Eso seguro que cualquier día lo arreglan los "sindicalistos".
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Pues yo sigo igual ya llevo 10 días trabajando sin contrato, más los 15 días que estuve aprendiendo y cada día me dice el encargado que espere a mañana y tan tranquilo y yo sin saber en qué condiciones estoy en la empresa. Necesito el trabajo por eso sigo pero quiero que alguien me aconseje con quien puedo hablar más arriba del encargado? GraciasEliminar
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ACTA PRE-ACUERDO CONVENIO ESTATAL DE EESS PARA LOS AÑOS 2016/2018 Y NOTA DE PRENSA CONJUNTA CCOO INDUSTRIA Y UGT-FICA (FEDERACIÓN INDUSTRIA, CONSTRUCCIÓN Y AGRO)ResponderEliminar
http://campsared.ugt-fica.org/index.php/2-inicio/751-firmado-pre-acuerdo-convenio-estatal-de-eess-para-los-anos-2016-2018 -
Campero08 julio, 2017 18:17COOO, UGT y la patronal AEVECAR alcanzan un preacuerdo en el convenio Estatal de Estaciones de Servicio”.ResponderEliminar
El desinterés, la falta de motivación y la indiferencia que muestra el personal de Campsared ante cualquier cambio de los que se están produciendo a diario en nuestra empresa, demuestra que aquí la mayoría pasa olímpicamente de todo y lo importante es cobrar todos los meses, y que los problemas laborales ya los resolverá el “lucero del alba”, -por cierto en Campsared hay un Lucero- que es un “figura”.
Este preámbulo viene a cuento porque, en la semana que hoy acaba, se ha producido una “noticia de alcance” que seguro ha despertado el interés del personal, ya que se trata de “las cosas del comer”, es decir, de la “pasta gansa”, porque según han publicado los sindicalistas en el Facebook: “COOO, UGT y la patronal AEVECAR alcanzan un preacuerdo en el convenio Estatal de Estaciones de Servicio”, con lo que si finalmente lo firman, ¡¡albricias!! Los currantes podremos cobrar atrasos desde primeros de -enero de 2016.
Curiosamente, esa noticia se ha producido en la “semana negra de Repsol”, porque no sabemos si es por el petróleo o vaya usted a saber, el caso es que, la acción de la petrolera en los últimos 10 días se ha devaluado casi un 12%, me temo que como siga esa tendencia, en las próximas semanas, los “ajustes” del Plan Estratégico van a hacer temblar los cimientos del Campus. Y los atrasos los cobraremos el dia del "Juicio Final".
A pesar de todo, para mí, la noticia más importante que se ha producido, este mes, en Campsared, ha sido que, han desaparecido los dos CACIQUES (Persona que valiéndose de su influencia interviene arbitraria o abusivamente en la política y administración de una empresa) mas “notables”, que teníamos en nuestra empresa, el de central se lo han llevado a Repsol y al de la periferia, lo han jubilado.
Aunque alguno le cueste creérselo, la política -llamada sindicalismo-, la gestión y/o explotación del negocio, de esta empresa seguro que los próximos meses va a cambiar notablemente, no sabemos si para bien o mal, el tiempo nos lo dirá, pero es evidente que los próximos puestos de jefatura, de confianza o especial responsabilidad -incluido el de encargado/a- no se los adjudicaran a los mismos de siempre, es decir a los, familiares, amigos, conocidos, “pelotas” o sindicalistas de los Caciques. -
NO ME LO PUEDO CREER08 julio, 2017 18:24Es posible que nos quiten el mínimo garantizado en los incentivos, por la limpieza de los wc, y nadie diga nada? Y esto lo permiten los sindicatos? donde están los comunicados de los sindicatos explicando los motivos?ResponderEliminar
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Campero10 julio, 2017 17:57Mas de uno se preguntará, ¿que es eso de que en Campsared hemos “perdido”, este mes, a los dos CACIQUES más notables que teníamos?, pues bien, la explicación es sencilla. A uno porque se lo han llevado a Repsol y al otro porque lo han jubilado, por eso, nos hemos quedado -afortunadamente-, sin los dos “mejores artistas” que, en los últimos años, han “gobernado“ (por poner un verbo suave) esta empresa a su antojo.ResponderEliminar
Eso si, antes de irse, cada uno de ellos, ha dejado “colocados” a su “tropa”, solo tenéis que echar un vistazo detenidamente al penúltimo organigrama de la empresa, veréis los cambios de delegados regionales, jefes regionales, jefes de zona y demás fauna salvaje que se ha producido. Algunos dirán… “ A mi plim” eso no me afecta, ¡¡te equivocas!!, porque más pronto que tarde verás cómo los “nuevos” jefecitos, colocaran inmediatamente a sus “parientes”, de encargados/as generales, encargados/as de turno, y seguro que mas de uno le afectara esos cambios.No olvidéis que Campsared es una empresa piramidal, donde……”Mi padre manda a mi madre, mi madre manda a mi hermano, mi hermano me manda a mí, aquí manda todo el mundo, ¿quien coño manda aquí?”.
Solo un ejemplo: ¿Como es posible que nombren Delegado Regional de Campsared en la zona norte, a un señor que estaba de jefe de zona en Cataluña? ¿Que pasa que, en Vizcaya, Guipúzcoa, Cantabria, Asturias, Galicia, etc. no hay ningún trabajador válido para ocupar ese puesto? La respuesta es si, yo al menos conozco un “puñao”.
Se admiten opiniones, que este blog lo leen todos -incluidos los jefes de central- aunque escribamos o comentemos muy pocos., -
No te extrañe que a alguien de la zona norte-noroeste lo hayan mandado al sur. Si se hace a nivel Encargado, a nivel Delegado también lo harán.ResponderEliminar
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Campero12 julio, 2017 10:10No, al que han mandado de Delegado Regional al Sur, es a un antiguo jefe de Zona de Madrid, que "defenestraron" de la delegación de Madrid -porque habia demostrado su grado de incompetencia- y lo pasaron al Campus, lo han tenido de corre, ve y dile en la oficina central, pero como es un "protegido" del Cacique que han pasado a Repsol, lo ha dejao "colocao" antes de irse de Campsared.ResponderEliminar
Me gustaría saber la opinión de todos los jefes de Zona, de lavado de marketing de seguridad, etc. etc. de Andalucia sobre este nombramiento. Todo el personal de esa delegación, Tienen que estar todos muy contentos, con ese nombramiento jajaja. no en vano les han ninguneado a todos al colocarles a un "sobrino del cacique".
Parece que la historia se repite, no hace muchos años, también "colocaron" a un jefe de Zona de Madrid como Delegado Regional de Andalucia, al poco tiempo, lo tuvieron que quitar, porque es mas inútil que un cenicero en una moto, pero ahí lo tenéis en el Campus, ya no saben que hacer con el, porque le han "puesto" en no se cuantos sitios de responsabilidad y en todos lo acaban echando, con el se cumple el caso mas claro del "Principio de Peter o Principio de la Incompetencia" (En una empresa tan jerarquizada como Campsared, algunos empleados tienden a ascender hasta llegar a su mayor nivel de imcompetencia).
Se admiten opiniones. -
Campero15 julio, 2017 13:21Otro ejemplo.ResponderEliminar
Aunque solo sea para los casi mil lectores, que ha tenido este blog en los últimos días, voy a comentar otro “episodio” de la “historia interminable” del Personigrama de Campsared. Para aquellos que no sepan que es eso del Personigrama, les diré que es una sinopsis de la, “película” que se “rueda” mensualmente en Campsared, donde en los “papeles principales” intervienen o aparecen por este orden: el Director, los subdirectores, los gerentes, los delegados de área, los jefes regionales, los jefes de zona, los técnicos, los coordinadores -creo que no me falta ninguno-, todos estos que son un “puñao”, tienen coche de empresa y combustible gratis y son los que van “a darse una vuelta” de vez en cuando por las estaciones para preguntarnos:.. ¡Que tal va el negocio?, ni que decir tiene que, después de esa “estúpida pregunta”, te hacen un interrogatorio eterno, para averiguar o saber hasta las veces que hemos ido al “escusado”, en la última semana, ya que del resultado de ventas e ingresos de nuestras gasolineras depende su “culo”., es decir, que si el resultado no es el que quieren los Caciques, peligra la vida del artista -nunca mejor dicho lo de la película-.
Dicho esto, comentaré que, hace aproximadamente un año, los de Repsol -asesorados como no, por los consultores de turno- decidieron cambiar la organización o “cerebro” de la empresa, redujeron el número de delegados regionales, crearon puestos de jefes regionales, cambiaron a varios “muñecos” de sitio, etc., es decir cambiaron todo para no cambiar nada, pero con una salvedad, los dos caciques que ahora se han ido, “colocaron” a todos sus parientes, amigos, conocidos, pelotas y demás fauna salvaje en los “puestos” donde más se trinca, perdón se gana, en que estaría yo pensando.
Ha transcurrido un año, desde que cambiaron la organización de la empresa, y a muchos de los “muñecos” a los que habían “colocao” sus padrinos en puestos de responsabilidad, los han tenido que quitar porque no “daban la talla”, no por lo que algunos piensan, sino por su grado de incompetencia. La pregunta es: ¿Qué hacen con un jefe regional o jefe de zona de Campsared que le quitan del puesto por incompetente, lo degradan, lo devuelven a la gasolinera de donde salió antes de ascenderlo?, Respuesta: No, LO ASCIENDEN A LA GLORIA ETERNA, es decir, se lo llevan al CEMENTERIO DE ELEFANTES DE REPSOL. Y allí desaparecen.
Gracias al administrador de este blog por dejarme comentar las cosas que pasan en Campsared. -
Campero16 julio, 2017 09:31Algo importante que no dije en mi comentario anterior, y que repetía constantemente un "viejo" sindicalista, decia:..."Campsared funciona aun y a pesar de los jefes". Yo añadiría que, sino fuera por los encargados/as y expendedores/as honrados y competentes que llevan años currando en el mismo punto de venta -ahora cargados de multifunciones y solos en cada turno-, estaríamos mas que apañados.ResponderEliminar
La crisis de 2008 a 2013 ha demostrado que: 1.- Da igual que tengamos muchos o pocos "jefes" porque eso no sirve para nada 2.- Que solo aumentan las ventas y los ingresos si se activa el consumo y tenemos los mejores precios, sino los clientes se piran a la competencia 3.- Que tenemos una amenaza muy seria en nuestro negocio con las gasolineras de bajo coste, que esa milonga que venden los sindicalistas de que esas nuevas gasolineras no dan empleo, alimentan el fraude, no permiten el acceso a discapacitados, destruyen puestos de trabajo, recortan los derechos de los consumidores, tienen problemas de accesibilidad para las personas con discapacidad y además son inseguras no se sostiene porque a pesar de que las Comunidades y ayuntamientos aprueban normas y mociones contra ese tipo de instalaciones, la ley está de su parte y su número no para de crecer 4.- A Repsol le importa un pijo que tipo de minorista venda los litros de combustible que le suministra -se llame gasolinera "low cost" pepito o se llame Campsared. -
Gasolineroypensador24 julio, 2017 15:25Las noticias "perversas" para Campsared -a pesar de que la mayoría de los que mandan en Repsol están de vacaciones- están empezado a salir. Hace poco se comentaba en el Campus que el "divorcio" Repsol-Logista estaba a punto de producirse, pues bien, ya se ha producido. ¿Porque ha sido?, porque la petrolera ha decidido "casarse" -"de nuevo", con el Corte Ingles, digo de nuevo, porque ya se casaron hace algunos años, para formar un conglomerado de tiendas-gasolineras que se llamo Gespevesa y que al dia de hoy, sigue gestionando unas pocas estaciones -que "robo" a Campsared- (Gasolineras estrella como la de Mateo Inurria, por poner un solo ejemplo)ResponderEliminar
Hoy se ha publicado que El Cortes Ingles va a ser la nueva Central de Compras, de las mas de 3500 gasolineras con la marca Repsol, Campsa o Petronor. ¡ Agarrense que vienen curvas !, vamos a salir de malaga (Logista) y nos meteremos en malagon (El Corte Ingles).
Que el personal no diga después que no han sido informados. Vamos a pasar de gasolineros a tenderos -eso si- seguros que con sueldos de mierda. ¡¡Salvese el que pueda, ahora que está a tiempo!!
Esto no ha hecho nada mas que empezar. -
Gasolineroypensador26 julio, 2017 12:49Pedagogía tiendas Repsol.ResponderEliminar
Para los más jóvenes o para los que no lo sepan, las tiendas en las gasolineras Repsol, Campsa o Petronor, sigue siendo una asignatura pendiente de nuestra petrolera, porque llevan más de 20 años intentando encontrar una fórmula magistral para rentabilizar ese “negocio” dentro de las estaciones (7Eleven, Campsa-Expres, Sprint, etc) pero, salvo en las “estaciones estrella”, del centro en las grandes ciudades tipo Alberto Aguilera o Arturo Soria de Madrid, en el resto de las gasolineras de nuestra empresa, son un “engañabobos”. La última “frivolidad” es vender cuchillos a precio barato. ¡¡Que fuerte!!, como diría una compañera del Campus.
Ahora la nueva ocurrencia es, según lo que publican los medios informativos que: “Repsol y El Corte Inglés han firmado un acuerdo estratégico que les permitirá crear la mayor red de tiendas de proximidad y conveniencia de España. Lo harán bajo la marca Supercor Stop&Go y será en las estaciones de servicio que la compañía energética tiene repartidas por toda España”, además añaden que: El Corte Inglés se convertirá en la nueva central de compras de la red de estaciones de servicio de Repsol,
Los responsables de las nuevas gasolineras “low cost” dicen:.copio literalmente "El gasolinero ya casi nunca te sirve el combustible, es mentira. Tienen gente porque tienen una tienda, que es otro negocio. Se olvidan de que hace 20 años las gasolineras dejaron de servir la gasolina, pero no bajaron el precio”, yo añadiría que, además es necesario que los clientes entren las tiendas aunque sea solo para comprar chicles, porque si no tendrían que irse a la “cola del paro”, todos los de Logista, los de la Dirección de Compras, los de NON-OIL “bonito palabro” de Campsared -incluidos gestores de categoría, normalización, central de distribución y precios, es decir un ERE a lo bestia de todos los que tienen algo que ver con los productos y/o los artículos de las tiendas de Repsol, Campsa o Petronor.
Esperemos que nada de eso ocurra. -
Lector26 julio, 2017 15:17aunque solo sea por la cantidad de lectores y visitas que tiene, le pido el administrador que actualice el blog, al menos que los comentarios se hagan en el mes que se producen. GraciasResponderEliminar
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Tienes razón, amigo Lector. Lo cierto es que el uno por el otro, la casa sin barrer. Me pongo manos a la obra...ResponderEliminar
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Ronkik27 julio, 2017 15:20Han firmado el convenio?se habla de subida del 0,4% 2016 1,6%2017 y 1%2018ResponderEliminar
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Ya era Horaaaaa. Tras 19 meses de Negociación se Firmó el Nuevo Convenio Estatal de Estaciones de Servicios.Los Atrasos del 2016 será del 1'6% a partir del 1 de Octubre, Noviembre y Diciembre de ese año sobre tabla Salarial del 2015 y NO CONSOLIDANDO SOBRE SALARIO BASE DEL 2016 NINGUNA SUBIDA. Subida Salarial de un 1'6% para el 2017 sobre tabla salarial del 2015, AQUÍ SI CONSOLIDANDO SOBRE EL SALARIO BASE DICHA SUBIDA. Finalmente una subida salarial de un 1% sobre tabla salarial del 2017.Eliminar
Vamoooos que nos llenaremos los bolsillos de chatarrilla para echar en la hucha para las vacaciones en LA ISLA DE LOS FAMOSOS.......!!!!
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Toma Moreno01 agosto, 2017 10:32Ayer, primer día de vacaciones, pare en una estación de Campsared a poner gasolina y el resultado fué: Cuatro aparatos surtidores, dos o tres coches en cada uno, con una sola expendedora que suministraba y cobraba al mismo tiempo -una verdadera equilibrista-, no daba abasto, se multiplicaba en la pista. Lo mas sorprendente es que me comentó que era eventual, desde hace cinco años, y que la llamaban en época en esta época para que el personal fijo pueda irse de vacaciones ¡¡Toma moreno!! y los sindicalistos sacando pecho con la firma del convenio. ¡¡joder que tropa!!ResponderEliminar
El Bombero Torero04 julio, 2017 15:33Pero tranquis que seguro que esto lo solucionan los "sincalistos", igual que el ERE de los encargados/as.....jajajaja.