Algunas de las jugadas más interesantes y el debut de algunos ilustres comentaristas de este Blog. Partiendo de la idea original del compañero Expendedor-Vendedor, entre todos consiguieron que se convirtiera en lo que es hoy en día, una tribuna de libertad y una vía de información para los trabajadores de CAMPSARED.
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A continuación tenéis el debut de todos y cada uno de vosotros. Tal vez se libre alguno pero más tarde o más temprano acabaré pillándolo, para que pase a formar parte de este rincón de cromos de la Empresa. Las L son para señalizar a los novatos en su primera intervención.
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thor dijo...cuales son los procedimientos de traslado de personalen caso de quitar el turno de noche y sobrar 2 expendedores
L oraculo dijo... oraculo dijo...Parece mentira pero esto esta cogiendo un plan de no te menees.
Lo que quiero decir, es que el plan que esta cogiendo este trabajo es tan tremendo que a algunos se nos quita las ganas de seguir trabajando, despues de tantos años de dedicación.
La puñetera verdad es que lo que era un trabajo efectivo y en el que todos los días se aprendía algo nuevo con cada uno de los clientes que pasaba por la estación, ahora todo esto es distinto, solo hay que pretender vender por encima de todo, cueste lo que cueste, y a cualquier precio.
Otra cosa mas, si pensais que un expendedor esta presionado, preguntadle a un encargado, vereís como se llega a rozar el acoso laboral y además el sindicato hace caso omiso de todo lo que ve, pues parece que por naturaleza el encargado es malo.
Por cierto, que pasa cuando un expendedor pasa a ser encargado, ¿acaso deja de ser un trabajador por covertirse en encargado?.
Pues la respuesta es no. Lo único que ocurre es que empieza a convertirse en la persona mas utilizada en todos los sentidos (expendedores, jefes de zona).
Con todo esto lo que quiero decir que un encargado es un expendor que en algún momento tuvo una inquietud y decidió aspirar a otra cosa en su vida laboral, consiguiendo de esta manera convertirse e la persona mas jodida del mundo; no descansa mas de dos días seguidos, tiene que estar disponible las 24 horas del día, y lo último, le obligan a mirar los cambios de precios de combustible los sábados a partir de las 12 del medio día quedando de esta manera sin posibilidad de irse a pasar el fin de semana a ningún lado.
Mi pregunta es la siguiente:
¿Merece la pena de verdad hacerse encargado, cuando el aumento salarial es mínimo y la perdida de calidad de vida, mucha?
Por cierto no cuentes con el apoyo del sindicato, que ellos tienen otros problemas "mas importantes"?
ANKSUNAMUN dijo...
ESTA EMPRESA CADA VEZ EXIGE MAS Y MAS, YA NO SE TRATA SOLO DE VENDER SINO DE EXPRIMIR, NO HAY QUE SUPERAR UNA BARRERA, SINO BATIR UN RECORD OLÍMPICO. ESTAMOS APAÑADOS...8 de junio de 2009 15:40
L expendedor112 dijo...
L expendedor112 dijo...
que es lo que ocurre cuando un compañero tuyo, que ha realizado el mismo trabajo que tu y las mismas pifias, le hacen encargado/a y luego te putea como puede. Putear por putear no es bueno. Hay que desarrollar una línea de trabajo coherente para que la estación funcione. No se puede recriminar a uno cuando tu has hecho lo mismo o cosas peores.
8 de junio de 2009 03:34
- expendedor112 dijo...
Cuando a una persona la hacen encargada de una estación de servicio de burgos lo primero que tiene que tener en cuenta es recriminarse lo que ha hecho mal cuan era expendedora y se aprovechaba de todo lo que podia. Claro ahora que no puede se lo recrimina a los que fueron sus compañeros.
8 de junio de 2009 03:37
longinos dijo...huelga contra la venta activa ya.vamos a dejar decallarnos y a luchar que nos pisotean...pero que esto es una utopia en campsared hay muchos perros al menos en la zona 50
18 de junio de 2009 01:14
- ANKSUNAMUN dijo...
20 de junio de 2009 10:45
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Javier dijo...
Hola compis, os voy a contar un par de cositas referentes a la venta activa.....expendedora ofrece un chicle a cliente y ¡fíjate! da la casualidad que es un jefe de Repsol, al día siguiente éste llama muy interesado por saber el nombre de la chica y a los pocos días la hacen fija....jefe en la cola esperando ser atendido, tiene un par de clientes delante, al llegarle el turno le recrimina a la expendedora que no realiza la venta activa...seguidamente llama al jefe de zona y al encargado...da la casualidad de que dicha expendedora es la que más vende de su estación además de llevar un montón de años en la empresa.....con jefes así, unos montando numeritos para hacer fijo a quien le interesa y el otro creyéndose Dios juzgando el trabajo de una persona en un minuto...estamos apañados...
L INDIA dijo...
Hola a todos!!!!
me alegro de volver a tener una pag donde poder conocernos y hacer algo x nosotros, a ver si hay union entre todos, q ya sabeís lo q pasa en esta empresa y lo q se rien de todos nosotros C.C.C, pues eso de pedir,pedir,pedir y cada día ver como descienden nuestros sueldos a la vez q suben las comidas,reuniones y sueldos de los altos cargos o altillos cargos xupa tintas no es normal ni logico,mientras q a nosotros ufffffff.
Un saludo. Y todos juntos lograremos algo......
L juanillo.v dijo...
esto va a acabar terminando mal!! tiempo al tiempo!
basta ya de tanto venta activa es bastate agresiva
conrad murray dijo...
para rematar las guias repsol, la proxima paremos ideas. pollos y la ensaladilla gratis
L Empleado del año. dijo...
Yo creo que existe un problema mayor y es que el director el tal Calzada, no se entera de nada. Exinten trabajadores muy buenos castigados por no seguir las directrices de los delegados o jefes de zona, gente muy valida que no le gustan los mamoneos que se traen y no desarrollan su labor. Como bien dice Javier ejemplos como el que pone sucede a diario. Gente que vende hasta su padre, como en el momento que pasa alguien de la empresa no se te ocurra vender, ya te ponen la etiqueta.
expendedora 10 dijo...
tdsdfgdfhfdhfc
20 de octubre de 2009 06:29
expendedora 10 dijo...
Esta empresa cada dia es peor,parecemos verduleros vendiendo en el rastrillo,y de pagar cada dia menos con eso de los incentivos nuevos que se han inventado hace 4 años se ganaba mas que ahora, solo porque es una multinaconal merece la pena estar en ella.
david dijo...
jelou a todos...
Alguien que me diga cuando puedo cogerme la baja de paternidad, durante cuantos dias, y si puedo no cogerla a continuacion del parto ...
un saludo a todos los compis
Iker dijo...
David,en el Pacto sindical art.22 aptdo 3 dice que el trabajador tendrá derecho a 13 días ininterrumpidos y hay que disfrutarlos durante la baja maternal y justo cuando finalice esta misma;la empresa te paga el 100% del salario real.De todas las maneras si llamas a tu delegación correspondiente ellos te lo aclaran y te ayudan con parte del papeleo.
pistolero dijo...
Compañeros animo y al toro, presionar donde mas duele.. vosotros ya sabeis donde esta la presion ejercerla sin miedo... Que no nos conquiste "PORTUGAL". QUE SEAMOS UNA GUERRA DE GUERRILLAS CONTRA EL INVASOR, que se nos note que estamos vivos, el que no nos moveran. Hasta la proxima, saud compas... Y decirles a todos que estamos en este sitio.
- Longinos dijo...
- mientras que noseamos los compañeros una piña y nos pisoteemos a ver quien es el que vende mas aunque deje en ridiculo a otro compañero hasta entonces haran lo que quiera con nosotros enlaces sindicales que son los encargados y que lo votamos nosotros encargados que son puestos a dedos no por que sean profesionales si no por que son perros y chivatos en fin lo que la empresa quiera que nos comamos unos a otros
- 20 de junio de 2009 12:51
- perico2003 dijo...
estoy hasta las narices de presiones y de maltratar al cliente con tal de vender.
si esto no fuese bastante hay que luchar con algunos compañeros que parece que van a heredar la estación quedandose fuera de las horas de trabajo sin cobrarlas o aceptando turnos partidos con horarios hasta las 22h, o comprando cosas para la estación con su dinero.
Como luchas contra estas cosas.
Es imposible.
23 de junio de 2009 03:16
- txema dijo...
que se dejen ya de historias con la veta activa y las 5 ks y nos vuelvan a pagar lo incentivos que nos tocan.
es mas como bien comentais algunos compañeros los propios clientes estan quemaos de el ofrecimiento por parte nuestra .
lo unico que conseguira la empresa con este sistema es que no vuelvan mas .
pero alla ellos
salud y libertad amigos
29 de junio de 2009 14:54
Javier dijo...Hola compis, os voy a contar un par de cositas referentes a la venta activa.....expendedora ofrece un chicle a cliente y ¡fíjate! da la casualidad que es un jefe de Repsol, al día siguiente éste llama muy interesado por saber el nombre de la chica y a los pocos días la hacen fija....jefe en la cola esperando ser atendido, tiene un par de clientes delante, al llegarle el turno le recrimina a la expendedora que no realiza la venta activa...seguidamente llama al jefe de zona y al encargado...da la casualidad de que dicha expendedora es la que más vende de su estación además de llevar un montón de años en la empresa.....con jefes así, unos montando numeritos para hacer fijo a quien le interesa y el otro creyéndose Dios juzgando el trabajo de una persona en un minuto...estamos apañados...
L
INDIA dijo...Hola a todos!!!!
Un saludo. Y todos juntos lograremos algo......
L
juanillo.v dijo...esto va a acabar terminando mal!! tiempo al tiempo!
basta ya de tanto venta activa es bastate agresiva
conrad murray dijo...L
Empleado del año. dijo...Yo creo que existe un problema mayor y es que el director el tal Calzada, no se entera de nada. Exinten trabajadores muy buenos castigados por no seguir las directrices de los delegados o jefes de zona, gente muy valida que no le gustan los mamoneos que se traen y no desarrollan su labor. Como bien dice Javier ejemplos como el que pone sucede a diario. Gente que vende hasta su padre, como en el momento que pasa alguien de la empresa no se te ocurra vender, ya te ponen la etiqueta.
expendedora 10 dijo...tdsdfgdfhfdhfc
20 de octubre de 2009 06:29
expendedora 10 dijo... david dijo...jelou a todos...
Alguien que me diga cuando puedo cogerme la baja de paternidad, durante cuantos dias, y si puedo no cogerla a continuacion del parto ...
Iker dijo...David,en el Pacto sindical art.22 aptdo 3 dice que el trabajador tendrá derecho a 13 días ininterrumpidos y hay que disfrutarlos durante la baja maternal y justo cuando finalice esta misma;la empresa te paga el 100% del salario real.De todas las maneras si llamas a tu delegación correspondiente ellos te lo aclaran y te ayudan con parte del papeleo.
pistolero dijo...Compañeros animo y al toro, presionar donde mas duele.. vosotros ya sabeis donde esta la presion ejercerla sin miedo... Que no nos conquiste "PORTUGAL". QUE SEAMOS UNA GUERRA DE GUERRILLAS CONTRA EL INVASOR, que se nos note que estamos vivos, el que no nos moveran. Hasta la proxima, saud compas... Y decirles a todos que estamos en este sitio.
- L marilyn dijo...
- HOLA COMPAÑEROS.
- L Sr. Foster dijo...
- Al loro!!! corren rumores de que hay unos inspectores de la SGAE visitando estaciones de repsol preguntando sobre que emisora tienen sintonizada.
- L Juan Carlos dijo...
- Saludos desde Valencia a los compañeros/as de Campsared. Estoy de acuerdo con la mayoría de cosas que habeis comentado.
- Centolla delega 50 dijo...
- Hola a tod@s pues: Tenéis tanta rasón...hay tanto mamonaso y mamonasa en esta empresa que si empieso me caliento y placaa! Iré al grano pues: Por supuesto que hay encargados tocapelotas que no meresen mas que el que les metan bocatas de lomo por ya sabéis donde pues,y encargadas muy sobradas de hipocresía y sinismo,a lo que ya estamos acostumbrados a ver en algunas estasiones,pero también pues,hay compañeros que no se limitan mas que a creer que heredarán algún dia el cofre del tesoro que contiene el Sr CalÇada y su panettone de los cojo.... hasiendo o desempeñando papeles no correspondientes a su rol,mas si no rabiosos de envidia de los demás,y esos compañeros pues,son los que grasias a gente como ellos,ASI VA LA EMPRESA.Delegasión 50.Me huele a serdo chamuscado pues
- el defensor dijo...
- si no estais comodos pedir la cuenta. Sobre las criticas a los jefes, no teneis ni idea de lo que trabajan, pero es mas facil quejarse,vagear y apuntarse al sindicato, que lo unico que hacen es defender a los siempre ponen pegas todo. La venta activa, si la practicarais un poquito, os dariais cuenta, de que es bastante entretenido y el tiempo en el trabajo se pasa volando,aparte de que como trabajador te sientes el mejor,pero muchos de vosotros os gustaria que os mandaran el sueldo a casa.
- david dijo...tu me parece a mi que no eres expendedor-vendedor-barrendero-panadero-reponedor-etc.... me da que estás un pelin más arriba.... corrigeme si me equivoco. todos tenemos mucho trabajo, faltaría más, pero esto no trata de la cantidad de trabajo, está en el tratamiento q se recibe por y para ello, y sobre todo las trampas en la remuneración del mismo. Si me equivoco corrigeme tambien. un saludo
- exprimida dijo...
Llevo 12 largos años aquí y sinceramente, yo estaba genial muy bien, para mí mi trabajo era muy importante, podría hasta decir que tuve broncas con mi mujer porque parecía que vivía para y por la empresa.
Con el tiempo me he dado cuenta que lo que yo pensaba que era esta multinacional, se ha convertido en un a mierda.
Yo fui un encargado, si un encargado de los que sustituyeron porque no daba la talla, me gustaba que mi estación funcionara, que tuvieramos un buen rollo que sobre todo, pudiéramos sacar la estación adelante de buen rollo, pero compañeros eso aquí no vale.
Dejan a los subnormales de turno que no tienen ni idea de lo que es un boquerel, bomba de achique u otros menesteres, a esas personas que por ser encargados se sienten con el derecho de humillar, es decir a los mas tontos y cretinos.
Son aquellos que hacen las mayores cagadas y te intentan cargar el muerto a ti, osea gente que interesa a estos mierdecillas de técnicos de zona que muchos de ellos han sido expendedores vagos.
Yo propongo al Sr. Calzada varias cosas:
1. Que revise con profundidad las cuentas de cada cartera, se puede llevar grandes sorpresas con el dinero que algunos tecnicos de zona por sus "cagadas" se han perdido y se ha camuflado-
2- Que miren cuentas de encargadillos y tiempo en la empresa que llevan para ser encargados y les hagan preguntas de la estacion
3- Que miren todas las carteras, cuantas bajas ha habido y porque motivo.
3- Que miren las puntuaciones que dan en las estaciones de servicios, esas personas a las que pagan sin conocernos, para ver si funcionamos y si ellos dicen que genial, como pueden tecnicos de zona humillar.
4- Que revisen las cuentas que se llevaran grandes sorpresas
En conclusion:
Nuevos encargados, subnormales a sueldo de 100 euros mas que no tienen ni idea pero que el tecnico de zona, que es un ex expendedor le interesa por ser estupido.
Tecnico de zona, prepotente chulo y encima listos porque saben guardar sus errores.
Respuesta de nuevo al listillo de porque no pedimos la cuenta, porque no tenemos otro trabajo, porque tenemos hijos y porque tu no nos tienes que decir nada. Te recuerdo estamos en un pais democratico donde podemos opinar y opinamos que gente como tú tenia que estar en la puta calle.
Sindicatos, mierda y lo peor si teneis un problema no acudir
30 de noviembre de 2009 02:36
- yoexprimida dijo...
La gente nque me conocen saben que se cometio una gran injusticia y que tontería crei en los compañeros jajajaja y sobre todo en los superiores.
si alguna vez me propusieran ser encargado mi respuesta seria NOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO, comeros eso vosotros-
De verdad no sabes ni lo que dices, pero tranquilo en esta vida a cada uno le ponen en su sitio, solo espero que por algún sitio esto explote.
3 de diciembre de 2009 14:59
Iker dijo...¿Teneis cuadrante anual?Hay que trabajar 220 días al año,219 si se pide el de asuntos propios.Con el cuadrante anual si haces un refuerzo de explotacion te tienen que dar el día en los dos meses siguientes despues de haberle realizado y sin que genere mas horas extras en la estación y si no pagar a razon de 9'78 euros la hora.Todo esto viene en el art.20 del pacto sindical recien firmado que os tiene que haber dado vuestro enlace sindical
5 de diciembre de 2009 04:44
- anksunamun dijo...
5 de diciembre de 2009 11:22
- isis dijo...
5 de diciembre de 2009 12:45
- yoexprimida dijo...
6 de diciembre de 2009 05:15
- ANKSUNAMUN dijo...
8 de diciembre de 2009 16:57
- yoexprimida dijo...
Termina este Año y como regalo solo, pido que se revise las cuentas, porque puede que entre los invitados, existan personas que sepan camuflar muchos errores, aunque les deberian de haber mirado hace varios años, que se hubiesen encontrado un gran pastel de mas de 10.0000 euros de metedura, se que este año tambien lo han cometido. Feliz Navidad y yo ya tengo el trailer para llevarme mí cesta
9 de diciembre de 2009 01:46
- Mihail B. dijo...
http://rapidshare.com/files/319287756/PACTO_SINDICAL_09-10.pdf
11 de diciembre de 2009 00:30
- Expendedor_vendedor dijo...
No me cabe duda de que (a excepcion de algunos), somos buenos trabajadores, fieles a nuestro trabajo, pero que por desgracia, a muchos de nosotros nos han quitado el entusiasmo a mazazos.Y es una pena. Es una pena que no valoren el tremendo esfuerzo que cada dia se hace. Desde que empieza tu jornada laboral hasta que termina no paras, porque ahora cada vez somos menos. Y te exigen tanto... como bien deciais por aqui.
Entiendo que a los encargados, jefes de zona y delegados, tambien les exigen y les ponen objetivos, pero hay que tener un poquito de ética profesional y saber cuando se puede y cuando no. Pero claro yo se como funciona esto. Si un encargado se queja o dice que no se puede, lo primero que te dicen es que tal encargado de tal estacion si puede y es lo que hay. Entoces te ridiculizan, te ponen en evidencia, o te cuestionan si tienes sufucientes agallas para el puesto. Entoces como en vez de animarte te encabronan pues pillas al que tienes debajo y lo pones a caldo. Esto funciona asi.
Eso paso con el predecesor del Sr Calzada. Habia una oferta, con un objetivo, y este señor dijo yo soy capaz de cumplir. Pero, ¿a costa de que Sr Calzada?. ¿El fin justifica los medios? ¿Tenemos que llegar a la coaccion de los trabajadores?. ¿Cuantas mentiras tenemos que aguantar? Nos utilizan con falsar promesas que las usan como moneda de cambio para exigirte más trabajo.
Estoy seguro de que esto llegara a oidos de algunos jefes y seguro que les incomodara. Pero tienen que enterarse que en Campsa-red se esta perdiendo toda ética profesional. Y amigos, cuando los que mandan pierden la verguenza los que obedecen pierden el respeto.
Un saludo
13 de diciembre de 2009 14:20
- Romano dijo...
Ya se acercan las fiestas, deseo que tengais suerte y pocos problemas, muchas ventas que a todos nos interesa porque está la cosa bien floja y una felicitación personal del Sr. Cambres a cada estación en vez de un absurdo regalo. Felices fiestas.
15 de diciembre de 2009 14:04
Hola y adios a todos, aunque el sobrenombre que me puse es educación en realidad me llamo Herminia Sánchez, tengo 27 años, soy de Madrid y soy MIR. Aunque cuando acabe mi residencia si no consigo colocarme en algún Hospital pueda ser buena "T.zona o más"según Anacardo, mi vocación no es esa. Como en cualquier foro al que se entra quise dar mi opinión sin la intención de ofender a nadie, y en cuanto a mi visión como ya dije es externa y subjetiva, no puedo saber lo que hay tras "la trastienda" de vuestro trabajo. En cualquier trabajo hay trastienda y siempre hay cosas que se pueden mejorar, pero si realmente os gusta lo que hacéis tenéis que sacar motivación de donde no la hay, seguir demostrando lo que valéis que seguro que es mucho, exigir de forma adecuada y sin llegar a descalificaciones lo que os merecéis y nunca atacar o menospreciar a aquellos que no tienen vuestra misma visión. Llevo dos días haciendo guardia en turno de 24 horas bajo la supervisión de mi adjunto (que en estos momentos estará en su casa disfrutando de su familia)durmiendo apenas dos o tres horas y manteniéndome despierta el resto del día a base de cafés y algún que otro escarceo en Internet en la sala de "descanso" para intentar desconectar un rato.
Os entiendo perfectamente cuando habláis de la falta de personal, en muchos hospitales (si no en todos) estamos también con ese problema. Mis "clientes" son personas que llegan necesitando ayuda y os puedo asegurar que cuando llevas mas de 12 horas trabajando es muy duro, pero cuidado si te equivocas ¿No es lo mismo verdad?. Pacientes opinando en muchas ocasiones como médicos y tachando nuestras actuaciones sin tener ni idea. He tenido que sacar una media entre BUP, COU y selectividad superior a 8,5 para poder acceder a la carrera, estudiado los 5 años de licenciatura, estoy haciendo un MIR durísimo, y sé que al acabarlo es posible que me encuentre en el paro a no ser que saque una oposición "extremadamente dura" para poder trabajar en algún hospital. En mis ratos libres estudio y para colmo mis "jefes" presionan hasta el agotamiento y ¿qué? ¿Me están explotando? Tal vez ¿Podrían hacerse mejoras? Por supuesto. Pero aun así admiro a mis adjuntos por la experiencia, capacidad y conocimientos que tienen, y me encanta mi trabajo por lo que me aporta no por lo que me limita, si tuviera que volver a hacer lo que he hecho hasta ahora lo haría...
Gracias a todos y espero que os vaya mejor.
A partir de ahora buscaré otro foro o blog con el que distraerme o consultaré la página de repsol.com que amablemente me ha indicado Expendedor_vendedor.
15 de diciembre de 2009 14:45
- Romano dijo...
15 de diciembre de 2009 14:51
- encargadacampsared dijo...
hola compañeros yo tambien soy compañera, y estoy en desacuerdo con muchos de vosotros, pense que este foro era un intercambio de opiniones, pero he descurbierto que no que lo unico que hay aqui es una panda de .......no quiero ponerme a vuestra altura, peeo solo deciros por algo sois tan pocos.
LONGINES dices que no somos profesionales sino que solo somos perros y chivatos, ¿porque?porque informamos de cuando un vago, pasota no cumple con su obligacion dejando el curro al otro compañero y jodiendo el buen ambiente laboral.
EXPENDEDORA 10 te recuerdo que los incentivos fue una cagada de los sindicatos.
EMPLEADO DEL AÑO a mi tampoco me gustan los mamoneos pero si cumplo con mi labor siempre lo mejor que puedo y la ilusion y motivacion me lo permite.
con respecto al promotor 5x5 que no asciende?coordinador de todos los jefes de zona a eso le llamas no ascender ¿que la paga con los encargados?una persona brillante que vive para trabajar, y le gusta el trabajo bien hecho, te recuerdo que empezo desde abajo, y es persona mas trabajadora de toda la compañia, que los j/z son una secta y no se enfrentan al jefe ¿lo haces tu? o descalificas por este medio.
EXPENDEDOR VENDEDOR este no es un foro ni un desahogo ni un intercambio de opiniones te invito a que vuelvas a leer todos los comentarios.
JAVIER yo conozco muchos encargados que si felicitan a sus expendedores saben donde esta los profesionales y que las estaciones funcionan gracias al buen hacer, al trato, amabilidad y la buena labor que desempeñan.
EXPRIMIDA comentas que eras un encargado que no daba la talla que invitas a ver las cuentas y que alguien se sorprenderia¿por que no dabas la talla? revisaron tu buen hacer y el buen funcionamiento de tu estacion,el buen rollo que se respiraba, joder que desperdicio.
subnormales a sueldo a si nos clasificas pues yo si se lo que es una boca de hombre una bomba de achique y hasta un boquerel y emcima soy mujer por lo que no humillo a nadie y si la cago apechugo con mis errores y no le cargo el muerto a nadie.
j/z preponte y chulo, hacen su trabajo lo mejor que pueden, nunca estamos contentos con ellos, por que nos exigen algunos lo haran mejor que otros pero no eres nadie para faltar al respeto de esa manera.
solo daros un consejo protestar por todo lo que conlleva una compañia, los incentivos CAGADA la venta activa, hemos dado con el kit de la cuestion todas las empresas nos han plagiado todas la hacen pero es muy agresiva. las horas ,los dias libres,festivos, km etc pero basta ya de insultos de personas amargadas que solo hacen faltar al respeto y echar la culpa con descalificaciones hacia los demas de lo inutiles e inectos que demuestran que son y con ello solo demostrais lo imcompetentes que sois.
FELIZ NAVIDAD Y QUE EL AÑO QUE VIENE LOS REYES OS TRAIGA OTRA EMPRESA CON MEJORES COMPAÑEROS YA QUE EL RESTO DE CASI 6000 MENOS 8 QUE SOIS LOS COMPONENTES DE ESTE FORO NO MERECEMOS COMPAÑEROS TAN SUMAMENTE EFICACES COMO VOSOTROS,
16 de diciembre de 2009 13:32
- ANKSUNAMUN dijo...
16 de diciembre de 2009 14:40
- ANACARDO_zona 50 dijo...
¿Qué haces a las 13:32 en casa encargada? ¿es ese todo el trabajo que tienes?
¿ah qué tienes poco trabajo?, lo entiendo, por eso no te quejas de nada y vives en una empresa maravillosa que te lo da todo y no tiene nada que mejorar, no te mete presión, no te amenaza... además te vas pronto a casa y todo. Pues nada como no tienes presión ni trabajo sigue aquí metida respondiendo, nos gustará mucho tu compañía, son buenas las risas.
estoy de acuerdo con lo de los incentivos fueron una cagada de los sindicatos, (no porque cobremos mas o menos) el Sr Orella se arrepiente, le han salido muchos enanos a su alrededor por haberlos firmado, sabe que ahora no puede atacar algo que firmó, pero bueno todo el mundo se equivoca.
16 de diciembre de 2009 14:45
- Javier dijo...
Te recomiendo que no te des por aludida cuando alguien critica duramente a los encargados y jefes de zona,va con el sueldo..jeje
igual que yo no lo hago cuando tú hablas de los expendedores... hay de todo...
Es cierto que recurrir al insulto es fácil, tú lo acabas de demostrar...pero te quita la razón..eso va para todos...
Que somos pocos.....es verdad,y es una pena pero parece que se va animando, y si se perdiera el miedo se animaría más...sabes lo que me comenta un encargado que sabe que escribo en éste foro? que cambie mi nombre....por si acaso... saludos P..
Está bien que la gente comente sus cosas, unos llevarán razón y otros no tanta, pero de todo eso te puedes hacer una idea de cómo va ésta empresa, de las cosas que se hacen bien y de las que se pueden mejorar, y en éstos momentos el personal no está excesivamente contento...Bueno, perdona, que tú has hablado con los seil mil empleados que dices que tiene ésta empresa y de lo felices que son trabajando en ella..
Te puedo asegurar que muchos de los comentarios que aquí se escriben coinciden con lo que se hablan con los compañeros en las estaciones, en los cursos etc...
Yo también te deseo una feliz navidad y un próspero año nuevo, y te invito a que sigas leyendo y escribiendo en éste foro que contigo ya somos NUEVE...
16 de diciembre de 2009 16:01
- longinos dijo...
18 de diciembre de 2009 00:34
- perico2003 dijo...
Este año olvidaros de panetones duros, conos de incienso,o relojes de todo a 100 (os propongo que los utiliceis para despertaros cuando tengais turno de mañana y si llegais tarde le digais a vuestro encargado que la culpa la tiene el portugues).
Este año han tirado la casa por la ventana , este año toca un litro de aciete SIERRA DE CAZORLA PERO ¡¡OJO!! LEEROS LAS INTRUCCIONES:
Este aceite no es para las ensaladas o para freiros un puto huevo es para que nos lo demos en el ``ojal´´ y no nos duela mucho, ya que me temo que el año que viene ve a ser peor que este.
Aunque leyendo los ultimos comentarios que alguno/a a escrito ultimamente que no malgaste el aceite para el culo y que se lo coma con toda confianza que no lo va a echar en falta.
18 de diciembre de 2009 01:46
- Romano dijo...
18 de diciembre de 2009 09:30
- Romano dijo...
18 de diciembre de 2009 09:36
- el defensor dijo...
Creo que hasta ahora es una de las pocas empresas que no ha hecho ninguna "ERE" ni ha cerrado estaciones.Bueno animaros que llega la Navidad tenemos cava para vender y os deseo que el Año Nuevo os traiga un trabajo de esos donde todo es maravilloso se ganan tres mil euros al mes y el jefe te dice todos los dias que eres un trabajador COJONUDO y perdonar por la ultima expresion, no quiero herir vuestra sensibilidad, que la teneis a flor de piel.
19 de diciembre de 2009 15:20
- Romano dijo...
22 de diciembre de 2009 11:26
- ANKSUNAMUN dijo...
28 de diciembre de 2009 10:12
- JAIME C. dijo...
28 de diciembre de 2009 11:33
29 de diciembre de 2009 00:42
- expendedor1 dijo...
29 de diciembre de 2009 16:40
- expendedor1 dijo...
por cierto rajais mucho de los encargados , y sabeis que ellos estan tan presionados como nosotros:resultado operativo ventas de tienda,servicios y litros, auditorias etc. y a la minima fuera y otro, ellos tambien luchan como pueden por su puesto y su sueldo, no niego que los ahi que se escaquean y luego echan el muerto a los expendedores, deberian ser el ejemplo para que el expendedor lo siga, pero demosles un respiro.
30 de diciembre de 2009 00:22
miguecontadorcasillas dijo...Creo sinceramente que todos deberiamos hacer un esfuerzo
para mejorar el clima laboral.
POR una parte la empresa debería
apoyar a los trabajadores cuando
tienen algún incidente en la eess
llamese cliente conflictivo,robo
insultos ,denuncias por fugas,hojas
de reclamaciones muchas veces absurdas,sanciones o amenazas de
sanciones a lo más mínimo.En fin
sentirse apoyado por la empresa y
no verla como su enemiga .
ASÍ SE MEJORARÍA EL AMBIENTE Y VENTAS Y MUCHOS INDICADORES DE
CALIDAD.
ES SOLO UNA OPINIÓN
FELIZ AÑO NUEVO 2010
POR una parte la empresa debería
apoyar a los trabajadores cuando
tienen algún incidente en la eess
llamese cliente conflictivo,robo
insultos ,denuncias por fugas,hojas
de reclamaciones muchas veces absurdas,sanciones o amenazas de
sanciones a lo más mínimo.En fin
sentirse apoyado por la empresa y
no verla como su enemiga .
ASÍ SE MEJORARÍA EL AMBIENTE Y VENTAS Y MUCHOS INDICADORES DE
CALIDAD.
ES SOLO UNA OPINIÓN
FELIZ AÑO NUEVO 2010
jose1958 dijo...Este año,con el aceite de regalo,mojamos,seguro que mojamos.....................
hola, soy nuev en el foro y me gustaria saber si habeis cobrado la cruz roja, yo soy de z40 y aun no lo hemos cobrado, otra cosa lo de la norma de incentivos ,no es cosa de los sindicatos, sino que lo imponia la empresa si o si, si teneis dudas preguntar a vuestros delegados, sobre todo si son de comisiones, son los mejores para mi.un saludo isis dijo...un saludo para todos.
susi dijo...
hola chicos13 de enero de 2010 16:35
- susi dijo...
señor cambre basta ya de amenazarnos sabemos hacer nuestro trabajo y muy bien por cierto por eso en noviembre ya habiamos conseguido el resultado opertiva marcado para esta su delegacion.
me costa que os lee porque en la ultima reunion extraordinaria de sumando valonres ( que no era una cena sino un acto para uno pocos encargados que de vez en cuanto en vez de llevarnos una bronca nos meremos una palmadita) hizo mencion a este foro
a si que os animo a todos a corres la voz de que este foro existe y que tods escribamos y si no conseguimos nada por lo menos conseguiremos tocar las narices alguno estirados que no saben lo que es una estaciond e servico ya que cuando van se le pinta lo mas bonita posible para que pasen rapido y nos dejen trabajar
13 de enero de 2010 16:43
quijote dijo...Hola, muy buenas a todo y todas, tengo que deciros que no estoy de acuerdo con muchos de vuestros comentarios, pues yo creo que lo mismo que nos presionan a nosotros tambien presionan a los jz.
y sobre todo SER SIMPATICOS/AS porque no estamos en un DIA.
Y es muy desagradable cuando entras en una gasolinera y te miran con cara de perro y te dicen buenos dias con desgana.
Y asi acualquier clientese le quitan las ganas de comprar nada.
Yo fui a una gasolinera, no me dieron ni los buenos dias,me cobraron con desgana y por supuesto nada de venta activa,y pense: ¡Que estupidos! a estos no les compro yo ni agua y por supuesto no vuelvo a echar gasolina alli.
Esto es lo que hay.
- ANKSUNAMUN dijo...
15 de enero de 2010 13:16
- Romano dijo...
15 de enero de 2010 13:46
- ANKSUNAMUN dijo...
19 de enero de 2010 07:46
- Romano dijo...
19 de enero de 2010 08:20
- ladystress dijo...
!ánimo conmigo ya somos uno más!
21 de enero de 2010 10:14
yoexprimida dijo... ladystress dijo...- ladystress dijo...
Todo depende primero de tener a tu lado gente maja como tú, y segundo de que nunca tengas la mala ocurrencia de protestar un poco alto, o pedir algo que no quieran darte.
Agarrada al guindo me tiré yo mis primeros años, en esa feliz infancia empresarial verdaderamente me sentía orgullosa de pertenecer a esta empresa.
Con el transcurso de los años y tras haber sufrido unas cuantas injusticias, abusos de autoriadad, despotismo empresarial, pisoteos de derechos etc. Te vas dando cuenta de lo poco que le importas a la empresa, de que sólo quieren exprimirte hasta que aguantes, de que esto es el culo de Repsol por lo que siempre vas a estar pringado y siempre vas a oler mal, y que esto es lo que hay y alguien tiene que hacerlo.
Entonces te haces mayor, entonces te caes del guindo...
27 de enero de 2010 10:00
- ANKSUNAMUN dijo...
27 de enero de 2010 14:37
- Expendedor_vendedor dijo...
Eso es todo lo que hay que saber para llegar a ser un jefecillo en esta empresa. Ser alguien que coapciona a sus empleados, en vez de motivarlos?, que los amenaza con que van a perder sus incentivos si no venden?. Señores esto que es una multinacional o es la mafia Italiana?
29 de enero de 2010 13:05
albagbp dijo...Hola a todos, hace tiempo que os leo, pero nunca me había atrevido a intervenir. Me alegro mucho de la existencia de este blog, y de poder leer en el, historias tan reales como dispares , es verdad que al principio de trabajar para esta empresa te enorgullece, y piensas, - joder que suerte- que buen curro he encontrado...trabajas con ilusión, pretendes hacer las cosas bien, y con suerte y un encargado majete, las cosas pueden ir my bien, claro que todo esto solo es al principio de trabajar para "nuestra compañía",porque cuando uno lleva + de 15 años en esta santa casa, lo que esta es hasta los pelos de aguantar tanta gilipollez y tan seguida,yo soy encargado/a,y os puedo asegurar que últimamente, casi todos los dias acaban deseando y no pudiendo, perder de vista, a los j.z a lo delegados a los de merchandising a los de venta activa, y termina uno tan hasta los h....s que ya casi no soportas ni a tus 'propis' compñaeros, les entiendes tanto... pero es tan dificil encontrar, el equilibrio entre lo dos bandos, yo creo que tenemos que empezar a protestar porque yo he pasado de ser expendedo-vendedor a encargado, y ahora soy expendedor vendedor, encargado, administrativo, psicologo, experto en sondas, reponedor, personal de limpieza, aparte de: hacerles los pedidos de combustible los de tienda, atender a los comerciales, tener el top 300 ---- en fin que no os aburro mas.
ladystress dijo...
El de los sindicatos es el otro gran tema, nunca están ni se les espera, sólo aparecen por las estaciones cuando hay elecciones o para pequeños problemas con la nómina o con el encargado. Como todos, yo he oido este tipo de comentarios desde que entré en la empresa, pero aún así me afilié a uno de ellos para hacer las cosas bien.
Hace no mucho, pude comprobar como te dejan colgado sin el menor miramiento, cuando pedí a la empresa un derecho que nos reconoce nuestro pacto sindical. La empresa no quiso dármelo y cuando no quieren darte algo pero no pueden negarse te dan largas y te enredan hasta que te aburras o tengas narices para denunciarlos.
Yo logicamente intenté echar mano de mi sindicato, lo primero que me encontré es que ahora tienes que andar tú detrás de ellos, sólo para que en un principio te animen y te digan que insistas, que tienes perfecto derecho, etc.
pero cuando hay que ponerse serio, se van alejando del tema y miran para otro lado. Es entonces cuando te das cuenta de que nunca van a enfrentarse con la empresa, de que tu caso no les importa, porque a fín de cuentas sólo eres un currito pisoteado y ellos se reservan sus bazas para cuando negocian los asuntos que en verdad les interesa.
1 de febrero de 2010 09:18
- ladystress dijo...
Quiero añadir que, aun así, hay que afiliarse, porque al menos tienes derecho a un abogado si un día te cansas de que te pisoteen y porque a fín de cuentas no tenemos otra cosa.
1 de febrero de 2010 09:25
- ANKSUNAMUN dijo...
1 de febrero de 2010 10:55
- Javier dijo...
Lo que tienen que entender los de arriba y es mi principal queja, es que nuestro sueldo es bajo( me refiero a los expendedores) con respecto al trabajo que realizamos, y que ésta empresa tiene muchos empleados con unos sueldos de muchos miles de euros, y a nosotros nos discuten hasta un turno de explotación, y eso es una vergüenza , por no hablar de que no tenemos ningún tipo de beneficio por trabajar en ésta empresa como lo tienen por citar alguna empresa,los empleados del Corte Inglés, con descuentos etc...es que eso no lo podrían hacer con nosotros?...bueno sí que hay una,que no tienes que pagar la cuota de la tarjeta visa Repsol...jaja,menudo ahorro...
1 de febrero de 2010 12:08
- ANKSUNAMUN dijo...
1 de febrero de 2010 13:41
- ANKSUNAMUN dijo...
1 de febrero de 2010 14:19
- Junior dijo...
Ladystress, lo siento pero debo discrepar contigo en cuanto a los sindicatos (al menos lo que conozco), los dos no son iguales. El problema que tienen es que cuando se va a dar un paso mas siempre se encuentran que echamos el culo atras (me meto en el saco), como es el tema de acoso laboral por parte de encargaillos o jefecillos. Y si encima les plantas cara a los jefes con el sindicato, estos le hacen boicot a este sindicato. Zona 50.
2 de febrero de 2010 02:14
- ladystress dijo...
2 de febrero de 2010 12:00
- susi dijo...
hola me estraña que a estas altura nadie halla dicho nada sobre los productos denominacion de origen que ahora es lo mas importante.
recaudemos fondos para haiti
2 de febrero de 2010 13:43
- alter ego dijo...
En relacion a los sindicatos, no os hagais muchas ilusiones, estan plegados a los dictados de la empresa y no buscan nada mas que medrar.
El tema del spo es una locura, le estamos haciendo el caldo gordo a muchos encargados,jdz y delegados a nuestra costa y sin recibir ni un solo centimo por nuestro tan "valorado" esfuerzo
2 de febrero de 2010 16:13
- ladystress dijo...
Pero que los expendedores no se depriman porque el de los encargados es aun peor, ya que por 300 o 400 euros más al mes se comprometen a no desconectar con la gasolinera 24 horas al día y 365 días al año y para poder tomarse vacaciones, tienen primero que ponerse de acuerdo con un compañero para que lleve las dos estaciones con lo que por cada día que descansas luego tienes que trabajar el doble.
Es alucinante...
Y ahora que alguien me diga que esto le parece exagerado.
3 de febrero de 2010 10:27
- ladystress dijo...
A que trabajaríamos más contentos y seríamos más productivos.
3 de febrero de 2010 10:37
pasando mal, creo que deberias
contemplar el denunciar .
Primero tienes que saber que todo
trabajador tiene derecho a dar quejas de los abusos de algún superior. Una vez que la empresa
tiene conocimiento de la posibilidad de un acoso laboral,
esta es responsable de poner fin
a tales comportamientos.Si la empresa no actua deberias contemplar la posibilidad de denunciar.
ANIMO
Expendedor_vendedor dijo...
Cuando los que mandan pierden la vergüenza, los que obedecen, pierden el respeto. Georg Christoph Lichtenberg
6 de febrero de 2010 15:25
- Expendedor_vendedor dijo...
El trabajo más productivo es el que sale de las manos de un hombre contento. Víctor Pauchet
6 de febrero de 2010 15:26
- gasofa dijo...
Tenemos que poner manos a la obra,defender a la gente como YOEXPRIMIDA,porque casos como este hay miles.Solo nosotros podemos defendernos,hacer una piña de Exprimidos.Llamar cada día a los sindicatos,si hace falta(que muevan el culo).Amenazar nosotros.Basta Ya de esclavitud en siglo XXI.Revolver la mierda(porque hay mucha).ANIMO.
TODOS PODEMOS.FUERA MOBBING.
TODOS PODEMOS.FUERA MOBBING.
8 de febrero de 2010 09:46
- ladystress dijo...
De momento este blog es un buen principio, y darlo a conocer entre todos los compañeros es lo más importante.
9 de febrero de 2010 08:51
- SAM dijo...
Me gustaría saber experiencias de encargados que hayan pedido reducción de jornada y cómo les ha ido, o si alguno de vosotros sabe de algún caso.
Quiero pedirla pero tengo entendido que a los encargados les ponen muchos problemas.
9 de febrero de 2010 09:05
- siwanasi dijo...
perdón soy de la zona 20, soy expendedora desde hace 6 años. y sinceramente no tengo ninguna intención de aspirar a nada más
y no porque sea conformista, que desde luego no lo soy, pero viendo lo mal que viven los encargados, sinceramente, no merece la pena.
yo mi responsabilidad termina en cuanto salgo por la puerta de la estación.
Quiero deciros que estoy deacuerdo con muchos de vuestros comentarios.
por supuesto, con muchos otros no. pero a rasgos generales, con casi todos
10 de febrero de 2010 03:23
- siwanasi dijo...
* No hay nada repartido de modo más equitativo que la razón: todo el mundo está convencido de tener suficiente.
*Algunos llaman razonamiento a encontrar argumentos para seguir creyendo lo que creen.
* Somos todos tan limitados, que creemos siempre tener razón.
Johann Wolfgang Goethe
10 de febrero de 2010 03:51
- SAM dijo...
10 de febrero de 2010 08:44
- L pitoduro dijo...
10 de febrero de 2010 11:16
- Alex31 dijo...
10 de febrero de 2010 11:27
- SAM dijo...
Siendo expendedora me propuse llegar a encargada porque me gustaba el trabajo y quería mejorar, pero no a costa de cualquier cosa.
Entrar o no en la política de abuso/presión que practica la empresa, es una elección de cada individuo, puede que premien a unos y castiguen a otros, pero hay cosas que no merecen la pena.
11 de febrero de 2010 08:48
- Romano dijo...
12 de febrero de 2010 02:48
- ladystress dijo...
La presión va en aumento y cuando un día no se vende, o se vende menos, te dicen, en tono amenazante, que si no quieres hacer venta activa que lo digas.
De verdad que año tras año vamos perdiendo calidad de vida en nuestros puestos de trabajo.
¡¡ABAJO LA VENTA ACTIVA!!
12 de febrero de 2010 09:49
- Expendedor_vendedor dijo...
En vez de incentivarnos.No lo se. Bueno hoy he tenido un dia un poquito alterado. Se nota verdad?. Mientras tanto, compañeros pediremos como nuevo suplemento del uniforme unos PATINES!!
Saludos
12 de febrero de 2010 12:47
- JAIME C. dijo...
No obstante hace tiempo que me planteo sustituirle por un Encargado de turno o General, al final va a hacer lo mismo, y encima puede realizar trabajos de mayor responsabilidad, como ir al banco y resolver papeleos. No se, haber que hace mi vecina Piluca, ya os contaré. De momento, si necesitais a alguien de confianza que realice las tareas del hogar no lo dudeis LO MEJOR UN EXPENDEDOR-VENDEDOR.
12 de febrero de 2010 16:05
- JAIME C. dijo...
12 de febrero de 2010 16:16
- JAIME C. dijo...
12 de febrero de 2010 16:19
- JAIME C. dijo...
12 de febrero de 2010 16:24
- SAM dijo...
Le tienes disponible las 24 horas, los 365 días del año, le haces responsable absolutamente de todo, y si tenemos un problema, está claro a quién le echamos la culpa.
Y que nadie se engañe, al menos los encargados más modernos, cobran sólo un poco más que un expendedor.
13 de febrero de 2010 01:29
- ANKSUNAMUN dijo...
15 de febrero de 2010 15:47
- ANKSUNAMUN dijo...
"Legionarios a luchar,
legionarios a morir..."
15 de febrero de 2010 15:50
- frodo dijo...
16 de febrero de 2010 07:02
- ladystress dijo...
Con la excusa de la crisis y acostumbrados a que nadie les frene, están aprovechando para recortar derechos y aumentar deberes de los trabajadores año tras año, de forma que cada día es más penoso llevarse a casa el escaso sueldo que nos ganamos.
Estoy de acuerdo con el compañero FRODO, como sigamos así, nos harán el trabajo insoportable de forma que iremos callendo poco a poco siendo sustituidos por gente más desesperada y algún día oiremos, la célebre frasecita de que "son trabajos que los españoles no quieren hacer".
Tenemos que encontrar la forma de parar esto, juntos y/o individualmente.
No podemos dejar que nos amarguen la vida por su desmedida avaricia.
16 de febrero de 2010 09:24
- antisocial dijo...
17 de febrero de 2010 10:17
- antisocial dijo...
17 de febrero de 2010 10:39
- ANACARDO_zona 50 dijo...
18 de febrero de 2010 10:58
- ladystress dijo...
Por otro lado, es lo único que tenemos los trabajadores para unirnos y hacer frente a los pocos escrúpulos de esta empresa, pero creo que podemos y debemos exigirles que, como mínimo, hagan respetar lo acordado en el convenio y no permitan que empeoren nuestras, ya duras, condiciones laborales.
18 de febrero de 2010 11:21
- gasofa64 dijo...
Lo que hecho de menos es que no comentan nada de la presion a la que estamos sometidos, ya que solucionar los problemas de dinero que obtenemos de la norma aunque es importante no lo es todo. Nuestra estabilidad emocional en el trabajo tambien lo es.
Bueno creo que para ser el primer dia ya os he dado bastante el mitin.
Saludos y a seguir adelante en este foro compañeros.
18 de febrero de 2010 14:35
- Vendevende dijo...
Ernesto, las denuncia de las fugas las tiene que poner la empresa si quiere, ¿de que te preocupas? y si no has visto la matrícula, ¿para que están las cámaras?
18 de febrero de 2010 16:54
Sinlacha dijo...VERGONZOSO compañero gasofa 26 que utilizes este blog para hacer campaña sindical, este blog es para contar nuestra situacion en la empresa y solucionar los problemas entre nosotros, como se ha estado haciendo hasta ahora. Si que va a ser verdad que los de CCOO sois unos vendidos y unos trapalas, que nos engolosinais a los trabajadores de esta empresa y despues vais con coche y tarjeta de la empresa. Sois unos VENDIDOS. Y espera a que intente hacer lo mismo que tu uno de UGT que... Pero esos son mas tontos, ellos hacen el trabajo sucio y ustedes os apuntais el tanto,... a ver quien gana el premio al agujero del culo mas grande.
- ladystress dijo...
Para esto tenemos a los sindicatos por un lado, que deben intentar poner las cosas claras, y por otro a nosotros unidos. Y ante la falta de acuerdos justos para todos, pues no vendemos, como hace el compañero GASOFA26.
Es una lástima pero es el único lenguaje que habla esta empresa.
21 de febrero de 2010 03:09
- ANKSUNAMUN dijo...
Y luego están las amenazas: Si no vendeis ateneros a las consecuencias... vendrá un liquidador y se encargará de vosotros, os bajarán los sueldos, os trasladarán, venderán vuestra estación, no tendreis paz en esta empresa ni en otras, deseareis no haber dicho nunca que NO.
Ya esta bien de amenazas, como cualquier ser humano estamos aquí para trabajar y pagar nuestras deudas, no para obsesionarnos en la venta, aunque, joder, siempre lo olvido, antes que personas somos VENDEDORES. Tendré que ponerlo en la taquilla. Un saludo.
21 de febrero de 2010 05:18
- gladiatorefitec dijo...
21 de febrero de 2010 05:58
- gladiatorefitec dijo...
21 de febrero de 2010 06:09
- sacco_vanzetti dijo...
- Buenas noches compañeros, aunque hace tiempo que leo este blog es la primera vez que escribo. Soy trabajador de Campsared y miembro de una de las dos Secciones Sindicales constituida en nuestra Empresa a nivel estatal, no os digo cual para que no me acuséis de publicidad y así con el anonimato que nos ofrece a todos este blog, nos encontraremos todos más cómodos. Voy a contestaros a algunos de los comentarios que habéis hecho estos últimos días, para aclararos algunas inquietudes que tenéis. También me ofrezco de ahora en adelante a contestaros a lo que me demandéis. 21 de febrero de 2010 12:45
- ANKSUNAMUN dijo...
22 de febrero de 2010 09:01
- ANKSUNAMUN dijo...
22 de febrero de 2010 09:19
- ANKSUNAMUN dijo...
22 de febrero de 2010 09:25
- ANKSUNAMUN dijo...
Hace años que me lo explicaron, pero se que la mayoría de expendedores sobre todo desconocen el detalle. Gracias de nuevo.
22 de febrero de 2010 09:34
- Javier dijo...
22 de febrero de 2010 10:29
sacco_vanzetti dijo...
ANKSUNAMUN, paso primero a explicarte el reparto de los 1000 puntos para los expendedores300 puntos objetivos tienda
50 objetivo carburantes
250 k´s
250 cliente misterioso
150 mermas
Pero el problema no son los puntos sino lo alcanzable de estos, y la justicia de los baremos a aplicar.
En cuanto a la sexta k de las SPO, los sindicatos no sabemos nada oficialmente, otro motivo del cabreo que tenemos, pero te digo que nos ha llegado de “estraperlo” la intención de la empresa que es una sexta K, a sumar a la actual, con lo que la norma quedaría en 1050 puntos, y si la estación supera el 120% se le daría el 4% de las ventas brutas, eso sí quitándole los 15€ de la k. En estos momentos el análisis inicial que hacemos de esta “propuesta fantasma “es que es insuficiente en mi sección sindical.
Saludos y buenas noches
22 de febrero de 2010 13:44
- ladystress dijo...
Después de 5 años, en la nómina de diciembre 2009 tengo de incentivos 98,88€, porque con la crisis pinchamos en las ventas 5Ks de navidad.
No sé si a los demás os va como a mí, pero yo voy de culo y marcha atrás.
Creo que ahora, con esta crisis, nos ponen unos objetivos maliciosamente altos, por lo que estamos, más que nunca, sometidos a su divina voluntad.
Como dice SACCO, al menos ahora hay una participación y seguimiento sindical, pero para que eso sea una mejora habrá que llevarlo traducido en euros a nuestras nóminas.
23 de febrero de 2010 09:17
- ANKSUNAMUN dijo...
Podremos estar o no deacuerdo con el, pero la molestia de responder a este auténtico consultorio es muy meritoria.
23 de febrero de 2010 10:41
- ANKSUNAMUN dijo...
23 de febrero de 2010 11:22
- sacco_vanzetti dijo...
Bueno ayer me quedó pendiente confirmar a GLADIATOREFITEC el asunto de los segmentos.
Segmento 1 resultado operativo de más de 160000€
Segmento 2 entre 50000 y 160000
Segmento 3 menos de 50000 de r.operativo
La empresa por cuestiones estratégicas puede variar la calificación de algunas estaciones.
PERICO23 - SAM y GLADIATOR EFITEC
Os veo un poco perdidos en el asunto de la limpieza, os hago estas precisiones. La limpieza de la estación es función de los expendedores según el convenio estatal, os paso la redacción literal
C.2.- Expendedor-Vendedor.-
Corresponde esta categoría a quienes además de las funciones del Expendedor, efectúan el cobro del importe de las ventas, manual o en cabina, de todos los productos que se expendan o vendan en la Estación y/o tienda, además de cualquier otra, encaminada a una adecuada explotación del Punto de Venta.
C-3.- Expendedor.-
Es el que se dedica al suministro de Gasolina, Gasóleos y derivados, y todos los repuestos relacionados con el automóvil y hielo, realizando el cobro de los mismos, atendiendo al mantenimiento normal que requieran los clientes tal y como usualmente lo han venido realizando hasta ahora, así como las liquidaciones del turno dentro de su jornada de trabajo, y aquellos otros cometidos de conservación, limpieza y mantenimiento de los elementos y lugares de trabajo, con excepción de los servicios y jardinería
Lo que como leéis no es función de los expendedores es la limpieza de los servicios y en Campsared, la hemos vendido por los siguientes importes valor 2009
Primera limpieza 44,92€
Mantenimiento, garantiza el cobro de 220 puntos de incentivo 68,64€ (mes de 30 días)
Si una Estación tiene limpiadora pero esta no está todos los días, los que falte los trabajadores cobrarán la parte proporcional de la primera limpieza-
Si tenéis interés en tener algún tipo de acuerdo, convenio, pacto o cualquier tipo de solicitud a la empresa, anticipo, intereses de hipoteca, excedencia, reducción de jornada, etc. Podéis solicitármela en la dirección
sacco_vanzetti46@yahoo.es. La única limitación será que el documento no tenga el anagrama de mi sección sindical, por mantener el espíritu de este blog.
23 de febrero de 2010 11:42
- sacco_vanzetti dijo...
Tio, no te conozco, tu con lo que nos has largado en este blog, hablando bien de un sindicalista de tu empresa, joder, a ver si vas a tener sindrome de estocolmo.
Bueno ahora en serio gracias, estos comentarios son los que le alegran a uno despúes de haber escuchado en las estaciones vuestras justas quejas.
Saludos
23 de febrero de 2010 11:58
- Expendedor_vendedor dijo...
Es gratificante saber que hay personas como tu en el sindicato, que despues de hacer horas y kilometros, sigues ejerciendo tu labor, ayudando a expendedores y encargados desde este blogg.
GRACIAS, de verdad en nombre de todos.
-Saludos compañeros!!
24 de febrero de 2010 03:59
- SAM dijo...
Efectivamente cada vez estamos más mosqueados porque la presión que tenemos con las ventas es tremenda, hay fines de semana que nos llegan msm al móvil preguntando cuantas naranjas llevamos vendidas.
Y luego cuando quieres ejercer un derecho te lo intentan negar porque eres "Encargado", parece que cuando aceptas ser "Encargado de Campsared" renuncias a tu humanidad, tu vida es estar pendiente de la estación y todo lo demás es incompatible: conciliación familiar, jornadas de 8 horas, días de descanso pudiendo desconectar, vacaciones de verano sin tener que trabajar el doble a cambio, etc.
No me estraña que muchos encargados terminen volviendo de expendedores con todas las ilusiones rotas.
24 de febrero de 2010 09:21
- estresada dijo...
24 de febrero de 2010 11:49
- SAM dijo...
Definitivamente la venta de estos productos está siendo un éxito y nos puede hacer pasar la crisis sin problemas.
Como parte de la empresa que somos todos y por encima de otras consideraciones nos tenemos que motivar y echar el resto en vender estos productos.
Teniendo esto claro, hay que seguir reclamando un trato digno y unos beneficios justos para todos.
25 de febrero de 2010 09:06
- sacco_vanzetti dijo...
Lo has entendido perfectamente en tu reunión de promotores, la Empresa va a su discurso que hay que vender, que hay que colaborar, para seguir aumentando sus beneficios, pero de repartir el pastel de forma justa ni una palabra. Lo dicho si no hay una compensacion justa por nuestro esfuerzo, REVOLUCION.
Si os lo demandamos las Seciones Sindicales NO NOS DEJEIS CON EL CULO AL AIRE. QUE HAGAN LA VENTA ACTIVA ELLOS.
25 de febrero de 2010 11:15
- ladystress dijo...
¡¡LOS VIERNES NO SE HACE VENTA ACTIVA HASTA QUE SE LLEGUE A UN ACUERDO!!.
No sé SACCO si tú, como parte del sindicato, crees que ésta sería la línea idónea a seguir, pero es que no nos tienen ningún respeto en parte porque nunca nos hemos hecho respetar y en parte porque, está visto que, ellos sólo hablan el lenguaje de la fuerza.
26 de febrero de 2010 09:01
- SAM dijo...
Por seguir con Promotores del Cambio, dieron un dato, que me ha dejado muy pensativa, resulta que CAMPSARED ha contribuido con un 25%a los benefícios totales de REPSOL en 2009.
Es decir que CAMPSARED aporta una gran parte del dinero que gana la compañía, pero yo, que conozco trabajadores de REPSOL y sus circunstancias laborales, alucino con las diferencias con CAMPSARED.
¿Porqué siendo parte de este gran grupo y aportándole unos buenos beneficios, nosotros tenemos estas condiciones laborales tan precarias?
26 de febrero de 2010 09:53
- ANKSUNAMUN dijo...
Hace un mes y pico que estamos vendiendo SPO, pero, concretamente, lo que es concretamente no sabemos si la venta de esto nos va a suponer algún dinero extra y en caso positivo, cuanto. Nos han comunicado cantidades varias para vender al día pero como os digo nada concreto hasta que la empresa llege a un acuerdo. Todo muy peregrino. Mientras tanto ahí estamos nosotros vende que te vende, como si recaudáramos para salvar la vida a nuestra madre, insistiendo, rogando, ofreciendo lentejas como si fuesen curativas, los garbanzos afrodisiacos, y las naranjas rejuvenecedoras. Las estaciones nos hemos puesto a manos a la obra en pos de... no sabemos que; la empresa ha establecido un mínimo (parcial, y a su interés como siempre) hasta el acuerdo definitivo. ¿No deberían recalcular a nivel retroactivo los incentivos de este pacto según ventas reales, y no poner la empresa el límite que le sale de las narices? Os pondo tantas al día y ya está, con un par de cojones, y si no hay entendimiento mejor, os lo subo cuando me salga de las nalgas, y luego Dios dirá. Si el acuerdo tarda diez meses ¿Estaremos diez meses a merced de la empresa aceptando el baremo que nos imponga sabiendo que todo lo anterior será agua pasada tras la resolución? Creo que esa negociación debería incluir los meses anteriores al pacto. Otra cosa sería injusta.
26 de febrero de 2010 10:25
- ANKSUNAMUN dijo...
26 de febrero de 2010 10:33
- ANKSUNAMUN dijo...
26 de febrero de 2010 10:59
- SAM dijo...
Es cierto que la vida da vueltas, y aquí, entre todos, intentaremos seguir girando con ellas.
UN ABRAZO.
27 de febrero de 2010 01:33
sacco_vanzetti dijo...Mirad, uno de los motivos que me han animados a participar aquí, es intentaros convencer de que no estais solos, que hay una serie de companeros, que estan para velar por nuestros derechos, si los que teneis en vuestra zona, no os convencen o no os visitan, llamad a los secretarios generales del sindicato que querais.
Como vereis por mis respuestas, a veces no es todo tan sencillo como que este escrito en un documento, el papel lo aguanta todo, pero con la experiencia que tenemos en tratar estos asuntos, siempre os aconsejaremos el mejor camino para llegar al objetivo.
USARNOS
SAM dijo...Tenemos, como mínimo, los mismos derechos que el resto de los trabajadores de este país. Pero sólo se nos reconoce si denunciamos a magistratura.
¡¡ES DE LOCOS!!
Gracias por tu comentario SACCO, espero que algun día, consigamos una empresa más justa, digna y transparente para todos.
- gladiatorefitec dijo...
pero he de decir que personalmente creo que en muchos casos "ojo quiza no vosotros" los encargados no se atreven a plantar cara a los tecnicos de zona respecto a los objetivos cuando son desorbitados y otras cuestiones.
siempre tienen miedo de expresarse porque quien sabe si por culpa de ello los tendran en el punto de mira, volveran a trabajar como expendedores(que miedo ,volvere a estar ocho horas dale que te pego compreme,llevese,etc.)
lo importante es la cuenta de resultados y por tanto evitare alguna contratacion por baja ,si la maquina tal no funciona bien asi se queda,etc.
hace aproximadamente unos 3 años vuestra vida era de color rosa:
empiezo mi jornada cuando quiero,como tengo disponibilidad horaria no trabajo los viernes por la tarde,realizo algun asunto personal en mi jornada.etc,
pero ahora todo ha cambiado y recibis tanta presion como nosotros y por eso estais en pie de guerra,lo cual me parece logico.
pero ademas dire que el perjuicio economico es mas grave en los expendedores ya que vosotros es raro que no supereis los 100 o 120 euros de incentivos puesto que disponeis de mas herramientas para conseguirlos, como pueden ser pedidos logista minimizados, traspasos de tiendas,etc.
ademas no es lo mismo dejar de percibir 100 euros en una nomina de 1100 , que en otra de 1500 aproximadamente.
Sin embargo hay dias que los clientes no compran ni a la de tres porque es fin de mes o cualquier otro motivo y los expendedores no podemos hacer nada.
de nuevo os agradezco que esteis colaborando asi .un saludo.
28 de febrero de 2010 12:01
L deatien dijo...Yo no me niego a hacer venta activa, es mas, me parece bien, pero que nos paguen por ello, no nos pueden tratar como comerciales y pagarnos la miseria que nos dan. Si quieren comerciales, creeis que los encontarian por 1000€ al mes?
ANKSUNAMUN dijo... ladystress dijo...¿Es tan dificil continuar en la misma línea y tener a las personas bien pagadas, bien tratadas y motivadas?
¿Cómo pueden no dar importancia a la parte humana de esta empresa?
Hacemos de todo y cada día nos piden más, nos multiplicamos por dos para afrontar la crisis con el mínimo personal. Y a cambio recibimos amenazas, presiones y que nos escatimen nuestro salario continuamente.
Por este camino lo que consiguen es empujarnos al desánimo y a la rebeldía, y con esto no sale ganando nadie.
Expendedor_vendedor dijo...Si proponeis alguna cosa, contad conmigo.
L Boquerel dijo...Hace un tiempo que vengo siguiendo todos vuestros comentarios y la verdad es que veo plasmado pefectamente en lo que expresais en cada intervención la presión que está ejerciendo la empresa, sobre todo en lo que respecta a la SPO que está haciendo bastante mella a los compañeros que día a día intentamos dar lo mejor de sí para sacar un trabajo adelante al cual cada vez le vemos menos sentido. No se valora el esfuerzo de manera justa en cuanto incentivos, y sin embargo vemos como a la empresa si que le vá bien, se le llena la boca con sus resultados, mientras nosotros cada vez estamos mas cerca de una depresión, un ataque de ansiedad o de que un día se nos cruce los cables y mandemos al primero que se nos ponga en nuestro camino a tomar viento.
La idea de este blog me parece fenomenal, primero para desahogarnos, segundo para que algunos que están sentados en sus despachos pensando en quesos, melones, aceites o garbanzos...tengan la ocasión de ver lo que aquí se escribe y que vean que el apretón de tuerca ya no dá más de sí y corren el riesgo de que este negocio que hasta ahora iba a las mil maravillas (para solo algunos, los de arriba, como siempre..)se le puede ir todo al traste; y tercero porque si la existencia de este blog se difunde a lo largo de todo campsared vamos a tener una unión para presionar cualquier reivindicación que echaría a temblar a cualquiera de los que tenemos en la cúpula de nuestra empresa.
Señores jefes de Campsared, repartamos justamente el pastel, y la presión será presión, pero con contraprestación, no como ocurre en estos momentos, donde impera la ley del yo me lo guiso y yo me lo como, y solo reparten las migajas que les sobran, si acaso.
Saludos a tod@s.
SAM dijo...Ahora la empresa se está poniendo super exigente con todo esto.
No entiendo como nos obligan a abrir los surtidores, cuando las fugas están aumentando alarmantemente, como nos controlan mes a mes los TOP300 cuando nos está caducando más tienda que nunca, como nos quitan todas las promociones de Lavados cuando tenemos el invierno más lluvioso de los últimos años...
De verdad que, si no fuera por lo disparatado, parecería que nos quieren quitar los incentivos a base de ponernos el pie.
Mihail B. dijo...aumentemos las ventas con objetivos
casi imposibles y de paso reducirnos los incentivos
ANKSUNAMUN dijo...Los incentivos que ganaremos por un sitio los perderemos por otro.
ladystress dijo...Ellos disponen sus malos modos a su antojo, que para eso son los poderosos y aprietan hasta que reaccionamos, entonces aflojan un poco nos dan alguna migaja y vuelta a empezar.
Nosotros sólo podemos defendernos estando unidos y bien informados, para ambas cosas dependemos de los sindicatos y de nuestras tragaderas.
Estando así las cosas, opino que este blog o cualquier otro medio por el que podamos unirnos e informarnos es muy importante para nosotros y cuantos más seamos mejor.
Confiemos en que lo que aquí ha empezado siendo un contarnos los problemas cuatro compañeros, sirva algún día para algo más, y si no es así, por lo menos a mí, me gusta entrar, leeros y contaros mis cosas.
BUENAS NOCHES A TODOS.
ANKSUNAMUN dijo...
Yo tambien creo que hay pocos expendedores escribiendo, por eso siempre animo a que todos, hasta el último se den a conocer en este blog. Tu mismo dices que has descubierto muchas cosas, y eso es fantástico, de eso se trata, de compartir ideas, pensamientos, problemas, sólo de esa manera podremos ampliar nuestros conocimientos y hacernos mas fuertes.
ANKSUNAMUN dijo... gladiatorefitec dijo...hace tiempo la atencion al cliente era lo primero, y ahora al cliente hay que atosigarlo hasta el limite para que compre algo. hasta que se le hinchen las narizes y cambie de estacion.
sacco_vanzetti dijo...Buenas noches compañero, jo pareces que hoy tampoco has cenado antes de escribir.
Los Sindicatos, no damos pistas, hacemos notas informativas con las Plataformas que elaboramos, con las propuestas que nos van haciendo nuestras bases y delegados.
Te recomiendo que en vez de especular, cuando tu “sindicalista de guardia”, se pase por tu Estación hazle las preguntas que te inquieten, o mira mientras este yo por aquí házmelas que no tendré inconveniente en contestártela.
gasofa dijo... sacco_vanzetti dijo...¿Quién nos iba a decir que superaremos los 500 comentarios esta semana?
Mirad Zamora no se conquistó en una hora, y los niños no se matriculan en la universidad del tirón, primero hay que pasar la primaria, después la ESO y después el bachillerato.
Os invito a que los participantes, ya sea de escribientes o de oyentes de este Blog, empiecen exigiendo los derechos que no se cumplan en su Estación, preferentemente con la cobertura de su sindicato. Y comentéis vuestra experiencia, para que así otros se decidan a hacerlo.
JAIME C. dijo... JAIME C. dijo... alter ego dijo...
Expendedor_vendedor dijo...La verdad es que da igual la zona de donde seais, la historia se repite con los encargados y expendedores.
Sacco_vanzetti tiene más razón que un santo y ahi estan los testimonios de sam y yoexprimida corroborando las historias.
En vez de valorar a un expendedor o a un encargado, de ser capaces de ver su potencial e incentivarlo. Se dedican a exprimirlo hasta limites insospechados. Y a los encargados en muchas ocasiones los instruyen para amedrentar a esos expendedores que "exigen sus derechos", y es asi como ellos mismos obrando de esta manera estan aprobando la forma de actuar de la empresa ahorcando sus propios derechos que luego con el paso de los años hechan en falta y quieren recuperar.
Evidentemente habra encargados/as con más etica profesional. Pero pocos se enfrentar a sus TZ o DR, por el temor de ser señalado, destituido o ser diferente. Todos queremos destacar, sentirnos bien con nuestro trabajo.
"Ellos" lo saben y por eso han hecho esos "cursillos" de Promotores del cambio diciendonos que somos lo mejor de lo mejor. Es una táctica super estudiada. Es como además de tener al encargado de su lado, ahora tambien tendran a uno que sobresale y "enseñará" a los demás sobre todo para velar de la estación cuando el encargado no este.
"Ellos" tienen su correo personal, sus estadistias, sus reuniones y se cuentan, aprenden de las experiencias de los demás, saben datos con respecto a otras estaciones pero a nosotros no nos llega NADA. No sabemos si los demás compañeros llegan a sus 5k, o cobran los días de refuerzo o se cometen injusticias como la del compañero que le obligan con el butano. NO LO SABEMOS. Porque nuestro encargado de turno te dice. "En todos los sitios se hace asi". AUNQUE SEA MENTIRA. y tu dices; - Puff si nadie se ha quejado como voy a hacero yo.
Siempre lo he dicho el arma más potente de esta empresa en nuestra distancia geografica pero gracias a este NUESTRO BLOGGER. ESO SE HA TERMINADO.
Buenas noches compañeros.
SAM dijo...SACCO, Cuando digo que nos hemos dormido, no hablo de los sindicatos, me refiero a cada uno de nosotros.
En cuanto a tu opinión de los encargados, puedo comprender que te quejes de nuestra falta de firmeza con nuestros derechos, porque yo misma me desespero con la postura del "si a todo", de la mayoría de mis compañeros.
Es más dificil de lo que parece porque cuando te proponen el ascenso no firmas nada ni te explican nada, ni pactas nada. Simplemente comienzas ayudando a un encargado antiguo, con lo que vas asumiendo todo lo que él realiza. Te aplican en nómina el complemento de disponibilidad y si todo va bien, en uno o dos años
cambia la categoría de tu nómina a Encargado General.
Lo peor es que cada año nos cargan con nuevas funciones y obligaciones sin consensuar ni pactar nada, yo en todos los años que llevo de encargada no he pactado nunca nada con nadie, ni de forma hablada ni escrita. Ni he firmado nunca ningún cambio de categoría, ningún traslado... nada.
Dices que, lo que no está escrito, no hay que realizarlo. Pero ¿qué pasa cuando no hay nada escrito?.
Me gusta mucho mi trabajo, pero el no ver nunca los límites de tu cometido lo convierte en algo agotador y descorazonador.
De verdad, yo daría lo que fuera por tener definidas mis funciones y delimitado el tiempo en el que me hago responsable de mi estación.
Es más dificil de lo que parece porque cuando te proponen el ascenso no firmas nada ni te explican nada, ni pactas nada. Simplemente comienzas ayudando a un encargado antiguo, con lo que vas asumiendo todo lo que él realiza. Te aplican en nómina el complemento de disponibilidad y si todo va bien, en uno o dos años
cambia la categoría de tu nómina a Encargado General.
Lo peor es que cada año nos cargan con nuevas funciones y obligaciones sin consensuar ni pactar nada, yo en todos los años que llevo de encargada no he pactado nunca nada con nadie, ni de forma hablada ni escrita. Ni he firmado nunca ningún cambio de categoría, ningún traslado... nada.
Dices que, lo que no está escrito, no hay que realizarlo. Pero ¿qué pasa cuando no hay nada escrito?.
Me gusta mucho mi trabajo, pero el no ver nunca los límites de tu cometido lo convierte en algo agotador y descorazonador.
De verdad, yo daría lo que fuera por tener definidas mis funciones y delimitado el tiempo en el que me hago responsable de mi estación.
SAM dijo...GLADIATOREFITEC, tienes más razón que un santo. He simplificado vuestros problemas en uno sólo cuando vuestra realidad diaria es mucho más complicada e injusta.
En cuanto a lo que comentas de promocionar, los caminos son pocos y malos, y al final del tunel no hay premio. Lo que no quita para que todo el mundo tenga derecho a intentarlo.
En cuanto a lo que comentas de promocionar, los caminos son pocos y malos, y al final del tunel no hay premio. Lo que no quita para que todo el mundo tenga derecho a intentarlo.
hola por todo lo que estais omentando me da la sensacion que soy yo misma ya veo que estamos todos igual jaja
yoexprimida dijo...Por cierto, el otro día me meti en faacebook y sinceramente creo que lo que aquí contamos (que es la realidad) no tiene nada que ver con esa página, existen fotos, donde estan gente del sindicato tanto de CCOO como de UGT. Pero no cuentan la realidad que se está viviendo, mi preocupación es que si a estas personas le llegan la encuesta. Será una realidad que no existe. Un saludo
sacco_vanzetti dijo...
YO ESPRIMIDA
No puedes pretender que tu verdad sea la verdad de los más de 6000 compañeros de CRED.
Yo que como sabes, visito todas las estaciones de mi responsabilidad, más algunas otras por diferentes motivos, te digo que los compañeros no tienen un pensamiento único, es más cada uno tiene su verdad y manera de interpretar y resolver nuestros problemas. O algunos ni siquiera son conscientes de tener problemas o tener ganas de resolverlos.
Yo que como sabes, visito todas las estaciones de mi responsabilidad, más algunas otras por diferentes motivos, te digo que los compañeros no tienen un pensamiento único, es más cada uno tiene su verdad y manera de interpretar y resolver nuestros problemas. O algunos ni siquiera son conscientes de tener problemas o tener ganas de resolverlos.
20 de marzo de 2010 03:27
hola hace mucho que osleo pero no escribo por que no semeda nada bien un saludo
ANKSUNAMUN dijo...Viendo esa otra cara de la empresa como señala yoexprimida, da la sensación de que todo va bien, todo es fantástico como en un pais imaginario de Campsalandia. Es cierto que como dice Sacco cada cual ve su verdad, depende del color del cristal con que se mira como reza el dicho, pero leyéndolos se parecen a alguno de nosotros cuando empezamos; ilusión por pertenecer a una gran empresa, y alegría de tener tantos compañeros. Sin embargo todos, como en el mundo en general, deberíamos ampliar nuestra visión. Por que nosotros no suframos una situación especial no podemos negar que otros colectivos, o comunidades o personas lo están pasando mal, es lo que se llama solidaridad. Mi situación actual en la empresa no es mala, estoy a gusto con mi trabajo, sin embargo tiempos pasados fueron y futuros supongo, malos, incómodos y con situaciones desagradables. Todo eso continuará mientras no nos unamos con fuerza por el bien general, por la justicia en nuestro trabajo. Esos que escriben felices hoy en facebook, dentro de diez años estarán desencantados desahogándose en éste u otro blog lamentándose de no haber hecho algo por ellos y por todos. Son cosas de juventud.
Por cierto, un saludo a las nuevas incorporaciones.
Por cierto, un saludo a las nuevas incorporaciones.
ANKSUNAMUN dijo...Una cosa más, no importa si a uno se le da bien o mal escribir (conozco algún otro caso como el tuyo y por eso no opina), lo importante es decir lo que uno piensa, con sus propias palabras. Esto no es un concurso literario y da lo mismo ser andalúz que ecuatoriano, que mujer, que 'perro viejo', cada cual debe expresarse como sabe. Lo importante es LO QUE SE DICE y no como se escribe. Un saludo.
ladystress dijo...A los que leeis habitualmente este blog pero no sentís la necesidad de contar nada, yo os pediría que metais cuatro letras, aunque sólo sea para enviarnos un saludo, como han hecho ultimamente los compañeros LOPAR y MONGOLE. Así podemos ver como aumentamos el grupo cada día.
He echado un vistazo al facebook de campsared, pero no me interesa. Da gusto ver con que felicidad van por la vida, pero más que un grupo de trabajadores parecen niños de excursión al parque de atracciones.
Juventud divino tesoro...
Juventud divino tesoro...
Pobrecitas las encargadas novatas que escriben... jajaja. Parecen esclavas de la empresa(como todos), que si no se pueden ir de fin de semana, que si viven por la empresa y les acosan con mensajitos...
Yo ya llevo 10 años y a mí me suda la polla.
Pareceis ESCLAVOS pero de la hostia!!!
Que van ha hacer? Echaros??!!
Me rio yo de las amenazas. No tienen cojones, ya sabeis porqué...y los expendedores, más esclavos todavía. Estáis fijos? pues a hacer lo que os salga de los cojones, PORQUE ASÍ ES COMO FUNCIONA.
AUPA ATLETI!!!!
Pareceis ESCLAVOS pero de la hostia!!!
Que van ha hacer? Echaros??!!
Me rio yo de las amenazas. No tienen cojones, ya sabeis porqué...y los expendedores, más esclavos todavía. Estáis fijos? pues a hacer lo que os salga de los cojones, PORQUE ASÍ ES COMO FUNCIONA.
AUPA ATLETI!!!!
SAM dijo...AUPA,
No se trata de exclavos ni pobrecitos, simplemente de trabajadores que intentan tealizar su trabajo dignamente e irse satisfechos a su casa cada día.
El problema es que las exigencias, la presión, y la falta de incentivos justos, está echando por tierra las buenas intenciones de muchos trabajadores que caen en el desánimo y en el efrentamiento.
Tu postura es muy radical para mi gusto aunque, por desgracia posiblemente, será la única que al final nos quede a muchos de nosotros.
Mienras intentemos arreglar las cosas lo más razonablemente posible ya que a nadie le gusta trabajar "en tierra hostil".
El problema es que las exigencias, la presión, y la falta de incentivos justos, está echando por tierra las buenas intenciones de muchos trabajadores que caen en el desánimo y en el efrentamiento.
Tu postura es muy radical para mi gusto aunque, por desgracia posiblemente, será la única que al final nos quede a muchos de nosotros.
Mienras intentemos arreglar las cosas lo más razonablemente posible ya que a nadie le gusta trabajar "en tierra hostil".
Hola a todos
Vaya negociacion¡¡ Seguimos vendiendo lavados y SPO por el mismo dinero.Se podria haber puesto una K mas.Estoy de acuerdo con ANTISOCIAL por 15 euros mas al mes,que habra que ver si se consiguen,no merece la pena tanta presion.
ANKSUNAMUN dijo...Compañero AUPA muy seguro te veo, ¿Nunca te has tropezado con una encargadilla/o de los que quieren heredar?, hay un montón, - cualquiera puede contagiarse -ellos no juzgan, sólo ejecutan, no piensan, sólo disparan, el éxito les espera en la cima (eso creen). Y luego están los compañeros con aspiraciones (los pelotas), no los que se lo ganan día a día con su esfuerzo, sino los que chismorrean y critican, para destacar sobre otros. Esos están siempre dispuestos a escribir una carta conjunta denigrando tu trabajo, son los 'correveidiles' del encargado, esos tambien piensan recibir su parte de la herencia. A veces son peores que el encargado, que está por encima de muchas bajezas, pero ellos son rastreros, carroñeros, les gusta rebuscar,así destacan, son los perros de su amo. Como se junten varios, y tengan algo que achacarte, agárrate, no te soltarán, como un pitbull tirarán hasta romperte el brazo, no pensarán en tu familia o tus circunstancias, sólo en su 'tesoro'. Son auténticos 'Golum'
Cuidaté. Un saludo.
Cuidaté. Un saludo.
para sacco vanzetti e visto estos dias comentar sobre reduccion de jornada yo nesecito informacion y si puedo elegir el horario demostrando el porque de ese horario.hay comentarios en mi estacion de un expendedor/a que a llevado a la empresa an te los juzgados y el dictamen a sido favorable al trabajor/a de la zona 50 ¿tu sabes algo? por favor espero contestacion gracias sacco
Junior dijo...laty buenos dias, te paso esta pagina en la que viene muy bien explicado el tema de reduccion de jornada:
http://laboro-spain.blogspot.com/2009/09/reduccion-voluntaria-de-jornada-por.html
y te digo como el amigo sacco, lo mejor es que llames a los compañeros de los sindicatos en andalucia estan Avesada por CCOO y Prieto por UGT, cualquiera de los dos te pueden ayudar, si necesitas mas informacion, pidela que pa eso estamos. Saludos
y te digo como el amigo sacco, lo mejor es que llames a los compañeros de los sindicatos en andalucia estan Avesada por CCOO y Prieto por UGT, cualquiera de los dos te pueden ayudar, si necesitas mas informacion, pidela que pa eso estamos. Saludos
gladiatorefitec dijo...para mi ha quedado mas que demostrado la enorme incapacidad de ccoo y ugt para defender nuestros intereses.
los acuerdos alcanzados son una basura como es el caso de los spo,
y ademas aumentara aun mas la presion a la que nos someten.
me parece vergonzosa la frase que incluyen en la nota conjunta tras la negociacion:(La plataforma que presentamos a la Empresa, contenía todas las propuestas e ideas que nos habéis estado exponiendo en nuestras visitas a las Estaciones y en vuestros correos.)
los acuerdos alcanzados son una basura como es el caso de los spo,
y ademas aumentara aun mas la presion a la que nos someten.
me parece vergonzosa la frase que incluyen en la nota conjunta tras la negociacion:(La plataforma que presentamos a la Empresa, contenía todas las propuestas e ideas que nos habéis estado exponiendo en nuestras visitas a las Estaciones y en vuestros correos.)
29 de marzo de 2010 06:38
gladiatorefitec dijo...quizas ya ha llegado el momento de que nos represente un sindicato independiente, que represente adecuadamente nuestros derechos , al margen de estos dos elementos que en toda su historia solo han conseguido llevarnos a esta situacion gracias a su ¿complacencia?.
algunos ejemplos de ello pueden ser:
Sindicato PIDE,de profesores
Sindicato sae,de auxiliares de enfermeria.
csif.sindicato de funcionarios,de estudiantes,etc.
sup.sindicato unificado de policia.
y miles de ellos mas.
Sindicato PIDE,de profesores
Sindicato sae,de auxiliares de enfermeria.
csif.sindicato de funcionarios,de estudiantes,etc.
sup.sindicato unificado de policia.
y miles de ellos mas.
isis dijo...SALUDOS A TODOS HACE MUCHO QUE NO ESCRIBO NADA, ES QUE OS HABEIS VUELTO DEMASIADO CULTOS PARA MI Y ME DA CORTE ESCRIBIR PERO SEPAIS QUE YO ESTOY AQUI CON VOSOTROS Y PIENSO IGUAL QUE MUCHOS COMPAÑEROS CAMPSEROS QUE NO SE ATREVEN A DECIR NADA,ESO SI ESTOY HASTA LOS MISMOS... DE TODAS LAS KS ES TODO EL DIA SIN PARAR PARA VENDER UNOS 200 EUROS DE TIENDA EN MI ESTACION Y SACAR UNOS 100 EUROS DE INCENTIVOS, YA TENGO LA GARGANTA ECHA POLVO DE ESTAR TODO EL TURNO DALE QUE TE PEGO QUIERE USTED ESTO QUIERE LO OTRO...LA VERDAD ES QUE DEBERIAMOS HACER ALGO...SALUDOS.
gladiatorefitec dijo...compañero SACCO-VANZETTI,
por tu firme colaboracion y aptitud de ayuda en este foro,exponiendote a masivas consultas,criticas y comentarios,solo por el hecho de sentirte aludido y ademas viendo el nombre de blogger que has escogido,no me quedan dudas acerca de que eres una persona integra.
pero desgraciadamente no todos los compañeros sindicales son como tu.
comprende a los que escribimos comentarios a veces exaltados,pero es que hace mucho tiempo que vemos como nuestro trabajo y nuestro sueldo se van degradando y estamos un poco hartos y quizas lo pagamos contigo , que vuelvo a decir que es loable tu postura.
por tu firme colaboracion y aptitud de ayuda en este foro,exponiendote a masivas consultas,criticas y comentarios,solo por el hecho de sentirte aludido y ademas viendo el nombre de blogger que has escogido,no me quedan dudas acerca de que eres una persona integra.
pero desgraciadamente no todos los compañeros sindicales son como tu.
comprende a los que escribimos comentarios a veces exaltados,pero es que hace mucho tiempo que vemos como nuestro trabajo y nuestro sueldo se van degradando y estamos un poco hartos y quizas lo pagamos contigo , que vuelvo a decir que es loable tu postura.
ANKSUNAMUN dijo...Es normal que te enfades Sacco, nuestras quejas son un clamor contra una situación dada, pero no contra ti, sencillamente manifestamos un parecer, ni estamos en tu pellejo, ni conocemos realmente el tira y afloja que existe entre la empresa y los sindicatos. Tal vez la negociación ha sido buena por que la postura de la empresa era muy drástica, pero lo cierto es que en general, con este acuerdo hemos mejorado poco, tal vez en el arco del 108 %, el resto es pobre y manifiestamente mejorable. Tal vez es lo que nos merecemos como grupo, en realidad nunca hemos hecho ninguna fuerza en común.
ANKSUNAMUN dijo...Hay algo en lo que ENCARGADO-CAMPSARED tiene toda la razón, lo siento Sacco, pero en todas las estaciones hay gente que en algún momento se ha visto desencantada por alguno de los sindicatos. Es raro no conocer tambien a alguien, que militando en uno, se borró, y luego se afilió al otro. Es decir, todo el mundo acaba afiliándose por si el día de mañana necesita ayuda, como un seguro, pero, cuando llega ese día, casi nunca los resultados son los esperados: SIEMPRE ESPERÁBAMOS OTRA COSA. Tal vez sólo vemos una parte del escenario, tal vez, vosotros tampoco podeis forzar a la empresa con una huelga de dudoso éxito u otras pruebas de fuerza. Lo cierto es que, y te pongo un ejemplo que tu mismo sacastes, una encargada para conseguir jornada reducida tiene que denunciar ¿Por que? ¿No es ese un Derecho como trabajadora? ¿Por que todas las estaciones no cobran bocadillo pese a corresponderles?, ¿Por que hay gente a la que le obligan a trabajar algunos días libres sin cobrarlos porque "Están obligados" les dicen? ¿Por que para tener vacaciones muchos encargados tienen que buscarse la vida buscando su suplente? ¿Por que no premian a los expendedores que doblan su esfuerzo frente al de otros compañeros? ¿Por que un encargado de turno o un expendedor puede estar años esperando un ascenso a dedo, que para algunos llega enseguida? Bueno, hay muchos temas, pero en muchos de ellos se encuentra el desencanto de un trabajador frente a un sindicato o representante, al que no olvidemos muchos de nosotros estamos pagando con nuestra cuota mensual.
EncargadoCampsared dijo...Ahora que las SPO estan de moda, dejamos de lado otros temas mas importantes que estan sucediendo en la empresa. Tratemos el tema del descenso de categoria que estan sufriendo compañeros que llevan en funciones, algunos varios años y que ahora otra forma de ahorrar costes, hacen que estos se pongan de expendedores, estan rebajando a los encargados de turno a expendedores, ¿que opinamos de esto?¿el legal?¿se puede hacer?¿que hacen nuestros sindicatos por ellos?
¿que hacen ellos mismos por ellos?
Conozco casos de algunos que llevan 2 y 3 años de encargados de turno sin categoria o del algunos como encargados generales sin categoria y ahora les pondran de expendedores. Asi te trata la empresa, cuando te necesita te usa y cuando ya te uso, se limpia el culo contigo y a la wc.
Solo comentar que aquellos que tengan la categoria que sepan que no les pueden bajar de expendedor, claro esta siempre que ellos no lo quieran.
¿que hacen ellos mismos por ellos?
Conozco casos de algunos que llevan 2 y 3 años de encargados de turno sin categoria o del algunos como encargados generales sin categoria y ahora les pondran de expendedores. Asi te trata la empresa, cuando te necesita te usa y cuando ya te uso, se limpia el culo contigo y a la wc.
Solo comentar que aquellos que tengan la categoria que sepan que no les pueden bajar de expendedor, claro esta siempre que ellos no lo quieran.
SAM dijo...SACCO, te agradecería que me explicaras porqué "te indigna especialmente, el cinismo que tenemos algunos EG, a la hora de tratar nuestra problemática".
Yo, como he dicho alguna vez, me considero una trabajadora más de CAMPSARED, con eso quiero decir que no entiendo, ni de lejos, cual puede ser ese cinismo que, por lo visto, compartimos todos los encargados.
ENCARGADO CAMPSARED, te pido que NO nos dejes, es importante la pluralidad de ideas y que todos hagamos nuestros comentarios con buenas maneras y en libertad. Porque en esta empresa coexisten muchas realidades.
ENCARGADO CAMPSARED, te pido que NO nos dejes, es importante la pluralidad de ideas y que todos hagamos nuestros comentarios con buenas maneras y en libertad. Porque en esta empresa coexisten muchas realidades.
hola compis, que tal el dia? por aqui en la 40, va mas menos bien
mongole dijo...hola llevo cerca de treinta años en esto y nunca e trabajado con tanta presión y con amenazas y correos de las ventas solo del SPO da igual que vendas cuarenta promociones si no vendes SPO no vendes nada y es duro todo el dia los dos en cargados mirando como va el spo
antisocial dijo...MONGOLE; yo llevo 20 años trabajando en estaciones de servicio, y siempre he tenido diferentes tipos de presión, no solo el agobio de la venta activa actual, he pasado tiempos de trabajar casi sin festivos, tener que pagar las faltas de turno y cuando sobraba dejarlo, inventarios, limpieza, ofrecer "winns" y aceite por obligación, reparar pinchazos, limpiar cristales para mantener a la clientela, tiempos en que la veterania de los "compañeros" te pasaba por delante para las vacaciones de verano y los festivos señalados, los encargados dictadores, los propietarios que querian ganar más dinero racaneandotelo a tí, etc...etc.....¿¿¿¿que te parece??????
hola compis, queria contestar a SAM y a otros encargados que si les molesta lo de pelotas, tambien a mi me molesta que ellos se dediquen a presionar a los expendedores y algunos a coaccionar con la venta de spo, también me molesta el acoso al que someten a los compañeros y tambien que algun encargado que lleva dos estaciones, coja el dinero de una estación a otra y luego acuse al expendedor de falta de dinero, cuando el dinero del retiro esta en una estacion y el dinero en otra¿eso como puede ser SAM? TU QUE SABES TANTO, EXPLÍCAMELO A MI Y A todos,cuando generalizo, tengo motivos, la mayoria de encargados hacen cosas que no deben y acusan siempre al expendedor, y eso no esta bien, así si te molesta algo, ya sabes, el que se pica, ajos come,¿por que sera? ah, a ver si este año nos pagan la cruz roja,yo por si acaso solo venderé la que me pidan porque para no cobrar ya tengo suficiente con un año.que la vendan los encargados, que para eso cobran mas.un saludo y buenas noches.
ANKSUNAMUN dijo...Perdona que me meta SPRINT , los encargados muchas veces rozan la linea de lo prohibido e incluso la traspasan. Como tu dices, la mayoria de encargados hacen cosas que no deben y tal vez sea cierto, pero, ¿quien no?, acaso los expededores son perfectos y hacen siempre las cosas deacuerdo a ley, pues no, todo el mundo se mueve entre lo que debe y no debe hacer, ¡Que caramba, somos humanos!, es más, somos trabajadores y no máquinas, nosotros aflojamos, y los encargados se supone que están para apretar. Y cuando ellos aflojan el JZ está para apretar, y asi va la cadena. Las personas rendimos todas a un 80 % +-, tenemos tambien puntas altas y días de bajón, pero repito, somos personas, esto es comprensible. Y un ejemplo muy español, cuatro en una zanja, tres fumando y uno trabajando: Afortunadamente no somos esclavos de Roma y esto puede una estampa pòsible. Otra cosa es temas de dinero en los que haya un perjudicado, eso no hay que permitirlo.
ANKSUNAMUN dijo...Por cierto SPRINT, y se lo que me digo, los expendedores pueden estar presionados por las ventas, pero los encargados más. Cada día al abrir los correos no hay día que no haya rankins y exigencias de venta, más, más y más, los encargados son simples trasmisores. Otra cosa es que no sepán trasmitirlo adecuadamente.
ANKSUNAMUN dijo...En este sentido echo de menos que los encargados que aquí escriben no comenten más sobre esa cotidiana información que reciben vía mail en la estación de servicio. A los expendedores nos gustaría estar más al tanto de circulares, mensajes, rankins, y todo aquello de cuanto sois informados porque los demás: NOSOTROS tambien somos trabajadores, y tambien queremos conocer de primera mano que es lo que se cuece en la empresa. Y es que en esas famosas reuniones preoperativas no trasciende todo lo que debería, sólo lo que interesa a los encargados y hay mucho más dentro de la carpeta.
se me eschucha, cambio?
ANKSUNAMUN dijo...¿Os han llegado patatas? Esto es la monda (de patata). Hay que dedicarse en exclusiva a vender patatas, objetivo priotario y me pregunto yo, pero Dios mio, en que momento firmé yo que además de los trabajos de toda la vida más los nuevos incorporados, además, iba a tener que poner el alma para vender patatas de pueblo en bolsa barbacoa. ¿Como se vende eso? ¿A que tipo de gente? Me piden que venda algo que yo nunca compraría por que no se lo que hay dentro, patatas, castañas o carbón vegetal. Y si las patatas se me afean, las naranjas se me pasan y las chocolatinas se caducan. Vivo sin vivir en mi. Sin embargo lo primero estos días deben ser las patatas, lo ha dicho esa voz en off que se esconde entre bambalinas: SI,
YO COMO PATATAS, ¿Y USTED?
YO SI,
YO SI,
YO SI COMO PATATAS,
QUE BUENA ES LA PATATA,
YO TAMBIEN COMO PATATAS,
¿Y USTED?
YO SI,
YO SI,
YO SI COMO PATATAS,
QUE BUENA ES LA PATATA,
YO TAMBIEN COMO PATATAS,
¿Y USTED?
expendedora 10 dijo...hola chicos, yo la verdad que estoy hasta las mismas narices de esta coaccion que sufren algunaos expendedores y encargados acosados continuamente y temiendo perder su pan de cada dia,produciendoles una psicosis, de hecho si no fuera como esta el patio mandaba a freir esparragos a campsa-red pero ya mismo, basta de trabajar para un grupo de nazis o talibanes.
Expendedor_vendedor dijo...Y la gasolina sigue subiendo, tres veces consecutivas antes, durante y despues de semana santa.
- " Sra, ¿no quiere probar nuestro aceite con denominación de origen y una excelente calidad?.
- "QUE BAJEN LA GASOLINA, ESO ES LO QUE TIENEN QUE HACER. ESTOS DE REPSOL SON UNOS SINVERGUENZAS".
- " Si... ya... bueno... pero entonces, ¿se lleva el aceite?.
antisocial dijo...yA NOS HAN PASADO LOS SPO'S DE ABRIL!!!!!! ALEGRIAAAAA!!!!!!Donde estoy yo piden de spo's 4500 euros sin iva este mes de abril, osea, una media de 150 euros sin iva diarios de venta........eso representa vender todos los dias???????!!!!!!! NO SE,he perdido la cuenta......alguien me lo puede explicar????, es un 15% del presupuesto mensual de tienda sin iva.En mi zona, ni la tienda que vende más spo's no llega, se queda al 50% de lo que le piden.
¿QUE OS PARECE?
¿QUE OS PARECE?
gladiatorefitec dijo...El nuevo ejemplar de vendedor iberico permanece al acecho,
Su proximo intento de lograr una venta esta cerca, actua sigilosamente, nadie es consciente de que se encuentra observado desde el momento en que aparecio en la zona de accion controlada por este.
Hace algun tiempo este vendedor no era asi,su trasformacion se ha debido a una mutacion economica importante y a una presion desmedida en su habitat diario, tras la cual peligra la supervivencia de la manada,y sus cachorros permanecen a la espera de ser alimentados, aunque ya empiezan a ser conscientes de cambios no agradables en su habitat natural.
Tambien observan como el macho lider ha transmutado y su comportamiento se ha vuelto cada vez mas nervioso e inquieto. De hecho es dificil que deje escapar alguna oportunidad de
Lograr el éxito y si no es asi seguira acechando.
Fragmento sacado de la novela que dios nos pille confesaos.
Su proximo intento de lograr una venta esta cerca, actua sigilosamente, nadie es consciente de que se encuentra observado desde el momento en que aparecio en la zona de accion controlada por este.
Hace algun tiempo este vendedor no era asi,su trasformacion se ha debido a una mutacion economica importante y a una presion desmedida en su habitat diario, tras la cual peligra la supervivencia de la manada,y sus cachorros permanecen a la espera de ser alimentados, aunque ya empiezan a ser conscientes de cambios no agradables en su habitat natural.
Tambien observan como el macho lider ha transmutado y su comportamiento se ha vuelto cada vez mas nervioso e inquieto. De hecho es dificil que deje escapar alguna oportunidad de
Lograr el éxito y si no es asi seguira acechando.
Fragmento sacado de la novela que dios nos pille confesaos.
antisocial dijo...Amen gladiator....
ANKSUNAMUN dijo...Da gusto llegar de trabajar, cansado del jaleo de un viernes y poder soltar dos buenas carcajadas con vuestros comentarios, Expendedor_vendedor y Gladiatorefitec: Fantástico, siempre han dicho que en situaciones de penuria se agudiza el ingenio.
ANKSUNAMUN dijo...Antisocial,
en la mía pasa igual, 4000 €, ya pueden cuadruplicar los incentivos finales, por que total, va a ser imposible alcanzarlos, ni aunque me lleve las legumbres a casa y las venda en las reuniones de vecinos, que ahora tenemos muchas con lo de la TDT.
en la mía pasa igual, 4000 €, ya pueden cuadruplicar los incentivos finales, por que total, va a ser imposible alcanzarlos, ni aunque me lleve las legumbres a casa y las venda en las reuniones de vecinos, que ahora tenemos muchas con lo de la TDT.
gladiatorefitec dijo...ANKSUNAMUN,hola de nuevo y un saludo, me alegro que te hayan divertido nuestros comentarios,a mi el de Expendedor-vendedor me ha parecido genial.
Yo siempre he sido un tipo simpatico,divertido y muy guapo, con un atractivo fisico muy parecido a javier barden en la pelicula "no es pais para viejos".
pero ultimamente los acontecimientos no me dejan ser simpatico, sino mas bien un zombi como los de la pelicula "28 dias despues"
saludos.
Yo siempre he sido un tipo simpatico,divertido y muy guapo, con un atractivo fisico muy parecido a javier barden en la pelicula "no es pais para viejos".
pero ultimamente los acontecimientos no me dejan ser simpatico, sino mas bien un zombi como los de la pelicula "28 dias despues"
saludos.
Hola a tod@s llevo tiempo leyendo el blog y hoy me he decidido a escribir.
Hay una cosa que quiero comentaros, se quién es SACCO_VANZETTI, no tengo dudas por la forma de explicar las cosas, a vosotros en el blog y a mí y a todas mis compañeras y compañeros en la 50, fue mi encargado hace unos años, y fue tan exigente como buen encargado, y ahora hace todavía mejor su trabajo de sindicalista. A mí me solucionó un asunto personal muy grave y consiguió que la empresa se implicara para ayudarme. No tiene horas, siempre te coge el teléfono o te devuelve la llamada rápidamente, te asesora muy bien y es serio y no te mete en líos para resolver las cosas.
Creo que pudo ser jefe de zona, pero él prefirió trabajar en el sindicato...
Hay una cosa que quiero comentaros, se quién es SACCO_VANZETTI, no tengo dudas por la forma de explicar las cosas, a vosotros en el blog y a mí y a todas mis compañeras y compañeros en la 50, fue mi encargado hace unos años, y fue tan exigente como buen encargado, y ahora hace todavía mejor su trabajo de sindicalista. A mí me solucionó un asunto personal muy grave y consiguió que la empresa se implicara para ayudarme. No tiene horas, siempre te coge el teléfono o te devuelve la llamada rápidamente, te asesora muy bien y es serio y no te mete en líos para resolver las cosas.
Creo que pudo ser jefe de zona, pero él prefirió trabajar en el sindicato...
yoexprimida dijo...Buenas, dejemonos de adivinos y marujeos. Yo he vuelto a tener una pequeña recaida, pero vuelvo de nuevo a leeros. Y a opinar, cada uno guardamos nuestra identidad para poder expresarnos con tranquilidad y si entre todos conseguimos. Nuestros objetivos, será estupendo.
Mis objetivos, trabajar sin agobios y sin presiones, esperando a que venga un TZ que tiene mucho que esconder y aún sienta ganas de abofetearle y demás cosas que no os podeis imaginar. Porque estoy en esta situación de salud por el y por otros come.... Tener ganas, de seguir haciendo mi trabajo con la ilusión de antes,pero si pones un pie en la estación y ya te dan ganas de irte, sino es una cosa es otra.
Ejercer mis derechos como trabajador, ya que no me regalan el dinero.
Y si tenemos que vender que se nos pague y que no se nos timen.
Lo mejor de todo es que encima, que nos pagan menos o nada. La presión que nos estan metiendo es alucinante.
Yo os recomiendo que todos los que esteis en mí situación, todo os lo den por escrito. Tanto por fugas, por cosas que os dicen que no llevan razón. Es la unica prueba que teneis. Un saludo
Mis objetivos, trabajar sin agobios y sin presiones, esperando a que venga un TZ que tiene mucho que esconder y aún sienta ganas de abofetearle y demás cosas que no os podeis imaginar. Porque estoy en esta situación de salud por el y por otros come.... Tener ganas, de seguir haciendo mi trabajo con la ilusión de antes,pero si pones un pie en la estación y ya te dan ganas de irte, sino es una cosa es otra.
Ejercer mis derechos como trabajador, ya que no me regalan el dinero.
Y si tenemos que vender que se nos pague y que no se nos timen.
Lo mejor de todo es que encima, que nos pagan menos o nada. La presión que nos estan metiendo es alucinante.
Yo os recomiendo que todos los que esteis en mí situación, todo os lo den por escrito. Tanto por fugas, por cosas que os dicen que no llevan razón. Es la unica prueba que teneis. Un saludo
ANKSUNAMUN dijo...Leo a YOEXPRIMIDA y me preocupa llegar a una situación dramática. Cada día temo por mi trabajo, a veces llego hasta la angustia, no se cuando voy a recibir la bofetada. Hoy mismo he puesto 30 € de mi bolsillo pues había descuadrado y desconozco porqué. Pero es que temo cualquier represalia. Por temas más insisgnificantes ya me han llamado al orden. Es duro trabajar así.
SAM dijo...Esto cada día se recrudece más, ahora se dedican a amenazarnos diariamene con frases como;
"Aquí vamos a sobrar todos..."
"Va a haber represalias..."
"las ventas de hoy son una vergüenza..." etc
De verdad, ¿alguien cree que se puede trabajar así?.
Cada día llego a mi casa con el mal rollo del trabajo mal hecho, de mal humor, estresada hasta la saciedad y pensando cuánto más conseguiré soportarlo.
"Aquí vamos a sobrar todos..."
"Va a haber represalias..."
"las ventas de hoy son una vergüenza..." etc
De verdad, ¿alguien cree que se puede trabajar así?.
Cada día llego a mi casa con el mal rollo del trabajo mal hecho, de mal humor, estresada hasta la saciedad y pensando cuánto más conseguiré soportarlo.
EncargadoCampsared dijo...Buenos dias, al compañero Sprint, comentarle que los encargados, son trabajadores igual que el, que son asalariados igual que el, que pagan una cuota a los sindicatos igual que el, que esa forma de pensar que tiene, es la misma que han tenido durante cientos de años los sindicatos y que por eso estan tan mal los encargados en derechos, como en obligaciones, si es cierto que muchas veces por culpa de ellos, que me creo que existan encargados de esos que cuentan que son gilipollas y se creen que van a heredar la empresa, pero esos al final caen por si solos, solo 3 de cada 100 consiguen su objetivos el resto al final se une al grupo y pasa a ser otro de los desencantados con esta empresa, asi que paciencia.
ANKSUNAMUN dijo...Juntando todo el dinero de los presupuestos SPO, desde lejos se divisa una gran pirámide, es el proyecto del gran faraón AntCal I, y se alzará sobre el esfuerzo de cientos de hombres y mujeres que un día fueron libres.
La dimensión de la pirámide es colosal, hasta los arquitectos reconocen que es inviable. En la lejanía se ven grandes bloques, unos llevan patatas, otros latas de aceite, otros naranjas, y pueden distinguirse las siluetas de quien arrastra bloques y quien maneja el látigo con viveza. Los que no pueden con el esfuerzo son abandonados en el camino. Resuenan los látigos de los capataces. Desde el alba hasta el anochecer aquella marea humana realiza su trabajo sin apenas descanso.
Los escribanos llevan las cuentas y son decapitados si no agradan al faraon. Todos esperan al Libertador, pero este mes tampoco llegará, ni el siguiente, muchos no llegaremos a conocerlo.
La dimensión de la pirámide es colosal, hasta los arquitectos reconocen que es inviable. En la lejanía se ven grandes bloques, unos llevan patatas, otros latas de aceite, otros naranjas, y pueden distinguirse las siluetas de quien arrastra bloques y quien maneja el látigo con viveza. Los que no pueden con el esfuerzo son abandonados en el camino. Resuenan los látigos de los capataces. Desde el alba hasta el anochecer aquella marea humana realiza su trabajo sin apenas descanso.
Los escribanos llevan las cuentas y son decapitados si no agradan al faraon. Todos esperan al Libertador, pero este mes tampoco llegará, ni el siguiente, muchos no llegaremos a conocerlo.
SAM dijo...!Qué nivel de narrativa estamos alcanzando! Pero, como se suele decir, la realidad supera la ficción.
Lo de CAMPSARED es ya escandaloso, nos exprimen, nos acosan, nos amenazan, nos sisan de la nómina con el mayor de los descaros y los sindicatos se sientan con ellos para discutir los detalles, con mejor o peor intención por su parte, pero, al final, la empresa nos la cuela una y otra vez a su antojo, sin que nadie les plante cara y con el beneplácito de los sindicatos.
Creo que La nueva norma de incentivos no necesita retoques ni reajustes, necesita tener una naturaleza justa y un propósito más noble. Pero es más y peor de lo mismo, EXPLOTACION DEL TRABAJADOR PARA MAYOR LUCRO DE LA EMPRESA.
Lo de CAMPSARED es ya escandaloso, nos exprimen, nos acosan, nos amenazan, nos sisan de la nómina con el mayor de los descaros y los sindicatos se sientan con ellos para discutir los detalles, con mejor o peor intención por su parte, pero, al final, la empresa nos la cuela una y otra vez a su antojo, sin que nadie les plante cara y con el beneplácito de los sindicatos.
Creo que La nueva norma de incentivos no necesita retoques ni reajustes, necesita tener una naturaleza justa y un propósito más noble. Pero es más y peor de lo mismo, EXPLOTACION DEL TRABAJADOR PARA MAYOR LUCRO DE LA EMPRESA.
Expendedor_vendedor dijo...GLADIATOREFITEC... Eres el Feliz Rodriguez de la Fuente de campsared!!!. Que máquina. Sin menospreciar a ANKSUNAMUN; Que derroche de talento!!. Por Dios que haceis trabajando en Campsared?
SAM,a nosotros tambien nos han amenazado, pero sabes lo que le digo yo a mi jefe de zona y a mi encargado?. Que si, que estoy deacuerdo con ellos en lo de reducir plantilla, pero que quiten A MAS JEFECILLOS, y no quiten a mano de obra útil que somos los que levantamos campsared todos los días, y perdonarme el ego. Pero si nosotros nos pusieramos en nuestro sitio compañeros, NO PODIAN CON NOSOTROS!!. O nos van a hechar a todos?. Yo tambien tengo miedo de que me puedan hechar, pero ya no me dejo amedrentar por sus amenazas, les contesto muy diplomaticamente... pero les contesto.
Somos nosotros que dejamos que nos acosen. Hoy no he vendido ningun articulo SPO y que?. Que vengan ellos, o los infalibles chicos de Venta activa. Pero no me valen que vengan SOLO A VENDER. NO!! Que realicen todas y cada una de las actividades que realizamos, Paan, bolleria, provee, facturas... a ver que nos demuestren que se puede conseguir.
En mi estación tengo compañeros que no duermen, que tienen pesadillas. OS PARECE NORMAL?
Yo ya me he cansado y he dejado de "fingir" de que todo va bien.
El otro dia se lo dije a mi encargado. NO VOY A VENDER NI UN ARTICULO SPO MÁS!!. Si no vamos a conseguir NADA. ¿Ves justo que luche por algo que ya lo tengo perdido de antemano? Voy a esforzarme en objetivos que SI puedo alcanzar y obtener beneficios a cambio, dulces, bolleria, refrescos y comida rapida. Y te lo digo a ti al TZ, al DR y al señor Calzada. Hasta que no se revisen esos objetivos desorbitados...
Os imaginais un equipo como el Madrid o el Barcia. Un jugador de cualquiera de ellos. Y que le dijeran. Bien para COBRAR. Tienes que marcar en todos los partidos 8 Goles sino, lo siento chico pero NO COBRAS.
¡QUE MANERA DE TOMARNOS EL PELO!
Y vuelvo a una frase que decia SACCO. QUE LO VENDAN ELLOS.
SAM,a nosotros tambien nos han amenazado, pero sabes lo que le digo yo a mi jefe de zona y a mi encargado?. Que si, que estoy deacuerdo con ellos en lo de reducir plantilla, pero que quiten A MAS JEFECILLOS, y no quiten a mano de obra útil que somos los que levantamos campsared todos los días, y perdonarme el ego. Pero si nosotros nos pusieramos en nuestro sitio compañeros, NO PODIAN CON NOSOTROS!!. O nos van a hechar a todos?. Yo tambien tengo miedo de que me puedan hechar, pero ya no me dejo amedrentar por sus amenazas, les contesto muy diplomaticamente... pero les contesto.
Somos nosotros que dejamos que nos acosen. Hoy no he vendido ningun articulo SPO y que?. Que vengan ellos, o los infalibles chicos de Venta activa. Pero no me valen que vengan SOLO A VENDER. NO!! Que realicen todas y cada una de las actividades que realizamos, Paan, bolleria, provee, facturas... a ver que nos demuestren que se puede conseguir.
En mi estación tengo compañeros que no duermen, que tienen pesadillas. OS PARECE NORMAL?
Yo ya me he cansado y he dejado de "fingir" de que todo va bien.
El otro dia se lo dije a mi encargado. NO VOY A VENDER NI UN ARTICULO SPO MÁS!!. Si no vamos a conseguir NADA. ¿Ves justo que luche por algo que ya lo tengo perdido de antemano? Voy a esforzarme en objetivos que SI puedo alcanzar y obtener beneficios a cambio, dulces, bolleria, refrescos y comida rapida. Y te lo digo a ti al TZ, al DR y al señor Calzada. Hasta que no se revisen esos objetivos desorbitados...
Os imaginais un equipo como el Madrid o el Barcia. Un jugador de cualquiera de ellos. Y que le dijeran. Bien para COBRAR. Tienes que marcar en todos los partidos 8 Goles sino, lo siento chico pero NO COBRAS.
¡QUE MANERA DE TOMARNOS EL PELO!
Y vuelvo a una frase que decia SACCO. QUE LO VENDAN ELLOS.
antisocial dijo...¡¡¡ estoy al 100x100 deacuerdo en todo lo escrito ultimamente !!!
que los spo's se vendan solos y que dejen de dar por culo los jefes.
Por cierto, es igual quien es quien....
que los spo's se vendan solos y que dejen de dar por culo los jefes.
Por cierto, es igual quien es quien....
ANKSUNAMUN dijo...SACCO_VANZETTI
Desconozco como funciona una negociación, lo he dicho otras veces, no tengo ni idea, lo más cercano a eso lo he vivido en el rastro, -Vale 40- -Te doy 20- -Ni hablar 35 como poco- -Venga 30 y lo dejamos-, por eso mi opinión es de dudosa validez: Siempre puedes decirme 'No sabes de lo que hablas'.
Sin embargo suelo preguntar mucho, soy muy preguntón, me gusta trasladar grandes cuestiones a la realidad cotidiana, no me cuentes la vida de Ronaldo o de Messi, cuentame la de Federico que juega en los aficionados de la Cultural, osea bajemos a la tierra que los cafés no valen los 80 cts. de Zapatero, y ante la avalancha de datos y sin precedentes historicos del tema, lo suyo no era preguntar: ¿Y cuantos SPO diarios tendran que vender en una gasolinera X que vende tanto de tienda al mes? Dicho y hecho, enseguida hubiéseis multiplicado y exclamado ¡Coño! 135 € entre 3.50 de unas legumbres ¡Ostia! 38 legumbres, o 19 cajas de naranjas ¿Eso es posible?
Y aunque la cosa ya está hecha, ¿no puede signifcar que la empresa va ganando tiempo?, por que de momento, como bien explica SPOSADA lo normal es vender un 30 % , tal vez un 40, y como mucho un 60. Y estos meses de ajuste van al zurrón de la empresa.
Y si como dices, lo que no se gane como K se puede ganar como venta de tienda, vendamos entonces algo más caro, yo que sé, por ejemplo motocicletas de la marca repsol, con vender 3 ó 4 a la semana alcanzaríamos los presupuestos.
En fin es una opinión de alguien que no sabe mucho de negociaciones.
Desconozco como funciona una negociación, lo he dicho otras veces, no tengo ni idea, lo más cercano a eso lo he vivido en el rastro, -Vale 40- -Te doy 20- -Ni hablar 35 como poco- -Venga 30 y lo dejamos-, por eso mi opinión es de dudosa validez: Siempre puedes decirme 'No sabes de lo que hablas'.
Sin embargo suelo preguntar mucho, soy muy preguntón, me gusta trasladar grandes cuestiones a la realidad cotidiana, no me cuentes la vida de Ronaldo o de Messi, cuentame la de Federico que juega en los aficionados de la Cultural, osea bajemos a la tierra que los cafés no valen los 80 cts. de Zapatero, y ante la avalancha de datos y sin precedentes historicos del tema, lo suyo no era preguntar: ¿Y cuantos SPO diarios tendran que vender en una gasolinera X que vende tanto de tienda al mes? Dicho y hecho, enseguida hubiéseis multiplicado y exclamado ¡Coño! 135 € entre 3.50 de unas legumbres ¡Ostia! 38 legumbres, o 19 cajas de naranjas ¿Eso es posible?
Y aunque la cosa ya está hecha, ¿no puede signifcar que la empresa va ganando tiempo?, por que de momento, como bien explica SPOSADA lo normal es vender un 30 % , tal vez un 40, y como mucho un 60. Y estos meses de ajuste van al zurrón de la empresa.
Y si como dices, lo que no se gane como K se puede ganar como venta de tienda, vendamos entonces algo más caro, yo que sé, por ejemplo motocicletas de la marca repsol, con vender 3 ó 4 a la semana alcanzaríamos los presupuestos.
En fin es una opinión de alguien que no sabe mucho de negociaciones.
ANKSUNAMUN dijo...O una moto GP al mes, y todo solucionado.
sacco_vanzetti dijo...ANKSUNAMUN
No entenderás de negociaciones pero te sobra sentido común y a espuertas sin duda.
No es posible aplicar el sentido común en una mesa cuando el que tienes en frente no lo valora, sino datos, los datos que les vamos a dar nosotros y nos van a tener que aportar la empresa, de que sus consultoras y sus máster, no superan nuestro sentido común, pero hasta ese momento, solo queda a vosotros quejaros y a mi aguantar el chaparrón y esperar los datos del mes, que como os dije ayer, hasta el día 8 no son buenos.
Espero que el menos cubramos los objetivos de tienda, si no tenemos muy olvidadas la venta activa en el resto de productos.
SER LISTOS, ESTUDIAR VUESTROS PRESUPUESTOS Y CENTRAR VUESTROS ESFUERZOS EN LO QUE OS RESULTE MAS VENTAJOSO, QUE PUEDE SER O NO LAS SPO
No entenderás de negociaciones pero te sobra sentido común y a espuertas sin duda.
No es posible aplicar el sentido común en una mesa cuando el que tienes en frente no lo valora, sino datos, los datos que les vamos a dar nosotros y nos van a tener que aportar la empresa, de que sus consultoras y sus máster, no superan nuestro sentido común, pero hasta ese momento, solo queda a vosotros quejaros y a mi aguantar el chaparrón y esperar los datos del mes, que como os dije ayer, hasta el día 8 no son buenos.
Espero que el menos cubramos los objetivos de tienda, si no tenemos muy olvidadas la venta activa en el resto de productos.
SER LISTOS, ESTUDIAR VUESTROS PRESUPUESTOS Y CENTRAR VUESTROS ESFUERZOS EN LO QUE OS RESULTE MAS VENTAJOSO, QUE PUEDE SER O NO LAS SPO
antisocial dijo...Cada día que pasa nos exigen más, CampsaRed nos viene con la historia de que debemos ser los más competitivos del mercado, los más guapos, que somos la imagen de una gran empresa por ser los que damos la cara frente al consumidor, supermanes y super womans del trabajo, que trabajemos en equipo por y para su lucro, no el nuestro, y que todo esto lo realizemos con una eterna sonrisa en la cara, siempre de buen humor, limpiando los aseos, haciendo pan, vendiendo leña y butano,llevando un negocio los festivos cuando ellos estan de fiesta con la familia......Todo para ser poco más que mileurista!!!!!!!ME ESTOY CALENTANDO.
antisocial dijo...Compañeros,(ahora parezco sindicalista)a las barricadas, alcemonos contra el sistema imperialista, basta de represión y amenazas, no más imposiciones de venta activa agresiva, que destierren a ALTAIR(este ultimo me ha a salido del alma), que regulen las plantillas para poder conciliar vida familiar, que nos paguen un sueldo digno acorde con el trabajo que realizamos, que paguen mejor los dias festivos, incluidos los domingos y los que te piden que releves ausencias y bajas.......YA ESTOY CALIENTE!!!!!!
antisocial dijo...Y AHORA QUE ESTOY CALIENTE, que a las estaciones 24 horas nos dejen cerrar la nochevieja y la nochebuena, que por 40 euros ya me diras....MISERABLES!!!!! preguntar por ahí cuanto cobra un camarero que trabaja esos días, o un vigilante de seguridad, con nosotros se ahorran las dos profesiones en una y por una cuarta de lo que gana ellos!!!!!
antisocial dijo...¿ cuanta responsabilidad tiene un peon de la construccion, o un reponedor de hipermercado, por poner un ejemplo, y cuanta un expendedor-vendedor en su lugar de trabajo ?
Yo no tengo ninguna duda, y ademas aguanta al cliente.
HOY HACE UN DÍA EXCELENTE, PERO SEGURO QUE VIENE ALGUN IMBECIL Y LO ESTROPEA.
Yo no tengo ninguna duda, y ademas aguanta al cliente.
HOY HACE UN DÍA EXCELENTE, PERO SEGURO QUE VIENE ALGUN IMBECIL Y LO ESTROPEA.
antisocial dijo...AHORA UNA DE FRASES FAMOSAS:
Yo soy de los que prefiere morir de pié que seguir viviendo de rodillas, como dijo ZAPATA, LA PASIONARIA O EL CHE, no lo sé. Soy de los que piensa que el fin justifica los medios, pero hasta cierto punto, no jodamos la marrana, pues al valorar una acción, uno debe considerar los resultados finales. Esto último es de MAQUIAVELO.
Esto deberia servir para decirle a los jefes que somos personas, no esclavos con jornal a final de mes.
Me gustaria que durante unos dias se pusieran en nuestro lugar de trabajo, aunque no creo que se bajaran del burro, son muy tozudos.
Yo soy de los que prefiere morir de pié que seguir viviendo de rodillas, como dijo ZAPATA, LA PASIONARIA O EL CHE, no lo sé. Soy de los que piensa que el fin justifica los medios, pero hasta cierto punto, no jodamos la marrana, pues al valorar una acción, uno debe considerar los resultados finales. Esto último es de MAQUIAVELO.
Esto deberia servir para decirle a los jefes que somos personas, no esclavos con jornal a final de mes.
Me gustaria que durante unos dias se pusieran en nuestro lugar de trabajo, aunque no creo que se bajaran del burro, son muy tozudos.
antisocial dijo...AHORA UNA DE DULCE SARCASMO;
Pero por encima de todo estoy orgulloso de formar parte de esta gran empresa que es REPSOL, que te valora día a día, que te da todas las herramientas necesarias para cumplir con nuestro cometido diario, con un fuerte apoyo cuando tenemos incidencias de todo tipo, actuando rápida y eficazmente, JEJEJEJIJIJIJAJAJA.....NO PUEDO SEGUIR.......ME SALTAN LAS LAGRIMAS.....SE ME LLENA EL CORAZON DE ARDOR GUERRERO.....
Pero por encima de todo estoy orgulloso de formar parte de esta gran empresa que es REPSOL, que te valora día a día, que te da todas las herramientas necesarias para cumplir con nuestro cometido diario, con un fuerte apoyo cuando tenemos incidencias de todo tipo, actuando rápida y eficazmente, JEJEJEJIJIJIJAJAJA.....NO PUEDO SEGUIR.......ME SALTAN LAS LAGRIMAS.....SE ME LLENA EL CORAZON DE ARDOR GUERRERO.....
antisocial dijo...SI NO FUERA POR LAS CRISIS(LA MIA), LA HIPOTECA(TAMBIEN LA MIA), LA FAMILIA(MI MUJER DICE QUE LOS CRIOS SON MIOS) Y QUE YA TENGO UNA EDAD(O DOS).....MANDABA EL TRABAJO A LA MIERDA, ME COMPRABA UN REBAÑO DE CABRAS, QUE ESTAS TIRAN AL MONTE BUSCANDO HIERBA, DE OCUPA EN ALGUN CASERIO ABANDONADO, UNAS GALLINAS, UNOS CONEJOS UN HUERTECITO Y, A CAGAR AL MONTE, SIN TELEFONO, PARA QUE EL ENCARGADO NO ME LLAMARA PARA VER SI QUIERO IR A TRABAJAR DURANTE EL VERANO QUE LE FALTA GENTE DE REFUERZO. ¡¡¡¡A LA MIERDA!!!!
ladystress dijo...ANTISOCIAL, estoy 100% contigo. Y es que el que no se caliente con lo que nos echan encima cada día, o está muerto o lo parece.
Intuyo como piensan nuestros explotadores:
Para calcular qué nos pueden exigir en ventas SPO, se pasan tres pueblos (o cuatro, qué más da), y matan dos pájaros de un tiro, por una parte nos esforzamos a tope para intentar llegar y encima este mes se lo ahorran, porque nos van a dar morcillas (con D.O. faltaría más).
No sé vosotros, pero yo me siento insultada cada vez que esta empresa me propone algo nuevo.
A los niños les acabarán avisando con "si no estudias vas a acabar en CAMPSARED"
Intuyo como piensan nuestros explotadores:
Para calcular qué nos pueden exigir en ventas SPO, se pasan tres pueblos (o cuatro, qué más da), y matan dos pájaros de un tiro, por una parte nos esforzamos a tope para intentar llegar y encima este mes se lo ahorran, porque nos van a dar morcillas (con D.O. faltaría más).
No sé vosotros, pero yo me siento insultada cada vez que esta empresa me propone algo nuevo.
A los niños les acabarán avisando con "si no estudias vas a acabar en CAMPSARED"
ladystress dijo...EXPENDEDOR VENDENDOR, Yo también he dicho HASTA AQUÍ ME HAN ENGAÑADO.
No asumo nada nuevo, si no está compensado económicamente de forma clara y justa.
No vuelvo a mi casa con el estres de un ejecutivo y la nómina de un expendedor.
!!No, me toman más el pelo!!.
No asumo nada nuevo, si no está compensado económicamente de forma clara y justa.
No vuelvo a mi casa con el estres de un ejecutivo y la nómina de un expendedor.
!!No, me toman más el pelo!!.
yoexprimida dijo...Buenas noches compañeros, no os dais cuenta que estamos todos cabreados como monos, sobre todo por nuestra ridicula nomina, por todo los trabajos extras y sobre todo el despotismo, injusto que estos tz que han sido muchos compañeros (que sabemos como trabajan, de pena creo que de los que conozco se salva 1) y como esta gente han ido destrozandonos sin escrupulos. Sin los comedores que han ido escalando puestos a base de dañar a otros encargados y quedarse en su puesto y ahora en la actualidad encima de no saber hacer su trabajo saben machacar como si fueran grandes profesionales,
A mí personalmente, me da verguenza como esta la estación, sinceramente hablamos de riesgos laborales, esta cumple todos los requisitos para tener los riesgos. Pero tapamos y no decimos nada, para que alguna cartera suba y no tenga gastos. Sinceramente a mí me da asco ir a trabajar, sino es historias de ventas, es que vino el TZ a tocar las..., otro otra historia, En que condiciones estamos trabajando no puedo mas
A mí personalmente, me da verguenza como esta la estación, sinceramente hablamos de riesgos laborales, esta cumple todos los requisitos para tener los riesgos. Pero tapamos y no decimos nada, para que alguna cartera suba y no tenga gastos. Sinceramente a mí me da asco ir a trabajar, sino es historias de ventas, es que vino el TZ a tocar las..., otro otra historia, En que condiciones estamos trabajando no puedo mas
ladystress dijo...ANTISOCIAL, estoy 100% contigo. Y es que el que no se caliente con lo que nos echan encima cada día, o está muerto o lo parece.
Intuyo como piensan nuestros explotadores:
Para calcular qué nos pueden exigir en ventas SPO, se pasan tres pueblos (o cuatro, qué más da), y matan dos pájaros de un tiro, por una parte nos esforzamos a tope para intentar llegar y encima este mes se lo ahorran, porque nos van a dar morcillas (con D.O. faltaría más).
No sé vosotros, pero yo me siento insultada cada vez que esta empresa me propone algo nuevo.
A los niños les acabarán avisando con "si no estudias vas a acabar en CAMPSARED"
Intuyo como piensan nuestros explotadores:
Para calcular qué nos pueden exigir en ventas SPO, se pasan tres pueblos (o cuatro, qué más da), y matan dos pájaros de un tiro, por una parte nos esforzamos a tope para intentar llegar y encima este mes se lo ahorran, porque nos van a dar morcillas (con D.O. faltaría más).
No sé vosotros, pero yo me siento insultada cada vez que esta empresa me propone algo nuevo.
A los niños les acabarán avisando con "si no estudias vas a acabar en CAMPSARED"
gladiatorefitec dijo...Hola a todos compañeros,yo tambien he visto que los objetivos spo en mi estacion son inalcanzables, si llegamos a un 30% sera milagroso.
en cuanto a las demas ks mas de lo mismo, tampoco llegaremos, y gran parte de culpa es que se desvia la atencion de ellas hacia los spo,miedo me da cuando entre la cruz roja y entonces nos digan "hay que vender cupones por encima de todo" y despues diran "no se estan vendiendo spo".
las ks estan presupuestadas sobre el año anterior, y yo el año pasado me peinaba el 'flekillo pa un lao y este año pa el otro'.
da igual que las presupuesten sobre el mes anterior, da igual que los spo ahora tengan el valor de 10 euros,da igual.
el problema es otro y empezo hace tiempo cuando la empresa impuso la norma de incentivos y a los sindicatos los pillo totalmente descolocados, los cuales con sus buenas relaciones se mostraron cooperadores, ojo no digo que con buenas intenciones, pero cualquier negociador sensato y curtido hubiera podido intuir lo que se nos venia encima.
Ahora que la empresa ha estrujado la gallina al maximo y nos cuesta dinero, sudor y lagrimas es cuando los sindicatos se han puesto las pilas,pero cabecean sin rumbo intentando poner remedio donde no lo pusieron antes y a tiempo.
esta claro segun dice saco que en las reuniones la empresa aconsejada explendidamente por su consultora aporta una avalancha de datos y les da un baño una y otra vez como se lo da el barca al madrid.
quizas deberian tambien los sindicatos contratar alguna agencia
"porque no altair" para estar mas preparados puesto que sus metodos parecen ya anticuados y obsoletos.
¿que gana la empresa con la norma?, dinero por parte de las ventas, y sino hay venta por parte de los incentivos.
¿que gana el empleado?,¿nada?,"no",
gana 68 euros por limpieza,pero tambien presion,frustacion,problemas de salud,etc...
la responsabilidad de un expendedor no acaba en las ventas,manejamos grandes cantidades de dinero y tarjetas,se puede confiar en nosotros tanto empresa como clientes,en ocasiones estando solos bajo nuestra responsabilidad esta la seguridad de decenas de personas,mujeres y niños que estan en la estacion,estamos en caja y a la vez observando las calles por si alguien intenta fugarse,y si esto ocurre no dudamos en ponernos delante o correr detras de ellos,sea quien sea,es un impulso,
en la tienda evitando robos y enfrentandonos a dudosos elementos,
aguantando comentarios de los clientes sin parar acerca de los precios de carburante, de tienda,"porque no me la sirves tú con lo cara que esta",etc..
ademas el careto del encargado y sus comentarios porque las ventas de spo son bajas y no estará en el ranking supremo,y tambien haciendo venta activa.
¿pero es que todo esto no cuenta?, ¿no es trabajo?,¿ocho horas de pie a este ritmo no valen nada?,
¿se cree la empresa que nos regalan el dinero?,¿porque nos escatiman tanto dinero?.
por cierto como dice la compañera sposada que ha vendido 30 euros de spo y se siente mal por ello, así nos sentimos miles de empleados todos los dias,ya no vas contento al trabajo como antes.
pues compañera para vender 30 euros spo los habras ofrecido a algunos cientos de personas,habras contado mil historias acerca de las cualidades del producto,habras rebajado algunos euros que te faltaran luego en tu turno,habras desviado tu atencion peligrosamente en los cambios,prepagos y en la pista,ademas te compras la mermelada para ti, (lo hacemos muchos), ¿y despues de todo esto te sientes mal?, aun sabiendo que no cobraras nada por ello lo has intentado sin cesar.
perdona pero una trabajadora como tú no se la merece esta empresa.
saludos.
las ks estan presupuestadas sobre el año anterior, y yo el año pasado me peinaba el 'flekillo pa un lao y este año pa el otro'.
da igual que las presupuesten sobre el mes anterior, da igual que los spo ahora tengan el valor de 10 euros,da igual.
el problema es otro y empezo hace tiempo cuando la empresa impuso la norma de incentivos y a los sindicatos los pillo totalmente descolocados, los cuales con sus buenas relaciones se mostraron cooperadores, ojo no digo que con buenas intenciones, pero cualquier negociador sensato y curtido hubiera podido intuir lo que se nos venia encima.
Ahora que la empresa ha estrujado la gallina al maximo y nos cuesta dinero, sudor y lagrimas es cuando los sindicatos se han puesto las pilas,pero cabecean sin rumbo intentando poner remedio donde no lo pusieron antes y a tiempo.
esta claro segun dice saco que en las reuniones la empresa aconsejada explendidamente por su consultora aporta una avalancha de datos y les da un baño una y otra vez como se lo da el barca al madrid.
quizas deberian tambien los sindicatos contratar alguna agencia
"porque no altair" para estar mas preparados puesto que sus metodos parecen ya anticuados y obsoletos.
¿que gana la empresa con la norma?, dinero por parte de las ventas, y sino hay venta por parte de los incentivos.
¿que gana el empleado?,¿nada?,"no",
gana 68 euros por limpieza,pero tambien presion,frustacion,problemas de salud,etc...
la responsabilidad de un expendedor no acaba en las ventas,manejamos grandes cantidades de dinero y tarjetas,se puede confiar en nosotros tanto empresa como clientes,en ocasiones estando solos bajo nuestra responsabilidad esta la seguridad de decenas de personas,mujeres y niños que estan en la estacion,estamos en caja y a la vez observando las calles por si alguien intenta fugarse,y si esto ocurre no dudamos en ponernos delante o correr detras de ellos,sea quien sea,es un impulso,
en la tienda evitando robos y enfrentandonos a dudosos elementos,
aguantando comentarios de los clientes sin parar acerca de los precios de carburante, de tienda,"porque no me la sirves tú con lo cara que esta",etc..
ademas el careto del encargado y sus comentarios porque las ventas de spo son bajas y no estará en el ranking supremo,y tambien haciendo venta activa.
¿pero es que todo esto no cuenta?, ¿no es trabajo?,¿ocho horas de pie a este ritmo no valen nada?,
¿se cree la empresa que nos regalan el dinero?,¿porque nos escatiman tanto dinero?.
por cierto como dice la compañera sposada que ha vendido 30 euros de spo y se siente mal por ello, así nos sentimos miles de empleados todos los dias,ya no vas contento al trabajo como antes.
pues compañera para vender 30 euros spo los habras ofrecido a algunos cientos de personas,habras contado mil historias acerca de las cualidades del producto,habras rebajado algunos euros que te faltaran luego en tu turno,habras desviado tu atencion peligrosamente en los cambios,prepagos y en la pista,ademas te compras la mermelada para ti, (lo hacemos muchos), ¿y despues de todo esto te sientes mal?, aun sabiendo que no cobraras nada por ello lo has intentado sin cesar.
perdona pero una trabajadora como tú no se la merece esta empresa.
saludos.
gladiatorefitec dijo...yo tambien he abierto los ojos.
ANKSUNAMUN dijo...ANTISOCIAL, ¿Hoy más tranquilo? En uno de esos cabreos se te va a quemar el disco duro, ya le puedes poner un buen ventilador. Es broma. Hoy el mosqueado era Gladiatorefitec, en fin, es inevitable echar a arder de vez en cuando, nuestra empresa se dedica a la gasolina y le gusta encender el fuego ante nuestras narices.
SAM dijo...ANKASUNAMUN, con tus diferentes relatos, nos recreas una y otra vez el oscuro y podrido espíritu que domina los últimos años de nuestra querida CAMPSARED. Un espíritu antigüo como el mundo, donde la codicia y la falta de escrúpulos dominan nuestro día a día.
Me gustaría saber quién o quiénes han estropeado tanto el ambiente de esta empresa y cómo les hemos dejado llegar a esto.
Quiero pensar que, de alguna forma, les pararemos los piés y esta empresa será otra vez lo que era.
Me gustaría saber quién o quiénes han estropeado tanto el ambiente de esta empresa y cómo les hemos dejado llegar a esto.
Quiero pensar que, de alguna forma, les pararemos los piés y esta empresa será otra vez lo que era.
antisocial dijo...Un aplauso para aksun....Ahora una de star wars(maestro jedai)......Deciros tengo bien no vamos, el lado oscuro poderoso es, deber tenemos que mantener cabeza fria, sindicatos negociar deben, mantener presion para no caer lado oscuro de negociación, no al chantaje ceder, fuertes debeis ser, CON DOS COJONES Y AL TORO(ya no se que escribir)...
gladiatorefitec dijo...ACOJONANTE ANKSUNAMUN.
"ES PARA QUITARSE EL SOMBRERO Y DE CAMINO RAPARME EL FLEKILLO"
modestamente hay va mi relato.
"ES PARA QUITARSE EL SOMBRERO Y DE CAMINO RAPARME EL FLEKILLO"
modestamente hay va mi relato.
gladiatorefitec dijo...¡¡¡¡CIVILIZACIONES PERDIDAS¡¡¡¡
Han pasado mas de 4000 años de su mayor gloria y existencia, aquella imponente civilizacion se alzo majestuosa y dominó la tierra de este a oeste, de norte a sur ,de bollullos a retuerta del Bullaque.
Rivalizó e incluso superó a otros grandes imperios de la talla de egipcios,romanos,sumerios y hasta los hobits.
Ni tan siquiera los barbaros bretones con sus estandartes color verde y siglas b.p.consiguieron derrotarlos.
Su enorme poder se basaba principalmente en la adoracion a sus dioses,los cuales representaban valores como el respeto,la abundancia,la hospitalidad,la calma.etc…
También en la belleza de sus moradores,(no todos,algunos eran mas feos que un chupete pisao,o pegarle a un padre con un calcetin sudao).
Sus habitantes prosperaban bajo el sol de la abundancia y sus cosechas florecían extensas.
Todos juntos entonaban canticos de agradecimiento a sus dioses.
los visitantes de aquellas tierras ,atendidos explendidamente y sintiéndose afortunados,no dudaban en volver .
El propio AQUILES maravillado por esta tierra se compro una finca de melocotones decidido a pasar el resto de sus días en ella,pero acabó vendiéndola por cuatro perras y salió corriendo intuyendo el apocalipsis que se cernía en el horizonte.
Pero todo cambio.
El pensamiento otrora floreciente desapareció,los dioses cual ídolos de barro fueron derrumbados,se impuso el cultivo masivo de grandes hectáreas de legumbres,habichuelas,patatas,pimientos,olivos,esparragos, panochas,etc…con el afán de venderlos intensivamente a los contentos visitantes.
sus gobernantes elevaron altamente los impuestos a los moradores,los cuales no entendían que habían hecho mal y se vieron abocados a emigrar buscando tierras mas fértiles ,evitando asi ser ajusticiados públicamente en los numerosos patíbulos creados para tal efecto.
Muchos visitantes jamás volvieron al darse cuenta de que la atención y simpatía anteriormente prestada,se había extinguido.
Hoy tras mas de 4000 años solo quedan unas pocas ruinas , testigos mudos de aquel maravilloso imperio.
Han pasado mas de 4000 años de su mayor gloria y existencia, aquella imponente civilizacion se alzo majestuosa y dominó la tierra de este a oeste, de norte a sur ,de bollullos a retuerta del Bullaque.
Rivalizó e incluso superó a otros grandes imperios de la talla de egipcios,romanos,sumerios y hasta los hobits.
Ni tan siquiera los barbaros bretones con sus estandartes color verde y siglas b.p.consiguieron derrotarlos.
Su enorme poder se basaba principalmente en la adoracion a sus dioses,los cuales representaban valores como el respeto,la abundancia,la hospitalidad,la calma.etc…
También en la belleza de sus moradores,(no todos,algunos eran mas feos que un chupete pisao,o pegarle a un padre con un calcetin sudao).
Sus habitantes prosperaban bajo el sol de la abundancia y sus cosechas florecían extensas.
Todos juntos entonaban canticos de agradecimiento a sus dioses.
los visitantes de aquellas tierras ,atendidos explendidamente y sintiéndose afortunados,no dudaban en volver .
El propio AQUILES maravillado por esta tierra se compro una finca de melocotones decidido a pasar el resto de sus días en ella,pero acabó vendiéndola por cuatro perras y salió corriendo intuyendo el apocalipsis que se cernía en el horizonte.
Pero todo cambio.
El pensamiento otrora floreciente desapareció,los dioses cual ídolos de barro fueron derrumbados,se impuso el cultivo masivo de grandes hectáreas de legumbres,habichuelas,patatas,pimientos,olivos,esparragos, panochas,etc…con el afán de venderlos intensivamente a los contentos visitantes.
sus gobernantes elevaron altamente los impuestos a los moradores,los cuales no entendían que habían hecho mal y se vieron abocados a emigrar buscando tierras mas fértiles ,evitando asi ser ajusticiados públicamente en los numerosos patíbulos creados para tal efecto.
Muchos visitantes jamás volvieron al darse cuenta de que la atención y simpatía anteriormente prestada,se había extinguido.
Hoy tras mas de 4000 años solo quedan unas pocas ruinas , testigos mudos de aquel maravilloso imperio.
15 de abril de 2010 11:53
antisocial dijo...DARLE UN POCO DE ENTONACION A ESTOS PARRAFOS, MUSICALIZARLOS.
Tengo tengo tengo,
tu no tienes nada,
tengo unas naranjas
caras de la ostia.
Unas estan secas,
otras estan blandas
otras me dan zumo
para la semana.
Señores del proyecto,
ahora son naranjas,
pero con los melones,
haremos ensaladas.
XDXDXDXDXD...........
Tengo tengo tengo,
tu no tienes nada,
tengo unas naranjas
caras de la ostia.
Unas estan secas,
otras estan blandas
otras me dan zumo
para la semana.
Señores del proyecto,
ahora son naranjas,
pero con los melones,
haremos ensaladas.
XDXDXDXDXD...........
ANKSUNAMUN dijo...Desde luego no se si solucionaremos algo, pero por lo menos nos reimos un rato.
ANKSUNAMUN dijo...Los datos de SPO en abril desde luego que van a ser más bajos y peores que en marzo, nuestro empuje inicial ya va menguando, la ilusión de superar esa barrera se ha ido difuminando y convirtiendo en desengaño, en resquemor. Buscábamos un premio y sospechamos que nos han dado gato a cambio de la liebre prometida. Hemos demostrado que podemos vender pero también queremos algo a cambio, no sólo de trabajo vive el hombre, porque todos sabemos que de salud andamos más o menos, ¿de amor? Según los días, así que el resto lo fiamos en el dinero que es un valor seguro. Y la empresa ahí no cede; todos sanotes y felices, pero del sueldo ni me hables.
Los datos de abril van a ser tan ridículos como las previsiones. Es como si a un pertiguista le pides que salte diez metros, seis vale, puede intentarlo, pero diez…, o al Messi seis cada jornada, ¡caray más todavía!, o al Alonso que doble a todos sus rivales, ¡pero bueno! Ganar puede pero avasalla r ya es otra cosa.
Yo creo que la empresa está escenificando el cuento de la lechera. “Con estas legumbres puedo comprar aceite, con este aceite puedo comprar naranjas, con las naranjas puedo comprar patatas, con las patatas miel y espárragos, con los espárragos…” En fin el cuento entero, pero este cuento acaba mal, y al segundo cántaro se ha desencadenado el desnlace, ¿o no? Siempre tengo la duda, porque en este casino, siempre gana la banca, cuando no por ganancias, por que se ahorra incentivos. Impar y rojo, creo que han vuelto a ganar.
Los datos de abril van a ser tan ridículos como las previsiones. Es como si a un pertiguista le pides que salte diez metros, seis vale, puede intentarlo, pero diez…, o al Messi seis cada jornada, ¡caray más todavía!, o al Alonso que doble a todos sus rivales, ¡pero bueno! Ganar puede pero avasalla r ya es otra cosa.
Yo creo que la empresa está escenificando el cuento de la lechera. “Con estas legumbres puedo comprar aceite, con este aceite puedo comprar naranjas, con las naranjas puedo comprar patatas, con las patatas miel y espárragos, con los espárragos…” En fin el cuento entero, pero este cuento acaba mal, y al segundo cántaro se ha desencadenado el desnlace, ¿o no? Siempre tengo la duda, porque en este casino, siempre gana la banca, cuando no por ganancias, por que se ahorra incentivos. Impar y rojo, creo que han vuelto a ganar.
Expendedor_vendedor dijo...El talento gana partidos,
pero el trabajo en equipo y la inteligencia
gana campeonatos.
(Micael Jordan)
pero el trabajo en equipo y la inteligencia
gana campeonatos.
(Micael Jordan)
yoexprimida dijo...Buenas compañeros, esta semana me enfrento a otra de las canalladas y no tengo ganas de ir. Ufff ya es lo último que me podia pasar, con deciros que no se cual ssera mi reacción- Yo sigo contandoselo a todo el mundo que entren al blog pero os aseguro que son personas asustadas y que lo dicen en "peti comite". Un saludo y muchas gracias Sacco yo confio en tí mucho y sobre todo sigue con nosotros, necesitamos tú información
ANKSUNAMUN dijo...YOEXPRIMIDA ánimo, sea lo que sea lo que vaya a ocurrir con fe en la justicia seguro que acaba bien.
Yo también suelo comunicar a otros compañeros lo del blog, y es curioso, lo hago como si se tratara de una Logia masónica, todo a hurtadillas, como si difundiera el cristianismo en plena Roma, o el Libro Rojo en el 68, debemos ser culpables de algo, o la Camorra que nos manda nos intimida de tal forma que difundimos esto como un pecado de la carne, como un delito de 'lesa magestad' contra la Empresa; no se por que me siento como un delincuente común.
Al hilo de esto podemos aprovechar todos, las reuniones de expendedores, y sobre todo los viajes de vacaciones o fines de semana para darnos a conocer en otras estaciones de fuera del entorno cercano, donde además sin duda pues nadie nos conoce podremos expresarnos con más tranquilidad y hacer más piña con otros compañeros.
Y si aparece un jefe de zona y nos pregunta responderemos siempre:Yo soy Sacco_Vanzetti, ¿que pasa?
Yo también suelo comunicar a otros compañeros lo del blog, y es curioso, lo hago como si se tratara de una Logia masónica, todo a hurtadillas, como si difundiera el cristianismo en plena Roma, o el Libro Rojo en el 68, debemos ser culpables de algo, o la Camorra que nos manda nos intimida de tal forma que difundimos esto como un pecado de la carne, como un delito de 'lesa magestad' contra la Empresa; no se por que me siento como un delincuente común.
Al hilo de esto podemos aprovechar todos, las reuniones de expendedores, y sobre todo los viajes de vacaciones o fines de semana para darnos a conocer en otras estaciones de fuera del entorno cercano, donde además sin duda pues nadie nos conoce podremos expresarnos con más tranquilidad y hacer más piña con otros compañeros.
Y si aparece un jefe de zona y nos pregunta responderemos siempre:Yo soy Sacco_Vanzetti, ¿que pasa?
sacco_vanzetti dijo...Buenas noches, hoy no traigo ni buen ánimo, ni buenas noticias.
Las SPO siguen hundiéndose, y se de buena tinta, y los encargados que estáis en el blog lo corroborareis, el nerviosismo en las altas esferas y la presión que quieren transmitiros para maquillar los datos del mes van a aumentar.
No consintáis atropellos, ni malas prácticas, a cualquier orden que os suene extraña o ilegal que os la den por escrito o lo consultáis al sindicato de vuestra confianza y si no directamente a mí en el blog o en el correo que os he pasado.
Mañana creo que viene la cruz roja, sed listos, centrar vuestros esfuerzos en lo que os resulte más ventajoso, estudiar vuestros presupuestos y objetivos, y ofrecer lo que os resulte mejor.
La once no tengo datos oficiales porque nos mandaron una presentación que no se podía abrir, creo que nos van a instalar unos terminales para vender cupones, no sé qué intensidad le van a dar al producto, pero cuando tenga más datos, o si alguno de vosotros va antes a un curso que van a hacer del manejo del terminal que nos lo cuente.
EXPENDEDOR-VENDEDOR
De movernos de estación por motivos disciplinarios o necesidades operativas, UNA MIERDA,
Os remito al artículo 53 del convenio, solo se podrá trasladar a un trabajador si desaparece un turno de trabajo, cierre nocturno por ejemplo, o SI RENUNCIAMOS A NUESTRO CENTRO NOSOTROS.
Otra cosa es que nos manden temporalmente en comisión de servicio, pero nuestro centro de trabajo será el actual y nos deberán pagar KILOMETRAJE, no plus de distancia por desplazarnos de un centro a otro, mas dieta si exceden en 30 kilómetros por trayecto
Os paso el articulo 53 literal, las cantidades se deben adecuar a CRED
Las SPO siguen hundiéndose, y se de buena tinta, y los encargados que estáis en el blog lo corroborareis, el nerviosismo en las altas esferas y la presión que quieren transmitiros para maquillar los datos del mes van a aumentar.
No consintáis atropellos, ni malas prácticas, a cualquier orden que os suene extraña o ilegal que os la den por escrito o lo consultáis al sindicato de vuestra confianza y si no directamente a mí en el blog o en el correo que os he pasado.
Mañana creo que viene la cruz roja, sed listos, centrar vuestros esfuerzos en lo que os resulte más ventajoso, estudiar vuestros presupuestos y objetivos, y ofrecer lo que os resulte mejor.
La once no tengo datos oficiales porque nos mandaron una presentación que no se podía abrir, creo que nos van a instalar unos terminales para vender cupones, no sé qué intensidad le van a dar al producto, pero cuando tenga más datos, o si alguno de vosotros va antes a un curso que van a hacer del manejo del terminal que nos lo cuente.
EXPENDEDOR-VENDEDOR
De movernos de estación por motivos disciplinarios o necesidades operativas, UNA MIERDA,
Os remito al artículo 53 del convenio, solo se podrá trasladar a un trabajador si desaparece un turno de trabajo, cierre nocturno por ejemplo, o SI RENUNCIAMOS A NUESTRO CENTRO NOSOTROS.
Otra cosa es que nos manden temporalmente en comisión de servicio, pero nuestro centro de trabajo será el actual y nos deberán pagar KILOMETRAJE, no plus de distancia por desplazarnos de un centro a otro, mas dieta si exceden en 30 kilómetros por trayecto
Os paso el articulo 53 literal, las cantidades se deben adecuar a CRED
ANKSUNAMUN dijo...Pero que está pasando aquí, hablamos de traslados, de castigos, de amenazas y de presiones, de ventas a la desesperada. Desde ya mismo de venta de cupones de ONCE y como dice SAM, introducidos clandestinamente a última hora 'a la chita callando', con cursillos exprés como un alistamiento militar. Todos a la batalla.
Como es posible que si apenas han transcurrido 20 días de la reunión Empresa-Sindicatos, no se mencionara este tema de importancia vital, y ahora deprisa se introduzca como un supositorio en plena urgencia.
Como es posible que si apenas han transcurrido 20 días de la reunión Empresa-Sindicatos, no se mencionara este tema de importancia vital, y ahora deprisa se introduzca como un supositorio en plena urgencia.
Expendedor_vendedor dijo...EncargadoCampsared
Totalmente deacuerdo contigo. Los de venta activa los han sacado de su trabajo y ahora de encargados. Da igual que haya compañeros que lleven años siendo conocedores del puesto de encargado, ni las veces que hayas sacado a la empresa de un "apuro" por una baja o similar. ¿Quien tiene preferencia?. Los que mejor saben venderse y los que mejor enchufe tengan, aunque no hayan hecho ni un cursillo, ni hayan hecho ninguna suplencia, aunque lleven 2 días en la empresa. Eso da igual, lo que importa es que le caiga bien a algun Delegado o a algun tècnico. Ese es el único y principal requisito.
Eso sres Directivos, esa es la forma de elegir a nuevos encargados. Muy bien!!.
La verdad es que no se como pueden dormir por las noches algunos de ellos, sabiendo todo el mal que han hecho en el dia, de cuantos se han mofado. A cuantos han humillado por favorecer a otros. A cuantos han presionado sin importar las circuntancias personales y/o profesionales de cada uno.
¿¿Asi dirigen ustedes CAMPSARED??
¿Esos son los valores que pretenden inculcarnos?
A no, los valores son otros... Trabaja duro que ya veras como al final tendras tu recompesa...
La recompensa es que acabas quemado, cobrando como un expendedor, trabajando como un encargado y a la minima ascienden al pelota de turno.
Ya que les gusta tanto enjuiciar nuestro trabajo, mirense ustedes un poquito, miren como tratan a sus empleados que somos personas, igualitos que ustedes....
Totalmente deacuerdo contigo. Los de venta activa los han sacado de su trabajo y ahora de encargados. Da igual que haya compañeros que lleven años siendo conocedores del puesto de encargado, ni las veces que hayas sacado a la empresa de un "apuro" por una baja o similar. ¿Quien tiene preferencia?. Los que mejor saben venderse y los que mejor enchufe tengan, aunque no hayan hecho ni un cursillo, ni hayan hecho ninguna suplencia, aunque lleven 2 días en la empresa. Eso da igual, lo que importa es que le caiga bien a algun Delegado o a algun tècnico. Ese es el único y principal requisito.
Eso sres Directivos, esa es la forma de elegir a nuevos encargados. Muy bien!!.
La verdad es que no se como pueden dormir por las noches algunos de ellos, sabiendo todo el mal que han hecho en el dia, de cuantos se han mofado. A cuantos han humillado por favorecer a otros. A cuantos han presionado sin importar las circuntancias personales y/o profesionales de cada uno.
¿¿Asi dirigen ustedes CAMPSARED??
¿Esos son los valores que pretenden inculcarnos?
A no, los valores son otros... Trabaja duro que ya veras como al final tendras tu recompesa...
La recompensa es que acabas quemado, cobrando como un expendedor, trabajando como un encargado y a la minima ascienden al pelota de turno.
Ya que les gusta tanto enjuiciar nuestro trabajo, mirense ustedes un poquito, miren como tratan a sus empleados que somos personas, igualitos que ustedes....
alter ego dijo...S.O.S.- S.O.S.,¡¡las naranjas se nos pudren,
el aceite se pone ráncio!!
La miel...la miel no se ha hecho para la boca del asno.
La razón y el desencanto ya no lo acalla ni el chasquido del látigo.
el aceite se pone ráncio!!
La miel...la miel no se ha hecho para la boca del asno.
La razón y el desencanto ya no lo acalla ni el chasquido del látigo.
gladiatorefitec dijo...un saludo a todos "compañeros del blog y en especial a los que lo esten pasando mal,mucho animo".
otra nomina que apenas supera los 1000 euros,"gracias campsared,gracias,muchas gracias"
¿es tan dificil que nos paguen un importe fijo adecuado por realizar venta activa coño?.
¿quien puede sacar adelante a su familia con esta miseria de sueldo?.
esto ya no lo cobra ni un botones.
cuanto tiempo desperdiciado,yo no digo a nadie de mi entorno lo que gano,me da verguenza.
ANKSUNAMUN dijo...Si resulta cierto que los de venta activa van a se colocados como encargados pues también opino que no es justo. Yo no discuto sus facultades, unos serán más listos y otros menos, pero en su mayoría no son más que charlatanes de feria, y en mi zona, no muy buenos, conmigo al menos no han demostrado nada, no han hecho alarde para que yo aprendiera a ser un VENDEDOR-expendedor, en vez del Expendedor- vendedor que somos la mayoría.
Quiero decir que a mi personalmente no me han aportado nada, ni una buena técnica, ni un truco, así que tambien ellos son charlatanes pero de segunda. Y accedieron a ese puesto por su verborrea o por su 'culebreo', no por sus dotes como organizadores o administrativos. Si ahora se les encumbra sin estar preparados alguno puede darse un batacazo. Eso si, dóciles serán muy dóciles, como un gato castrado, hasta que descubran la verdad. En un año también escribirán sus quejas en el blog, seguro.
ANKSUNAMUN dijo...GLADIATOREFITEC
Tienes toda la razón, cobrar poco más de mil € por ser responsables absolutos durante muchas horas de un establecimiento que mueve al fin y al cabo muchísimo dinero, es un escarnio. Y si encima quieren que andemos a la caza y captura del cliente por el mismo salario, es indignante, y agotador física y mentalmente. Estoy contigo GLA. Trabajando sábados y domingos ganaras mucho ¿No? - me preguntan-
Un montón les digo, para tirar cohetes cada día 20, y con las pagas, la tamborrada vasca y una mascletá, vamos la fiesta de las fiestas, 'pa que'. os voy a contar
Tienes toda la razón, cobrar poco más de mil € por ser responsables absolutos durante muchas horas de un establecimiento que mueve al fin y al cabo muchísimo dinero, es un escarnio. Y si encima quieren que andemos a la caza y captura del cliente por el mismo salario, es indignante, y agotador física y mentalmente. Estoy contigo GLA. Trabajando sábados y domingos ganaras mucho ¿No? - me preguntan-
Un montón les digo, para tirar cohetes cada día 20, y con las pagas, la tamborrada vasca y una mascletá, vamos la fiesta de las fiestas, 'pa que'. os voy a contar
ladystress dijo...SPO, CRUZ ROJA, ONCE, 5Ks.
Con tantas novedades, ya me están faltando pluses nuevos en mi nómina.
¡¡Que ganas de irme de vacaciones me están entrando!!
Con tantas novedades, ya me están faltando pluses nuevos en mi nómina.
¡¡Que ganas de irme de vacaciones me están entrando!!
sprint dijo...HOLA A TODOS, queria preguntar a SACCO por untema, que ria saber si la empresa en caso de ceder una estacion y el nuevo gerente no quiere a los trabajadores,¿ que derechos tenemos?, les ofrece o el despido o ir a otra estacion de otra provincia, haber que me aconsejas que se podia conseguir, otra cosa, el DR dice que no hay vacantes y por eso les ofrece esas cosas, yo pensaba que habiendo estaciones con trabajadores con contrato en la misma localidad y trabajando en otra diferente, si como lo oyes, trabajando en otra,esta comprobado,los trabajadores que no los quier el nuevo gerente, podrian coger el puesto de los de contrato, ya que ellos estan fijos con mas de 10 años de antiguedad. por favor contestame lo antes posible. un saludo
25 de abril de 2010 01:38
sacco_vanzetti dijo...SPRINT
El asunto que planteas está escrito... ...te resumo la historia.
Cuando soltamos un punto de venta el que se queda con la Estación negocia con Repsol con cuántos trabajadores se queda.
Si sobrase personal, este lo absorbe Campsared siguiendo los criterios del acuerdo que te digo, que se resume en esto.
Recolocación en el punto de venta más cercano con puestos de estructura. Es importante que entiendas esto PUESTO DE ESTRUCTURA, que es el personal necesario para montar los turnos que necesita una Estación, ya que puede haber personal eventual en un centro pero cubre bajas, vacaciones o puntas de trabajo estacional. Y eso no es estructura.
En el caso que el centro de trabajo ofertado no nos interese, se nos indemnizará con un despido con 25 días por año máximo 20 mensualidades.
También se prevén ayudas en caso de que el traslado conlleve un cambio de domicilio.
El asunto que planteas está escrito... ...te resumo la historia.
Cuando soltamos un punto de venta el que se queda con la Estación negocia con Repsol con cuántos trabajadores se queda.
Si sobrase personal, este lo absorbe Campsared siguiendo los criterios del acuerdo que te digo, que se resume en esto.
Recolocación en el punto de venta más cercano con puestos de estructura. Es importante que entiendas esto PUESTO DE ESTRUCTURA, que es el personal necesario para montar los turnos que necesita una Estación, ya que puede haber personal eventual en un centro pero cubre bajas, vacaciones o puntas de trabajo estacional. Y eso no es estructura.
En el caso que el centro de trabajo ofertado no nos interese, se nos indemnizará con un despido con 25 días por año máximo 20 mensualidades.
También se prevén ayudas en caso de que el traslado conlleve un cambio de domicilio.
25 de abril de 2010 09:05
EncargadoCampsared dijo...Tu quieres decir que si alguien lleva trabajando en la empresa 20 años y le sucede esto le liquidan con 500 dias. Hasta que punto es legal aceptar los 25 dias por año, por que si la cosa es asi, me parece una cagada. Por cierto desde el año 2002 hasta ahora no se pudo mejorar este sentido.
Es una buena forma de limpiar la plantilla con años.
26 de abril de 2010 14:27
sacco_vanzetti dijo...ENCARGADO-GENERAL
Las cuentas que haces son correctas para un trabajador con 20 años de antigüedad.
En Campsared este acuerdo de despido por cambio sustancial de condiciones de trabajo, mejora a la ley general que son 20 días por año máximo una anualidad.
En la ley general la indemnización máxima son 360 días frente a los 600 días de Campsared.
Hay que dejar claro que estas indemnizaciones son en el caso de que no nos interese el puesto de trabajo que nos ofrezcan, que será el más cercano a nuestro anterior centro que exista plaza de estructura.
Las cuentas que haces son correctas para un trabajador con 20 años de antigüedad.
En Campsared este acuerdo de despido por cambio sustancial de condiciones de trabajo, mejora a la ley general que son 20 días por año máximo una anualidad.
En la ley general la indemnización máxima son 360 días frente a los 600 días de Campsared.
Hay que dejar claro que estas indemnizaciones son en el caso de que no nos interese el puesto de trabajo que nos ofrezcan, que será el más cercano a nuestro anterior centro que exista plaza de estructura.
Buenas a todo el mundo, me gusta mucho que haya un sitio donde podamos ponernos en contacto y quien sabe, organizarnos para que realmente nos oigan, la empresa y nuestros representantes.
En estas ultimas semanas se negocia en Madrid las SPO, creo que los trabajadores tenemos que saber como se negocia todas estas cuestiones que nos afectan a nuestro bolsillo directamente,pero claro, antes de acordarlo, no como siempre, que empresa y NUESTROS DELEGADOS ya han firmado.
En estas ultimas semanas se negocia en Madrid las SPO, creo que los trabajadores tenemos que saber como se negocia todas estas cuestiones que nos afectan a nuestro bolsillo directamente,pero claro, antes de acordarlo, no como siempre, que empresa y NUESTROS DELEGADOS ya han firmado.
28 de abril de 2010 06:15
ladystress dijo...Desde luego esta empresa cada día juega más sucio con la plantilla.
Como dice PEPA, hay cosas que son de sentido común, que no se lo explica nadie, que clama el cielo y que esta empresa nos impone con el mayor de los descaros y con total impunidad.
Puede que en otros tiempos los trabajadores no fueran a huelgas y no siguieran a los sindicatos, pero porque en el fondo las cosas no estaban tan mal como ahora.
Creo que en estos días la plantilla está que arde, al menos en mi entorno, pero no estamos informados ni unidos por lo que no sabemos que hacer.
La empresa está demasiado crecida, ya no escucha, no atiende a razones. Están imponiendo el caciquismo de la España más profunda.
SACCO, Tenéis que informarnos de forma masiva, tenéis que unirnos, tenemos que reaccionar.
YO ESTOY LISTA PARA HACER LO QUE HAGA FALTA.
QUIERO LUCHAR POR UN TRABAJO DIGNO.
Como dice PEPA, hay cosas que son de sentido común, que no se lo explica nadie, que clama el cielo y que esta empresa nos impone con el mayor de los descaros y con total impunidad.
Puede que en otros tiempos los trabajadores no fueran a huelgas y no siguieran a los sindicatos, pero porque en el fondo las cosas no estaban tan mal como ahora.
Creo que en estos días la plantilla está que arde, al menos en mi entorno, pero no estamos informados ni unidos por lo que no sabemos que hacer.
La empresa está demasiado crecida, ya no escucha, no atiende a razones. Están imponiendo el caciquismo de la España más profunda.
SACCO, Tenéis que informarnos de forma masiva, tenéis que unirnos, tenemos que reaccionar.
YO ESTOY LISTA PARA HACER LO QUE HAGA FALTA.
QUIERO LUCHAR POR UN TRABAJO DIGNO.
Buenas noches a todos. Creo como vosotros, que esta situación se está saliendo de tono. Y por lo que veo, estamos igual en todas las zonas. De momento, no se si estoy haciendo bien, pero intento cumplir con lo que bajo mi experiencia, y siguiendo consejos de los compañeros y ordenes del encargado(somos un equipo), es mejor para el negocio, entendido como algo particular. Si yo creo que todo esta en su sitio, y he cumplido con mis objetivos diarios de ventas (SPO, cruz roja, etc), considero que he cumplido con mi deber, o al menos lo he intentado. Las amenazas, conjeturas, doramientos de píldora y coacciones que vengan de arriba, sobran.Somos profesionales y sabemos lo que esta bien hecho o esta mal y debemos evitar repetir. Con cada cliente tenemos un tiempo límite para atenderle como se merece y con el máximo servicio. Rebasado este límite, la conducta del vendedor puede ser inoportuna bajo la perspectiva del que es atendido.
28 de abril de 2010 14:18
antisocial dijo...Da gusto ver que nuevos compañeros se apuntan a dar sus opiniones en torno a nuestro trabajo en esa "gran empresa" que es campsared. Como digo siempre, en este blog no deberiamos centrarnos solo en la venta activa, seguramente todos tenemos otras inquietudes, como "estacion 10", que de un plumazo, un tipo te jode un monton de puntos por tener el WC sucio despues de la visita de un autocar de un viaje de fin de curso de la eso, o por no dar una bolsa con una xibeca para el "drogas" del barrio, o no dar el tiquet al cliente de turno, que resulta es tu tio y nunca te lo pide, o por no ofrecer la "máxima"
al ricachon del pueblo, que siempre paga con dinero(del negro)....PENSAR EN TODO ESTO COMPAÑEROS....
antisocial dijo...SACCO, como decian los gladiadores, LOS QUE VAMOS A MORIR TE SALUDAN!!!!!!!!
Eso es lo que digo cuando entro en mi turno, porque cuando acabo estoy reventado fisica y mentalmente. No recuerdo la última vez que realizé el descanso del bocadillo entero, sin levantarme a ayudar al compañero, pues el solo no puede con todo: pita el horno del pan , tiene que hacer dos cafes, la señora del 3 no sabe ponerse la gasolina, el tren de lavado se ha enganchado, no queda papel de WC en el baño, llega el pedido de la coca-cola y está el de bimbo que tiene prisa.....ostias, solo escribiendo ya me estoy estresando!!!!!!!
Y esto la mayoria de dias, y me dejo cosas........
Eso es lo que digo cuando entro en mi turno, porque cuando acabo estoy reventado fisica y mentalmente. No recuerdo la última vez que realizé el descanso del bocadillo entero, sin levantarme a ayudar al compañero, pues el solo no puede con todo: pita el horno del pan , tiene que hacer dos cafes, la señora del 3 no sabe ponerse la gasolina, el tren de lavado se ha enganchado, no queda papel de WC en el baño, llega el pedido de la coca-cola y está el de bimbo que tiene prisa.....ostias, solo escribiendo ya me estoy estresando!!!!!!!
Y esto la mayoria de dias, y me dejo cosas........
antisocial dijo...¡¡¡¡ AAAAAHHHHHH !!!!
Otra cosa, ni con esa bajada del 30% en los spo's llegamos, y el encargado nos ha dicho que la preferencia son los spo's por delante de la cruz roja, o sea , que algo con lo que ganamos dinero desde la primera venta, no es prioritario...... y una mierda, que como dicen los catalanes, "LA PELA ES LA PELA"
Otra cosa, ni con esa bajada del 30% en los spo's llegamos, y el encargado nos ha dicho que la preferencia son los spo's por delante de la cruz roja, o sea , que algo con lo que ganamos dinero desde la primera venta, no es prioritario...... y una mierda, que como dicen los catalanes, "LA PELA ES LA PELA"
JAIME C. dijo...Pero bueno, aún seguís ahí, ¿Sois el G-20?, ¿O el parlamento de los que no quieren currar?, ¿Vais a salvar España o el planeta? Unas veces por que escribís literatura de retrete, y otras las crónicas de fútbol, ¡Menuda pandillita!
Como os gusta escribir, cuando os descubra, los encargados vais a volver a hacerme los inventarios con papel y bolígrafo, y las etiquetas rotuladas a mano, y los expendedores vais a hacer los impresos con regla y cartabón, ¡Por listos!
Y ahora a vender SPO, que sois más flojos que un escupitajo en la pista. ¡Y no me mosqueéis que os doblo los SPOs ahora mismo, que estoy 'mu' loco!
En vez de perder el tiempo relatando idioteces deberíais de vender puerta por puerta aceite y quesos en vuestros ratos libres demostrando que os merecéis el sueldo.
Que van a pensar vuestros hijos.
Y ahora a vender SPO, que sois más flojos que un escupitajo en la pista. ¡Y no me mosqueéis que os doblo los SPOs ahora mismo, que estoy 'mu' loco!
En vez de perder el tiempo relatando idioteces deberíais de vender puerta por puerta aceite y quesos en vuestros ratos libres demostrando que os merecéis el sueldo.
Que van a pensar vuestros hijos.
JAIME C. dijo...Con la cantidad de amistades que se hacen vendiendo SPO casa por casa. Yo mismo empecé así con quince años vendiendo chicles y condones en Playa del Inglés, y aquí estoy hoy, dando por c... mejor que nunca.
Expendedor_vendedor dijo...Venga compañeros, que ahora de los 1000 euritos escasos que estamos cobrando, nos tenemos que llevar, además del arroz, el queso y el aceite... las NARANJAS, que se nos pudren, pero eso si a un bajo precio!!. Y tambien unos cupones de cruz roja y unos de la once tambien. Además para llegar a las demás Ks y que no se nos mire mal, nos llevaremos unas cuantas baguettes a precio de oro, unas chocolatinas para el peque de la casa, y una coca cola para el camino... acompañada de un sanwich, y que en casa te guarden el cocido para otro dia, eso si los garbanzos nos lo llevamos de nuestra estación, despues de llenar el depósito de nuestro coche, si es diesel 10 o 98 mejor, ya sabemos que la calidad es mucho mejor... Total que me he puesto a hechar cuentas y entre el dinero que ponemos por "nuestros errores humanos" y todo lo que tenemos que comprar para no sentirnos mál con nosotros mismos y no dar la impresión de que somos unos malos vendedores.... -TENEMOS QUE PAGARLE A LA EMPRESA a final de mes. MUY BIEN!! QUE GENIOS, QUE LISTOS LOS DE CAMPSARED.
Volvemos a la esclavitud!! Lo comido por lo servido. Eso si TODO CON DENOMINACIÓN DE ORIGEN Y CON LA GARANTIA DEL GRUPO REPSOL...
Volvemos a la esclavitud!! Lo comido por lo servido. Eso si TODO CON DENOMINACIÓN DE ORIGEN Y CON LA GARANTIA DEL GRUPO REPSOL...
JAIME C. dijo...Podeis creer que soy Napoleón, pero los deprimidos sois vosotros. Mira tu por donde, ahora no voy a quitaros las naranjas en todo el año, y además voy a traeros plátanos de Canarias que habrá que venderlos echando ostias para que no maduren.
¡Y ahora, a vender orquídeas leches, que teneis tropecientas y os las vais a comer con papas!
¡Y ahora, a vender orquídeas leches, que teneis tropecientas y os las vais a comer con papas!
JAIME C. dijo...Voy a ser positivo.
Que puede haber más sano, más bonito y más tierno para una madre que una selección de productos con origen como regalo de su hijo.
Mermeladas y miel para cuidar su desayuno, un buen aceite, unos espárragos, naranjas de las buenas para una dieta sana, un frasquito de almendras para aportar las energías necesarias, y luego, un saquito de legumbres de cada, de lo mejor de cada casa, y de remate un par de orquídeas de dos colores diferentes, ¡No me digais que no es amor de hijo!
Haríais felices a vuestra madre y a vuestro jefe, asi qué, estiraros un poco gandules.
Que puede haber más sano, más bonito y más tierno para una madre que una selección de productos con origen como regalo de su hijo.
Mermeladas y miel para cuidar su desayuno, un buen aceite, unos espárragos, naranjas de las buenas para una dieta sana, un frasquito de almendras para aportar las energías necesarias, y luego, un saquito de legumbres de cada, de lo mejor de cada casa, y de remate un par de orquídeas de dos colores diferentes, ¡No me digais que no es amor de hijo!
Haríais felices a vuestra madre y a vuestro jefe, asi qué, estiraros un poco gandules.
SAM dijo...Lo de tantas preguntas viene porque no me fío de mis superiores, ni de las jugadas raras que están haciendo últimamente. Ya estoy en contacto con mi sindicato para aclarar ciertos chanchullos.
Esto cada día se parece más a una mafia que a una empresa, y a cuenta de la crisis hay gente que quiere hacer su agosto.
Expendedor_vendedor dijo...Los directores deberían fijarse
en los puntos fuertes de la gente y no en sus debilidades.
En lugar de pensar obsesivamente
en las áreas en las que el trabajador es débil,
averigua lo que hace bien,
determina el contexto en el cual es positiva
y deja que lo haga.
Resta importancia a sus defectos.
La función de una organización es
hacer la fuerza humana productiva
y eso se consigue construyendo a partir
de las cualidades positivas de la gente
y no lamentando sus limitaciones.
(Peter Drucker)
en los puntos fuertes de la gente y no en sus debilidades.
En lugar de pensar obsesivamente
en las áreas en las que el trabajador es débil,
averigua lo que hace bien,
determina el contexto en el cual es positiva
y deja que lo haga.
Resta importancia a sus defectos.
La función de una organización es
hacer la fuerza humana productiva
y eso se consigue construyendo a partir
de las cualidades positivas de la gente
y no lamentando sus limitaciones.
(Peter Drucker)
Buenas tardes. ¿Alguien me podría contar en que consiste el "periodo de prueba" de un expendedor cuando realiza tareas de encargado? En el convenio pone que son 6 meses, pero poco más. Tengo una duda en concreto, si no se "aprueba", cuando se vuelvan a cumplir funciones de encargado, ¿se tendrá en cuenta el periodo anterior? ¿Se puede exigir que le mantengan el puesto de encargado general? Un saludo.
hay gente en campsa red que no deberia de estar ni en campsa ni en el planeta tierra por h.p...
hay gentuza muy mala y muy cabronas le estropean la vida a los demas.
la vida laboral la economica y la familiar.
como se puede chivar algo para que los pillen y los echen?
hay gentuza muy mala y muy cabronas le estropean la vida a los demas.
la vida laboral la economica y la familiar.
como se puede chivar algo para que los pillen y los echen?
ANKSUNAMUN dijo...Totalmente de acuerdo MINOMBREES, para apoyar deberíamos estar siempre, para criticar, lo justo o lo mínimo. Si algo no nos parece bien de alguien deberíamos decírselo directamente, pero ir a las autoridades… Antes de dar un paso así, o parecido como hacer un escrito, o dar tú firma en apoyo a la empresa, hay que pensar lo que se hace, y en las posibles repercusiones. Aunque te caiga mal esa persona, hay que medir las consecuencias de nuestros actos. La delación es injustificable e imperdonable, en este mundo y en el otro. Los años te enseñan mucho de eso. Las personas debemos apoyarnos. El rodillo siempre lo tienen los de arriba.
Sobre este tema, y por que sé que a EXPENDEDOR-VENDEDOR y alguno más le gustan las frases lapidarias ahí os dejo esa, que seguramente conoceréis:
"Primero vinieron a buscar a los comunistas y no dije nada porque yo no era comunista.
Luego vinieron por los judíos y no dije nada porque yo no era judío.
Luego vinieron por los sindicalistas y no dije nada porque yo no era sindicalista.
Luego vinieron por los católicos y no dije nada porque yo era protestante.
Luego vinieron por mí pero, para entonces, ya no quedaba nadie que dijera nada".
(Martin niemöller, pastor alemán encarcelado de 1937 a 1945 por el gobierno de Hitler.)
Sobre este tema, y por que sé que a EXPENDEDOR-VENDEDOR y alguno más le gustan las frases lapidarias ahí os dejo esa, que seguramente conoceréis:
"Primero vinieron a buscar a los comunistas y no dije nada porque yo no era comunista.
Luego vinieron por los judíos y no dije nada porque yo no era judío.
Luego vinieron por los sindicalistas y no dije nada porque yo no era sindicalista.
Luego vinieron por los católicos y no dije nada porque yo era protestante.
Luego vinieron por mí pero, para entonces, ya no quedaba nadie que dijera nada".
(Martin niemöller, pastor alemán encarcelado de 1937 a 1945 por el gobierno de Hitler.)
He leido algunos comentarios y creo que si somos capaces de ponernos de acuerdo todos los expendedores podíamos intentar negarnos a la venta activa de productos SPO aver que pasa. Yo me he negado a ofrecer dichos productos a los clientes por que creo que les estamos acosando y eso es perjudicial para la estación
porque corremos el riesgo de perder clientes.
A consecuencia de dicha negacion me van a quitar los incentivos,me pagaran lo minimo que son 50 euros
pero trabajare mas tranquilo puesto que no podran reprocharme nada si no se vende .
A consecuencia de dicha negacion me van a quitar los incentivos,me pagaran lo minimo que son 50 euros
pero trabajare mas tranquilo puesto que no podran reprocharme nada si no se vende .
antisocial dijo...¡¡¡¡ DONDE ESTAS, JAIME C. !!!!
NECESITO DE ALGUIEN QUE ME PONGA A CIEN POR HORA, QUE ESTOY UN POCO DE BAJÓN.....
NECESITO DE ALGUIEN QUE ME PONGA A CIEN POR HORA, QUE ESTOY UN POCO DE BAJÓN.....
ANKSUNAMUN dijo...El compañero KOKOLO tiene parte de razón: Vender o no SPO debería ser una cuestión personal. No es un secreto que a la mayoría no nos gusta tener que estar dale que te pego todo el turno para conseguir una venta como si nos lleváramos comisión. El principio de la trampa es hacer incentivos conjuntos, por que es cierto que no todo el mundo tiene el mismo gracejo o facultad para vender, ni tampoco la misma necesidad económica. Con unos incentivos individuales los trabajadores estaríamos más despiertos e ilusionados, y el que de verdad quisiera ganar más dinero pondría toda la carne en el asador, claro, siempre que fuesen unos objetivos alcanzables, no como ocurre con el límite SPO que conlleva una media de ventas estratosférica e imposible.
Y en efecto, los presupuestos de spo's van por presupuesto de venta de tienda, -como aclara Antisocial-, acordes con el potencial de la tienda, pero, todos estamos sufriendo la realidad de que esos porcentajes siguen siendo, por mucha bajada que haya habido, altos como cualquiera de los ochomiles que subió Pasabán. Y es que nosotros no somos alpinistas, somos gasolineros con vocación de comerciantes eso sí, pero en su mayoría vendedores aficionados con la única experiencia de haber vendido participaciones de un sorteo financiación del viaje de fin de curso de algún año que otro. ¿Y quien nos financiaba? La familia y los amigos. Pues como ahora, en eso ha cambiado poco la historia. En lo que si ha cambiado es que antes si nos íbamos de viaje, mientras que ahora todo es una utopía.
El ‘rollete’ del grupo le viene bien a la empresa, pero, por que no tiran del carro los expendedores de 1ª clase (hace unos cuatro años fueron seleccionados de cada estación los más capaces para mostrar el camino al resto), o mejor aún ¿Por qué los promotores de venta activa no dan clases de ventas en vez de charlar con el encargad@ o andar de correveidiles de los JZ?
Me gustaría que diesen ejemplo, que mostrasen sus dotes con las que se han ganado el puesto, ahora es el momento mejor, en plena crisis, dando la cara y demostrando que si, que todo es posible, “yes, we can”, seguro que estaríamos encantados de recibir lecciones.
Y en efecto, los presupuestos de spo's van por presupuesto de venta de tienda, -como aclara Antisocial-, acordes con el potencial de la tienda, pero, todos estamos sufriendo la realidad de que esos porcentajes siguen siendo, por mucha bajada que haya habido, altos como cualquiera de los ochomiles que subió Pasabán. Y es que nosotros no somos alpinistas, somos gasolineros con vocación de comerciantes eso sí, pero en su mayoría vendedores aficionados con la única experiencia de haber vendido participaciones de un sorteo financiación del viaje de fin de curso de algún año que otro. ¿Y quien nos financiaba? La familia y los amigos. Pues como ahora, en eso ha cambiado poco la historia. En lo que si ha cambiado es que antes si nos íbamos de viaje, mientras que ahora todo es una utopía.
El ‘rollete’ del grupo le viene bien a la empresa, pero, por que no tiran del carro los expendedores de 1ª clase (hace unos cuatro años fueron seleccionados de cada estación los más capaces para mostrar el camino al resto), o mejor aún ¿Por qué los promotores de venta activa no dan clases de ventas en vez de charlar con el encargad@ o andar de correveidiles de los JZ?
Me gustaría que diesen ejemplo, que mostrasen sus dotes con las que se han ganado el puesto, ahora es el momento mejor, en plena crisis, dando la cara y demostrando que si, que todo es posible, “yes, we can”, seguro que estaríamos encantados de recibir lecciones.
ANKSUNAMUN dijo...AVALON, tu sinceridad ha hecho que salga del armario y lo confiese como tu abiertamente: Yo también guardo SPO vendidas para los días que no vendo, tengo esa pequeña caja B para "esos días" puntuales que todos tenemos. Al primer síntoma de malestar, abro la cápsula y extraigo unas naranjas o una miel y adiós molestias.
¿A que huelen las nubes? Pues a lo mismo que las naranjas que me saqué de la chistera: A tranquilidad. Deberíamos ponernos en tratamiento.
ATENCION:
- Este anuncio es de un medicamento.
-Siga atentamente las instrucciones de uso.
-Si tiene alguna duda consulte con su encargado/a.
¿A que huelen las nubes? Pues a lo mismo que las naranjas que me saqué de la chistera: A tranquilidad. Deberíamos ponernos en tratamiento.
ATENCION:
- Este anuncio es de un medicamento.
-Siga atentamente las instrucciones de uso.
-Si tiene alguna duda consulte con su encargado/a.
Expendedor_vendedor dijo...Se rien de nosotros. Se regodean sabiendo que nos estan exprimiendo al máximo y cobrando menos que nunca. Y nosotros nos dejamos, porque si no somos malos, como le esta pasando a KOKOLO. Animo compañero!!. Cuando firmaste el contrato no te exigian que tenías que vender con unos objetivos y con una presión descomunal. No somos comerciales, por mucho que ellos se empeñen en decirnos. Porque ni cobramos como tal, ni nos llevamos un porcentaje de la venta.
Hola a todos,
Compañero AVALON contesto a tu pregunta sobre las naranjas que se están pudriendo:
van a mermas de la estación y automáticamente a nuestro bolsillo.
Todo lo que falta en el inventario de la estación ya sea por robo,deterioro,albaranes no cotejados,etc, van a parar a mermas.
Dependiendo de las ventas afecta más o menos a ese porcentaje que existe en la estación.
Las estaciones que venden mucho se pueden permitir "entre comillas" más faltante de inventario que las que venden menos, ya que estas últimas enseguida se les dispara el porcentaje.
El porcentaje suele estar sobre un 1,80% de las ventas.
Como sabes en los incentivos además de las ks, están las mermas y la estación 10 cada mes,por ello las naranjas que tiramos van nuestro bolsillo.
Un saludo
van a mermas de la estación y automáticamente a nuestro bolsillo.
Todo lo que falta en el inventario de la estación ya sea por robo,deterioro,albaranes no cotejados,etc, van a parar a mermas.
Dependiendo de las ventas afecta más o menos a ese porcentaje que existe en la estación.
Las estaciones que venden mucho se pueden permitir "entre comillas" más faltante de inventario que las que venden menos, ya que estas últimas enseguida se les dispara el porcentaje.
El porcentaje suele estar sobre un 1,80% de las ventas.
Como sabes en los incentivos además de las ks, están las mermas y la estación 10 cada mes,por ello las naranjas que tiramos van nuestro bolsillo.
Un saludo
SAM dijo...Lo de las mermas es un cachondeo de la empresa con nosotros.
Nos desvivimos para que no nos caduquen lo batidos, los sandwichs, y ahora también la cocacola, y recibimos por el dia de la madre 48 orquídeas, de las que más de la mitad han ido a la basura.
¿Es tan difícil preguntar cuántas mandan, o mirar cuántas se vendieron el año pasado, o simplemente tener dos dedos de frente?
¿Por qué tenemos que pagar el personal de la estación, directamente de nuestro bolsillo, el desatino de otros?.
Nos desvivimos para que no nos caduquen lo batidos, los sandwichs, y ahora también la cocacola, y recibimos por el dia de la madre 48 orquídeas, de las que más de la mitad han ido a la basura.
¿Es tan difícil preguntar cuántas mandan, o mirar cuántas se vendieron el año pasado, o simplemente tener dos dedos de frente?
¿Por qué tenemos que pagar el personal de la estación, directamente de nuestro bolsillo, el desatino de otros?.
16 de mayo de 2010 00:55
Hola, queria comentar por lo de el papel que dice Pepa que han mandado, por ahora en mi zona no sabemos nada, pero quiero decirle a PEPA que llame a su DELEGADO SINDICAL y le pregunte, pero ante todo, NO firmar sin antes consultar,
dedicaros a trabajar mas , gandules.
sprint dijo...Hola compañeros, llevamos dos dias en la 40 de movida, por la anunciada visita del sr.Calzada, van todos los encargados como locos llenando tienda hasta los topes y haciendo bolleria de mas, aunque despues se tire, y lo bueno de todo es que al final el sr. Calzada, los deja tirados y no pasa por casi ninguna, eso es como el cuento del lobo, que viene y al final no, pero eso si, los tiene dos dias acojonados
ANKSUNAMUN dijo...Eso que dices SPRINT ocurría mucho en la 'mili' (como recordarán los más talluditos). Decían: "Va a venir el Teniente Coronel", y durante una semana había zafarrancho de limpieza. Luego casi nunca venía, o si lo hacía era, no como Pedro y el lobo, sino como "Bienvenido Mr. Marshall", de paso o deprisa, mientras nos mirábamos con cara de primos,entre tristes o salvos ante la fiesta supendida,una locura. Pero bueno, siempre es así, le pasa a ayuntamientos e instituciones, ¡Que viene el Papa, o el alcalde! Pues a limpiar las calles y jardines y esconder a los pobres y retirar a los hombres estatua o a las prostitutas, es una rutina de siempre ¡Que viene que viene! Yo en mi casa tambien lo hago cuando vienen visitas, es normal.
19 de mayo de 2010 08:25
SAM dijo...PARA KOKOLOCO Y SUS COMPAÑEROS...
Yo soy una de tantos que aquí nos escuchamos y nos desahogamos día a día. Cuando leí las tribulaciones de este compañero, sólo vi su determinación para no dejarse apabullar por esta empresa y su miedo a perjudicar o no ser entendido por sus compañeros.
Ya lo tenía claro antes, pero después de las rectificaciones que acabo de leer, no me cabe la más mínima duda de la integridad y la entereza de ese compañero.
Hay que ser muy valiente para negarse abiertamente a las exigencias de esta empresa, por eso pido a sus compañeros, que le apoyen, le arropen y no le dejen solo.
Como dijo ANKSUNAMUN el 10 de mayo:
"Luego vinieron por mí pero, para entonces, ya no quedaba nadie que dijera nada".
Yo soy una de tantos que aquí nos escuchamos y nos desahogamos día a día. Cuando leí las tribulaciones de este compañero, sólo vi su determinación para no dejarse apabullar por esta empresa y su miedo a perjudicar o no ser entendido por sus compañeros.
Ya lo tenía claro antes, pero después de las rectificaciones que acabo de leer, no me cabe la más mínima duda de la integridad y la entereza de ese compañero.
Hay que ser muy valiente para negarse abiertamente a las exigencias de esta empresa, por eso pido a sus compañeros, que le apoyen, le arropen y no le dejen solo.
Como dijo ANKSUNAMUN el 10 de mayo:
"Luego vinieron por mí pero, para entonces, ya no quedaba nadie que dijera nada".
hola amigos me uno a vosotros en paz y armonia y en conexion espiritual entre compañeros expendedores y esta santisima casa de ....hdlghcs
soy un expendedor de la peninsula y kiero dar a conocer lo contentisimo q estoy por haber dao con esta santisima casa d...hdlghcs
SAM dijo...HOLA A TODOS, me gustaría precisar una cosa, que a todos nos interesa y que nadie te aclara cuando necesitas información al respecto. Me refiero al asunto de reducciones de jornada.
La reducción de jornada es un derecho que, en este país, asiste absolutamente a TODOS los trabajadores y que puedes obtenerla simplemente notificándolo a tu empresa si tienes un niño menor de 8 años o en el caso de que un familiar necesite cuidados por enfermedad o invalidez (vivas o no con él).
Cuando digo que simplemente tienes que notificarlo, es porque la empresa (incluida CAMPSARED) no puede negarse, al ser un derecho de todos los trabajadores y cuando digo TODOS los trabajadores eso incluye a expendedores, encargados, etc.
No es cierto que tengas que renunciar a tu categoría, no es cierto que te quiten ningún complemento de tu nómina, no es cierto que tengas que convivir con el familiar enfermo, no es cierto que tengas que admitir ninguna condición, no es cierto que tengas que justificar horarios de familiares o guarderías o ningún otro dato...etc.
Tu sueldo se reduce proporcionalmente a las horas que vas a realizar y punto.
Por ejemplo:
Un Expendedor o un encargado puede solicitar una reducción de jornada de dos octavos (trabajar 6 horas) de 9:00 a 15:00, de lunes a viernes, librando sábados, domingos y festivos.
Por supuesto, en su puesto de trabajo y en su categoría.
Si alguien necesita conciliar su vida familiar, que sepa que tiene todo el derecho a solicitarlo, aunque trabaje en CAMPSARED...
La reducción de jornada es un derecho que, en este país, asiste absolutamente a TODOS los trabajadores y que puedes obtenerla simplemente notificándolo a tu empresa si tienes un niño menor de 8 años o en el caso de que un familiar necesite cuidados por enfermedad o invalidez (vivas o no con él).
Cuando digo que simplemente tienes que notificarlo, es porque la empresa (incluida CAMPSARED) no puede negarse, al ser un derecho de todos los trabajadores y cuando digo TODOS los trabajadores eso incluye a expendedores, encargados, etc.
No es cierto que tengas que renunciar a tu categoría, no es cierto que te quiten ningún complemento de tu nómina, no es cierto que tengas que convivir con el familiar enfermo, no es cierto que tengas que admitir ninguna condición, no es cierto que tengas que justificar horarios de familiares o guarderías o ningún otro dato...etc.
Tu sueldo se reduce proporcionalmente a las horas que vas a realizar y punto.
Por ejemplo:
Un Expendedor o un encargado puede solicitar una reducción de jornada de dos octavos (trabajar 6 horas) de 9:00 a 15:00, de lunes a viernes, librando sábados, domingos y festivos.
Por supuesto, en su puesto de trabajo y en su categoría.
Si alguien necesita conciliar su vida familiar, que sepa que tiene todo el derecho a solicitarlo, aunque trabaje en CAMPSARED...
ANKSUNAMUN dijo...Con fraternidad marinera.
Ánimo SAM, los trabajadores no creamos tempestades por el simple hecho de navegar, es la empresa la que produce movimientos de agua a nuestro alrededor para que sigamos el camino que ella nos dicta. Es fantástico que gente como tu busque nuevas rutas pioneras en este océano turbulento. Piensa que en unos meses amainará el temporal y tu camino por esa ruta de las indias habrá sido fructífero y volverás a tu travesía de rutina feliz y sosegada, sólo zarandeada por los vientos del norte, los que vienen de jefatura, los de listas y ventas, zarandajas y prisas que es nuestro pan de cada día. Que llegues pronto a puerto, buen viaje, y no dejes de escribir.
Ánimo SAM, los trabajadores no creamos tempestades por el simple hecho de navegar, es la empresa la que produce movimientos de agua a nuestro alrededor para que sigamos el camino que ella nos dicta. Es fantástico que gente como tu busque nuevas rutas pioneras en este océano turbulento. Piensa que en unos meses amainará el temporal y tu camino por esa ruta de las indias habrá sido fructífero y volverás a tu travesía de rutina feliz y sosegada, sólo zarandeada por los vientos del norte, los que vienen de jefatura, los de listas y ventas, zarandajas y prisas que es nuestro pan de cada día. Que llegues pronto a puerto, buen viaje, y no dejes de escribir.
SAM dijo...Si quieren que aumenten las ventas, que quiten a toda la gentuza que, en los puestos de mando hoy por hoy, sólo se dedican a hostigar al personal en una búsqueda despiadada de sus propios objetivos y pongan personas que sepan motivar con métodos respetuosos e inteligentes.
Que esto se está convirtiendo en una mafia, con "asesinatos" por encargo incluidos.
Al los que reniegan de los sindicatos le comento que, si bien todo podría mejorarse, hoy por hoy los sindicatos son lo único que tenemos dentro de la empresa para poder defender nuestros derechos y muchas veces, incluso, nuestra dignidad.
Que esto se está convirtiendo en una mafia, con "asesinatos" por encargo incluidos.
Al los que reniegan de los sindicatos le comento que, si bien todo podría mejorarse, hoy por hoy los sindicatos son lo único que tenemos dentro de la empresa para poder defender nuestros derechos y muchas veces, incluso, nuestra dignidad.
TONY dijo...Hola a todos,no conocía este portal,lo he descubierto por casualidad,lo voy a dar a conocer a todos mis compañeros para que cada vez seamos mas,un saludo
hola compañeros :
trabajo hace poco en esta empresa y me ire muy pronto ya que hay que dejar sitio a los familiares y enchufados de no se sabe quien ( encargados , jefes de zona , y de hay para arriba ).
en el poco tiempo que llevo he podido observar que se valora poco el trabajo , esfuerzo , venta , puntualidad , compañerismo .......
solo se premia al pelota al chivato que no siempre es el mejor trabajador ( espero que esto no ocurra en todas las estaciones )
pobre de ti si no conoces a alguien , por que entonces en esta empresa tienes tus dias contados .
los jefes se olvidan que este trabajo no lo queria nadie ya que se trabaja en distinto horario , turno de noche , festivos , nochebuenas , nocheviejas en definitiva , para algunas personas era un asco de trabajo . pero con la crisis esto ha cambiado ahora , todo el mundo quiere trabajar en esto y los jefes se aprovechan de ello y no dudan en decirtelo .
cuando la situacion mejore todos estos intrusos volveran a sus sectores y volveremos a quedar las personas que nos gusta desempeñar este trabajo que bajo mi punto de vista es apasionante . un saludo
trabajo hace poco en esta empresa y me ire muy pronto ya que hay que dejar sitio a los familiares y enchufados de no se sabe quien ( encargados , jefes de zona , y de hay para arriba ).
en el poco tiempo que llevo he podido observar que se valora poco el trabajo , esfuerzo , venta , puntualidad , compañerismo .......
solo se premia al pelota al chivato que no siempre es el mejor trabajador ( espero que esto no ocurra en todas las estaciones )
pobre de ti si no conoces a alguien , por que entonces en esta empresa tienes tus dias contados .
los jefes se olvidan que este trabajo no lo queria nadie ya que se trabaja en distinto horario , turno de noche , festivos , nochebuenas , nocheviejas en definitiva , para algunas personas era un asco de trabajo . pero con la crisis esto ha cambiado ahora , todo el mundo quiere trabajar en esto y los jefes se aprovechan de ello y no dudan en decirtelo .
cuando la situacion mejore todos estos intrusos volveran a sus sectores y volveremos a quedar las personas que nos gusta desempeñar este trabajo que bajo mi punto de vista es apasionante . un saludo
SAM dijo...Quiero agradecer a los sindicatos (no especifico cual siguiendo la costumbre de este blog) el apoyo que me están prestando en estos días de dificultades.
Hay últimamente mucho "gansters" que creen que, porque tienen un poco de mando, pueden abusar y amedrentar a todo el mundo.
Tolerancia 0 con el abuso de autoridad, no pueden hacer lo que les dé la gana, hay normas y derechos y gracias a Dios en este país un trabajador puede exigirlos.
Hay últimamente mucho "gansters" que creen que, porque tienen un poco de mando, pueden abusar y amedrentar a todo el mundo.
Tolerancia 0 con el abuso de autoridad, no pueden hacer lo que les dé la gana, hay normas y derechos y gracias a Dios en este país un trabajador puede exigirlos.
eventual dijo...hola compañeros:un dia mas sin que me echen.avalon,para la venta activa no necesitas ni ser guapo ni estar en pelotas ni necesariamente irte mal a casa porque ese dia no hayas vendido nada.comentas que eres un mal vendedor o no el mejor,quiero que sepas que vender no es facil pero tampoco imposible.en primer lugar dices que a todo el mundo le preguntas si quiere algo mas,eso ya condiciona tu venta,por que la respuesta sera casi siempre que no y ya se acabaron las opciones,te recomiendo que empiezes con :le interesa una cajita de naranjas ,le explicarias las ventajas de comprarlas (nosotros las compramos directamente al productor,ellos a su vez ganan un precio justo por sus productos y nosotros lo vendemos a un precio competitivo por la calidad de este producto)las manzanas lo mismo ya que todos sabemos la caducidad,y seguirias ,quiere colaborar con cruz roja,un cuponcito del sorteo del oro y ahora si vendria lo de quiere usted algo mas,.y todo esto siempre con una sonrisa y mucha simpatia,a mi me funciona.esta venta seria para señoras o señores ,a los chavales ofreceles chicles , napolitanas , redbull ,siempre aprovechando las promociones.ya me contaras que tal. sacco :en mi estacion tambien preguntan solo por la spo y vamos bastante mal en 5k ,pero me imagino que en todas las estaciones haran igual,yo vendo todo lo que puedo de todo ,no solo de spo,si veo que alguien quiere un bocadillo intento que se lleve un menu,si quiere un lavado le convencere para que se lleve el mejor y asi con todo ,lo importante es vender da igual el que .espero notarlo en mi nomina ,el mes que viene asi sera,si estoy todavia....un saludo
hola compañeros!os sigo de hace un tiempo y por fin me decido hoy a entrar a saludaros.Me siento identificada con muchos de vosotros.El entrar a comentar me va ha servir para intercambiar opiniones respecto a las dichosas ventas y a el trato que nos esta dando la empresa,me va a venir muy bien como terapia chicos.Eso es todo de momento, darme a conocer vaya,que soy una mas entre vosotros.1saludo
Yo no pienso pisar una Repsol más en mi vida.
sacco_vanzetti dijo...LICANTROPO
Tu te lo pierdes porque tenemos unas lentejas que son la leche y unas manzanas que ya las hubieran querido Adan y Eva.
Tu te lo pierdes porque tenemos unas lentejas que son la leche y unas manzanas que ya las hubieran querido Adan y Eva.
SAM dijo...EMPLEADO CAMPSARED.
Muy bien por esa carta "intrusa" recibida el otro día en nuestro triste correo diario.
He sacado unas copias y las he repartido estratégicamente.
He visto que se la mandas a unos pocos encargados, ente ellos yo misma, por lo que deduzco que me conoces. ¿Es así?
(Por si alguien no lo sabe, algunos encargados hemos recibido un correo, en las estaciones, de "empleado campsared" hablando sobre el mal ambiente que se está viviendo en la empresa).
Muy bien por esa carta "intrusa" recibida el otro día en nuestro triste correo diario.
He sacado unas copias y las he repartido estratégicamente.
He visto que se la mandas a unos pocos encargados, ente ellos yo misma, por lo que deduzco que me conoces. ¿Es así?
(Por si alguien no lo sabe, algunos encargados hemos recibido un correo, en las estaciones, de "empleado campsared" hablando sobre el mal ambiente que se está viviendo en la empresa).
antisocial dijo...SACCO, no me has contestado a lo de que si en mis turnos a final del mes sobra dinero.
Si cuando falta me lo pueden descontar, que hay de los sobrantes?????????
Si cuando falta me lo pueden descontar, que hay de los sobrantes?????????
sacco_vanzetti dijo...EVENTUAL.
Entre todos nuestros conceptos de nómina está U5S5 DIFERENCIAS DE RECAUDACION, por la cual la empresa, una vez que nos informen y justifiquen esas diferencias, nos las podrán retraer de la nómina.
Como he dicho si discrepamos de las cantidades, reclamamos primero y denunciamos después si no nos hacen caso.
El hecho de tener quebranto de moneda, este es un concepto salarial que nos compensa por el riesgo que tiene nuestro trabajo a la hora de cuadrar la caja.
AH una cosa, solo nos pueden reclamar las diferencias de cuadre de caja, no faltas de inventario, caducidades de articulos, ni ninguna otra cosa.
Saludos
Entre todos nuestros conceptos de nómina está U5S5 DIFERENCIAS DE RECAUDACION, por la cual la empresa, una vez que nos informen y justifiquen esas diferencias, nos las podrán retraer de la nómina.
Como he dicho si discrepamos de las cantidades, reclamamos primero y denunciamos después si no nos hacen caso.
El hecho de tener quebranto de moneda, este es un concepto salarial que nos compensa por el riesgo que tiene nuestro trabajo a la hora de cuadrar la caja.
AH una cosa, solo nos pueden reclamar las diferencias de cuadre de caja, no faltas de inventario, caducidades de articulos, ni ninguna otra cosa.
Saludos
Expendedor_vendedor dijo......Ese es el resultado de la presion y de la explotacion...
Cada dia gana más adeptos nuestra querida compañia
"EL DERECHO Y EL DEBER SON COMO LAS PALMERAS: NO DAN FRUTOS SI NO CRECEN UNO AL LADO DEL OTRO." ROBERT DE LAMENNAIS
Cada dia gana más adeptos nuestra querida compañia
"EL DERECHO Y EL DEBER SON COMO LAS PALMERAS: NO DAN FRUTOS SI NO CRECEN UNO AL LADO DEL OTRO." ROBERT DE LAMENNAIS
TONY dijo...Ya expendedor-vendedor,pero quien tiene el poder suele tener la justicia
Expendedor_vendedor dijo..."DONDE NO HAY JUSTICIA, ES UN PELIGRO TENER RAZÓN." FRANCISCO DE QUEVEDO
Eso nos esta pasando a muchos...
Eso nos esta pasando a muchos...
SAM dijo...Este país es una vergüenza gobierne quien gobierne, para que votamos si aquí pasa como en las repúblicas bananeras, que siempre mandan los mismos.
es mi primer mensaje en el blog, creo k la empresa nos esta esprimiendo a todos,
¿k será lo siguiente vender pescado en las estaciones de servicio??????
algunos encargados no se k se han pensado, parece k ahora son los dueños de la empresa, les dan un curso y se olvidan de donde viene y quienes son sus compañeros.
y sobre el sindicalista ese k hablais es un jeta, y si es verdad k amenazo a un compañero por no vender no me extraña k lo hayan echado del sindicato.
Compañeros, tenemos ke unirnos contra esta empresa k cada vez nos pide más y nos da menos
¿k será lo siguiente vender pescado en las estaciones de servicio??????
algunos encargados no se k se han pensado, parece k ahora son los dueños de la empresa, les dan un curso y se olvidan de donde viene y quienes son sus compañeros.
y sobre el sindicalista ese k hablais es un jeta, y si es verdad k amenazo a un compañero por no vender no me extraña k lo hayan echado del sindicato.
Compañeros, tenemos ke unirnos contra esta empresa k cada vez nos pide más y nos da menos
Buenas tardes a todos, llevo varios meses leyendo todo lo que se comenta en este blog pero nunca puse mi comentario, tal vez por vago o tal vez por miedo quien sabe. Bueno primero quiero comentaros que soy encargado de una estación de servicio, por lo visto soy de los malos, y quiero defender un poco a todos los encargados, comentaros que hay encargados malos y buenos, compañeros y cabro... hay de todos pero comentaros que los expendedores no son todos unos santos hay también de todo. Pero yo voy a quejarme por lo mal que se nos trata a los encargados, si los malos, y quiero hacerte un comentario sacco ya que tu eres un sindicalista, a parte de la subida salarial del IPC o IPC más algo que tenemos todos los años en la nómina ¿Que han hecho los sindicatos por los encargados en los últimos 15 años? Estamos totalmente presionados por la empresa para vender, todavía me acuerdo del famoso AUTOCLUB, las broncas que me llevé por parte de mi técnico, incluso amenazas que claro como no están escritas no puedo demostrar, imaginaos lo que hay ahora con esto de la famosa SPO, u os pensais que a nosotros no nos dicen nada? Aparte porque tengo que hacer 15 minutos de bocadillo al expendedor por la cara? si no cobro quebranto de moneda, si el tiempo no me sobra... Porque hay encargados que llevan dos estaciones por la cara?
obligadosm, porque sindicatos abriros lo ojos ningún encargado en Campsared quiere meter horas que no cobra. Porque sigue habiendo estaciones que los encargados llevan el dinero al banco por la cara? si, algunos les dan 60 euros, los mismos 60 euros de hace 15 años. Porque yo tengo un plus de disponibilidad, u plus pa todo como yo le llamo, que no está en convenio y que nunca varía en cantidad? y no me digas saco que porque yo lo negocié, porque si no lo negocié en su día cobraría menos que un expendedor y la empresa me obligaría a hacer lo mismo que hago ahora cobrandolo. Solo comentarte Saco que los encargados estamos totalmente olvidados por los sindicatos que somos un montón de encargados que algunos estamos afiliados, o estabamos, y que necesitamos vuestra ayuda y si no podeis darnosla algún día la buscaremos en otro lado, en otro sindicato que no esté en Campsared o que creemos nosotros, no se como nos tenéis tan olvidados pero me gustaría que si tu crees que no estamos olvidados me digas que habéis hecho por nosotros en los últimos 15 años.
obligadosm, porque sindicatos abriros lo ojos ningún encargado en Campsared quiere meter horas que no cobra. Porque sigue habiendo estaciones que los encargados llevan el dinero al banco por la cara? si, algunos les dan 60 euros, los mismos 60 euros de hace 15 años. Porque yo tengo un plus de disponibilidad, u plus pa todo como yo le llamo, que no está en convenio y que nunca varía en cantidad? y no me digas saco que porque yo lo negocié, porque si no lo negocié en su día cobraría menos que un expendedor y la empresa me obligaría a hacer lo mismo que hago ahora cobrandolo. Solo comentarte Saco que los encargados estamos totalmente olvidados por los sindicatos que somos un montón de encargados que algunos estamos afiliados, o estabamos, y que necesitamos vuestra ayuda y si no podeis darnosla algún día la buscaremos en otro lado, en otro sindicato que no esté en Campsared o que creemos nosotros, no se como nos tenéis tan olvidados pero me gustaría que si tu crees que no estamos olvidados me digas que habéis hecho por nosotros en los últimos 15 años.
SAM dijo...Hola a los nuevos y a los de siempre, hace mucho que no escribía, aunque entro a leer el blog casi a diario.
ANTONIO, yo también soy encargada y he comentado aquí exactamente lo mismo que estás comentando tú. ¿Por qué los encargados estamos dejados de la mano de los sindicatos?, ¿por qué no están reguladas las tareas de los encargados en ningún sitio?, ¿por qué todo el mundo da por sentado que todos los encargados son iguales?, etc, etc.
Estoy de acuerdo en que hay mucho encargado anulado como persona y entregado hasta la médula a los dictados de la empresa, pero también hay muchos, y creo que cada día somos más, que tenemos nuestro propio criterio, nuestros propios límites y nuestros propios principios y cuando estamos seguros de hacer lo correcto, no dudamos en enfrentarnos a los TZ o a quien sea para defenderlo.
Por eso nosotros también necesitamos el apoyo de nuestros compañeros expendedores y de los sindicatos y lo más importante, necesitamos que nuestro deberes y derechos queden por escrito en algún sitio, donde podamos agarrarnos cuando nos presionan.
Bueno, me alegra mucho escuchar a otros encargados que piensan por sí mismos y siguen siendo ante todo personas.
ANTONIO, yo también soy encargada y he comentado aquí exactamente lo mismo que estás comentando tú. ¿Por qué los encargados estamos dejados de la mano de los sindicatos?, ¿por qué no están reguladas las tareas de los encargados en ningún sitio?, ¿por qué todo el mundo da por sentado que todos los encargados son iguales?, etc, etc.
Estoy de acuerdo en que hay mucho encargado anulado como persona y entregado hasta la médula a los dictados de la empresa, pero también hay muchos, y creo que cada día somos más, que tenemos nuestro propio criterio, nuestros propios límites y nuestros propios principios y cuando estamos seguros de hacer lo correcto, no dudamos en enfrentarnos a los TZ o a quien sea para defenderlo.
Por eso nosotros también necesitamos el apoyo de nuestros compañeros expendedores y de los sindicatos y lo más importante, necesitamos que nuestro deberes y derechos queden por escrito en algún sitio, donde podamos agarrarnos cuando nos presionan.
Bueno, me alegra mucho escuchar a otros encargados que piensan por sí mismos y siguen siendo ante todo personas.
Quiero estrenarme en este blog, aprovechando la "gran noticia del dia" el Sr. Calcada, deja de ser el "Jefe Supremo de Campsared - que tranquilos y relajados se van a quedar los Delegados Regionales y Jefes de Zona-. Los del 5 x 5 y la Venta Activa, no van a saber que hacer y el personal de a pie, osea los expendedores-vendedores, no van a poder asistir a mas eventos de "Sumando Valores" ¡¡Que lástima¡¡ ¡que perdida tan grande! ¿Que va a hacer Campsared sin su gran impulsor?.
Basta de ironías, ¡que gran farsante!, su único objetivo ha sido querer demostrar a su "padrino" de Repsol que el ha sido el mas listo el que mas vende y el que mas ....... la tiene.
Por cierto, si alguien tiene alguna duda sobre la egolatria del Sr. Calcada, que mire bien la ultima revista de Campsared -que han enviado esta semana- y cuente el número de fotografias que han estampado de dicho señor y sus "Subordinados", creo que el "book" de los modelos tienen menos fotos.
Hablando de revista, los responsables de la misma, deberian de preocuparse, en vez de publicar fotos de todos los "Jefecitos", en contratar a un experto o corrector de "aberraciones linguisticas" que sepa gramática y sintaxis, ya que los articulos, comentarios, y "horrores" publicados, parecen mas de una revista de humor como el "Jueves" que de una empresa seria.
Basta de ironías, ¡que gran farsante!, su único objetivo ha sido querer demostrar a su "padrino" de Repsol que el ha sido el mas listo el que mas vende y el que mas ....... la tiene.
Por cierto, si alguien tiene alguna duda sobre la egolatria del Sr. Calcada, que mire bien la ultima revista de Campsared -que han enviado esta semana- y cuente el número de fotografias que han estampado de dicho señor y sus "Subordinados", creo que el "book" de los modelos tienen menos fotos.
Hablando de revista, los responsables de la misma, deberian de preocuparse, en vez de publicar fotos de todos los "Jefecitos", en contratar a un experto o corrector de "aberraciones linguisticas" que sepa gramática y sintaxis, ya que los articulos, comentarios, y "horrores" publicados, parecen mas de una revista de humor como el "Jueves" que de una empresa seria.
Buenas tardes,comentar que el tema de incentivos no esta nada mal,que anteriormente los incentivos los marca los tecnicos de zona,si por casualidad tenias algun problema con el. olvidate de cobrar,teniamos que asumir en nuestro sueldo la hipocresia de la persona que es tu jefe mas directo,ahora solo tenemos que demostrar lo que sabemos hacer, nuestro trabajo que no es nada facil.Siempre con la colaboracion del equipo.
saludos.
saludos.
Hola compañeros!!! Soy nuevo en el bloq. ejerzo de encargado y por ello soy un más del equipo. Estoy con todos los que expresáis lo bueno y lo malo. Yo tengo experiencias positivas y negativas. A pesar de todo, creo que ahora hay una presión para todos que ejerce negativamente. El mandar no es presión, el cumplir objetivos o no, NO es dudar de nuestra profesionalidad.... Yo creo que no se sabe dirigir una empresa (a ésto no me refiero ni a encargados ni jefes de zona...) me refiero a las dotes de dirección regional para arriba. Yo creo que lo fácil es presionar psicológicamente a tu base jerárquica a costa de la Salud de quien sea para conseguir objetivos (Que fácil nooo) Haber si se lo CURRAN un poco y buscan dentro de un ambiente necesariamente sano, y digo sanooooo Psicologicamente Sanooo, para ejercer dotes de dirección,táctas,estrátegias.... de forma inteligente y no como los corruptos mafiosos que tienen todo el poder y se aprobechan saltando las leyes, coaccionando para quien cae mal ofrecer un cheque barato y cambiar de carta. ESO ES LO DIFÍCIL ser un profesional MOTIVAR,CREAR BUEN CLIMA LABORAL....ESTO ES LO DIFICIL HE?? HABER QUIEN TIENE SUFICIENTE COEFICIENTE PARA CONSEGUIRLO, Y HABLO DE DELEGACIONES..... QUE CAMPSARED ESTA LEJOS DE REPSOL YPF, aunque esté dentro... está LEJOOS PORFAVOR... que parecemos troloditas!!!!!!!!!!!!!!!!
Estoy cansada de listados "rankings" ventas comparativas con el resto de Estaciones de la misma cartera, cada uno trata de trabajar/vender lo mejor que puede... Nunca es suficiente las ventas y olvidan que los clientes te tiran el dinero del carburante desde la puerta de entrada...
