COMPAÑEROS DE CAMPSARED



"Podeis decir lo que pensais de vuestros encargados, de los objetivos, de la venta activa, de los cursos, de Sumando valores, seguridad, promotores del cambio, sindicatos, y todo lo que querais. Hubo en tiempos un blog de un compañero en donde mucha gente dejó sus comentarios, hoy no existe y como alternativa nace CAMPSARED BLOG, para reunir a todos los que somos COMPAÑEROS DE CAMPSARED"

Este blog, como indica en la cabecera, originariamente fue creado por un compañero llamado EXPENDEDOR-VENDEDOR el 20 de noviembre de 2008 pero problemas técnicos le impidieron actualizarlo, lo que dio pie a la creación de esta segunda etapa renovada que es la que se abre a continuación.
Como aquel, mantiene la idea de tener una plataforma de comunicación, de reivindicación y sobre todo un medio de expresión para todos los trabajadores de CAMPSARED y de REPSOL, y a la que quedan invitados cualquiera de los trabajadores de EESS sean cuales sean sus marcas.

Bienvenidos todos a este foro de diálogo e información.

Recordar que si visitais esta página por primera vez, para conocer el contenido completo de este blog desde su nacimiento, deberíais comenzar por el antiguo blog pinchando en este enlace:

'www.campsaredsprint.blogspot.com'





1 de junio de 2022

JUNIO-JULIO-AGOSTO 2022, Comentarios


Dicen que las desgracias nunca vienen solas, en este caso en mi estación se ha cumplido el dicho a rajatabla. Primero cambiamos de encargado (a peor naturalmente), luego de sistema informático, del cual, que os voy a contar, luego vinieron los descuentos, la imposibilidad de hacer facturas, el bloqueo del Waylet cada dos por tres, en fin que hemos tenido unos mesecitos para olvidar, ¡Y aún se alargarán hasta el 30 de junio, sino más! Después nos redujeron personal, nos aumentaron el horario, vamos, que lo hemos vivido como una maldición bíblica. Ahora vienen las vacaciones, los encargados suplentes, los nuevos fichajes... En fin, después de lo vivido, me desdigo de lo que dije sobre los 50 € que nos regalaron en Waylet. Dije que eran un buen detalle y ahora doy la razón a los que decían que era una mierda. Yo lo he pasado mal, en serio, no me imagino el resto de mi vida laboral en este plan, esto no es vida, y encima agobiados por el tema de las ventas ¡Madre del amor hermoso, tengo el cielo ganado!
       
Y a otro asunto. Por fin se han publicado las tablas de los atrasos en el BOE, por fin parece que vamos a cobrar esos míseros mil euros que nos corresponden a cada expendedor, un pequeño y avariento paso para la empresa, y un gran y feliz paso para sus empleados. ¡Ya es hora de que nos subieran el sueldo,! cuando los precios en España se han disparado, por fin han decidido ceder y subir algo nuestro nivel de vida, y sigue siendo poco, por que no superamos el Indice de Precios al Consumo, luego perdemos capacidad adquisitiva. Es una pena que no haya alternativa y tener que darnos con un canto en los dientes, como siempre, es el triste sino del trabajador.

129 comentarios:

  1. Buenos días compañeras y compañeros, hoy se han publicado en el B.O.E. las tablas salariales acordadas en el Convenio Estatal de EE.SS. con efectos retroactivos desde el 1 de Enero de 2021, con una subida total aplicada a las tablas de 2020 de un 6,5% acordada con la patronal.

    Hemos consultado a Relaciones laborales para saber si dará tiempo a incluir los atrasos de 2021 en nómina de mayo. Nos trasladan que están en periodo de cierre de nóminas y van a intentar incluirlos, pero no nos lo pueden asegurar.

    En caso de que se pudieran incluir, percibiríamos los atrasos correspondientes a 2021 en nómina de mayo, y los atrasos correspondientes a los primeros meses del 2022, en nómina de junio.

    La diferencia mensual de salarios base, antes de retenciones, para las personas que están contratadas a tiempo completo os las adjuntamos en la tabla anexa.

    Las personas con reducciones de jornada, contratos parciales o con bajas entre el 1/01/2021 y el 30/05/2022 verán afectadas esas cantidades en un modo proporcional a su casuística.

    Saludos

    *Sección sindical CC.OO. Industria Campsared*

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  2. El Abogado del diablo01 junio, 2022 10:30

    Cuando comienza un nuevo mes, leo con atención el comentario o prologo que hace Anksunamun -Administrador de este blog-, porque, con rigor y objetividad “denuncia” casi todos los “problemas” que, en estos momentos, afectan a la operativa de las gasolineras de Repsol, gestionadas por la empresa filial CAMPSA ESTACIONES DE SERVICIO, S.A. en acrónimo (Campsared) que, tienen que “sufrir y padecer”, cada día, los expendedores-vendedores de esta empresa.

    Creo que, todos los que llevamos años trabajando en Campsared, sabemos que, para los de la petrolera Repsol, somos una “banda”, y no de música precisamente. Las estaciones de servicio que gestiona y explota Campsared, se han convertido en un “Laboratorio de pruebas” en el que, cualquier: “Jefe de Pacotilla”, que tenga una “ocurrencia”, que siempre cuesta una “pasta”, (ejemplo: pedidos dirigidos), tiene una “patente de corso”, para jod..r, un poco mas la cuenta de resultados de las estaciones.

    Rentabilizar una empresa que está “haciendo agua” por los cuatro costados es una tarea difícil, y los expendedores no son ni los culpables ni los responsables de lo que está pasando.

    Con la crisis económica que tenemos, con los precios del combustible por las nubes, y la cantidad de incompetentes que tenemos… lo peor esta por llegar, sino… ,atentos a la pantalla.

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  3. Pericoeldelospalotes01 junio, 2022 13:59

    Claro. De malas cabezas nunca salieron buenos resultados y tenemos por encima mucho incompetente e inútil que no produce absolutamente nada..p.ej j.z

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  4. Eso lo llevo yo diciendo, prácticamente desde que estoy en esta empresa.
    Por lo menos mi JZ y mi JP.
    La verdad que ha sido puestos a dedo.
    Que bien les habría venido pasar antes por expendedor y por encargado.
    Pero no señor directamente desde oficinas.
    Y claro así nos va a los que tenemos la desgracia de tenerlos en la zona de C y L.
    A ver si con un poco de suerte lo leyeran sus superiores y los pusieran unos meses de expendedores y de encargados.
    Así exigirían menos y nos valorarian más.
    Suerte a todos.

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  5. Pericoeldelospalotes01 junio, 2022 23:06

    Resignación son todos iguales . Enchufados y familia de ....no tienen ni la menor idea de lo que pasa en una estación. Es curiosa está empresa que mandan cursos de ética para luego premiar el enchufismo. Que podemos esperar?

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    1. Nada. No podemos esperar nada. Yo tiré hace años la toalla. Y cada vez peor, gracias también a la mafia de CCOO y UGT.

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  6. Pericoeldelospalotes01 junio, 2022 23:44

    Si. Los sindicatos están al sol que más calienta. Salvo contadas excepciones. Malísimos negociando nuestros intereses

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  7. En el comentario inicial se menciona el nuevo soporte informático que disponen las estaciones.
    Más allá de los fallos de conexión se aprecian detalles de diseño que a uno le hace pensar... ¿Hay alguien competente al mando de esto?
    El datáfono con el teclado al revés saltándose el standard por el arco de triunfo.
    El teclado del monitor mejor ni mencionarlo porque es vergonzoso.
    El tacto de la pantalla escaso, el contraste deficiente, ¿letra blanca sobre fondo naranja?, por favor.
    ¿No hay nadie con sentido del detalle?

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  8. Vergonzoso el teclado para marcar los kilómetros de Solred
    Porque el teclado para marcar cantidad a cobrar es como el del datáfono, al revés del standard

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  9. Y la tecla que permite limpiar correctamente esas pantallas?
    Porque la pantalla del datáfono se las trae

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  10. Entonces no se sabe si este mes se cobrarían atrasos....por q si no recuerdo mal el 15 se cobra la extra también no???
    Atrasos y extra yo creo q no.....q decís????

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  11. Que si . Por que no?

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    1. Campsared si lo paga todo , extra y ATRASOS, agarrarse q vienen curvas, los objetivos a 15 gafas turno y día... Jajajaja más WAYLET y etcétera... Jajajaja

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  12. Pues las van a vender, los lumbreras.
    No es poco que vendamos el carburante.

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  13. Pericoeldelospalotes03 junio, 2022 01:15

    Lo de los objetivos...siempre tan lejanos a lo razonable que hay que tomarselos a guasa. Hay que pasar un poco del tema.

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  14. Alguien se cree que CCOO, UGT y STR hacen algo???

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  15. Sí hacen.
    Se quitan de encima a la gente que pone en duda su estrategia.
    De ahí el miedo que hay entre la gente

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  16. Con la gasolina a 2,10€ y el diésel a punto de ponerse a 2€, me da que vamos a vender mogollón de gafas, monederos y demás basura....

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  17. Un sindicalista deja de serlo cuando mete a alguien de su familia a trabajar en la empresa. En ese momento ya no representa a los trabajadores sino que mira solo por sus intereses. Cuantos de estos sindicalistas conocéis???

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  18. Buenas tardes Lo primero disculpad la posible molestia Soy un nuevo compañero Me podéis explicar lo del adelanto?? Gracias y nuevamente disculpad las posibles molestias. Un saludo

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  19. El adelanto te lo dan por que tu entras a trabajar por ejemplo el 1 de Junio y no cobras hasta el 20 de Julio esa nomina.
    Entonces a primeros de Julio te dan un adelanto ( 540 e si empezaste el dia 1) y luego en tus nominas siempre vendra que te quitan ese adelanto en negativo y te lo abonan en positivo para contrarestar uno con otro y que cobres ese mes bien. Y el dia que termines en Campsared, en tu ultima nomina te vendra solo en negativo porque te lo quitan.

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  20. El Abogado del diablo08 junio, 2022 10:13

    Nominas. - ¿Qué es eso del “adelanto”, o “entrega a cuenta”?

    En Campsared llevamos muchos años con un sistema o “aplicación” de nóminas que, una gran mayoría del personal no entiende, -entre otras razones porque nadie se lo ha explicado. Pero, tranquilos, porque tuvimos una “jefa de nóminas” (ya jubilada), que en todos los años que estuvo en la empresa, nunca supo nada de nóminas y menos hacer un “finiquito”, pero ahí la tuvieron hasta que le “dieron la boleta”. Era como el refrán: “Te pareces al maestro Ciruela, que no sabía leer y puso escuela”
    .
    Resumiendo: Para que todos sepan algo de nóminas. - En Campsared hay muchos “Centros de Coste” (gasolineras) y muchos trabajadores. En la nómina hay muchos conceptos, unos fijos (Salario, antigüedad) y otros variables (Plus de distancia, Plus de Relevo, horas, etc).

    Si tomamos el pasado mes de mayo 2022 como referencia para confeccionar las nominas de todos los trabajadores, tendríamos que: el día 31 de mayo, sería imposible ingresar en la cuenta del banco a cada trabajador su salario completo y correcto del mes de mayo, ¿por qué? –
    Respuesta: Porque los Centro de Coste u oficinas regionales tienen que comunicar, previamente, al departamento de personal, todas las “incidencias” que haya tenido cada trabajador durante ese mes, es decir, si ha estado activo, de baja, de vacaciones, y todos los conceptos variables que haya que procesar en su nómina. Implementar toda esa información, confeccionar las nóminas e ingresar a cada uno su nomina en la cuenta del banco, es una tarea imposible de hacerla el último día de cada mes.

    Por esa razón, en Campsared y en la petrolera Repsol, se cobra los días 20 del mes siguiente al que ha finalizado. (Ese fue el motivo por el que se “inventó” el concepto de “Entrega a cuenta”.

    Las personas que han comenzado a trabajar en una gasolinera de Campsared el mes de mayo, no tiene anticipos anteriores, por ese motivo en la primera nomina le abonan una cantidad por los conceptos fijos y una entrega a cuenta por los variables, que al mes siguiente se la regularizan.

    La primera lección es gratis, la segunda, pasare la minuta, jajaja.

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  21. Se sabe algo de los atrasos???? Por q las nóminas no están todavía no?

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  22. Hola buenas noches. Alguien me puede explicar cómo va el tema de pedir un prestamo a la empresa. Cuanto tiempo tendría q estar fijo, cual el máximo q se puede pedir, como se realiza el pago, cuanto tardan en darlo, como se pagaria.....muchAn

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  23. No se si seras el mismo “ pringado” q pregunto el mes pasado, pero bueno.
    Debes estar fijo y minimo 1 año de antiguedad en la empresa.
    Se puede solicitar hasta 5 mensualidades de Salario base.
    Y hay mas o menos unos 10 meses de lista de espera.
    Y la devolucion es sin intereses y depende de la cantidad, maximo en 60 meses.
    Necesitas rellenar una solicitud que si la pides al sae seguro que te la dan y sino pidesela a algun sindicato ( cuidado con pedirla a los mayoritarios que igual te hacen afiliarte solo por eso y ya les vas a deber la vida y tu puesto de trabajo en campsared).

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    1. Gracias. Yo no sabía cómo iba este tema. Pero muchas gracias por tu explicación. Gracias

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  24. Pericoeldelospalotes11 junio, 2022 06:33

    En este mes NO cobraremos los atrasos

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  25. Pero alguien esperaba cobrarlos este mes con el acta que firmaron ccoo y ugt?
    Y os quereis jugar algo a que encima acuerdan con la empresa que nos los paguen de varias veces?
    Animo, seguir con ellos, seguir.

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  26. Hola buenos días!!!! Alguien sabe si hemos cobrado hoy los de la Caixa sobre todo q cobran antes? Gracias

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  27. Ya hemos cobrado los q no lo hacemos por la caixa

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  28. Joder, cobrasteis la extra y ya se acabaron los problemas, eh?
    Eso es lo que quieren ccoo, ugt, un poco de dinerin y asi calladitos y tranquilitos otra temporada.

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  29. No, si de problemas,los mismos de siempre........ Y los que los tienen que resolver .......deben de tener las arcas llenas porque escuchan pero ni contestan ni resuelven . O sea ...me doy de baja y los 11 eurillos , estarán mejor en mi bolsillo.

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  30. Animo Evaristo25 junio, 2022 09:46

    ¡¡Que lástima!! Quien podía imaginar, hasta hace poco tiempo, que trabajar en alguna gasolinera de Campsared, es como tener un “trabajo basura”. No me sorprendería que, de aquí en adelante, los que “mandan” en la petrolera Repsol o los “jefecitos” de Campsared, cada día, lo tengan más difícil para encontrar personas que quieran “currar” en las gasolineras.

    Hacer turnos, trabajar sábados, domingos o festivos, -o cuando los demás se lo están pasando estupendamente-, estar solo/a en el punto de venta, hacer multi-tareas, venta activa, alcanzar objetivos imposibles, soportar a todos los imbéciles “jefecitos de la nada”, sindicalistos vividores, etc, etc. Y con menos futuro que la “Falange”, eso no hay cuerpo que lo aguante.

    Si a eso le añadimos que: el precio de los combustibles está por las nubes, que el año pasado se cerraron 500 gasolineras, los coches eléctricos y que en el año 2035 no se fabricaran más coches de combustible, “los jóvenes de esta empresa” ya pueden empezar a buscar un nuevo “curro”.

    De momento, solo nos salva que, hasta ahora, pagan todos los meses el día 20, cuando eso no suceda, “sálvese quien pueda”

    ¡Jod..r que tropa!

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  31. Una empresa que no valora a su fuerza de trabajo es una empresa con pocas perspectivas y ese es el sentimiento de muchos compañeros. No se valora nuestro trabajo en absoluto. Vale más 1 gafa sun planet que 8 horas de trabajo. Así no se motiva, más bien lo contrario.

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  32. Muchas gracias a los compañeros que pasan y captan los waylets en efectivo diciendoles que pueden pasar la tarjeta de crédito sin meterla en la aplicación, haciendonos quedar a los que lo hacemos bien como los malos. Nos quejamos mucho de la directiva, pero entre compañeros algunos empatia 0. Asi vamos bien.

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    1. Pericoeldelospalotes26 junio, 2022 01:50

      Pero son compañeros de campsared o de gestores?

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  33. No se , quiero creer que serán de gestores pero sospecho que algún bien queda de campsared también lo hace . Un@ se cansa de estar todo el día peleando luego quieren que atención al cliente sea sobresaliente y es imposible .

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  34. Siempre os quejáis de todo, de que hay presión por todo, pero cuando hay elecciones sindicales siempre votáis a los mismos, CCOO, UGT y STR. Y realmente no hacen nada. Y a pesar de que no hacen nada les pagais también la afiliación. Como se explica eso????????

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  35. Animo Evaristo27 junio, 2022 09:12

    El problema de que los sindicalistas de CC.OO. y UGT "NO HAGAN NADA", ni en la petrolera Repsol, ni a nivel nacional, únicamente es debido es que están "APESEBRADOS" - Traducción: " Los que cobran "trincan" una "pasta" sin "dar un palo al agua".-,.Desde hace mucho tiempo, lo único que hacen los "sindicalistos" cuando quieren que se les vea, es ir a la puerta de la empresa o a la de la Junta de Accionistas con sus banderas a cantar.
    La mejor "carrera profesional" en Repsol es ser "Sindicalisto", además es vitalicia, se hereda, va de padres a hijos, sino que se lo pregunten al Califa.

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    1. De verdad, no hacen nada....desde cuándo llevan pendientes los atrasos....y q hacen, nada de nada. Están jugando con nuestro dinero, nuestro trabajo y sobre todo con nuestra mente......ay días que saldría por lo menos yo para irme al hospital y q UE me hicieran un electrocardiograma....esto no es normal

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  36. Buenas a todas las personas del grupo:
    Tengo dos dudas a ver si pueden aclararme entre todos:
    1) Entre a trabajar en Campsared en enero de 2022. ¿Tengo derecho a cobrar sobre los atrasos ue he leido por la firma del nuevo comvenio?

    2) ¿Alguien sabe como se pagan los incentivos por la venta con los puntos Travel?
    Este mes he vendido sobre 800 euros en puntos Travel, por la experiencia de cada uno ¿Es una cifra normal, alta? ¿Debería cobrar buen incentivo por ello¿
    Gracias y animo a todos!

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  37. Bálsamo embriagador29 junio, 2022 09:06

    Cuando los "currantes" cobran el salario mensual, una paga extra o los atrasos del convenio, es como si les dieran un "bálsamo" , es decir, parece que reciben un consuelo por el que se les olvidan todos los "males" que tienen en la empresa. ¿Por qué será?

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  38. Juan23, si estas trabajando desde Enero de este año te corresponden los atrasos generados en lo que va de este año, que seran algo mas 300 euros.
    Y en cuanto a tu segunda pregunta, ya puedes vender todo lo que te de la gana con puntos travel que eso entra en el apartado de ventas de tienda de los incentivos, cobraras si llegais al objetivo marcado de ventas de tienda. Pero no vas a cobrar nada a parte por vender o ser el que mas vende con puntos travel.

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    1. Además me arriesgo a decir, que cuanto más venda, más le van a exigir...

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  39. Pericoeldelospalotes01 julio, 2022 11:19

    Ya tenemos convocatoria de huelga.

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  40. Pericoeldelospalotes01 julio, 2022 11:21

    Ahora veremos el apoyo. Esperemos que sea masivo. 3 días en julio y 3 en agosto.

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  41. Pericoeldelospalotes, huelga? Alguien me puede explicar en que me afecta en Campsared para tener que hacer huelga?
    Nos siguen tomando el pelo y riendose de nosotros y todos tan tranquilos, aqui no pasa nada.
    Ole!!!

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    1. Pericoeldelospalotes02 julio, 2022 17:38

      Tú verás si quieres que te sigan tomando el pelo o no

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  42. Pericoeldelospalotes01 julio, 2022 15:07

    No quieren subida salarial consolidable. Sólo una paga compensatoria del 2,5 ...ridículo con un IPC de 10%. Pero cada uno es libre de secundar o no

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  43. En su comunicado piden apoyar las reivindicaciones justas que solicitan. Muy bien, cuales son esas reivindicaciones? Y vuelvo a preguntar, en que afectan a las gasolineras?
    O eso no lo explican mejor.

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    1. Tal vez tengas que leer más despacio el comunicado o consultar al sindicato. Francamente creo que debes preguntarte cómo te afecta a TI o a tus compañeros más que a las estaciones , porque tú eres un empleado o una estación?

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    2. Por mas despacito que lo leo, no leo las reivindicaciones que debo apoyar. Si tu lo has leido mas despacito que yo y las has leido, me las puedes decir, por favor?
      Y si me preguntas si soy empleado o gasolinera, creo que en mi comentario al referirme a gasolineras lo hago por lo que afecte a sus empleados logicamente y vuelvo a repetirlo de otra forma por si te gusta mas y si sabes la respuesta que me/nos la cuentes, en que afecta a los trabajadores de las gasolineras?

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    3. Pues si lees comentarios anteriores está cristalino

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    4. Otra cosa es que no te importe perder poder adquisitivo

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    5. No me contestas, que en que me afecta? Claro que me importa mi poder adquisitivo, pero no quieras hacer tonta a la gente ni mientas en eso, ya que las subidas economicas del Acuerdo Marco no afectan a campsared ya que nuestro plus Acuerdo Marco esta capao a que no puede ser de mas del 3% de nuestro salario base.
      Asi que ya me contaras porque voy a hacer una huelga por un poder adquisitivo que no voy a notar en nada.

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    6. Te equivocas en lo del salario. La huelga la haces o no la haces nadie te obliga

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    7. Lo de que no me obligan ya lo se yo.
      Sigues sin contestar el porque la debemos o no hacer.
      Y en que estoy equivocado del salario? Si estoy equivocado explicamelo para no estarlo, por favor.

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    8. Cobramos más que el sector y trabajamos menos que el sector gracias al acuerdo marco. Quieres perderlo o mejorarlo?

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    9. Mira, una de dos, o tu sindicato te engaña y tu ni te molestas en leer o no tienes ni idea y intentas engañar a la gente.
      Trabajamos 1 dia menos que el sector porque lo dice el Pacto Sindical, no el Acuerdo Marco.
      Y lo que cobramos de mas por el Acuerdo Marco es el plus Acuerdo Marco que por mucha subida que firmen en el ahora, nosotros y segun la disposicion adicional V del A. Marco lo tenemos capado al 3% de nuestro salario base con lo cual y si haces numeros, veras que ya no nos puede subir mas.
      Te lo vuelvo a preguntar, pero dimelo con numeros, que pierdo y que gano con esta huelga?

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  44. Huelguista confundido02 julio, 2022 09:28

    Si la huelga convocada es en la petrolera Repsol, a los que trabajamos en la empresa Campsared, nos afecta? tenemos que secundarla? jugamos en el mismo "equipo"? o seguimos siendo los "desheredados" del grupo. Si las gasolineras de Campsared hicieran huelga, los de la competencia "Cepsa, B.P. y demás", se pondrían muy contentos porque triplicarían sus ventas. Si pararan todas las gasolineras entonces si que se armaría una buena,. pero eso es una utopía, es decir, algo difícil de realizar.

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    1. Ciertamente te veo muy confundido, muy perdido

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  45. Confundido -muy perdido-03 julio, 2022 09:22

    Anónimo: ¡¡Alúmbranos!! : que te veo muy "puesto" en huelgas.

    En mi opinión, Si alguno de los que "mandan" en Repsol, llama a los "Secretarios Generales" de los sindicatos que han convocado la huelga y les "canta la gallina", traducción::-y les diga: se os han acabado las subvenciones y las "mamandurrias" - veremos a ver cuando "dura" la convocatoria de huelga

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  46. No entiendo mucho, pero creo que alguien miente, los trabajadores de campsared no tenemos los mismos derechos que el resto del Grupo Repsol. CCOO, UGT y str piden que hagamos huelga por los beneficios de otros.

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  47. Esto parece como la película de Braveheart, cuando antes de la batalla los nobles escoceses iban a parlamentar con los representantes del rey inglés. Mientras los soldados escoceses estaban a la espera de esa negociación, si iban a morir o no, los nobles escoceses negociaban tierras y privilegios con los ingleses. Así estamos los trabajadores de campsared, esperando a que sindicalistas de CCOO, UGT y str negocian con la empresa sus privilegios con el pretexto de huelgas.

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  48. Str pide adelantar edad de jubilación de los trabajadores del sector de quimica, porque no lo piden también para los trabajadores de campsared. Seguro que el jefe del STR sea de refinerías.

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  49. Hay una serie de preguntas que me hago al leer uno de los párrafos del comunicado conjunto de los sindicatos CCOO, UGT y STR. "El esfuerzo que hemos realizado todos los trabajadores del Grupo desde todas las empresas del Grupo por ser referente en la negociación colectiva (QUE QUIEREN DECIR CON SER REFERENTE EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA, HAN MIRADO PARA OTRO LADO DURANTE ESTOS AÑOS???? DONDE ESTA LAS ASAMBLEAS DE TRABAJADORES PARA LA TOMA DE DECISIONES???? LOS SINDICALISTAS DE CCOO, UGT Y STR HAN TOMADO DECISIONES QUE HAN AFECTADO A LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES???? ) no puede verse truncado por la sinrazón de distribuir los beneficios solo a los trabajadores del Consejo de Administración y sus allegados. ( QUE HIPÓCRITAS SON, CUANTOS BENEFICIOS TIENEN ESTOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES: LIBERADOS, DINERO DE LA EMPRESA( COMO UTILIZAN ESE DINERO) LOCALES, DESPACHOS.... LIBERAN A SUS FAMILIAS Y AMIGOS, A SUS PAREJAS, MUJERES, MARIDOS QUE ASCIENDEN A ENCARGADOS GENERALES, QUE CASUALIDAD EN ESTA EMPRESA ESTÁN EMPARENTADOS TODOS LOS ENCARGADOS/ENCARGADAS, HERMANOS QUE ENTRAN A TRABAJAR COMO NADA... COMO PUEDEN SER TAN HIPÓCRITAS DE HABLAR DE DISTRIBUIR BENEFICIOS SI ELLOS MIRAN PARA OTRO LADO PARA MANTENER LOS BENEFICIOS QUE ELLOS TIENEN, ESPERAN QUE LUCHEMOS POR SUS BENEFICIOS PERO COMO SON TAN HIPÓCRITAS ESTA GENTE)
    Seguro que todos en nuestras zonas tengamos a liberados de CCOO, UGT y STR que viven del cuento sin trabajar. Que dicen que nos representan y solo representan sus intereses personales.

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  50. El abogado del diablo04 julio, 2022 09:40

    Como tengo una edad, recuerdo la última huelga, que hubo hace unos años, en la que el jefe supremo de Campsared era el "impresentable" Sr. Calzada, -ese que les tuvo cogidos por el escroto a dos secretarios generales, uno el de CC.OO. el otro UGT, -omito sus nombres para que nadie se ofenda. El resultado de esa huelga fue un ROTUNDO FRACASO en las estaciones de Campsared.
    Eso sucedió porque, el Sr.Calzada -el tipo mas inútil y vividor de los que yo he conocido en esta empresa- envió, unos días antes, a sus "perros de presa", -perdón, en que estaría yo pensando- quiero decir a sus delegados regionales y jefecitos de zona, a las estaciones para que informaran a los expendedores que: "Si alguien hacia huelga o no se presentaba en el punto de venta", que empezara a rezar lo que supiera, porque tendría las horas contadas en la empresa. Eso fue tan cierto como que hoy es día 4 de julio.

    Conclusión: El clientelismo, el parentesco, la dispersión geográfica, los sindicalistas vividores y las amenazas de los jefecitos hacen que, en Campsared, cualquier "amenaza" de huelga sea un fracaso, sino al tiempo.

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  51. La huelga esta bien si tiene un objetivo claro y busca el bien de todos.
    La huelga es mala cuando los sindicalistas únicamente la usan como chantaje a la empresa para sacar más dinero para los sindicatos y más privilegios para los sindicalistas.

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  52. No estoy de acuerdo con lo que dices abogado del diablo. Creo que si vemos a los liberados de los sindicatos pasar por las gasolineras para pedir que vayamos a la huelga es que van a intentar meter miedo a la empresa.
    La cuestión será si la empresa llama a los secretarios generales de CCOO, UGT y STR y les ofrece algo, dinero, liberados.... Para que desistan de la huelga.
    Por mi parte que los sindicatos se abstengan de pedirme que vaya a la huelga para chantajear a la empresa.

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  53. El 15 de Julio está a la vuelta de la esquina yo creo

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  54. El 15 de Julio está a la vuelta de la esquina y estoy confundido.... Me gustaría mandar un mensaje a todos los sindicatos que han convocado esta huelga o que tienen representación en Campsared. UGT CCOO STR.... nadie va a hacer una huelga sin saber que reclamamos, necesitamos urgente que os paseis por las EESS y convoqueis a todos los trabajadores (no solo a los encargados porque parece que solo sabeis hablar con los encargados). Que reclamamos para los trabajadores de Campsared? convenio propio, subida salarial, fin de la venta activa, aumento del km, plus por trabajar los domingos..... Hay mucho que reclamar para los empleados de Campsared y da la sensación de que nos queréis utilizar para mejorar las condiciones del resto de los trabajadores de Repsol. Os aviso de que los trabajadores de Campsared vemos esta huelga muy lejana y no hay conciencia de huelga. Avisaos estáis y luego no digáis que nunca se convoca huelga porque no la secundamos. no secundamos las huelgas porque no se nos informa esa es la realidad.

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    1. totalmente de acuerdo, añadiria el contrato de relevo y la revision de las funciones del expendedor

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  55. Si esperais que os informen lo llevais claro.
    Lo primero porque saben de sobra que todo lo que piden a Campsared ni le va ni le viene.
    Y lo que pedis que se debe luchar, pues toda la razon. Pero hace años que se debe pedir y jamas lo pidieron, ni lo pediran, ni lo lucharan. Ganan mucho mas con los privilegios que les da la empresa que defendiendo a los trabajadores.

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  56. Hola buenas noches, yo no me llegado a enterar todavía por qnse va a hacer la huelga...supongo q para mejoras salariales y demás, no?
    Por cierto yo estoy fijo llevo 5 años y me están comentando los compañeros el tema de los atrasos, pero no damos cuanto nos tendrían q dar a cada uno. Vosotros me podíais guiar e ese sentido...q cantidad me corresponde a mi cobrar.
    Y con el tema de la huelga si alguien sabe de q va, por favor q me ponga por qué luchamos o reinvicarmos, q lo ponga por puntos por aquí. Muchas gracias a todos

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  57. El tema de la huelga te están utilizando para que los sindicalistas de CCOO, UGT y STR le saquen más dinero a la empresa para ellos y para sacar más horas sindicales para liberar a sus familiares y amigos. Y si luego les dan algo para el resto del Grupo (no a Campsared) una subida salarial, jubilación...

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  58. Pringado, da igual que lleves 5 años que 10 para los atrasos. Los atrasos son de 2021 y lo que llevamos de 2022.
    Deberias preguntar o pedir las tablas al unico sindicato que dio bien las cifras desde el principio y no se equivoco (como siempre).
    Pero de todas formas te dire, si eres expendedor, ahora mismo tus atrasos generados y que te deben son 1085,46 euros y si eres encargado 1403,03 euros. Siempre y cuando no hayas estado de baja en este periodo, sino, la parte proporcional.
    Y lo de la huelga, el anterior comentario te ha contestado perfectamente.

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  59. Tanto ,tanto con cobrar el día 20. Me subarrendaron en abril y todos los demás meses, último día del mes o primero del mes que viene, el dinerito en mi cuenta. Hay más vida después de campsared y los incentivos que se los metan por donde quieran. Que tranquilidad tengo ahora

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  60. Campsared no es lo que era, verdad o mentira PASCUALO?.

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  61. Por favor, ya que el “anonimo” que habia hace unos dias contestando a favor de la huelga ha desaparecido sin contarnos las grandes reivindicaciones y lo que vamos a ganar los trabajadores de Campsared, ¿hay por aqui algun defensor de este paripe en el que nos quieren involucrar que nos lo explique?
    Quedan 9 dias para la huelga y no sabemos exactamente porque debemos hacerla. Esta es la informacion que nos dan siempre, NINGUNA.
    Todos los delegados y delegadas , afiliados y afiliadas de esos sindicatos deberian plantearse de una vez si estan a gusto de dar su representatividad y su dinero a estos personajes.

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  62. Yo les pediría a los “sindicalistos” que han convocado la huelga -que no sabemos a que empresas de la petrolera Repsol les afecta- que: “si las personas que ocupan los puestos que a continuación relaciono-, que forman la ESTRUCTURA CENTRAL Y PERIFERICA de Campsared, y que GANAN UNA PASTA, hacen huelga los días 15, 16 y 17 de julio”, a los expendedores de esta empresa les den una “PAGA EXTRAORDINARIA” por solidarizarse con los “currantes”.

    Director Red de Gestión Directa
    Delegados Regionales
    Jefes Regionales
    Jefes de Zona
    Técnicos de Eficiencia
    Técnicos de SMAC
    Jefe de Proyectos de productos y servicios de tienda
    Gerentes Proyectos de productos y servicios de tienda
    Supervisor Proyectos Tiendas de PdV
    Gestor Comercial
    Gestor de Categorías
    Tecnico de Categorías Catalogo y Proveedores
    Técnicos de lavado
    Coordinadores (de todo tipo) un montón
    Gerente (de todo)
    Gerente de Costes, Inversiones y análisis de Pdv
    Gerente Gestión de Recursos
    Gerente de Mejora Operativa
    Gestores (de todo tipo) -un montón-
    Técnicos (de todo tipo) -un montón-
    Jefe de Auditorias de Procesos y (Luceros)
    Jefe de Conciliación y (lo que haga falta)
    Supervisoras a tope

    En Campsared hay mas JEFES que "INDIOS" (expendedores)

    Mañana mas

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  63. a esos ya les habran subido el sueldo seguro y el 16 y el 17 huelga seguro que hacen tendran fiesta todos 😂😂😂, imagino por que no tengo ni idea.......

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  64. Joder pues no hay jefes ni nada....

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  65. Pues como sean todos como la JZ y JP de CyL. Apaga y vámonos.
    Personajes más inútiles. No se que padrino habrán tenido.

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  66. La huelga convocada, para esta semana. en las empresas de Repsol es un “TRUÑO SINDICAL”, porque no se lo creen ni los que la han convocado.

    En mi opinión, para los que curramos en Campsared, esa huelga en un “MOJON” porque:
    • NO somos trabajadores de la petrolera Repsol, sino de una empresa que se llama CAMPSA ESTACIONES DE SERVICIO, S.A.
    • NO tenemos un Convenio Colectivo del grupo REPSOL, sino uno sectorial (de la epoca de los dinosaurios)
    • Tenemos unos sueldos de “MIERDA”, por hacer un trabajo agobiante y penoso.

    Pero, por casualidades de la vida, -a la vista de los ciudadanos o clientes-, si las empresas del grupo Repsol, fueran a la huelga, nadie lo notaria, pero, si las gasolineras de Campsared, pararan, “Seriamos la primera noticia en todos los medios de comunicación”

    ¡Que no os engañen

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  67. Resumen de lo que yo entiendo de la huelga:

    Resulta que yo, trabajador de campsared, expendedor... Tengo que hacer huelga para que unos trabajadores de Repsol tengan más salario y mejores condiciones que a mí no me afectan para nada, mientras ellos les suda la polla lo que nos pase en esta nuestra querida empresa que va a parte de Repsol.

    Si es así como lo e entendido yo, no voy a hacer ninguna huelga

    Saludos

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  68. Bueno, bueno, bueno, ya estan los atrasos en las nominas.
    y alguien adivina que UNICO sindicato ha dado todo el tiempo las tablas correctas y los datos y informacion correctas siempre?
    Hala, hala, seguir con los vendidos, seguir.
    Ya podiais despertar de una vez y hacer que se dejen de reir de todos nosotros.
    Por cierto El Torete, lo has entendido perfectamente, ojala hubiera mas que lo entendieran y no se dejaran engañar por esta lacra que de momento nos representa.

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  69. Y esta todo pagado? Por que en su día dijeron que no lo iban a pagar todo de una vez

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  70. esta todo notiu preocupare 😂😂😂😂

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  71. Ánimo a todos los que vais a secundar esta huelga para hacer que el resto de empresas del grupo ganen mas y tu no.
    Eso es ser buen compañero.
    Espero que despues de perder el dinero que vais a perder por esta huelga y veais que luego no os repercute en nada y os han engañado y estafado hagais algo decente por vosotros mismos y mandeis a esta gente a donde se merece.

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  72. Por los comentarios que he leído parece que no va hacer huelga ni el tato así que no hace falta ni molestarse en enfadarse.

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  73. Si algún expendedor quiere que le den: "El despido, la cuenta, la boleta, la liquidación o el finiquito", solo tiene que "FALTAR" al trabajo alguno de los días que han convocado una "huelga", jajaja, los "sindicalistos" de la petrolera Repsol.

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  74. Pero al final hay huelga?, no hay huelga?, en que nos afecta a campsared? Estoy hecho un lío y nos tienen muy desinformados

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  75. Joder, de verdad que hay que ser ….. cortito/a para decir cosas como las que se dicen en el facebook por creerte a segun que gente.
    Pregunta un compañero si tenemos o no tenemos que hacer huelga, y sale una fenomena que dice estar en STR ( asi la va a ir con la informacion que la dan) diciendole que si, que es por una subida salarial porque llevamos con el sueldo congelado desde 2019.
    Vamos a ver, alma de cantaro, en vez de creerte a esa mafia, lee e informate, porque que yo sepa a nosotros nos subio el sueldo un 1,5% en 2019, un 1,3% en 2020 y con la clausula de revision salarisl del convenio un 6,5% en 2021. Eso es estar congelado?
    Es que nos pasa poco para lo que tenia que pasarnos, que la subida salarial que piden no afecta a Campsared coño, que no os enterais, que hay una clausula en el acuerdo marco ( la disposicion adicional V que lo pone bien clarito, solo teneis que leer).
    Y tu, la que contesta en el facebook, o deja de creerte todo lo que te dicen y lee por ti misma o meteras la pata como has hecho esta vez.
    Como decian por ahi arriba, verdad o mentira Pascualo?

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  76. Pericoeldelospalotes15 julio, 2022 09:28

    Tras la puesta al día de las tablas 2021. El salario base de un expendedor son 1038 euros. Me parece ridículo con la que está cayendo. Un nuevo contratado sin antigüedad ni mochila cuánto cobra ?

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  77. 1200 y poco haciendo noches y cobrando 60 euros de waylets con un irpf del 11, una ruina 😂😂😂

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  78. No se quien se puede creer a la gente del STR, son unos vividores que buscan su beneficio personal. Todo aquel que se opone a lo que dicen son apartados del Sindicato. Tener cuidado de sus bonitas palabras de lucha obrera, derechos.... Tener cuidados de sus videos, eslóganes.... De esa escenografía que quieren enseñar.

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  79. Anónimo: los "sindicalistos" del STR, (Sindicato amarillo de la petrolera Repsol), son iguales o peor que los "Sindicatos de Clase", jajaja, perdón, los de CC.OO. y UGT.-
    Pero, cuidadin, Eso de vivir de las subvenciones que les paga la empresa, estar liberados y no dar un "palo al agua", "meter" a familiares, amigos y conocidos a trabajar en Repsol o Campsared y tener a los jefes y jefecitos contentos por no "hacer ruido", eso no tiene precio.
    Si Marcelino Camacho,-al que muchos jóvenes sindicalistas y no sindicalistas saben quien fue- "levantara la cabeza", se volvía a morir del disgusto de ver en lo que se ha convertido "Su" sindicato de clase.

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  80. Como fue la huelga, al final salió bien o mal??? Según noticias los sindicatos hablan del 95% de seguimiento.
    Alguien podría informar de como fue.
    Porque en mi zona ninguna gasolinera ha cerrado.

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  81. Ya tiene tela que quien sea el personaje este de STR que pone sus notas en el facebook ponga una nota dando las gracias por la huelga. Y lo cuelga en el facebook de Campsared, que no hicieron huelga ni dos.
    En vez de tanta nota de mierda, porque no publicó una donde diga que ganabamos los que estamos en la gasolineras?
    Otro sindicato que se vendio y bien vendido, asi nos va.
    No os dejeis engañar y leer mucho, asi os dareis cuenta de quienes son y lo que les debeis a todos estos charlatanes y vendidos.

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  82. Los sindicatos están mintiendo, dicen que hubo un seguimiento del 95%. Respecto al STR, es un sindicato sin credibilidad, solo buscan su interés personal, tienen gente que está metida en política y es afin a Podemos. CCOO y UGT hacen mucho tiempo que perdieron toda credibilidad. Y son afines a cualquier partido político siempre que tengan financiación pública, el STR es igual. Cuantos liberados tiene esta empresa. Gente que no produce. Estos 3 sindicatos como se gastan el dinero que reciben. Y todavía vienen diciendo que defienden nuestros derechos. A toda esta gente de refinerías.... , les diría que les cambio mi puesto de trabajo por el de ellos.

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  83. Cordero descarriado19 julio, 2022 09:12

    ¡¡Manda guevos!! Que los "sindicalistos pancarteros" de alguna petroquímica de la petrolera Repsol, hayan tenido que ponerse delante de alguna gasolinera con imagen Repsol, gestionada por Campsared, para que la gente supiera quienes eran los que estaban "haciendo huelga, cantando, con camiseta roja y pancartas".
    Esa imagen es para la "Antología del disparate" o para "Celtiberia CHOU"
    Y el "Califa" desde su "pulpito" dando conferencias.
    ¡Pa cag...se!

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  84. Que estas diciendo Cordero descarrilado, que los sindicatos convocantes, iban a alguna gasolinera con imagen Repsol para dar la apariencia de un seguimiento masivo en todo el grupo, pues ya me dices todo. Lo grave es que los medios de comunicación no contrastan la veracidad de las noticias que van a dar.

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  85. Hola!! Empece el día 1 de julio de expendedor y estuve el verano pasado y se cobraba el dia 20 y este mes no cobre nada, cambiaron y ahora se cobra a principios de mes? Gracias y un saludo.

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  86. Si empezaste el 1 de Julio, no cobraras la nomina del mes de Julio hasta el 20 de agosto.
    Aunque a principios de Agosto te ingresaran el adelanto.

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  87. Cuando te pones a pensar en los años que están en el poder dentro de un sindicato, determinadas personas, llegas a la conclusión de que los sindicatos no son muy democráticos.
    Hablamos de políticos, Reyes, dictadores... que están en el poder, pero que les diferencia de todos los sindicalistas que están tantos años liberados????
    Cual es la diferencia????

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  88. En los sindicatos actuales hay una subordinación al líder. Aquel que va en contra del líder es apartado del Sindicato, se les quita liberación y se les manda a su puesto de trabajo. Por eso ningún liberado ira en contra de la línea que marque los órganos de dirección del Sindicato. Los liberados siempre defenderán toda firma o actos que hagan estas personas que están en la cúspide del Sindicato, porque cualquier critica será sancionada. Se les quita la liberación.
    Se necesita democratizar a los sindicatos y que nadie este tantos años en el poder.
    El poder corrompe.

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  89. En todos estos años cuanto han mejorado nuestras condiciones laborales.

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  90. Tus condiciones no, pero las suyas, si han mejorado, verdad o mentira PASCUALO

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  91. Sólo tienes que ver en los distintos convenios "BENEFICIOS SINDICALES", verdad o mentira PASCUALO?

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  92. Dinero, liberados,...........verdad o mentira PASCUALO?

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  93. En los 35 años que lleva funcionando Campsared, ha habido tres secretarios generales de CC.OO., el primero, el padre, que venia del antiguo monopolio, el segundo, el hijo que heredó el puesto por jubilación del padre, y el tercero, uno del Pais Vasco, que era íntimo de un director de central (millonetis) -le toco una pasta en la primitiva-, y pare usted de contar.
    Si pudiéramos saber la cantidad de liberados, familiares, amigos y conocidos que han "metido" a currar en Campsared o Repsol, la pasta que se han llevado en subvenciones, dietas y "mamandurrias", el marisco que han comido y el vino que se han bebido a costa de la empresa, se les caería la cara de vergüenza.

    Moraleja: La mejor carrera profesional en la petrolera Repsol, es ser "sindicalisto", No das un "palo al agua" y te lo llevas calentito.

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  94. El Brufau, de Repsol, El Lucero y el Pajarito de la oficina central de Campsared, tienen mas años que el "canalillo" ,pero ahí los tienes en el Campus "trincando"- No los echan ni con agua caliente.

    ¡A la p..ta calle! Por el mismo articulo que han aplicado para echar del Campus a trabajadores muy validos con 56 tacos.

    la justicia igual para todos??? jajaja

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  95. Esos liberados, familiares, amigos y conocidos son muchísimos votos.

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  96. Algún Sindicato nos podría informar de como van las negociaciones del Acuerdo Marco después de los 3 días de huelga???

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  97. Buenos días,
    Nos complace anunciaros que en la mañana de hoy se ha alcanzado un principio de acuerdo entre
    la empresa y los sindicatos para el X Acuerdo Marco del Grupo Repsol.
    CCOO dados los avances en la negociación desconvoca la huelga prevista para los días
    de agosto y organizará asambleas en todos los territorios a partir del 1 de septiembre para
    conocer el sentir de la afiliación.
    Este ha sido un Acuerdo Marco muy inusual y marcado por las circunstancias sobrevenidas en
    estos últimos años, que nos han impedido llevar una negociación al uso y muy marcada por la
    paralización por culpa de la pandemia y las circunstancias que de ella derivaron.
    Ha sido un Acuerdo Marco caracterizado por las movilizaciones y por las jornadas de Huelga que
    se realizaron a mediados de julio, donde los trabajadores levantamos la voz exigiendo un acuerdo
    que estuviera en consonancia con los beneficios de la compañía y evitara la pérdida de poder
    adquisitivo de los trabajadores.
    Los puntos a tener en cuenta y más destacables son los siguientes:
    En el capítulo salarial:
    •2020 - Incremento del 0,7% (así evitamos deflactar las tablas)
    •2021 - 100% del IPC, consolidado en tablas el 75% (4,88%).
    •2022 – Incremento inicial en tablas del 4%. 100% del IPC real consolidando en tablas el 75%.
    •2023 - Incremento inicial en tablas del 0,5%. 100% del IPC real, consolidando el 75% en tablas.
    •2024 - Incremento inicial en tablas del 0,5%. 100% del IPC real, consolidando el 75% en tablas.
    Si en el ejercicio del año 2024 el resultado neto ajustado fuera mayor a 2.600 M€, las tablas
    salariales se revisarían y se actualizarían en los siguientes porcentajes con la proporcionalidad
    correspondiente:
    • 2.600 M€ al 80%
    • 2.700 M€ al 90%
    • 2.800 M€ al 100%
    En ningún caso si el 75% de IPC fuera inferior al incremento pactado se retrotraerá en las tablas
    salariales.
    Atrasos:
    Anualmente se calculará la diferencia entre el incremento pactado para dicho año y la
    variación del IPC general anual (1 de enero al 31 de diciembre). Si el IPC general es superior
    al incremento pactado, dará lugar a un pago no consolidable por la diferencia entre ambo

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  98. Alguno por aqui de estos grandes negociadores que nos lo expliquen un poco?
    Porque tengo algunas preguntas.
    Primera y muy importante, ahora despues de aburrirnos con hacer huelga, notas y etc y acabar firmando esto, que ganamos los que estamos en Campsared?
    Otra, por muy bonito que lo pongais, pediais ipc real y por lo que se entiende, no lo habeis conseguido y firmais igual?
    Un ipz real que no es consolidable al 100% , no es un ipc real.
    Sois una verguenza para el trabajador, la pena es que la mayoria estan tan quemados y asqueados que ya pasan, pero deberian interesarse un poco y poneros en el lugar que de verdad os corresponde.

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  99. Yo lo que entiendo es que perdemos pasta. Que no cobramos el IPC real porque las subidas en tablas toman como referencia el 75% que es lo que consolidan y no el 100%

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  100. Que privilegios habeis sacado los sindicatos firmantes????
    La empresa hace su trabajo pero es inmoral lo que hacéis los sindicatos cogiendo los privilegios que os dan. No es ético.

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  101. Robo al trabajador de Repsol. Pierde poder adquisitivo tras el preacuerdo del acuerdo marco. Vaya negociantillos

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  102. Y para campsared el doble, nada de nada

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  103. No se cuanta gente hizo la huelga en las gasolineras, pero espero que los trabajadores afiliados a esos tres sindicatos comprados por la empresa que la hayan hecho y perdieron su dinero de esos dias para ver como su ganancia ha sido 0 eurazos, no tarden mucho en cursar su baja de ellos.
    O ademas de joderos, para agradecerselo, les seguis pagando? jajajajajajaja

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  104. Al "Califa de Sevilla" le ha faltado tiempo para "colgarse una medalla" por: "Los avances en la negociación", de no sabemos que cosa.
    Esa medalla deberían colgársela en el escroto -bien apretada-, porque a los trabajadores de Campsared "sus avances" nos la "trae floja".
    Compañeros que no os engañen, porque eso de la "huelga" en la petrolera Repsol, ha sido una farsa, "Hay que jod..se, lo que algunos "sindicalistos" tienen que hacer para seguir "Trincando" hasta que los jubilen.

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  105. Animo - Administrador02 agosto, 2022 09:35

    Administrador: que ya ha finalizado el mes de Julio.

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  106. El administrador imparcial se ha ido de vacaciones

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  107. O puede que le acaben de cambiar el sistema en la estación y anda loco perdido intentando que le enseñen antes de que se caiga

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  108. ya estamos en agosto 😂😂😂😂

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