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Matilda 11 marzo, 2024 09:37
ResponderEliminarHay una razón que por sí sola confirma que quedan todavía por escribirse muchos capítulos de la historia de Campsared.
A las abanderadas les importa un comino las Waylet, los contratos de luz y gas, denominar a los combustibles como efitec o efitac...
Si no fuera por Campsared y el sacrificio de sus trabajadores de cara al público, el éxito de Repsol se vería más difuminado.
De ahí tanto control, tanta presión y tanta mamandurria.
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Comúnicado conjunto UGT, CCOO, STR 11 marzo, 2024 23:02
ResponderEliminarCompañeros y compañeras:
Próximamente, la empresa va a organizar una serie de eventos llamados «SOMOS MULTIENERGÍA», al que los sindicatos mayoritarios hemos sido invitados, pero hemos rechazado la invitación por los siguientes motivos:
El motivo de su celebración es un asunto ajeno al objeto de la actividad laboral del personal de Campsared, y, en este sentido, la participación de las personas trabajadoras en este evento es totalmente libre y voluntaria.
El proyecto Somos Multienergía se ha ideado y desarrollado de forma unilateral por parte de la empresa sin nuestra participación.
La captación de clientes con la finalidad de que contraten el suministro de luz, gas y/u otros servicios externos a nuestro modelo de negocio, no se contempla en el marco normativo de Campsared.
La realización de contratos de luz, gas y/u otros servicios externos a nuestro modelo de negocio, no se contempla ni en el Convenio Estatal de EE.SS. ni el Pacto Sindical ni en la norma de incentivos, ni en ningún otro Convenio de ámbito provincial en los que pueda englobarse las personas trabajadoras de Campsared. Por lo tanto, es una actividad que se desarrolla líbremente por parte de las personas trabajadoras de Campsared, y está al margen de las funciones propias de cada categoría indicada en el Convenio Estatal de EESS u otro de ámbito provincial.
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Untocapelotas 12 marzo, 2024 09:22
ResponderEliminarComo dice el refrán: “Nunca es tarde si la dicha es buena”.
Habrá que celebrar que, los sindicatos firmantes del “Comunicado conjunto”, les hayan dicho a los de la petrolera Repsol que se metan los eventos “SOMOS MULTIENERGIA” por donde les quedan.
Los que curramos en las gasolineras que gestiona Campsared, hay que decirlo Alto y Claro “NO SOMOS REPSOL”, somos expendedores-vendedores MULTIFUNCION, de la empresa CAMPSA ESTACIONES DE SERVICIO, S.A., y lo mismo barremos, sacamos brillo a las estanterías, limpiamos váteres, guardamos dinero en la caja fuerte, ponemos cafés, somos vigilantes de seguridad, cuadramos caja y hacemos una larga lista de tareas (impagables). Todo eso por un módico precio que figura en un Convenio Colectivo (de la época de los dinosaurios), en el que los jefecitos de Repsol no tienen “Ni voz ni voto”.
Cuando los delegados de personal de los sindicatos firmantes del “Comunicado conjunto” tenga los “güevos” suficientes para decirles a los jefecitos de la petrolera Repsol que, si quieren que “TODOS SEAMOS REPSOL”, comiencen por incluirnos en su Convenio Colectivo y después… Vamos hablando.
Sandro 12 marzo, 2024 10:47
A los sindicatos mayoritarios, vaya nota, vuestra inutilidad y nivel de desinformación es acojonante.
Sois unos sinvergüenzas y ni lo escondeis ya.
Hasta os juntais los tres, para que todos vean que vais de la manita.
Una nota en la que mentís, y lo peor, a sabiendas de que mentís al trabajador para intentar quedar de salvadores cuando sois los que habeis jodido y permitido que el trabajador esté en esta situación.
Decis que no debemos hacer servicios externos a nuestro modelo de negocio. Una pregunta, ¿quién decide cuál es nuestro modelo de negocio, vosotros o la empresa?
Y luego vais y firmáis una norma de incentivos donde textualmente dice que tenemos que hacer lo siguiente:
— Venta activa de TODOS LOS PRODUCTOS Y/O SERVICIOS comercializados en su punto de venta.
— Participación activa en las campañas promocionales de PRODUCTOS Y SERVICIOS ESTABLECIDAS POR LA EMPRESA.
Y ya no voy a poner aquí lo que dice el convenio de las funciones de un expendedor/vendedor (que son todas gracias a la frase que dice que nuestras funciones son “además de cualquier otra encaminada a una adecuada explotación del punto de venta”).
Así que, ¿de verdad os atreveis a decirles a los trabajadores que en su horario de trabajo no hagan lo que la empresa les pide?
Pericoeldelospalotes 12 marzo, 2024 16:00
Si señor. Ahí está el problema en las funciones de expendedor que hay definidas en el convenio y que son tan ambiguas que puede entrar de todo. Esto lleva muchísimos años así y los sindicatos los firman una y otra vez y nos dejan con el culo al aire. Mientras esa definición no cambie lo tenemos claro
Pericoeldelospalotes 12 marzo, 2024 16:07
Yo no descargo aplicaciones ni tomo datos para que llamen a los clientes, ni hago contratos de luz ni de nada… les digo que existe una aplicación que genera descuentos y solo si no tengo gente esperando. Lo cierto es que me hacen un favor si me echan, es la ventaja de la edad, la antigüedad y el ver cómo nuestro trabajo ha degenerado sin contraprestación alguna. Ni siquiera mantener el poder adquisitivo… Son las ventajas de tener el culo «pelao».
Anónimo 12 marzo, 2024 22:42
que envidia perico 😂😂😂
Anónimo 13 marzo, 2024 12:36
Es lo que hay, y lo dice, y lo hace, je, je, je.
Anónimo 13 marzo, 2024 14:59
ResponderEliminarPues, ya estando en el tema, están obligando a hacer contratos, fuera del horario laboral, y además controlando, quién lo hace y cuántas altas aporta.
Yo flipo del 10, ¿y qué hacen los sindicatos?
Pues nada, como siempre, yo estoy afiliado, y mañana me doy de baja, por ineptos, y ya llevo muchos años…
Anónimo 13 marzo, 2024 15:17
Pues yo voy también a darme de baja, ya llevaba tiempo pensando.
Ni STR, NI UGT, NI CCOO, hacen nada. Quizás el TIR, sea buena opción.
Gracias por la información
Anónimo 14 marzo, 2024 09:29
Fuera de mi horario laboral, que no se les ocurra, obligarme a hacer nada porque los denuncio, vamos… Ya está bien… Ni un puñetero contrato van a tener a mi costa, y si quieren, que me despidan por eso…
Esther 13 marzo, 2024 16:47
ResponderEliminarPues yo estoy en el TIR, y aparte de ser buena opción, es la única que no recibe dinero de la empresa, con lo que no deben nada a nadie.
El resto, todos vemos cómo actúan y lo que les paga la empresa para tenernos controladitos y calladitos, y así nos va.
El que quiera seguir aguantando toda esta mierda que tenemos, pues que siga igual.
Yo pienso que si hay alguien que lo quiere cambiar y hasta que no me demuestren lo contrario, los voy a apoyar. A peor es casi imposible ir (aunque con estos que están lo de casi imposible no lo diré muy alto).
Matilda 15 marzo, 2024 08:23
«Los cobardes son malos empleados» dijo…
¿Quién lo sabe?
Anónimo 16 marzo, 2024 10:55
Pero el TIR también tiene liberados que llevan muchos años sin trabajar.
Anónimo 16 marzo, 2024 10:58
Al que tienen que poner en CCOO de manda más es al de Vizcaya, ese le echa huevos y dice que ni waylet, ni contratos… que no se haga nada.
Anónimo 16 marzo, 2024 15:58
En esta vida hay de todo, lo que está claro es que al que no le interese trabajar en esta compañía que se busque otra cosa donde si se cumplan las condiciones de trabajo que reclama, tan simple y tan fácil como eso.
Anónimo 16 marzo, 2024 16:07
Típico comentario de jefecillo enchufado que se cree que llueven los curros y que no hay facturas e hipotecas que pagar.
Pericoeldelospalotes 16 marzo, 2024 16:52
Se les huele pronto. Jefecillo trepador, tal vez.
Matilda17 marzo, 2024 09:15
Típico comentario de mediocre enchufado que le interesa estar por encima del bien y del mal.
Sería divertido verle defender ese argumento delante de un juez, defender que es legítimo que una parte contractual, la empresa, no cumpla las condiciones establecidas en el contrato de trabajo.
Anksunamun: Échale un vistazo al blog, porque me parece que lo has desordenado, además ,creo que te has cargado los últimos comentarios, o ¿No será que estas haciendo censura laboral? jajaja.
ResponderEliminarTienes razón, gracias por avisarme.
EliminarTRABAJADORES INDEPENDIENTES DE REPSOL
ResponderEliminarPLAN SALIDAS VOLUNTARIAS
Estimad@s compañer@s,
Empresa y sindicatos negociantes, han firmado un plan de salida voluntaria, para los trabajadores de Campsared, con una antigüedad real o reconocida de diez años. Recomendamos los siguientes pasos para poder acceder a estas salidas:
1 - El periodo de vigencia del "PLAN", va desde el 22 de marzo de 2024, hasta el 31 de diciembre de 2025.
2- MUY IMPORTANTE: Ve a la seguridad social para que te hagan una estimación de cómo quedaría tu jubilación en una fecha incluida dentro del periodo de vigencia. Este organismo te expondrá si te puedes jubilar anticipadamente y te
calculará al céntimo tu pensión.
Valora las posibles
penalizaciones. En el caso de que no pudieras jubilarte anticipadamente, si te adhieres al plan, la empresa te gratifica con 9.000€ brutos.
3- Si el importe que te dice la seguridad social, alcanza tus expectativas, solicita documento de adhesión al "plan"
Tienes hasta el 22 de junio de 2024.
4- Dependiendo de tu edad de jubilación (de 63 a 64 años y seis meses), tendrás acceso a la prima litros del convenio + gratificación de la empresa (Máximo 31.580€/brutos). Si te jubilas con más de 64 años y seis meses, no se mejora la prima expuesta en el convenio, no tienes gratificación.
Desde Trabajadores Independientes de Repsol, no podemos estar más en desacuerdo con la compensación que percibirá el trabajador de Campsared por jubilarse anticipadamente, que, en el mejor de los casos, mejora en unos 12.000€ a lo que ya teníamos, mientras que los mismos sindicatos negociantes, firman mejores condiciones para las demás empresas del grupo Repsol (además de su plan de pensiones), creando trabajadores de primera y de segunda.
Cualquier duda o aclaración, ponte contacta con tu delegado T.I.R.
He revisado los últimos comentarios y he comprobado que están todos; únicamente los he sometido a un corta y pega para configurar la página siguiente, por lo que cada grupo de comentarios (no me dejaba copiarlos todos de una sola vez), aparecen con el encabezado del 26 de marzo aunque lo que contengan sean los comentarios escritos entre el 8 y el 25 de marzo. Es un poco lioso pero están todos ahí. De todas formas, gracias.
ResponderEliminarLo de estos tres sindicatos que nos negocian y sus negociaciones ya es inadmisible.
ResponderEliminarEsto es como jugar a la loteria.
El trabajador paga una afiliacion a uno de estos tres impresentables ( compra su boleto ) y cuando sale el premio ( la negociacion que hacen ) va y te toca pagar otra vez, es que no te toca ni lo jugado.
Y asi siempre …
JAJAJAJA, Este sí es un buen mensaje
EliminarPues vas apañado con ese. Es una marioneta del Garikoitz. Otra cosa es que en Bizkaia de momento hay mejor convenio en todos los sentidos y no te pueden obligar a eso.
ResponderEliminarHabía que partirte los dien tes a ti h p
ResponderEliminarViva CCOO y UGT ! Puta mafia de mierda! Les votáis ??? Pues os jodeis! A llorar a la lloreria
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