Aunque atraviese el valle de las sombras, no he de temer mal alguno, porque Repsol está conmigo, iluminando mi sendero, a un precio reducido;
Su vara y su cayado me permiten parar al encargado.
Con él, tránsito verdes valles y recorro hermosas praderas, 100 % reciclables y muy duraderas.
¡Alavado sea el Sr. Imaz!
Nota: ¡Toma ya! Y sin estar borracho 🤪🤣🤣.
Perdonar mi ausencia; me estoy desintoxicando.
ResponderEliminarEste año termina el convenio. ¿Alguien tiene conocimiento de las plataformas que se van a presentar? Espero que no nos metan ma goles, pq hemos perdido mucjo en los últimos años
ResponderEliminarVas listo, Pericoeldelospalotes, yo creo que lo que habría que hacer es presentar nuevos sindicatos, y las plataformas ya se arreglarían.
EliminarYo no la he visto, pero si quereis pongo la que llevaron a la negociacion del ultimo convenio y asi comparais lo que pedian con lo que se consiguio y ya vais sacando las conclusiones de lo que puede pasar.
ResponderEliminarLa ultima fue una tomadura de pelo, como esta vez sea parecida...
EliminarPues si la anterior fue una tomadura de pelo, está sera, tomadura de pelo II
EliminarLAS REDES SOCIALES ESTÁN APUNTO DE EXPLOTAR
ResponderEliminarY eso? Cuentanos
Eliminarque intriga con las redes sociales 😂😂😂😂
ResponderEliminarPues firmarán lo que les convengan a ellos, como siempre, no lo que nos convengan a los expendedores, pero los problemas de los expendedores nos los solucionamos nosotros, y sino se pide la cuenta y nos vamos, porque los sindicatos está claro que no van a pelear contra la empresa si a ellos les perjudica, señores nunca van a morder la mano que les da de comer, hasta que no lo entendamos seguiremos igual, sino peor.
ResponderEliminarLlegó a la estación un protocolo de agresiones físicas y sexuales, alguien sabe algo?
Nada más llegar a trabajar, me encuentro a la encargada y me dice que por debajo de 4,80 no cobraremos incentivos, que hay que ofrecer más cosas y hacer encuestas en el waylet....
ResponderEliminarCampsared no me quiere pagar incentivos? No hay problema, hasta aquí llego el ofrecer y el descargar waylet, ganaremos todos.
Hola a todos sindicalistas, anarcos, pesebreros etc.
ResponderEliminarAlguien puede darme una explicación de este sistema de valoración en el que tienes que están por encima de 4,75 sobre 5 para no sufrir escarnio. Y que decir de lo me comentan por ahi de que para conseguirlo hay encargados y expendedores rellenandolesl encuestas a los clientes como una labor más. Esto es de locos.
Seguir votando a ccoo, ugt y str que son los que os lo han firmado.
ResponderEliminarPreguntarles a ellos.
Y de paso que os/nos digan cuanto dinero mas que antes estamos ganando con esta gran norma de incentivos.
Por cierto, El torete, mientras no te vean haz lo que te de la gana, pero con jefes o encargadillos cerca sigue ofreciendo, es una obligacion hacerlo ya que asi te lo han firmado en la norma de incentivos.
El dia que abramos los ojos …….
No pagan incentivos por diversos motivos, yo no ofrezco.
EliminarAsí está la cosa
Yo tampoco ofrezco
EliminarComo he comentado en este blog, en varias ocasiones, la norma de incentivos, que fue y sigue siendo el "engaña bobos" mas grande, que "parieron" los jefecitos incompetentes que habia en Campsared en el 2011, liderados por el "sabio" Sr.Calcada -que bendita la hora que le echaron-. Es un panfleto infumable que, en vez de "premiar" a los trabajadores por su eficacia y/o sus ventas, lo que hace es "putearlos", sino que algún "iluminao" de los sindicatos que la firmaron, que si sabe, nos la explique.
ResponderEliminarJod... que tropa.
Hablando de incentivos y de otras ocurrencias de nuestros directivos....
ResponderEliminar¿ Que sueldo tiene el director de campsared? ¿ Cuando gana un jefe regional?
Mas salario digno y menos incentivos
ResponderEliminarEllos ganan de lo q nosotros los tontos hacen, y x eso la presión de las altas Waylet, de los contratos y de todo en general, ellos los jefecillos cobran de nuestro trabajo, se llama G&C, Y además las medallas q se ponen algunos . Lo digo x experiencia
EliminarPues seguir votando a los mismos, y ni salario digno, ni incentivos
ResponderEliminarVamos a ir haciendo la lista de lo que tienen que reivindicar por si no se acuerdan.
ResponderEliminarQueridos reyes magos:
Afuera norma de incentivos.
Un salario digno.
Vuelta del contrato relevo
Buenos días, una pregunta a quien la sepa: la empresa quiere degradarme a expendedor, ¿puede hacerlo? Dicen que por el art 39 de estatuto de trabajador.
ResponderEliminarEl artículo 39 se refiere a la movilidad, y en ese ámbito sobre si realizas tareas por encima de tu categoría. En fin, sobre eso indica lo siguiente:
Eliminar"En el caso de encomienda de funciones superiores a las del grupo profesional por un periodo superior a seis meses durante un año u ocho durante dos años, el trabajador podrá reclamar el ascenso"
No, no puede rebajarte la categoria profesional que tienes.
EliminarSobre esto hay dos consideraciones: primera, si ya tenías el cargo consolidado en nómina o si solo ejercías de encargado en funciones. En el segundo de los casos siempre que llevaras menos de seis meses en efecto te podrían degradar.
EliminarSin embargo si ya tenías el cargo consolidado, eso no lo pueden hacer al menos legalmente, a menos que tú renuncies voluntariamente.
Este intento de que renuncies es una trampa que les permitiría no pagarte el sueldo que te corresponde.
¿En qué caso estás tú con cargo consolidado o cargo eventual?
Si tienes el cargo concedido o consolidado, es decir, que en nómina figuras como encargado, tienen poco que hacer a no ser que tú les facilites el camino.
ResponderEliminarYo he conocido dos casos de ese tipo. En uno el encargado "renunció" por escrito con lo cual volvió a ser expendedor cobrando como un expendedor. En el otro caso el encargado no quiso renunciar y le pusieron también de expendedor pero cobrando todo como encargado menos un plus que le daban por dedicación.
ResponderEliminarHola de nuevo, pues llevo como encargado desde el 1 de marzo, y es la categoría profesional que pone en las nóminas.
ResponderEliminarPues no pueden rebajarte de categoria.
ResponderEliminarLa unica forma seria si tú lo aceptas y se lo firmas.
Atención pregunta:
ResponderEliminar¿Si a un expendedor que hace bien su trabajo, el jefecito de Campsared lo asciende a encargado y, -en su nomina figura y cobra como encargado- pero, en ese puesto no puede cumplir con sus nuevas tareas o responsabilidades. El jefecito que lo ascendió lo degrada y lo vuelve a poner de expendedor.
¿Puede seguir cobrando como encargado, haciendo tareas de expendedor?
Pensar que, en "algunos" casos, en Campsared, lo que quiere el jefecito es que su familiar o amigo cobre como encargado, aunque no sepa hacer la O con un canuto.
Moraleja: Un jefecito de Campsared, hace tiempo, decia: "Yo no quiero ser alcalde pero, quiero cobrar como el alcalde".
Vaya sin vergüenza
ResponderEliminarLo malo que tenemos en campsared son los jefes, puestos intermedios, sindicalistas que tienen "poder", se aprovechan de la empresa y la están hundiendo. Muchas de las cosas que se hacen como poner familia, amig@s, cómo encargados, jefes de zona...,además de ser éticamente reprobable, que una empresa como Repsol no debe permitir, porque es una empresa que pertenece a sus accionistas y se les está robando. Todo está gestión irresponsable puede tener consecuencias penales, es decir, pueden ir a la cárcel.
ResponderEliminarSeguro que muchos podrán dar muchísimos ejemplos con nombre y apellidos.
Un ejemplo es meter gente a trabajar de otras provincias con estaciones de campsared y hacerlas desplazar muchos kms para meter a amigos o familia a trabajar en otras gasolineras.
Como gastan dinero los jefes sin sentido como no es suyo da igual, pues esto es un ejemplo de irresponsabilidad en una buena gestión.
Toman decisiones equivocadas, anteponen su interés personal al de la empresa. Ese es el gran peligro de la empresa y del trabajo de todos.
Eso estaría bien si fuéramos Repsol... Pero no lo somos, somos campsared, y en campsared esto funciona así. Y tranquilo, que esto no se hunde, antes de hundirá el país entero
Eliminar"Repsol ha obtenido un resultado neto de 1.626 millones de euros en el primer semestre de 2024, lo que supone un aumento del 14,5% respecto al mismo periodo de 2023". No me extraña que nos paguen estos sueldazos y esos enormes dinerales cada vez que hacemos un waylet.
ResponderEliminarAnksunamun: Respecto a los resultados de Repsol, voy a repetir lo que he comentado en este blog, en varias ocasiones.
ResponderEliminarCreo que es una buena noticia que Repsol sea una compañia solvente, con buenos resultados economicos pero, a los que trabajamos en en esta empresa, nos gustaria saber y conocer la "Cuenta de resultados de Campsared". Datos que se deberian publicar al ser Campsa estaciones de servicio, S.A. una Sociedad Anonima. Pero, con eso de que la empresa matriz (Repsol), consolida los resultados de las empresas filiales (Campsared), todo es un misterio.
Aunque, yo he comentado en este blog varias veces que, Campsared es una empresa muy rentable para Repsol, porque tiene unos resultados muy positivos, es decir, gana mucho dinero, desde el primer año de funcionamiento, ahora hace 37 años.
Sino fueran positivos los resultados de Campsared, la petrolera nos "venderia" al mejor postor, es decir, al primer fondo buitre que "pasara por el Campus"
Pues mi jefe de zona dice que no, que campsared pierde dinero y que es gracias a la tienda y los waylet/luz por los que estamos sobreviviendo
EliminarPa flipar
Jod...Torete, Vaya jefe de zona que tienes, como todos piensen lo mismo que el tuyo....¡¡Vaya artistas tenemos!!.
ResponderEliminarDile que "eche un vistazo" a las cuentas que le envian mensual y anualmente, y que si no sabe leer, o no entiende de numeros, que pida ayuda o que se lo expliquen.
Sino fuera por los carburantes....Menuda ruina son las tiendas de las estaciones -salvo excepciones-
Es mejor no decirle nada...
Eliminar*TRABAJADORES INDEPENDIENTES DE REPSOL INFORMA:*
ResponderEliminarEstimad@s compañer@s:
Ante el intento de suspensión cautelar y paralización de la huelga de Repsol Lubricantes y Asfaltos, por parte de la empresa, STR, CCOO y UGT , el juzgado de lo social n3 de ciudad real, DESESTIMA la suspensión de huelga.
Gran trabajo de los servicios jurídicos de T.I.R., que demuestran día a día su gran hacer y profesionalidad.
19 días de huelga consecutivos y seguiremos hasta el final.
💪💪💪.
TODOS SOMOS RLESA
Un saludo
https://www.sindicato-tir.com
Buenos días. Menuda vergüenza con lo de iñigo errejon y los abusos.
ResponderEliminarConsejos tengo que para mi no vendo.
Parece calcado a lo que sucede con la famosisima politica de etica y conducta de nuestra empresa y como los mandos son los primeros que se ríen de ella.
Ten points...suscribo
EliminarLa política de Ética y Conducta? Jajajaja me río jajajaja. No sirve para nada, y venga cursos y venga cursos, y no los hagas q.... Te sancionan jajajaja me parto.
EliminarLos cursos esos tan inutiles y absurdos de etica le supone dinerin pa la empresa
EliminarEs absolutamente increible que ccoo, ugt y str se hayan unido con la empresa para denunciar a trabajadores por ponerse de huelga.
ResponderEliminarSi ya con esto, que es alucinante, no veis todavia quienes son estos tres sindicatos y de que parte estan ….. todo lo que nos pase nos lo merecemos.
Habéis visto el comunicado de CCOO por el artículo de Imaz, en el que piden una reunión para que le de explicaciones. CCOO ya manda más que la empresa parecen los dueños de Repsol. A la empresa se les ha escapado de las manos.
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