COMPAÑEROS DE CAMPSARED



"Podeis decir lo que pensais de vuestros encargados, de los objetivos, de la venta activa, de los cursos, de Sumando valores, seguridad, promotores del cambio, sindicatos, y todo lo que querais. Hubo en tiempos un blog de un compañero en donde mucha gente dejó sus comentarios, hoy no existe y como alternativa nace CAMPSARED BLOG, para reunir a todos los que somos COMPAÑEROS DE CAMPSARED"

Este blog, como indica en la cabecera, originariamente fue creado por un compañero llamado EXPENDEDOR-VENDEDOR el 20 de noviembre de 2008 pero problemas técnicos le impidieron actualizarlo, lo que dio pie a la creación de esta segunda etapa renovada que es la que se abre a continuación.
Como aquel, mantiene la idea de tener una plataforma de comunicación, de reivindicación y sobre todo un medio de expresión para todos los trabajadores de CAMPSARED y de REPSOL, y a la que quedan invitados cualquiera de los trabajadores de EESS sean cuales sean sus marcas.

Bienvenidos todos a este foro de diálogo e información.

Recordar que si visitais esta página por primera vez, para conocer el contenido completo de este blog desde su nacimiento, deberíais comenzar por el antiguo blog pinchando en este enlace:

'www.campsaredsprint.blogspot.com'





1 de abril de 2022

ABRIL 2022, Comentarios

Waylet, Waylet, Waylet, estamos en temporada de caza (de clientes), y Waylet se ha convertido en un arma de captación masiva, 10 céntimos por litro de descuento, nada menos, en plena etapa inflacionista resulta tan interesante que los clientes caen como vareados de un olivo, a cientos. El que ha ideado esta estrategia ha dado en el clavo, seguro que no es el mismo que el que decide los pedidos dirigidos, que luego por su falta de ventas tenemos que regalar ¡Y cuanto dinero no habremos perdido en eso! Bueno, pues este se ve que es un lince, ha dado en la tecla para que los clientes desfilen por las estaciones buscando eso que el gobierno no les da, el ansiado descuento en los carburantes. 


En plena guerra Ukrania-Rusia, han aprovechado para subir los productos de la tienda y ofrecer el carburante a un precio sin igual. Cada día los esforzados expendedores-vendedores-captadores y yo que sé cuantos oficios más, se afanan en explicar al cliente como introducir sus tarjetas, como aprovechar los descuentos, como ser más felices en la vida ahorrando como buenos administradores que son, y el cliente sale tan encantado, no se ha enterado de la misa la media, pero sale contento por que el expendedor de turno tras veinte minutos de enredar en su móvil le ha instalado la aplicación y aplicado las promociones. El negocio es redondo, por cuatro míseros euros por plantilla consiguen un cliente enganchado por el Waylet y la Travel, un contacto de luz y gas y unos datos personales muy valiosos para seguir ofreciéndole productos de por vida.  ¡Bien por ellos! Pero al expendedor de turno, le ha supuesto un estrés añadido (en el caso de que esté sólo), o un tiempo de dedicación absoluto para una tarea poco recompensada y que no exime por supuesto de tener que ofrecer (hasta conseguir vender) los malditos tornaditos, el vino que tiene Asunción, las mini flautas, los bocatas y toda la retahila de productos que durante años han ido inventando para conseguir que seamos muy, muy productivos y eficientes. 

En fin, mi enhorabuena al lince que ha tenido la idea, pues parece que ha pillado a contrapie a la competencia, que ha tardado más de quince días en reaccionar, aplicando también diez céntimos y doce, y hasta a ver quien da más; y me pregunto: ¿Esta bajada significa que las petroleras se estaban forrando a costa del consumidor? No creo que estén vendiendo a pérdidas, luego sí había donde rascar, ¡que pìllos! Con razón dicen que cuando sube el petroleo los precios de los carburantes suben como un cohete, pero que cuando baja los carburantes bajan como una pluma, ¡se las saben todas!

     

236 comentarios:

  1. Respuestas
    1. ¡Coño! Con eso de los nuevos descuentos, casi se me queda antiguo.

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  2. Ya os a llegado la operativa de los descuentos de 20 céntimos?

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    1. Si, sobre las 21 horas y es un follón, me imagino la de problemas que vamos a tener cuando un obrero pida una factura y tu le digas que no se puede hacer, que tiene que escanear un código y descargársela el mismo, ¡La de Dios se va a liar!

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    2. Durante unos días va a ser un jaleo, y tendremos un montón de reclamaciones. Mañana (vamos, hoy) va a ser la prueba de fuego.

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  3. ¡Ojo! Mucha gente esperando para repostar mañana y darnos el día, la jornada va a ser de traca.

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  4. Metodología general cuento 30 ctm.:
    - NO DAMOS EL TICKET
    - NO SE PUEDEN HACER FACTURAS DE TRANSEUNTES, si no es con código QR o mediante link
    - SIEMPRE QUE EL CLIENTE PAGUE EN EFECTIVO O CON UNA TARJETA QUE NO SEA DE SOLRED TENEMOS QUE PASAR EL CÓDIGO QR
    - EL ADBLUE LLEVA 20 CTS DE DESCUENTO.
    - SE PUEDE UTILIZAR EL MOVE 5000 POR EL CAJÓN NOCTURNO.
    - SI SE VAN LAS COMUNICACIONES CERRAMOS LA ESTACIÓN. NO PODEMOS COBRAR POR EL MOVE 5000.
    - EN UN PRINCIPIO NO TIENE PORQUE HABER PROBLEMAS CON LOS PREPAGOS DE WAYLET EN SURTIDOR YA QUE NO ES UN PREPAGO SINO UNA PREAUTORIZACIÓN.

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    1. Hoy se me ha ido el sistema quince veces; lo dicho, mañana va ser un día para olvidar.

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  5. Qué Dios nos coja confesados compañeros...Vaya día el de hoy...

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  6. Sí se puede hacer facturas a transeúntes.
    Simplemente tenéis que indicar que como el Gobierno no ha suministrado todavía el sistema que permite facturar aplicando el descuento, si el cliente desea la factura de forma imperiosa se le cobrará el suministro completo, sin aplicar el descuento y tendrá su factura.
    ¿A qué después del discursito ninguno insiste en la factura?

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  7. Campsared, esa empresa en la que si asumes más responsabilidades de las que te corresponden te lo echan en cara.
    ¿ A quién no le han dicho alguna vez que no le pagan por pensar?
    Entonces llegan días como el de hoy y uno se preguntan en qué trabajan a los que sí les pagan por pensar.

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  8. Ya no hace falta que los trabajadores de Campsared nos pongamos en huelga para mejorar nuestras deplorables condiciones laborales
    (Oigo a algún chupatintas sindical respirar de alivio)
    La huelga ha sido hoy aún igual que lo hicieron los camioneros. Cierre patronal y medio país inmovilizado.
    Esta nadie lo vio venir.

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  9. La red de pago de Repsol caída a nivel nacional.
    Esta es una situación de emergencia. ¿Dónde está el Gobierno?
    Tendrían que actuar ya!!!!
    Decretar el toque de queda.
    En su caso , por lo menos, solicitar a la población civil que hoy se abstengan de repostar en Repsol.
    Qué es una situación de emergencia, coñoooo!!!
    Hoy y ya veremos el fin de semana.
    Toque de queda hasta el martes, como poco.

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    1. Pues supongo que estarán ideando algún plan genial como el del Sáhara, o borrando facturas con vino y langostinos... Quién sabe. A lo mejor nos sorprenden diciendo que la culpa del colapso es de la gente por ir en turbas a repostar.

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  10. Hasta aquí llegue01 abril, 2022 13:42

    Estoy totalmente de acuerdo compañero, que verguenza, indignación, siento de tener que trabajar en esta empresa.
    Hoy quería yo que todos esos JZ JP estuvieran aquí al pie del cañón.
    Ni su p.m cogen hoy el teléfono en ningún sitio.
    Cuanto más vamos a tener que seguir aguantando para que se reconozca que los que realmente hacen el trabajo en las estaciones son los que estamos abajo del todo.
    Y los que se llevan los méritos los mediocres JZ y JP.
    Por favor sindicatos hacer algo. Que sí estáis ahí es por nosotros.

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    1. Que sindicatos? Jajajaja

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    2. Los mismos que te han subrogado por ser un trabajador ejemplar¡ Elemento¡¡ mira a ver si te libera Ela porque le vas a durar al gestor 4 días con pasado mañana¡ besos y abrazos¡¡
      Y vende muchos Cariocas ZANGANO

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    3. No das una fenómeno. Bueno si, que estoy afiliado en ELA, más que nada porque VERGÜENZA me daría estar en sindicatos como CCOO, vendidos a la empresa.
      Ni me han subrogado, ni ELA libera en este sector, a diferencia de CCOO,que tiene 2 (DOS) LIBERADOS(VIVIDORES) en Vizcaya/Bizkaia,y ni tengo que vender cariocas, porque tenemos un convenio provincial en el que estamos exentos de la venta activa. Ya se que estoy perdiendo mucho dinero no vendiendo, pero te lo puedes meter por el culo.
      Ah, y zángano si que soy, pero te aseguro que no más que tú.

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  11. Hoy no ha aparecido ningún mindundi de JZ JP o JT.
    Hoy no tenían valor de aparecer por si les tocaba ponerse en caja, y alguno se iba mojadit@ para su casa.
    Mira que valientes son.

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    1. No todos, mindundi analfabeto

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    2. Y tu donde estabas? Jugando un partido en Zalla?

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    3. Estos personajes no producen nada de nada. Sólo gastan y miran cómo trabaja el resto

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  12. Me encanta la apertura de este mes como he dicho más de una vez cuanto ingenio hay en el administrador del blog.
    Y bueno cambiando de tema el que ha dicho que Repsol para hacer estos descuentos es que a lo mejor es que siempre ha estado ganando demasiado y nos toman por tontos hablo como trabajador y como cliente. La banca siempre gana y a Río revuelto ganancia de pescadores

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  13. Repsol es así, cuando tiene que trabajar desaparece, la muerda de equipos informáticos que tienen, que es lo más barato que encuentran, así nos va panda de HDP, no he visto ningún mondeo aplicando los ánimos, que se jodan los expendedores

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  14. Brutal
    Pero reconozcámoslo
    Al acabar el turno, hecho unos zorros
    Que no sabes si vienes o vas
    Te miras al espejo y sonríes a la vez que piensas, soy el puto amo.
    No han podido conmigo
    He sacado adelante todo el curro de hoy
    Qué satisfacción
    Qué orgullo
    Qué contento estoy conmigo mismo
    Días como hoy tendríamos que trabajar sin cobrar, gratis,
    Un subidón al terminar
    Una alegría inmensa
    Que dan ganas de repetir, oye

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  15. ¡¡¡Y UNA MIEEEERDA!!!

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  16. Reflexionando ya con la cabeza fría, analizando todo con perspectiva empírica queda clarito, diáfano diría, que la jornada caótica de ayer demuestra que es imprescindible que no se le permita a Repsol concentrar y monopolizar el negocio minorista de venta de hidrocarburos.
    Repsol no dispone ni de la logística necesaria para monopolizar el mercado (¿alguien lo duda hoy?) ni dispone de la cultura empresarial adecuada para ello.
    No. De verdad,no. ¿Cuántas veces hemos visto relegar a proveedores de bienes y servicios que funcionaban de manera eficiente por arañar un puñado de céntimos de euro en los contratos?
    Pan para hoy y mucha hambre para mañana.
    Si quieres ser líder compórtate como un líder o solo serás un gigante con pies de barro.

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  17. Hay que joderse02 abril, 2022 09:55

    Ayer me contuve para no hacerle un Will Smith a mi JZ
    Es grave doctor?

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  18. Jefitos no mieditos02 abril, 2022 12:58

    Ufffff, de esos días he tenido yo muchos.
    Pero a los dos JZ y JP.
    Por que encima los míos son unos ineptos totales.
    Eso sí yo no me callo con ellos.
    Los demás compañeros, son unos lameculos y a sus espaldas los ponen finos.
    Pero no tienen narices de decirlo a la cara.
    En este p.pais el que va con la verdad por delante no sale en la foto.
    Tengo para escribir un libro, de lo que es trabajar, para camsared y como se trata al personal.


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  19. La empresa nos informa que están haciendo todo lo posible porsolucionar el caos informático que sufrimos debido a la aplicación de los descuentos de carburantes decretados por el gobierno, que se deben aplicar desde este viernes.

    Desde CCOO, hemos transmitido que esta situación está provocando llevar al límite a la plantilla con un estrés y una ansiedad continua, llegando a sufrir insultos y amenazas por parte de algunos clientes.

    Se debe dar una solución inmediata que permita trabajar en unas condiciones dignas de seguridad y salud.

    Os mantendremos informados.

    *Sección Sindical CCOO en Campsared.*

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    1. Más trabajar y menos comunicados... qué aburrimiento con vosotros ccoo,ugt... Más defender a los trabajadores y denunciar en las condiciones en las que trabajamos...y menos liberados chupocteros.

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  20. A ver si de una p.vez es verdad que en estas condiciones de estrés, ansiedad, la no seguridad. Esto no son formas de poder trabajar. Ante todo somos personas "El lema de "nuestra pasión es el cliente"
    Y los empleados para mantener a esos clientes. Somos todos NOSOTROS.
    Estaría muy bien que en vez de pasearse tanto los JZ y JP y JT.
    Se pasarán los peces gordos y hablarán con todos nosotros. Expendedores y Encargados. Cuanto iban ha aprender.
    Y más de todos estos chupatintas mencionados anteriormente.
    Mañana más.




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  21. Para que van hablar con nosotros si ya saben lo que hay pero les da igual.

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    1. Les importamos una mierda, solo les importa el + en las cuentas diarias-mensuales-anuales, y el día 20 llevarse los 2500 o 3000€.

      Todo lo que nos pase a nosotros, lo resuelven con un papel en el que pone " empiece con un por favor , disculpe " y muestra tu sonrisa.

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  22. Vaya vergüenza... Para mi tan culpables son las grandes petroleras de este país, Cepsa y Repsol como el propio gobierno de toda esta mentira-chapuza-desastre...y de aceptar todo esto. No se puede informar a la plantilla de las estaciones de la operativa a seguir a 3 horas de salir del turno, no se puede hacer lo que se a hecho, el mandar a cientos de miles de personas a que llenen los depósitos el día 1 para ahorrarse 30 centimos, que en muchos casos ni han podido repostar porque los sistemas informaticos han colapsado... ( Ya van justitos en los puentes y salidas/retornos)...

    Para mi, ( es mi opinión) esto es una purga/limpieza de eess pequeñas privadas, cooperativas etc, para que las dos grandes acaparen todo... No hay más que ver la guerra en los medios de descomunicacion entre cepsa y repsol a ver quién da más descuento, digno de puesto ambulante..

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  23. Buenas noches,
    tras la reunión extraordinaria de la ejecutiva de la Sección Sindical de CC.OO. Industria en Campsared en la tarde-noche de hoy sábado 2 de abril, esta ejecutiva ha decidido por unanimidad convocar a los portavoces de los otros sindicatos representados en el Comité Nacional de Seguridad y Salud Laboral y a la propia empresa para una reunión extraordinaria y urgente de dicho comité debido a las situaciones que se están viviendo en las estaciones de servicio de Campsared en el proceso de aplicación de los descuentos de carburante recogidos en el reciente Real Decreto aprobado por el Gobierno.

    En ella vamos a tratar de recoger toda la información de las distintas incidencias y transmitir las inquietudes y vivencias que nos estáis transmitiendo en estos días, con el objetivo de que se puedan tomar medidas urgentes y eficaces que propicien el poder trabajar en condiciones decentes de seguridad y salud laboral.

    Seguiremos informando.

    *Sección Sindical de CC.OO. Industria en Campsared*

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  24. Enchufa, que todo queda en casa03 abril, 2022 08:17

    CREDIBILIDAD
    No tenéis ninguna credibilidad.
    Trabajáis para vosotros mismos, para mantener vuestras prebendas y privilegios.
    Convocad, convocad la reunión. Disimulad, que parezca que generais algún tipo de beneficio.
    Después analizaremos los resultados de vuestras reuniones y la puesta en práctica de las conclusiones.

    No hace mucho a un trabajador que estaba sirviendo en pista le atropelló un coche.
    La empresa sacó un comunicado de "lección aprendida" en el que indicaban que, cito literal, el trabajador estaba distraído atendiendo a un vehículo.
    No, no estaba sirviendo y haciendo su trabajo, estaba distraído.
    No hubo reunión del comité de seguridad, no hubo mención ni protesta ni acción alguna y ahora os movilizais por el fuerte eco mediático y la necesidad de justificar vuestra dulce y tranquila existencia.
    Habéis perdido la fe y sois una vergüenza para la clase sindical. Si vuestros antepasados fueran testigos de vuestro hacer actual os abofetearian.

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    1. Enchufa, que todo queda en casa03 abril, 2022 08:23

      ... por traidores.

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    2. El año pasado una compañera se cayó de la silla.(teníais que haber visto
      la silla) En la evaluación de riesgos laborales, lo ponía. Cambiar silla del encargado. Protusiones, edemas óseos, fractura en cervicales.
      Ni una sola llamada Por parte de JZ JP.
      Y con unos comentarios para haber sido denunciados.
      Desde luego si llego haber sido yo.
      Le había dolido la cabeza a estos personajes.
      Y eso es la seguridad de esta empresa

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  25. Viendo el enunciado de funciones firmado en el convenio colectivo ya te das cuenta de la pésima negociación.dice que debemos realizar CUALQUIER función encaminada a una adecuada explotación del punto de venta.
    Terrible

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  26. El abogado del diablo03 abril, 2022 11:00

    Primero: Como he dicho en comentarios anteriores, los que tenemos una edad, llevamos bastante tiempo en esta empresa, y tenemos memoria para recordar lo que ha pasado en otras ocasiones, vemos que, en estos días, lo que está sucediendo es lo mismo -corregido y aumentado- de lo que ha pasado -siempre- en Campsared.

    Vayamos por partes, -“como dijo Jack El destripador”.

    Revisión I.P.C. Convenio Colectivo. – Si partimos de la premisa que el “Convenio Colectivo de Estaciones de Servicio”, es un “truño” todo lo que sucede en torno a ese “panfleto” es una mierda -con perdón-. Es decir, ahora, que nuestro poder adquisitivo se ha devaluado casi un 10%, -según los últimos datos de la inflación en España-, resulta que, entre las petroleras (Repsol, Cepsa, B.P.) la confederación de empresarios de gasolineras y los “sindicalistos”, han decidido que, como es mucha pasta la que tiene que pagar de atrasos, - según recoge el “Articulo 40 de dicho convenio- -lo mejor es que nos den un “donativo” y a correr.

    Conclusión: Lo que dice el convenio de estaciones de servicio, es papel mojado y no sirve ni para limpiarse el “disco duro” aunque a algunos se lo deberían de meter por ese orificio.

    Descuento de 0,20 céntimos/litro de combustible. - ¡¡Vaya movida! – Yo pediría que: A los que han decido esa ocurrencia, a los que son responsables de que el sistema informático se colapse por no saber implementar -nada nuevo-, a los que no tienen ni puñetera idea de que las gasolineras “revienten de coches” por esas ocurrencias y que determinados clientes se “vuelvan locos” por que no les atienden, etc. – se admiten opiniones-, Tendríamos que ponerlos unas cuantas horas detrás de la caja para que supieran de que va esto. Pero no, ahí están los expendedores para “sacarle las castañas del fuego” a un montón de “iluminaos, inútiles o incompetentes” que se creen que los “burros vuelan”

    Mañana más y mejor

    Anksunamun: Muy bueno el preámbulo de este trimestre.

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  27. Cada vez que ocurren cosas como estas recuerdo el proceso de selección que tuve que superar para entrar a trabajar en campsared.

    Ninguno.

    Si me hubieran entrevistado yo no habría entrado a trabajar en esta empresa porque habrían comprendido que creo firmemente en que el trabajo hay que hacerlo bien o mejor no hacerlo.

    Alguien habría comprendido que yo no tengo encaje en esta empresa donde triunfa el hazlo como sea, pero hazlo, ya se arreglará después.

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  28. Compañeras y compañeros,
    en la reunión extraordinaria mantenida hoy a las 11:30h con la Dirección de la empresa, nos han expuesto que los sistemas se están estabilizando y que en breve esperan su funcionamiento correcto.

    Este domingo con un 50% más de ventas medias de lo habitual, el sistema funcionó razonablemente bien. Y hoy, llevando un 36% más de venta media, ha habido hasta esta hora una incidencia de 15 minutos.

    A la pregunta de CCOO sobre si hay un plan B la empresa nos informa sobre la existencia de un "plan de contingencia" en el caso de que los sistemas sufrieran una caída global importante, momento en el que se activaría en manual el monolito y se aplicaría descuento en surtidores y TPV.

    En agradecimiento al gran esfuerzo que estáis haciendo y la profesionalidad en el ejercicio de vuestro trabajo, han aprobado una gratificación de 50 € para todas y todos los que habéis estado trabajando.

    Mientras estemos en esta situación, se suspende la proactividad en la oferta de Waylet y las captaciones de clientes de Electricidad & Gas. Tampoco habrá auditorías.

    La sección sindical de CC.OO., ha solicitado la ampliación del fondo de maniobra y quedar exentos de hacer el inventario de este mes.

    Respecto a las diferencias de recaudación provocadas por la situación, deciros que estos descuadres no afectarán a nuestros bolsillos.

    Desde CCOO, hemos transmitido la situación de estrés y ansiedad que sufre la plantilla y que lo que queremos es que solucionen el asunto lo antes posible, y se tenga en cuenta ahora y siempre la salud y la seguridad de la plantilla en estas situaciones tan adversas.

    Os seguiremos informando.

    *Sección Sindical de CCOO Industria en Campsared*

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    1. "En agradecimiento al gran esfuerzo que estáis haciendo y la profesionalidad en el ejercicio de vuestro trabajo, han aprobado una gratificación de 50 € para todas y todos los que habéis estado trabajando."
      Un gran detalle por parte de la empresa premiarnos con esos 50€ por los padecimientos sufridos y el gran esfuerzo realizado. Es la primera vez que noto cierta humanidad, enhorabuena.

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  29. Esto es lo que tienen que hacer, hay muchos días que son las 11:00h y no han caído los turnos. Por no hablar de que la mayoría de días, hago hasta 10 llamadas para poder solucionar algún problema de Tpv o sistema informático.
    Y los impresentables de JZ y JP no lo entienden.
    Pero ahora como a sido general se hace.
    Pues que se enteren los sindicatos para que se lo transmitan a la empresa.
    Y si no que se pongan ellos con los encargados hacer muchas gestiones. Y así saben lo que es currar, con un solo expendedor y el encargado.
    Supongo que así estamos muchos de nosotros.

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  30. 50€? Genial! un adelanto de la subida de sueldo que nos deben!

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  31. El abogado del diablo05 abril, 2022 09:53

    Como he comentado en varias ocasiones en este blog, lo que aquí se escribe, se comenta o se critica, -siempre les llega a los que “mandan” en Repsol y Campsared-. Una vez más, creo que he acertado, porque eso de convocar ayer una reunión extraordinaria la dirección de la empresa con los sindicatos, para ¨solucionar” la multitud de problemas que se han generado en las estaciones como consecuencia del descuento de los 0,20 céntimos, se debe, en parte, al preámbulo o artículo que ha publicado el administrador de este blog este trimestre, donde no deja “títere con cabeza, de lo que está pasando ahora en las gasolineras de Campsared, además de, los casi 50 comentarios que han escrito los compañeros estos cuatro días de abril.

    Si no fuera por la dispersión (distancia, alejamiento) geográfica de los puntos de venta que tenemos en esta empresa, en las que los expendedores de las estaciones de La Coruña no saben nada de los problemas laborales que tienen los Almería o los de Valencia con los de Badajoz, los jefes y jefecitos iban a durar menos en el “carguito” que “un perro en China”.

    Parece una broma que ahora con una “paguita, limosna o donativo” de 50 pavos, quieran arreglar todos los “problemas”.

    ¡¡Jod.. que tropa!!

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    1. Sabes lo que hago yo con esos 50 euros? Se los rompería al jefe en la cara.

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  32. Compañeras y compañeros:

    En la reunión de la mesa negociadora del X Acuerdo Marco que hemos celebrado hoy, la representación de la Empresa nos ha presentado su segunda propuesta de Incremento salarlal.

    -2020 un 0% sin deflactar las tablas el O.7 correspondiente a 2019
    -2021 subida de O,7" (asimilando el acumulado del 2019)
    -2022 Incremento de un 2,5 % con cláusula de revisión con valores de beneficios similares al A.M. anterior.

    La representación de la empresa también ha abierto la posibilidad de incrementar un año adicional de vigencia, pero no ha valorado un porcentaje de subida para el año 2023.

    Por parte de UGT, hemos manifestado disposición a incluir un año adicional y a trabajar en una negociación en el que tenga contenidos adicionales, para ello se deben desbloquear las Mesas Técnicas que tenemos abiertas: fuera de tablas, teletrabajo, jubilación parcial y sexto turno, para que avancen en los trabajos y encontrar soluciones a problemas que llevan años sin resolverse.

    Como os adelantamos en el comunicado anterior para la representación de UGT es condición indispensable el que se mantenga el poder adquisitivo de los salarios de todo el personal de Repsol, a través de una cláusula de revisión real que tenga el IPC de referencia y que sea ajustada a los millones de beneficios de la Compañía.

    Seguiremos Informando.

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  33. Buenas tardes.
    Hoy hemos tenidola reunión de la comisión negociadora del X Acuerdo Marco. La empresa nos ha trasladado una pequeña propuesta de mejora en las condiciones presentadas en la anterior reunión:
    2020: 0 %
    2021: 0 %
    2022: 2,5%
    En relación con la cláusula de revisión salarial, la empresa quiere que se sitúe en los mismos términos de resultados económicos que en el antenor Acuerdo Marco. Además,la empresa propone ampliar un año de duración la v1genc1a del acuerdo

    Para CCOO nos sigue pareciendo INSUFICIENTE esta nueva propuesta, ya que se aleja de nuestra reivindicación, entre otras, del mantenimiento de poder adquisitivo para todas las personas traba¡adoras y no nos garantiza poder cubrir la inflación de anos anteriores.

    Lamentamos que la empresa no avance lo suficiente en su postura de incremento y rev1s1ón salarial para que, de una vez por todas, las personas trabajadoras veamos incrementado nuestro salario después de tres años de compromiso y esfuerzo sin subida salarial.

    Nos hemos emplazado a mantener la próxima reunión durante la última semana del mes de abril y esperamos que la empresa muestre el reconocimiento que merecen las personas trabajadoras de Repsol.

    Repsol será con sus trabajadores o no será.

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  34. No entiendo nada, las cifras de UGT y de CCOO son distintas, a alguno le ha bailado un número.

    Y otra cosa, ¿La empresa nos está vacilando? Un 2,5 % en 2022 cuando la inflación es de casi un 8 %, y en 2021 fue del 6,5 %. ¡Menos mal que han mejorado su propuesta! ¡Sinvergüenzas!

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  35. Nueva reunión. Última semana del mes de abril...tal vez mejor dejarlo para el 2025. Tenían que estar ya reunidos. Que desastre

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  36. Hola compañeros ,la empresa ,los sindicatos ,la clientela enfurecida y en medio de todo los sufridos expendedores ,esos que desde que comenzó la pandemia hemos estado trabajando a pie del cañón, dándolo todo, hemos sido los olvidados por los medios de comunicación...ni una miserable mención ,en marzo del 2020 allí estábamos nosotros...A muchos les-nos obligaron a coger vacaciones unos días,debíamos arrimar el hombro nos decían....Llegó el verano,en muchas estaciones no se contrató personal...una vez más el pobre expendedor dándolo todo, cada vez más cargas de trabajo, wayles,disney,quesos ,leed,y cristo que lo fundó...suma y sigue...Ahora la bromita del señor presidente, vaya caos....trabajo acumulado por mil para otra vez el sufrido expendedor...sumado a lo mal que funciona todo en esta empresa,los clientes que ya solo les falta pegarnos ,porque insultos alguno hemos recibido por su culpa...El extres que tenemos en estos días,que lo que queremos muchas veces es hacer un will smith a más de uno y una....y luego como compensación 50 euritos para tenernos calladitos...lo cual también digo es la primera vez que nos dan algo...ahora llega la semana santa,volveremos a las colas ,las malas palabras e incluso quien sabe lo que nos podrá pasar....yo lo veo muy mal, estoy cansado y bastante triste.Perdón por el rollo...

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    1. Te entiendo perfectamente. Es horrible. Muy estresante. Es el momento de una huelga.

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    2. Coméntaselo a CCOO y UGT. Se ríen en tu cara.

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    3. Estoy contigo compañero, es hora de que hagamos todos los curritos de esta m. de empresa una huelga.
      Primero: reducir la presión y el estrés con el que se trabaja en esta empresa. Ya hay compañeros que han tenido amagos de infarto, depresiones. Por no hablar de la gente que se tiene que tomar ansiolíticos, para poder aguantar a los jarifantes que aparecen para dar por c... Y llevarte al límite.
      Pero es un que no podemos consentir que se nos trate así.
      Tengamos dignidad compañeros.

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  37. Queremos nuestros atrasos ya creo que nos lo hemos ganado con creces . Está gente se piensa que no comemos o pagamos piso .

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  38. Vamos que los atrasos no los van a pagar.... Y si lo pagan será para el año que viene no se sabe cómo.

    Bravo! Ahora, sonrie

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  39. Vais comprendiendo por qué os quieren controlados y sumisos.
    Vais entendiendo como lo consiguen
    Vais abriendo los ojos, poco a poco.
    Abrid también la mente.
    Nadie más que vosotros mismos va a cuidar por vuestros intereses.

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  40. Una pregunta compañeros, trabajo solo hoy de tarde y me vuelvo loco con el tema de los descuentos de los tiques de 2 ctm, de los que trae la gente de regalo con la compra de neumaticos ,,como hay que realizar esa operación?...Se lo pregunto a mi encargado y está más perdido el hombre que yo,y por si fuera poco parece un gotero ultimamente con los descuentos...Alguien puede explicarme la operativa a seguir?...Funcionamos ya con el sistema nuevo..Se sabe si esto lo van a normalizar para que salga sin tener que estar volviendose uno loco en el tpv,move 5000 etc???...Gracias a todos.

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    1. En la pantalla de descuentos/ fidelización (donde se pasa la travel, Iberia, mutua etc etc) se pasa ahí el cupón de descuento que traigan, una vez pulsamos ya a tarjeta o efectivo calcula el descuento.

      Esto es para los nuevos sistemas TMS

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    2. Todos esos dtos de los que hablas no son acumulables. Si pasas varios, te hará el de menor dto. Con el sistema nuevo. El único dto aplicable es el de 25 cnt.

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  41. Pero los descuentos de los tickets no son acumulables con los 25cts de ahora. Si le haces uno no le puedes hacer el otro o no deberías.

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  42. El silencio de los corderos12 abril, 2022 09:14

    Que poquito ha durado el "malestar" del personal por el "cobro de los atrasos" y el "descuentazo".
    No me sorprende que los que "mandan" en la petrolera y Campsared, no nos tomen en serio.

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    1. Creo que el malestar persiste y el hartazgo también y el silencio sindical tambien

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  43. Y los atrasos para cuando??

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  44. Sois cansinos, eh??
    Si ccoo no hubiera hecho el tonto y supieran leer, ya hace tiempo que los hubieramos cobrado. Pero como son unos inutiles las tablas se firmaron 3 meses mas tarde de cuando lo deberian haber hecho y ahora hasta que no salgan publicadas en el BOE no lo cobraremos.
    Seguramente lo cobremos en la siguiente nomina, no en esta que vamos a cobrar ahora.

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    1. Exacto, seguir afiliandose a CCOO y UGT, q vais bien...
      Siempre os quejáis, pero siempre seguir con ellos, anda ya hombre...
      No escarmentais.

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    2. Pues si anónimo, tienes toda la razón.
      Yo me voy a cambiar, xq son unos inútiles, y perdón x la palabra, pero es así. Hay otros sindicatos, q trabajan mucho mejor q ellos, y están muy atentos, a lo q demandan los trabajadores. Es así, xq lo he visto.

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    3. Jajajaja en la próxima, como q tampoco, x lo menos, hasta septiembre, no contar con el pago de los atrasos, q están dando muchos descuentos, y no tienen pasta, para pagar a esos q hemos estado ahí, para todo, pero ya no se acuerdan, al igual q lo q hemos pasado con los sistemas, de los descuentos, ya no se acuerda nadie... jajajaja me parto de risa...

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  45. La verdad que sí, lo de esta mierda de empresa es realmente asqueroso.
    Mucho jefe, mucho jefe que no sé si habrá 10 en toda España que merece el puesto que tiene.
    Y los sufridos expendedores y algún encargado dándolo todo para el miramiento que se tiene con ellos.
    A freír espárragos campsared.

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  46. Estaran contando con los dedos lo que nos tienen que pagar y por eso les estará costando tanto ponerlas

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  47. Nos querrán aplicar también los descuentos

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  48. El silencio de los corderos15 abril, 2022 10:01

    Los refranes populares, esos que se trasmiten de generación en generación, a veces, son muy ciertos. Hoy me voy a referir a uno que dice: “Otros vendrán que bueno me harán”. En Campsared, eso se cumple al pie de la letra.

    Los que llevamos tiempo en la empresa, podemos decir que, -no hace mucho tiempo-, había unos “personajes” ocupando puestos de jefatura -por razones obvias, omito sus nombres-. como: Él portugués”, el profesor, el comandante, el millonetis”, el perrero y algunos más -que, se lo “llevaron calentito”, pero, a veces, sabían hasta resolver los problemas que se presentaban en las gasolineras. Ahora, sus “herederos”, la mayoría de ellos, familiares, amigos o conocidos, de los “artistas” que he nombrado antes, - NO SABEN HACER LA O CON UN CANUTO-, pero, ahí los tienes, con su Mondeo, su portátil y su móvil de empresa, tocándoles los “cataplines” al personal.

    ¡¡Manolo, baja y llévatelos!!

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    1. Que razón tienes compañero. Mi JZ es negada y ahí la tienes. Claro que el JP no da mucho más de si.
      Pero sus secuaces encargados la están echando mucho de menos.
      Hay como se den cuenta que alguno de ellos se le va la mano.
      Quizá vuelva a tener problemas como le pasó un tiempo atrás.
      Lo que no es de uno, no se coge....
      Eso es lo primero que te tienen que enseñar guapo.
      Mañana más.

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    2. Ufff, ya sé quién hablas, por lo que veo no fue tan secreto.
      La verdad que como expendedor y excompañero si es quien yo creo, es una malísima persona.
      Y eso que yo tuve buen rollo con el.
      La verdad, me interesaba en aquel momento.
      Luego las cosas cambiaron.
      Pero al final todo se sabe.
      Y ya lo dice el refrán. Nadie se va sin pagar.

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  49. T.I.R. informa15 abril, 2022 17:09

    *TRABAJADORES INDEPENDIENTES DE REPSOL INFORMA:*
    Estimados compañeros:
    Todos aquellos que teneis acceso a la nómina por el sistema chatter , ya podeis comprobar la nomina del mes de Marzo.
    En esta nomina no están abonados los atrasos sobre la regularización del IPC de 2021, ya que las nuevas tablas salariales todavía no han sido publicadas en el B.O.E.
    Comprobad que os han sido abonados correctamente los distintos pluses a los que tengáis derecho.
    Cualquier incidencia o duda ponte en contacto con tu delegado *T.I.R.*
    https://www.sindicato-tir.com
    Un saludo.

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    1. A los que estáis afiliados a CCOO o UGT. Aquí tenéis un sindicato que aún no se ha corrompido.

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  50. No tardará, no te preocupes. Así empezaron los otros dos.

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  51. Creo que ya tuvieron sus problemas internos

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    1. El tir son gente del str, tengo entendido. Probablemente cobren de la empresa también.

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  52. El tir no cobra nada de la empresa. Es el unico sindicato que no lo hace.
    Que es como debe ser.

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    1. De momento.... Depende de los delegados que tenga.

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  53. Pues en el str hay un liberado que es más malo que el hambre.... Más falso que judas...

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    1. Los liberados son lo que son . Vividores

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    2. Expendedor quemado16 abril, 2022 21:23

      Entonces se parece al CCOO de mi zona.
      Bueno este le cuenta todo al JP.
      Y encima va diciendo que padece una enfermedad y por lo visto es incierto.
      Vaya que esto es un rollo cojonudo.

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    3. Daros cuenta que UGT y CCOO, son empresa. No hay que darle más vueltas. No van a mirar por vosotros.

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  54. Perdona que te diga caspared pero hay otros que no están en la empresa que no lo han hecho muy bien y te lo digo por mi experiencia por qué hay de ciertas cosas que no se enteran mucho . Y hasta ahí puedo leer. Y creo que somos de la misma zona por lo que he leído otras veces

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    1. De que cosas no se enteran?. De las que les oculta la empresa y solo se las cuenta a CCOO te refieres?. Nadie es perfecto para hacerlo todo muy bien.

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  55. También dependerá de como le halla ido la fiesta a cada uno

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  56. De momento ya no comulgo con ninguno

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  57. El silencio de los corderos18 abril, 2022 09:55

    Que tiempos aquellos en los que los “sindicatos de clase”, -CC.OO. y UGT- se financiaban con las cuotas de los afiliados. ¿Dónde andarán? Ahora, -desde hace unos cuantos de años-, en las “grandes” o medianas empresas, -públicas o privadas- y en todos los organismos oficiales, los sindicatos de clase forman parte de la “casta” -, es decir, “trincando” de la empresa, que les paga en forma de subvenciones, además de “liberar” a los afiliados más “pelotas”, colocando a familiares, amigos y conocidos, y comiendo y bebiendo a dos carrillos de “gañote”

    En las pequeñas empresas, como a algún trabajador se le ocurra decirle al “dueño” que esta afiliado a un sindicato o que la ley o el convenio dice que….-al día siguiente esta pidiendo cita virtual en el SEPE. ¿Por qué será?

    Moraleja: ¿Los sindicalistas están al servicio de la empresa?, R:SI, Por la cuenta que les tiene. Sino:¿ Donde van a vivir mejor, sin “dar un palo al agua?”,

    Un “viejo” sindicalista siempre decía: ¡¡Los tenemos acorralaos!!
    Mañana más y mejor

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  58. Hola gente, que tal? una pregunta, se sabe algo ya de la obligatoriedad de las mascarillas en nuestras estaciones? gracias

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    1. Nada de nada, pero no me extrañaría que nos obliguen a seguir con ella.

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    2. Que yo sepa no han dicho nada al respecto

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  59. Hay que seguir llevandola

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  60. Los lavabos están fuera de la tiendaub poco alejados,Pueden obligarnos va hacer turno de noche en estas condiciones. Pregunte que haríamos si queríamos ir al baño y me respondieron que un nos darían un cubo, cosa que me niego.

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    1. Cada día que pasa alucino más. No me lo puedo creer, ¿Y los sindicatos que dicen de esa guarrada?

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    2. No lo sé, pero no creo que sea muy legal

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  61. Te lo dirían de cachondeo.... No me puedo creer que te digan eso

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  62. NOTA INFORMATIVA: NUEVAS CONDICIONES DE USO DE LAS MASCARILLAS EN CAMPSARED
    Con motivo de la evolución de la epidemia de COVID-19 y de la mejora de los indicadores principales de
    seguimiento de la epidemia,favorecidos por las coberturas de vacunación, la disminución de la gravedad y las tasas de hospitalización, el Gobierno ha publicado hoy en el BOE el Real Decreto 286/2022, de 19 de abril, por el que se modifica la obligatoriedad del uso de mascarillas durante la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.
    Lo dispuesto en este RD es de aplicación desde el momento de su publicación en el BOE.
    La obligación de uso de mascarillas queda establecida en lo sucesivo en los siguientes términos:
    1. Las personas de seis años en adelante quedan obligadas al uso de mascarillas en los siguientes supuestos:
    a) En los centros, servicios y establecimientos sanitarios por parte de las personas trabajadoras, de los visitantes y de los pacientes con excepción de las personas ingresadas cuando permanezcan en su habitación.
    b) En los centros sociosanitarios, los trabajadores y los visitantes cuando estén en zonas compartidas.
    c) En los medios de transporte aéreo, por ferrocarril o por cable y en los autobuses, así como en los transportes
    públicos de viajeros. En los espacios cerrados de buques y embarcaciones en los que no sea posible mantener la
    distancia de 1,5 metros, salvo en los camarotes, cuando sean compartidos por núcleos de convivientes.
    2. La obligación contenida en el apartado anterior no será exigible en los siguientes supuestos:
    a) A las personas que presenten algún tipo de enfermedad o dificultad respiratoria que pueda verse agravada por el uso de la mascarilla o que, por su situación de discapacidad o dependencia, no dispongan de autonomía para quitarse la mascarilla o bien presenten alteraciones de conducta que hagan inviable su utilización.
    b) En el caso de que, por la propia naturaleza de las actividades, el uso de la mascarilla resulte incompatible, con arreglo a las indicaciones de las autoridades sanitarias.
    En el entorno laboral, con carácter general, no resultará obligatorio el uso de mascarillas, salvo que los Servicios de Prevención, de acuerdo con la correspondiente evaluación de riesgos laborales, determinen otra cosa.

    RRLL nos ha informado de que en Campsared la situación queda así:
    1. No es obligatorio el uso de las mamparas. Se darán instrucciones para eliminarlas lo antes posible. Así como toda la cartelería relacionada con el uso obligatorio de la mascarilla.
    2. Los clientes pueden acceder a todos loso lugares de la estación sin mascarilla.
    3. Cuando no haya ningún cliente en la tienda, el personal puede estar sin mascarillas. Si accede algún cliente, el personal debe ponérsela.
    4. En las zonas exteriores de la estación, si se puede garantizar una distancia de 1,5 metros, no es
    obligatorio el uso de la mascarilla.
    5. En Campus y en Delegaciones, se puede estar sin mascarilla si se puede garantizar una distancia de 1,5 metros, como mínimo, entre las personas.
    Recomendamos un uso responsable de la mascarilla en los espacios cerrados de uso público, en los eventos
    multitudinarios y en entornos familiares y privadas en función de la vulnerabilidad de las personas presentes.

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  63. Me parece lamentable que nos digan que nos dan 50€ por habernos vuelto majaras con lo de los precios recibiendo insultos de la gente, etc etc, y te los dan en Waylet, jajaja de risa, no llega ni para medio depósito de gasolina . Entre que no nos dan lo que nos corresponde de atrasos y que la directiva se ha subido mas de un 15% del sueldo esta empresa cada vez apesta más.

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  64. La banca nunca pierde lo he dicho más de una vez te los dan pero los tienes que consumir en sus establecimientos

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  65. Enfado mayusculo de algunos clientes que no pueden llevarse su factura...menos mal que el cliente es nuestra pasión. Algunos no vuelven. Desde el día 1 y aún sin solventar el tema...me temo que hay mucho inutil viviendo a costa de nuestro trabajo y de ser el parapeto a los enfados de la gente

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  66. El abogado del diablo22 abril, 2022 10:05

    ¿Quién mato al Comendador? Respuesta: Fuenteovejuna, y ¡quien es Fuenteovejuna? Respuesta: Todos a una.

    Creo que, -y es mi opinión-, lo que ocurre en Campsared, como empresa filial y en Repsol, como empresa matriz es que: Cuando surge algún problema laboral, salarial o social, en los centros de trabajo, nunca existe culpable. o como dicen en Fuenteovejuna: ¿Quién es el culpable? Respuesta: -TODOS A UNA-
    .
    Es sorprendente que, en una empresa con tantos jefes: Encargado, “técnicos de nada”, jefe de zona, jefe regional, delegado Regional, además de los jefes de departamento, subdirectores, directores y presidente -con mando en plaza- de la oficina central, en Campsared cuando se pide que alguien de una explicación a tantos “desaguisados” en las gasolineras: (atrasos, descuentos en combustible, pedidos dirigidos, nepotismo, abuso de poder, etc NADIE SEPA NADA. -Todos dicen que son unos “MANDAOS”.

    Continuara.

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  67. El abogado del diablo23 abril, 2022 10:50

    Ayer publicaron una foto en las redes, de una reunión de la Federación de Industria de CCOO, en la que decía que: “La patronal de Estaciones de Servicio se niega a negociar sobre mejora de salarios e igualdad, en la negociación del convenio”.

    Lo que más me llamó la atención, aparte de la noticia, fue que, en primer término y separado de los demás asistentes, había un hombre -muy veterano, obeso, con el pelo blanco- que reconocí y -por razones obvias, no diré su nombre-, pero cuando “curraba” en Campsared, lo conocíamos por el “pesetes”. Esto no deja de ser anecdótico sino fuera porque; a ese señor, desde que lo liberó el sindicato CC.OO. lleva, -desde la época de los dinosaurios-, -sin dar un palo al agua-, pero sigue siendo el “representante” o como dicen algunos “El interlocutor válido” en la mesa de negociación del convenio de estaciones de servicio. ¡¡vaya tela!!

    Ahora, que a la petrolera Repsol le sobran todos los trabajadores -mayores de 50 tacos-, a los últimos que les han dado la “boleta” -mayores de 56-, lo hacen con “nocturnidad y alevosía” y por la “puerta de atrás”. Además, quitándoles la famosa cantidad de “entrega a cuenta” -que figura en la nómina-, que NUNCA te han adelantado,
    ¡¡Increible, pero cierto!!.

    Pero ahí tienes al “pesetes” y al “Brufau” – que tienen mas años que el canalillo y siguen “trincando”. Y no se van, ni con agua caliente.

    ¡Y te lo querias perder!

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    1. Menuda mafia... Lo de esta empresa es para mear y no echar gota.... 🤦🏻‍♂️

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  68. Si, y ya sabéis, que siguen sin ponerse de acuerdo y negándose la patronal a ningún tipo de subida.
    Eso sí para todo jefe de la nada desde JZ en adelante subida de un 15%
    Y expendedores y Encargados nada.
    Os aviso, y lo se de muy buena tinta, que las cosas se ponen muy feas.
    Para encargados y expendedores.
    Ya nos podemos apretar bien los machos.
    Ánimo a tod@s.
    Y no nos tenemos que rendir.
    No les demos ese gustazo.

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  69. Nadie contempla lo de la huelga?

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  70. Perdonad que había comido setas alucinógenas jijiji

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  71. No me pases la travel que llevo mascarilla24 abril, 2022 12:02

    ¿Recordáis con Franco?
    ¡Qué tiempos!
    Entonces había sindicatos verticales, de esos que no iban a la huelga, no convocaban manifestaciones, no hacían ruido.

    Pues eso.

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  72. El abogado del diablo25 abril, 2022 11:10

    ¡¡Seamos sensatos!! –, Si alguien -y digo alguien- Convocara una huelga en las estaciones de Campsared, ¿cree que tendría éxito? – Respuesta: NO.
    En mi opinión, hay varias razones por las que una huelga en esta empresa NUNCA prosperaría.
    1.- Somos una empresa de ámbito nacional, -con una red de gasolineras muy dispersas por toda la península e islas, -con una oficina central (Campus) y varias delegaciones regionales, -yo las llamo “Reinos de Taifas”-, donde los delegados y su corte de “pelotas y enchufados”, hacen los “trabajos sucios” para su jefe, es decir, si algún expendedor “se mueve”, enseguida le mandan al “perro de presa” (jefe de zona o técnico de nada) para que le “muerda”. (supongo que todos entendéis las metáforas) Conclusión: El que se mueva, no sale en la foto y…. a la put…calle.
    2.- Cuando los “Sindicatos de Clase” acuden al socorro de un gobierno o de una empresa en lugar de “defender a los trabajadores”, es que “algo huele a podrido”, y es que el dinero que reciben anualmente en forma de subvenciones, “hace milagros”. 17 millones de pavos es la ultima cantidad que han “trincado” – según lo que han publicado los medios-
    3.- Los trabajadores, mas que colegas y compañeros, nos estamos convirtiendo en “enemigos”. No hay unión, nunca he conocido tanto sectarismo como el que estamos viviendo ahora. -Si no eres sindicalisto, eres facha o de la ultraderecha- ¡¡manda guevos!!.
    4.- y porque en el tiempo que llevo en Campsared, he “visto pasar” dos huelgas generales y en el Grupo Repsol, no se movió ni el “torno” de la entrada
    Mañana más.

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  73. Es verdad compañero, en esta empresa hace tiempo que realmente nos comportamos como verdaderos enemigos.
    Mira yo soy encargado, llevo 8 años en ella. Y la verdad desde hace como unos 2 años esto es increíble el cambio que ha dado. Nosotros, yo hablo por mí apenas tenemos relación entre nosotros.
    Y mucha culpa tiene la Jefa de Zona. Que aparte de ser una auténtica incompetente se ha encargado de ir hablado mal alguno de nosotros.
    Suerte que ahora está de baja por maternidad.
    Esas cosas son las que tendrían que estar penalizadas.
    Y tendrían que estar más atentos para que estas cosas no pasarán.
    Y menos ir hablando así de otros compañeros.

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  74. Pues en esta zona, los deben haber escogido con pinzas.
    El JP es el tío más impresentable, malo e inútil. Que te puedas hechas a la cara. Y la nueva delegada, como se fie de estos dos va apañada.
    EA pues ya se saben quién son.
    Que se enteren los supremos, aunque para lo que sirve. Pero es lo que tenemos que hacer, publicar cómo funcionan los jefecillos de esta empresa.

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  75. Trabajador quemado26 abril, 2022 11:01

    Ole, ole y ole.
    Con dos narices, así se actúa. Esto es lo que nos falta a muchos dos pares de narices.
    Muy bien compañero por lo menos que se sepa a través de este blog, como se actúa y se comportan los jefecuchos.

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  76. Buenos días,
    Como viene siendo costumbre en las últimas reuniones la empresa vuelve a presentar una propuesta de incremento en tablas salariales muy alejada de las
    pretensiones de las personas trabajadoras.
    2020: 0%
    2021: 0%
    2022: 2,5% más un pago único extraordinario de un 2,5% no consolidable en tablas salariales.
    2023: 2%
    La empresa, además, ha decidido comunicar al colectivo fuera de tablas, durante la reunión, el abono del 2,5% no consolidable para este año, con la pretensión de dinamitar la negociación colectiva y en un claro intento de dividir colectivos.
    Una vez más, la empresa rehúye hablar de la cláusula de revisión salarial que garantice el poder adquisitivo de TODAS las personas trabajadoras durante
    la vigencia del acuerdo.
    Mientras tanto la empresa el día 6 de mayo expondrá a los accionistas la buena gestión y los enormes beneficios obtenidos durante este año, obviando el esfuerzo que han tenido que hacer sus trabajadores para conseguirlos.
    Llevamos con nuestros salarios congelados desde el 2019 y el Grupo Repsol sigue dando beneficios, repartiéndolos con sus accionistas e incrementándose el salario entre unos pocos.
    Empresas energéticas, como el Grupo Repsol, son las responsables, entre otros, de la alta inflación que sufrimos y que provoca nuestra merma salarial.
    Los trabajadores no podemos asumir la pérdida de nuestro poder adquisitivo y así
    se lo haremos saber en la Junta de Accionistas el próximo día 6 de mayo.
    Por ello convocamos, a todas las personas trabajadoras, a una manifestación en la puerta del Palacio de Congresos en el Campo de las Naciones donde tendrá lugar la Junta de Accionistas a las 11:00 horas.

    Repsol será con sus trabajadores o no será

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    1. Pericoeldelospalotes26 abril, 2022 17:49

      Que gran medida...una manifestación. Negociando hasta abril...y nos cuentan que una manifestacion. Tomadura de pelo

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  77. No vamos q ver un euro de atrasos.... Y si los vemos, será pagado en 14 veces de mala manera....

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  78. Lo que tienen que convocar es una huelga salvaje, movilizar a los trabajadores, y mandar a la empresa a freír gárgaras. Ya está bien de sindicatos bajándose los pantalones.

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    1. Pericoeldelospalotes27 abril, 2022 09:23

      Totalmente de acuerdo. En mi centro de trabajo tendría un apoyo de 100%

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    2. Que razón tienes, es lo que le hace falta a esta empresa.
      Una huelga a lo salvaje.
      Verás tú como se le bajaban los humos.
      Lo que no podemos es seguir acojonados y tragando por todo..
      Si realmente fuéramos todos a la
      huelga, vale te descuentan los días.
      Pero estoy seguro que se pensarían mucho las cosas.
      Y que trabajarán los que van a subirle el 15%
      Eso sí que iba a ser mejor en que el día del descuento de los 20 céntimos.

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  79. Mientras tanto a los jefes. Estos que no producen nada les suben un 15%.

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  80. Y que tal los atrasos?caeran este mes o se juntaran con la paga extra 🤣🤣

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  81. Con cuál con la de navidad a este paso

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  82. https://www.finanzas.com/ibex-35/alza-petroleo-duplica-ingresos-repsol.html

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  83. Movilizaciones y posible huelga en Repsol
    Los sindicatos, ante la falta de entendimiento, ya han elaborado un calendario de movilizaciones. La semana pasada, los empleados de las plantas de producción y refino se organizaron a las puertas de las sedes de Puertollano (Ciudad Real) o Tarragona para pedir soluciones a la cúpula directiva de Repsol.
    Además, los sindicatos ya han avanzado que se van a congregar el próximo viernes 6 de mayo en Madrid, coincidiendo con la junta de accionistas anual de la compañía. Tampoco descartan, tal y como señalan las mismas fuentes sindicales, una huelga en las próximas semanas ya que consideran “inadmisibles” que los “directivos de la compañía se vayan a subir el sueldo hasta un 15% mientras a los trabajadores se les ponen trabas”.

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  84. Señoras y Señores mucho rajar en los corrillos de turno con los compañer@s, en tertulias laborales, en el tiempo libre, en las redes sociales pero a la hora de la verdad en esta empresa muy muy pocos se visten por los pies. SEÑOREEEEES UNA HUELGA GENERAL EN TODAS LAS EMPRESAS DEL GRUPO REPSOL. TOD@S A UNA, VERÁS COMO DE UNA P.T.A VEZ SE NOS TIENEN EN CONSIDERACIÓN.
    LUEGO SE JACTAN DE DECIR QUE EL MAYOR ACTIVO DE LA EMPRESA "SON SUS TRABAJADOR@S ". Y UNAAAAAAA MIERDAAAA PINCHA EN UN PALO.

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  85. Se ríen de ti y de tod@ nosotr@s!
    Y CCOO diciendo en nuestro sector que la cosa está mal. Que está el tema jodido dicen. Panda de vagos liberados!

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  86. Companer@s por una vez en la vida, por favor una huelga bestial en esta p empresa.
    De verdad es urgente movilizarnos de una dichosa vez.
    Se nos están subiendo a la chepa, hay varios compañeros, que están sufriendo acoso encubierto, tomando tranquilizantes.
    Para poder ir a trabajar, bajas por depresiones.
    Y que me vengan a mi diciendo que estoy en una gran empresa.
    Venga, maleantes, pelotas, chupap.
    Por eso ascienden: desde jefe de tienda en adelante.
    TODOS A LA HUELGA
    Cuanto solucionariamos

    Ánimo!!

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  87. Deja que cada uno decida . En mi centro de trabajo la secundamos el 100%

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    1. Y yo también la haría .. pero como en otras ocasiones, a la hora de la verdad, nadie levanta la cabeza

      Hay mucho miedo, ya se han encargado durante mucho tiempo de convertirnos en ovejitas asustadas.

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  88. Bueno, pues entonces no nos quejemos y asumamos lo que hay.
    Como siempre así nos va en éste país. Ala majetes a currar sin rechistar.

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  89. Pericoeldelospalotes03 mayo, 2022 18:42

    Hay noticias de los "negociadores"? mayo y sin atrasos y no dicen ni mu. Son unos fenomenos

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  90. Que tal chic@s alguien sabe como va lo de la subida de sueldo? Que digo yo que si el gobierno ha subido el salario mínimo a 1000€ como mínimo el salario base tendría que ser ese y no los novecientos y pico que tenemos

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    1. Pericoeldelospalotes05 mayo, 2022 22:36

      No sabemos nada. Estos que cuelgan en el chat CCOO informa . Callados como .....

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  91. PRONTO MUY PRONTO. JAJAJAJA

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  92. Los atrasos, preguntar a vuestros sindicatos CCOO y UGT, q son los q firmaron.
    Seguir con ellos q vais bien.
    Aquí lo tenéis, los resultados...

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  93. Hoy en Madrid habran temblado las botellas de vino, las gambas y la farlopa

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  94. De todas foramas el acuerdo marco en mierdared nos lo pasamos por el forro, ya firmaran una subida salarial del 15% directivos 15% sindicaliastas, 10% resto de empleados excepto Campasared,

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  95. Pues, como este mes no paguen los atrasos,les aplicó su receta. Ventas de tienda , cero.

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    1. Este mes no van pagar,y el que viene a ver,ya que aun no esta publicado en wl BOE y tiene que estar un mes antes de realizar el pago

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    2. Y espérate que lo paguen....

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    3. Eso sí, ayer los de ccoo con el Gari a la cabeza, se lo han pasado de pm. Habran estado un rato pitando y luego de jamada y de fiesta. Gastos pagados

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  96. A ese gari lo conozco yo que pesado el tío con que hay que firmar ya la renovación del convenio

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  97. No entiendo por qué os metéis con Gari. Es un buen chaval que nunca ha matado a nadie.
    Cierto es que ha intimidado, coaccionado, manipulado, traicionado, mentido, expirado, conspirado...
    Pero nunca ha matado a nadie.

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    1. Es lo único que le falta ,la verdad.

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  98. Pero quién es este elemento?
    En la zona de Castilla y León no conocemos al tal Gari.
    Pero ojo que tenemos un JP. Que no sé cómo será el Gari en cuestión, pero este no tiene desperdicio.
    Y encima no sabe hacer la O con un canuto.
    El Gari en cuestión debe ser primo hermano de este sujeto.
    Reúne los mismos atributos que ese que mencionas.
    Será que destinan uno en cada zona.
    Ánimo compañeros, no os dejéis intimidar.
    Hay que denunciar a estos sujetos, que abusan de su poder.
    Pero ojo "El Karma Existe."
    Cuidadín Jefin.

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    1. "El Gari" es un liberado de CCOO. Lo que antes era el manco Orella. Es quien manda en CCOO de Campsared. Anteriormente fue encargado. Nunca fue expendedor. Entró a dedito por la mítica familia de los Justo. Bueno, esto último lo dejamos para el siguiente capítulo.

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    2. Pues el de la zona de aquí, no es menos.
      Este tipejo es el Pegasus de aquí.
      Todo, todo ... Se lo cuenta al JP de esta zona.
      Come sus Mijajas.
      Y también es otro liberado de CCOO.

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  99. pues estamos servidos la zona de cataluña con torrente que no sabe encenderse ni el canuto 😂😂😂, a esos si le suben el sueldo 🤦‍♂️🤦‍♂️, la jefa tiene malas pulgas pero esta pa darle ......

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  100. Venga que ya se ha animado país vasco, Castilla y Cataluña que se manifiesten los demas

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  101. El abogado del diablo10 mayo, 2022 10:18

    Nadie ha comentado en este blog nada respecto a la “manifestación” de los “sindicalistos”, el pasado viernes, delante de la puerta donde se iba a celebrar la Junta de Accionistas de Repsol.

    Con todos mis respetos, parecían los aficionados del Real Madrid y del Liverpool antes del partido, lo digo por eso de las pancartas y banderas blancas y rojas. Es curioso que, hasta en las manifestaciones, haya sectarismo entre los representantes de los trabajadores, los blancos por un lado y los rojos por otro, no parecía que estuvieran defendiendo la misma cosa. Como decía la canción de Serrat: “Cada loco con su tema”

    En mi opinión, los que mandan en la petrolera, se lo han debido de tomar a “coña” ese espectáculo, porque “NO casan manifestaciones y mamandurrias”, es decir, no puedes estar recibiendo pasta, comiendo y bebiendo de gañote, liberar a los colegas, colocar a familiares. amigos y conocidos en la empresa y después “montar un circo” para que los “currantes” te voten.

    ¡¡jod..que tropa!!

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    1. El 7 de mayo se comentó si. Son una panda de sinvergüenzas

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  102. el equipo repsol😂😂😂😂 ypf!!!, que follada le pegaba a la montserrat q dientes tiene torcidos de chuparla 🥳🥳🥳

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  103. Circo del repsol10 mayo, 2022 20:21

    Un circo de payasos sin gracia, funambulistas desequilibrados, magos de chistera rota y domadores cobardes.
    Toda esa tropa.

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  104. Estamos chistosos

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  105. Anksunamun:- ¡este es un blog laboral serio! - No permitas que se publiquen "gilipolleces" o tonterías como si esto fuera una "red social". p.f. Elimina los comentarios "chorras"

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  106. Pericoeldelospalotes14 mayo, 2022 13:34

    Noticias sobre negociación convenio?

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  107. Tiene pinta de que seguimos igual

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  108. Y los atrasos ? Les va ha costat más dinero los intereses ,que los atrasos .
    Si , ya se ......
    Si los tuvieran que pagar , otro gallo cantaría.
    Vaya pandilla.

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  109. Festival del humor15 mayo, 2022 09:54

    A ver ahora que ya termina Eurovisión si los de CCOO se olvidan del temita y se centran en lo nuestro.
    https://www.telecinco.es/informativos/cultura/polemica-benidorm-fest-congreso-ccoo-pide-revocar-triunfo-chanel-be5ma_18_3275746774.html

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  110. A este paso, ni atrasos , ni convenio ni nada. Eso sí, los de ccoo se lo pasan de puta madre con el dinero de la empresa y sus afiliados

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  111. Putodescuento15 mayo, 2022 18:00

    Veamos, compañeros, si Solred dice que no se permite aplicar descuento a la tarjeta Solred regalo, NO SE HACE
    Si no permite aplicar descuento a los puntos de la Mutua NO SE HACE
    Uno está ya cansado de discutir con los clientes porque otros le aplican el descuento

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    1. Completamente de acuerdo contigo, estoy hasta la P... De los " pues en la estación de XXX me pasan la solred y el descuento. Hacer el favor de NO darle a los clientes más descuentos de los que permite el sistema, porque vienen luego exigiendo cosas que YO NO estoy dispuesto a hacer, y preparan unos jaleos de mil pares de coj...


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  112. Ya compañero, pero es que los que felizmente no trabajamos en esa mierda de empresa.
    Nuestros gestores nos permiten hacer estos descuentos.
    He trabajado en esa, que llaman una gran empresa, y finalmente conseguí encontrar otra gaso en la que no pertenece a Repsol. Esa empresa es una secta.
    Mucho chupapollas. Es la forma de ascender.

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    1. No creo que las abanderadas estén haciendo mas dtos de los permitidos. Ya se de más de una que ni aplica los 20cnt del RD. De otras cosas si me creo que lo hagan las abanderadas, pero hacer mas dtos, lo dudo mucho.

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    2. Más que nada porque están adelantando dinero, ya que de Repsol cobran a mes vencido, igual que pasa cuando pagan las nóminas en campsared.

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  113. Esto es como cuando te dicen: tu compañero el de anoche, me abrió el surtidor. O es que tu compañero me lo hace.... NI PUTO CASO A LOS CLIENTES! Parecéis nuevos!

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    1. Ya te digo. Los clientes son peores que el Gari y cía. Si pueden te la lian. Parecen de CCOO. Jajajajaja !!

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  114. Lo que pasa es que los abanderados hacen lo que les da la gana y es que de la forma que lo están haciendo quedan como dios y nosotros como malos.
    Encima los clientes se vuelven locos por qué no saben distinguir entre unas y otras

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  115. Igual si les hicieran más inspecciones a más de uno le sacaban los colores

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  116. Putodescuento16 mayo, 2022 09:23

    ¡NO!
    Nada de abanderadas.
    El cliente me mostró en su móvil el registro de estaciones que le hacen descuento con los puntos de la Mutua
    Eran estaciones CRED.
    ¡TODAS!

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  117. Ya te digo yo que problemas de esos estamos teniendo más de uno y encima después tienes que oír el comentario de es que no me lo haces por qué no quieres y llegar a decirme cómo lo tengo que hacer.
    E incluso decir que es que el descuento me lo quiero quedar yo

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  118. Buenos dias
    ¿Que tal llevais el tema de las no facturas? A ver cuando un informatico de esos que debe haber por ahí arregla el tema, que vaya panda de inutiles contrata Repsol y con mejor sueldo que el de los expendedores-vendedores-psicologos-mecanico-barrenderos-loteros-etc..

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  119. Quieres que te diga cuándo lo van a solucionar? El uno de julio

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  120. Putodescuento17 mayo, 2022 09:51

    Esa es otra. Apostar que el 30 de junio volverá a reinar el caos en las gasolineras, llenas de coches, sistemas caídos, clientes echando humo por las orejas y esas cosas típicas de estos tiempos convulsos

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  121. Pues yo lo tengo claro, como falle el sistema, yo cierro

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  122. Yo lo tengo muy claro....

    Fallo del sistema = estación fuera de servicio , a 20 km tiene usted una y por allá en 25 km otra. Disculpe las molestias, estamos intentando que nos arreglen la incidencia lo antes posible

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