OCTUBRE-NOVIEMBRE-DICIEMBRE 2026, COMENTARIOS

 ¿CUANDO LLEGARÁ?

Recuerdo que mi madre cuando era niño me hablaba de una canción muy popular en los años 60. Se refería a la televisión y decía así:

«La televisión, pronto llegará. Yo te cantaré, y tu me verás»

        Parece que con nuestro Convenio pasa igual: pronto llegará, yo te lo leeré y tú reclamarás. Claro, si es que llega, Puede ser el primer convenio que salga caducado, dada la tranquilidad con la que se lo están tomando. No recuerdo otra cosa igual en mis muchos años de trabajo. Y luego está la parte mollar, como se decía antes, lo más jugoso de un convenio, que viene a ser lo mismo de otras veces pero con subidas de risa: ¡Un 1 % de aumento en 2027! Toma castaña. Parece que fuera una pesadilla de antes de Navidad pero es una realidad incontestable. Los sindicatos responsables de la firma nos condenaron a esta auténtica incongruencia. Una barrabasada de Óscar.

        En un presente en el que la inflacción se ha disparado sin que tenga previsto descender. En el que los precios no dejan de subir, ya sea la luz, los carburantes, la comida, la vivienda... van estos caraduras sindicales y firman esta sinvergonzada. ¿Ese día iban puestos o qué? A final de septiembre, el IPC interanual se ha situado en un 4,9 %. ¿¡Dónde van estos mamarrachos aceptando un 1%!? Señor, Señor...

        Luego, intentando arreglar parte de éste desaguisado, con la firma del XI Acuerdo Marco 2025-2028, dicen que van a compensar la pérdida del IPC adaptándola al índice real anual. Veremos si es verdad. También en otra decisión insólita —y creo que inédita—, después de que Repsol se haya coronado como una de las empresas con mayores beneficios en 2026; nada menos que con un incremento del 265 %, ha decidido abonar a los trabajadores una cantidad equivalente al 3% del salario anual, unos 450 € por cabeza. Tal vez les dio vergüenza, ante semejante dividendo, no compartir un piquillo de las ganancias, por aquello del que dirán.

        No obstante, esto ya no es un logro de nuestros sindicatos UGT y Comisiones, y me atrevo a afirmar que ni siquiera lo firmado en el Acuerdo Marco ha salido de sus santos cojones, sino de la aquiescencia de la empresa, porque lo que contiene dicho acuerdo es papel mojado.

         Como último apunte, no han sabido —ni querido— frenar las ínfulas conquistadoras de la empresa, que quiere más y más. Mas tareas, más ventas, objetivos más altos y ambiciosos, mayores exigencias... Ahora además de Waylet, suscripciones de luz y gas, venta de ofertas «singulares», etc, etc., quieren empezar a vender ¡¡¡fibra óptica!!! Para mear y no echar gota.

La nueva imagen negra de Repsol (Campsared Blog)

JULIO-AGOSTO-SEP 2026, Comentarios

 

Afortunadamente nos llevamos una alegría. ¡¡Bravo campeones!! liquidamos las bufandas y gorras antiguas que aún rodaban por el almacén y muy pronto tendremos uniformidad nueva que poner a la venta. Business is Business. Hay que aprovechar el tirón. A ver cuántas estupideces se les ocurrirá adquirir para que las vendamos en los próximos meses. Todo por la patria. Joder.

Mientras tanto, seguimos esperando que el BOE dé a luz nuestro Convenio: el mejor de los últimos años. Con subidas bestiales del 1 y 2%, que nos harán más ricos y felices por trabajar en Campsared. En serio, el IPC en España, en los últimos años ha sido el siguiente:

                                Diciembre 2021 6,5

                                Diciembre 2022 5,7

                                Diciembre 2023 3,1

                                Diciembre 2024 2,8

                                Diciembre 2025 2,9

                                Junio         2026       3,2

Salvo que nuestra empresa y sindicatos sean firmes creyentes de un milagro económico bien sea del PSOE o del PP, todo apunta a que se van a quedar cortos, incluso cortísimos, en sus más que optimistas, previsiones. ¡¡Un 2 %, un 1 %!! El milagro español va a estar muy por encima del milagro alemán tras acabar la Segunda Guerra Mundial. A lo mejor es que vamos a ser también campeones del mundo, esta vez, de economía. Creo que esta situación esperpéntica no merece más comentarios. Volvamos al fútbol, que al menos nos ha dado una alegría compensatoria por nuestra pobre y esclavizada vida. Si, porque ya ni siquiera encuentran gente que quiera trabajar en este oficio. Las estaciones de servicio se las ven y se las desean para conseguir nuevas incorporaciones. 

El futuro ya lo sabemos. Trabajadores extranjeros cubrirán esas plazas por que los españoles ya no quieren desempeñar trabajos exigentes y mal pagados. La incorporación de las mujeres suplió en parte ese déficit de trabajadores masculinos, pero ya ni siquiera ellas están dispuestas trabajar fiestas y fines de semana por un sueldo de mierda. Hasta ahí podíamos llegar. Necesitamos sueldos acordes con la responsabilidad y sacrificio de un expendedor-vendedor o un encargado. Mientras esto no cambie, la calidad continuará disminuyendo, y volveremos a estaciones de servicio mugrientas, con servicios inmundos, aparatos surtidores grasientos y una deficiente atención hacia el cliente. Si eso es lo que queremos, adelante. Pero atendiendo a los precios que tenemos y a la mala atención, acabaremos absorbidos por un supermercado, una compañía petrolífera afgana o un proxeneta con dinero qué quiera hacer una franquicia de burdeles por las carreteras de España, con el aval de Trump.

Lo dicho, enhorabuena a la España campeona y a sus miles de seguidores (aunque algunos no pudieran seguirla por estar de turno).

Ferrán Gómez, 2026 (Campsared Blog)

ABRIL-MAYO-JUNIO 2026, Comentarios

 Esperaremos el nuevo convenio como esperan los coches cada día ante los surtidores, como esperan los que en semana Santa saldrán de vacaciones río guardarán las largas colas que se forman a la salida y entrada de cada ciudad turística. Que estas primeras caravanas sean leves con vosotros, y no consigan desesperaros ni desmoralizaros.

ENERO-FEBRERO-MARZO 2026, COMENTARIOS

Este es un año especial para mí, y ya os explicaré por qué a lo largo de los próximos meses. Un nuevo año nos alumbra sin que haya expectativas de que la situación mejore. Seguiremos vendiendo lo que se les ocurra, que en ocasiones será bueno y en su gran mayoría perjudicial para el trabajador. 

El tema de la electricidad va cobrando fuerza y muy pronto, la mayoría de nuestras estaciones contarán con un punto de carga —de mayor o menor potencia, según los litros y ventas que se tengan—; esto es por ley. Eso no será malo, ya que supone una inversión beneficiosa para el punto de venta. Cada vez hay más coches híbridos y eléctricos, lo que supone un reto para quiénes viven de este negocio de los carburantes. Las grandes compañías ya se han ido posicionando y diversifican su oferta: biocombustibles, gas, electricidad e imagino que, en el futuro, hidrógeno. Peeeero —ahí está la guinda del pastel, la que nos afecta realmente—, nuestra empresa y el resto de las petroleras se han inventado —y seguirán haciéndolo— mil formas de incrementar ingresos. Es algo con lo que los sindicatos, con ese lamentable añadido en el convenio, «[…] además de cualquier otra [tarea] encaminada a una adecuada explotación del punto de venta […]», nos condenaron a hacer todo lo que se le antoje a las empresas, incluso aunque no se refleje en nuestro sueldo.

Ojalá no tengamos que agradecer «eternamente» ese detalle y que algún día eliminen la frase, o al menos le otorguen una serie de contraprestaciones económicas a cambio.

Este año tan especial, esperemos que se consiga un salario más digno, como corresponde a las múltiples obligaciones y responsabilidades, al trabajo en festivos, las noches y esa mierda de imposición de trabajar en otras estaciones cuando a la empresa se le antoje.

Por eso, chicos, chicas y chiques, brindo este año, no solo para que «la fuerza os acompañe», sino para que también os acompañe la suerte.

Vamos allá, que podemos con todo.