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Quiero agradecer los mensajes y los comentarios de apoyo al Blog. En verdad, esto no debe desaparecer. Lo administre quien lo administre, es un buen vehículo -junto con Facebook- de comunicación e información. Para algunos el único, donde obtener alguna claridad de respuestas.
ResponderEliminarCon ayuda o sin ella, trataré de que siga siendo así. Nuestro compañero se preocupaba de nuestros problemas y estoy seguro que en la sombra, seguirá haciéndolo, lo llevaba en la sangre. Tal vez algún día se decida a volver. Le guardaré su silla por si acaso. Todos nos hemos rebotado alguna vez.
El laboratorio de ideas geniales no se para: Volvemos a tener otra vez la promoción de vales Repsol-Corte Inglés inmediatamente se termine la del euro y dos euros.
ResponderEliminarY ésta si que no la perdonan nuestros clientes, se olvidan la Travel, el carnet, el dinero, pero su Vale de descuento de 1,50 €, ése, practicamente lo llevan en la boca cuando entran.
Una vez a una clienta de dio una lipotimia, y su marido en pleno susto todavía me decía: "¿Pero me has hecho el descuento no?". Joder con la crisis.
tal vez el error es decir que se han despedido o no renovado a tal numero de empleados.lo que habria que decir es que se han perdido tantos puestos de trabajo,que no es lo mismo.
ResponderEliminarADICTOCAMPSARED dice que en su estacion actualmente hay 6 puestos de trabajo menos.en estaciones que antes habia 2 expendedores por turno o uno a turno partido,tambien han desaparecido.
habria que pensar que hay gente que se ha jubilado y cuyos puestos han ocupado esas personas que sobraban en otra estacion.
el problema es que ahora el trabajo que hacian 2 lo ha de hacer 1.el trabajo ha bajado,pero en una estacion con lavadero,una media de 200 clientes y algun chollo mas,las jornadas se hacen muy pesadas.
luego ocupate de los clientes,tienes 2 minutos para cada uno,ofreceles travel,cruz roja,desayuno,once,sp.deberian de pensar que los clientes vienen a la estacion como el fernando alonso cuando entra a cambiar ruedas,si pueden tardar 1 minuto en total,mejor que 2.asi que mejor no entretenerles.muchos hasta te tiran el dinero encima del mostrador,para no escucharte y si hay clientes delante ni guardan el turno,para no gastar tiempo.
habria que preguntarse si en el futuro,la cosa mejorase y volviesemos al movimiento de hace 3 o 4 años,volverian a aumentar los trabajadores por estacion,o seguiria comiendose todo el trabajo una sola persona como es el caso actualmente.
en el analisis que hice el otro dia,salia una media de 2 minutos y 24 segundos por cliente para una estacion de unos 200 por turno.creo que es mucho ya que no he contado con el tiempo que se tarda en hacer limpieza en baños,reponer,limpieza de pistas,pan,etc etc.
las pregunta las dejo en el aire.
tenemos suficiente tiempo para ofrecerle al cliente todo lo que la empresa nos pide?
tiene el cliente suficientes ganas y tiempo de escuchar todas las promociones que ofrecemos?
ANZSUNAMUN,olvidate del 1,50.estamos en crisis.este año es solo el 3%,unos 90 centimos.
ResponderEliminarveremos si con ese reclamo la gente sale de los 10 o 20 euros,aunque claro si no echan los 30 euros,siempre diran que somos nosotros que no informamos al cliente.
me sumo al apoyo de los compañeros.el blog no se si desaparecera,pero una cosa es cierta,es el unico sitio donde muchos podemos expresarnos libremente y desahogarnos.hay otros muchos que prefieren sufrir en silencio y no dudo que habra muchos que esten como pez en el agua.yo prefiero desahogarme aqui,antes que pagar un mal dia con mi familia.
Es verdad, no había leído lo del 3%, y los del Corte Inglés para gastos de 60 € y con fecha de caducidad, no como los primeros del año pasado. Pero bueno, esta promoción si que la leerán, por que lo que es la del euro y dos euros de descuento, dado que los clientes saben como nos las gastamos, salían tan corriendo de la estación que no se enteró nadie de que iba el tema. La mitad de los que vinieron, lo hacían convencidos y contentos de que se iban a ahorrar 2 € en carburante, y les chafaba la ilusión.
EliminarEn cuanto a los clientes por turno, decirte que de 200 suelen ser pocos casos, las grandes alcanzan los 1600 por turno, aunque lo normal son unos 800. La media de minutos, como ves, se reduciría mucho. En turnos de 1.500 transacciones, lo que tratas de hacer es quitarte clientes de encima, para que no se forme cola. Ahí si que tiene que ser "aquí te pillo, aquí te mato", no se puede andar con rodeos ni camelos. Es un cara o cruz.
EliminarEso es fijo.
ResponderEliminarPero bueno, que ha pasado? ¿Han llegado hasta aquí los recortes en educación?
ResponderEliminarDecidme la verdad, ¿O han sido los antidisturbios del 15-M?
A partir de ahora la mitad de los comentarios serán "sin comentarios"?
ResponderEliminarEn serio, en todas las familias hay peleas, yo creo que no es para tanto. Martinez tiene que estar deprimido con la que ha liado.
ResponderEliminarLo que me extraña es que Sacco que ha aguantado carros y carretas ahora pille semejante mosqueo. Martinez debe ser alguien muy cercano a el, su hermano o su cuñado.
Por lo que llego a entender sacco queria que borrases el comentario de Martinez. Has hecho bien en dejarlo, si cada vez que algo no nos gusta hay que borrarlo, esto en vez de un foro de discusión sería una pagina de teletienda.
ResponderEliminarSacco no debia haber pedido algo así, eso es de "sindicatos verticales".
En mi estación teniamos un refuerzo y cuando volvimos la cabeza como dice ******** ya no estaba allí, se lo tragó la tierra. Tal vez lo vendimos, sin darnos cuenta, creyendo que era una spo.
ResponderEliminarNO ME BORREIS LOS COMENTARIOS QUE YA NO ME FIO DESPUES DE LA QUE HABEIS LIAO.
ResponderEliminarHASTA LA VISTA.
Y de repente entre los bajos pinos, la oscuridad y el silencio atronaron nuestros oidos y cegaron nuestros ojos.
ResponderEliminar¿Es una bomba atómica o una nueva promoción de energéticos?
EliminarTengo noticia de que las dos reclamaciones de STR con respecto a convocatoria de elecciones a delegados han sido denegadas por la jueza encargada del caso.
ResponderEliminarComo recordareis, el mes pasado un comunicado de STR nos informaba de la impugnación interpuesta por los otros sindicatos contra su intención de celebrar elecciones y obtener representación sindical. UGT y CCOO defendían el acuerdo mayoritario (tomado a pachas) y ajustado a la ley, de establecer Comités de Empresa en vez de los delegados por estación de toda la vida.
La jueza entiende que hay que aplicar el art, 63.2 del Estatuto de los Trabajadores: " En la empresa que tenga en la misma provincia o en municipios limítrofes dos o mas centros de trabajo cuyo censos no alcancen los 50 trabajadores, pero que en su conjunto lo sumen, se constituirá un Comité de Empresa conjunto."
Quiere esto decir que recurra o no STR el laudo de la jueza, este primer asalto demuestra la tendencia a aplicar en el futuro. Osea, todos los que tengais delegados en vigencia, vereis prolongado su nombramiento hasta que el último de ellos cumpla su mandato. Entonces el sistema pasará a funcionar, nos guste o no, a través de comités de empresa.
Debo decir que en épocas de austeridad es lo más lógico. Aquí suscribo lo que en su día alegó Sacco sobre la pérdida de tiempo que representa estar continuamente celebrando elecciones por las distintas estaciones, y firmando y sellando los documentos necesarios en los organismos correspondientes.
EliminarAdemás, para que engañarnos, la mitad de los delegados de estación no cumplían con su obligación y responsabilidad de defender los derechos de sus compañeros por quienes fueron elegidos. Era un nombramiento ornamental.
De esta forma los miembros del comité de empresa, deberían tener más tiempo, y ser auténticos profesionales, que es lo que demandan las estaciones.
Me cabe la duda de saber como funcionan esos Comités de empresa, y como se produce el nombramiento de sus miembros, y si esto redundará en un mejor funcionamiento, o en una politización del sistema.
Si un comité de empresa se convierte en un "microparlamento" a la griega, cada uno mirando por sus intereses y por salvar su culo, perderemos, por que hasta ahora, nuestros problemas los dilucidaban uno u otro sindicato y no precisaban ponerse de acuerdo.
Una de encargados...
ResponderEliminarhttps://www.facebook.com/photo.php?fbid=389947621047787&set=a.389947521047797.84638.122892671086618&type=1&theater
Tienes alguna duda que sera un cortijo?.
ResponderEliminarYo ya se quien van a ser los numero 1 y 2 de CCOO por Madrid y fíjate si queda. Por supuesto elegidos por los afiliados en listas abiertas.
Por lo menos estas dos personas lo dicen que serán el 1 y el 2.
Ahora tendrán que esperar que el juez decida, por que el Laudo, no crea jurisprudencia, es un arbitro mediador quien lo dictamina y ahora con el recurso sera un Juez en un juicio quien decida.
Si así fuese y el juez diese la razón a los mayoritarios, pues a Comité.
quiero aclarar, que la duda del cortijo, esta claro que seria si solo interviniesen los mayoritarios.
EliminarYo creo que desde STR, nunca se hablo mal de los mayoritarios, solamente se expusieron quejas a su gestion.
EliminarPues bien estos, los mayoritarios, estan por las estaciones argumentando que STR es el sindicato de la Empresa. Antes de Delegado y su ayudante, ahora que no esta ya el delegado ahora la empresa. Cada vez me suena mas a discurso de Alex32. Es lo unico que argumentan, no tienen nada que hablar en contra, simplemente que es el de la empresa, cuando si alguien se quiere informar un poco y ve la trayectoria de STR a nivel de Repsol, sabe de sobra que de todo menos de la empresa.
Que tendra el pastel que no lo quieren soltar, sera la liberacion..... de mas delegados, que asi no podran hacerlo.
Que se preocupen de ellos mismos y de su gestion y dejen la de los demas. Que dejen de mentir de los demas.
Cuanta pupa se les esta haciendo.
AAAAYYYYYY!!!!! El día que me dé por explicar los oscuros deseos de STR en CAMPSARED, ese día caerán muchas respuestas que no gustaran, y como siempre pasa, saldrá gente como El Parlatin para desmentir la cruda realidad y defender a quien no se lo merece.
ResponderEliminarOs daré un avance de STR;
ResponderEliminar-supuestamente, ya tienen creada sección sindical en campsared, -supuestamente, han nombrado delegados sindicales, como mínimo 1 que les permite la LOLS,
-supuestamente, este delegado puede y debe ser el interlocutor válido con la empresa,
-supuestamente, nos prometieron que en el momento que pudieran, y ya pueden sentarse con la empresa, discutirían y arreglarían un montón de promesas que han ido difundiendo por activa y pasiva,
¿ donde esta toda esa propaganda electoral ?
¿ que interés tienen en conseguir más y más afiliados, sobre todo en gasolineras grandes, para promover elecciones ?
¿ porque dicen que quieren parte del "pastel" ?¿ que "pastel" quieren ?
Se me ocurren otras muchas suposiciones y preguntas, pero ahora esperaré respuesta y si tengo ganas, replicaré.
Siempre tengo que ser yo abogado de pleitos pobres, y espero que alguien más cercano al STR de su opinión.
EliminarYo, de momento, un sindicato que tiene cinco meses y como dices, con un solo delegado sindical, no le puedo pedir gran cosa. Ni que ese delegado fuera el Capitán América.
Desde mi punto de vista, que no es el tuyo evidentemente, debo animarles a seguir en su batalla. En la pluralidad está el mejor camino. Si solo existiesen Psoe y PP, estábamos apañados, es bueno que otros tengan voz y voto.
Claro, que es mi opinión. Seguramente discutible.
¿ donde esta toda esa propaganda electoral ?
EliminarHola Adicto. Bien sabes tu de los problemas que les estais poniendo tu y los coco, con la empresa, claro esta para poder desempeñar su trabajo.
Bien sabes tu que se envio un excrito al CNSS, en referencias a las fugas, pero claro estos no pueden estar alli representados, asi que eso de sentarse con la empresa no se de donde lo sacas, pero al grano un escrito al CNSS y donde ellos no tienen poder para debatirlo, alguien sabe donde esta ese escrito, porque ya salieron dos actas desde entonces y no figura por ningun sitio, igual a algunas partes no les interesa presentarlo, ni a empressa ni a sindicatos representados alli.
¿ que interés tienen en conseguir más y más afiliados, sobre todo en gasolineras grandes, para promover elecciones ?
Hombre lo mismo que vosotros, que solo apareciais cuando se iban acercando las elecciones, tener mas afiliados, para tener mas delegados para poder sentarse en una mesa con vosotros y la empresa. Es algo normal. Creo.
¿ porque dicen que quieren parte del "pastel" ?¿ que "pastel" quieren ?
Pastel vosotros sabreis que no quereis que nadie entre en el reparto y se pueda sentar en una mesa a negociar con la empresa y vosotros, ¿que miedo teneis de que alguien entre en esas negociaciones? ¿teneis miedo que veamos como negociais?
de todas formas, ya se mandaron varios escritos, el problema a pesar de que tu comentas que ya se pueden sentar con la empresa es que esta no se sienta nada mas que con los que ellos quieren y de momento STR no es de su agrado a pesar de amigos que son segun vuestros liberados visitadores de estaciones, que dicen que es el sindicato de la empresa, si asi fuera no le pondria tantos problemas para dar uso de los medios de la empresa para su labor como vosotros podeis hacer, o poder coger horas para visitar o otras tantas muchas cosas como la tardanza en algunas cosas solicitadas por estos..... todo, todo problemas, por las 3 partes.
EliminarEsto es una carrera de fondo, y no gana el mas rapido.
Por cierto, una de promesas, el primer juicio, la empleada consiguio lo que queria, su horario, no el que quiso la empresa, que es lo que vosotros negociais, intentar convencer al trabajador antes de entrar a juicio, para que acepte las condiciones de la empresa.
Me acaba de llegar un mail de alguien que lee este blog y me conoce, diciendome; (solo pongo una parte)
ResponderEliminar"Acabo de leer lo que has escrito y me gustaria que supieses que a nosotros nos visita un indocumentado,charlatan,que se repite mas que el ajo y que solo se preocupa de afiliar, afiliar, afiliar,con muchas promesas y descalificando a comisiones y ugt,y tambien a la gente que nos visita de estos sindicatos y cuando tiene alguno afiliado,le aprieta para que convenza a los demas compañeros de la gasolinera para que firmen una hoja y hacer elecciones.Nos deja unas hojas que son una encuesta para que las llenemos,y alguna cosa más.Pasate a vernos cuando puedas y te cuento."
Las hojas que deja STR son el calendario laboral y unas tablas de afinidad y parentesco, algo que generalmente cuando llega el momento, siempre tenemos que preguntar. Una buena iniciativa por parte de STR. Y lo otro eran unas preguntas tipo encuesta sobre varias cuestiones para que valoremos la importancia de las mismas.
EliminarLos problemas y quejas son harto conocidas y la encuesta mezcla problemas de encargados con los de expendedores, que no siempre son los mismos, lo que induce a la confusión. Aparte de eso, un buen detalle (poco solvente, pero bueno) al intentar hacer participar a los trabajadores dando a conocer lo que más les preocupa y molesta.
Si esas encuestas se tradujeran en documentos de queja -mas concretos- firmados por los trabajadores, tendrían más valor y más fuerza de cara a reclamar ciertos temas.
Lo de ser charlatanes, pues bueno... es normal que hagan venta activa sobre un sindicato que está naciendo. Roma no se construyó en un día, intentan crecer lo antes posible dentro de un medio hostil.
ANksunamun,
EliminarHas tenido el detalle de informar alguna cosa de mi segundo comentario, donde os traslado, copiado en parte, el mail que he recibido. No creo que sea venta activa hablar mal de los demas.
Espero que alguien sepa contestar mis dudas del primer comentario, "May 18, 2012 02:40 PM", donde hago suposiciones y preguntas.
Desde luego, si es para criticar, mal está. Pero los sindicatos tienen mucho de político, y ya se sabe que los políticos, estén en el poder o en la oposición, siempre lo hacen todo muy bien, a decir de ellos mismos.
EliminarY los contrarios muy mal, muy mal, muy mal.
EliminarForma parte de la 'política', y los sindicatos por desgracia teneis mucho de eso.
ya sabes tu bien que no esta echa la miel para la boca del asno.
EliminarNo a todo el mundo le gusta lo que se comenta. Es algo normal. Charlatan, indocumentado, pues todavia nadie fue lo suficientemente hombre o mujer para cuando va a darle la "charla" decirle que no le interesa y que no quiere escuchar las falacias que estan soltando. Indocumentado, un trabajador de Repsol, que en su tiempo libre, se pasa a visitar estaciones, su tiempo libre porque ya tenemos a quien se encarga de impedir que puedan salir con Horas, verdad Adicto. Esos contactos de la cupula impidiendo el trabajo de los demas.
Caso curioso.
Creo que a nadie se le obliga a firmar las hojas, estoy seguro que tu amiguete no la firmo. Es un buen trabajador, no se deja amedrentar por los charlatanes. Les aprieta, pues tonto seria la persona afiliada de dejarse apretar por un charlatan, pero tranquilo que tu amiguete no se deja amedrentar, es integro.
Una pena. Esto me suena a Alex32, los de STR engañan a los trabajadores, pistola en mano le falto decir...... bueno menos al amigo de Adicto.
No he dudado en ningún momento que esta seria tu respuesta Parlatin.
EliminarPor lo que me han dicho, ya le han cerrado las puertas en varias gasolineras.
He añadido alguna cosita más al Blog. Por un lado una nueva encuesta en su lugar habitual, una muy apropiada con el último artículo titulado: UNA HISTORIA REAL que podeis leer y votar.
ResponderEliminarSobre la anterior, ya comentaré algo en unos días enseñándoos el resultado, que por cierto, votó menos gente que nunca. Una lástima.
He añadido para los más nacionalistas un traductor - a la altura de los documentos on line- aunque, lo siento mucho, no incluye el euskera. Sin duda un fallo de Google Traductor.
EliminarA partir de ahora podeis leerlo en inglés, en catalán, en gallego, en ruso, etc. No os lo perdais en árabe; una pocholada.
lo siento, hoy no fue un buen dia labora, y me volvi a calentar un poco.
ResponderEliminarNo voy a seguir dandos el toston con el tema sindical que bastante tenemos ya a diario para encima calentaros con estos temas, muchas veces me meto en el papel de los compañeros de STR y vuelvo a repetir que yo solo conozco a parte de las personas que iniciaron este proyecto y estos no se meten en estas guerras.
Asi que no sere yo quien las continue.
saludos, quien quiera saber que vaya a la escuela y pregunte, verdad adicto, que muchas veces valemos mas por lo que callamos que por nuestros propios meritos.
Santas palabras las que escribes en este último comentario.
EliminarSeguiré tu consejo.
Pero recuerda tambien, que el que calla, otorga.
Desconozco cifras oficiales, pero basandome en mi experiencia personal y en las estaciones de mi entorno, puedo indicar que el comentario de Martinez es totalmente certero.
ResponderEliminarLlevan muchos meses reduciendo personal lo que también les sirve como coartada para meter miedo: "Como no vendais mas o sois los siguientes".
Spain is different, como siempre.
ResponderEliminarSi esto no fuera Marruecos del norte, no estarían todo el día con la palabra "despido" en la boca.
Por lo general, un jefe, un líder, un organizador o como quieran llamarlo, proponen una solución a un problema en concreto, ya que da por hecho que sus subordinados no son unos ignorantes, y saben perfectamente la que esta cayendo.
Renombrar el problema 500 veces por reunión no soluciona nada.
Y esto va para cualquier terrorista laboral (dícese del que usa el temor a la inactividad laboral del empleado para justificar su explotación) que nos esté leyendo:
SI NOSOTROS NOS PODEMOS QUEDAR EN LA CALLE, TU TE PUEDES QUEDAR SIN EL KIOSKO QUE TE PERMITE LLEVAR UNA VIDA DE LUJO, QUE AQUI LA TORTA NOS LA PODEMOS DAR CUALQUIERA. TORRES MAS ALTAS HAN CAIDO. TU ELIGES SI PREFIERES IRTE A LA RUINA SOLO, O ACOMPAÑADO DE TUS TRABAJADORES HASTA EL ULTIMO MOMENTO.
Tengo amigos que son empresarios, dueños de sus destinos, como quien dice, que un día tuvieron que deshacerse de empleados polivalentes que hacían funcionar su negocio cual motor de coche de carreras. Ahora, cuando han vuelto a recuperarse economicamente y han intentado volverles a contratar, no han podido, porque estaban trabajando (logicamente, no podían quedarse en casa a verlas venir) y es dificil enseñar ciertos oficios sin perder productividad a gente nueva. Eso les está pasando, y eso podría pasar en algunas estaciones si les da por largar a veteranos...Se piensan que nos vamos a quedar en casa arrepintiéndonos de nuestros actos...Si no hay curre, nos lo inventamos (autoempleo), leñe.
ResponderEliminaryo tambien quiero hacer alguna pregunta.
ResponderEliminar¿ que hay de malo en tener varios sindicatos ?
os leo y lo unico que se desprende es que cada uno lucha por tener mas trabajadores de su parte que los demas sindicatos,sin importar mucho los caminos para conseguirlo.
aqui cada uno hace la guerra por su cuenta.parece que no se dan cuenta que solo hay un unico enemigo y que en la union esta la fuerza.
en vez de tirarse los trastos a la cabeza todos los sindicatos deberian ponerse de acuerdo en los temas a negociar con la empresa,por el bien de los trabajadores.
seria muy bonito,que todo el mundo se afiliase al mismo sindicato y este tuviera el poder en sus manos.lo malo es que no habria quien le replicara las cosas.algo parecido a lo que ha hecho el PP.ahora manda y ordena gracias a su mayoria absoluta,le pese a quien le pese y lo haga bien o lo haga mal.
con respecto a los amigos que hablan mal de este o aquel sindicato es ley de vida.yo no hablo bien de STR porque tengo amigos en UGT o al reves.
mas valdría que en vez de tanta guerra por sentarse en la poltrona , se dedicaran a defendernos y a terminar de firmar el convenio que no se a que estan esperando el de Repsol ya esta en el BOE y si solo tuviesen el dinero de los afiliados otro gallo cantaria
ResponderEliminarY que no me vengan con gaitas de que no apoyamos, es que el que quiere peces se tiene que mojar y no solo cuando hay elecciones despues si te ha visto no me acuerdo , que eso se les da muy bien con el que les planta cara y no les da la razon que van por las estaciones y ni te conocen . Yo estoy muy desencantada con ellos, cada vez mas no es justo lo que hacen( o mejor dicho ) lo que no hacen y me da igual del color que sean
Bueno con la tranquilidad que da la distancia, me despido de vosotros y os doy unas explicaciones.
ResponderEliminarMi participación en el Blog se ha prolongado durante más de dos años a título personal.
Simplemente me he identificado como un liberado Sindical de Campsared dispuesto a aportar en su tiempo libre, contestaciones a preguntas y aclaraciones a opiniones.
Nunca he informado del Sindicato al que pertenezco, ni me he erigido en portavoz de nadie, simplemente he emitido opiniones personales, aportando datos o legislación que cualquiera puede obtener por otro medio.
Este es un Blog administrado por un particular, Anksunamun, centrado en que los trabajadores de Campsared emitan opiniones, preguntas e informaciones.
Nunca he discutido los criterios del administrador, basados en una libertad absoluta para los blogueros para opinar.
Nunca me ha molestado el contenido de los comentarios, solo el tono, el lenguaje soez y agresivo de alguno de ellos.
ResponderEliminarPersonalmente para defender mis argumentos, nunca he necesitado ni levantar la voz, ni proferir tacos o insultos, y si esto en vez de en un blog se hubiera producido cara a cara en una Estación, automáticamente habría dado por finalizada la conversación. Pero aquí en el blog he contestado y opinado siempre, abstrayéndome del tono del comentario, independientemente si el argumento lo compartía o no.
El motivo de mi decisión es sencillo, se puede compartir o no pero es sencillo.
Yo entiendo que se pueda emitir cualquier OPINION en el Blog, la compartamos o no, y como ejemplo las opiniones tan discutibles de Patxaran o de Anonymous.
Pero creo que tengo en derecho de solicitar al administrados que LAS INFORMACIONES SEAN VERACES.
Por varios motivos, pero sobre todo por la alarma e inquietud que crean en nuestro colectivo. Sobre todo si ESA INFORMACION QUE NO OPINION, pretende crear malos rollos y temores entre nuestros compañeros.
Por tanto si el administrador no está dispuesto a eliminar INFORMACIONES FALSAS, personalmente no me merece la pena invertir ni un minuto más de mi tiempo en contestaros en el blog a vuestras preguntas.
Evidentemente en mi horario de trabajo o en el de mis compañeros en tareas sindicales y las 24 horas del día en nuestros mails tanto personales como de las organizaciones, estaremos dispuestos a contestar vuestras dudas.
Pero insisto, si no tengo garantías que las informaciones falsas y tendenciosas se van a eliminar, no me merece la pena seguir.
Te has equivocado en varias cosas, pero vayamos a la fundamental, la causante de este problema: Un comentario de Martínez que tu calificas de información y yo de OPINIÓN.
EliminarLas informaciones se basan en datos, y hasta en eso Martínez reconoció cierta subjetividad: "Si puse 1700 es una cantidad como muchos podeis entender aleatoria", "Yo no dije ni digo que lo esten haciendo con la colaboracion de los sindicatos, esas palabras no fueron mías".
Es decir que Martínez ha oído campanas -o le parece que suenan campanas a difunto como a todos los demás- y ante la sensación 'real' que ya escribí en su día de que se están perdiendo puestos de trabajo (Todos lo creemos), después de demostrarnos que eso no era así decidiste coger las de Villadiego, en vez de insistir en tus datos, esos si, veraces, y quitarle yerro al asunto.
Las opiniones que se hagan en el blog me parecen bien que se mantengan todos, pero las informaciones solo las que son ciertas.
ResponderEliminarAlguna cosa más.
Ank, yo por una discrepancia no pierdo a un amigo. Yo al menos puedo discrepar en algunos asuntos y mantener la amistad con alguien, espero que tu también. Solo te pido que reflexiones mi argumento, si no lo compartes no pasa nada, seguro que coincidiremos en otros muchos.
Ank, cuando me refiero a frikis, evidentemente no me refiero a los compañeros con los que he “bregado” a menudo, Parlatin, Adicto, Revoltosina, Vendedor Activo, Maly, Sam, Anacardo, Alex31, tú mismo, etc. Simplemente hago una reflexión que si admites INFORMACIONES FALSAS, quedaran sin sentido opiniones que aunque discrepantes permiten ver distintos ángulos de un mismo problema.
Martínez dijo el 14´6-12
Pues entonces lo entendí mal.
Si es así pido disculpas por mi comentario. Vamos por tomar como válida la cifra que tú das.
¿Vas a mantener una información de ese calado en el blog siendo falsa?
OPINIONES POR MUY DESCABELLADAS O DURAS QUE SEAN SI
INFORMACIONES FALSAS, NO.
Leo que para mucho de vosotros os parece un exceso mi postura, permitidme que como casi siempre discrepe.
Para mí la verdad es absolutamente necesaria en mi trabajo. Podemos discrepar en la estrategia, pero las informaciones, tanto las que demos como las que recibamos tienen que ser ciertas y ser base para debatir.
Si tenemos que opinar sobre una información que es falsa ¿Qué sentido tiene todo? ¿Para qué perder tiempo?
Opinemos sobre informaciones ciertas
Hablemos de estrategias sobre informaciones ciertas.
Si no ¿donde está la verdad y donde la mentira? ¿De qué sirve buscar soluciones para una información que avisa de algo falso’
De todas formas, dejando aparte el caso de Martinez, creo que no te has dado cuenta que esto no es un diario digital, sino un foro abierto y libre para que cada cual diga lo que le sale de las narices, cosa que a veces, es un inconveniente, pero otras, un chorro de aire fresco. En China no se puede ni opinar libremente.
EliminarLos comentarios en la Red no vienen certificados, y en efecto cada cual puede soltar su bomba y esconder la mano: ¡¡Esto es internet!! un mundo libre donde hay que hurgar con prudencia, por que no todo es tan real como parece.
Basta meterse un rato por esos foros de dios para descubrir auténticos terroristas de la palabra, mentirosos compulsivos, provocadores, pederastas... es lo que tiene la libertad, que algunos la convierten en libertinaje, pero no vamos a ser nosotros los paladines de la verdad y la santidad, y a censurar a los católicos por que somos ateos, a los comunistas por que somos de la derecha, a los verdes por que somos carnívoros, o a los homosexuales por que son diferentes. Cada cual que haga de su capa un sayo y que diga lo que quiera, la razón o razones, tienen bastante peso para que al final marquen la diferencia.
Lo decía ese filósofo radiofónico inclasificable: "El tiempo es ese juez inapelable que da y quita razones"(Jose Mª García/Butanito)
EliminarAnk, espero que con los días estés más tranquilos y no me devuelvas las fotos, ni los regalos, yo no pretendo una ruptura contigo, simplemente no me apetece participar en el Blog con la realidad actual, si cualquiera puede dar una información descabellada y no se elimina,
ResponderEliminar¿De qué sirve que estemos horas y horas debatiendo y opinando sobre temas ciertos?
Otra cosa ANK, no me he sentido una “primadonna” en el blog, ni con tratamiento vip, ni todo lo contrario, maltratado o vapuleado, ha sido un placer y he de reconocer que una adicción escribir aquí, por encima de algún exceso verbal o malos modos de algún bloguero.
Saludos a todos y espero que hasta pronto.
Para acabar, yo por ejemplo debería fulminar al terrorista que difundió lo de "servirse por litros por que sale más cantidad". Pues no, cuando pillo un foro que lo trata cuento mi película, y la gente que decida.
EliminarY en política, ¿Lo que decía Rajoy antes de las elecciones eran opiniones o informaciones?
Eran informaciones de 'político', que todo el mundo sabe que son papel mojado, y entonces, ¿que vamos a exigirnos los demás? ¿Realidades a pie juntillas sacadas del Espasa?
Debía haberte firmado un contrato para que no pudieras despedirte así, además, te había metido un paquete de no te menees. No te iba a librar ningún gabinete jurídico. En fin, así son las cosas, el día que piense que hay que empezar a recortar comentarios, será el momento de marcharme para no cercenar la libertad de palabra a la que todos tienen derecho.
Eliminary digo yo y va para todos los que nos leen.
ResponderEliminares necesario llegar a esto?
tirarse los trastos a la cabeza por decirlo de algun modo.
cojer una rabieta y si te he visto no me acuerdo?
MARTINEZ ha pedido disculpas por el jaleo que ha suscitado su comentario.tal vez sus datos no sean correctos pero quien este libre de pecado que tire la 1ª piedra.
yo misma he metido la pata varias veces,he pedido disculpas y por mi parte asunto zanjado.
no me entra en la cabeza que 2 personas adultas llegen a esto por un dato que es falso o erroneo.
creo que hubiera habido otras formas de resolverlo sin llegar a esto,por ejemplo,escribir un comentario explicando que el anterior era falso.
todos hemos dudado de los datos de MARTINEZ,pero nos ha faltado alguien que nos de datos reales a quien creer.
creo que en el congreso de los diputados se dan informaciones falsas y nadie se va por dicho motivo.el ejemplo mas reciente lo tenemos estos dias con las deudas de madrid,castilla-leon y valencia por ejemplo.
SACCO_VANZETTI,ANZSUNAMUN,a pesar de todo respeto las decisiones que tomeis cada uno de vosotros.
Tu lo has dicho, los políticos van muy por delante de cualquiera de nosotros.
EliminarHubiese sido mucho mejor que se batiesen a bastonazos con las piernas hundidas en la tierra.
EliminarAl menos ,aunque escalabrados, hubiesen seguido con nosotros.
Menuda tarde de Domingo.
ResponderEliminar"Entre todos la mataron y ella sola se murió"
ResponderEliminarFrase que se dice cuando varios sujetos han intervenido para crear un problema y normalmente ninguno asume sus responsabilidad.
EliminarNos ha jodio mayo, con no llover a tiempo.
EliminarAqui me falta lo del Facebook:
Eliminar-me gusta
-compartir
que lo de comentar ya está.
Puedes poner debajo de los comentarios lo que tienes al final de las publicaciones, lo de bueno, malo, etc.
EliminarEso tal vez lo incluyan en la próxima década. Ya no estaremos aquí para verlo.
EliminarAlgunos ya se han ido, para no tener que esperar.
datos fidedignos no tendremos ,claro que no .Pero la mayoria vemos como salen trabajadores de sus puestos,donde había un refuerzo te quedas sin el , donde hay personas a turno partido las llevan a otra porque con la excusa de que no vendes, hasta a lo mejor te despiden, las vacaciones las cubren en el ultimo momento y aun cuando tengan presupuestado la plantilla al completo osea contando con el refuerzo se la comen ellos .Lo que esta claro es que somos menos de eso seguro , nosotros no tenemos los datos y la cuestion no es si son 1700 o 500 pero que han ido a la calle unos cuantos seguro y a parte lo de las gasolineras de las que se han desprendido y los demas con la lengua fuera porque ya no se pude mas
ResponderEliminarY te falta finalizar con que aqui nadie dijo nada, nadie levanto la voz por ello, sean 300 o 600 o 50, nadie dijo esta boca es mia.
Eliminar.................y los demas con la lengua fuera porque ya no se pude mas y aqui nadie levanto la voz y dijo esta boca es mia, ya sean 60 o 100 o 2700.
Eliminarno se como borrar, me dio un error y pense que no se habia publicado. por eso esta duplicado.
Eliminarhoy soy de los afortunados que nos toco trabajar y lo digo en serio, me siento afortunado por poder trabajar, me llama mucho la atención las palabras de sacco justamente hoy.
ResponderEliminarCuando llegue a la estacion a eso de las 14 horas no estaba, pero a eso de las 18 horas paso mi encargado por la estacion, hoy domingo cosa curiosa, y saco un comunicado enviado por CCOO.a
Pense joder viene aposta a sacar un comunicado, es raro, yo se que el es de CCOO, pero hasta ese punto.
y este era un denuncia de CCOO por irregularidades que se estan efectuando en Cataluña, por la cesion de puntos de venta a particulares, vamos porque estan dejando estaciones y no lo esta comunicando la empresa a los DOS SINDICATOS MAYORITARIOS que es a quien tienen que comunicarselo(luego os explico lo de las mayusculas) y estan muy enfadados con esta.
ResponderEliminarMe pregunte MARTINEZ, sera casualidad, ahora esta preocupacion por los despidos o limpia de personal que este denuncio, pense, el blog, sirve para algo, no, es pura casualidad que de repente CCOO denuncie a la empresa, pense, sera casualidad que ante las quejas de STR estos empiecen a moverse, no, esos son 4 gatos, CCOO nunca se moveria porque 4 gatos esten vendiendo humo y darlo charlotadas, como decia Adicto en un post anterior.
Ansksunamun, se que enganchado un comentario mio que es importante, para seguir con el tema, voy a escribir otro comentario que sigue al que esta enganchado, para que cuando lo leais sepais de que va la historia.
ResponderEliminarera este de arriba, ante no salio, gracias.
Eliminarpero lo curioso del comunicado, mandado en abierto, es que es la primera vez que CCOO lanza un ataque en abierto firmado por su secretario general, con STR.
ResponderEliminarAcojonao me quede, ya no es que en este blog, se pelen Adicto, Sacco y Parlatin, como diria Ans
ksunamun, esto son cosas de un blog que todos estamos detras de un nick, no es que el Secre General de CCOO lanza una bomba contra STR en abierto. Eso si que me da miedo. Hasta que punto les esta haciendo pupa la incursion de STR en esta plaza, si tan inutiles son porque darle la importancia de en un comunicado que iba en referencia a un tema importante como el que esta sucediendo en Catañuña incluye una bomba contra STR, que por lo poco que leo aqui en el blog del tema, son casi todo falacias contra el sindicato nuevo.
porque un secretario general de un sindicato llamese en este caso CCOO, lanza a nivel nacional una bomba contra STR.
ResponderEliminarEncima lanzado acusaciones, quiero enteder no reales.
Explicacion de las mayusculas, les acusa de no hacer nada ante este problema que sucede en cataluña, cuando se supone que los unicos que tienen informacion de la empresa porque son los que tienen representacion en las mesas de negociaciones son UGT y CCOO, STR se entera siempre por el boca a boca, ya que a ellos no tiene la empresa obligacion de informarles, segun dijisteis en su dia por no tener un tanto por cierto de afiliados o delegados, como un secre general le echa pestes por no hacer nada cuando esta gente no recibe informacion de la empresa, les acusa de una serie de cosas que segun dijo el otro dia parlatin, les estan poniendo trabas para su inicio, trabas a nivel de no permitirles realizar sus funciones sindicales, como dice Anksunamun, cuando llevan 7 meses, les acusa de madar a los leones a los trabajadores y dejandoles solos antes los juicios por las elecciones que CCOO y UGT meten contra los trabajadores, no se si sera cierto pero parlatin dijo en varias ocasiones que van acompañados de letrado y miembros del sindicato, asi que solo no van, lo malo es que tenga que ir a un juicio que lo promueve UGT y CCOO, A ver si mañana alguien de los puedan se lo pasan a ANsksunamun y lo cuelga no tiene desperdicio, mas que nada porque esto ya es el mundo real y no es una guerra de blog entre adicto, sacco y parlatin. ESTO YA ES LA DURA REALIDAD, acojonao me quede que en lugar de dedicarse a defender a los trabajadores ya realmente se metan en una guerra sindical.
Y sinceramente lo que mas me sorprendio es ver a mi encargado un Domingo sacando este comunicado a la luz, en lugar de sacarlo mañana. Tendria ordenes de hacerlo.
Esta cada vez me acerca mas a los nuevos, algo estan haciendo que los otros estan saltando. Que sea por el bien del trabajador.
Ja,ja ja
ResponderEliminarLadis cada vez mientes peor.
¿un encargado a las 6 de la tarde de un domingo en la gasolinera?
Estoy deseando ir a trabajar para leer lo que han escrito los de comisiones.
desde luego tiene que ser bueno por lo que te ha escocido.
Otra cosa ladis, te estas haciendo mayor, cuando uses el nombre de parlatin, recuerda que has creado un perfil en el que no trabajas en campsared, y no puedes ir comentando que te visitan los de comisiones o que lees las actas del cnss.
Muy bueno lo tuyo ladis, que un encargado ha ido a las seis ha sacar un documento de comisiones.
vamos no aparecen ni para coger billetes de 500 euros.
Por cierto ya llevais dos meses recogiendo firmas contra la presion
¿cuantos boligrafos habeis agotado la tinta?
¿que hareis con las firmas?
si que hay encargados que se pasan los sabados y domingos, eso es real
Eliminary los tecnicos de zona se pasan el dia viendo camaras, tambien es real, sonpocos pero son.
En el asunto sacco-anksunamun creo que sacco se ha pasado seis pueblos.
ResponderEliminarLos comentarios, informaciones o lo a que sea hay que mantenerlos.
Da igual que ladis con en nombre de martinez, gato, expendedor 10, o los que le apetezca, no deja de ser una mentira mas usando el blog como boletin para difamar del STR y me parece importante que gente con la lucidez y los conocimientos de sacco no les pare los pies.
si sacco se va, esto será un boletin de ladis y sus personajes, para dar publicidad al chiringuito del str.
Una pena
Amiguete, las 10,13 de la mañana, sigo escribiendo, y sin internet, soy una maquina.
EliminarSacco, tiene cosas mas importantes en su vida y en su jornada de trabajo, como para entrar en este blog a difamar contra un sindicato sin tener motivos para ello, como bien dices es mucho mas lucido que tu, que despues del despegue fallido de cabo cañaveral, solo recibes palos por las tonterias que escribes, si a mi se me ve el plumero con mis 12 o 15 personajes a ti se te ve solo con tus intenciones y tus intenciones de difamar, pero vamos que eres otro mas del Blog, y que eres parte de este mundillo que hemos creado. Te necesitamos al igual que necesitariamos a Patxaran, anonymus, etc.
Sé que hay algunas cosas que no gusta airear, no es agradable ni viene bien para la salud mental ni el ánimo. hay gente que prefiere mirar para otro lado o que echemos tierra al asunto, por que son temas feos y preocupantes. Va en cada uno, pero la información -es mi criterio- debe primar por encima de los paternalismos. Evitar el pánico guardando silencio, es tenerse por superior. Todos temenos derecho a saber lo que ocurre, y enterrar a los muertos a escondidas no es el camino de conseguir la unión.
ResponderEliminarUn portavoz del sindicato STR ha emitido un comunicado, lamentando la actuación de la empresa en un caso concreto, pero parece que ya se ha repetido varias veces. Agradezco a STR dar luz a estos asuntos de absoluta gravedad, y que requieren -para estas cosas tambien están los sindicatos- respuestas claras y directas en defensa de los trabajadores.
Seguramente hay cosas que no pueden dejar de ser, pero pueden hacerse con elegancia, dignidad, y limpieza por que SOMOS PERSONAS, no melones en operaciones de compraventa.
El comunicado de STR es el siguiente:
Eliminar"
Fecha: 16 de mayo de 2012 21:30
Asunto: URGENTE MUY IMPORTANTE PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE CAMPSARED
Desde nuestro Sindicato de Trabajadores de Repsol STR os informamos que el martes día 15, la empresa CAMPSARED fueron a la
estación de Servicio de Misericordia (Reus), realizando su venta a un gestor sin previo aviso a la encargada ni a los trabajadores de la estación,
Creemos que estas maneras de actuar sin avisar no son las adecuadas y no se ha respetado a los trabajadores, tanto la empresa que la a comprado y la que la ha vendido. El resultado de la subrogación ha sido decepionante, y con una compañera que ha sido despedida. ¿Y los demás trabajadores con que condicciones se quedan?, ¿Se les respetarán todos los derechos adquiridos en CAMPSARED?. Así lo que consiguen son trabajadores desmotivados, porque no saben si mañana se van ha encontrar con la misma situación que ha pasado en Reus. ¿Cúal sera la próxima?
Compañeros/as pensemos que lo que le ha pasado a nuestros compañeros de Reus nos puede pasar a nosotros y es muy desagradable la situación vivida, y sobre todo, por no avisarles. El Sindicato de Trabajadores de Repsol lamentamos que se actúe de estas manera y no la compartimos, rechazamos cualquier perdida de puestos de trabajo como el sufrido por nuestra compañera.
Como resultado de estas prácticas, lo más valioso de la sociedad, su capital humano, está siendo desperdiciado, e incluso,destruido. Los jóvenes a quienes se les priva de un empleo digno es inaceptable.
Gracias y un Saludo.
SECCIÓN SINDICAL STR
CAMPSARED
KIKO PELÁEZ GARCIA
DELEGADO SINDICAL STR- CATALUNYA"
CCOO ha emitido tambien una nota oficial manifestando su opinion y actuacion sobre este asunto. En cuanto tenga un rato os copio el comunicado.
ResponderEliminarNOTA INFORMATIVA 20/05/12
Eliminar"DENUNCIA DE LA SECCION SINDICAL FITEQA-CCOO A CAMPSARED POR SU ACTUACION EN LOS SUBARRIENDOS
Compañeras y compañeros:
Os informamos que el pasado 15 de mayo, la Sección sindical de Fiteqa-CCOO, ha interpuesto una demanda a Campsared, ante el Tribunal Laboral de Catalunya, por las últimas actuaciones que se han producido en los subarriendos.
Los puntos sobre los que sustentamos la demanda son:
1- No conocemos las Estaciones que están afectadas por posibles subarriendos y los motivos.
2- No se nos informa con antelación de la fecha de subarriendo, conociendo este hecho el mismo día que se produce (por ejemplo: Campsared Fórum Girones, Campsared Espluges o Campsared Canet)
3- Esta situación crea una indefensión de los trabajadores, una preocupación, ansiedad y estrés que afectan negativamente el clima laboral.
4- Que en esta situación, los Representantes de los trabajadores, no podemos informar, ni asesorar, con la suficiente antelación, quedando desamparados nuestros compañeros, ya que carecemos de la información y el tiempo necesario para realizar nuestra acción sindical.
5- Se están realizando frecuentemente traslados sin la correspondiente carta. No se informa de los motivos del traslado, y si este es un traslado voluntario o en comisión de Servicio, ni cuando comienza este traslado ni que duración tiene.
Entendemos que esta carta es necesaria para acreditar que los traslados son promovidos por la Empresa y no son voluntarios, con la pérdida de derechos que eso implica.
6- Solicitamos la reflexión sobre estos puntos de los responsables de Relaciones Laborales de Campsared y hacerles entender que cumplan la Legislación Laboral en vigor.
Queremos mostrar nuestra indignación contra el panfleto distribuido por el Sindicato STR, en el cual simplemente relatan los hechos, y los describen como desagradables, rechazables, lamentables y que no están de acuerdo. PERO NO TOMAN, NI PROPONEN, NI UNA SOLA MEDIDA PARA SOLUCIONARLO.
Desde nuestra Sección Sindical Fiteqa- CCOO, os invitamos a la reflexión, sobre el diferente modo de actuar de los Sindicatos en Campsared.
Fiteqa-CCOO además de informar, actúa y denuncia las irregularidades por la defensa de nuestros derechos, otros como el STR, no aportan soluciones, solo lamentaciones y sumisión a los dictados de la Empresa.
El bagaje reivindicativo de STR, se resume en pactar con la Empresa una reducción de jornada, enviar a sus afiliados solos, a incumplir la Ley de Elecciones Sindicales o a lanzar panfletos que relatan obviedades, pero que no aportan ni una solución..
Esta es la diferencia compañeras y compañeros unos actuamos, otros lanzan panfletos y ponen en dificultades a los trabajadores, debido a su mal asesoramiento u oscuras intenciones.
Seguiremos informando
Alfredo Orella Barrios
Secretario General Sección Sindical
Campsared F.I.T.E.Q.A-CC.OO."
hola, en referencia a Sacco, a mi me ocurrio algo similar con mi sindicalista, yo era miembro de un comite provincial de campsared y un mal dia por que no estaba de acuerdo con el me pidio que dimitiera, yo no queria pero tenia a todos del comite en contra, al final dimiti de mi cargo de delegado y ahora el susodicho sindicalista no me trata igual que antes, quiero decir que es ccoo y los que lean esto sabran qiien es, yo lo respetaba pero me ha demostrado que solo mira por sus intereses particulares lo demas, no le importa, el caso es subir, y bien que sube, ya esta en la ejecutiva y en mas.
ResponderEliminarme gustaria que todos los liberados tuvieran un maximo de años y despues volvieran al tajo. un sueño
perdon por la extension
Acabo de llegar hace un rato al trabajo y enciendo mi equipo ofimatico, entro en mi correo y cual es mi sorpresa. Adicto lo siento es mas fuerte que yo, no sabia si reirme o si destornillarme, ninguna de las dos cosas, el asunto es mucho mas serio de lo que parece y el tema de los subarriendos en Cataluña, merece mucho respeto como para plantear un ataque a otro sindicato en el mismo comunicado. Con esta politica de ahorro, como diria Sacco, ya no gastan ni dos correos, quieren comite para ahorrar en desplazamientos y utilizan el mismo correo para dos temas para ahorrar tambien.
ResponderEliminarNo se quien sera el tal Jose Avesada, pero este envia el correo y lo firma otro, el secretario general, lo que os digo CCOO estan en un plan que parece mas al PP que a un sindicato de representacion a los trabajadores, por dos motivos, por el ahorro en medio informaticos y por las MENTIRAS.
No se porque me nombras en este comentario.
EliminarMe mantengo al margen, tanto de lo expresado por STR como por el comunicado de CCOO.
Y como te he escrito en tu siguiente comentario, "todo a su debido momento".
Hombre no te alteres, te nombro porque intentaba no escribir en nombre de STR, porque no soy ningun miembro de ellos y ellos no entran en este tipo de historias, hacen su trabajo y no entran en guerrilas, pero es que despues de leer la nota informativa de CCOO, como te dije que no escribiria mas en su nombre, y no lo cumpli, pues eso, te digo que lo siento, que no cumpli con lo que dije. Pero sin ningun animo de nada, tenemos que estar menos tensos.
EliminarAnda coño si estas por aqui, ya te echaba de menos Alex32, eres como las hienas, solo apareces cuando tenemos carnaza. Dos temas, son las 9,38 de la mañana, si conoces las estaciones de servicio, sabras que no tienen acceso a internet, que lastima, se te desmonto el tema Ladis, ahora quien soy?, buscame otro nombre. Contigo tema cerrado, para difamar y decir mentiras ya tenemos al que firma el comunicado, que como bien sabras sigo recibiendo, porque no actualizan la base de datos, y sigo recibiendo sus correos al igual que muchos de los responsables de tiendas y de prensa de la delegacion.
ResponderEliminarLa pena del BLog es que como yo soy el 75% de los que escriben segun tu y el otro es adicto, sacco y Ansk, pues ahora sin sacco, solo seremos 3, ahh, claro y tu.
Bueno un saludo.
Estoy leyendo el comunicado de STR y no aprecio ningun ataque contra CCOO y UGT, en este caso estos ultimos de momento en espera de algun comunicado, estan siendo mas normales, STR solo emite un comunicado lamentando lo que esta sucediendo, ¿porque esa salida de tono de CCOO?.
ResponderEliminarPorque esa salida por parte de CCOO, ¿porque se entero STR antes que ellos, porque lo han denunciado y ahora tienen que dar la cara, porque? ¿Vosotros lo entendeis?, si soy Gato encerrado y yo si lo entiendo, yo soy Martinez y tambien lo entiendo, si y yo soy expendedor y tambien lo entiendo, perdonar la broma, pero es que como entre alguno de estos y lo diga, dira mi amigo Alex que es Ladis desde la estacion sin acceso a internet escribiendo.
¿alguno despues de leer el comunicado entiende el ataque de CCOO?
¿que les escuece? Como os digo, STR no tiene informacion directa de la empresa, por que no tiene representacion, no se si es un 10% de afiliados o delegados, quiero creer a CCOO y pensar que la empresa no les habia informado, pero seria mucho mas duro que tuviesen esta informacion y no hubiesen echo nada y ahora que salta la liebre salten al cuello de quien no tienen que saltar, esperare las palabras de Adicto, para que me confirme que no sabian nada del asunto, os prometo que lo que me diga este, le dare veracidad.
Si alguien cuelga el comunicado de CCOO, por favor leerlo y pensar lo que es escribe y lo que dice STR en su escrito.
STR no se mete con ningun sindicato, solo denuncia un problema de la empresa y CCOO salta al cuello de STR, NO LO ENTIENDO.
Que cada uno saque sus conclusiones del estado febril de este sindicato.
Tranquilo Parlatin, todo a su debido momento.
EliminarPor no entrar en las tonterias que este señor quiero pensar escribe, de que STR solo escribe y no actua, pues ya me diras quien lo saco a la luz, me gustaria ver la fecha de la denuncia de estos y pensar que STR no se sienta en la mesa a negociar y no tienen la obligacion de comunicarles lo sucedido a CCOO, se supone que si, STR no aporta soluciones, me gustaria ver las suyas, tampoco las aporta, nadie sabe nada de lo que CCOO esta haciendo para este caso, Oscuras intenciones, quiero que de una vez por todas las aporten que solo saben decir que este sindicato solo tiene oscuras intenciones pero nadie las pone.
ResponderEliminarNos invitan a reflexionar sobre la forma de actuar de los sindicatos, ahora, despues de 25 años de empresa quieren reflexionar por un sindicato que lleva 7 meses, tiene cojones la cosa, que problema tienen, que van a sacar sus formas de actuar y les da miedo, van a sacar su presencias en todos los saraos que organiza u organizaba la empresa, ya sean promotores del cambio, jornadas deportivas, donde 6 o 7 señores del sindicato se pegan 2 o 3 dias de puta madre, comiendo y bebiendo a costa de la empresa, esto es lo que van a sacar, que se sientan a negociar ellos, porque STR no puede todavía y son ellos los que firman lo que tenemos, son ellos los que firman lo que nos sucede, son ellos quien da el visto bueno a todo lo sucedido en la empresa hasta ahora y se van a quejar de alguien que lleva 7 meses en la empresa.
Como diria mi amigo "el cielo se les va a caer sobre la cabeza" este es el unico miedo que tienen los miembros de la pequeña aldea de irreductibles galos.
Bueno, me voy a currar que ya va siendo hora. Que cierto es que nos pagan por trabajar.
Bueno, puestos al habla con algun representante de algun citado Sindicato, ya se lo que paso y empiezo a entender la nota de CCOO.
ResponderEliminarPero como algunos dicen a su debido tiempo.
Tanto que dicen que es lo que hace STR, pues que expliquen ellos que es lo que hacen ellos. Si alguien se digna de CCOO que se expliquen.
Me parece que se van a levantar muchas plumas de este asunto. Y se va a quitar la careta a muchos.
Yo no sé que pensarán los demás, pero para mi es muy triste, que habiendo de por en medio despidos, el tema de conversación sea lo que hacen o dejan de hacer unos y otros.
ResponderEliminarSTR fue el primero del que tengo noticia que denunció públicamente este tema, pero ahora, lo que toca es no quedarse ahí, sino reivindicar los derechos e impugnar todo lo impugnable, dar soporte a los trabajadores afectados, denunciar ante los estamentos que sea, solos o en unión de otros sindicatos.
Lo primero deben ser las personas, el drama que supone quedarse sin trabajo o ver que de la noche al día, nadie te apoya ni te informa, y juegan contigo como con un cromo de fútbol.
Me parece que las ensoñaciones políticas os están distrayendo de vuestra labor fundamental que es, defender al trabajador.
Te digo lo mismo que a Parlatin, todo a su debido momento.
EliminarCCOO ha actuado con rapidez, ha interpuesto una demanda contra Campsared, ante el Tribunal Laboral de Cataluña. Bien hecho, ahora hay que pensar que más se puede hacer, cual es el siguiente paso, no conformarse; estamos hablando de personas menospreciadas, de personas ¡Por Dios!, tiene que haber más formas de luchar, de responder a este desprecio.
ResponderEliminarSi no se actúa con contundencia los próximos podemos ser cualquiera de nosotros. Hay que volcarse más que nunca, a la mierda los intereses económicos, primero las personas, después las personas, y en todo momento las personas. Los sindicatos no pagan hipotecas ni tienen que mantener a sus familias, pueden esperar eternamente.
Es triste que la mitad del comunicado de CCOO sea para criticar a STR, eso no se merecía ni una linea hasta que esos trabajadores no sean readmitidos y recolocados, o resueltas sus circunstancias personales como primera prioridad.
Eso es lo que queremos leer, que os habeis volcado para buscar una solución, y no que andais a la greña para ver de quien es el agua que ha de sofocar el incendio que está devorando la empresa.
Me gustaría que el próximo comunicado, por ejemplo de UGT que es quien falta, nos contara que los trabajadores, todos, han sido atendidos adecuadamente y han llegado a un acuerdo amistoso ya sea para quedarse o para irse, pero apoyados por los sindicatos, sean del signo que sean, desde este mismo momento y hasta donde haga falta.
ResponderEliminarSinceramente las luchas dialécticas entre sindicatos, que se producen aquí y en otros entornos, NO NOS IMPORTAN, es más, nos aburren tremendamente. Que cada sindicato se dedique a los suyo y que el resto juzgue libremente, pero dejar de criticaros mutuamente porque cansáis.
ResponderEliminarCon respecto al tema de Cataluña, me decepciona ver como, una y otra vez, la empresa desprecia y pisotea los derechos de sus propios trabajadores. Espero que todo se arregle.
Me parece correcto, voy a ponerme en contacto con algun conocido por si quieren expresar lo que esta sucediendo.
ResponderEliminarPero me parece lamentable que se use la misma cantidad de papel en denostar a un sindicato que a comunicar el problema de los compañeros Catalanes. Igual cuando fueron alli a atender a los compañeros contaron algo que desconocemos y solo lo saben los de CCOO que me imagino estarian alli con ellos.
Acabo de hablar con un miembro de STR, y me dice que a el no le importa que yo escriba en el blog, pero que por favor no lo haga en nombre de estos, que aunque no lo estoy haciendo asi, la sensacion que da es que soy el interlocutor de este sindicato aqui y nada mas lejos de la realidad ni de mi intencion, que ellos no quieren entrar en polemicas de escritos, que hasta el momento no entraron en esa guerra y que solo el trabajo da o quita la razon, no los comunicados o las guerras dialecticas.
ResponderEliminarQue en referencia al tema Catalunya, saldra un comunicado explicando lo que pasa alli, pero que no creen que contesten a las palabras de CCOO, aun asi el no es quien lo decide, pero la linea marcada por estos es no entrar en esas guerrillas, igual alguna referencia pero poco mas.
Asi que a esperar un poco, y como bien dice mi amigo Alex32 que en realidad es Ladis, yo no soy interlocutor de nadie y lo que escribo lo hago desde mi mas sentida opinion. Aun asi intentare, escribir o difamar desde mi primera persona, sin utilizar a otros como plataforma de lanzamiento. Aunque me costara. Gracias.
Me alegra que haya cosas que funcionan deprisa cuando las circunstancias lo requieren. CCOO ha emitido una nota informativa con un acuerdo con la dirección de Campsared sobre futuras actuaciones en el caso de subarriendos, estableciéndose un plazo de 12 días -superior al legal- para informar a los sindicatos y a los trabajadores como se venía haciendo hasta la fecha.
ResponderEliminarLa nota informativa es la siguiente:
"NOTA INFORMATIVA
ACUERDO DE LA DIRECCION DE CAMPSARED CON FITEQA-CCOO SOBRE LA INFORMACION SOBRE SUBARRIENDOS
Madrid 21 de mayo de 2012
Compañeras y compañeros:
Os informamos que en la tarde de hoy, la Dirección de Campsared ha alcanzado un acuerdo con la sección Sindical Fiteqa-CCOO, sobre los plazos de aviso en casos de subarriendos.
Este acuerdo quedara refrendado con su firma el próximo 5 de Junio.
Los plazos que prevé el acuerdo quedan establecidos en 12 días laborables, plazo superior al que contempla la Legislación vigente y que garantiza la acción sindical de nuestros compañeros y su correcto asesoramiento.
Con este acuerdo queda reestablecido las líneas de actuación que la Empresa tenia hasta ahora con nosotros.
Hemos de resaltar que queda demostrado que con negociación, acción sindical y denuncia si es necesario, queda garantizada la defensa y mejora de nuestros derechos.
Y queda claro que editando panfletos, y realizando como única acción sindical lamentarse y conformarse con las actuaciones incorrectas de la Dirección de Campsared, los trabajadores no conseguimos absolutamente nada.
Seguiremos informando
Alfredo Orella Barrios
Secretario General Sección Sindical
Campsared FITEQA-CC.OO."
Gracias a CCOO por la rápida reacción. Ahora toca investigar si en los trabajadores afectados se ha incurrido en alguna falta que aún sea subsanable. Hasta los muertos tienen derecho a un funeral como dios manda, y esos compañeros con más razón. Haced lo que podais por ellos, por reivindicar sus derechos y asesorarles convenientemente.
EliminarNo obstante habrá que vigilar el cumplimiento de este acuerdo ya que alguien por parte de la empresa ha resultado un poco tramposillo y no debiera repetirse algo así, ni dejar que los trabajadores afectados sufran las consecuencias de una actuación inadecuada.
EliminarDisponeis del original de esta Nota informativa sobre el acuerdo en el archivo habitual.
EliminarYo he recibido el comunicado de UGT y aporta algun dato más.
ResponderEliminarANK, ¿ te la han enviado ?
Os la copio:
EliminarMadrid, 21 de Mayo de 2012
Compañeras y compañeros,
El pasado 13 de Mayo, la Sección Sindical Estatal de UGT en CAMPSARED envió escrito al departamento de Relaciones Laborales de CAMPSA RED, solicitando reunión para el día 16 de Mayo, con los siguientes puntos a tratar:
-Falta de información e incumplimiento en normativa de subrogaciones de estaciones de servicio
-Cartas de amonestación
-Traslados/Cambios de destino
En la reunión celebrada el 16 de Mayo por la Sección Sindical de UGT con la empresa, se acordó que:
-Solamente tendrán validez las cartas de amonestación y los comunicados de traslados/cambios de destino que emanen exclusivamente del departamento de Relaciones Laborales
En cuanto a establecer fecha de preaviso en cumplimiento de información y comunicación para las subrogaciones de estaciones de servicio, la empresa nos citó para el 21 de Mayo, reunión en la cual se ha acordado que:
-Todas las subrogaciones de estaciones de servicio serán informadas a la Sección Sindical y a los trabajadores afectados con una antelación mínima de 12 días naturales, precisando de esta manera los artículos 44 y 64 del Estatuto de los Trabajadores(E.T.) y el artículo 10.3 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical (L.O.L.S.)
Con estos acuerdos alcanzados por parte de la Sección Sindical de UGT, hemos mejorado nuestro marco de relaciones laborales con la empresa, consiguiendo acuerdos de vital importancia para los compañeros y las compañeras de estaciones de servicio de CAMPSA RED.
Siempre a vuestra disposición.
Atentamente,
Sección Sindical Estatal
FITAG-UGT CAMPSA RED
Telf. 91 348 86 93
ugtcampsared@gmail.com
Sos como un rayo, no me dejas ni reaccionar. En fin, publicada está.
EliminarEl comunicado que con fecha de hoy ha emitido FITAG-UGT CAMPSARED sobre los acuerdos llevados a cabo con la empresa lo teneis también en el archivo habitual.
He de decir que la nota de UGT tiene el correo @gmail al reves.
Eliminarel correcto es:
CAMPSAREDUGT@GMAIL:COM
Curioso, curioso. Todos los datos que tenian entre manos y no soltaban prenda ni con los afiliados. Un triste comunicado que ahora se dan prisa en soltar.
ResponderEliminarMe llama la atencion que cada uno lo hable desde su punto de vista, CCOO habla de un acuerdo con ellos y UGT lo habla igualmente que el acuerdo es con ellos y la reunion es con ellos.
El 16 UGT mantiene una reunion con la empresa por un tema por el que CCOO les denuncia por falta de informacion. Pero ambos estaban informados de estos echos por lo que veo porque ya estaba en marcha. Y los compañeros de la estacion en cuestion solos sin el apoyo de ninguno de ellos el dia del subarriendo.
No entiendo nada a que juegan estos dos al gato y al ratón o a engañarnos a todos y apuntarse un tanto.
Que se dejen de peleas y luchen todos juntos.
A que estais jugando con los trabajadores.
Totalmente de acuerdo, hace falta más claridad, pero... hay algo que no cuadra, ¿Son absolutamente sinceros y trasmisores de información los encargados con los expendedores?, ¿Y los Jefes de zona con los encargados? ¿Y los sindicatos... con todos?
EliminarAl final, me parece -siempre lo he dicho- que estos escarceos solo favorecen al más poderoso, al que tiene la sartén por el mango: La empresa.
Los expendedores solo tenemos el aceite (de Priego de Cordoba si), pero para venderlo, la sartén no pasa nunca por nuestras manos, entre unos y otros hay unos juegos malabares de dignos de ilusionistas de primera.
Expendedor de la Nacional 2 y Anksunamun, os puedo decir sin temor a mentir, que mientras duran los procesos de cambio de titular y cesión de trabajadores, siempre hay representantes de las secciones sindicales.
EliminarSiento mucho contradeciros, incluso en lo de que estábamos informados. Hasta el día de hoy, la empresa es muy cauta y lleva la confidencialidad hasta extremos límites, y siempre nos avisa el mismo día del subarriendo.
Por eso se ha forzado el acuerdo.
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminar¿Con alegría o con alergia? Ayyyy
EliminarTú mismo, lo suprimo y lo vuelvo a escribir:
Eliminar"Veo con alegria que algún responsable de UGT ha entrado a comentar y aclarar ciertas dudas.
Ojalá se quede, de esta manera igual me echan un capote de vez en cuando."
No os acostumbréis, esto ha sido visto y no visto.
ResponderEliminares sincero el encargado con los expendedores?
ResponderEliminardepende del encargado y de la relacion con sus expendedores.
es sincero el jefe de zona con los encargados.solo cuando le interesa,la mayoria de la veces no.
son sinceros los sindicatos con todos.NO,rotundo y tajante NO.
en politica mandan el PP y el PSOE y ninguno de ellos quiere que haya otro partido mayoritario,asi cuando uno no gobierna,fijo que lo hace el otro,para bien o para mal.
entre los sindicatos,pasa lo mismo,hay varios,pero solo UGT y CCOO se llevan el gato al agua.si todos remamos en la misma direccion,porque no quieren que otros puedan aportar ideas nuevas a las negociaciones?
acaso tienen miedo de no recuperarse en caso de que otro le coma el terreno?
una cosa es cierta,si lo hacen bien y tienen la confianza de la gente,no deberian de preocuparse de si este o aquel sindicato intenta crecer
El otro dia Martinez dio en el clavo, yo soy un trabajador de Andalucia, y ahora entiendo el mosqueo de nuestro compadre Sacco.
ResponderEliminarCada vez se estan desaciendo de mas puntos de venta, en Andalucia el otro dia cuando Martinez escribio su comentario, salieron 8 o 9 estaciones de Campsared, subarrendadas, ¿sabias algo de eso?¿os lo habian comunicado los sindicatos?, se que este tema aburre, pero es parte de la problematica de la empresa, al igual que la presion o las ventas de SP.
El mosquedo de CCOO en el comunicado enviado es que el sindicato nuevo a denunciado un caso en Catalunya de lo mismo que estaban haciendo en Andalucia y sin levantar la liebre se estaba llevando a cabo y ahora tienen que dar la cara y defender los derechos de los que hace unas semana en Andalucia solo nos enteramos los que estabamos cerca de ellas.
Ya huele mucho el culo de los sindicatos con representacion en esta empresa, el sindicato nuevo les esta haciendo hacer cosas que no querian para no verse con el culo al aire. Les estan obligando a tomar medidas contra la empresa que no querian tomar. Si no porque se denuncio o se comunico el caso de las estaciones de Andalucia.
yo pediria a los sindicatos y me da igual el que sea,q se mojen y den cifras.por ejemplo.
ResponderEliminarcuantas estaciones tenia CAMPSARED en enero del 2010 y cuantas tiene actualmente.
cuantos de esas estaciones se han adquirido en dicho plazo y de cuantas se han deshecho.
cuantas personas formaban la plantilla por entonces y cuantas la forman ahora.
cuantas personas se han incorporado en dicho periodo y cuantas han dejado de pertenecer a CAMPSARED,por los motivos que sea,traspaso de estaciones,despido,etc etc
Entre los datos que borró Sacco estaba esa respuesta.
EliminarSegún sus cifras más o menos seguíamos con las mismas estaciones, creo recordar que se habían soltado 15 y adquirido 23 (hablo de memoria claro), y que incluso éramos más personal. Seguíamos rondando las novecientas y pico estaciones (es una pena que todo eso esté borrado), y aunque a nosotros nos parezca lo contrario, el número de personas se mantenía en cifras parecidas.
Lo que no sabemos en la cantidad de subarriendos que tiene proyectados nuestra empresa, ni la reducción de personal que parece estar en sus planes, en forma de no contrataciones o de reducción de plantillas hasta la mínima expresión (Dos por gasolinera) modificando los turnos y las horas de trabajo hasta lo máximo permitido.
Esto suena cada vez más. En mi entorno hay varias en esa situación. ¿Dónde irán las personas que sobren y que ahora mismo están en plantilla? Es un misterio que deberían averiguar los sindicatos y tratar de paliarlo.
El día menos pensado, cualquiera de nosotros está fuera. La reforma laboral ya está más que aprobada. No tiene vuelta de hoja.
"La ONCE forma a personas con discapacidad para trabajar como vendedor de estaciones de servicio
ResponderEliminarSEVILLA, 21 May. (EUROPA PRESS) -
La entidad para la formación y el empleo de la Fundación ONCE, FSC Inserta, ha puesto en marcha este lunes en Sevilla un curso para formar a personas con discapacidad con el objetivo de encuentren un trabajo como vendedor de estaciones de servicio.
Así, según ha informado FSC Inserta en una nota, un grupo de siete alumnos asistirán a esta acción formativa que se imparte en el Pabellón de la Fundación ONCE, en la Isla de la Cartuja de la capital hispalense, hasta el próximo 13 de junio.
El cursos, que está cofinanciado por el Fondo Social Europeo, consta de 90 horas lectivas divididas en diferentes módulos. Así, los alumnos recibirán formación sobre el sector y la profesión del vendedor de estaciones de servicio; las áreas, elementos y operativa de las estaciones de servicio; la tienda de conveniencia; la seguridad, medio ambiente y manipulación de alimentos; y los medios de pago y herramientas de fidelización.
De esta manera, FSC Inserta proporciona a los alumnos las destrezas profesionales que les permitan un rendimiento "competitivo" en el mercado de trabajo y el desarrollo de aptitudes y habilidades personales para conseguir la plena participación en su entorno laboral y social.
por último, subraya que todos los cursos de formación se enmarcan dentro del Programa 'Por Talento', que está desarrollando la Fundación ONCE a través de FSC Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, cuyo objetivo es incrementar la empleabilidad y la inserción laboral de las personas con discapacidad."
La noticia la he pillado en la página:
http://www.facebook.com/Soyexpendedor desde donde teneis el enlace al contenido original.
Nosotros les quitamos el trabajo a ellos, y no a mucho tardar, serán ellos los que nos quiten el trabajo a nosotros.
sean 300 o 600 o tal vez 1000, y nadie dijo nada pero nada de nada
ResponderEliminarQue pasa con el acoso que tenemos por la venta activa , los apercibimientos que siguen amenazando, que pasa con los traslados porque no estan contentos con las plantillas ,encargados movidos cada dos meses,correos y mas correos
Y nosotros quejándonos,¿por que no hacen o dicen nada ?,bueno si dicen Que tenemos suerte que en su fecha tenemos el sueldo ingresado, esto es lo que debe contestar un sindicalista ? o deben tomar medidas contra todo lo que les estamos demandando? y bien lo saben ellos lo que esta ocurriendo.Ahora que vienen empujando desde otro lado se manifiestan" timidamente" acaso ven peligrar su status? todo es posible
Pues pobrecitos; me refiero a los trabajadores de la ONCE cuando les lleguen cuatro estripaterrones queriendo saber mas que ellos ,se les comeran la miseria .La ONCE menudo corral de gallinas quebranta huesos ,se oyen barbaridades .Hasta hace bien poco estubieron manifestandose a las puertas de la delegacion de Madrid , pero como siempre el pez gordo se come al pequeño ¿ Y que salario les daran? no quiero ni pensarlo aparte que CR pillara tajada seguro via subvenciones y demas
ResponderEliminarLA CRISIS AL RICO LE HARA MAS RICO Y AL POBRE MAS POBRE
pero q ha pasado aqui?
ResponderEliminarSacco te tengo en mucha estima no para q actues asi. son malos tiempos y la gente necesita de los sindicatos, ahora precisamente q es cuando mas se os critica.
yo aqui me quedo, soy uno de estos frikis. somos la unica voz q se atreve a hablar...
Acabo de leer el comunicado de UGT, en el que dice que solamente tendra validez lo que emane de RRLL sobre traslados/cambios de destinos y amonestaciones y para las subrogaciones avisando con 12 dias de antelacion a la seccion sindical segun el articulo tal y tal
ResponderEliminarY ahora que pasa con los que despidieron o con las condiciones que esten contratados en la nueva empresa .A rio revuelto ganancia de pescadores ¿no ?
Maly se nota que vieron pocas, todos los apercibimientos y traslados que yo vi, vienen fitmados por RRLL, El delgado no los firmaba.
EliminarNo se que quieren decir con eso que tu relatas.
Tengo entendido que los trabajadores pusieron una demanda, creo, igual tendremos noticias de ello. Pero es cierto que da la impresion que a partir de ahora la empresa sera buena, pero a los que jodieron el otro dia que les den... parece que ya los olvidaron. Igual mandan otro comunicado CCOO donde dice que los defendera o algo asi y de paso criticar el panfleto.
efectivamente Maly, en Madrid el liberado de CCOO que pasa por las estaciones, nos dice que demos gracias que esta la cosa jodia y que por lo menos cobramos incentivos, aunque sean pocos pero al menos los cobramos. Cuando les exponemos un caso de problematica nos dice que no esta la cosa para quejarse mucho.
ResponderEliminarComo diria Sacco, ellos los liberados tienen que pensar en todos, no solo en el que tenga problemas, y tienen que pensar en no molestar mucho a le empresa para no mosquear a los jefes y que despidan a alguien.
Tenemos que aceptar y jodernos con lo que tenemos, como diria un compañero es mejor aguantar la pedra y seguir poniendo el culo, que aguantar a un charlatan que aporta ideas diferentes y que no tiene nada que agradecer a la empresa, que cuando le llega informacion lo denuncia y eso que no recibe informacion de la empresa como otros.
Que manden otro comunicado explicando lo de Andalucia. Alli por desgracia no pudo haber panfleto porque todavia no existe delegado y no se enteraron, pero llegara. Si no hubiese saltado antes la liebre.
Se que estos temas de los sindicatos son cansados y aburridos, pero son el pan nuestro de cada dia. Esto tambien es Campsared.
Mañana mas.
uhy!!!!, me equivoque y hable en primera persona y dije que el liberado nos dice..... Alex32, me volvistes a pillar, soy quien tu sabes que soy.
Eliminarun saludo
Buenas noches.
ResponderEliminarCompañero Sevilla, aunque tu ya sabes quien soy, me presento.
Soy Pepe Avesada Responsable en Andalucía de la Seccion Sindical CCOO en Campsared, aunque como bien sabes, ahora normalmente ves a mi compañero Luis.
Indicarte que tus datos no son correctos, en Andalucia en lo que llevamos de año se han subarrendado 3 Estaciones.
Los Boliches
Fuengirola
Jerez II
y se han tomado 3 estaciones
La Imora
La Luz
Azucarera
Por tanto el balance a 21 de Mayo es identico a principios de Mayo.
Para tu información personal y del resto de lectores os diré que a 3 de Mayo en Campsared se han cogido 29 Estaciones de servicio y se han subarrendado 21.
Revoltosina te diré el numero de Estaciones por año
2007---900
2008---909
2009---929
2010---932
2011---948
01-2012--955
05-2012--963
la plantilla en abril de 2011
fijos 5489 eventuales 846 total 6335 trabajadores
La plantlla en abril 2012
fijos 5587 eventuales 829 total 6416 trabajdores.
Espero haber podido aclarar este asunto que tanto os preocupa.
de ahora en adelante podreis solicitar informacion en
javesada@fiteqa.ccoo.es
jose.avesada@repsol.com
Evidentemente si los correos son anónimos solo podre dar asesoramiento sindical.
Si el correo esta identificado, una vez comprobado podré dar contestación mas completa o proponeros la visita de algún compañero.
Saludos
El numero de Estaciones que pretende subarrendar Campsared, son todas las que en 2011 tuvieron un resultado operativo negativo o positivo en pocos miles de euros.
ResponderEliminarEste criterio es el mismo que en años anteriores.
No a variado la política de Campsared en el tema de subarriendo, solo ha variado la politica de comunicación a los sindicatos mayoritarios, que como habeis leido, ya hemos resuelto.
Lo unico que evidentemente el numero de Estaciones con la crisis ha aumentado.
Por tanto todos los compañeros que esteis en estaciones con resultado operativo negativo o muy bajo, sois susceptibles de ser subarrendados.
otra cosa es que se encuentren valientes que las cojan.
El año pasado no se consiguió colocar ni la mitad, y este año será similar o peor para la dirección.
Por tanto mucho cuidado al aceptar traslados que no amorticen plaza, incluyo en este aviso a los Encargados, ya que todos entraran en el lote del subarriendo.
Saludos
Muchas gracias por ofrecernos esa información, hace que aún veamos un rayo de esperanza entre tanto nubarrón.
Eliminar¿Debemos exigir siempre una notificación de traslado?
¿Cuando se cogen estaciones se hace con el personal que ya tenían o se arriendan a cero para recolocar personal sobrante?
Estaciones que ha cogido Campsared hasta el 3 de mayo de 2012
ResponderEliminarLA IMORA
MONTCADA I REIXAC
TORDESILLAS
MEDINA PUEBLO
RAMIRO
VEGA DE VALDETRONCO
PUENTE COLGANTE
DUEÑAS DCHO.
DUEÑAS IZQ.
CAMARASA
MOLLÓ
CAMPELLES
SANT JOAN DE LES ABADESSES
CAMPRODOM
SUCRE
BOIRA
TAGAMANENT
ESCALERITAS
BENABARRE
U.S. CONTRUECES
CTRA. ESPLUGUES
LA ROBLA
VENTURADA
PALAFRUGELL
BEHOBIA
PINOS DEL RASO
LA LUZ
VILLARDEFRADES
LA AZUCARERA
Estaciones que ha subarrendado cre3d a 3 de mayo
JEREZ DE LA FRONTERA (CÁDIZ)
ALBACETE
BÉLGIDA (VALENCIA)
MOLLÓ (GIRONA)
SALCEDO (PONTEVEDRA)
SALCEDO (PONTEVEDRA)
BONETE (ALBACETE)
JACA (HUESCA)
VALLADOLID
CORNELLÁ DE LLOBREGAT (BARCELONA)
VITORIA (ÁLAVA)
BOLICHES (MÁLAGA)
GIJÓN (ASTURIAS)
HERNANI (GUIPÚZCOA)
HERNANI (GUIPÚZCOA)
SANT JOAN DE LES ABADESSES (GIRONA)
CAMPELLES (GIRONA)
SALT (GIRONA)
BENABARRE (HUESCA)
FUENGIROLA (MÁLAGA)
TERUEL
TÁUSTE (ZARAGOZA)
CHIVA (VALENCIA)
Permitidme que os de una opinión.
ResponderEliminarCreo que en vez de especular y dar opiniones sin fundamento o alarmaros por no tener respuestas.
Hay una solución muy fácil.
acudir a vuestro sindicato o realizar consultas a los correos electrónicos que oa facilitamos.
Es absurdo tener angustia y preocupación por no tener respuestas que podéis conseguir en un momento utilizando el teléfono o el correo electrónico o haciendo preguntas en nuestras visitas periódicas.
Saludos, y hacerme caso, preguntad al que sabe y no especuléis.
Saludos
PD si la consulta es a comisiones os irá mejor.
Lo siento adicto tenia que decirlo.
No lo sientes, tumbado está mejor.
EliminarUna ultima cosa estos datos si lo hubieseis solicitado, os lo hubiésemos aportado e incluso con mas detalle en nuestras visitas periódicas.
ResponderEliminarAquí evidentemente doy datos genéricos pero en las estaciones podréis comprobar la oficialidad de la información que he aportado.
Estos datos evidentemente los tenemos los sindicatos mayoritarios es decir CCOO y UGT.
ResponderEliminarEl resto de sindicatos minoritarios de Campsared(hasta 6) al no tener una representación suficiente no disponen de estos datos.
La prueba esta, en lo alejado de la realidad los simpatizantes de estos sindicatos que escriben en el blog, y solo crean una inquietud innecesaria.
Por que aquellos que no ven bien vuestra gestion tienen que ser simpatizantes de otros sindicatos?????
EliminarCierto, cualquier sindicato es criticable, y necesariamente la crítica no tiene que venir de otro sindicato, puede venir de un paisano cualquiera. Puedes preguntarle a maly que suele ser bastante crítica y que no se casa con nadie.
EliminarPor tanto mucho cuidado en que manos os ponéis a la hora de un asesoramiento sindical, porque si ni siquiera conocen la realidad y los datos reales de Campsared ¿os merecerá confianza sus opiniones o conclusiones?
ResponderEliminarYa estamos a la venta, acercaros a mi, yo soy el mesias.
Eliminardijo, el propietario de la informacion.
Ya vale, tu tienes la informacion porque os la facilita la empresa, de que vas, que pasa que quien no tenga esta informacion no puede representar a los trabajadores o asesorarles en condiciones.
Preguntarle a la encargada que quitaron de Fuenla, si hubiese seguido vuestros consejos y asesoramientos ohhh dueños de la imformacion, en lugar de 40000 se hubiese llevado 6000.
Diferencia, ¿verdad?
Por supuesto que pueden estar con confianza de los datos y asesoramientos que les puedan facilitar los demas sindicatos minoritarios o hablamos de lo que vende tu jefe en el Pais Vasco con la venta activa, ¿eso tambien es asesorar?.
Venga coño, poneros a currar al servicio del trabajador.
El otro día Parlatin se refirió a las futuras listas de CCOO al Comité de Madrid.
ResponderEliminarTengo que decir claramente que mintió.
Se refirió que los compañeros Marcelo y Merino habia comentado que serían numeros 1 y 2 de las listas.
Lo siento pero como en tantas cosas mientes.
Marcelo no puede presentarse porque pertenece a oficinas centrales y ni siquiera pertenece a ese comité.
Merino , no tiene a día de hoy ni interés, ni necesidad de presentarse y si lo hace lo hará en un puesto testimonial.
No amiguete, a Marcelo, no, Merino de numero 1, o eso es lo que va diciendo el y David, enlace sindical de la estacion de servicio de Pinto, numero 2. Hace poco en curso de Bomberos de esos que hacen pararon en esa estacion a repostar y estaba el de turno y lo dijo directamente.
EliminarEso es lo que tiene hablar por lo menos ellos.
Vosotros que sabeis, ¿Cuales son los criterios para entrar en ese comité, va por méritos, por antigüedad o todo el mundo podemos echar un curriculum?
Eliminar¡¡¡¡hostias sacco, perdon avesada!!!!!!
ResponderEliminar¿¿¿que has hecho?????
¿¿¿¿cuantos kilos has perdido??????
Siempre he sabido que eras tu.
Sabes que me jode que seas de comisiones, pero reconozco que eres un tio que habla claro y por derecho.
Ahi lo teneis farsantes del STR.
Ya teneis los datos
¿Ahora con que vais a asustar y a tirart mierda ladis?
Ladis, lo tuyo y lo de tus personajes ya es de psiquiatra.
ResponderEliminarahora eres un sevillano que no tiene ni puta idea de que pasa en sevilla y presume de saberlo.
De verdad tio estas de atar
bueno voy a currar un poco que las estanterías no se limpian solas
ResponderEliminarEsto se anima.
ResponderEliminarAparecen los titulares.
ResponderEliminarTú eres titular. Mójate. ¿Qué va a ser de los trabajadores afectados? ¿En que situación se quedan los subarrendados?
EliminarAl ataque!!!!!
ResponderEliminarFueron solo 25000 €.
ResponderEliminarpues ella dijo 40000, pero da igual los asesores que tiene la información le dijeron que cogiera 6000 que era lo primero que le ofrecieron, diferencia verdad aunque fuesen 25000.
EliminarAsi que no el que posee la informacion posee la verdad absoluta, o igual es que poseen la informacion y no saben utilizarla. Entonces si que me daria miedo que me asesoraran.
http://www.youtube.com/watch?v=aEOTHBlJ_W4&feature=fvwrel
ResponderEliminarBuena música. Ya lo he reproducido varias veces. Alguna vez lo colgaré en el Blog. Aunque yo no soy republicano. De momento. Pero me lo estoy pensando. Seriamente. Aunque solo sea por los pobres elefantes.
EliminarPor si fueran pocas las preocupaciones que tenemos, ¿Sabeis algo de esta nueva práctica que consiste en reducir el personal de las estaciones al mínimo (dos por estación) y modificar los horarios e incluso cerrar algunos días para que cuadren las horas de trabajo?
ResponderEliminarEs algo que voy oyendo cada vez con más fuerza. ¿Qué pasa con los versos sueltos?
¿Se atendrán al Acta de cierres y traslados del Pacto sindical o se continuarán haciendo regates?
PEPE AVESADA,gracias por la informacion.
ResponderEliminarpara completarla y si no es mucho pedir,me gustaria saber,cuantas personas han dejado de pertenecer a CAMPSARED.
creo que aqui lo que nos preocupa es dejar de pertenecer a CAMPSARED.como dice el dicho,MAS VALE LO MALO CONOCIDO,QUE LO BUENO POR CONOCER.
que subarrienden mi estacion no me trankiliza y supongo que muchos compañeros tampoco.
que las cifras sean parecidas de un año a otro solo os trankilizan a vosotros y a la empresa,ya que asi demostrais que a pesar de los malos tiempos en la empresa se mantienen el mismo numero de personas.la empresa queda bien,los sindicatos quedan bien,pero la gente que ha dejado de pertenecer a CAMPSARED no queda bien.en algunos casos seguro que tenian contratos de larga duracion y se les ha sustituido por un empleado nuevo con contrato de usar y tirar.
no me consuela,que mi estacion sea subarrendada y dejar de pertenecer a CAMPSARED despues de 15 años.que nos sustituyan por una estacion que vende mas y empleados que no formaban parte de la plantilla.NO ME CONSUELA.
tal vez a la empresa y a los sindicatos si,ya que de esa manera se sigue manteniendo el equilibrio y ellos quedan bien,pero a los que dejamos la empresa no nos sirve.
Lo curioso de los datos aportados es que como decia SAM y otros escribientes mas de los que estamos en el blog es que en los puntos de venta cada vez queda menos gente. Estaciones con 11 o 12 de plantilla, se quedan en 8, dos por turno y uno de noche, en otras se cierran por la noche y se quitan 2, en algunas de las grandes, estan pasando de 16 personas a 12, etc, etc. Sin embargo no desaparece personal segun los datos aportados. Fenomenos extraños.
EliminarMientras no sean ficticios como en el caso de los ERE de Andalucía.
EliminarTambién se oye cada vez más lo de las gasolineras LOW COST (bajo coste), alguien sabe de que se trata exactamente.
ResponderEliminarHasta donde yo sé, se trata de estaciones con mínimo personal o incluso sin personal y creo que esa es la línea a seguir por la compañía, pero no sé si será para ciertas gasolineras o si va a ser el NEW WORLD ORDER (nuevo orden mundial) para todas las gasolineras del futuro.
A eso me refería en mi comentario de más arriba (ANKSUNAMUN May 22, 2012 04:41 PM), a las gasolineras Low Cost que parece la idea a seguir transformando todas las pequeñas gasolineras en unidades más pequeñas todavía.
Eliminar¿Algunas con doble función encargado-expendedor?
Bienvenido AVESADA...
ResponderEliminarPor cierto, yo también te doy la bienvenida. De algo me suena tu nombre...
EliminarEfectivamente Parlantin tal como lo hubiera dicho esa persona , menos mal que alguien lo corrobora , ya que en su momento se clavo espinas
ResponderEliminarLo de comunicado no lo relato yo esta en face en un enlace de UGT.Es cierto que han debido de ver pocas ,las que se mandan las deben meter en un cajón o van directamente a la basura,pues bien lo se que van firmadas por RRLL
Y al hilo de la cuestión ,no es que se muevan por el interés de todos ,es que directamente no se mueven nada mas que cuando les interésa a ellos.Verdaderamente si les moviese el bienestar de sus AFILIAODOS ya lo hubieran echo, hace mucho, antes de que esto se degenerase hasta el punto de no respetar a nada ni a nadie
Con la excusa de que tienen poco apoyo ,bien bien sentado tienen el culo y algunos van camino de ello
MALY eso me lleva a otra cuestion.
ResponderEliminarhace un tiempo,alguien en el blog pregunto en que orden se deshacian de los expendedores y perdon si me equivoco,creo que los afiliados eran de los ultimos.
por lo tanto si en campsared se estan deshaciendo de expendedores,cabe suponer que los que primero se iran seran los que no estan afiliados a ningun sindicato.
asi pues los sindicatos pueden estar trankilos de momento,ya que por ahora no se ira ningun afiliado suyo.
pido disculpas por anticipado,si mis datos son erroneos y si asi es borrare el comentario.
No es necesario borrar nada revoltosina, bastará con añadir una aclaración si es necesario. Esto de borrar los comentarios ha dejado el mes de mayo hecho unos zorros. No debería ser una costumbre.
EliminarNo REVOLTOSINA, no se habló nunca de afiliados a sindicatos, si no del representante sindical de la estación y recientemente he podido comprobar que, al menos para traslados forzosos que ocasionan acercamiento a su domicilio, tampoco se respeta a los representantes sindicales a la hora de ser trasladados.
Eliminarok,entonces retiro lo dicho.
ResponderEliminarJoder que lio y que guerras de sindicatos. Que poco me gustan estas disputas, todos salimos perdiendo y la única que gana es la empresa.
ResponderEliminarYo no se donde van a ir a parar la gente de subarriendos, lo que creo es que este año no se va a hacer a nadie fijo, solo los contratos relevo, para que las plazas que hay se las puedan ofrecer a las que cierren o se subarrienden, ahora ofrecerte irte a doscientos km de tu casa... somos un número aunque nos hagan creer lo contrario. Por ley tenían que prohibir a las empresas que en su resultado global dieran beneficios hacer estas cosas.
Lo suscribo.
Eliminary yo tambien
EliminarHoy muchas estaciones habreis recibido un correo con una nota informativa de STR rematando el tema de los subarriendos. Podeis pedírsela a vuestros encargados y las teneis colgada en la zona habitual:
ResponderEliminar"STR denuncia a Campsared- Comunicado 22 de mayo de 2012
Compañeros:
El pasado día 15 de Mayo, se nos informó por parte de los trabajadores de una Estación de Servicio, que se estaba realizando la subrogación de la misma sin haber sido avisados. Poco después, compañeros del STR se personaron en la estación para apoyar a los trabajadores y asesorarles de la legislación y pactos que en derecho les asisten y a los que no deben renunciar, en la situación de indefensión que estaban sufriendo.
Tras comprobar in situ la actuación de la empresa, les manifestamos nuestra más enérgica protesta ante tan flagrante incumplimiento, exigiendo hacia los trabajadores afectados el respeto y la consideración merecidos de acuerdo a los derechos que les otorga la legislación laboral.
STR ha esperado durante seis días, un tiempo más que prudencial, a que se produjera una respuesta favorable que no ha llegado, en la que se subsanara, en la medida de lo posible, el trato deplorable que recibieron los trabajadores de esta estación. Por lo que el pasado 21 de mayo, hemos procedido a denunciar a la empresa por incumplimiento del Estatuto de los Trabajadores.
Al parecer, tal y como reconoce una de las grandes centrales en un comunicado, esta forma de proceder en los subarriendos por parte de la empresa (sin informar a los sindicatos de las estaciones afectadas, ni comunicar en el plazo legal a los trabajadores afectados de la fecha y el motivo del posible subarriendo), es una práctica habitual que se viene repitiendo ante la impotencia y perplejidad de los afectados.
Afortunadamente, la presencia de STR en el entorno sindical de Campsared, y nuestra intervención en la última estación afectada, ha levantado la liebre y provocado la reacción del resto de sindicatos, que por fin han decidido revelarse contra la empresa tras varios años de letargo, y a defender a los trabajadores.
Esto nos complace enormemente y esperamos mantengan esta actitud en las mesas de negociación donde los trabajadores les han puesto, y que se unan a la línea de reivindicación y lucha por los derechos de los trabajadores de Campsared que desde hace pocos meses se viene realizando, y que desde hace tantos años se viene necesitando. Por un Convenio Propio! Salud!
SINDICATO DE TRABAJADORES DE REPSOL SECCIÓN STR-CAMPSARED
En Madrid, 22 de mayo de 2012"
Como siempre me limito a reproducir los comunicados que que enviais las distintos secciones sindicales para proporcionarles una mayor difusión.
EliminarMuchas gracias a todos.
Agradezco a CCOO Madrid varias notas aclaratorias sobre diversos temas. Uno de ellos: las fugas, cuya nota teneis colgada y subrayada en rojo explicando su postura sobre este asunto.
ResponderEliminarInteresante la inclusión del nuevo sindicato en esta empresa.
EliminarAunque en su linea, como siempre muy ambigua, la nota aclaratoria cambia un poco la percepción de lo firmado en el acta correspondiente.
Una clara copia, buscando otro parecer, de un comunicado sacado anteriormente por el nuevo sindicato.
Pero por lo menos ya vemos algo de diferenciación y vemos que poquito algo empiezan a moverse.
Algo bueno tenia que tener la diversidad de opiniones y que alguien mas entre en la lucha.
Solo quiero decir que nuestra estacion va fatal y que no se que pasara y que haran con nosotros, esto de la crisis nos va a dejar a muchos en la calle y sin poder pagar nada , lo pasaremos mal muy mal.
ResponderEliminarPues escuche en radio macuto, que van a cerrar unas 12 estaciones por la noche, en la delegación 10.
ResponderEliminarYa sabéis 24 personas menos, pero no pasa nada, porque seguimos trabajando los mismos que hace un año- no se donde estarán o alguien miente.
Alguien mando un comunicado ahora que esta de moda, para notificar a los trabajadores el cierre de estas estaciones. La mía no es pero me gustaría estar informado de ello, de lo que sucede en mi empresa.
Estoy con Manuel, también me gustaría saber qué estaciones cerrarán por la noche, cuales serán cedidas o cerradas y qué ocurrirá con los trabajadores afectados.
ResponderEliminarSon momentos muy difíciles para todos y, al igual que la empresa nos pide esfuerzos, nosotros pedimos protección de nuestros puestos de trabajo y transparencia en todos los procesos.
Nuevo artículo, esta vez de nuestro compi Sex-shop Red, se titula: MIERDA DE DÍA.
ResponderEliminarUna jornada dura de trabajo. Un montonazo de coches queriendo repostar. Que si unos chicles para el viaje, que si la botellita de agua... LEER MAS
A que esperais para movilizaros en este pais?
ResponderEliminarANKSUNAMUN ; buena adaptación de MIERDA DE DIA como todas por supuesto
ResponderEliminarMUY BUENO
en este pais no sabemos ni movilizarnos y CR menos que luego nos descuenta la pasta
ResponderEliminarJoder, luego pedimos cuentas.
ResponderEliminarAyer estubieron de visita dos compañeros de STR por mi estacion en una de las llamadas de telefono que recibio uno de ellos, el mas bajito apunto en una libreta el nombre de una estacion y le dijo al otro otra mas que cierra por la noche.
Pregunte y me contesto que iban a cerrar bastantes estaciones por la noche y estaba recabando informacion para notificar a los puntos de ventas implicados esto que sucederia.
Y yo me pregunto UGT y CCOO no recibe esta informacion por la parte de la empresa y la tiene al momento, a que esperan para informarnos del cierre de estas estaciones. Al final llegaran los de STR que lo estan consiguiendo de forma manual porque la empresa no les da la informacion (luego hablan de igualdad en la lucha y de que estan haciendo, cuando juegan con mucha desventeja con respeto a UGT y CCOO por lo menos en informacion, en ganas creo que ganan) y lo presentaran antes que los otros.
Solamente nos mandan notas informativas cuando les dan detras de las orejas y entonces tienen que intentar engañarnos para ver que ellos funcionan.
El compañero de Cataluña, ayer lo comentaban, cuando visita las estaciones va con la denuncia en la mano que presento STR contra la empresa por el tema de la subrrogacion de la estacion en estos dias citada. Me gustaria ver a mi la denuncia presentada por CCOO como ellos mismos decian en el comunicado que habian presentado. Me gustaria verla fisicamente. Seguro que algun problema legal o igual se perdio o traspapelo y no podran ponerla en publico o se borro la fecha.
Cosas curiosas de la vida. Ayer me visitaron y me voy a afiliar con ellos. Me convencieron. Por lo menos les veo ganas en estos momentos dificiles les veo con ganas. No son un vampiro que te chupa la poca sangre que te queda cuando tu ya de por si estas bajo de moral por la situacion en el trabajo y te llegan los de siempre diciendo que es lo que tenemos que queremos mas, etc, te dejan sin gota si los que te tienen que defender van con ese animo para que queremos mas por lo menos estos de STR llevan ganas y aunque luego no puedan conseguir nada por lo menos lo intentan o por lo menos les ves otra disposicion.
Yo he visto una copia de la denuncia de CCOO ante el Tribunal Laboral de Cataluña con la fecha de su elaboración: 15 de mayo de 2012. Eso si, sin firmar. Era solo una copia del documento supuestamente presentado. La verdad, desconozco si se llegó a formalizar o si antes, se llegó a un acuerdo con la empresa.
EliminarBuenos días.
ResponderEliminarDispongo de un rato y paso a contestar algunas preguntas que habéis dejado
¿Sabéis algo de esta nueva práctica que consiste en reducir el personal de las estaciones al mínimo (dos por estación) y modificar los horarios e incluso cerrar algunos días para que cuadren las horas de trabajo?
Esta práctica se está realizando de forma muy escasa.
Siempre con consentimiento de los trabajadores, ya que tanto el horario como la jornada, no los prevé nuestro Convenio.
Normalmente es estos casos, los trabajadores valoran ceder en estos dos derechos, a cambio de la garantía de pertenecer a Campsared y además no cambiar el Centro de trabajo.
Sindicalmente, pues si al trabajador le parece bien a nosotros también, y más teniendo en cuenta que la otra opción sería el subarriendo o en caso de cierre el traslado o indemnización si este no interesa.
Pero insisto esta es una práctica testimonial, normalmente en unidades de suministro o estaciones ubicadas en polígonos.
¿Se atendrán al Acta de cierres y traslados del Pacto sindical o se continuarán haciendo regates?
El Acta de de cierres y traslados esta en vigor.
No se regatea se cumple.
La única opción que tendría la empresa es pagar al trabajador un despido improcedente, y aun así yo le recomiendo a los compañeros que denuncien por que el despido sea declarado nulo.
Tengo un caso así en Fuengirola.
Una vez salga la sentencia, me comprometo a informaros de cómo ha salido.
Revoltosina pregunta
Me gustaría saber, cuantas personas han dejado de pertenecer a CAMPSARED.
No es un dato que disponga, pero te básicamente son
- Loa trabajadores de las Estaciones subarrendadas
- Los trabajadores despedidos por expedientes disciplinarios
- Los trabajadores que de forma voluntaria o pactada con sindicatos o Dirección han solicitado causar baja o excedencia.
- Los eventuales que no se ha renovado su contrato
Balance final con las altas de compañeros que se han incorporado de nuevas estaciones o eventuales, pues somos unos 100 trabajadores más de abril 2011 a abril 2012
Veracidad de datos
Todos los datos que aporte en el blog son ciertos.
Estoy a vuestra disposición para enseñarlos a quien lo solicite en las visitas periódicas que realizo por las distintas delegaciones, o que los compañeros que os visitan por las zonas os lo muestren.
Ya conoceis mi mail
javesada@fiteqa.ccoo.es
jose.avesada@repsol.com
Como sabéis como son datos de personas y datos sensibles de la Empresa, la ley de protección de datos no nos permite distribuirlos, pero no tengo inconveniente que veais la oficialidad de los documentos y los datos.
Gracias Pepe Avesada, ¿Podrías dividir tus comentarios, por ejemplo atendiendo a las distintas respuestas? Este último es tan largo como alguno de mis relatos, que no son precisamente breves.
EliminarGracias por respondernos, y quería hacerte un par de puntualizaciones y otro par de preguntas.
EliminarLa práctica de la transformación en low cost es escasa, pero cada vez se escucha más.
Lo del consentimiento de los trabajadores es relativo, puesto que uno de los tres tiene que ser sacrificado (osea trasladado), y eso no es del gusto de nadie.
Decía lo de los "regates" al Acta de cierres y traslados, por los últimos acontecimientos ocurridos en Barcelona con el tema de los subarriendos.
ASUNTO DESMONTAJE DE TURNOS
ResponderEliminarEl ajuste de turnos es algo que estamos sufriendo en Campsared desde hace años y que está perfectamente regulado desde el año 2002 en el Acta de cierres y traslados.
En Acta que garantiza el empleo siempre y cuando nos interese la vacante que nos ofrezcan.
Os recuerdo que este es un acta que nos diferencia del resto de trabajadores del sector, ya que si esto ocurre en una Estación privada, pueden ser despedidos con 20 días por año con un máximo de 8 mensualidades
El criterio establecido con la Empresa sobre quien tiene que salir es
1ª voluntarios
2º Acercamiento a domicilio
3º Orden de antigüedad en la empresa.
Independientemente de este acuerdo, si algún trabajador se considera perjudicado por este criterio de traslado, puede denunciarlo.
saludos
¿Y en el caso de los delegados en vigencia (atendiendo a la legislación actual después de la última reforma laboral)? ¿Qué puesto ocuparían de ese criterio actualmente
EliminarAnksunamun intentare en lo posible atender tu petición de dividir las respuestas.
ResponderEliminarNo existen regates en el tema de cierres y desmontaje de turnos.
Una cosa son los subarriendos y otra cosa es que desmonten un turno partido, un refuerzo de fin de semana o las noches.
En el primer caso, subarriendos, lo único que ocurría es que la Dirección de la Empresa nos avisaba con bastante antelación, no estaba estipulada una cantidad de días concretos, pero estimábamos que suficientes para nuestra acción sindical, y de pronto en algunas Delegaciones, no todas, este “colchón” de días no existía.
Por tanto, unos hemos denunciado, otros convocado a la Empresa y otros después de seis días, denunciar algo que ya hemos cerrado los anteriores.
El caso es que la Dirección nos va a avisar con una antelación de al menos 12 días a los Sindicatos mayoritarios.
En este caso los trabajadores pasan a depender del nuevo gestor, según estipula el Estatuto de los trabajadores
En el segundo caso, desmontaje de turnos, desde 2002 se aplica el acta de cierres y traslados, insisto, sin ningún regate
En Campsared, nos ofrecen un puesto de trabajo en otra Estación, la más cercana, ya sea de nuestro domicilio o de nuestra anterior Estación.
Evidentemente, en caso de una estación de tres trabajadores que pasen a dos o de cinco a tres, para los trasladados es un engorro o no, que de todo hay.
Pero me reconocerás que sería peor que le aplicasen la ley y sin posibilidad de reclamar, y nos despidiesen con 20 días por año, máximo 8 mensualidades.
En caso de los delegados de personal, hayan caducado su mandato o no, por el tema de los comités, son como el capitán, el último en abandonar la nave, a no ser que se presenten voluntarios para ser trasladados
saludos
Una pregunta más, perdona que abuse.
EliminarEn que momento o fecha exacta arrancarán los comités de empresa y los delegados de personal pasarán a ser como el resto. Es una injusticia para las estaciones en que ya se ha vencido el mandato, y se ven en la imposibilidad de convocar elecciones. A este paso algunos estarán de por vida con los privilegios que le dieron personas que a lo mejor ya no trabajan ni en su estación.
¿Hay alguna fecha final?
Si, unos a los 6 dias, pero la presentaron, ya me gustaria a mi, ver la de CCOO con su sellito del dia de la presentacion. Por cierto todavia estan los trabajadores esperando que se pase alguien de CCOO y UGT por alli a visitarles y darle su apoyo. El delegado era de UGT, creo.
EliminarIgual despues de saltar la liebre, saltaron, porque eso mismo habia sucedido en otras provincias y no dijeron nada, salto la liebre, con los de los 6 dias y luego tenian que dar imagen.
Ansk, como me imagino que no se podra poner en publico, me conformo si te la enseñan a ti y tu das el visto bueno, confio en ti.
O igual no se presento, vendemos la moto y hablamos con la empresa, que algo tenemos que hacer que lo estan denunciando en publico.
Ayyyyy, que facil lo hemos tenido durante muchos años,
Una pregunta.
¿cuantas estaciones con 4 personas de plantilla han tenido elecciones sindicales?
Os suena alguna.
¿Me imagino que te refieres a la copia de la denuncia de CCOO ante el Tribunal Laboral de Cataluña sobre el tema de los subarriendos, no?
EliminarYo no he sabido más de ella. Tal vez la posibilidad de la presentación aceleró el acuerdo entre sindicatos y empresa.
Las Elecciones se promoverán a medida que en cada provincia cumpla el mandato del último delegado de personal.
ResponderEliminarComo se dejaron de hacer elecciones a delegados en mayo de 2011, como mucho las últimas elecciones a comité serán en la primavera de 2015.
No existe ningún tipo de injusticia o indefensión, ya que el mandato de los Delegados de personal que cumplan, queda prorrogado hasta que se celebren las elecciones a comité.
Preguntaste en otra ocasión como se puede ser elegido miembro del comité provincial.
Cada sindicato tiene sus normas, te cuento las nuestras.
1- Se pregunta a todos los afiliados quien quiere ser candidato y se incluyen en la lista de candidatura
2- En una asamblea de afiliados, se decide el orden de dicha lista.
Sobre la injusticia me refería a todos esas estaciones que tienen un delegado que no cumple con su función (los hay por docenas), y no tienen más remedio que aguantarle hasta entonces, sin posibilidad de cambiarle por otro, guardando hasta la prioridad en caso de traslado. Lo que se dice un chollo con los malos tiempos que corren, ya que tienen garantizado su puesto hasta el final de la crisis, cuando tal vez, después de cuatro años han demostrado que no se lo merecen o que solo se representan a si mismos.
EliminarCon las mismas, prolongaríamos en la presidencia de gobierno a Rajoy, hasta que se cumplieran los cuatro años de las elecciones andaluzas o asturianas (suponiendo que se decidiera suprimir las comunidades. Es un ejemplo).
Mal, muy mal, me parece muy mal.
JAJAJAJAJAJAJA, perdonar que me ria, lo siento, los cuentos a la hora de la comida, no me sientan bien.......
EliminarSi prentendes que al entrar con tu nombre, ganar credibilidad, lo siento no lo consigues.
Piensa que aqui escriben trabajadores, muchos de ellos afiliados a tu sindicato.
Yo no voy a responder.
que sean ellos.
¿a cuantos de vosotros se os pregunto si queriais ser delegados?¿cuantos de vosotros de los que aqui escribis, habeis ido a una asamblea o se os convoco a una asamblea a decidir una lista?
¿?
Anksunamun.
ResponderEliminarLo que tu llamas low cost, no es una solución, que se pueda aplicar a un numero significativo de estaciones de Campsared para que dejen de tener numeros rojos.
Yo no puedo evitar lo que diga radio macuto o lo que decidan escribir de forma interesada algunas personas en el blog.
lo que te digo que en la Delegación 50 y 80, zonas de mi responsabilidad de 180 estaciones solo se aplica en 3.
Y por sus caracteristicas muy especiales, esun modelo de gestion no exportaable a Estaciones "normales".
Pero bueno, unos prefieren generar miedos y angustias y otros trabajar por nuestros compañeros.
saludos
Lo que está claro es que el miedo y la intranquilidad existen. Las ventas no son buenas, y la situación del país acojona. También a la empresa le interesa fomentar ese miedo.
EliminarY luego hay poca información. Reproduzco un fragmento de un privado que me envía un compañero preocupado por su situación: "Pero estoy hasta los coj..., de misterios, que hablen claro ya de una puta vez, está en juego el pan de nuestras familias."
Es duro tener que convivir con esto. Las estaciones en problemas reciben poco apoyo y nula información. Viven en perpetua ansiedad.
Ah una cosa Anksunamun, y esto no es radio macuto.
ResponderEliminarVaya peste había en el entorno de tu Estación el miércoles por la tarde-noche.
¿tenéis alguna granja porcina cerca?
Tal vez algún congreso de políticos, o de banqueros; todo lo que se mueve a su alrededor no huele muy bien.
EliminarEn caso de un delegado de personal incompetente, se puede revocar.
ResponderEliminarEso está previsto y regulado.
Lo que no se podría elegir es otro delegado de personal.
En ese caso la Estación debería de nombrar un portavoz que le representase ante su sindicato de confianza.
Saludos
Deberían haberse revocado el 80 %. Ahora demuéstra su incompetencia cuando aparte de hacerle una guarrada (ya que no puedes elegir otro), va a estar apoyado por el sindicato correspondiente. Un imposible vamos.
EliminarSi pero ahora no, que ahora como esta denunciado el convenio no se pueden revocar. y menos si es del sindicato en cuestion.
EliminarFin de semana de comuniones y nosotros sin vender ningún cupón del sorteo extraordinario de la Once dedicado a las comuniones. No hay derecho. Que lo saquen para el año que viene.
ResponderEliminarY los encargados repasando sus cursillos a distancia. Póbrecitos míos. Vais a ser los encargados mejor preparados de la historia. Como mola. Lástima que los conocimientos no sirvan para nada por que las decisiones seguirán dependiendo de los jefes de zona. Seguireis siendo simples oficinistas aunque con categoría de JASP (jóvenes aunque sobradamente preparados).
Al menos, os darán un diploma, que eso siempre gusta mucho a los padres y a las abuelas.
Es curioso esto de los cursos a distancia para encargados...
ResponderEliminarYo solicité el mio, o algo de formación cuando empecé a tropezarme con los albaranes, las afericiones mensuales, las auditorías, etc.
Ni puñetero caso, claro, ya por entonces "todo estaba muy mal". Excusa universal donde las haya para no emprender ni sugerir.
Ahora que navegamos a vapor en vez de con motor diésel, supongo que los formadores de esos cursos harán su trabajo gratis o les pagarán en especie (SP caducado) porque andamos justitos de fondos.
Por cierto ¿No sería recomendable que esos cursos se hicieran antes de ejercer de encargado?, Lo digo porque dicha actividad suele llevar como poco 8 horas. Y el curso a lo mejor otras 2. Ah bueno, que también son gratuitas, la empresa no las paga ni las piensa pagar...
Y lo malo no son los encargados, lo peor son los expendedores, esos si que deberían hacer un curso -aunque fuera rápido- antes de empezar a trabajar, por que, ya sabeis como funciona, contratan a alguien y como mucho al tercer día, ahí te las ventiles, se queda solo a cargo de un establecimiento que mueve mucha pasta, y con según que días muchos problemas.
EliminarYo conozco casos de haberse ido al día siguiente, y en otros casos, descuadres al canto. Lógico. Nadie contrata a un tío/a y al día siguiente le dejas solo pa que saque las castañas del fuego.
El Parlatín ha escrito allá arriba, unos diez o doce comentarios por encima (El Parlatín May 28, 2012 03:33 PM). Por si acaso.
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