A LA CHITA CALLANDO

Resulta sorprendente que, en una época llamada "era de la información" haya tantas y tan variadas cuestiones que se deslizan casi en silencio, como culebreando, sin que apenas lleguen informaciones, como si trataran de sorprendernos y dejarnos sin capacidad de reacción. En nuestra empresa, este fenómeno se da con frecuencia, ocurren hechos o se producen cambios sin que los afectados sepan nada, como si los movimientos, inversiones, proyectos y maniobras se hicieran en secreto y a la chita callando.

Hace unas semanas despidieron de una tacada a nueve compañeros de una estación del Puerto de Santa María. No se oyeron ruidos de sables, solo el sonido seco de las cabezas cuando rodaron tras ser segadas por la dirección. Eso lo que despierta es inquietud. La falta de información levanta brumas que acaban calando en el cerebro, y nublan la razón.

¿Qué podemos pensar los demás cuando esto ocurre? Por un lado los trabajadores niegan la mayor: “Todo comenzó cuando la empresa de forma injustificada el 18 de febrero nos abrió a los ocho trabajadores [después nueve] un expediente disciplinario por un supuesto fraude económico pero en ninguno de los ocho casos es cierto”, “Es totalmente injusto, nosotros no hemos robado nada, y se trata de una persecución contra los ocho trabajadores, siendo curioso que de una plantilla de 11 trabajadores despidan a ocho, y solo contraten en su lugar a una persona”, dejando entrever que el despido conjunto de estos portuenses ha sido un “ERE encubierto e ilegal”.

Nunca hay estadísticas oficiales de la gente que despiden, nunca hay informaciones sindicales o de empresa, no hay motivos publicados, no hay razones manifiestas, todo son rumores, asuntos reservados que casi nunca llegan a la luz. Sabemos que a falta de información los chismorreos se convierten en noticia, de este modo, algunos compañeros sazonan los sucesos con lo que ellos creen que es una purga en toda regla: "Doy fe de que lo están haciendo en otras estaciones, pero no con tantos trabajadores, de uno en uno (David)"

Yo como el resto, también oigo cosas, me cuentan otras, observo a mi alrededor, y embargado por esa misma sensación, pienso que algunos despidos son dudosos, los traslados extremos, y que el celo de nuestros delegados discrimina sobre algunos individuos. Tal vez son solo fantasmas, pero nadie me quita el amargor de pensar que hay algo más allá de la simple disciplina laboral.

Decía uno de los afectados por el despido en Cádiz: "Hola a todos y todas, soy Jesús, el manifestante de las gafas q está en la gasolinera. Tengo q decir q no me gusta estar allí 10 horas silbando, tocando bocinas, hablando por el megáfono, (jamas insultando, ya q con el insulto se pierde toda razón) porque prefiero estar con mis niños y mi mujer. Uno de los valores q me enseño mi difunto padre fue el de no dejarme pisar por nadie, por muy grande q fuera, y menos si no tenia razón. No permitiré q me tachen de ladrón para despedirme de una empresa, a  la cual solo le he originado beneficios en estos 9,5 años. Me veía jubilado aquí, en esta gran empresa, en la que nunca salí de mi turno con nada q no fuera mio. Esta gran injusticia (“ere encubierto”) la siento mas por mis 2 niños q por mi, porque solo pensar que les pueda faltar algo me aterra. Respecto a lo del paro, q decir, en 17 años de vida laboral q llevo solo he cobrado el subsidio 42 días, es decir, creo q le he dado mas al estado de lo q él me va a darme a mi. [...]"

Llego a oír tantas cosas que se me ponen los pelos de punta al pensar que, tal vez uno o varios puedan ser inocentes y hayan podido ser atropellados por la apisonadora del poder. El silencio tiene estas cosas, excita la imaginación calenturienta.

Si se llega a firmar el tema de "la mochila" en el Pacto sindical, estaremos todos los antiguos -y más costosos- con la mosca detrás de la oreja, temerosos de que la cicatera calculadora empresarial quiera restar gastos en personal, que es la única partida pendiente donde siempre hay margen para rebanar. Aún no se ha firmado, y ya siento hace tiempo a mi alrededor y entre mis compañeros, cierta sensación de indefensión, como si estuviéramos a expensas de un francotirador, alguien que por casualidad o aprovechando algún descuido nos pudiera abatir como a un venado. Ya no es cuestión de hacer las cosas bien o mal, sino de que el destino no venga cruzado y nos desmonte.

Los sindicatos han perdido fuerza o gastan excesiva en enfrentarse, y ya no se les ve como a un escudo que te ampara, sino como al cura ante el que te confiesas antes de que te de la extremaunción.

Algo suena en el río, y si no es agua, es desaliento. Los trabajadores vemos que no prosperan las negociaciones, los atrasos son solo una leyenda, ruedan cabezas por aquí y por allá mientras los sindicatos no se definen como la fuerza que esperamos, guardan demasiado silencio, están al otro lado, "a sus cuestiones sindicales" mientras a esta parte del río cunde el desánimo.

La empresa hace sus cuentas y a la chita callando cuadra cifras. Los sindicatos juegan al pin pan pum sin dar las suyas, y mientras pasa el tiempo, se fue el otoño y el invierno y aquí seguimos, esperando, haciendo muescas en la pared del vestuario para ver si llegamos al siguiente quinquenio.

Necesitamos una buena noticia, un suceso que llegue con fanfarrias y tambores de fiesta, nos hace falta un zambombazo que mate esta inquietud siniestra, necesitamos un respirito de alegría.


LOBOS: ¿DELEGADO REGIONAL Y JEFES DE ZONA? ¿REUNIONES ESPECIALES?


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