COMPAÑEROS DE CAMPSARED



"Podeis decir lo que pensais de vuestros encargados, de los objetivos, de la venta activa, de los cursos, de Sumando valores, seguridad, promotores del cambio, sindicatos, y todo lo que querais. Hubo en tiempos un blog de un compañero en donde mucha gente dejó sus comentarios, hoy no existe y como alternativa nace CAMPSARED BLOG, para reunir a todos los que somos COMPAÑEROS DE CAMPSARED"

Este blog, como indica en la cabecera, originariamente fue creado por un compañero llamado EXPENDEDOR-VENDEDOR el 20 de noviembre de 2008 pero problemas técnicos le impidieron actualizarlo, lo que dio pie a la creación de esta segunda etapa renovada que es la que se abre a continuación.
Como aquel, mantiene la idea de tener una plataforma de comunicación, de reivindicación y sobre todo un medio de expresión para todos los trabajadores de CAMPSARED y de REPSOL, y a la que quedan invitados cualquiera de los trabajadores de EESS sean cuales sean sus marcas.

Bienvenidos todos a este foro de diálogo e información.

Recordar que si visitais esta página por primera vez, para conocer el contenido completo de este blog desde su nacimiento, deberíais comenzar por el antiguo blog pinchando en este enlace:

'www.campsaredsprint.blogspot.com'





15 de septiembre de 2015

FUERA DEL CLUB

Algo se mueve en el mercado del crudo, o mejor dicho, algo ha dejado de moverse, y el precio del petroleo se ha estancado, se ha dormido como cuando tomas un Lexatín. Ha caído en una modorra que en nada favorece los intereses de los accionistas petrolíferos (Y no por ello ha repercutido en nuestras estaciones, que seguimos vendiendo carburantes más caros que la competencia).

En julio de 2008 el barril Brent que es la unidad de medida europea para el petroleo, alcanzaba los 147 dólares, que es como si el barril de cerveza de los bares se pusiera a 200 € con lo que todos nos hubiéramos pasado inmediatamente al tinto con casera para refrescar nuestros aperitivos veraniegos, pero en el petroleo no hay alternativa y eso ha supuesto que tradicionalmente los precios fueran siempre altos.

Sin embargo, últimamente, sin que podamos echarle la  culpa a los coches eléctricos, ni al auge de las bicicletas promovido por los nuevos partidos, el petroleo ha caído en un marasmo que a estas alturas, y si fueran productores de leche, ya estarían vertiendo sus litros en las plazas publicas protestando por el bajo precio que les pagan.

Aparte de la crisis, nuestra empresa, que siempre había presumido de meterla en caliente a la primera, lleva unos cuantos gatillazos en la obtención de crudo.

Tras el coito interruptus con YPF que se fue a por tabaco en 2012 y nos dejó los cajones vacíos, o llenos de facturas sin pagar, luego vino lo de Canarias, donde Repsol pinchó en balde varias veces y se hubo de marchar, lánguida, con la perforadora mustia entre sus torres, al no encontrar el punto "G" donde extraer el producto que convertirían en torrentes de gas, gasóleo y gasolina. Más dinero perdido.

El pasado mes de mayo, Repsol se lanzó como un gato sobre la petrolera canadiense Talismán Energy, un diamante en bruto que nos convertía en uno de los grupos energéticos más importantes de este mundo mundial.


Para tal compra nos gestionaron un préstamo de 10.400 M€ que habíamos de reembolsar anualmente, pero, sin sugerir que tal vez, intentamos comprar por encima de nuestras posibilidades, el caso es que con la mareada economía mundial dando traspies, el barril de petroleo se ha ido depreciando de forma que cualquiera podríamos comprar nuestro propio barril en Amazon para tenerlo de adorno en la terraza.

Ha ocurrido entonces que, llegado el momento del pago, resulta que los ingresos del grupo han sido muy inferiores a lo esperado, así que toca, o pedir dinero a los suegros, o vender parte de nuestras pertenencias. Ambas cosas malas.

A los que estudiamos EGB, nos explicaron algo sobre la crisis del petroleo ocurrida en los años setenta, aquello tuvo que ver con que la OPEP decidiera vender solo a los países amigos, y la escasez de crudo elevara los precios. Sin embargo hoy en día ocurre todo lo contrario, hoy que los amigos se hacen en los corrillos de la bolsa, esta bajada del petroleo se debe a un exceso de producto en el mercado, ya que la desaceleración del comercio asiático (China e India), ha supuesto un desfase entre lo que se extrae, y lo que finalmente se consigue vender.

Esta atonía de los precios -que no volverán al nivel rojo hasta que se produzca otra revuelta en un país árabe- está poniendo en un aprieto a las compañías menos preparadas.  Parece que Siria no tiene tantos pozos de petroleo como para alterar el mercado y obligarnos a participar en su conflicto en busca de armas de destrucción masiva que devuelvan la tranquilidad a los parqués. Lo malo es que, debido a este desplome, Repsol ha pasado de ser una empresa boyante, donde podríamos encontrar cada semana al pequeño Nicolás haciéndose selfis con Brufau, a una empresa de valores -bursátiles- dudosos; un sofá incómodo donde asentar el culo resulta fastidioso por que se le salen los muelles.

Los accionistas han visto descender sus acciones, y lo que es peor, van a expulsarnos del grupo de empresas guais de Europa, el Euro Stoxx 50. A partir del 21 de septiembre ya no podremos entrar al club de golf, ni aparcar en su zona vip con ayuda del guardacoches, ahora somos empresa de segunda y cuando vayamos de visita nos mandarán seguir por uno de los empleados por si nos acercamos a la cubertería de plata, y no tendremos derecho a buffet libre, y las copas tendremos que pagarlas en efectivo y en el acto. Mal rollo. Así lo comunicó el 1 de septiembre la firma responsable de elaborar este selectivo bursátil a nivel europeo con medio centenar de grandes compañías. El Euro Stoxx 50 en lo que va de año se ha revalorizado el 3,9%, mientras que las acciones de Repsol han perdido casi el 18% de su valor. Nos ha jodido mayo con no llover a tiempo. Para un momento que intentábamos despuntar, va el petroleo y se pone a pelo puta.
Antonio Brufau buscando la última cotización de las acciones de Repsol (Campsared Blog)
No hay que rasgarse las vestiduras, o eso han tratado de mostrar los directivos, que se han lanzado a comprar acciones de forma personal, para que no cunda el pánico y Repsol no se vaya al garete. Además, nos las han ofrecido a todos, para que la fiesta o el batacazo sea común. Así lo indicaban en el Chatter de empleados:
A principos de mes el presidente Brufau compro 89.900 acciones en los saldos del Ibex, y Josu Jon Imaz, su delegado consejero otras 40.000, y así pasaron el cestillo por todos los departamentos para que secretarios y directivos aportaran liquidez a la caja. Y una de dos, o quieren ser como la orquesta del Titanic y se aferran a sus instrumentos interpretando "Cerca de ti, señor" para dar moral, o quieren aparentar que no ha pasado nada, y antes de que se note el estropicio, han barrido debajo de la alfombra varios de los cristales rotos, y aquí paz y después gloria.
El presidente de Repsol, Antonio Brufau, y el consejero delegado, Josu Jon Imaz. (EFE) 
Lo que es claro, es que va a haber recortes. Brufau y el consejero delegado, Josu Jon Imaz han pedido a los directores generales una lista de partidas de las que se puedan cortar gastos, tanto operativas, como compras y de personal. La compañía va a elaborar un programa de ahorros denominado Proyecto Go con el que pretende reducir costes estructurales desde este mismo año. Quieren recuperar 1.200 millones de euros a base de hacer caja. La mayoría de los pozos de Repsol no son rentables, especialmente los que tiene en Brasil, Venezuela, Trinidad y Tobago y Libia, que ofrecen menos garantías que Rafa Benitez de portero. También han puesto en venta varias áreas (como su participación en CLH o el negocio de venta de Butano) y han encargado a Goldman Sachs y al BBVA que vayan liquidando el mobiliario y el inmobiliario para conseguir cash con el que seguir pagando las facturas. Además de la venta de activos, la compañía ya tiene en marcha un Plan Estratégico 2016-2020 con desinversiones de 1.000 millones y creciendo, cifras que deberían hacernos temblar, por que de todos los granos que tiene Repsol, nosotros, Campsared, somos el más gordo y purulento. Somos el grupo porculero.
¿Con la excusa de recortar gastos, puede pensar Repsol en aligerar su Red de estaciones de Servicio?  Somos su contingente, pero ¿somos tan necesarios? ¿nos echarán a algunos de su club? Ahí dejo las preguntas.

POR FAVOR, NO DEJES DE VOTAR ESTE ARTÍCULO A CONTINUACIÓN. GRACIAS

10 comentarios:

  1. ¿Hay que hacer caja como sea?
    Uy, la amplia red de estaciones de servicio son una perita en dulce.

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  2. Pues la última noticia que he leido le da un balón de oxigeno a REPSOL

    http://www.hispanidad.com/repsol-supera-el-desplome-del-petroleo-gracias-al-bendito-refino.html

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  3. Yo otra:

    Merrill Lynch golpea a Repsol: caída del 20%, menor dividendo y venta de Gas Natural

    Bank of America Merrill Lynch ha emitido un informe demoledor sobre la petrolera en el que afirma que tendrá que tomar medidas drásticas para evitar una bajada de su rating a bono basura

    Por si Repsol no tenía suficiente con el duro castigo sufrido este verano por culpa de la caída del crudo y de los problemas derivados de la compra de Talisman, Bank of America Merrill Lynch emitió ayer un durísimo informe con el significativo título "Post Talisman: 2 + 2 = 3". En él, el banco de inversión pinta un escenario muy delicado para la petrolera española, en el que considera inevitable que tome medidas drásticas para evitar una bajada de rating por el enorme enduedamiento derivado de la adquisición de la canadiense. Entre ellas, cita la reducción o supresión del dividendo y la venta de activos, probablemente Gas Natural. Su recomendación es 'infraponderar' con un objetivo de 9 euros, lo que supone un potencial de caída del 20%.

    Las principales causas de este panorama son el altísimo endeudamiento asumido por Repsol para la citada adquisición (se ha multiplicado por siete hasta alcanzar 3 veces su Ebitda, beneficio operativo bruto) por 10.400 millones y la necesidad de que el petróleo se sitúe por encima de 85 dólares para rentabilizarla. Dado que éste se encuentra en 50 dólares y no va a alcanzar los niveles previstos por Repsol ni siquiera en 2020, según las previsiones de este banco de inversión, Repsol tiene un serio problema que amenaza con provocar una bajada de su calificación crediticia a 'bono basura': actualmente, se encuentra en BBB-, el último escalón ante de entrar en esa categoría, y el CDS (seguro contra riesgo de impago) de la empresa ha subido el 60% desde junio."


    Leer todo el artículo en: http://www.elconfidencial.com/mercados/2015-09-17/merrill-lynch-destroza-a-repsol-caera-un-20-cortara-dividendo-y-vendera-gas-natural_1020251/



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  4. Uy que largo se ma exo, como mi hipoteca que pago de más por mi piso, mi sueldo sin horas extras si que es sueldo basura, y porque no bajan el sueldo a la casta y así di que ahorraríamos algo, vamos propongo yo

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  5. http://www.bolsamania.com/ 21 sep, 2015 13:40 - Actualizado: 17:17

    "¿Qué está pasando en Repsol? Ya no vale justificar las caídas echándole la culpa al precio de petróleo - Repsol acumula una caída del 29% en el año

    JM. Rodríguez Bolsamania |

    Desde los máximos anuales los títulos de Repsol acumulan una caída del 40% marcando mínimos día tras días. Mucho se habla de la debilidad de este título como consecuencia de la caída del petróleo cuando la realidad del mercado es muy distinta.
    Es cierto que la debilidad de los títulos de Repsol es extrema y para eso sólo hay que mirar el gráfico, es sencillo. Sin embargo, todos aquellos analistas que justifican, recurriendo a lo fácil, las caídas de los títulos de la petrolera con los descensos del petróleo ¿cómo explican que en enero el Brent marcaba mínimos anuales en los $45,19 y sin embargo Repsol cotizaba en los 14 euros? Y ocho meses después tenemos el Brent en los $48 y a Repsol por debajo de los 11 euros. ¿Verdad que ya no es tan sencillo justificarlo todo echándole la culpa a los precios del oro negro? Ahora dirán que si el dividendo corre peligro, que si es una compañía muy apalancada, etcétera, etcétera. Repsol es la misma compañía ahora que en enero, que no nos cuenten otras historias.
    Dicho esto y a la vista del gráfico mensual de Repsol se podría decir que el título no presenta ninguna zona de soporte hasta la zona de los aproximadamente 10 euros, referencia por donde pasa aproximadamente la directriz alcista de los últimos trece años y crucemos los dedos para que desde dicha potencial zona de soporte intente reestructurarse una vez más al alza."


    Leer más: ¿Qué está pasando en Repsol? Ya no vale justificar las caídas echándole la culpa al precio de petróleo - Bolsamanía.com http://www.bolsamania.com/noticias/analisis-tecnico/que-esta-pasando-en-repsol-ya-no-vale-justificar-las-caidas-echandole-la-culpa-al-precio-de-petroleo--869897.html#QlS0t9Gxd0V9ldUo

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  6. ¡Joder, a este paso nos vamos a meter una hostia contra el parqué!

    [img]http://1.bp.blogspot.com/-4iN2lftP3CQ/VgGHekU1HSI/AAAAAAAAJHg/LNmHDipGzzQ/s320/seguimos%2Bbajando%2B22.09.05.JPG[/img]

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  7. NOTA INFORMATIVA CONJUNTA
    01/10/15

    "Conjunto de medidas plan estratégico de la compañía Repsol

    NOTA INFORMATIVA
    La dirección de Repsol nos ha informado a los sindicatos CC.OO., UGT
    y STR, de las líneas generales que pretenden desarrollar, en materia de
    gestión de personas, en el Plan Estratégico que se publicará el próximo 15 de
    octubre.
    En opinión de los responsables del Grupo, el adelanto en la presentación
    del Plan Estratégico y las medidas contempladas en el mismo, tras la compra
    e integración de Talisman, serán un positivo referente para los analistas,
    agencias de calificación y el mercado sobre el potencial del proyecto industrial
    de Repsol.
    Este Plan de 2016/2020 pretende -en una primera fase- crear valor con
    desinversiones y venta de activos no estratégicos para el Grupo, de hecho, ya
    hemos conocido la venta de la participación que el grupo mantenía en CLH, la
    venta del 75% de la red de Gas Canalizado de Repsol Butano, así como de la
    participación en tres bloques de extracción a BG, superando los 1.000 MM €.
    Nos han informado de las medidas que hay que adoptar dentro del Plan
    Estratégico en relación con el dimensionamiento de la plantilla y que en
    volumen global a nivel mundial afectaría aproximadamente al 6% del total de
    empleados del Grupo, unas 1.500 personas.
    En cualquier caso, nos han trasladado su firme compromiso de llevar a
    cabo los procesos de ajuste de plantillas, en un plazo de tres años y de
    acuerdo con los sindicatos, estableciendo para ello medidas no traumáticas,
    fundamentalmente por la vía de prejubilaciones, recolocaciones, etc .,
    Manifestaron también que el contrato de relevo sigue vigente.
    Será el próximo día 16 cuando a los sindicatos se nos presente este
    Plan Estratégico y conozcamos el verdadero alcance su las medidas
    contempladas, a partir de dicho día podremos establecer una programa de
    trabajo, del que seréis puntualmente informados.

    Madrid, 1 de octubre de 2015

    CC.OO. de Industria FITAG-UGT S.T.R."

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  8. "Repsol llamará a los sindicatos a partir del 15 de octubre para recortar la plantilla en España

    La compañía, que prevé la salida de 1.500 trabajadores en todo el mundo, promoverá una solución pactada con prejubilaciones y bajas voluntarias incentivadas.

    Por R. Rodríguez en Barcelona (economiadigital.es)
    01/10/2015 18:30horas

    Repsol prepara la maquinaria negociadora para buscar un gran pacto con los agentes sociales que le permita afrontar sin traumas una reducción de su plantilla mundial de 1.500 trabajadores. El "redimensionamiento" fue anunciado este jueves y equivale a un recorte del 6% del personal en los próximos tres años, una medida que recoge el plan estratégico de la compañía 2016-2020 y que tiene como objetivo "profundizar en una gestión eficiente y garantizar el éxito y la sostenibilidad de nuestro proyecto", explicó la petrolera a sus empleados.

    Será a partir del 15 de octubre, fecha en la que se presenta el plan estratégico, cuando Repsol llame a la mesa de negociación a los sindicatos. La compañía que preside Antonio Brufau busca una solución pactada, que evite medidas traumáticas. La dirección asume que, si recorta por un lado, tendrá que rascarse el bolsillo por otro, y promoverá las prejubilaciones de empleados y las bajas voluntarias incentivadas, según pudo saber este medio de fuentes empresariales.

    Brufau sacará la chequera
    Por el momento, Repsol no suelta prenda. No aclara cuál será el impacto en España ni en el resto del mundo. Sus planes pasan por presentar su hoja de ruta para los próximos cinco años el día 15 y luego abrir un periodo de conversaciones con los sindicatos. Será en el marco de estas negociaciones cuando se conozca la cifra de trabajadores afectados en suelo español. El periodo de tres años que se ha fijado la petrolera para ejecutar el recorte de personal tiene como objetivo consensuar lo máximo posible las salidas, que se produzcan de manera gradual y que se fijen condiciones atractivas para las prejubilaciones y bajas incentivadas.

    El estrechamiento de plantilla coincide, en todo caso, con un periodo convulso entre las grandes compañías del sector derivado de los bajos precios del crudo. No se han librado de los recortes ni Shell, ni Pemex o ENI. En la nota remitida a la plantilla, Repsol apunta que tras unos años de crecimiento, encara una nueva etapa. Es el momento de "crear valor" y "fortalecer" su modelo de gestión. Lo que implica un paquete de medidas para ganar en "eficiencia, simplificación de procesos, eliminación de duplicidades, excelencia operativa y reducción de costes".

    La compañía cuenta con una plantilla de 25.000 empleados, de los que 17.000 están en España. "


    http://www.economiadigital.es/es/notices/2015/10/repsol-llamara-a-los-sindicatos-a-partir-del-15-de-octubre-para-recortar-la-plantilla-en-espana-77239.php

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  9. Hola queria preguntaros una duda. Q es eso de q el encargado de mi gasolinera va a calcular diferenecias, que preparemos el bolsillo????

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  10. Pringado tienes que hacer los comentarios en el apartado del mes en curso, en este caso, SEPTIEMBRE-OCTUBRE 2015, Comentarios.

    Aquí solo debes hacer comentarios que se refieran al tema del artículo. Te ruego que copies o repitas tu comentarios en el lugar correspondiente. Y con mucho gusto contestaré tu pregunta.

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