Aunque atraviese el valle de las sombras, no he de temer mal alguno, porque Repsol está conmigo, iluminando mi sendero, a un precio reducido;
Su vara y su cayado me permiten parar al encargado.
Con él, tránsito verdes valles y recorro hermosas praderas, 100 % reciclables y muy duraderas.
¡Alabado sea el Sr. Imaz!
Nota: ¡Toma ya! Y sin estar borracho 🤪🤣🤣.
Perdonar mi ausencia; me estoy desintoxicando.
ResponderEliminarEste año termina el convenio. ¿Alguien tiene conocimiento de las plataformas que se van a presentar? Espero que no nos metan ma goles, pq hemos perdido mucjo en los últimos años
ResponderEliminarVas listo, Pericoeldelospalotes, yo creo que lo que habría que hacer es presentar nuevos sindicatos, y las plataformas ya se arreglarían.
EliminarYo no la he visto, pero si quereis pongo la que llevaron a la negociacion del ultimo convenio y asi comparais lo que pedian con lo que se consiguio y ya vais sacando las conclusiones de lo que puede pasar.
ResponderEliminarLa ultima fue una tomadura de pelo, como esta vez sea parecida...
EliminarPues si la anterior fue una tomadura de pelo, está sera, tomadura de pelo II
EliminarLAS REDES SOCIALES ESTÁN APUNTO DE EXPLOTAR
ResponderEliminarY eso? Cuentanos
EliminarEso cuenta q redes van a explotar?
Eliminarque intriga con las redes sociales 😂😂😂😂
ResponderEliminarPues firmarán lo que les convengan a ellos, como siempre, no lo que nos convengan a los expendedores, pero los problemas de los expendedores nos los solucionamos nosotros, y sino se pide la cuenta y nos vamos, porque los sindicatos está claro que no van a pelear contra la empresa si a ellos les perjudica, señores nunca van a morder la mano que les da de comer, hasta que no lo entendamos seguiremos igual, sino peor.
ResponderEliminarLlegó a la estación un protocolo de agresiones físicas y sexuales, alguien sabe algo?
Las empresas que explota Campsared son las que se llaman COCO Y DOCO? APARECE CAMPSA EN LA FACTURA?
EliminarNada más llegar a trabajar, me encuentro a la encargada y me dice que por debajo de 4,80 no cobraremos incentivos, que hay que ofrecer más cosas y hacer encuestas en el waylet....
ResponderEliminarCampsared no me quiere pagar incentivos? No hay problema, hasta aquí llego el ofrecer y el descargar waylet, ganaremos todos.
Hola a todos sindicalistas, anarcos, pesebreros etc.
ResponderEliminarAlguien puede darme una explicación de este sistema de valoración en el que tienes que están por encima de 4,75 sobre 5 para no sufrir escarnio. Y que decir de lo me comentan por ahi de que para conseguirlo hay encargados y expendedores rellenandolesl encuestas a los clientes como una labor más. Esto es de locos.
Seguir votando a ccoo, ugt y str que son los que os lo han firmado.
ResponderEliminarPreguntarles a ellos.
Y de paso que os/nos digan cuanto dinero mas que antes estamos ganando con esta gran norma de incentivos.
Por cierto, El torete, mientras no te vean haz lo que te de la gana, pero con jefes o encargadillos cerca sigue ofreciendo, es una obligacion hacerlo ya que asi te lo han firmado en la norma de incentivos.
El dia que abramos los ojos …….
No pagan incentivos por diversos motivos, yo no ofrezco.
EliminarAsí está la cosa
Yo tampoco ofrezco
EliminarComo he comentado en este blog, en varias ocasiones, la norma de incentivos, que fue y sigue siendo el "engaña bobos" mas grande, que "parieron" los jefecitos incompetentes que habia en Campsared en el 2011, liderados por el "sabio" Sr.Calcada -que bendita la hora que le echaron-. Es un panfleto infumable que, en vez de "premiar" a los trabajadores por su eficacia y/o sus ventas, lo que hace es "putearlos", sino que algún "iluminao" de los sindicatos que la firmaron, que si sabe, nos la explique.
ResponderEliminarJod... que tropa.
Hablando de incentivos y de otras ocurrencias de nuestros directivos....
ResponderEliminar¿ Que sueldo tiene el director de campsared? ¿ Cuando gana un jefe regional?
Mas salario digno y menos incentivos
ResponderEliminarEllos ganan de lo q nosotros los tontos hacen, y x eso la presión de las altas Waylet, de los contratos y de todo en general, ellos los jefecillos cobran de nuestro trabajo, se llama G&C, Y además las medallas q se ponen algunos . Lo digo x experiencia
EliminarPues seguir votando a los mismos, y ni salario digno, ni incentivos
ResponderEliminarVamos a ir haciendo la lista de lo que tienen que reivindicar por si no se acuerdan.
ResponderEliminarQueridos reyes magos:
Afuera norma de incentivos.
Un salario digno.
Vuelta del contrato relevo
Buenos días, una pregunta a quien la sepa: la empresa quiere degradarme a expendedor, ¿puede hacerlo? Dicen que por el art 39 de estatuto de trabajador.
ResponderEliminarEl artículo 39 se refiere a la movilidad, y en ese ámbito sobre si realizas tareas por encima de tu categoría. En fin, sobre eso indica lo siguiente:
Eliminar"En el caso de encomienda de funciones superiores a las del grupo profesional por un periodo superior a seis meses durante un año u ocho durante dos años, el trabajador podrá reclamar el ascenso"
No, no puede rebajarte la categoria profesional que tienes.
EliminarSobre esto hay dos consideraciones: primera, si ya tenías el cargo consolidado en nómina o si solo ejercías de encargado en funciones. En el segundo de los casos siempre que llevaras menos de seis meses en efecto te podrían degradar.
EliminarSin embargo si ya tenías el cargo consolidado, eso no lo pueden hacer al menos legalmente, a menos que tú renuncies voluntariamente.
Este intento de que renuncies es una trampa que les permitiría no pagarte el sueldo que te corresponde.
¿En qué caso estás tú con cargo consolidado o cargo eventual?
Si tienes el cargo concedido o consolidado, es decir, que en nómina figuras como encargado, tienen poco que hacer a no ser que tú les facilites el camino.
ResponderEliminarYo he conocido dos casos de ese tipo. En uno el encargado "renunció" por escrito con lo cual volvió a ser expendedor cobrando como un expendedor. En el otro caso el encargado no quiso renunciar y le pusieron también de expendedor pero cobrando todo como encargado menos un plus que le daban por dedicación.
ResponderEliminarHola de nuevo, pues llevo como encargado desde el 1 de marzo, y es la categoría profesional que pone en las nóminas.
ResponderEliminarPues no pueden rebajarte de categoria.
ResponderEliminarLa unica forma seria si tú lo aceptas y se lo firmas.
Atención pregunta:
ResponderEliminar¿Si a un expendedor que hace bien su trabajo, el jefecito de Campsared lo asciende a encargado y, -en su nomina figura y cobra como encargado- pero, en ese puesto no puede cumplir con sus nuevas tareas o responsabilidades. El jefecito que lo ascendió lo degrada y lo vuelve a poner de expendedor.
¿Puede seguir cobrando como encargado, haciendo tareas de expendedor?
Pensar que, en "algunos" casos, en Campsared, lo que quiere el jefecito es que su familiar o amigo cobre como encargado, aunque no sepa hacer la O con un canuto.
Moraleja: Un jefecito de Campsared, hace tiempo, decia: "Yo no quiero ser alcalde pero, quiero cobrar como el alcalde".
Vaya sin vergüenza
ResponderEliminarLo malo que tenemos en campsared son los jefes, puestos intermedios, sindicalistas que tienen "poder", se aprovechan de la empresa y la están hundiendo. Muchas de las cosas que se hacen como poner familia, amig@s, cómo encargados, jefes de zona...,además de ser éticamente reprobable, que una empresa como Repsol no debe permitir, porque es una empresa que pertenece a sus accionistas y se les está robando. Todo está gestión irresponsable puede tener consecuencias penales, es decir, pueden ir a la cárcel.
ResponderEliminarSeguro que muchos podrán dar muchísimos ejemplos con nombre y apellidos.
Un ejemplo es meter gente a trabajar de otras provincias con estaciones de campsared y hacerlas desplazar muchos kms para meter a amigos o familia a trabajar en otras gasolineras.
Como gastan dinero los jefes sin sentido como no es suyo da igual, pues esto es un ejemplo de irresponsabilidad en una buena gestión.
Toman decisiones equivocadas, anteponen su interés personal al de la empresa. Ese es el gran peligro de la empresa y del trabajo de todos.
Eso estaría bien si fuéramos Repsol... Pero no lo somos, somos campsared, y en campsared esto funciona así. Y tranquilo, que esto no se hunde, antes de hundirá el país entero
Eliminar"Repsol ha obtenido un resultado neto de 1.626 millones de euros en el primer semestre de 2024, lo que supone un aumento del 14,5% respecto al mismo periodo de 2023". No me extraña que nos paguen estos sueldazos y esos enormes dinerales cada vez que hacemos un waylet.
ResponderEliminarAnksunamun: Respecto a los resultados de Repsol, voy a repetir lo que he comentado en este blog, en varias ocasiones.
ResponderEliminarCreo que es una buena noticia que Repsol sea una compañia solvente, con buenos resultados economicos pero, a los que trabajamos en en esta empresa, nos gustaria saber y conocer la "Cuenta de resultados de Campsared". Datos que se deberian publicar al ser Campsa estaciones de servicio, S.A. una Sociedad Anonima. Pero, con eso de que la empresa matriz (Repsol), consolida los resultados de las empresas filiales (Campsared), todo es un misterio.
Aunque, yo he comentado en este blog varias veces que, Campsared es una empresa muy rentable para Repsol, porque tiene unos resultados muy positivos, es decir, gana mucho dinero, desde el primer año de funcionamiento, ahora hace 37 años.
Sino fueran positivos los resultados de Campsared, la petrolera nos "venderia" al mejor postor, es decir, al primer fondo buitre que "pasara por el Campus"
Pues mi jefe de zona dice que no, que campsared pierde dinero y que es gracias a la tienda y los waylet/luz por los que estamos sobreviviendo
EliminarPa flipar
Jod...Torete, Vaya jefe de zona que tienes, como todos piensen lo mismo que el tuyo....¡¡Vaya artistas tenemos!!.
ResponderEliminarDile que "eche un vistazo" a las cuentas que le envian mensual y anualmente, y que si no sabe leer, o no entiende de numeros, que pida ayuda o que se lo expliquen.
Sino fuera por los carburantes....Menuda ruina son las tiendas de las estaciones -salvo excepciones-
Es mejor no decirle nada...
Eliminar*TRABAJADORES INDEPENDIENTES DE REPSOL INFORMA:*
ResponderEliminarEstimad@s compañer@s:
Ante el intento de suspensión cautelar y paralización de la huelga de Repsol Lubricantes y Asfaltos, por parte de la empresa, STR, CCOO y UGT , el juzgado de lo social n3 de ciudad real, DESESTIMA la suspensión de huelga.
Gran trabajo de los servicios jurídicos de T.I.R., que demuestran día a día su gran hacer y profesionalidad.
19 días de huelga consecutivos y seguiremos hasta el final.
💪💪💪.
TODOS SOMOS RLESA
Un saludo
https://www.sindicato-tir.com
Buenos días. Menuda vergüenza con lo de iñigo errejon y los abusos.
ResponderEliminarConsejos tengo que para mi no vendo.
Parece calcado a lo que sucede con la famosisima politica de etica y conducta de nuestra empresa y como los mandos son los primeros que se ríen de ella.
Ten points...suscribo
EliminarLa política de Ética y Conducta? Jajajaja me río jajajaja. No sirve para nada, y venga cursos y venga cursos, y no los hagas q.... Te sancionan jajajaja me parto.
EliminarLos cursos esos tan inutiles y absurdos de etica le supone dinerin pa la empresa
EliminarEs absolutamente increible que ccoo, ugt y str se hayan unido con la empresa para denunciar a trabajadores por ponerse de huelga.
ResponderEliminarSi ya con esto, que es alucinante, no veis todavia quienes son estos tres sindicatos y de que parte estan ….. todo lo que nos pase nos lo merecemos.
Habéis visto el comunicado de CCOO por el artículo de Imaz, en el que piden una reunión para que le de explicaciones. CCOO ya manda más que la empresa parecen los dueños de Repsol. A la empresa se les ha escapado de las manos.
ResponderEliminarNos han bloqueado?
ResponderEliminarPues yo pensé lo mismo, porque hace días que nadie dice nada. Todo va muy bien?
ResponderEliminarYa era hora que alguien hablara jajaja
ResponderEliminarYo estoy de turno hoy, y si es verdad este blog está muerto. Y hay muchas cosas que podríamos hablar x aquí sin que nadie nos amenace
ResponderEliminarYo , sí que estoy amenazado. Me han tomado manía, porque no hago Waylet, y mis compañeros sí. Os pido un favor, que hago, ante esta situación?
EliminarPues pasa, no te pueden hacer nada, y te aconsejo que te dirijas al Código de Ética y Conducta
EliminarCÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA? yo también estoy de turno. Eso no sirve para nada, os lo digo por experiencia.
EliminarLo del código de ética y conducta es para mear y no echar ni gota...Si no haces waylet te amenazan encargados y jefes de zona...Para que coño necesitamos ese código de ética ....Si vivimos con una constante amenaza...
EliminarOtra cosa el tema de los albaranes y partes de trabajo por la mierda de la tablet me trae por la calle de la amargura...Pero cuanto tiempo lleva a los que ya tenemos una edad hacer eso....Para los chicos jóvenes será una tontería pero para mí...
Estoy de esta empresa que si podríamos decir lo que sentimos se quedaban ellos solos despachando gasoleo.
Totalmente de acuerdo, la tablet es desesperante y los cursos de etica no son los expdndedores los que lo necesitan. Cuanto mas arriba menos etica.
EliminarPues yo estoy en una situación difícil y no entiendo cómo... Bueno tengo una larga historia
ResponderEliminarHostia yo también, Campsared, está dejando muchas estaciones, porque está cogiendo otras de GESPEVERSA, y las que no son rentables las liquida, así se quita personal
EliminarQuién coño ha animado este blog.
ResponderEliminarEl administrador?
Pues si salimos de campsared, para otro trabajaremos.... Sin miedo
ResponderEliminarAmenaza?, que se metan sus amenazas por el culo. Si lo ves muy crudo denúnciales ante tus sindicato. Y si no quieres llegar tan lejos haz oídos sordos. Limítate a preguntar a los clientes si tienen waylet, y si quieren descargarlo. Si alguno te dice que sí, avisa al encargado y que lo haga él, o que se ponga en caja mientras tú lo intentas. Si no quiere hacerlo, al menos ya tienes un motivo de defensa con el que defenderte: el encargado no me quiso ayudar.
ResponderEliminarOtra cosa, no te pueden amenazar, te podrán presionar pero para eso tienes a los sindicatos, para que les paren los pies.
ResponderEliminar"Otra cosa el tema de los albaranes y partes de trabajo por la mierda de la tablet me trae por la calle de la amargura..."
ResponderEliminarSobre estos dos temas que dices, lo de meter albaranes no es tu obligación, eso es cosa del encargad@. Tú los recepcionas, los punteas, y nada más; que son muy listos.
El problema que tenemos esta en articulado del convenio. Es tan ambiguo que nos pueden mandar hacer de todo. Espero que los incompetentes negociadores en el proximo convenio delimiten bien nuestras funciones. Porque es de traca. Y de la plataforma que se presenta hay noticias?
EliminarY si no sabes hacer los partes de trabajo, llamas al encargad@ por teléfono y que te vaya guiando paso a paso, o que te escriba una chuleta con cada paso que hay que hacer. Si no sabes no sabes, y punto.
ResponderEliminarPor lo menos eso hago yo, dar por culo al encargado cada vez que tengo un problema con la tablet, y si le tengo que llamar cada vez, lo hago, y si le tengo que llamar varias veces, lo hago, y si al final no lo sé hacer, pues no lo hago. Que no te dobleguen.💪💪💪
ResponderEliminarOs han enseñado u os han dado alguna formación sobre el nuevo sistema de ONCE integrada en el TPV?
ResponderEliminarAquí ha sacado un taco de folios y apañate, no tenemos ni idea nadie de la operativa de once
No .Ninguna. Es más complicado y peor que antes con el sistema de once. Pero para que van a enseñarnos ,si solo les interesa la luz y los putos wayles. El otro día me trato un cliente de tonto porque tarde un rato en hacerle un eurojacpot y no encontré el medio para copiar el número..Mucha tecnologia y vamos para atrás como el cangrejo.
Eliminares que no se puede repetir creo, pues con el albaran electronico para las descargas de gasoil vamos a estar genial
ResponderEliminarPerdona???....Albarán electrónico?...Eso como es...Vamos que ni en la nasa tienen tantas pijadas....Y los come gambas que tienen que decir de todo esto???....
Eliminarla que faltaba ya
ResponderEliminarque pesados se estan poniendo con los putos datos para la factura de la luz, no vale ya con hacer waylets, eso ya lo dan por hecho, q baja me voi a cojer, no se como luchar con las putas amenazas y presiones, creo que mañana me voi al medico y me cojo la baja y aviso a ultima hora, que les den....
ResponderEliminarBuena opcion. Espero que te la den. Tanta presion resta salud, no se puede tolerar
EliminarOjalá te echen a la puta calle .Amen
EliminarSí vaya tela, pero te puedo preguntar xq la gente aguanta? Te lo digo, o te lo cuento?
EliminarNo sabéis que es ilegal, coger los datos del móvil de Los clientes? No lo sabéis pero se hace? SI O NO? Pues respondo: sí todos lo hacen
EliminarAunque critiquen. Ahí lo dejo
Yo primero te aconsejo un profe de lenguaje....porque madre mia que faltas de ortografía
Eliminarme la dan seguro, voi a decir que cuando vuelvo a casa con el coche me entran ganas de suicidarme, ya os contare si me la han dado y me pego 6 meses tocandome los cojones supertranquilo
ResponderEliminarGRAN NOTICIA.....
EliminarEL TIRTIRITI DESCONVOCA LA HUELGA DE RILESA PUERTOLLANO.
¿Puede el capitán pescanova o alguno de sus grumetes contar los éxitos conseguidos??
O solo le ha costado de momento un mes de sueldo a los trabajadores su salto al vacío.
Digo de momento, porque se comenta que van a ser despedidos por huelga ilegal los responsables del TIR.
Algún comentario???
Eso no es cierto. No hables de lo q no sepas, es un consejo
EliminarSi necesitas darte de baja porque realmente estás mal, no lo dudes, aunque sabes que te van a meter un buen palo en la nómina. Pero darte de baja sin otras razones, que el hartazgo, eso no debes hacerlo. Habla con tu sindicato.
Eliminaracabo de llamar al encargado le dicho que no iba a trabajar q estaba malo que ya le llegaria la baja, creo que va a tener que abrir el, espero que entre y lo les jodete cabron
ResponderEliminarEao es, lo que debes de hacer
Eliminarojala lo lea
ResponderEliminarNo lo va a leer
Eliminarya esta la baja pa un mes de momento hasta que se me quiten los instintos suicidas, jajajaja que facil es dios mio q hagan contratos su puta madre
ResponderEliminarHiciste muy bien en coger la baja. Hay que cuidar nuestra salud
ResponderEliminarMalestar en la plantilla
ResponderEliminarEl desenlace de la huelga sido recibido con muestras de indignación y malestar por parte de la plantilla. Uno de los trabajadores se ha dirigido a este digital para lamentar que «esta huelga no solo ha sido inútil, sino que también ha supuesto graves pérdidas económicas a los trabajadores que confiamos en sus promesas».
«Desde el inicio de este conflicto, el sindicato TIR aseguró que nuestras demandas eran alcanzables y justificadas, a pesar de que la dirección de la empresa advirtió que dichas peticiones eran ilegales y contrarias al marco del convenio colectivo vigente. El tiempo ha demostrado que esas advertencias no eran simples maniobras de la empresa: la carta de desconvocatoria de la huelga, firmada por la presidenta del comité de empresa, admite claramente que las razones para detener la huelga están motivadas por el miedo a las sanciones económicas y legales, así como por la recepción de una demanda interpuesta por la empresa», señala.
«Nos sentimos traicionados», relata este empleado. «Durante estas semanas, los trabajadores hemos perdido 39 días de salario en un esfuerzo que el propio sindicato no ha defendido con la misma integridad con la que lo promovía. Mientras nosotros sufríamos las consecuencias económicas de la huelga, los responsables del sindicato no han perdido ni un solo euro. ¿Cómo es posible que los representantes sindicales, que deberían velar por nuestros intereses, no compartan las mismas consecuencias que los trabajadores a quienes representan?», dice.
«Además, nos resulta indignante que las demandas iniciales, que parecían tan razonables y alcanzables, fueran finalmente desestimadas por miedo y responsabilidad tardía. Esto pone de manifiesto una falta de planificación y de claridad sobre los límites legales desde el comienzo de la negociación», recalca, al tiempo que pide una «investigación seria» sobre la gestión del sindicato TIR en este conflicto.
¿Puede el capitán pescanova o algún grumete de TIRtiriti, dar la cara?
ResponderEliminarhttps://www.miciudadreal.es/2024/11/15/el-comite-de-repsol-lubricantes-y-asfaltos-de-puertollano-desconvoca-la-huelga-por-miedo-a-perder-empleos-y-parte-de-la-plantilla-critica-la-estrategia-sindical/
ResponderEliminarEste blog es Campsared, no lubricantes pesao
EliminarFiaros de los sindicatos, fiaros.... Y más aún si el sindicato está a sueldo de la empresa....
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarque pedado eres tirtiritieitir
ResponderEliminarCampsared está soltando gasolineras a marchas forzadas.
ResponderEliminarJajajaja no lo sabías?
EliminarSí muchas, todas las que el resultado operativo es negativo. Preguntar a vuestro encargado, él debe de saberlo. Porqué? Porque sueltan las malas, y cogen otras, eso está claro
EliminarTener cuidado las q os suelten. Os cae la mundial
Sabes porque?. Te pregunto
EliminarCuantas y donde???
ResponderEliminarYo lo único que estoy viendo soltarse es la caquita del capitán pescanova y sus grumetes por el lío que han metido a los trabajadores de rilesa
ojala suelten la mis que favor me harian tir eres un pesado ya nos hemos enterado grumete
ResponderEliminarPues ojalá la mía sea una de las que suelten.....esto ya se está pasando ya
ResponderEliminarHay algunos gestores q son buenos , pero la mayoría son regulares
EliminarDepende si pierde o no
EliminarCampsared no es el fin del mundo,hay vida más allá de tantos jefes regionales, técnicos de la nada, jefes de zona y sus gráficos con barras y porcentajes, para demostrarte, que por mucho que te esfuerces te van a exigir más porque no se llega al objetivo, encargadillos herederos de la empresa, comunicados-amenaza con obligación de firma, visitas de todo tipo de jefecitos o aspirantes a ello.... waylets, contratos de luz, tablets, integraciones en TPV , Qr's , albaranes digitales todo ello sin ninguna formación pero de inminente implantación y miles de ideas mágicas de gentes que no han pisado una estación de servicio en su vida
ResponderEliminarSi, amigos, hay más vida después de campsared y todo su tinglado...
Cacared tal cual
EliminarAnónimo15 noviembre, 2024 23:29
ResponderEliminarBueno no estoy a favor de nadie, pero hay que pensar lo q han hecho. Lo hubieran hecho otros sindicatos?
Anónimo, preguntabas esto hace unos días.
La respuesta NO.
Ningún sindicato hubiese cometido la irresponsabilidad de engañar a los miembros de su Comité, ni a los trabajadores.
Engañándolos, prometiendo que la empresa negociaría condiciones particulares de un centro de trabajo habiendo un Convenio en vigor. (traducido a Campsared, que algún sindicato le prometa a una gasolinera que va a negociar un convenio o condiciones particulares para ellos)
Engañándolos, no informando que era una huelga ilegal con repercusiones disciplinarias. Puede llegar a despidos.
Engañándolos, asegurando que no tendría repercusiones económicas
gracias al éxito previsto. La verdad los huelguistas no cobran este mes.
Claro que otros sindicatos no harían esto. Solo los irresponsables del TIRtiriti
Ojo compis que en Madrid, Salamanca, Ávila, Valladolid. Están dejando las gasolineras que gestiona campsared a gestores. Y a los encargados los está despidiendo. Eso sí a los JZ, JP y DR . A esos, que la mayoría no saben hacer un Waylets. Coches nuevos. Pobres accionistas de Repsol como les están chuleando sus dineros.
ResponderEliminarHola compañeros!!! Me podéis decir si habéis cobrado este super sueldo......es q he tenido problemas desde el viernes tarde hasta hoy supuestamente....por eso os pregunto, por no pelear
ResponderEliminarNormalmente los que tienen su nómina en la Caixa cobran un día antes que el resto. Eso no suele variar, hasta el punto de que a veces los de Caixa cobran un viernes y el resto de bancos un lunes.
EliminarSi te refieres al tema de ver las nóminas en la web, estos dos últimos meses ha ocurrido algo extraño, unos podíamos ver las nóminas desde el primer día que las subían, y otros no pudieron verlas hasta varios días después cuando ya estaban a punto de cobrar.
una pregunta si aprueban la reduccion de la jornada laboral como nos afectara? alguien se hace una idea
ResponderEliminarEn nada en mi opinión. La jornada semanal nuestra prorrateada es inferior a 37,5 horas. 1752 horas anuales divididas en las 48 semanas que trabajamos sale 36,5 horas. Creo que así se calcula en las empresas que trabajamos a turnos. en las de jornada ordinaria de lunes a viernes es parecido pero viendo si hay jornada intensiva los viernes o en periodo de verano.
Eliminarseguro es asi?? tenemos jornadas de 36,5 horas 🤦♂️🤦♂️🤦♂️ no me salen las cuentas con tus cuentas
ResponderEliminarYo he puesto mis cuentas y su reparto. 1752 horas en 48 semanas. Pon tus cuentas
ResponderEliminaro eres de los que haces las cuentas como el TIR?
ResponderEliminarNo deberia hacer falta ninguna ley decreto para reducir jornada y subir salarios. Deberian lograrlo los miserables que nos representan y nos hacen mas pobres año tras año. Ni acaban con la presion ni atienden ninguna de las cosas que preocupan realmente
ResponderEliminarUsando tu lenguaje.
ResponderEliminarLos miserables que nos representan, sin leyes.
36,5 horas de jornada
Salarios por encima de sectores similares.
De traca.... Andamos por debajo del ipc en actualizacion salarial en los ultimos años, es decir somos mas pobres, no hay mas ciego que quien no quiere ver, los numeros son tozudos. La actitud tambien.. Sin diquiera convocar asambleas, ni un simple movimiento para presionar. Si eres tu quien tiene que negociar apañados vamos.
EliminarTonto. La única negociación que yo hago es con mis hijos para la hora que tienen que volver a casa.
EliminarY tonto que nos digas cuántas horas trabajamos a la semana. Si defiendes un tema demuéstralo.
O solo eres de los que tiran piedras y esconden la mano como el TIR en Puertollano, con sus argumentos trabajadores despedidos y esos si que han perdido poder adquisitivo en las nóminas de este y los próximos meses
Percibo mucha vehemencia, un poquitin de respeto y educacion. Con que facilidad se llama tonto al que opina diferente. Hay formas de discrepar sin insultar. Es cuestion badica
EliminarSe respeta al que merece respeto.
EliminarSe es un tonto o un malintencionado el que pone en cuestión mi argumento y número sin aportar el dato en el que discrepa.
No lo hace por qué es un tonto o un troll que solo viene a mentir en este blog
Y que ganas con ponerte a su nivel?
EliminarYa quisiese ese tonto tener mi nivel. No se atreve ni a replicar mis números
EliminarUn protocolo de etica y conducta para abusos y presiones en el trabajo
ResponderEliminarValor cero
EliminarSin embargo los pseudo sindicatos como el TIR, solo consiguen despidos de los trabajadores que les escuchan sean despedidos o pierdan semanas de sueldo
ResponderEliminary duro y dale y duro y dale da mala gana escribir aqui ya, madre mia, echa bien las cuentas q a lo mejor estas tu en otro convenio, no entro mas aqui que pena de foro la verdad
ResponderEliminarPues un tonto menos que escribe aquí por escribir son aportar un puto dato.
ResponderEliminarTonto que si, que trabajamos 36,5 horas a la semana 1752:48=36,5.
Ahora tonto tús numetos
Aunque sean 36,5. Llevamos años sin bajarla y para colmo nuestro salario va perdiendo poder adquisitivo. Por mucho canal de etica que exista las presiones son el pan nuestro de cada dia. Las tareas del expendedor se han incrementado sin contraprestacion. Los sindicatos estan muy alejados
EliminarDe las cosas que eb realidad son importantes. Seguimos con la definicion de las funciones de expendedor tan mal ajustadas que nos dejan muy vendidos, pura ambiguedad. Volviendo a ls jornada, hay que tener en cuenta los domingos que trabajamos, esas horas tienen
Masvalor en muchos sectores.
En fin sea tir, ccoo, ugt... Esmeraros un poco porque pareceis apesebrados y no hablo del sindicalista de a pie hablo de vuestros mayores
Anónimo, por favor, el que repites tanto lo de tonto, ponte un nombre cualquiera porque siempre utilizas el escudo de "anónimo" como si fueras tonto y no supieras ponerte un apodo.
EliminarEn un mundo ideal, trabajando en una empresa que respetara las condiciones laborales, una persona que denunciara públicamente su "pésima situación" sería ignorada por el resto porque el peso de la evidencia sería suficiente.
ResponderEliminarEn el mundo real esa persona es atacada con vehemencia para ser desprestigiada, no sea que alguien le escuche y la bolita de nieve empiece a rodar ladera abajo.
Para disfrazar la realidad cualquier argumento es válido. La derecha lo sabe, propagar bulos es lo único que han hecho bien en este país durante los últimos años.
Gracias por estar de acuerdo con mis cuentas. Espero que el tonto anónimo lo reconozca también.
ResponderEliminarPor otro lado estoy de acuerdo contigo hay camino que recorrer y tenemos que además de exigir, apoyar a los sindicatos en sus negociaciones.
Y pedir que no nos engañen como hacen los pseudo sindicatos como el TIR, que con sus estrategias han buscado la ruina a decena de familias en Puertollano
hola este debate me gusta de las horas, no voi a insultar xq creo que no hace falta pero yo tambien discrepo en tus cuentas listo anonimo jajajaja, es una broma, corregirme si me equivoco xq tampoco estoy del todo segura, hay 365 dias al año menos 30 dias de vacaciones menos 12festivos nacionales menos 2 festivos locales menos 104 dias de sabados y domingos me salen 217 dias laborales al año si los multiplicas por 7,5 horas con la jornada reducida si la reducen me da un total de 1627,5 horas al año, por esto discrepo en tus cuentas, espero se sume alguien al debate
ResponderEliminarAnónima. Cuentas dos veces los sábados y domingos del mes de vacaciones
ResponderEliminarEso de entrada.
Para continuar los festivos que caigan en sábado y domingo también los descuentas dos veces.
Como es la primera vez que escribes me conformo con que pisas perdón de rodillas....
Es broma...de momento
pues vaya broma de mal gusto, me equivoco facilmente pero sigo discrepando con tus cuentas, acabo de mirarlo ahora por internet si reducen la jornada se quedaran las horas anuales en 1712, en lo de 36,5 horas que dices que trabajamos te equivocas, en eso rstoy casi segura al 99 por ciento jeje y no me vuelvas a decir que pida perdon de rodillas cavernicola
ResponderEliminarlos festivos que caigan en domingo estan bien contados puesto que pasarian al lunes, en los sabados tienes razon pero en los domingos te equivocas y no de entrada por que de entrada ya te equivocaste tu tambien cavernicola
ResponderEliminarEste blog creo q está hecho no para discutir, sino para aportar cosas buenas para todos y entre todos nos ayudamos a llevar está situación más o menos, se q hay mucha presión y debemos estar unidos aunque también sé q no hay unión. Llevo mucho tiempo en esta empresa, y jamás he vivido ésta situación. Ánimo
ResponderEliminarA mí me parece que los comentarios como este que reescribo a continuación sobran:
ResponderEliminar"Anónimo 27 noviembre, 2024 07:14
Se respeta al que merece respeto.
Se es un tonto o un malintencionado el que pone en cuestión mi argumento y número sin aportar el dato en el que discrepa.
No lo hace por qué es un tonto o un troll que solo viene a mentir en este blog".
Por favor, como dice Pericoeldelospalotes, vamos a ser respetuosos, creo que ninguno es más listo que otro y mucho menos debe de fanfarronear de ello, por si acaso no es cierto.
Yo no me las doy de sabiondo y puede que esté equivocado, pero veo esto así:
ResponderEliminarSegún el Pacto Sindical de Campsared (2000-2024), en el
capítulo IV, artículo 11, señala que las horas de trabajo efectivas anuales son 1752.
Veamos: tenemos que trabajar 1752 horas anuales. Vale.
Si dividimos 1752 horas de trabajo entre 8 horas de trabajo diarias (porque yo entro a las 15:00 y salgo a las 23:00 h., luego trabajo ocho horas)
1752/8= 219 jornadas de trabajo efectivas. Menos 365 días que tiene el año, me salen 146 dias de libranza anuales. A mí tanto las jornadas de libranza como los días que trabajo me coinciden con esas cifras.
De modo que a mí esas 36,5 horas semanales no me cuadran para nada.
Porque nosotros no trabajamos por semanas, ni en el Convenio de Estaciones de Servicio, ni en el Pacto sindical, trabajamos por días y es sobre ellos sobre los que hay que echar los cálculos.
Si hay alguien que pueda corregirme, le agradecería sacarme de mi error.
ResponderEliminarPor favor, cuando no teneis una cuenta de Google registrada, el Blog os ofrece la posibilidad de escribir como anónimo o con un o apodo, sólo hay que elegir esta opción y poneros un nombre cualquiera. Resulta absurdo ver discutir a siete personas todas anónimas sin saber a quien dirigirte. Gracias. Buen fin de semana.
ResponderEliminargracias anksunanum, soi al que llamaron tonto que dije que no iba a entrar, la verdad es que me parecio fatal que me trataran asi solo por discrepar de las 36,5 horas pero weno, he acabado entrando aunque seamos pocos, ojala fueramos muchos mas los que participaramos aqui hay michas veces que se da buena informacion por el blog, a mi me han solucionado bastantes dudas muchas veces, un saludo anksunamum
EliminarCompi, es un placer poderte ayudar, pero intenta seguir el consejo de abajo:
ResponderEliminar***********NO ESCRIBAIS COMENTARIOS ANÓNIMOS**********
PARA HACERLO CORRECTAMENTE: SELECCIONA EL PERFIL DE Nombre/URL PON UN NOMBRE CUALQUIERA, Y DEJA EN BLANCO EL ESPACIO URL. Gracias, el anonimato va a ser el mismo pero por lo menos tienes un nombre con el que identificarte.
Campsa Red es la empresa que gestiona la gasolinera aunque la propiedad del terreno pertenezca a un particular(DOCO)? Es para un amigo...jejej
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ResponderEliminarPara general conocimiento del personal informo lo siguiente: (así comenzaban los comunicados de la empresa…..hace algunos años)
Campsa estaciones de servicio, S.A. en acrónimo (Campsared), es la primera empresa filial creada en el año 1987 por el antiguo y desaparecido Monopolio de Petróleos, que se dedica a gestionar y explotar la red propia de estaciones de servicio. (Esto fue muy bueno mientras duró pero….)
Por decisión política -no voy a decir de quien-, el Monopolio de Petróleos (CAMPSA), desapareció, (es un decir, porque lo que ocurrió es que los políticos de turno se repartieron su patrimonio). Podría haber ocurrido lo mismo con empresas monopolísticas como Iberia, Renfe o Telefónica, pero, como eran deficitarias no las quiso nadie y ahí siguen.
En el reparto del patrimonio de CAMPSA, casualmente, jajaja. a Repsol -que en los años noventa sólo era una empresa refinera, entre otras cosas “heredó” o le “tocó” CAMPSARED, es decir, la mejor parte de la herencia, -tampoco voy a decir quienes eran los “políticos” que estuvieron en el reparto del “botin” de Campsa.
A finales de los años 90 fue cuando Repsol comenzó a tomar parte activa de Campsared y ahí, se jod..ó el invento
Las gasolineras que actualmente gestiona y explota Campsared por “imperativo” de Repsol, es otra historia que ya comentaré….
Me había propuesto no volver a escribir nada en este foro pero….
Muchas gracias por tus aportaciones ElabogadodelDiablo, siempre es interesante conocer nuestra historia por boca de alguien que ha vivido todo esto de cerca, como para opinar con fundamento.
EliminarBuenas tardes chicos.
ResponderEliminarQuería preguntar ,si con el tema Amazón algún día tendremos un plus por otra actividad más a las miles que tenemos....Se acercan unas fechas de mucho ajetreo en devoluciones y si en mi estación, ya parece una sucursal de Amazón y aún no hemos comenzado las fiestas, no quiero ni pensar que va a ser después del 25 y de Reyes...
Qué más nos queda para ser los más guays....hacer reservas de avión en Iberia...?
No sé vosotros pero mi nómina no sube desde hace 2 años ni un euro...y no sé que pasa con los amigos que tanto se pelean de ccoo ugt ,str ,tir....Aquí solo pringamos los mismos....
Mariquita perezosa, por cada paquete que se devuelve Amazon le paga a tu estación 20 céntimos. Es vergonzoso que cada vez tengamos que asumir más trabajo y responsabilidades por el mismo sueldo y si te descuidas por menos. Nos hemos quedado muy atrás la vida cada vez es más cara y los sueldos de campsared más bajos. Si quieren que hagamos mas trabajo por el mismo dinero que lo hagan otros. Algún dia tendremos un sueldo real y ajustado a lo que hacemos?
ResponderEliminarSí, sí, no lo había pensado. Estos días después de las fiestas van a ser terribles en el tema de las devoluciones.
ResponderEliminarTodo son pequeños enredos para entretenernos y complicarnos un poco más las cosas. Lo de la recepción de las cisternas es un ejemplo claro, y si no, los Waylet y si no la luz, y tiro porque me toca.
EliminarSe esta acabando el año y tambien el convenio actual. ¿Teneis alguna noticia de la plataforma de propuestas?
ResponderEliminarEstán intentando copiar la de años anteriores sin que se note que vamos hacia atrás.
EliminarDesgraciadamente llevamos años asi, no me sorprenderian nuevos retrocesos
EliminarOjo ojo q están dejando muchas estaciones. Y después luchar y tener mucho cuidado con CAMPSARED q son muy muy muy malos os dejan tirados
ResponderEliminarPues mi estación es una de las que han dejado. Y estoy super feliz. Es una desgracia trabajar en campsared. Para mí la peor empresa en la que he trabajado. Ni Los JP y mucho menos los JZ, por no hablar del Delegado Regional actual. No valía absolutamente NADA como JP. Y toma ahora Delegado Regional. Los que menos valen son los que más ascienden.....Pq será.
EliminarBueno pues para otro trabajaremos, no?
ResponderEliminarNo creo que el mundo se acabe en campsared.... Aunque traten de que nos lo creamos
Cuando pagan este mes la extra?
ResponderEliminaryo espero cobrar el viernes 🤣🤣🤣
ResponderEliminarya hemos cobrado
ResponderEliminarYo no he cobrado.
Eliminarcobraras mañana
ResponderEliminarcaixa cobran antes
ResponderEliminarCreo que siempre cobramos puntualmente. El problema es cuanto,¿que os parece el salario base?
ResponderEliminaruna puta mierda sueldo con la extra 2150 una puta mierda
ResponderEliminarVete
EliminarMuy "generoso" trabajando 2 domingos de cada tres y a turnos y con las exigencias y presiones a las que someten a la peña. Espero que en el nuevo convenio se firme una subida notoris
ResponderEliminarY unido a lo que tenemos que aguantar de los clientes,que no se nos olvide...Cobramos una puta mierda y cada año peor,eso si las tareas multiplicadas por 3.
EliminarAño nuevo, trabajo nuevo.
ResponderEliminarEl día 1 dejo Campsared y tomo otro rumbo laboral.
Os aconsejo que tomeis vosotros la iniciativa de mejorar laboralmente buscando otro empleo, y no esperar que otros, sindicatos, gobierno o empresarios lo hagan por nosotros.
Los problemas no se resuelven quejándose en un blog sino actuando.
Muchas suerte todos en 2025 y que consigáis ser más felices
Cuando superas cierta edad no es tan facil cambiar de trabajo
EliminarEn fin, como no sé que anónimo eres de los muchos que pululan por aquí, espero que tus intervenciones fueran interesantes y hayas vivido una buena experiencia con nosotros. Buena suerte y que la fuerza te acompañe.
Eliminaros han dado aguinaldo?
ResponderEliminarQue es para ti un aguinaldo???
EliminarPara mí es una limosna que se la pueden meter por donde les quepan.
Que es para ti? Una aceptación de un donativo para alguien de una clase social inferior?
Efectivamente, para todo lo que nos exigen y además trabajar fines de semana, turnos, festivos, etc., este sueldo ---ya lo dicho otras veces--- es una p*** m*****.
ResponderEliminarY eso que algunos llevamos en la nómina el llamado complemento personal (la famosa mochila de 109,80 euros), que fue un engaño para jodernos de por vida, porque debía haber formado parte de nuestro salario base, incrementando nuestras pagas extras y subiendo año a año. Y todo para ahorrarse el dinero porque ese complemento, los que habéis entrado más tarde y sois más jóvenes no lo cobraréis jamás: es un regalo póstumo de nuestros acabados sindicatos para que nunca tengamos un sueldo lo suficientemente digno.
Amen a todo. Lo peor son las prespectivas
EliminarHola se ha comentado algo de quitar los días convenio y reducir una hora la estación para no darnos los días convenio??? Aquí parece q se va a hacer así, según superiores..... sabéis algo?????
ResponderEliminarQue son los dias de convenio?
ResponderEliminarEso no existe.
Yo tampoco lo sé.
Eliminar¡Increíble!, ya están colgadas las nóminas de diciembre, o sea, lo que vamos a cobrar el 20 de enero. ¡Qué barbaridad, como trabajan cuando quieren!
ResponderEliminarsisi algo increible, he mirado los salarios acumulados de este año y he cobrado 450 euros brutos menos que el año pasado, alucinante .......
ResponderEliminarNo entiendo cómo puede ser que ahora ya pueda verse lo que vamos a cobrar el mes que viene y otras veces tienes que esperar a ver lo que vas a cobrar lo que has trabajado hace un mes . Que hacen lo que les da la gana que lo de los incentivos es un cuento chino .
ResponderEliminarEn nómina de diciembre se pagan los incentivos de noviembre.
ResponderEliminarAdemás en nómina de diciembre por cerrarse antes del día 31 no se pagan noches o otros conceptos variables. Estos se pagan en nómina de enero
Creo que esto se hace para cerrar año económico a tiempo.
Viva CAMPSARED jajajaja vaya M DE EMPRESA.
ResponderEliminarMás trabajo, menos sueldo.
Si si, ya lo sé. Y sobre todo ese chiquito de Director, vaya personaje... jajajaja
EliminarVaya personajes y personajas jajaja
ResponderEliminarCobraremos algún día los amazons o que? En mi estación es tela lo que se está devolviendo ahora y aquí como siempre más trabajo por menos dinero.
ResponderEliminarY del convenio nuevo? Se sabe algo? Pagaran los festivos y los domingos como toca de una vez o mejor te hago un contrato de luz
ResponderEliminares una verguenza, iremos a peor
ResponderEliminarQue felicidad, haber salido de Campsared. Llevamos poco con gestor y de momento todo muy bien, claro que para estar mejor que en campsa a poquito.
Eliminar
ResponderEliminarLo único bueno que el TIR no negociará el convenio.
Vaya ruina han generado sus promesas a los trabajadores de Rilesa Puertollano.
38 días sin sueldo y la paga de navidad disminuida sin conseguír NADA
Sin lucha no hay victoria. La lástima es que no la apoyaron el resto de los sindicatos.
EliminarNo se pueden apoyar, promesas que son imposibles de cumplir y que conllevan perjuicios económicos sanciones y hasta despidos.
ResponderEliminarEl TIR solo ha conseguido unas navidades muy jodidas para la plantilla de Rilesa que les creyó.
Los sindicatos serios ya avisaron que el TIR los llevaría al desastre.
Los días 24 y 31 no se cerraba a las 20 o estoy equivocado
ResponderEliminarSindicatos serios, jsjajajajajajaja
ResponderEliminarLos mismos que cobran miles y miles de euros al año por jodernos continuamente con sus “negociaciones” y que cada vez nuestro puesto de trabajo sea peor pagado.
Miles de funciones mas y ni un centimo mas en nuestras nominas.
Sindicatos serios dice, jajajajsjajaja
Anda chaval, serios son a la hora de pedir marisco que distinguen rapidamente el marisco de marruecos al gallego.
No es por jod..r pero, cuando el secretario general de la Unión General de Tra...idores, se besa y abraza por con el presidente del gobierno y la "menestra" de trabajo y además va a hablar y hacer de intermediario y "correveydile" del gobierno con un "delincuente y prófugo de la justicia", es que en este pais pensar que los "sindicalistos" defienden los derechos de los trabajadores, es como "creer en los reyes magos".
ResponderEliminarLo que está claro es lo que nos ocurre a las trabajadoras cuando creemos a sindicatos nuevos sin experiencia y con " profetas" que nos prometen la tierra prometida
ResponderEliminar38 días sin sueldo, la paga de navidad jodida y con la espada de sanciones y despidos por cometer la estupidez de creerles.
Iros a tomar por culo, mentirosos
¿Que ocurre?
ResponderEliminar¿Que los trabajadores al fin pelean por sus derechos?
Dime una sola sancion o despido que haya tenido que ver con el TIR. Espera, ya te lo digo yo, NINGUNA.
Yo no te mandare a tomar por culo, sigue con tus gambas y tus cosas y no molestes ni mientas para conseguir seguir viviendo del puto cuento como habeis hecho toda vuestra vida.
Esto ya es para mear y no echar ni gota
ResponderEliminarTrabajo descomunal para un sueldo mínimo
La vida por las nubes con sueldo de pena
Una paga doble que da risa
Más y más y más y más trabajo por el mismo o menos dinero, pero ah, hazme luz y waylets y llega bien de nota que o si no no hueles incentivos.
Cada vez da más pena trabajar en esta empresa llamada CAMPSARED, no se adaptan a lo que vale vivir, no se preocupan en absoluto por ti eres un número que tiene que generar muuuuchos más números. Queremos un sueldo digno, que se nos pague por lo que hacemos como toca, sin presiones que generen ansiedad y con el debido reconocimiento a sus trabajadores. Que como bien sabéis, somos y seremos la cara de esta empresa siempre
Pues mira ver si se lo dices a este que defiende a los sindicatos serios que son los que lo negocian.
ResponderEliminarSi por una negociación del TIR fuera, el año que viene estaríamos todas necesitando un segundo empleo para malvivir, eso sí no nos sancionan o despidan, como en Rilesa Puertollano
ResponderEliminarSeguro seguro, si todas las cosas que dices son tan verdad como lo de los despidos y sanciones en rlesa, jajajajaja
ResponderEliminarNi una sancion y ni un despido en rlesa que tenga que ver con el TIR.
Igual lo que te pica es que alli no teneis nada de nada y al fin son sus trabajadores los que deciden que hacer o que no hacer sin que vengan los vendidos de turno a decirles lo que tienen o no tienen que hacer.
En vez de tanto mentir, pon pruebas, pon una sancion o un despido que sea por causa de lo que dices.
Aayyy mentirosilloo, que te tiembla la sillita ya, eh?
Aparte, podrias dejar de hablar de una empresa que ni nos va ni nos viene y decirle a los tuyos que xq coño estamos tan mal en Campsared si sois tan buenos y tan serios.
Tienes alguna explicacion a xq nuestro salario sube x debajo de ipc? Xq nos firmais las comisiones de servicio? Xq nuestros incentivos son una mierda y en la norma nos obligais a hacer venta activa y de todo?
Te lo pongo facil, solo contestame a esas tres.
Otro dia te pregunto mas si quieres.
Antes de nada felicitaros las fiestas compañeros.
ResponderEliminarAlucinante la cantidad de trabajo que tenemos con tanta mierda como nos han metido ultimamente...en mi estación es horroroso la cantidad de gente que viene a hacer devoluciones de Amazón, llega a ser estresante porque no tienes que dejar de cobrar a los clientes para atender esa mierda, que encima ...¿Nos pagan algo por ello ?,¿O es más trabajo a las espaldas ?,el glovo sonando cuando hay mas trabajo ....cien cosas en un pedido,con productos que tenemos 2 por 1 que tenemos que sacarlo en 2 tiket de verdad señores sindicalistas....¿No pensáis quejaros hacer algo?....una cosa es trabajar como putos burros con las wayles y otra estar exclavizados con la mierda de amazon, glovo y su pt madre....cualquier día nos ponen a vender y reparar moviles como sigamos así.
No me quiero imaginar mañana y el día de año nuevo con el pan...llevaremos la crema para las quemaduras,y esperemos que nuestra espalda se ponga recta pasado mañana...
Luego cobramos una mierda para lo que hacemos mientras jefecitos de paseo con sus mondeos y de fiestas con encargados mientras los pobres expendedores currando como exclavos.
Pd...ESTOY HASTA LAS NARICES DE LA TABLET, DE LA ONCE Y DE TODOS LOS SISTEMAS NUEVOS QUE SE SACA DE LA MANGA EL SEÑOR BAJITO....FIN