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Feliz año compañeras y compañeros, seguimos en la lucha por sobrevivir.
ResponderEliminar“” Enhorabuena por el gran trabajo realizado de nuestro equipo de la Sección Sindical de CCOO- Industria Campsared, y muchas gracias por la confianza y el apoyo a nuestro/s candidato/s””
ResponderEliminarEl párrafo entrecomillado anterior, es lo que publican los “sindicalistos” de CC.OO. cada vez que, alguno de su/s candidato/s, ganan las elecciones en estaciones, provincias, municipios, etc.
La pregunta es: ¿Para que sirven tantos delegados, liberados, secretarios de un sindicato si, el personal que “curra” en las gasolineras de Campsared, cada día, esta mas cabreado, puteado y harto de los “incompetentes” que mandan en esta empresa, -obedeciendo como ovejas lo que les obligan los de la petrolera Repsol?
Sindicalistos de CC.OO: ¿ para cuando vais a hacer “un gran trabajo” y “obligáis” a los de la petrolera Repsol a negociar un convenio colectivo propio?
Respuesta de un “sindicalisto”: Hoy NO……mañanaaaaa
Buena observación.
ResponderEliminarfeliz año a todos!!!
ResponderEliminarQuien coño tiene que hacer el inventario, el jilip del encargado o los expendedores? recibir mercancía que expendedor si solo la puede recibir el jefe de turno
ResponderEliminar¿Porque las gasolineras que gestiona Campsared abren en Navidad y Año Nuevo en lugar de cerrar como hacen la mayoría de los establecimientos?
ResponderEliminar¿Qué tipo de negocio es una gasolinera para que tenga que permanecer abierta cuando los demás cierran?
¿Somos tan necesarios como los bomberos, ambulancias o urgencias de los hospitales?
Estas son preguntas que deberían responder los de la petrolera Repsol, o los que están en el Campus que: -desde mediados de diciembre hasta pasados los reyes- no dan un “palo al agua
Los jefecillos están muy agusto donde estan, les importa una mierda que tengas que pasar la noche buena o comerte las uvas en soledad en aquel antro en el que pasas la mayor parte de tu tiempo del día de los 365 días del año.
ResponderEliminarlas uvas o las rayas jajajaja menudo ciego me coji yo este año, no esta pagado sali perdiendo dinero
ResponderEliminarSomos imprescindibles para el pueblo español
ResponderEliminarQuién va a vender cervezas, tabaco y rascas cuando todos los demás están cerrados el día de nochebuena o año nuevo ...
Productos esenciales para el pueblo español... Y dar las gracias que los otros vicios son ilegales.... Que si no, otro mercado más para nuestra querida empresa.
Ah! Y a ver los waylet que han salido
No se a veces cuando leo algunos comentarios alucino . Cuando entrasteis a trabajar en vuestra estación no os dijeron como se trabajaba o las condiciones. Y no seré yo quien defienda a la empresa pero yo estoy en Campsared y he estado con privado y es lo mismo hay un calendario
ResponderEliminarProbablemente sí, nos lo dijeron, pero de esto ya ha pasado un tiempo, en mi caso, bastante, y durante estos años no sólo no han mejorado, sino que han empeorado nuestras condiciones laborales. Ahora tenemos que hacer infinidad de tareas más, algunas de responsabilidad, y hemos pasado de estar dos a estar uno de turno. Desde la llegada del portugués Calçada todo cambió para peor.
EliminarY nuestro sueldo... puede parecer bueno en comparación a otros trabajos, pero lo de trabajar noches, festivos, domingos y fines de semana... Francamente está muy mal pagado, por lo que al final, resulta un sueldo de mierda, por mucho que supere a otros empleos.
Muy bien explicado gasolinero. Las cosas ahora no son como antes. Son mucho peores y cada vez cargan al expendedor con más exigencias
EliminarNuestros amados jefes quieren ahora que hagamos contratos de luz...viva la mafia
ResponderEliminarAdemás debemos de sentirnos muuuuy contentos con una gran subida salarial de unos 20€...han conseguído una plantilla motivada a tope. Vaya peña
ResponderEliminarCampsa estaciones de servicio, S.A. (en acrónimo Campsared) comenzó en el año 1987, siendo la primera empresa filial del Monopolio de Petróleos, de ahí el nombre de Campsa. Hasta que, en el año 1993, por “Imperativo legal” desapareció el Monopolio y la petrolera Repsol “heredó” a “precio de saldo” una parte importante del patrimonio de Campsa, -entre otras Campsared- los expendedores de esta empresa, cobraban un 20% más de sueldo que en las gasolineras del sector, es decir, por encima del convenio estatal de estaciones de servicio.
ResponderEliminarEn el año 1999, Repsol nombró presidente de Campsared a Miguel Martínez que, contrató a una empresa consultora para optimizar la gestión y los resultados de las gasolineras de Campsa. ¡¡Ahí empezó Cristo a padecer!! –como dicen en mi pueblo-.
Todo lo que salió del proyecto que diseñaron los consultores a principios del año 2000, hasta ahora, todo ha sido en detrimento del trabajo y del salario de los expendedores. Ahí va una retahíla de algo de lo que “propusieron”
¿Cómo potenciar las ventas?
¿Cómo optimizar los costes operativos?
gestión clientes locales
generación pedidos
gestión espacio
Estructura
Dimensionamiento
Responsabilidades
Autoseguimiento de objetivos en el P.V.
Aplicaciones front-office (bonito palabro)
Aplicaciones back-office (bonito palabro)
TPV, scanneres, controladores
PLC comunicaciones
Consideración de la estación como unidad básica del negocio
¿Qué objetivos/incentivos deben tener los encargados de ES?
¿Quién da más?
Todo esto y algo más, cuando se incorporó a Campsared el “Portugués volador” Sr.Calcada, -lo de volador es porque algunos días para ir de una estación del norte a otra del sur llegó a coger hasta tres aviones). Lo que hizo fue “putear” al máximo a los expendedores: Menos personal, mas trabajos, salarios mas bajos y así hasta ahora.
Por hoy ya vale, mañana más.
Tal cual. Con Calzada llego el desastre para el expendedor. Lo peor es que seguimos entrando por el aro
EliminarEl señor calzada , ¿es el de " si vendemos una coca cola de 1€ a los 100 clientes que entren , tendremos 100€" ?
ResponderEliminarSi. Había que vender algo a cada cliente. Eso sí con menos personal...
EliminarT.l.R.
ResponderEliminarEstimad@s compañer@s,
Una vez cerrado el IPC correspondiente al mes de diciembre de 2023, en 3,1 % QUE NO COBRAREMOS INTEGRO, os detallamos los atrasos por categoría profesional:
CATEGORIA PROFESIONAL TOTAL ATRASOS 2023
TITULADO 83,16 €
TECNICO 77,43€
JEFE ADMINISTRATIVO 62,83€
OFICIAL ADM.A 59,53€
OFICIAL ADM. B 56,15€
ENCARGADO GENERAL (4,58€/mes) 68,70 €
ENCARGADO DE TURN.(3,74€/mes) 56,15€
EXPENDEDOR (3,54€/mes) 53,14 €
Recordaros que, tras la firma del convenio y la cláusula de revisión salarial, PERDEMOS PODER ADQUISITIVO, SOMOS MAS POBRES RESPECTO A LA SUBIDA DE LA VIDA.
Durante muchos meses de 2023, hemos estado soportando IPCS muy superiores a la subida salarial firmada por los sindicatos negociantes, un mísero 2 %, y en el 2024 seguimos teniendo la mísera subida de otro 2 %.
RESPECTO A IPC, YA PERDIMOS EN 2022, VOLVEMOS A PERDER EN EL 2023 Y EL 2024, VA POR EL MISMO CAMINO. LO QUE SE PREVEÍA, MOJON, MOJON, MOJON...
Sindicatos a sueldo de la empresa, ¿ Que podíamos esperar?
ResponderEliminarUn retroceso inaceptable y una negociación impresentable. ¿Que nos represento Brufau o Imad? Cada día más pobres
ResponderEliminarQue vergüenza!! Ahora no sacan notita en facebook dando la enhorabuena por el gran trabajo, no?
ResponderEliminarLa culpa es solo nuestra por seguir votandoles y pagandoles una cuota para que sigan viviendo a cuerpo de rey, pagados ademas por la empresa.
Como continuación a mi comentario anterior y sin ánimo de echar mas “leña al fuego”, hay algo que los que tenemos una edad y llevamos años “currando” en Campsared soportamos -sin rechistar-, desde que la petrolera Repsol tomó el mando de esta empresa, y es el empeoramiento de las condiciones laborales, salariales y sociales de los trabajadores de las estaciones de servicio.
ResponderEliminarTeniendo en cuenta que, el objetivo o propósito de cualquier empresa o empresario es: obtener un beneficio económico en una relación de consumo mediante la comercialización de bienes o servicios a un precio superior al de su coste, es decir, el llamado “ánimo de lucro”. Nos parece bien. Pero, en las estaciones que gestiona Campsared, ese “ánimo de lucro” o beneficio se lo lleva SIEMPRE la empresa Repsol, a costa de unas condiciones laborales, salariales y sociales de los trabajadores penosas.
Si las gasolineras -en general- no fuera por el excesivo “animo de lucro” que obtienen por la venta de carburantes, la mitad tendrían que cerrar, porque por la venta de artículos de tienda o los servicios -con alguna excepción-, se iban a comer un “truño”.
Si no fuera por los trabajadores latinos, que están contratando, en la mayoría de las estaciones, en Campsared/Repsol, en estos momentos, tendrían verdaderos problemas para cubrir algunos puestos de trabajo. (Nadie quiere trabajar en las gasolineras con las condiciones actuales)
Yo creo que te equivocas.
ResponderEliminarSi que quieren trabajar en las gasolineras y con las condiciones actuales.
Porque visto lo visto, la gente esta encantada con lo que gana y con sus funciones porque siguen apoyando a todos los que les consiguen estas magnificas condiciones economicas y laborales que tenemos en las negociaciones que se hacen y nadie mueve un dedo para cambiarlas.
Tienes toda la razón
Eliminarla cosa yeva 20 años o mas sin mover un dedo nadie, no es de ahora entre todos yevamos 20 años sin mover un dedo por eso todo va a peor, esto no va de ahora ni de ayer viene de lejos.
ResponderEliminarDesde que aparecieron las lowcost o cambian el chip o se le acaba el chollo
ResponderEliminarEs una vergüenza, en mi caso soy de Andalucía, trabajo en una gasolinera abanderada o como se diga, en el año 2021 entre cobrando 1160 e, aún la vida no era tan cara como ahora, en 2022 estaba cobrando 1250 e, una buena subida dentro de lo que cabe, pero si os digo que en 2023 pase a cobrar 1230 e, menos que en 2022 estando la vida carísima, supuestamente con un mejor convenio, todo esto en 12 pagas. Y este 2024 nos espera una basura no sé cuánto cobraré pero vamos tal y como están las cosas en 12 pagas mínimo tendríamos que estar cobrando de 1350€ hacia arriba, espero que este año que vamos a pasar nos haga reflexionar para que el próximo convenio tenga de verdad mejoras, ahora estamos peor que antes!
ResponderEliminarTienes algo de razón marcial. Pero si se convoca una huelga¿Cuantos crees que la apoyarían?
ResponderEliminarcon 12 pagas tendrias que cobrar 1500
ResponderEliminarcobro yo 1300 y pagas aparte y yevo 8 años currando
ResponderEliminarOlvidaros de la palabra "Huelga" en Campsared, por las razones que he comentado en este blog, varias veces, que ahora repetiré.
ResponderEliminar1.- Los sindicalistos (incompetentes) están al servicio de la "patronal", porque si no hay "paz social" en las estaciones, se les acabo el "chollo". Por ese motivo, NUNCA convocaran una huelga.
2.- Por la dispersión geográfica de las gasolineras -incluidas las islas- los expendedores NUNCA tendrán la misma información, de lo que pasa con los demás compañeros que estén a 800 kms. de distancia.
3.- La dirección de la empresa, se encarga de "amaestrar" a todos los "jefecitos de medio pelo", -esos que van por las estaciones con coche, portátil y móvil de empresa-, para "Asustar y amenazar" a los expendedores diciéndoles: "Ojito que el que se mueva no sale en la foto", es decir.. "Se va a la puta calle".
Todo eso sin tener en cuenta que: los expendedores veteranos pasan olímpicamente de todo, los hijos, primos, hermanos, etc de los que mandan -ni se mueven- , a los latinos y a los mas jóvenes, solo les interesa la "pasta".
Por eso y por otras cosas que ya comentaremos...."Ajo y Agua"
Se admiten sugerencias.
Yo abandono el barco, las ratas se quedan.
ResponderEliminarseria facilisimo hacer huelga, puente de la constitucion despues a currar, operacion salida navidad huelga los demas dias a currar semana santa fiesta los demas dias a currar operagion salida verano huelga los demas dias a currar, yevamos años sin propiner huelga y alguna vez que la han convocado ha sido en febrero o cuando no jay gente y encima la hemos hecho 4 gatos que hemos hecho la risa, lagente no tiene huevos a luchar por sus derechos y los que organizan son unos vendidos eso es lo que pasa el que quiera mejorar su calidad de vida que se busque otra cosa es triste pero es asi
ResponderEliminarComo continuación a mi comentario anterior. Os informo -para los que no lo sepan- que:
ResponderEliminarPor definición: “La huelga es la interrupción de la actividad laboral convocada por parte de los trabajadores, como medida de presión frente a la empresa, para mejorar las condiciones laborales, sociales y económicas”.
Las huelgas SOLO tienen éxito cuando las realizan todo el colectivo de trabajadores de un determinado sector, porque sino son un fracaso. Imaginaros que pasaría si solo hicieran huelga los trabajadores de las gasolineras de Campsared. ¡¡Seria un rotundo fracaso!! porque los clientes se irían a las gasolineras de la competencia. -Incluso algunas personas se sorprendían y preguntarían. ¿Por qué hacen huelga algunas gasolineras de Repsol y otras no? Respuesta: Porque las abanderadas, franquiciadas, arrendadas, etc por la petrolera Repsol, y las de la competencia “juegan en otra división”.
Lo que hay que hacer es “agarrarles con fuerza, por el escroto, a los representantes sindicales de los trabajadores”, es decir, a los “sindicalistos” de “medio pelo”, hasta conseguir que negocien con los que “mandan” en Campsared/Repsol, una NOTABLE mejora de las condiciones salariales, laborales y sociales de los trabajadores de las estaciones de servicio de esta empresa y las escriban y firmen en un documento con el nombre que quieran “Pacto, Acuerdo, suplemento de convenio, etc.”.
Si eso ocurriera, a ese señor bajito que manda, se le subirían los testículos a la garganta, como a los malos estudiantes en época de exámenes
Lo demás son elucubraciones mentales
y lo tuyo tambien son elucubraciones mentales
ResponderEliminar¡¡Tu si que sabes !!
EliminarEn el año 2011 se convocó en Bizkaia huelga general en las estaciones de servicio a causa del bloqueo existente en la renovación del Convenio Colectivo.
ResponderEliminarTras mes y medio el conflicto estaba enquistado. La huelga no ejercía fuerza suficiente en parte porque los servicios mínimos era tan masivos que nunca hubo sensación alguna de desabastecimiento entre la ciudadanía.
El panorama empezó a girarse cuando alguien se percató que los servicios mínimos solo debían referirse a la venta de combustible y nunca a los productos de tienda. La venta activa, que no era obligatoria pero que se realizaba por las presiones y amenazas que recibían los expendedores, se quedaba fuera del tablero.
La patronal movió ficha. Accedió a terminar con el conflicto si se aceptaba su demanda en cuanto a horarios y movilidad del personal. El sindicato CCOO aceptó el reto. UGT no tenía representación alguna entonces puesto que su representante se dedicó a vivir como un marqués cuando fue elegido para el comité de empresa y sus afiliados le dieron la espalda. Los afiliados de CCOO, en cambio, decidieron poner fin a la huelga aceptando las medidas porque, afirmaban, estaban asfixiados tras un mes sin recibir su nómina.
CCOO no disponía de caja de resistencia mientras que los otros sindicatos sí manejaban este recurso de ayuda económica a los afiliados en huelga.
Siempre me ha llamado la atención que los grandes sindicatos nacionales con sus enormes presupuestos no dispongan de caja de resistencia. ¿En qué bolsillos termina el dinero?
La cuestión es que se puso fin a la huelga cuando CCOO se desmarcó de la misma.
No mucho tiempo después Campsared empezó a soltar las estaciones que le resultaban menos rentables. Por el año 2007 Campsared adquiría todo lo que se movía y la crisis económica les dejó con el culo al aire así que estaban obligados a soltar estaciones.
Antes de soltarlas movían al personal. El criterio era sencillo, salvar a los afiliados de CCOO con traslados a estaciones que no van a ser subrogadas y mover a estas a afiliados de otros sindicatos que por una u otra razón son molestos.
CCOO salía beneficiada con su fin a la huelga.
A día de hoy es la opción sindical mayoritaria en el País Vasco.
No, los trabajadores no han premiado a CCOO, fue Campsared posibilitando una red clientelar de favores debidos. Todos saben que el que se mueva deja de salir en la foto. El que se quede quieto será premiado.
Olvídate, antes a lo mejor se podía hacer huelga, pero el porcentaje de lameculos hoy día es muy grande.
ResponderEliminarTotalmente de acuerdo. Hay una mezcla de sumisión y miedo en bastantes compañeros
EliminarLameculos ha habido toda la vida y encargados que metían a amiguitos también y te lo dice uno con muchas canas y muchas batallas.
ResponderEliminarSi, pero que ahora hay muchos mas
EliminarSerá que en mi estación había más en proporción antes que ahora tuvimos unos años muy malos menos mal que de aquellos a los que me refiero no quedan ninguno por chorizos y maleantes .
ResponderEliminarNo creo que haya muchos pelotas y lameculos ( que si que los hay), lo que si que hay es muchísima gente, la mayor parte, que pasamos de todo y nos limitamos a hacer las 8 horas y basta , la gente tenemos miedo de perder el puesto de trabajo, y en muchas zonas, os aseguro, que es de los mejores puestos de trabajo que hay... Con lo cual, me limito a hacer lo que se me dice que haga, hago lo que puedo y no me complico más la vida.
ResponderEliminarY me juego lo que queráis, que la mayor parte de los que hay aquí, hacéis igual.
Buenas dias compañeras y compañeros:
ResponderEliminarEn el día de hoy la dirección nos ha informado que las personas trabajadoras de Campsared vamos a disponer de usuario conectado con acceso directo Workday, MyRepsolnet, nóminas, datos económicos, vacantes, prestamos , certificados, formación, firma digital, My SAE.
También se dispondrá de Teams, buzón de correo, acceso a documentos Offline, presentaciones, etc.
Aplicaciones de nuevos proyectos y aplicaciones de negocio como MOM (ficha de descarga, pedidos, etiquetas, inventarios).
Se realizarán con 60 estaciones por semana para finalizar antes del periodo vacacional.
A todas las personas trabajadoras con un contrato superior a 3 meses se les dará de alta .
Se hará formación y material de apoyo tanto a encargadas/os y expendedoras/es.
Desde CCOO, entendemos que este proyecto de Transformación Digital va a ser positivo para reducir los tiempos de espera de solicitudes, certificados y mejorará de manera importante el acceso a nominas.
Os mantenemos informados.
Un saludo.
Pues a ver si de una vez os ocupáis de las cosas importantes y no de estás cosas que son meros adornos.
EliminarOcuparos de que tengamos unos salarios dignos y de que no seamos más pobres cada año y ocuparos de la presión que sufren los expendedores. Que colais el mosquito y tragais el camello. Parece que estáis ausentes de la realidad y que no os importan en absoluto las inquietudes reales de aquellos a los que decís que representáis. Sois una auténtica decepción
Qué puñetera verguenza ....Los estaís lamiendo el culo a todas las horas. Preocuparos más en firmar un convenio decente y que suban el sueldo a los expendedores en condiciones.Ya está bien tanto liberado ,poneros a dar el cayo como todos....y denunciar la carga de trabajo desproporcionada que tenemos....menos rollos digitales que los que ya tenemos una edad lo único que nos está creando es una ansiedad cada vez que tenemos que ir a trabajar....Y por cierto un poquito de caña también a todos los encargados que lo único que hacen es estar calentitos en la oficina y huyen cuando llega la descarga, llega un pedido,hay una averia....y o se esconden o se van a otra estación....Denunciar todas estas cosas y menos cursos y mamonadas ...
EliminarTotalmente de acuerdo joao
EliminarPues sí, muchos encargados a hacen eso.
Eliminarla formacion se hara en horario laboral o nos joderan como siempre 😂😂😂😂 viva comisiones que bien vivis cabrones, menudo chollo teneis cobrando por mandar mensajicos y dar los buenos dias
ResponderEliminarlas nominas ya se veian de puta madre desde comisiones entendeis que la transformacion digital va a ser positiva por que sois unos vendido de mierda y poneis el culo pa que os meta la manguera la empreda cuando la empresa lo ve necesario pero vosotros con vuestros privilegios ya os dais por satisfechos vendidos que sois unos vendidos ya podiais firmar un convenio decente y dejaros de tanta chorrada es que me pongo malo de aguantaros
ResponderEliminarPues ya os podéis imaginar cómo será la formación....
ResponderEliminarUn curso online que hay que hacer en tu casa a la máxima brevedad, bajo presión de tu encargado/a que a su vez recibe presiones del jefe de zona porque que la semana que viene tienen que estar todos hechos....
Eso o un conjunto de 30 folios grapados, en el tablon para que te lo leas....
Cómo se nota que conoces el tema 😄😄😄
EliminarOle vuestros huevazos. Y encima poneis con toda la cara que os parece positivo.
ResponderEliminarSois unos impresentables.
Solo os falta ir por las estaciones con un mondeo.
Ojala ya haya gente que con esto empiece a abrir los ojos y os manden a donde os tienen que mandar.
¡Madre mía, como os gusta arrearle a los sindicatos!
ResponderEliminarYo es que lo veo una cosa positiva, todo lo que sea integrarse en el mundo digital es bueno, dejas de depender de terceros y tienes un mayor control sobre las cosas que te interesan. ¿Qué organismo o negocio no dispone de aplicaciones para un mejor funcionamiento?
Los sindicatos y la informática son cosas distintas, como el tocino y la velocidad, por lo tanto no puedo estar de acuerdo con vosotros.
no digas chorradas que las nominas se veian ya de puta madre, esto sera algun encargo de algun superior a algun amigo para saquear la empresa, habria que saber cuanto se gasta la empresa por la transformacion que haran de mierda, pero a nosotros robandonos derechos y perdiendo poder adquisitivo durante años, pero pa chorradas para saquear la empresa bien que hay dinero, positivo dice no se de que terceros voi a dejar de depender con lo que van a hacer si me lo puedes explicar, de los sindicatos ni hablo
EliminarAntonio. Será positivo, no digo que no. Pero...¿Realmente crees que es una prioridad ?¿Es eso lo que preocupa a los compañeros? Negociamos lo que menos interesa y pasamos de lo que más preocupa
EliminarNo, no creo que sea una prioridad, hay muchas cosas más importantes, pero no tiene que ver una cosa con la otra. Todos sabemos que el mundo digital se impone en todos los ámbitos, por lo que veo positivo cualquier avance en este aspecto. Los problemas de nuestro trabajo, los abusos por parte de la empresa, deberían resolverlos los sindicatos, pero entre los trabajadores hay mucho miedo, y si la colaboración nuestra los sindicatos están vendidos.
EliminarJAJAJAHAHA... me ha gustado el comentario ese de que cualquier día los liberados empezarán a visitar las estaciones en un Mondeo.
ResponderEliminarFord Ccoondeo, el nuevo modelo que rima con cachondeo y fordniqueo
JAJAJAJA
😂 fordniqueo 😂😂😂😂😂
ResponderEliminarFordmon, la evolución de encagadomon, que es a su vez la evolución de expendemon.
ResponderEliminaresos son los pasos pa ir al sindicato 😂😂😂😂😂😂
ResponderEliminarCCOO (único sindicato q ha firmado ) una vez más vende a los trabajadores/as de Bizkaia firmando un convenio perdiendo poder adquisitivo firmando por debajo del IPC. La patronal contenta con el sindicato amigo (Por las encartaciones corre el champán).
ResponderEliminarBravo, bravo!!!
ResponderEliminarOtra mas, y van ……
Pero nada, todos tranquilos que no va a pasar nada.
El rebaño esta controlado por esos liberados ( que todavia no van en mondeo, aunque poco les falta ), pero que van a tomarse un cafe contigo todos los meses para que seamos felices.
*TRABAJADORES INDEPENDIENTES DE REPSOL INFORMA:*
ResponderEliminarEstimad@s compañer@s:
Tras las dudas trasladadas al *T.I.R.*, os comentamos:
*¿Puede la empresa trasladarnos más lejos de casa?*
Si, los sindicatos negociantes así lo han firmado.
En Campsared, *¿pueden hacer todas las comisiones de servicio que la empresa quiera?*
Si, los sindicatos negociantes así lo han firmado.
*¿Nos pueden poner más tareas cobrando lo mismo?*
Si, los sindicatos negociantes así lo han firmado.
*¿Estamos perdiendo salario respecto a IPC?*
Si, los sindicatos negociantes así lo han firmado.
*¿Porqué los sindicatos negociantes pueden firmar todo esto?*
Porque en las distintas elecciones sindicales en los centros de trabajo y comités de empresa, el trabajador vota por los sindicatos negociantes que reciben subvenciones.
Cualquier incidencia o duda ponte en contacto con tu delegado *T.I.R.*
Un saludo.
En efecto, tenemos lo que nos merecemos.
ResponderEliminarCuando acaben de protestar los agricultores teníamos que empezar nosotros
ResponderEliminarNo.
ResponderEliminarCuando los agricultores cortan carreteras se considera protestas legítimas. Incluso una alcaldesa había por ahí. Gente respetable.
En cambio, cuando son obreros los que se movilizan por las mismas razones, son terroristas y deben ser masacrados.
Solo una "Huelga General de Gasolineras" pondría al Pais "Patas arriba" pero, si SOLO hicieran huelga las gasolineras de Campsared seria un fracaso total, porque las huelgas se hacen para que "hagan daño" a los usuarios, ejemplos: Iberia, (los que mueven las maletas), recordad el "chocho" que se montó en los aeropuertos. Ayer y hoy. Los agricultores con sus tractores: Tienen colapsada a España entera,
ResponderEliminarSi cerraran todas las gasolineras algunos se iban a "Giñar las pencas".
A propósito del “ultimo invento” de los COCOS, en relación con el “acceso al recibo de nómina” a través de una aplicación informática, del personal de las estaciones, hay que decirles que: “ A buenas horas mangas verdes”.
ResponderEliminarEste “invento”, no es ni mas ni menos que, el penúltimo ejemplo que tenemos para saber que, los expendedores-vendedores de Campsared, no somos ni el “Culo de Repsol”.
Seamos sensatos, a los que mandan en la petrolera, solo les interesa de Campsared, los litros de combustible que venden sus estaciones, porque los problemas laborales, salariales o sociales de los trabajadores, ya se encargaran los jefecitos de Campsared, con el señor bajito a la cabeza de solucionarlos.
Campsared dicen que es una empresa filial del Grupo Repsol, yo diría que es una empresa de servicios que vende carburantes. Si observamos los problemas que están teniendo últimamente algunas empresas de servicios, podemos imaginar lo que pasaría con la nuestra. Ejemplos:
1.- Los “handling” (maleteros) de Iberia. – Quieren sacarlos del Convenio y de la plantilla de Iberia para “entregárselos” a una empresa “buitre” de servicios. – Eso conlleva la perdida de condiciones salariales, laborales y sociales. ¡ojo que están a punto de caramelo!
2.- Las “Kellys” (limpiadoras de habitaciones de hoteles).- la mayoría eran o son pertenecientes a la plantilla de los hoteles donde trabajan, ahora, pasaran a una empresa “buitre” de servicios que las quieren hacer trabajar el doble por la mitad del salario.
Pregunta:
¿Qué pasaría si la petrolera Repsol -que nos quiere tanto-, decide “entregar las gasolineras de Campsared, -heredadas a precio de saldo de la antigua CAMPSA-, a un “Fondo Buitre”?. para que las gestione y explote?
Respuesta: (Se admiten opiniones)
Y los COCOS y los UGETESA -tocando el tambor-.
Igual viviríamos mejor que perteneciendo a Campsared.
ResponderEliminarCampsared se ha convertido en un nido de vividores ( familiares "tontos" y amigos enchufados) que no conocen el sector ni han visto de lejos una gasolinera, con el visto bueno de los sindicatos amigos para no perder sus privilegios y que estamos pagando todos los/as trabajadores/as.
Conclusión: una pena que Repsol permita el mamoneo que se da en Campsared.
Es verdad que podría ocurrir, y no me extrañaría, a Repsol le importamos una mierda, y nuestros sindicatos llevan con los pantalones bajados mucho tiempo. Es hora de cambiar de palo y probar otra propuesta; nada tenemos que perder, ya lo hemos perdido todo.
ResponderEliminarla informacion del sindicato tir aque porcentaje de gasolineras llega? un 10 por cuento un 5? tiene que ser muy poco
ResponderEliminarhttps://vm.tiktok.com/ZGekTPwwK/
ResponderEliminarLas notas del sindicato TIR llegan a practicamente a todas las estaciones a los correos de los encargados. Otra cosa es saber xq esos encargados no sacan esas notas al tablon para que todos los trabajadores las puedan leer y constatar si la informacion que dan es buena e interesante.
ResponderEliminarOtra cosa son las notas de wasshap, que llegan a muchos pero obviamente no llegaran a todos.
En mi estación hace más de dos años que no veo una circular (salvo las que pueda traer en mano algún sindicalista), las últimas son de 2021, ni siquiera tenemos un tablón de anuncios en condiciones, está todo ocupado por papeles de la empresa.
Eliminarno voi a decir de donde soy pero mis compañeros no saben ni que existe este sindicato y el encargado no los saca al corcho no vuestros comunicados 😂😂😂😂😂
ResponderEliminarSi no saben q existe y tu si, tan facil como q se lo digas ( si es que les pudiera interesar ).
Eliminarhabra que hacerlo de otra manera no se como pero estaria bien que os extendierais y os dierais a conocer
ResponderEliminarEsos comunicados llegan a los encargados, pero como la mayoria de estaciones son de CCOO y de UGT pues no lo sacan , entre otras cosas porque son amigos de los que visitan las estaciones y peor aún de los jefes de zona...
ResponderEliminarCualquier problema que tengas, serán los primeros en saberlo
Absolutamente toda la razon Torete.
ResponderEliminarque opinais de los nuevos incentivos yo no los comprendo muy bien, vamos a peor o seguimos igual?
ResponderEliminarPeor, la empresa nunca pierde
EliminarAcabo de verlo, estoy de turno de noche, y los 3 sindicatos lo han firmado, enhorabuena, seguimos igual peor? Jajajaja
EliminarVaya, me habéis pillado también en turno de noche y haciendo napolitanas, croissant, bocadillos, barrer, limpiar, reponer, etc etc. Y lo he visto también. Vaya tela, os apostáis de q vamos a cobrar menos de incentivos? Os reto a una apuesta... jajajaja
ResponderEliminarVaya tela...sindicatos sois unos vendidos, no haceis nada por el trabajador, solo queréis liberaros todos para no dar ni golpe y como dicen más arriba una vez al mes pasar por las estaciones a dar el coñazo cuando más lleno de clientes está, para tomar el café ,dar la chapa con alguna chorrada que decís que habéis conseguido para nosotros iros a la oficina del encargado a comentar algún chisme en secretito no sea que el expendedor de a pie se entere ,y eso si cuando os marcháis de la estación no olvidáis el ticket de tienda de algún cliente para justificar vuestra gran y sudada labor.
ResponderEliminarNo os ponéis colorados cuando nos quejamos de la gran carga de trabajo a realizar ,ahora más mamonadas, devoluciones de amazón....lo que nos faltaba, pedir a los clientes su factura de luz ,j ajaja...las botellitas de aceite....que nos falta regalarnos vaselina para ponernósla antes de ir a trabajar...
Sois un fiasco ,una decepción....Da pena en que se quedó esta empresa....sobran jefes por todos los lados, encargados algunos bastante vagos, y vosotros liberados....que solo defendeis vuestro sillón sin dar ni callo.
Pintas un paisaje desolador... desgraciadamente en muchos casos es la realidad.
EliminarToda la razón pedro
Eliminar*CCOO INFORMA*
ResponderEliminarBuenas tardes,
Os informamos que hoy jueves 8 de febrero se ha reunido la Comisión de Garantías del Pacto Sindical de Campsared y se ha firmado la *nueva Norma de Incentivos* que empezará a estar vigente a partir del próximo mes de marzo.
En los próximos días distribuiremos el texto de la nueva norma de incentivos, que se irá explicando en nuestras visitas a los centros de trabajo.
¡Saludos!
*SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO. INDUSTRIA EN CAMPSARED*
Dejaros de incentivos. Lo que hace falta es un salario base digno y eso no os importa en absoluto.
EliminarAdemás de verdad...Me pongo malo solo de pensar que el expendedor dando el cayo y luego se lleven los encargados más dinero tocándose los huevetes a dos manos...porque fijo que si a nosotros nos dan 3 a ellos 9....Y estos parásitos come gambas saltando de alegría por los logros conseguidos....Poneros a trabajar parásitos
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ResponderEliminarComo soy muy veterano y llevo muchos años currando en esta empresa, puedo afirmar que: la “Norma de Incentivos” -que dicen los COCOS que se ha firmado- es un PANFLETO INFUMABLE. En Campsared el sistema de incentivos para retribuir al personal -siempre- ha sido la “asignatura pendiente”, porque han hecho MIL pruebas y ninguna de ellas ha sido justa y menos objetiva
En mi opinión, los incentivos o premios que debe de recibir el personal de la empresa, debería estar vinculado -SOLO- a datos OBJETIVOS, es decir, en el caso de las gasolineras a: Ventas de carburantes, artículos de tienda y servicios, porque cuando “mezclas” los datos objetivos con la valoración SUBJETIVA que te haga cualquier "mindundi" del Mondeo… Estamos jodi..os
Un ejemplo a seguir es lo que hace el que “manda en Mercadona”: Ha decido que, una parte importante de los beneficios que ha tenido la empresa el año pasado, repartirlos entre el personal, es decir, habrá tiendas que vendan mas que otras pero, todo va a una CAJA UNICA, por tanto, todo el personal debe de obtener el mismo beneficio.
Eso en Campsared es una Utopía, así que “Norma de Incentivos” = a Engaña bobos
Pues a mí no me parece justo que uno que se está arrascando las bolas cobre lo mismo que uno que no para y no estoy hablando de que no para por quedar bien sino que su estación tenga mucho más trabajo.
ResponderEliminarPor que lo de las multitareas es en todas las estaciones pero no es lo mismo que te venga un cliente cada x que tener la pista llena todo el día
La banquetita esta de apoyo me tiene hasta la polla, algún día que me pille de malas la meto para adentro de un mondeo
ResponderEliminarRepsol despide a seis trabajadores de la planta de Asfaltos de Puertollano por un caso de acoso laboral a una compañera
ResponderEliminarTodos los despedidos son afiliados al sindicato TIR y alegan "falta de objetividad" e "indefensión" en el proceso que ha desembocado en la mayor sanción disciplinaria de la historia de la compañía en Puertollano.
https://cadenaser.com/castillalamancha/2024/02/13/repsol-despide-a-seis-trabajadores-de-la-planta-de-asfaltos-de-puertollano-por-un-caso-de-acoso-laboral-a-una-companera-ser-ciudad-real/?utm_source=newsshowcase&utm_medium=discover&utm_campaign=CCwqGQgwKhAIACoHCAowkJ3-CjDJoooDMLnSmwIw-8fMAg&utm_content=bullets
Si claro, y cuando pasa a algunos afiliados a CCOO, UGT Y STR?, eso no sale en las noticias? Los defienden? Jajajaja yo me quedo masmao.
Eliminar¿Falta de objetividad e indefensión?
ResponderEliminarLa gestión de recursos humanos de Campsared aplicado, esta vez, en Repsol.
acoso laboral el de los encargados y jefecillos a los expendedores con los putos waylets y la venta activa eso si que es acoso
ResponderEliminarY se lo comentas al liberado sindical , y el primero en enterarse de tu conversacion , de tus dudas , inquietudes y problemas es :
Eliminar1: el encargado
2: el jefe de zona
3 : otras personas
Correcto
EliminarCorrecto
EliminarEstán yendo por el TIR, q es el único sindicato q no está comprado por CAMPSARED, y sus jefecillos. Viva el TIR,
ResponderEliminarGRAN EXITO DEL TIR EN LAS ELECCIONES DE OFICINAS DE MADRID.
ResponderEliminarSolo han obtenido los 5 votos de su candidatura. Ni uno de los 50 trabajadores que votaron les dio el voto. enhorabuena a CCOO, UGT y STR por su resultado.
CCOO 3 DELEGADOS
UGT. 1 DELEGADO
STR 1 DELEGADO
JA,JA,JA.
ResponderEliminarEXITO ROTUNDO DEL TIR EN LAS ELECCIONES DE CAMPSARED OFICINAS CENTRALES DE MADRID.
SOLO HAN CONSEGUIDO EL VOTO DE LOS 5 DE SU CANDIDATURA. NINGUNO DE LOS 50 TRABAJADORES QUE HAN VOTADO LES HA DADO SU VOTO.
Enhorabuena a CCOO, UGT y STR por su resultado.
CCOO 3
UGT 1
STR 1
REFLEXION SOBRE LOS 6 DESPIDOS DE TRABAJADORES DEL TIR.
ResponderEliminarDespués de una investigación por un supuesto acoso a una trabajadora, 6 trabajadores afiliados al TIR han sido despedidos y hacen una declaración que han tenido falta de objetividad e indefension.
EN MI OPINION HAN TENIDO LA INCOMPETENCIA DE UN SINDICATO QUE NO HA SABIDO DEFENDER A SUS AFILIADOS.
En otros procesos los afiliados a otros sindicatos, en caso de supuesta culpabilidad, las sanciones han sido suspensiones o traslados. MUY MAL POR EL TIR. INCOMPETENTES
Jajajajajaja
ResponderEliminarSe puede ser mas tonto que tu, no digo que no, pero sera muy dificil encontrar a uno mas tonto.
Explicalo todo hombre ( si es que te atreves ), el resultado de oficinas centrales es algo logico cuando han ido a votar todos los jefes y jefecillos ( y ya sabemos lo que quieren jefes y jefecillos y por supuesto la empresa que les ordena y manda, a tus amigos de ccoo, ¿porque sera?).
Y el segundo tema del que hablas, ya hay que ser tonto para no leerte ni la noticia. Pero bueno, hay un dicho muy bonito que dice “ quien rie el ultimo, rie mejor”, apuntatelo y veremos que pasa.
Tonto, que eres tonto.
¿Y no puedes escribir sin llamar tontos a los demás?
Eliminar😂
ResponderEliminarEstá el ambiente muy crispado y la empresa va a conseguir lo que quiere.
ResponderEliminarDivide y venceras
SANDRO.
ResponderEliminarTus carcajadas y argumentos si que te definen no como TONTO pa un rato..... sino PA SIEMPREEEEE.
Intentas decir que los 50 trabajadores de campus que son en su mayoría administrativos,...Y QUE NINGUNO HA VITADO AL TIR....¿SON TODOS JEFES?
Mas humildad y reconocer que sois un buffet.
Tanto en Campsared como la ruina que habéis creado a los 6 trabajadores despedidos en Puertollano
DATOS OBJETIVOS
ResponderEliminarVOTOS OBTENIDOS POR TIR EN OFICINAS CENTRALES DE CAMPSARED
O
VITOS OBTENIDOS POR CCOO, STR Y UGT
50
DATOS OBJETIVOS.
EliminarTRABAJADORES DESPEDIDOS EN PROTOCOLO DE ACOSO DEFENDIDOS POR CCOO. UGT O STR.
O
TRABAJADORES DESPEDIDOS PIR PROTOCOLO DE ACISO DEFENDIDOS PIR EL TIR.
6
DATO OBJETO.
ResponderEliminarNO ME AFILIARE AL TIR HOY......
ME AFILIARE......
MAÑANAAAAA...
JAJAJA
Eres tonto hasta para dar datos objetivos, jajajaja, ni eso sabes hacer bien.
ResponderEliminarNo tuvieron 0 votos, informate mejor anda.
Y claro que no digo que todos sean jefes, fijate, tambien eres tan tonto para no saber lo que pueden hacer los jefes para que se vote a quien ellos quieran.( bueno si, si lo sabes, que para eso los defiendes y sabes como trabajan esto de los votos tus amigos).
Y la ruina en campsared la habeis creado vosotros, vendidos, que sois unos vendidos y vividores.
Sois una lacra para el trabajador y solo hay que ver las negociaciones que haceis y lo bien que nos va.
Cuando quieras ( y si te atreves ) tenemos un debate de las cosas que habeis conseguido en estos ultimos 20 años y por cada 1 buena que pongas, te pongo yo 3 donde nos habeis jodido.
Que sois unos parasitos .
En cuanto a juzgar a un sindicato por unos despidos de unos trabajadores que estan afiliados ….. no se , es como si yo digo que todos los de ccoo y ugt son todos unos ladrones por los casos que salen en la prensa de lo que han trincado por ahi.
Lo dicho, puede haber gente mas tonta que tu, pero es muy dificil.
DATO OBJETIVO.
ResponderEliminarCCOO 35 VOTOS
UGT. 8 VOTOS
STR. 7 VOTOS
TIRTIRITI. 5 VOTOS
Como TiRtiriti presentaba 5 candidatos en su lista, espero que se votarán. Jajaja. Por tanto nO votos del resto del censo
Ahhh los vendidos y vividores al menos consiguen que no despidan a sus afiliados.
ResponderEliminarTomad nota compañeros
Eres tan cortito que afirmas que no han despedido nunca a nadie de los otros sindicatos?
ResponderEliminarEres tan cortito de afirmar ( ya que seguramente tu seas juez ) que ya fue el juicio y te sabes el resultado?
Os retratais solos.
Pero tranquilo, entiendo tu posicion, seras un liberadillo de los mil que teneis que te dan coche y gambas y tienes que intentar defender como puedas tu vida sin dar un palo al agua.
En vez de por el TIR, igual deberias preocuparte por no tener una subida salarial por debajo del ipc, por no firmar a la empresa las comisiones de servicio y un largo ecetera.
Parasitos!!!
Muy dentro teneis que tener que en Rlesa os mandaran a donde os mandaron a todos, eh?
ResponderEliminarPor algo seria.
Sandro
ResponderEliminarEn vez de insultar, deberías pedir perdón a los 6 trabajadores despedidos y a sus familias, por vuestra incompetencia y nula capacidad de defender los intereses de los trabajadores.
Menos mal que no estáis en ninguna mesa negociadora, con capacidad de decidir.
en las mesas que estáis, como en la de los protocolos de acoso de vuestros afiliados, ya estamos comprobando vuestra nula capacidad.
Ya fue el juicio?
ResponderEliminarYa sabes la sentencia?
lo que esta claro es que los de comisiones sois unos vendidos que no haceis mas que firmar mierdas, que yevais muchisimos años firmando convenios de mierda cada vez peores, cada vez que llegais un acuerdo en los convenios es en contra de los trabajadores, yevo muchos años en esta empresa y eso es asi, yevamos muchisimos años yendo a peor, yo ya me jubilo pronto pero me gustaria ver antes de jubilarme como os plantais ante la empresa y organizar una huelga como dios manda y no hacer teatro como yevais haciendo mas de 20 años, no lo veran mis hijos, un saludo de uno que se jubila en dos años a lo mucho
ResponderEliminarAsi nos va.... me sangran los ojos de ver tantas faltas de ortografia!
EliminarTienes toda la razón.
EliminarAnónimo. A mí me quedan muchos años, y espero que nunca estén en una mesa los incompetentes del TIRtiriti.
ResponderEliminarYo he votado ya en dos ocasiones en mi estación, donde decidimos he unos años votar a un compañero de CCOO y el año pasado votamos al delegado actual de STR, para cambiar
En mi estación estamos muy satisfechos con la atención que nos dan los tres sindicatos que nos visitan. Al TIR solo lo conozco por redes sociales y la verdad sois como los políticos de este país unos vende humos
Y para colmo, despiden a 6 compañeros y no hay la sinceridad de reconocer que la culpa es de vuestra incapacidad o falta de experiencia, sino que tiráis mierda a todo lo que se mueve
ResponderEliminarEres un fenomeno!!
ResponderEliminarTe retratas tu solito.
No los conoces pero opinas de algo que no sabes, ni conoces.
Eres de los que estas contento con que te visiten pero que te firmen una mierda de convenio, pacto y que pierdas condiciones laborales.
Asi de listo eres.
Tu si que has entrado aqui a intentar tirar mierda, sobre algo que solo con leer la noticia se da uno cuenta que no sabes ni de lo que hablas, pero estas quedando como lo que sois.
Asi que tu disfruta de lo votado con la mierda de subida que te firmaron y espero no te quejes mucho si te trasladan y esas cosas.( si es que trabajas, que tal y como hablas tienes una pinta de liberalillo ….)
Seguro que lo han hecho pensando en ti para que vivas mejor.
No hay mayor ciego que el que no quiere ver.
tir tiritiri lo unico que hacen es apoyar y majos son unos ratos, estan todo el dia de vacaciones como pa no ser majos.... y informar informan, que menos sino hicieran eso no los votarias ni tu, yo ya ni voto o voto en blanco si me toca currar y si tengo el dia de fiesta no voi a la estacion de propio y aun asi me siguen informando para la jubilacion, lo que no puede ser es que cada convenio que firman perdamos poder adquisitivo y derechos eso es lo que no puede ser que cobro lo mismo que hace 15 años y la vida ha subido mucho pero weno yo me jubilo pronto asi que suerte compañeros
ResponderEliminarEstoy impresionad@ de este duelo al sol de tirtiriti y Sandro me quedo sin palabras. Siento decir que en este duelo gana por goleada Sandro por lo menos dialécticamente.
ResponderEliminaryo tambien estoi mas de acuerdo con sandro que con tirtiritiri y ya digo que no voto a nadie a mi ya me da igual lo que pase pa lo que me queda en campsa red me cago dentro
ResponderEliminarAyer quedó algo demostrado el TIRtiriti, es igual que el resto de sindicatos. Cuando alguien critica sus actuaciones, actua de manual.
ResponderEliminarInsultar en vez de argumentar.
Otro sindicato más que intenta su parte del pastel.
Llevo algunas semanas leyendo este blog, que debería ser una herramienta de exponer el día a día nuestro, y leyéndolo detenidamente se ha convertido en un panfleto de un supuesto sindicato que no he visto en mi vida.
Cuando he arañado su primera capa de pintura, ha salido su verdadera cara, otro más, que como todos insulta y no argumenta.
Sabes leer? Estoy seguro de que si.
ResponderEliminarTienes comprension lectora? Eso ya lo dudo mas.
No argumento? Te he puesto varios ejemplos de lo que hacen y han FIRMADO quienes defiendes. Que mas argumentos quieres?
Ya te he dicho que pongas las cosas buenas que han hecho, que yo te pongo 3 cagadas por cada una que pongas tu, pero no, eso no te interesa.
Lo de insultar, mira, tienes toda la razon.
Te pido disculpas, aunque seguire pensando que un tonto es quien dice tonterias, y tu, las dices.
Solo te has querido meter con un sindicato por el despido de unos afiliados ( como si no hubiera despidos de afiliados de otros sindicatos ), y el deber de un sindicato es defenderlos y tu MIENTES al decir que el TIR tiene la culpa de esos despidos. Cuando todavia no ha habido ni juicio.
Te lo puse mas arriba, quien rie el ultimo rie mejor, y cuando eso pase, a ver si eres tan valiente de volver a escribir aqui y pedir perdon por equivocarte.
Me gustaría q cuando salga el juicio nos enteraremos. Gracias
EliminarResumen:
ResponderEliminarque si tienes problemas con la empresa o dentro de la empresa, buscate un buen abogado laboralista
Cierto Torete. Quien piense que por estar afiliado tiene el culo protegido se equivoca totalmente. Cuando alguien de arriba da la orden, el que tendría que trabajar ocupándose de los derechos laborales se dedicará a hacer la cama con sutileza, que parezca que está ayudando con una mano, para que la víctima se confíe, mientras apuñala la espalda con la otra.
ResponderEliminarNi culo protegido ni espalda a salvo
Despues de leer este “combate” entre Tirtiriti y Sandro, y siendo totalmente imparcial creo que Sandro a ganado por un K.O. total como el de Topuria.
ResponderEliminaresther y topuria los mejores 😂😂😂😂
ResponderEliminarMe acaban de notificar que debo presentarme a un reconocimiento médico obligatorio con extracción de sangre... Me dicen que es totalmente obligatorio.
ResponderEliminarNo me importa hacer lo que sea, pero con las agujas lo paso fatal... ¿ No hay manera de negarme?
Un saludo
Si . Te tienen que dar un papel para firmar que renuncias voluntariamente al reconocimiento
ResponderEliminarEl comentario anterior se equivoca.
ResponderEliminarEl reconocimiento medico normal es al que puedes renunciar, si te han dicho que es obligatorio es que es el reconocimiento del Benceno.
El del Benceno el año pasado era obligatorio solo para trabajadores que atendieran en pista y este año es obligatorio para todos.
Supongo que o tienes un informe medico donde diga que no te pueden pinchar o …… te toca sufrir un poco y hacerlo.
Pero el de benzeno no era con la orina?
ResponderEliminarPues como solo haga falta la orina , no me tocan
EliminarEl protocolo que se envio a las estaciones indica que es tambien analitica de sangre.
EliminarPidele a tu encargado el protocolo.
Entre la “Norma de Incentivos”, los “sindicalistas del TIR que han “fumigado”, las elecciones en la oficina central, el “Reconocimiento médico” -que algunos temen-, los “insultos entre colegas”, etc. este blog se está convirtiendo en una “Antología de disparates”.
ResponderEliminarVayamos por partes, como dijo “Jack el Destripador”:
1.- La Norma de Incentivos, como se ha dicho en este foro, es un “Engaña bobos”, porque hay que cumplir… no se cuantos objetivos, que los pone alguien que no ha cogido nunca un boquerel o vendido una bolsa de patatas en su vida. Eso lo inventó el ínclito Sr.Calzada y sus discípulos lo siguen copiando.
2.- El sindicato T.I.R. (Trabajadores Independientes de Repsol) tiene menos futuro que la “Falange”.- “Los conversos”, o los que cambian de un sindicato a otro, los trabajadores los repudian.
3.- Tener un “carguito” en CC.OO o UGT, es para toda la vida “laboral”, sino que se lo pregunten a uno, -cuyo nombre omito- ,de la oficina central. (lo digo por lo de las elecciones en el Campus)
¿Ahora me gustaría preguntar? – ¿Algún “currante” de Campsared, es decir, que no sea jefecito o tenga algún “carguito”, sabe algo respecto al “Resultado Económico" que tuvo Campsared el año pasado 2023?
Teniendo en cuenta que Campsa Estaciones de Servicio, es una Sociedad Anónima, (Filial de la matriz Repsol), creo que -anualmente-, deberían publicar un “Memorándum” explicando sus resultados, pero,... por una “Ingeniería financiera” los números de Campsared, se consolidan si disipan o se pierden en el “fondo del mar”.
Esto viene a cuento porque, la petrolera Repsol hoy ha publicado los resultados del 2023 “Maravillosos” y yo no veo los de Campsared por ninguna parte.
Seguiremos informando
Yo solo se, que según mi JZ, campsared pierde dinero, y esta la cosa muy mal porque no se vende tienda ni lavados.
ResponderEliminarA mí pregunta de : si perdemos dinero ¿ Porque seguimos abiertos?, la respuesta fue una mala mirada del jz
No correcto, no pierde...
EliminarPerdón? Campsared ha ganado bastante. Preguntar a vuestros encargados, yo soy expendedor y lo sé. Son datos q se deberían de saber, eso es verdad.
Eliminarsabeis algo de si vamos a tener que hacer contratos de luz en la gasolinera?? me lo acaban de decir cuando he entrado, yo alucino 🤦♂️🤦♂️🤦♂️, yo no se que se piensan ni se lo que pensar ya
ResponderEliminarAsí es, y a tragar
Eliminareso de a tragar habra que verlo
EliminarPor ahí no paso. Que me tiren a la calle y nos vemos en el juzgado.
EliminarEsta en sus planes que hagamos contratos de luz.
Yo no, que envíen un comercial. Pie en pared
yo me niego rotundamente si eso que dices es verdad, que me hechen a la calle si quieren, no les voy a hacer ni uno, por eso me podrian despedir por no haver contratos de luz?
ResponderEliminarLlamar a los sindicatos que tanto anuncian sus logros y las cosas que firman y os digan si lo teneis que hacer o no.
ResponderEliminarOs recomiendo pedirles la norma de incentivos que nos acaban de firmar y que os expliquen lo que dice y lo que tenemos que hacer al tener esta norma de incentivos.
ni estoi afiliado a ninguno ni me mandan mensajes los del sindicato pa informarme de sus logros hace ya años pero a ver si se pasa alguno y le pregunto si no redpondeis por aqui
ResponderEliminarPor lo que sé ahora si vamos a hacer contratos de luz, entre una de la muchas tareas que hay que realizar es pedir la factura a los clientes con nuestra mejor sonrisa para ver si conseguimos engañar a un pobre hombre más....En mi estación varios pelotas ya compiten por ser los números unos....bajo la sonrisa de oreja oreja del comepollas del encargado....Deseando que vengan los de ugt y ccoo para decirlos 4 frescas y mandarlos por donde amargan los pepinos....Yo no se pero esta puñetera empresa lo de la ley de protección de datos se la pasan por donde los da la gana...Que hartura de trabajo ,las competiciones entre pelotas, los encargados que parece que van a heredar la empresa pero huyen al mínimo problema....como sigamos así vamos a tener las mútuas colapsadas de depresiones, ansiedades,etc ,etc
ResponderEliminarLos expendedores-vendedores de Campsared son: trabajadores multifunción que tienen que hacer todo tipo de trabajos, servicios, tareas o faenas -en la mayoria de gasolineras, estando solo UNO por turno, la mayor parte de su jornada laboral- , porque los "jefecitos" de Campsared no tienen "guevos" para decirles a los "ingenieros de la nada" de la petrolera Repsol que: YA ESTA BIEN DE JOD...R AL PERSONAL".
ResponderEliminarA los "sindicalistos" de COCOS y la UGTraid..res, ni se le ve, ni se les espera (Los que no saben.... que vayan a aprender a la escuela)
Moraleja: Los contratos de luz.... seguro que los acaban haciendo los expendedores de Campsared.
*TRABAJADORES INDEPENDIENTES DE REPSOL INFORMA:*
ResponderEliminarEstimados compañeros:
Ante las dudas que nos estáis planteando respecto al nuevo proyecto en luz y gas FRIENDS&FAMILY comunicaros:
1 - ES COMPLETAMENTE VOLUNTARIO, PUESTO QUE SU REALIZACIÓN *ES FUERA DE LA JORNADA LABORAL*.
2- Al ser *VOLUNTARIO*, no se deberían fijar unos objetivos, y nadie nos debe pedir explicaciones si no cumplimos esos objetivos.
3- Os recordamos que fuera de tu horario laboral *NO PERTENECEMOS A LA EMPRESA*, con lo que no tenemos porque realizar ningun trabajo (seria estar trabajando horas que no cotizan y tiempo que no es remunerado).
En el caso de recibir cualquier tipo de presión por este asunto, ponte en contacto con tu delegado *T.I.R.*
https://www.sindicato-tir.com
Un saludo.
Eso es aplicable a campsared también?
EliminarQue tipo de pregunta es esa?
EliminarA que te refieres?
ya veremos a ver como acaba, me dan pena la gente que estan de contrato van a pringar seguro, pobrecicos
ResponderEliminarTambién era opcional el coger las vacaciones durante el confinamiento de la pandemia y acabaron amenazando a todas aquellas estaciones que se negaban a cogerlas.
ResponderEliminarExplotan su situación de eventualidad muchísimo. Van a tener que tragar mucho
Eliminarla mayoria son unos cagados
ResponderEliminarHoy me han amenazado a mí con expediente y despido si me niego a sacarme sangre...
ResponderEliminarAsí funciona campsared
La ética y conducta se la pasan por el forro de los cojones. No les vendría mal que empezáramos a mandar escritos.
ResponderEliminarAlguien sabe, cual y como se hace para contactar con ética y conducta? Los sindicatos lo sabrán, no?
EliminarGracias
https://secure.ethicspoint.eu/domain/media/eseu/gui/103095/report.html
Eliminaresta es la página que los jefecillos temen
escritos a donde?
ResponderEliminarA el comité de ética y conducta.
EliminarNo hay h....
EliminarEse es el problema, faltan muchos "h" en este gallinero.
Eliminara ballenoil no te jode
ResponderEliminarhttps://secure.ethicspoint.eu/domain/media/eseu/gui/103095/report.html
ResponderEliminarPágina de etica y conducta
https://secure.ethicspoint.eu/domain/media/eseu/gui/103095/index.html
Eso que es
ResponderEliminarESO QUE ES
ResponderEliminarEn Vizcaya CCOO va por las estaciones de servicio diciendo que no se hagan waylet, leads ni contratos.
ResponderEliminarEsa es la postura oficial de CCOO, porque en mi zona no dicen nada.
Aunque cada día me da más pereza escribir comentarios en este blog, sobre todo, porque es como dice el refrán: “Predicar en desierto, sermón perdido”, hoy no puedo por menos, después de haber leído algo del código de ética y conducta de la petrolera Repsol decir que: “Todo es mentira”,
ResponderEliminarLo primero que podemos leer en el código es lo que llama “Nuestros Valores” que son: Eficacia, Respeto, Anticipación y Creación de valor y añade que: “Debemos identificar lo que es realmente crítico y diferencial de nuestro trabajo diario para el logro de objetivos y resultados, poniendo en valor que TODOS SOMOS REPSOL”
Esa premisa es MENTIRA, porque el personal de las estaciones de Campsared (TODOS NO SOMOS REPSOL), trabajamos en una empresa que se llama CAMPSA ESTACIONES DE SERVICIO, S.A. que tiene un convenio con unas condiciones laborales, económicas y sociales diferentes a los de la petrolera Repsol. Cuando TODOS SEAMOS IGUALES, entonces TODOS SEREMOS REPSOL, ahora NO.
que razon tienes resoleros
ResponderEliminarAlgún sindicato puede responderme a esta pregunta.
ResponderEliminarEstamos obligados a hacer contratos de luz y gas fuera de nuestras horas de trabajo.
Estamos obligados a hacer waylet.
Creo que un poco mas arriba un sindicato envio claramente si tienes o no tienes que hacer algo fuera de tus horas de trabajo.
EliminarPues como q no. Xq no contestáis así? Fuera del trabajo eres tú y tú familia, y punto, jolines. Eso faltaría
Eliminar¿Pero os están diciendo que hay que hacer contratos fuera de las horas laborales???....Pero que cambien de camello que no los sienta bien...Ahora en serio, los contratos si quieren que los hagan los de los Mondeos ,lo que me faltaba en mis horas libres estar pendiente de esa mierda....
EliminarHay una razón que por sí sola confirma que quedan todavía por escribirse muchos capítulos de la historia de Campsared.
ResponderEliminarA las abanderadas les importa un comino las Waylet, los contratos de luz y gas, denominar a los combustibles como efitec o efitac...
Si no fuera por Campsared y el sacrificio de sus trabajadores de cara al público el éxito de Repsol se vería más difuminado.
De ahí tanto control, tanta presión y tanta mamandurria.
Compañeros y compañeras:
ResponderEliminarPróximamente la empresa va a organizar una serie de eventos llamados "SOMOS MULTIENERGÍA", al que los sindicatos mayoritarios hemos sido invitados pero hemos rechazado la invitación por los siguientes motivos:
El motivo de su celebración es un asunto ajeno al objeto de la actividad laboral del personal de campsared, y, en este sentido, la participación de las personas trabajadoras en este evento es totalmente libre y voluntaria.
El proyecto Somos Multienergía se ha ideado y desarrollado de forma unilateral por parte de la empresa sin nuestra participación.
La captación de clientes con la finalidad de que contraten el suministro de luz, gas y/u otros servicios externos a nuestro modelo de negocio, no se contempla en el marco normativo de campsared.
La realización de contralos de luz, gas y/u otros servicios externos a nuestro modelo de negocio, no se contempla ni en el Convenio Estatal de EE.SS. ni el Pacto Sindical ni en la norma de incentivos, ni en ningún otro Convenio de ámbito provincial en los que pueda englobarse las personas trabajadoras de Campsared, por lo tanto, es una actividad que se desarrolla libremente por parte de las personas trabajadoras de Campsared, y está al margen de las funciones propias de cada categoría indicada en el Convenio Estatal de EESS u otro de ámbito provincial.
Como dice el refrán: “Nunca es tarde si la dicha es buena” .
ResponderEliminarHabrá que celebrar que, los sindicatos firmantes del “Comunicado conjunto”, le hayan dicho a los de la petrolera Repsol que se metan los eventos “SOMOS MULTIENERGIA” por donde les quedan.
Los que curramos en las gasolineras que gestiona Campsared, hay que decirlo Alto y Claro “NO SOMOS REPSOL”, somos expendedores-vendedores MULTIFUNCION, de la empresa CAMPSA ESTACIONES DE SERVICIO, S.A., y lo mismo barremos, sacamos brillo a las estanterías, limpiamos wáteres, guardamos dinero en la caja fuerte, ponemos cafés, somos vigilantes de seguridad, cuadramos caja y hacemos una larga lista de tareas (impagables). Todo eso por un módico precio que figura en un Convenio Colectivo (de la época de los dinosaurios), en el que los jefecitos de Repsol no tienen “Ni voz ni voto”.
Cuando los delegados de personal de los sindicatos firmantes del “Comunicado conjunto” tenga los “güevos” suficientes para decirles a los jefecitos de la petrolera Repsol que, si quieren que “TODOS SEAMOS REPSOL”, comiencen por incluirnos en su Convenio Colectivo y después…. Vamos hablando
A los sindicatos mayoritarios, vaya nota, vuestra inutilidad y nivel de desinformacion es acojonante.
ResponderEliminarSois unos sinvergüenzas y ni lo escondeis ya.
Hasta os juntais los tres, para que todos vean que vais de la manita.
Una nota en la que mentis, y lo peor, a sabiendas de que mentis al trabajador para intentar quedar de salvadores cuando sois los que habeis jodido y permitido que el trabajador este en esta situacion.
Decis que no debemos hacer servicios externos a nuestro modelo de negocio. Una pregunta ¿quien decide cual es nuestro modelo de negocio, vosotros o la empresa?
Y luego vais y firmais una norma de incentivos donde textualmente dice que tenemos que hacer lo siguiente:
- Venta activa de TODOS LOS PRODUCTOS Y/O SERVICIOS comercializados en su punto de venta.
- Participacion activa en las campañas promocionales de PRODUCTOS Y SERVICIOS ESTABLECIDAS POR LA EMPRESA.
Y ya no voy a poner aqui lo que dice el convenio de las funciones de un expendedor/vendedor ( que son todas gracias a la frase que dice que nuestras funciones son “ademas de cualquier otra encaminada a una adecuada explotacion del punto de venta”).
Asi que, ¿de verdad os atreveis a decirle a los trabajadores que en su horario de trabajo no hagan lo que la empresa les pide?
Si señor. Ahí esta el problema en las funciones de expendedor que hay definidas en el convenio y que son tan ambiguas que puede entrar de todo. Esto lleva muchísimos años así y los sindicatos los firman una y otra vez y nos dejan con el culo al aire. Mientras esa definición no cambie lo tenemos claro
EliminarYo no descargo aplicaciones ni tomo datos para que llamen a los clientes ni hago contratos de luz ni de nada...les digo que existe una aplicación que genera descuentos y solo si no tengo gente esperando. Lo cierto es que me hacen un favor si me hechan, es la ventaja de la edad, la antigüedad y el ver como nuestro trabajo ha degenerado sin contraprestaciob alguna. Ni siquiera mantener el poder adquisitivo... Son las ventajas de tener el culo pelao
Eliminarque envidia perico 😂😂😂
ResponderEliminarEs lo q hay, y lo dice, y lo hace jejeje
EliminarPues, ya estando en el tema, están obligando a hacer contratos, fuera del horario laboral, y además controlando, quien lo hace y cuántas altas aporta.
ResponderEliminarYo flipo del 10, y q hacen los sindicatos?.
Pues nada , como siempre , yo estoy afiliado, y mañana me doy de baja, por ineptos, y ya llevo muchos años...
Pues yo voy también a darme de baja, ya llevaba tiempo pensando.
EliminarNi STR, NI UGT, NI CCOO, hacen nada. Quizás el TIR, sea buena opción.
Gracias x la información
Fuera de mi horario laboral, que no se los ocurra obligarme a hacer nada porque los denuncio ,vamos....Ya está bien...Ni un puñetero contrato .van a tener a mi costa. y si quieren que me despidan por eso....
EliminarPues yo estoy en el TIR y aparte de ser buena opcion, es la unica que no recibe dinero de la empresa, con lo que no deben nada a nadie.
ResponderEliminarEl resto todos vemos como actuan y lo que les paga la empresa para tenernos controladitos y calladitos y asi nos va.
El que quiera seguir aguantando toda esta mierda que tenemos pues que siga igual.
Yo pienso que si hay alguien que lo quiere cambiar y hasta que no me demuestren lo contrario, los voy a apoyar. A peor es casi imposible ir ( aunque con estos que estan lo de casi imposible no lo dire muy alto).
"Los cobardes son malos empleados" dijo...
ResponderEliminar¿Quién lo sabe?
Pero el TIR también tiene liberados que llevan muchos años sin trabajar.
ResponderEliminarAl que tienen que poner en CCOO de manda más es al de Vizcaya, ese le echa huevos y dice que ni waylet, ni contratos.... que no se haga nada.
ResponderEliminarEn esta vida hay de todo, lo que está claro es que al que no le interese trabajar en esta compañía que se busque otra cosa donde si se cumplan las condiciones de trabajo que reclama, tan simple y tan fácil como eso
ResponderEliminarTípico comentario de jefecilo enchufado que se cree que llueven los curros y que no hay factutas e hipotecas que pagar.
EliminarENERO-FEBRERO-MARZO 2024 tiene más de 200 comentarios.
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Resoleros 09 marzo, 2024 09:30
ResponderEliminarAunque cada día me da más pereza escribir comentarios en este blog, sobre todo, porque es como dice el refrán: “Predicar en desierto, sermón perdido”, hoy no puedo por menos, después de haber leído algo del código de ética y conducta de la petrolera Repsol decir que: “Todo es mentira”,
Lo primero que podemos leer en el código es lo que llama “Nuestros Valores” que son: Eficacia, Respeto, Anticipación y Creación de valor y añade que: “Debemos identificar lo que es realmente crítico y diferencial de nuestro trabajo diario para el logro de objetivos y resultados, poniendo en valor que TODOS SOMOS REPSOL”
Esa premisa es MENTIRA, porque el personal de las estaciones de Campsared (TODOS NO SOMOS REPSOL), trabajamos en una empresa que se llama CAMPSA ESTACIONES DE SERVICIO, S.A. que tiene un convenio con unas condiciones laborales, económicas y sociales diferentes a los de la petrolera Repsol. Cuando TODOS SEAMOS IGUALES, entonces TODOS SEREMOS REPSOL, ahora NO.
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Anónimo 09 marzo, 2024 20:52
qué razón tienes resoleros.
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Anónimo 10 marzo, 2024 11:11
Algún sindicato puede responderme a esta pregunta.
Estamos obligados a hacer contratos de luz y gas fuera de nuestras horas de trabajo.
Estamos obligados a hacer waylet.
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Respuestas
Sandro 10 marzo, 2024 12:24
Creo que un poco más arriba un sindicato envío claramente si tienes o no tienes que hacer algo fuera de tus horas de trabajo.
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Anónimo 10 marzo, 2024 13:56
Pues como que no. Xq no contestáis así? Fuera del trabajo eres tú y tu familia, y punto, ¡jolines!, eso faltaría
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Anónimo 11 marzo, 2024 18:18
¿Pero os están diciendo que hay que hacer contratos fuera de las horas laborales???… Pero que cambien de camello que no los sienta bien… Ahora en serio, los contratos si quieren que los hagan los de los Mondeos , lo que me faltaba en mis horas libres estar pendiente de esa mierda…
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