COMPAÑEROS DE CAMPSARED



"Podeis decir lo que pensais de vuestros encargados, de los objetivos, de la venta activa, de los cursos, de Sumando valores, seguridad, promotores del cambio, sindicatos, y todo lo que querais. Hubo en tiempos un blog de un compañero en donde mucha gente dejó sus comentarios, hoy no existe y como alternativa nace CAMPSARED BLOG, para reunir a todos los que somos COMPAÑEROS DE CAMPSARED"

Este blog, como indica en la cabecera, originariamente fue creado por un compañero llamado EXPENDEDOR-VENDEDOR el 20 de noviembre de 2008 pero problemas técnicos le impidieron actualizarlo, lo que dio pie a la creación de esta segunda etapa renovada que es la que se abre a continuación.
Como aquel, mantiene la idea de tener una plataforma de comunicación, de reivindicación y sobre todo un medio de expresión para todos los trabajadores de CAMPSARED y de REPSOL, y a la que quedan invitados cualquiera de los trabajadores de EESS sean cuales sean sus marcas.

Bienvenidos todos a este foro de diálogo e información.

Recordar que si visitais esta página por primera vez, para conocer el contenido completo de este blog desde su nacimiento, deberíais comenzar por el antiguo blog pinchando en este enlace:

'www.campsaredsprint.blogspot.com'





1 de octubre de 2021

OCTUBRE-DICIEMBRE 2021, Comentarios



1. Hacer Waylet
2. Leads (captaciones luz y gas)
3. Bazar
4. SP
5. Etcétera, etcétera
Y todo por 987,47 € más complementos, que como nos descuidemos nos va a superar el salario mínimo interprofesional , total unos 1.200 € si no tienes antigüedad, ¿Es justo? ¿Es digno? ¿No hay un listón para los abusos? ¿No hay forma de que no nos sintamos agobiados? ¿Es justo vernos apremiados a vender bajo la amenaza de ser castigados? 
Ahora te echan de la empresa por cualquier cosa (Eso dicen los sindicatos), por fumar, por tocar el móvil, por comerte un caducado dado de baja, por descuidarte con la máscarilla, por no llevar chaleco, por no rellenar los check list, por tener un caducado en la tienda... ¡ya está bien! ¿Qué estamos, en Corea del Norte?
El colmo me lo han contado hoy, una persona sancionada con tres meses por dejar un impagado. Cualquier pelagatos de la calle puede dejar un impagado pero un trabajador no, aunque deje todos sus datos como otros, aunque te lo puedan descontar de la nómina, eso también es motivo de despido, ¡Venga ya, váyanse ustedes a la mierda! 😠😠😠