COMPAÑEROS DE CAMPSARED



"Podeis decir lo que pensais de vuestros encargados, de los objetivos, de la venta activa, de los cursos, de Sumando valores, seguridad, promotores del cambio, sindicatos, y todo lo que querais. Hubo en tiempos un blog de un compañero en donde mucha gente dejó sus comentarios, hoy no existe y como alternativa nace CAMPSARED BLOG, para reunir a todos los que somos COMPAÑEROS DE CAMPSARED"

Este blog, como indica en la cabecera, originariamente fue creado por un compañero llamado EXPENDEDOR-VENDEDOR el 20 de noviembre de 2008 pero problemas técnicos le impidieron actualizarlo, lo que dio pie a la creación de esta segunda etapa renovada que es la que se abre a continuación.
Como aquel, mantiene la idea de tener una plataforma de comunicación, de reivindicación y sobre todo un medio de expresión para todos los trabajadores de CAMPSARED y de REPSOL, y a la que quedan invitados cualquiera de los trabajadores de EESS sean cuales sean sus marcas.

Bienvenidos todos a este foro de diálogo e información.

Recordar que si visitais esta página por primera vez, para conocer el contenido completo de este blog desde su nacimiento, deberíais comenzar por el antiguo blog pinchando en este enlace:

'www.campsaredsprint.blogspot.com'





1 de octubre de 2024

OCTUBRE-NOV-DICIEMBRE 2024, Comentarios

 


Aunque atraviese el valle de las sombras, no he de temer mal alguno, porque Repsol está conmigo, iluminando mi sendero, a un precio reducido;
        Su vara y su cayado me permiten parar al encargado.

Con él, tránsito verdes valles y recorro hermosas praderas, 100 % reciclables y muy duraderas.

 ¡Alavado sea el Sr. Imaz!

Nota: ¡Toma ya! Y sin estar borracho 🤪🤣🤣.

45 comentarios:

  1. Perdonar mi ausencia; me estoy desintoxicando.

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  2. Pericoeldelospalotes03 octubre, 2024 09:10

    Este año termina el convenio. ¿Alguien tiene conocimiento de las plataformas que se van a presentar? Espero que no nos metan ma goles, pq hemos perdido mucjo en los últimos años

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    1. Vas listo, Pericoeldelospalotes, yo creo que lo que habría que hacer es presentar nuevos sindicatos, y las plataformas ya se arreglarían.

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  3. Yo no la he visto, pero si quereis pongo la que llevaron a la negociacion del ultimo convenio y asi comparais lo que pedian con lo que se consiguio y ya vais sacando las conclusiones de lo que puede pasar.

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    1. La ultima fue una tomadura de pelo, como esta vez sea parecida...

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    2. Pues si la anterior fue una tomadura de pelo, está sera, tomadura de pelo II

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  4. LAS REDES SOCIALES ESTÁN APUNTO DE EXPLOTAR

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  5. que intriga con las redes sociales 😂😂😂😂

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  6. Pues firmarán lo que les convengan a ellos, como siempre, no lo que nos convengan a los expendedores, pero los problemas de los expendedores nos los solucionamos nosotros, y sino se pide la cuenta y nos vamos, porque los sindicatos está claro que no van a pelear contra la empresa si a ellos les perjudica, señores nunca van a morder la mano que les da de comer, hasta que no lo entendamos seguiremos igual, sino peor.
    Llegó a la estación un protocolo de agresiones físicas y sexuales, alguien sabe algo?

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  7. Nada más llegar a trabajar, me encuentro a la encargada y me dice que por debajo de 4,80 no cobraremos incentivos, que hay que ofrecer más cosas y hacer encuestas en el waylet....

    Campsared no me quiere pagar incentivos? No hay problema, hasta aquí llego el ofrecer y el descargar waylet, ganaremos todos.

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  8. Hola a todos sindicalistas, anarcos, pesebreros etc.
    Alguien puede darme una explicación de este sistema de valoración en el que tienes que están por encima de 4,75 sobre 5 para no sufrir escarnio. Y que decir de lo me comentan por ahi de que para conseguirlo hay encargados y expendedores rellenandolesl encuestas a los clientes como una labor más. Esto es de locos.

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  9. Seguir votando a ccoo, ugt y str que son los que os lo han firmado.
    Preguntarles a ellos.
    Y de paso que os/nos digan cuanto dinero mas que antes estamos ganando con esta gran norma de incentivos.
    Por cierto, El torete, mientras no te vean haz lo que te de la gana, pero con jefes o encargadillos cerca sigue ofreciendo, es una obligacion hacerlo ya que asi te lo han firmado en la norma de incentivos.
    El dia que abramos los ojos …….

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    1. No pagan incentivos por diversos motivos, yo no ofrezco.

      Así está la cosa

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    2. Pericoeldelospalotes16 octubre, 2024 07:11

      Yo tampoco ofrezco

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  10. Como he comentado en este blog, en varias ocasiones, la norma de incentivos, que fue y sigue siendo el "engaña bobos" mas grande, que "parieron" los jefecitos incompetentes que habia en Campsared en el 2011, liderados por el "sabio" Sr.Calcada -que bendita la hora que le echaron-. Es un panfleto infumable que, en vez de "premiar" a los trabajadores por su eficacia y/o sus ventas, lo que hace es "putearlos", sino que algún "iluminao" de los sindicatos que la firmaron, que si sabe, nos la explique.
    Jod... que tropa.

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  11. Hablando de incentivos y de otras ocurrencias de nuestros directivos....

    ¿ Que sueldo tiene el director de campsared? ¿ Cuando gana un jefe regional?

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  12. Mas salario digno y menos incentivos

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    1. Ellos ganan de lo q nosotros los tontos hacen, y x eso la presión de las altas Waylet, de los contratos y de todo en general, ellos los jefecillos cobran de nuestro trabajo, se llama G&C, Y además las medallas q se ponen algunos . Lo digo x experiencia

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  13. Pues seguir votando a los mismos, y ni salario digno, ni incentivos

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  14. Alicia en el pais de las maravillas18 octubre, 2024 06:35

    Vamos a ir haciendo la lista de lo que tienen que reivindicar por si no se acuerdan.
    Queridos reyes magos:
    Afuera norma de incentivos.
    Un salario digno.
    Vuelta del contrato relevo

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  15. Julián Cornelio18 octubre, 2024 16:23

    Buenos días, una pregunta a quien la sepa: la empresa quiere degradarme a expendedor, ¿puede hacerlo? Dicen que por el art 39 de estatuto de trabajador.

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    1. El artículo 39 se refiere a la movilidad, y en ese ámbito sobre si realizas tareas por encima de tu categoría. En fin, sobre eso indica lo siguiente:
      "En el caso de encomienda de funciones superiores a las del grupo profesional por un periodo superior a seis meses durante un año u ocho durante dos años, el trabajador podrá reclamar el ascenso"

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    2. No, no puede rebajarte la categoria profesional que tienes.

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    3. Sobre esto hay dos consideraciones: primera, si ya tenías el cargo consolidado en nómina o si solo ejercías de encargado en funciones. En el segundo de los casos siempre que llevaras menos de seis meses en efecto te podrían degradar.
      Sin embargo si ya tenías el cargo consolidado, eso no lo pueden hacer al menos legalmente, a menos que tú renuncies voluntariamente.

      Este intento de que renuncies es una trampa que les permitiría no pagarte el sueldo que te corresponde.

      ¿En qué caso estás tú con cargo consolidado o cargo eventual?

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  16. Si tienes el cargo concedido o consolidado, es decir, que en nómina figuras como encargado, tienen poco que hacer a no ser que tú les facilites el camino.

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  17. Yo he conocido dos casos de ese tipo. En uno el encargado "renunció" por escrito con lo cual volvió a ser expendedor cobrando como un expendedor. En el otro caso el encargado no quiso renunciar y le pusieron también de expendedor pero cobrando todo como encargado menos un plus que le daban por dedicación.

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  18. Julián Cornelio18 octubre, 2024 17:36

    Hola de nuevo, pues llevo como encargado desde el 1 de marzo, y es la categoría profesional que pone en las nóminas.

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  19. Pues no pueden rebajarte de categoria.
    La unica forma seria si tú lo aceptas y se lo firmas.

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  20. Atención pregunta:
    ¿Si a un expendedor que hace bien su trabajo, el jefecito de Campsared lo asciende a encargado y, -en su nomina figura y cobra como encargado- pero, en ese puesto no puede cumplir con sus nuevas tareas o responsabilidades. El jefecito que lo ascendió lo degrada y lo vuelve a poner de expendedor.

    ¿Puede seguir cobrando como encargado, haciendo tareas de expendedor?
    Pensar que, en "algunos" casos, en Campsared, lo que quiere el jefecito es que su familiar o amigo cobre como encargado, aunque no sepa hacer la O con un canuto.

    Moraleja: Un jefecito de Campsared, hace tiempo, decia: "Yo no quiero ser alcalde pero, quiero cobrar como el alcalde".

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  21. Vaya sin vergüenza

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  22. Lo malo que tenemos en campsared son los jefes, puestos intermedios, sindicalistas que tienen "poder", se aprovechan de la empresa y la están hundiendo. Muchas de las cosas que se hacen como poner familia, amig@s, cómo encargados, jefes de zona...,además de ser éticamente reprobable, que una empresa como Repsol no debe permitir, porque es una empresa que pertenece a sus accionistas y se les está robando. Todo está gestión irresponsable puede tener consecuencias penales, es decir, pueden ir a la cárcel.
    Seguro que muchos podrán dar muchísimos ejemplos con nombre y apellidos.
    Un ejemplo es meter gente a trabajar de otras provincias con estaciones de campsared y hacerlas desplazar muchos kms para meter a amigos o familia a trabajar en otras gasolineras.
    Como gastan dinero los jefes sin sentido como no es suyo da igual, pues esto es un ejemplo de irresponsabilidad en una buena gestión.
    Toman decisiones equivocadas, anteponen su interés personal al de la empresa. Ese es el gran peligro de la empresa y del trabajo de todos.

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    1. Eso estaría bien si fuéramos Repsol... Pero no lo somos, somos campsared, y en campsared esto funciona así. Y tranquilo, que esto no se hunde, antes de hundirá el país entero

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  23. "Repsol ha obtenido un resultado neto de 1.626 millones de euros en el primer semestre de 2024, lo que supone un aumento del 14,5% respecto al mismo periodo de 2023". No me extraña que nos paguen estos sueldazos y esos enormes dinerales cada vez que hacemos un waylet.

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  24. Anksunamun: Respecto a los resultados de Repsol, voy a repetir lo que he comentado en este blog, en varias ocasiones.

    Creo que es una buena noticia que Repsol sea una compañia solvente, con buenos resultados economicos pero, a los que trabajamos en en esta empresa, nos gustaria saber y conocer la "Cuenta de resultados de Campsared". Datos que se deberian publicar al ser Campsa estaciones de servicio, S.A. una Sociedad Anonima. Pero, con eso de que la empresa matriz (Repsol), consolida los resultados de las empresas filiales (Campsared), todo es un misterio.

    Aunque, yo he comentado en este blog varias veces que, Campsared es una empresa muy rentable para Repsol, porque tiene unos resultados muy positivos, es decir, gana mucho dinero, desde el primer año de funcionamiento, ahora hace 37 años.

    Sino fueran positivos los resultados de Campsared, la petrolera nos "venderia" al mejor postor, es decir, al primer fondo buitre que "pasara por el Campus"

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    1. Pues mi jefe de zona dice que no, que campsared pierde dinero y que es gracias a la tienda y los waylet/luz por los que estamos sobreviviendo

      Pa flipar

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  25. Jefecitos-a-remar24 octubre, 2024 16:37

    Jod...Torete, Vaya jefe de zona que tienes, como todos piensen lo mismo que el tuyo....¡¡Vaya artistas tenemos!!.

    Dile que "eche un vistazo" a las cuentas que le envian mensual y anualmente, y que si no sabe leer, o no entiende de numeros, que pida ayuda o que se lo expliquen.

    Sino fuera por los carburantes....Menuda ruina son las tiendas de las estaciones -salvo excepciones-


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  26. *TRABAJADORES INDEPENDIENTES DE REPSOL INFORMA:*
    Estimad@s compañer@s:
    Ante el intento de suspensión cautelar y paralización de la huelga de Repsol Lubricantes y Asfaltos, por parte de la empresa, STR, CCOO y UGT , el juzgado de lo social n3 de ciudad real, DESESTIMA la suspensión de huelga.
    Gran trabajo de los servicios jurídicos de T.I.R., que demuestran día a día su gran hacer y profesionalidad.
    19 días de huelga consecutivos y seguiremos hasta el final.
    💪💪💪.
    TODOS SOMOS RLESA
    Un saludo
    https://www.sindicato-tir.com

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  27. Buenos días. Menuda vergüenza con lo de iñigo errejon y los abusos.
    Consejos tengo que para mi no vendo.
    Parece calcado a lo que sucede con la famosisima politica de etica y conducta de nuestra empresa y como los mandos son los primeros que se ríen de ella.

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    1. Pericoeldelospalotes25 octubre, 2024 15:40

      Ten points...suscribo

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    2. La política de Ética y Conducta? Jajajaja me río jajajaja. No sirve para nada, y venga cursos y venga cursos, y no los hagas q.... Te sancionan jajajaja me parto.

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    3. Los cursos esos tan inutiles y absurdos de etica le supone dinerin pa la empresa

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  28. Es absolutamente increible que ccoo, ugt y str se hayan unido con la empresa para denunciar a trabajadores por ponerse de huelga.
    Si ya con esto, que es alucinante, no veis todavia quienes son estos tres sindicatos y de que parte estan ….. todo lo que nos pase nos lo merecemos.

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  29. Habéis visto el comunicado de CCOO por el artículo de Imaz, en el que piden una reunión para que le de explicaciones. CCOO ya manda más que la empresa parecen los dueños de Repsol. A la empresa se les ha escapado de las manos.

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