ESTACIONES DE SERVICIO REPSOL
"Hola compañeros, soy un expendedor como vosotros. Este blog esta creado con el ánimo de que dejéis vuestros comentarios, quejas, opiniones, etc.
COMPAÑEROS DE CAMPSARED
"Podeis decir lo que pensais de vuestros encargados, de los objetivos, de la venta activa, de los cursos, de Sumando valores, seguridad, promotores del cambio, sindicatos, y todo lo que querais. Hubo en tiempos un blog de un compañero en donde mucha gente dejó sus comentarios, hoy no existe y como alternativa nace CAMPSARED BLOG, para reunir a todos los que somos COMPAÑEROS DE CAMPSARED"
Este blog, como indica en la cabecera, originariamente fue creado por un compañero llamado EXPENDEDOR-VENDEDOR el 20 de noviembre de 2008 pero problemas técnicos le impidieron actualizarlo, lo que dio pie a la creación de esta segunda etapa renovada que es la que se abre a continuación.
Como aquel, mantiene la idea de tener una plataforma de comunicación, de reivindicación y sobre todo un medio de expresión para todos los trabajadores de CAMPSARED y de REPSOL, y a la que quedan invitados cualquiera de los trabajadores de EESS sean cuales sean sus marcas.
Bienvenidos todos a este foro de diálogo e información.
Recordar que si visitais esta página por primera vez, para conocer el contenido completo de este blog desde su nacimiento, deberíais comenzar por el antiguo blog pinchando en este enlace:
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Patxarán, pensé que alguien te había convencido para escribir en minúsculas, se ve que ya se te ha olvidado.
Otra cosa, aunque a ti no parezca que te gusta mucho, un compañero perteneciente a STR (Sindicato de Trabajadores de Repsol) me ha enviado un folleto informativo sobre la implantación de este sindicato en campsared. Podeis consultarlo en los documentos on-line en el apartado de varios.
Así mismo disponeis de un acceso a STR.es en la parte inferior del Blog junto a los otros sindicatos.
Aunque es un sindicato en expansión, y por lo tanto es pronto para hacer críticas, si me gustaría apuntar dos detalles que no comprendo bien.
Ya el otro día Vendedor activo hizo mención de ello: Siendo el Sindicato de Trabajadores de Repsol, ¿Por que nunca se han interesado por Campsared? (Hasta hace poco no se nos mencionaba en su página web, como si no fuéramos parte del grupo Repsol)
La segunda cuestión va por lo mismo, y es lo que comentaba Vendedor..., las estaciones abanderadas también son de Repsol, los trabajadores son de Repsol, visten de Repsol, y venden y funcionan como de Repsol, ¿No deberían tratar de incluirlos en el futuro?
patxaran; primero yo no pido para mi , simplemente quiero lo que nos merecemos los trabajadores : QUE SE VIGILE LA SALUD, QUE SE RESPETEN LOS CONVENIOS ,QUE SE NOS TRATE CON DIGNIDAD( QUE PARA NO HACERLO YA TENEMOS A ALGUNOS CLIENTES TONTOS DEL CULO Y por favor a ver si alguna vez tienes respeto por lo que aquí se comenta, ya que tu ,para mi no me aportas nada ( de momento) si no dime ¿para que estas aquí? para ofender , descalificar a diestro y siniestro e insultar Se que hay comentarios que se obvian , pero me da igual .En algún momento habrá alguien que se de por aludido o comprenda de lo que siempre estoy " quejándome" Tu tan bueno que eres danos tus motivos o soluciones , si no no me vale por mas que intentes desprestigiarnos
No te preocupes Maly, con todo lo que dice o escribe Patxarán todos sabemos que está optando al premio de "Tocapelotas" del año, un premio que se está mereciendo un día tras otro. Es una pena que no lo podamos promocionar para mandarlo a Eurovisión.
Soy expendedor vendedor, has estado sembrao con los enlaces al Troll, no lo conocía, pero es fantástico, todas las páginas tienen todos esos personajes, y nosotros no íbamos a ser menos. No nos falta de ná.
ANK; entonces ¿no le hacemos caso? al tal patx.No hay mayor desprecio que no hacer aprecio y en relación a STR, deberíamos probar ,ya que no veo la luz con los que nos movemos .Si no vistes lo que paso con lo que te mande por mail, ya que no comentaste nada al respecto, y no se si lo mandaste a SACCO a ver que opinaba al respecto, me gustaría saber sobre todo su opinión particularmente, ya que tu si me respondiste con tu opinión, la cual con todo respeto ,no la entiendo estando el acuerdo que hay con respecto a las fugas Si de verdad se están moviendo ,veremos que tal mueven (el rabo) .Me refiero a STR PD; se lo trate de mandar a sacco pero me decía que la dirección de correo no existía
Voy por partes Maly, no, no le envié nada a Sacco entendiendo que era privado. Si deseas que se lo remita lo hago sin falta, para obtener la opinión de un experto. Tu me dices.
Voy con mi opinión. Te escribí si no recuerdo mal, que estas cosas pasan por no estar ciertos temas aclarados mediante un documento, con lo cual se dejan muchas veces a la interpretación.
En este caso, creo que es culpa de los sindicatos al no haber emitido nunca una nota informativa sobre el tema.
Solo recuerdo el precedente del acta 08/03/05 (que teneis entre los documentos del Blog) en la que los sindicatos preguntan a la empresa sobre la obligatoriedad de denunciar, y ésta responde que "al tratarse de la comunicación de un delito, el obligado a denunciar es quien lo presenció, es decir, el expendedor que se hallaba de servicio".
El siguiente documento (que también guardamos en el Blog), es una nota informativa de la empresa, del 21/01/11 de Seguridad Corporativa, sin ninguna firma que la oficialice, y en la que se nos indica que, si bien los empleados que presenciaren un delito están obligados a denunciar, podrán dar la dirección y teléfono de la E.S., siempre que el agente de la autoridad lo permita.
Yo no conozco ningún documento más que hable de las fugas, y si lo emitieron los sindicatos, yo no lo he visto y espero que me lo manden.
Dicho esto, y dado que, el quebranto de moneda es un concepto retributivo consistente en una cantidad de dinero que se cobra cada mes para cubrir posibles descuadres negativos en los cierres de caja, y no un plus por la dificultad de manejar dinero, entonces, si nos pueden quitar el dinero de una fuga si no lo denunciamos.
En este caso, salvo que aparezca otro papel que diga lo contrario, los responsables: Los expendedores.
ANKSU y Maly en lo referente a fugas hay un acta de la comisión mixta de interpretación y seguimiento del convenio estatal de fecha 5 de Noviembre 2008 también colgada en documentos del blog en la pagina 3 del acta se menciona el tema de las denuncias y deja bien a las claras de quien es la obligación de denunciar (si el empresario o su representante deciden denunciar etc.)
El artículo 259 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal dice que el que presenciare la perpetración de cualquier ¡¡¡DELITO!!! público está obligado a ponerlo inmediatamente en conocimiento del Juez o Fiscal más próximo al sitio en que se hallare bajo pena de 25 a 250 pesetas.
Por lo general las fugas dada su cuantía no pueden calificarse como¡¡¡ DELITO!!! Sino falta, con lo cual echa por tierra el argumento de la empresa en la mayoría de casos
Por último comentar para qué coño tenemos cámaras de video ¿son de seguridad y sirven como prueba de cargo ante una fuga? ¿O solo sirven para vigilar a los expendedores?
1ª - El STR seguro que está interesado en todas las empresas del grupo, pero al ser de nueva creación, su implantación estará siendo progresiva. Tener en cuenta que tiene 7 años de existencia, y que a pesar de sostenerse solo con las cuotas de sus afiliados, y de la resistencia y trabas que habrán recibido de la empresa y de otros, han conseguido mas de 60 delegados y 1200 afiliados (casi todos en plantas) en una progresión meteórica. Esto lo han hecho en 7 años y partiendo de cero, y significa un logro brutal para una organización que sale de la nada, y que como es lógico no puede implantarse el primer día en todos los sitios. Tampoco habían ido a Butano, pero ya llegarán. Su motor es el inconformismo con los retrocesos laborales que estamos sufriendo los trabajadores del grupo, y de los que tanto nos quejamos, hablamos y criticamos, esto se ve a simple vista y por eso irán a todas las empresas, a su ritmo.
La diferencia entre estos hombres y el resto de currelas es que ellos han dado un paso mas y el resto no hemos hecho nada, sólo hablar. Estos hombres si lo han hecho superando todas las dificultades que supone crear un sindicato, y más en estos tiempos, y eso merece un respeto acojonante. Es la diferencia entre el que habla y el que se pringa.
A los que no sepáis mucho de estos temas, os diré que hace falta mucho tesón y muchos coj….nes para conseguir lo que ha hecho esta gente, implantarse, mantenerse y a la vez seguir creciendo con muy poca ayuda y recursos, sólo con su coraje. Con la trayectoria que llevan, estoy convencido de que en un futuro no muy lejano, allá donde haya un trabajador del grupo Repsol estará cerca un sindicalista del STR para defenderle y apoyarle.
2ª - En su ruta de implantación ya han llegado a CAMPSA. Ya están aquí, han desembarcado con 100 afiliados y al parecer van a por todas, y creo sinceramente que en lugar de ponernos puntillosos con ellos, deberíamos darles las gracias por la suerte que hemos tenido. Millones de trabajadores de este país no tienen esta suerte de que aparezca en su empresa una alternativa sindical, que es lo que escasea en este país para poner a cada uno en su sitio. Perdonar por el rollo y gracias por leerme. Deberíamos apoyarles y a ayudarles en su ardua tarea porque todos nos vamos a beneficiar.
Los privados aún a pesar de llevar imagen Repsol, no son empleados de ésta, así que de momento no entra en nuestros objetivos su representación.
Gracias por informarnos STR CAMPSARED, y naturalmente, teneis mi apoyo para cuantas informaciones u opiniones querais dar a la gente que lee este Blog.
Solo una duda, al escribir estos comentarios con el nick de STR CAMPSARED, ¿podemos considerarte un portavoz de ese sindicato, o tus opiniones presentes o futuras son a título particular?
Es importante esa matización como podrás entender, pues debido a tu nick eso puede llevar a confusiones.
Se acumulan las informaciones. Entre el cese de la actividad armada anunciado por ETA, los casos de Marta del Castillo, y la desaparición de los niños de Córdoba, lo que sucede aquí pierde importancia, pero, vuelvo al ordenador, que me avisa de un nuevo mensaje.
En este caso se trata de una buena noticia, al menos hasta conocer los pormenores y las novedades, que no he tenido tiempo físico de valorar, y que espero que nuestros analistas sindicales nos expliquen.
Me han enviado, y agradezco a la persona que lo ha hecho la deferencia con nosotros, una nota informativa conjunta sobre la aprobación y firma definitiva del VI ACUERDO MARCO DEL GRUPO REPSOL.
El VI Acuerdo Marco, el Acta de dicha reunión, y el comunicado conjunto original, los tendreis entre los documentos en la próxima hora.
Aquí os dejo copia del Comunicado conjunto de fecha 20/10/11 Un saludo a todos.
"NEGOCIACION DEL VI ACUERDO MARCO DEL GRUPO REPSOL COMUNICADO Nº 10 (20-10-2011)
Compañeros y compañeras, una vez cumplido con nuestra obligación de explicar el contenido del Preacuerdo alcanzado el pasado día 20 de septiembre y cumpliendo con el compromiso de ratificar este Preacuerdo en el plazo de un mes, HOY DIA 20 DE OCTUBRE, hemos firmado el “VI ACUERDO MARCO” del Grupo Repsol.
En las Asambleas celebradas durante este mes y al palpar la realidad social y laboral de este Pais, hemos podido constatar, que este Acuerdo Marco sigue avanzando en el modelo de relaciones del que nos hemos dotado hace más de 15 años.
Como deciamos en el comunicado anterior, desde esta Comisión Negociadora, queremos manifestar, que a pesar del tiempo que hemos empleado en llegar a este Acuerdo y con la situación real que vivimos, podemos sentirnos satisfechos del Acuerdo alcanzado y aunque cada uno de vosotros puede hacer las valoraciones personales que considere oportunas, creemos que el MANTENIMIENTO DEL EMPLEO, LA CONTINUIDAD DEL SISTEMA DE JUBILACION PARCIAL (CONTRATO DE RELEVO) Y LA GARANTIA DEL IPC REAL CON UN INCREMENTO ADICIONAL, son tres cosas que por sí solas, dan un contenido satisfactorio al VI Acuerdo del Grupo Repsol YPF.
Ahora tenemos que culminar este proceso negociador, intentando cerrar nuestros convenios colectivos en el menor tiempo posible y con acuerdos que nos garanticen la estabilidad y la paz social durante toda su vigencia.
Federación de Industrias Textil-Piel, Químicas y Afines de CCOO Federación de Industria y Trabajadores Agrarios de UGT"
Del tema de las fugas ya no se puede hablar mas, como dice ANKS, no existe nada por escrito clarificando, por que los sindicatos UGT Y CCOO no se quieren mojar el culo, no quieren morder la mano que a final de año les da su sustento.
Es como el tema de los teléfonos, no quieren definir funcionalidad, así no se meten en charcos y dejan a la empresa mano libre.
Como dice Gasoliner@, si se cumpliese la ley, la empresa no podría hacer nada. Existen decenas de post en este blog donde se explica. La ley no obliga a los trabajadores a tener que denunciar, lo que nos obliga es lo firmado entre la empresa y los sindicatos.
UGT Y CCOO, obligan a los trabajadores a tener que denunciar ellos con sus firmas y actas.
LA EMPRESA INCUMPLE LO FIRMADO A SU ANTOJO Y CCOO Y UGT NO HACEN NADA. ejem. NO MANDAN ABOGADO QUE ACOMPAÑEN AL QUE VA A JUICIO.
Documento firmado por CCOO y UGT, donde decían que un abogado acompañará al trabajador que asista a juicio.
UGT Y CCOO, obligan a los trabajadores a tener que denunciar ellos con sus firmas y actas.
LA EMPRESA INCUMPLE LO FIRMADO A SU ANTOJO Y CCOO Y UGT NO HACEN NADA. ejem. NO MANDAN ABOGADO QUE ACOMPAÑEN AL QUE VA A JUICIO.
1- No es cierto que nosotros digamos que hay que denunciar o no. Es la Empresa quien lo dice a pregunta nuestra y queda reflejado el el acta que esta colgada en documentos de interes dice literalmente
SEGUNDO FUGA DE VEHICULOS Se preguntó expresamente sobre el tratamiento actual de la fuga de vehículos, y la obligación de denunciar por el expendedor presente en la fuga. La Empresa mantiene que al tratarse de la comunicación de un delito, el obligado es quien lo presenció, es decir, el expendedor que se hallaba de servicio. Sin embargo, y a pregunta expresa, se responde que el tiempo para formalizar la denuncia debe ser en horario de trabajo o descontarse posteriormente, y que los gastos de desplazamiento deben abonarse por la empresa. Se coincide también que en que es conveniente que el día de la vista el trabajador vaya acompañado y respaldado por un representante de la empresa. Queda abierto el tema del respaldo en la vista por casos de atraco, en el que se solicitará dictamen de asesoría jurídica
Como verás en lo único que estamos de acuerdo es que es tiempo efectivo de trabajo y que si se hace fuera de turno que se compense.
2- Siempre que un trabajador ha solicitado ser acompañado a un juicio y digo SIEMPRE, al menos en mi zona de responsabilidad, SIEMPRE ha sido acompañado no solo por un representante de la Empresa sino que SIEMPRE le ha acompañado un compañero de mi Sección Sindical.
Es como el tema de los teléfonos, no quieren definir funcionalidad, así no se meten en charcos y dejan a la empresa mano libre.
1- Creo que lo que tu llamas funcionalidad, o sea el uso que está perfectamente delimitado y explicado. Es una herramienta de trabajo para el trabajo y punto. Es como si me preguntas que si no está delimitada la funcionalidad de la varilla de medir o del PC.
No obstante el compañero que quiera una contestación concreta a una pregunta concreta y con membrete de alguna de las secciones sindicales solo tiene que realizárnosla vía mail.
Pero vamos si me preguntas si tienes que coger el teléfono, un sábado un domingo o a las tres de la mañana, ya sabes lo que te vamos a contestar, NO, NO Y NO.
De la misma manera que si alguien considera un derroche que le den un teléfono de Empresa y quiere colaborar en evitar gastos a la Estación, le diremos que no recoja el móvil o si lo recoge lo deje en un cajón para que no se use el saldo y de esa forma evita ese gasto. Continuando como hasta ahora, si lo considera oportuno, seguir poniendo de forma voluntaria su móvil a disposición de la Empresa, si es que lo está haciendo ahora.
Pero vamos, que si alguien quiere que este comentario realizado desde un blog de forma anónima tenga oficialidad, que nos lo pregunte y tendrá una respuesta oficial, con membrete y nombre del responsable. Todo lo demás, hablar por hablar. Así que el que considere que no tiene respuestas concretas, que haga las preguntas concretas en el lugar adecuado. Los mails de las Secciones Sindicales. Saludos
Perdona Sacco, llevo unos cuantos años en esto, y los expendedores y encargados han acudido siempre SOLOS a los juicios. Como mucho, he acudido yo en la época que fui encargado, acompañando a algún expendedor para que no fuera solo, pero no me dejaron ni entrar.
Si me dices que hay que solicitarlo, indícanos a quien, ¿A la empresa, al sindicato?
Seguro que hay empleados que prefieren no ir solos, sino con el apoyo de alguien.
En el momento que seas citado a un juicio o a una vista judicial por atraco o cualquier incidencia en el trabajo, comunica por escrito a través de tu Encargado, que deseas ser acompañado por un Representante de la Empresa en caso de fuga o un representante legal y asistencia jurídica en caso de atraco.
si ademas como hacen muchos compañeros de mi zona, nos llaman a la Sección sindical, no solo comprobamos que va a ser acompañado normalmente por el JZ, sino que ademas cuenta con nuestra presencia.
ANK... Al menos me alegra que no digas que lo has solicitado y te lo han negado, sino que simplemente no lo has hecho, pero ya ves que el acta de 2005 es clara y en los casos que lo solicitamos en mi zona, se acompaña.
Constantemente me estáis haciendo incumplir mis promesas.
En este caso de no volver a hablar de fugas.
Os recuerdo por enésima vez mi opinión sobre el asunto.
TENEMOS QUE HACER QUE EL SISTEMA ACTUAL LE RESULTE INCOMODO Y CARO A LA EMPRESA. NO TENGO DUDA QUE SI TODO EL QUE VA A DENUNCIAR UNA FUGA Y ASISTE A UN JUICIO, SOLICITA UNA ORDEN DE VIAJE POR EL DESPLAZAMIENTO Y HORAS EXTRAS SI CORRESPONDE, EL SISTEMA ACTUAL LE RESULTARA TAN GRAVOSO A LA EMPRESA, QUE SIN DUDA SE VERIA OBLIGADA A NEGOCIAR UN CAMBIO.
Pero nos vemos con el problema que muchos compañeros no exigen ese derecho reconocido por la Empresa, por “no molestar” o “por 5 euros no merece la pena”
No es por los cinco euros, sino que muchos cinco euros y mucha gestión administrativa de cobro, haría incomodo el actual sistema.
Espero haber sido entendido, y que por favor, ANK méteme este comentario en “favoritos”, para que cada vez que alguien saque recurrentemente el tema quede expuesta de nuevo la contestación
A pregunta de los sindicatos la empresa contesta: bla,bla,bla.......
¿Por qué coño los sindicatos no contestan que eso no es así, qué eso no lo dice la ley y que están incumpliendo ésta?.
Eso es lo unico que estamos diciendo todos los que hablamos de las fugas, que tanto te molesta.
Solo os pedimos que cuando la empresa diga "A", si no es "A", que se lo digais, que es "B".
Como bien dice ANSK, la empresa manda al encargado que acompañe, que no es el representante legal, y que muchas veces el juez le dice que, para que coño va.
Así que, incumple la empresa, y además se lo permiten.
UGT y CCOO, firman o preguntan cosas que no tienen sentido en este asunto.
Existen ciertos temas que no gusta tratarlos, ¿verdad Sacco?. Al igual que tu preguntas por el tema del ERE, yo te pregunto por: la "presiÓn a los compañeros de Albacete, o la historia de FOX o lo que contamos de ciertos trabajadores que sufrieron olvidos por parte de los sindicatos en sus defensas"
Pregunto yo, ignorante, ¿Que ha pasado con los compañeros de Albacete?
En cuanto a lo de FOX, únicamente añadir, que fue FOX mismo quien prohibió añadir nada más a Sacco sobre el tema. A todos nos hubiese gustado escuchar esas puntualizaciones sobre el episodio de su traslado/despido para despejar cualquier duda. Luego en ese tema, la última palabra -y es justo-, debe tenerla FOX.
ALTER EGO, si sigues por ahí, anímate, no te quedes en el intento, a lo mejor encuentras plan entre nosotros. Seguro que conoces alguo o alguien a quien criticar (sino, siempre te quedan los sindicatos), y seguro que tu opinión es criticada a su vez. Prueba, hay ratos que mola.
Prefiero tener la boca cerrada y parecer tonto que abrirla y despejar la duda. Se ha firmado el VI acuerdo marco del grupo Repsol y Campsared parece que no existe,siendo la empresa mas numerosa en empleados del grupo.Alguien me lo puede explicar?
GOLOSINERO, aquí tienes una pequeña rectificación de tu comentario anterior sobre las fugas.
Es un hurto que se considera estafa.
"Los delitos de estafa son sancionados con penas de prisión de 6 meses a 4 años, siempre que la cantidad defraudada supere los 300,51 euros", con lo que los infractores de gasolinera están, por el momento, a salvo de las rejas.
Por lo tanto, de acuerdo con la jurisprudencia existente, estos robos de combustible son considerados como "ESTAFA" a pesar de que la cuantía de la sustracción los convertiría en hurtos en cualquier otra circunstancia. Los jueces encargados de los juicios rápidos que se producen como consecuencia de este tipo de delitos suelen fallar en contra de los autores de los robos y, además de a abonar el combustible impagado, les condenan a una cantidad extra por daños y perjuicios, así como a asumir las costas del proceso. Las denuncias suelen ser presentadas por los propios empleados de las gasolineras de autoservicio, ya que, en el caso de no comunicarlo a las autoridades, sus superiores suelen obligarles a abonar el importe del combustible que falta de su propio bolsillo.
Y NO ESTOY NADA DE ACUERDO CON LO PACTADO EN CAMPSARED, CONSIDERANDO LA FUGA DELITO Y QUE NOSOTROS, LOS TRABAJADORES, ESTEMOS OBLIGADOS A PONER LAS DENUNCIAS.
COMO HE DICHO MUCHAS VECES, EL ACTA DE COMISIÓN MIXTA DE INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO LO DEJABA MUY CLARITO, Y ES A LA QUE DEBERÍAMOS AGARRARNOS EN LOS PROCESOS DE DENUNCIA CONTRA LA EMPRESA POR DESCONTARNOS DE LA NÓMINA EL IMPORTE DE LA FUGA.
Antes que nada te diré que es el último comentario que debatimos si sigues utilizando un lenguaje sucio y arrabalero.
Para tu tranquilidad, no es una excepción, como leerás, no respondo a nadie que use términos similares.
Parlatin dijo……. ¿Por qué coño los sindicatos no contestan que eso no es así, qué eso no lo dice la ley y que están incumpliendo ésta? 1- No sé a qué ley te refieres que incumple Repsol y consentimos los sindicatos. Te agradecería hicieses un copiar, pegar. 2- De hecho, es un tema que es interpretativo, porque las fuerzas de seguridad del Estado y la Justicia no lo tienen definido claramente Yo he sufrido personalmente la experiencia de llevar dos estaciones en poblaciones distintas y en una me han dejado poner la denuncia como encargado y en otra tenían que ir los expendedores que habían tenido la fuga... Y en cuanto a sentencias tenemos resultados contradictorios ganamos unas y perdemos otras y los casos son idénticos. Parlatin dijo…… Como bien dice ANSK, la empresa manda al encargado que acompañe, que no es el representante legal, y que muchas veces el juez le dice que, para qué coño va.
1- La empresa para estos juicios manda un representante de ella y no un representante legal, o sea como bien dice ANK… y yo lo corroboro un acompañante, puesto que en este tipo de juicios no es necesaria otra figura. De hecho el acta dice……. Se coincide también que en que es conveniente que el día de la vista el trabajador vaya acompañado y respaldado por un representante de la empresa.
El resto de tu comentario es opinión que como siempre respeto y no comparto.
¡¡ YO SIEMPRE OS DIGO QUE SIEMPRE DEBÉIS DECIR QUE NO PODÉIS SER TESTIGOS DE LA FUGA,(HURTO,ESTAFA,"DELITO") PORQUE NO HABÉIS VISTO NADA, ES EL ENCARGADO EL QUE VE LAS IMÁGENES Y PUNTO !!
¡¡ Y NOSOTROS NO SOMOS LOS AFECTADOS, ES LA EMPRESA !!
El hurto es un delito y por lo tanto debe ser denunciado. Tanto como si somos nosotros los afectados, como si somos testigos del hurto en otras personas, estamos obligados a denunciarlo.
Según el código penal, en los artículos 195 (De la omisión del deber) y el 450 (De la omisión de los deberes de impedir delitos) estamos obligados a denunciar los hurtos.
EXPENDEDORz10 Bueno eres de reciente incorporación en el Blog y es normal que no conozcas los limites que me tengo autoimpuesto en el Blog. 1- No revelar mi afiliación sindical. 2- No hablar de asuntos, ni cuestiones de sindicatos concretos ni de personas con actividad sindical concreta. Y dicho esto me parece encomiable la labor de la cuarentena de personas de los seis sindicatos con presencia de Delegados en Campsared CCOO, UGT, USO, CIGA, ELA Y LAB. No tengo constancia de otros, seguro que con afiliados sí, pero delegados de personal, no me consta. No son personas infalibles, eso solo lo es el Papa, y solo en asuntos de Fe, pero os puedo asegurar que seguro, intentan equivocarse lo menos posible.
3- Si alguien quiere saber una actuación concreta de cualquier responsable sindical de CampsaRed, solo tiene que preguntárselo a su sindicato o al mismo vía mail. Yo no soy portavoz de ningún sindicato, ni ninguna persona en el Blog, me limito a informar de cuestiones que preguntáis y debatir de la forma más educada que puedo sobre nuestras actuaciones conjuntas Por tanto si quieres saber porque ha hecho algo UGT, CCOO, o la CIGA, se lo preguntas a ellos en sus mails, no en el blog que solo es un foro anónimo de trabajadores de Cred y no tienen porque conocer o utilizar este medio. De la misma forma me parece equivocado y cobarde, criticar e insultar a personas de forma anónima, cuando tienen posibilidades de dirigirte a los, personal, telefónicamente, fax, carta o mail. Si quieres saber el porqué de actuaciones de Orella, Carlos Garcia, Laudelino Martínez, Javier Rodríguez, Juan Carlos Palacios, etc.… Pregúntaselo directamente a ellos a la cara. A mi es algo que funciona, porque hacerlo en el Blog me parece además de inútil, cobarde.
4- el asunto Fox, lo ha explicado ANK, y que conste que no era para defender la actuación de nadie, sino para que se comprendiera mejor su caso.
¿QUE DICE EL ACUERDO DE LA COMISIÓN MIXTA SOBRE EL TEMA DE LAS FUGAS? En el caso de fugas o impagos se aplica el mismo criterio:
"Si el empresado o su representante decide denunciar los robos o huertos, fugas,que se produzcan en una Estación de Servicio, el trabajador está obligado a colaborar con el empresario. Y una vez que el empresario decide denunciar los hechos comunicados por el trabajador, dicho trabajador tendrá obligación de acompañar al empresario en la citada denuncia, considerando dicho tiempo como tiempo efectivo de trabajo, debiendo protegerse en lo posible los datos personales de los trabajadoresdebiendo informar a efectos de notificaciones como domicilio del trabajador, el domicilio de Ia empresa, quedando lógicamente obligados a cumplir como cualquierotro ciudadano los deberes que a este respecto establece la Ley de Enjuiciamiento Criminal".
Tal como dice adicto..., el hecho de estar presentes no tendría por que hacernos testigos, el testigo que nunca falla es el encargado que visualiza las imágenes. No está maltraída la cuestión.
Parlatín, recuérdanos la Ley (¿es lo que cita Adicto? y la pego en el Blog, como dice Sacco, para que no tengamos una y otra vez que hablar de oídas, y seamos recurrentes en temas como estos.
Si puedo, con lo que resulte (ESPERO QUE RESULTE ALGO), hago un escrito/resumen y lo cuelgo en el Blog.
Parlatín se refiere a la hora de acudir a juicio, al encargado o representante no le tienen en cuenta, y tu Sacco te refieres a la hora de denunciar, que es cierto, lo certifico, que hay autoridades que admiten un 'pulpo' como animal denunciante, y otros se empeñan en que tiene que ser la persona que estaba implicada en el hecho. Cabezonerías.
El resultado siempre es el mismo, la interpretación a "libre albedrío", cada cual lee el artículo, la norma o el "aborto de acuerdo" como le da la real gana.
Y después me echan en cara que no debo criticar el trabajo de nuestros antecesores en según que acuerdos.
Hay gente que se empeña en no querer ver la verdad, ya sea porque le da miedo, porque no le gusta o porque simplemente está mejor creyendo sus propias mentiras.
Haces bien en añadir la aclaración, y aún así, verás...
La interpretación en cuanto a quien debe denunciar no es un tema fácilmente trasladable a un papel, tengo que insistir (YO LO HE VIVIDO), de nada sirve que la empresa o los sindicatos saquen una nota informativa indicando que el denunciante tiene que ser "TAL", para que luego el sargento de la Guardia Civil, o el cabo de la policía te diga que ni hablar, que el denunciante tiene que ser "PASCUAL".
Tal vez por eso no existe dicha nota, para no tener que lidiar con conflictos una y otra vez.
Actualmente se pueden poner las denuncias vía correo electrónico o por fax, con unos impresos que ya existen hace tiempo, lo único que hay que hacer es ir a firmar los originales cuando la policía te llame.
Cuando tenga uno de esos impresos, te lo envio para que lo veas.
Yo hace mucho tiempo que no soy encargado, y tal vez me equivoque, pero, me parece a mi, que tu hablas del primer Mundo, pero en los pueblos perdidos de Burgos, o de Extremadura, o de la Mancha, en donde existan gasolineras de Campsared, yo creo que si surge algún problema, no hay otra autoridad que el cuartelillo de la Guardia Civil, y allí, de modernidades nada. Bastante que utilicen ordenador, y que no tengan que redactar la denuncia con la antigua Olivetti, no les cuentes procedimientos del futuro, esos son como el SAP (Servicio de Atención al Empleado), que aún utilizan fax, y lo que te podrían enviar en el acto, te lo dejan para la semana siguiente.
En ciudades grandes si que funciona así, pero en provincias, y Burgos y otras muchas, todavía lo son, las denuncias hay que hacerlas in situ, con el carnet de identidad en la mano y dando el nombre de tus padres.
Yo soy de pueblo y en el cuartel, de "la internete", más bien poco.
Te he pasado un documento que es el que lleva la Guardia civil para recoger denuncias "in situ".
Que más quieres, lo llenas, se lo llevas firmado y punto. Le adjuntas el tiquet de fuga, un DVD con las imagenes, una foto de la matrícula y todos contentos.
A sacco, perdirle disculpas, por mi tono y mis palabras mal sonantes. Pero sigo sin ver la razón en sus comentarios. Se notan tus años en el sindicato, y con eso intentas confundir o llevar la razón a tu lado.
Al otro, decirle que las mayusculas no le dan la razón. Ni sus comentarios sobre jurisprudencia tampoco.
No escribo en mayúsculas para tener más razón, lo hago para los que tienen cierta dificultad visual a la hora de leer los comentarios, para no tener que repetirlos.
Y la jurisprudencia es un "copy/paste" de otros comentarios en otros foros.
Y ya veo que todavía en el siglo XXI existen clases, SACCO y el "otro".
Pues nada PARLATIN, esperamos con impaciencia tus clases de "licenciado en derecho" y que nos ilumines el camino a seguir en esta gran noche oscura que son LAS FUGAS.
¡¡¡¡¡¡ OTRO REVOLCON DEL JOSE TOMAS DE LOS SINDICALISTAS, SACCO, IMPRESIONANTE CON LA JUDENDIENSTORDNUNG DE CAMPSARED !!!!!!!!!!
¡¡¡¡¡¡ Y EL BOMBERO TORERO, HOY SE HA DOCTORADO, BIEN ADICTOCAMPSARED, HAY ARRIMANDOTE, BAJANDO LA MULETA, Y METIENDO EL ESTOQUE EN TODO LO ALTO ¡!!!!!!!
¡¡¡¡¡¡ BUENO LOS DEL CHIRINGUITO DE ENCARGADOS DE MADRID SIGUEN A LO SUYO, Y YO A LO MIO, QUE NO TIOS QUE NO ENGAÑAIS A NADIE ¡!!!!!!!!
¡¡¡¡¡¡ COMO NOS VAMOS A AFILIAR AL SINDICATO DE LOBOS ¡!!!!!!!!
¡¡¡¡¡ PARA QUE OS COMAIS TRANQUILAMENTE A LAS GALLINAS ¡!!!!!!!
¡¡¡¡¡¡ OCUPA MUY BUENO LO DEL TROL ¡!!!!!!!
¡¡¡¡¡ ASI ME GUSTA QUE ACEPTES TU PAPEL DE BUFON DEL BLOG ¡!!!!!!!!!
¡¡¡¡¡¡TU A DIVERTIRNOS Y NOSOTROS A HABLAR DE NUESTRAS COSAS ¡!!!!!
RECOMENDACIÓN MUSICAL DEL DIA PARA EL GUAPETON DEL OCUPA
Para no hacerle el trabajo a nadie, creo que ANSK, persona imparcial en este blog, le voy a enviar una documentacion sacada hoy mismo del Código Penal y la Ley de Enjuiciamiento Criminal en relación a las fugas.
Espero que no lo cuelgue, simplemente que lo lea y de su opinión del tema. Os prometo que si decide que teneis vosotros razón, dejo el blog y desaparezco no solo en este tema, si no también de este espacio de comunicación.
Espero que su opinión sea valida para todos.
No quiero colgarlo, porque yo soy un simple trabajador que me busco la vida y no me puedo creer que unos sindicatos con asesorías jurídicas no sean capaces de ver esto y poder negociarlo. Y sin embargo dar tregua a la empresa en temas de este calado sin respetar la Ley.
Un saludo y se lo paso a ANSK.
Patxaran, me ganastes, pensé que nunca te contestaría, pero me dejastes sorprendido de lo cerca que estás de los sindicatos mayoritarios y de la información que te pasan. Pensaba que eras mas íntegro, pero veo que solo eres un pelele mas de ellos. Una pena.
Antes de entrar en materia quiero indicar dos o tres cosas, tal vez alguna más.
Una frase de Sacco que no entendí muy bien, "Y dicho esto me parece encomiable la labor de la cuarentena de personas de los seis sindicatos con presencia de Delegados en Campsared". Me imagino que se refiere al tema de Albacete y a la presión sobre los compañeros (Aunque nadie la ha explicado exactamente).
Mi opinión -no como juez- sino como sujeto independiente, es que es normal, que quienes ostentan un cargo traten de protegerse ante la llegada de un nuevo miembro que les reste poder. Sin embargo el juego debería ser limpio, cosa que en política, es imposible, todo el mundo arrima el ascua a su sardina.
Yo al contrario que Patxarán -cosa que no comprendo-, considero muy lícito contar con una nueva opción con la que sindicarse, del mismo modo que creo en la pluralidad política y de otros ámbitos. La presencia de un nuevo grupo sindical que amenace la hegemonía de los grupos mayoritarios, puede hacer que estos espabilen para mover ficha en cuantos temas todavía sea posible moverla.
Permitirme añadir una posibilidad más. ¿Como debemos actuar si tras rellenar una aceptación de deuda (documento que nos facilita la empresa) el “cliente” no se presenta a realizar el pago?
Muchas gracias por el documento Adicto, lo llamaremos PRUEBA Nº 3.
Y por curiosidad, acudiré a mi cuartelillo, con el citado papel, preguntando a los guardias por la posibilidad de utilizarlo. Lo llamaremos PRUEBA Nº 4.
GOLOSINERO Y ANKSUNAMUN: PRECISAMENTE a ese acta del 5 de noviembre del 2008 me refería .y entonces por que no argumentaron en defensa de estos compañeros Y SE LAS DIERON TODAS EN UN CARRILLO .Ank , por supuesto que te autorizo, simplemente para que nos de su opinión de por que ocurrió,cuando el delegado les animo a denunciar precisamente por que esta ese documento en acta
Doctores tiene la iglesia, pero yo entiendo GOLOSINER@, que en ese caso la responsabilidad de poner la denuncia, debe de ser -valga la redundancia-, del responsable de la ES, salvo que le quiera pasar la bola al expendedor y este la acepte.
Ank; no es privado ,ya que estaban tapados los datos que pudieran comprometer, simplemente te lo envié e intente enviárselo a sacco , para que nos dieseis vuestra oponion ,ya que creo que sois personas coherentes y con algún conocimiento de los problemas de CR .Por lo demás te lo dejo a tu criterio .Me uno totalmente a lo que escribe sobre el acta referente a las fugas de adictoacampsarer
STR CAMPSARED;A mi particularmente , me gustaría si conoces el sindicato ,aun que sea un poco ,nos informaras de como se podría ponerse es contacto con ellos , particularmente en la zona de Madrid ya que he estado viendo la pagina y no lo localizo,a si podriamos contactar con ellos y sondear como va el tema Muchas gracias de antemano
Con lo de las pruebas, trataba de tomármelo a broma. Yo soy juez, ni cobro por ello. la tarea que me encomienda Parlatín es como la de representar a mi estación en un concurso de vendedores de SPO; no estoy capacitado para competir a esos niveles. No quiero que te excluyas Parlatín, no quiero excluir a nadie, yo no soy juez, ni tan siquiera soy jurado, solo repongo las "baldas" de este Blog, paso el plumero, y trato de que los contenidos no se caduquen. No me impongais atribuciones que no me corresponden, por que juzgar es arriesgado y nada fácil, debes reprimir tu criterio, y analizar los hechos y las pruebas, y hacer que casen de manera tan clara que no quede una duda razonable, y eso es muy difícil.
Puedo deciros que en mi vida he tratado siempre de ser justo, y aún así, me he equivocado muchas veces, unas no fui lo suficientemente justo, y otras, aún siéndolo, fui mal interpretado.
Por qué en vez de pedirme que yo juzgue, no lo haces tu, esgrimiendo tus argumentos, entonces si podría mojarme y decir, este o aquel llevan razón, pero sin jugarme los seguidores a doble o nada. Eso es chantaje emocional. Si cada vez que alguien no se salga con la suya (aunque tenga toda la razón del mundo) me va a decir, "si no me apoyas me voy del Blog", ¡menudo cachondeo!
Mientras no depongas públicamente esa decisión que expresaste diciendo: "Os prometo que si decide que teneis vosotros razón, dejo el blog y desaparezco no solo en este tema, si no también de este espacio de comunicación.", hasta entonces no hablaré de ese asunto.
Y que conste, que a la vista de la documentación aportada, y a falta de una mínima consulta, tengo muy clara mi opinión sobre quien tiene razón en este caso.
"Realizará la denuncia de la falta el que hubiera sido testigo de ello, dirigiendose al puesto de cuerpos de seguridad más cercano al centro de trabajo y en horario laboral. En caso de no poder denunciar personalmente por obligaciones laborales en la eess, el denunciante designará un representante por escrito. Para facilitar la gestión de la denuncia se usarán medios telemáticos si los hubiere"
Resumiendo: Para que no nos hagan dar vueltas con que si tiene que venir el testigo del delito o perico el de los palotes, que vaya el testigo DURANTE SU HORARIO LABORAL, y si no puede porque está sólo, que vaya el encargado. O que se quede el encargado en caja un rato (previo arqueo de caja para evitar lios con la misma). Por supuesto, si el cuartel de lo que sea está a 5kms, la empresa lo ha de pagar.
Y si hemos tenido que ir en nuestro tiempo libre, se exigirá la correspondiente hora extra.
Ah, el texto entrecomillado no está pegado de ningun sitio, lo he parido yo.
Pero le doy los derechos de reproducción y edición a SACCO y a ADICTO, por si quieren proponerlos en algún escrito de sus respectivos sindicatos. Por la jeta.
En la página de facebook de Expendedores vendedores de estaciones de servicio, hay un enlace muy interesante, que me tomo la licencia de copiaros aquí, con el permiso de Soy expendedor vendedor.
En él se toca el tema de las multas de haber y los descuentos de nómina por errores o faltas.
No sé si ANK…… te va a contestar pero yo si te voy a hacer un comentario crítico dicho desde el respeto.
Hoy me has defraudado por segunda vez. Respeto las opiniones discrepantes, pero cuando veo conductas impropias, la verdad, creo necesario denunciarlo. Hace unas cinco semanas dijiste:
………..Cuando tú eras encargado y trabajabas en una estación, ¿pensabas en los compañeros de Soria o Cantabria?, cada uno piensa o trabaja para seguir en el puesto que desempeña, eso que dices es demagogia………..
11 de septiembre de 2011 23:27
Me defraudaste mostrando una actitud egoísta, cuando te indicaba lo bien que estaba aguantando la Norma de Incentivos en global, pero indicabas que a ti solo te importaba tus datos y no lo de los demás. Una actitud poco solidaria y sindical, como defiendes ahora. ¿A que Parlatin creemos al del 11 de septiembre o al del 21 de octubre?
Por otro lado hoy dices:
……….Para no hacerle el trabajo a nadie, creo que ANSK, persona imparcial en este blog, le voy a enviar una documentación sacada hoy mismo del Código Penal y la Ley de Enjuiciamiento Criminal en relación a las fugas.
Espero que no lo cuelgue, simplemente que lo lea y de su opinión del tema…………………….…….. …..No quiero colgarlo, porque yo soy un simple trabajador que me busco la vida y no me puedo creer que unos sindicatos con asesorías jurídicas no sean capaces de ver esto y poder negociarlo. Y sin embargo dar tregua a la empresa en temas de este calado sin respetar la Ley…. 22 de octubre de 2011 01:34 *
O sea que con una soberbia y prepotencia propia de un charlatán de feria, insinúas que tienes la formula de la eterna juventud, o el elixir que cura el cáncer, pero claro, no lo puedes compartir con todos, primero hay que pasar por caja, o por unos intereses no confesados. Muy solidaria y sindicalista tu propuesta, solo compartir con los elegidos por ti, tus amplios conocimientos judiciales, que superan los de amplísimos gabinetes jurídicos y sentencias dictadas por jueces...
Lo dicho, táctica de charlatán de feria. Y dicho desde todo el respeto, una profesión muy digna, pero cuando se asume que se es.
Dedicado con todo mi afecto a la mente bipolar de este blog... tómate la pastillita del fin de semana... y un poquito de bicarbonato... porque te repites más que el ajo chiquillo... afina el lápiz de la mente... y pinta un horizonte diáfano e ilusionante... que falta nos hace...
Si el empresado o su representante decide denunciar los robos o huertos, fugas,que se produzcan en una Estación de Servicio, el trabajador está obligado a colaborar con el empresario. Y una vez que el empresario decide denunciar los hechos comunicados por el trabajador, dicho trabajador tendrá obligación de acompañar al empresario en la citada denuncia, considerando dicho tiempo como tiempo efectivo de trabajo, debiendo protegerse en lo posible los datos personales de los trabajadoresdebiendo informar a efectos de notificaciones como domicilio del trabajador, el domicilio de Ia empresa, quedando lógicamente obligados a cumplir como cualquierotro ciudadano los deberes que a este respecto establece la Ley de Enjuiciamiento Criminal". 21 de octubre de 2011 21:26 ES TAN DIFICIL ENTENDER O INTERPRETAR ESTO?
Ansk, no es chantaje. Estoy un poco harto, de ser el malo de la película, de ser un trabajador, que se pone el mono como dicen los de STR y encima tener que buscarme la vida para poder tener una defensa justa.
En el blog, llevamos meses hablando del tema de las fugas, cada uno con su versión, y los que tienen medios no son capaces siquiera de ir y consultar lo aquí expuesto, demostrando que les da igual lo que le suceda al trabajador.
Ellos firman actas y documentos, y con eso tienen bastante, encima el otro tiene la desfachatez de intentar crear sátira con el tema, por lo menos Sacco, medio escucha y debate.
Así que no quiero que tu seas el motivo de mi desaparición. Estoy en otra empresa del grupo, pero conozco a muchos que siguen sufriendo este tema, y como volvió a salir, pues allí vuelvo yo.
Solo te pido que des tu opinión de lo mandado, que es lo que dice la Ley de Enjuiciamiento Criminal y el Código Penal. No es algo que me invente yo.
Simplemente lo busqué. ahora si, me jode que lo que yo ayer te mandé, no sean capaces los sindicatos mayoritarios de llevarlo adelante con sus asesorías jurídicas.
Ansk, sin poner el documento, te pido por favor que des tu opinión, la tuya. Si no es favorable a mi versión, seguiré escribiendo cuando vea algun tema que me interesa. Eso si, seguiré leyendo el Blog como hasta ahora.
Aunque sigo pensando que CCOO y UGT, como firmantes de estos temas, permiten a la empresa saltarse a la torera la LEY.
Maly, eso que comentas en el ultimo post ¿de donde lo sacas?
El empresario no esta denunciando un robo o hurto, así que ya no es necesario que el trabajador acompañe al empresario, eso lo tiene que decidir un juez si te quiere llamar como testigo, pero no la empresa.
Esa es la burra que nos vende la empresa, y que Sacco, hablando de sus gabinetes jurídicos nos quieren vender, como aquellos que ofrecían el elixir en las ferias, para que apoyemos su trabajo y lo que firman.
El egoista es un trabajador de a pie, no es un sindicalista ni un liberado, viviendo del cuento a costa de los trabajadores. Yo trabajo en mi punto de venta, y por eso me preocupo de mi y de mis compañeros. Y por eso me molesto en buscar lo mejor para todos, porque lo que firman los sindicatos es perjudicial para nosotros en estas partidas.
EL ESCRITO QUE TIENE ANSK, LO TIENE MARCELO Y ORELLA Y LO TIENEN O LO TENIAN LOS MIEMBROS DE UGT.
PERO NO LES INTERESA POR QUE SERIA IR EN CONTRA DE LO QUE DICE LA EMPRESA.
Maly, si eres de Madrid, te voy a dar dos formas de hacerlo, pero tranquila, que en unas pocas semanas, estoy seguro que pasarán por vuestra estación los compañeros de STR.
Actualmente, y pensar que esto nació hace apenas un mes en Campsared, existen dos maneras de contactar con este sindicato.
1ª En el numero de Telefono, 629877160. 2ª En la dirección de correo electrónico, ladiscanhamero@hotmail.com
Próximamente se pondrá en marcha la dirección de correo de STRCAMPSARED.
Cualquier tipo de duda o consulta que le quieras hacer, a esta dirección y teléfono.
Pensar que son trabajadores, que acaban de salir para este asunto, como en su momento hicieron el resto de compañeros de otros sindicatos y si ellos no supiesen daros solución a los problemas en el momento, lo consultarán con el Gabinete Jurídico y se pondrán en contacto con vosotros.
A tu pregunta de como va el asunto, solo decirte que el jueves se presentaron 95 altas y que a día de ayer ya somos 108 compañeros. Solamente hablamos de Madrid.
PARLATIN, si comentas aquí algo sobre un escrito que parece de interés para todos los compañeros, no entiendo porqué no lo podemos ver todos y dar cada uno su opinión. NO ENTIENDO TANTO MISTERIO. Seamos todo lo trasparentes posible, al menos entre nosotros.
Yo no soy sindicalista, ni estoy liberado, ni voy a firmar actas ni articulos que luego afectan al resto de los trabajadores, y sin embargo, le pasÉ a los sindicatos el mismo documento que tiene ansk.
Hace ya algunos años, si, sin embargo se lo pasaron por el forro, y no son capaces de llevarlo adelante, claro esto sería morder la mano que nos da de comer. Es preferible aceptar lo que dice la empresa sobre la necesidad de acompañar al la empresa en la denuncia, cosas que tampoco cumplen, porque la empresa sigue sin ir a denunciar, y CCOO y UGT siguen permitiendo eso, e incluso permiten que les quiten el dinero a los trabajadores que no van a denunciar; y resulta que yo soy el egoista, que no tengo posibilidad de negociar ni de decirles en ningún comite las cosas a la cara a la empresa.
Ese es mi Sacco, con dos cojones.
Cada uno en su lugar y cada cual con sus funciones, e igual el EGOISTA es el, que no quiere dar mucha guerra a la empresa teniendo posibilidad de hacerlo, para así poder seguir sentado en su poltrona liberada.
Cada vez que se te acorrala con argumentos, UNA Y OTRA VEZ anuncias tu huida.
Claro pero antes DIFAMAR que algo queda.
REVOLTOSINA, no hagas caso, es un charlatán de feria, y como tal solo puede estar una semana en cada pueblo, sino la gente se daría cuenta que sus pócimas ni curan el cáncer, ni siquiera un resfriado.
Dentro de unos días se cambiará con uno de sus numerosos trajes o disfraces e intentará de nuevo vender en la feria que toque, que el tiene la solución a todos los males y los demás son o tontos o vendidos.
Pero esta es la cuestión, con esas leyes y sabiduría ¿a quien has curado? Y lo que es peor en estos casos ¿con tus consejos y elixires a cuantos has perjudicado?
El problema no es tener una ley que interpretemos a conveniencia de nuestros compañeros.
El problema es que hay otra parte que la interpreta de modo contrario, y luego hay un Juez que determina quién tiene razón.
Por tanto, quien determina si una interpretación de la ley es correcta o no es PARLATIN, SACCO, ADICTO, o BRUFAU es un juez.
Por tanto en este tipo de asunto, interpretamos, pero quien decide es un juez.
Ojala todo fuera más sencillo y la opinión tuya o mía prevaleciera, pero esto no funciona así.
Y así hay que explicárselo a los compañeros, que los derechos se consiguen o peleando en los tribunales o en la calle y en contadas ocasiones simplemente con la razón.
Si no compañero, no habría, ni hambre en el mundo, ni tantas injusticias.
Y esto no hay que interpretarlo.
Por tanto, no generemos falsas expectativas, contemos las verdades, las herramientas, las fortalezas y debilidades que tenemos, pero no vendamos falsas, ni sencillas soluciones porque no existen.
De la misma forma que te pido un respeto para los compañeros que tanto antes, como ahora, como los que vengan, realizan tanto su actividad laboral, como gran parte de su tiempo de ocio, en defender y mejorar los derechos de los trabajadores, independientemente de las siglas donde militen.
Adicto tú pareces no estar de acuerdo con el acta firmada el 8/3/2005 fugas de vehículos ¿Existe la posibilidad de subsanar el error que cometieron otros compañeros? por ejemplo firmar un nuevo acta en el que quede claro que es el empresario quien debe realizar las denuncias en caso de fuga, me parece mucho mas sencillo hacer esto que la propuesta de sacco no subsanar el error y que sean otros ( los expendedores) los que se coman el marrón.
SACCO,llamalo desconfianza,pero las cosas para creerselas hay que verlas,por lo tanto lo que diga PARLATIN o cualquier otro,se demuestra y luego se juzga.
mientras tanto cada cual tirara para su propio campo.
segun la empresa todos los que trabajamos en ella estamos representandola,por lo tanto si hay que ir a poner una denuncia cualquiera vale para ir en representacion de la empresa.
los expendedores no queremos y a poner una denuncia,no se cuantos encargados la pondran,pero si que muchos preferirian que las pusiese la persona que estaba en ese momento de turno.
por otra parte en caso de que alguien sea amenazado en un robo o durante un juicio por dicho robo y no se sienta seguro en su estacion de servicio,que opciones le da la empresa o que puede hacer dicho expendedor?podria pedir un translado a otra provincia?.
Me preguntan por un burro y mi padre tenia una albarda. Mi pregunta es la siguiente. En la próxima reunión de los miembros de la comisión negociadora del Pacto Sindical de Campsa Red, se puede hacer constar que la parte social esta en contra de poner las denuncias por fugas porque así lo manifiesta la comisión mixta de interpretación y seguimiento del convenio estatal de estaciones de servicio. No importa lo que diga un juez por no poner una denuncia, y tampoco si en 22 años adicto no ha tenido oportunidad de sentarse a negociar, que os vais por los cerros de Úbeda lo que importa es que se haga constar en acta y esto sirva para no tener que poner mas denuncias, que el problema es de la empresa.
Bueno, la intervención será larga pero espero clarificadora.
1- GOLOSINER@, no va haber reuniones a corto, ni a medio plazo de la comisión de interpretación del Pacto sindical. Ya solo habrá en todo caso una vez que se consiga firmar el convenio Estatal, apertura de la negociación del VI Pacto Sindical o I Convenio de Campsared.
2- Además para este asunto sería innecesario y voy a desarrollar porque.
• El Acta de 5-11-08 de la comisión Mixta del Convenio Estatal, es de obligado cumplimiento para Campsared, ya que la Asociación a la que ella pertenece AEVECAR, la firma, en concreto el abogado Sr. Moratilla.
• Ese Acta no es contradictoria con el Acta de la Comisión Negociadora del Pacto sindical y la Dirección de la Empresa de 8-03-05, sino todo lo contrario, la Empresa, da lo que considera su solución 3 años antes que lo diga el Acta del 2008
Al menos las sentencias que nos está ganando la Empresa a los trabajadores de Campsared, así lo demuestra
Y aquí es donde os explico cómo y porqué, a pesar del total desacuerdo que tenemos las Secciones Sindicales con estas sentencias.
Paso a desarrollar una denuncia y una sentencia tipo
2- La empresa solicita al trabajador que ponga una denuncia.
3- El trabajador de motu propio o por asesoramiento ya sea privado o de la asesoría jurídica de su sindicato decide no poner la denuncia.
4- La Empresa después de reclamarle o la denuncia o el dinero que falta en el cuadre de turno, ejecuta retirarle de la nómina esa cantidad.
5- El trabajador ya sea con un abogado particular o uno de la asesoría jurídica de su sindicato, pone una demanda de cantidades por el importe retenido.
6- Durante el juicio la Empresa alega. 1. Las fuerzas de seguridad del Estado no permite que sea ella sino, quien vio la fuga, o sea el trabajador, el que ponga la denuncia. 2. Que como la Ley de enjuiciamiento criminal obliga, el trabajador debe colaborar (Acta convenio 2008) 3. Que como acto “de buena fe”, se abona cualquier desplazamiento y se considera tiempo de trabajo esta colaboración, (acta Cred 2005) 4. Que como el trabajador se ha negado a colaborar, produciendo un perjuicio voluntario y un descuadre en el turno de 30€ por su falta de colaboración, considera de justicia que lo asuma este. 7- A pesar de los argumentos que es abusivo no acompañar en la denuncia, sino directamente denunciar, y que el espíritu de la Ley queda sobrepasado, normalmente el Juez está dando la razón a la Empresa.
Y no por la firma de ningún Acta, acuerdo o Documento privado o público, sino porque la interpretación que hace de la Ley los jueces, están haciendo que perdamos los juicios y cada vez seamos más cautos en usar esta fórmula.
Por eso GASOLINER@, el cambio de táctica que propongo: QUE TODOS EXIJAMOS EL DINERO DE DESPLAZAMIENTO Y DE HORAS EXTRAS SI PROCEDE, PARA, DE UN LADO MOLESTAR ADMINISTRATIVAMENTE Y OTRO QUE ES LO MAS IMPORTANTE ECONÓMICAMENTE.
Esto es lo que funciona en Campsared, que cueste dinero y que sea molesto de aplicar, es garantía de cambio de sistema.
Claro que si alguien tiene la fórmula secreta de la eterna juventud, pero prefiere guardarla en un cofre en vez de ofrecerla, que los trabajadores de Campsared, juzguen el método empleado por estos compañeros tan insolidarios Espero haber hecho una exposición clara y comprensible.
Sam, ¿conoces a algún compañero tuyo que formule las denuncias de manera diferente a la tradicional?. Es decir, sin ir a la comisaria o al cuartelillo. De una manera que cualquiera podría ponerlas, incluso la empresa.
Pues eso, tambien lo conocen los sindicatos. Ambos.
Pues lo tenemos a huevo, tengo una fuga en el surtidor nº 10, desconozco vehiculo y color se me despisto, que visionen el video y se ocupen. De este modo no es el expendedor quien lo presencia sino las cámaras, y donde no tengan camaras a solicitarlas que para eso son, no para vigilarnos.
Permiteme que me ría de eso que tu explicas en tu ejemplo. Se te están acabando los argumentos majete....
Y cuando Ansk, lo exponga, verás como no tiene sentido lo que tu explicas en tu ejemplo. Y vas a quedar como Dios, y todos sabremos lo que haceis en vuestras firmas de actas.
Por culpa de esas firmas de actas, del 2008 y del 2005, es por eso por lo que los trabajadores pierden los juicios.
Por que la ley no obliga al trabajador a denunciar nada, ni tampoco a acompañar a nadie, ni a cooperar con la empresa, a no ser que un Juez lo solicite como testigo.
Existen otras formulas de denuncia que no obligan a denunciar a quien lo ve, y puede ir quien lo desee. Eso lo consiguió un compañero, como tu llamarias, Egoista, y actualmente lo estan haciendo otros muchos. Pero el egoista tuvo que buscar otra forma que vosotros no dabais.
Un poco de respeto Parlatín, el ir de sobrao pude hacer que en algún momento te des la torta, tal vez en otro tema, y acusarás a otros de chulería. Sacco ha hecho su argumentación. Yo no he podido repasarlo del todo, y no lo haré hasta dentro de unos días (tengo más cosas que hacer ¡leche!). Yo, las personas que creen saberlo todo me dan rabia, porque ninguno somos infalibles.
He revisado tu video Patxarán. Cada vez nos parecemos más a Sálvame con sus discusiones intestinas. Eres el Coto Matamoros del Blog, que te habrá hecho a ti El Parlatín, ni que se metiera contigo. ¿Tu que haces, denuncias o miras a otro lado?
De ahora en adelante ,no se me ocurrirá mirar por la cristalera a ver quien es el capullo que se quiere marchar sin pagar .A si no tendré que ir a denunciar ¿no ? Sacco Si en la estacion a un expendedor por turno¿como acompaño a poner la denuncia?
Parlantin;Si el empresario o responsable decide denunciar y me dice que valla con el voy cerramos la estación y punto y después si el juez me cita para el juicio como testigo tendré que ir por que así lo dice la ley Así es como interpreto lo que el dice lo que nos mandaron los sindicatos allá por el 2008 De todas formas veo que por aquí hay algunos que tienen mas informmacion, si es así que nos la pasen y así servirá para algo el tener este blog ¿no? se supone que esto es una válvula de escape y sobre todo para que nos sirva de ayuda ya que por experiencia de unos y otros, podremos defendernos con argumentos y razones
Y otra cosa el expendedor ni es empresa ni el responsable de la estación , esa funciones la tienen otros STR CAMPSARED ; gracias por los datos y esperare noticias
Y después de todo un fin de semana ¿que hay distinto.?
Nada.
Pero hago un resumen.
Yo he intentado explicar cuál es el argumento jurídico por el que los jueces dan la razón a la Empresa en un porcentaje alto de ocasiones, para retirarnos los importes de las fugas no denunciadas. He argumentado que el problema, no es ningún Acta, sino la interpretación judicial de la Ley. Una justicia que además no es unánime y en mi opinión ni justa con la mayoría de sus decisiones en este asunto., porque a iguales casos diferentes sentencias.
Tambien he aportado, cual sería mi estrategia para solucionar este asunto.
Por otro lado MALY y PARLATIN, que defendiendo argumentos de su nueva opción sindical, dicen, AUNQUE NO CUENTAN, que ellos tienen la fórmula para que los jueces, SIEMPRE devuelvan el dinero a los trabajadores que denuncien, O QUE NI SIQUIERA LA Empresa le reclamará esos importes.
Sinceramente, ojalá fuese así.
Pero desgraciadamente solo es un argumento de vendedor de feria o comercial de puerta a puerta, para ganarse el sustento diario.
Solo os pido un favor, no jugáis con las esperanzas, ni con el pan de nuestros compañeros.
Sed honestos en vuestros argumentos, para convencer que sois mejores.
Pero no mintáis, la gente tiene memoria, y no es tonta. No jugáis con la ilusión, decid que sois mejores, que con vosotros todo irá mejor o más rápido pero no mintáis.
Con vuestra ilusión y empuje de principiantes, entiendo que se comentas excesos verbales, yo mismo los he tenido, y ya veis al compañero ADICTO el día que no se toma la pastilla, pero esto no es una carrera de fondo, ni se es más listo que todo el mundo, sois eso, compañeros que habéis dado un paso importante, en un mundo que tiene muchas satisfacciones, pero también muchas decepciones.
Y las prisas, las mentiras y los excesos, siempre pasan factura.
De todas formas, espero que públicamente digáis que es lo que tiene que hacer un trabajador cuando le retiran de su salario 30€ por no poner una fuga.
Aparte de decir, que la culpa es de SACCO, claro.
Espero impaciente esa estrategia infalible.
Bueno os deseo a todos, absolutamente a todos, una buena semana
Estoy de vacaciones y hace unos días me encontré navegando con el Blog.
No he leido comentario de meses anteriores, pero considero que perdeis mucho tiempo en cosas que tienen poca solución.
Solo he escrito una vez para pegar un comentario me Martin Lutther King, pero voy a escribir un comentario y hacer unas preguntas.
Creo positivo el tema del móvil, gracias a la Empresa , a los sindicatos o a los dos por darlos. Ya era hora. Y con el voy a hacer lo mismo que con el mio, estar localizado 24 horas por si mis compañeros o las dos Estaciones que llevo tienen problemas. Creo que forma parte de mi trabajo.STR y los que son sus amigos en el Blog, solo quieren que los Encargados tengamos mas trabajo. En cuento a las fugas, creo que quieren que sea el Encargado quien ponga la denuncia, o lo que proponen puede hacer que esa sea la solución para ellos, y quedar bien con la Empresa y los expendedores. Según el Convenio los Encargados tenemos la representación directa del Gerente o Propietario de la Estación. La jugada que proponen la tengo clara, o lo que van a conseguir, y para eso que se queden en su casa. Ahora por lo menos los expendedores cobran las horas y el desplazamiento, pero si tengo que ir yo, no me pagaran nada, porque diran que está dentro de mi jornada y al final pues a trabajar mas horas.
Otra cosa, para los del STR o los que ya os habeis afiliado.
Yo llevo 14 años en UGT ¿me respetan la antigüedad para tener asistencia jurídica gratis, o si tengo que denunciar tengo que pagar yo todos los gastos de abogado y costas?
Los abogados que tenéis son propios, o son de la calle.
Otra pregunta ¿Por qué no esta la firma del STR en el Acuerdo Marco?
¿Qué opina el STR del Acuerdo Marco?
Es que me llegan comentarios que son gente que no creen en el Acuerdo Marco, ni que la gente de las refinerías tenga que ceder mejoras, porque las tengamos empresas como Campsared.
Espero respuestas.
No suelo escribir en publico, haber como ha salido esto.
y las estaciones a las que han quitado el prepago? porque son unas cuantas. Y no veais los problemas. Te pagan antes,y luego no se lo marcan bien. A quien van a reclamar ese dinero,cuando no es ni fuga?????? Hemos reclamado al encargado, al JZ, hemos pedido que nos den por escrito que nos han quitado el prepago por Madrid (es la excusa)..y nada. Qué hacemos? Cómo actuamos? Saludos...otro día hablaré de las amenazas de cierto JZ de la província de Alicante a sus encargados en forma de correo electrónico...sibilinas, quizá sin posibilidad de ser denunciadas, pero claritas...por la mierda del puto Esepéo
Sacco , yo creo en tu buen hacer y en tu fidelidad con los compañeros (no lo pongo en duda)y se también que las leyes son muy ambiguas, con nuestro convenio y acuerdos, como con la leyes en general.Pero yo digo que si se pierde cunado denuncias el descuento de una fuga ,con todo o que tenemos acordado también podían perder la empresa cuando nos hacen firmar .que la principal función de expendedor vendedor es la venta .De acuerdo yo vendo ,pero ¿donde dice que nos hacen contrato de comerciales? Seria otra manera de interpretar la ley ¿no? No crees que necesitaríamos abogados como los que llevan la gente de los programas STILO SALVAME? Y me reitero ,no tengo nada contra ti en absoluto ,solo intercambio opiniones , e intento informarme ,para mi beneficio y el de los demás Y si es posible ENCONTRAR LA MANERA DE GANARLES LA PARTIDA
Chacal; yo me remito a la nota informativa que hay en las estaciones ¿por que no ha de cumplirse? y en cuanto a pagar la horas , yo desde luego no voy a perder 3 o 4 horas de mi dia libre para denunciar que ya me ha pasado ,una y no mas , quiere decirse , que de pagarme las horas nada, el desplazamiento si para eso uso mi coche y hago km que no me corresponden¿no os lo pagan a vosotros cuando vais a otra estaciones para alguna gestión de la empresa?inventarios , traspaso de productos ,et,etc Y en cuanto a STR ,todo se andará,pues en donde están ahora mismo por lo menos en lo que me he informado luchan .Al ser independientes y cobrar solo de los afiliados ,algo se notara ,que es como lo hacen en otros países de Europa que incluso hacen un fondo común ,para que los días de huelga no resulten tan gravoso para los trabajadores ¿cuando lograremos algo parecido aquí?
¡Ufffhhh!, veo una mezcla de temas, fuera de lo normalllllll, esto está peor que la cabeza de Patxarán.
Vamos a ver, intentando ser respetuoso con quien normalmente lo es, Sacco, acaba de soltar una historia muy buena, una mezcla de historias que al final no dicen nada.
La ley es como es, una fuga de la misma persona, dependiendo del juez que esté en la sala, una vez le da razón a la empresa y otra al fugado. La ley depende mucho de la interpretación.
Ejemplo, la Ley de Igualdad del 2008, en el caso de la mujer y sus derechos, unos jueces dan la razon a la empresa y otro al trabajador.
Por ese motivo, tenemos que dejar zanjado y muy clarito lo expuesto en lo que firmamos con la empresa, y por lo mismo las actas que se firmaron en 2005 y 2008, que hablan de la Ley de enjuiciamiento Criminal, no tienen valor, porque las fugas no se pueden regir por el art. 259 de esa Ley.
Si tu vas a un juez, con un acta firmada por la empresa y sindicatos, y defiendes el caso en referencia a este artículo, es normal que el juez pueda dar la razon a la empresa, pero es que cuando se firmó eso, se tenía que haber contestado a la empresa, que ese artículo no tiene validez con el tema "Fuga" que sufrimos en las estaciones.
Creo que revoLtosina, gasoliner@, etc., y yo mismo, estamos diciendo que os reunais con la empresa y en un nuevo acta, en una nueva comisiÓn de seguimiento, valoreis cambiar eso, explicando que el art. 259 no vale para las fugas. Que no es real.
Que eso no es ni un delito, ni un hurto, y que quien lo presencia no esta obligado a denunciar, ni a acompañar a la empresa en su denuncia. Que solamente tiene que ir si un juez lo determina, pero será después de la denuncia.
Creo que no es tan difícil de entender.
Patxarán, ya te calao. Amigo de los mayoritarios. ¿Quién te pasó la información de STR, algún liberado de CCOO amiguete tuyo?.
Entras como en una cacharrería, denunciando que el nuevo sindicato y sus amigos, ¿quién?, porque aqui, la guerra en contra de los sindicatos no es de hace 3 semanas, lleva muchos meses. Que quieren que trabajeis mas, que quieren que los encargados pongan las denuncias, no se de donde sacastes esa informacion, me dejas loco y lo estoy buscando.
A tus preguntas, como diría uno que yo me sé, creo que ya tienes una direccion y un telefono de correo, llama y pregunta.
Temas de refinerias...
Chacal, o te dieron mal la información de meter mierda a estos nuevos, o mach@, eres un numero uno.
Se te ve clarito de que pie cojeas. Dile a tus informadores que los que aqui escribimos, pedimos cosas y valoramos el trabajo de los demás, ya sea UGT, CCOO, y ahora espero STR.
Esta mañana me he presentado, he dado un breve curriculum, he hecho un comentario y realizado unas preguntas sobre el tema de los últimos días, que me interesaban.
Creía que la costumbre del Blog, era saludar a los nuevos y el que sabe una respuesta a preguntas que se realizan las contesta, pero parece que hay preguntas que a algunos les parecen indiscretas y en vez de contestar prefieren acusar o asustar a los que las realizamos.
Yo no soy de esos, pero si no estoy cómodo en un sitio me voy, y más si no aporta nada.
Y te digo encargado de Madrid, que en Valencia somos más educados cuando nos preguntan.
Empecé con un comentario de Martin Luther King, hoy me parece adecuado este de Oscar Wilde
"Las preguntas no son indiscretas, mas a veces sí lo son las respuestas."—
Si alguien tiene a bien contestarme en el Blog a las preguntas de esta mañana estaré agradecido.
Si no como decimos en mi tierra
“Ja em buscara la vida”
Ah, no recomendaré a nadie que participe en el Blog.
No sois amables y siempre pretendéis poner etiquetas.
Lo sabéis todo, pero cuando se hace alguna pregunta que no es cómoda responder o no lo sabes, faltáis en vez de contestar.
No estoy cómodo escribiendo, se me acumulan las ideas, pero me enfada, que por un simple comentario, se etiquete a una persona, o se le suponga malas intenciones.
No me conocéis, solo quiero saber y conocer más.
Pero veo que aquí ya tenemos que saberlo todo, o pertenecer al grupo de encargado de Madrid para ser bien recibido.
Lo tendré en cuenta, para cuando vengáis a mi tierra.
El pasado viernes, UGT remitió un ESCRITO a las estaciónes, de lOs de echarse a temblar.
"Madrid, 21 de octubre de 2011
Compañeras y compañeros, nos pone en conocimiento la dirección de la empresa lo siguiente:
«En la nómina del mes de Septiembre se ha detectado un error en el cálculo de los incentivos. no ha sido posible arreglar la incidencia antes del cierre de la nómina y para evitar el retraso en el pago, se ha pagado con el cálculo erróneo y, en la nómina del mes de Octubre se regularizará la situación.»
Con motivo de las próximas Elecciones Generales a celebrar el 20 de noviembre, os dejo unos consejos y unas informaciones al respecto. Las teneis en la columna de la derecha. Pinchar allí.
CHACAL Te doy la bienvenida a este blog, como siempre lo hacemos con todos los que entran nuevos, y en tu caso con más motivo pues son pocos los encargados que se pasan por aquí. Yo soy encargada de Madrid y no comparto en absoluto tu opinión sobre los teléfonos y estar pringado 24 horas, ni tampoco me gusta la idea de que los encargados lleven dos estaciones, pero eso no quita para que me interese tu punto de vista sobre estos y otros temas. En cuanto a los STR, supongo que en cuanto puedan te contestarán, como lo están haciendo con todos los que aquí les piden información. LO DICHO UN SALUDO Y ESPERO QUE SEAS DE LOS QUE SE QUEDAN POR AQUÍ.
La empresa lo mete con calzador en el "quebranto de moneda" para hacernos pagar las fugas que no denunciamos, alegando que también son faltas de liquidación, según una sentencia del año 1994, y con el beneplácito de los jueces, que aplican el delito como estafa, cuando realmente es un "hurto" de gasolina y, además, resulta que estos mismos jueces dicen que deja "muchas lagunas" lo escrito en el acta del 2005 de la comisión mixta y dictaminan que lo que vale es el acuerdo de pagar horas y desplazamiento del acta del 2008 en CampsaRed.
Y , fijaos, no he escrito en mayúsculas.
Después de leer mi filosofada, no sé si lo he explicado correctamente, pero aquí lo dejo.
Ante la imposibilidad manifiesta y absoluta de colocar mas productos spo en las estaciones y saltandose cualquier atisbo de decoro profesional, y seguramente apremiados por la gestapo. Los compañeros de murcia han comenzado,bueno en realidad parece que lo hicieron ya hace tiempo,a hacer rifas (si tal como suena,rifa,como en los bares por navidad). Cien numeros, cien euros, doscientos numeros,doscientos euros. Y la gestapo mirando para las ramblas.Mientras se pique spo en el tpv todo vale. ¿queda alguien sensato en esta puta empresa? ¿que opinan los sindicatos de esta practica? Como sigamos asi nos acabaran poniendo una tombola. Al tiempo.
SPOLIADO,la opinion de los sindicatos esta clara.no se puede hacer rifa.al menos eso ocurrio el año pasado en otra zona y SACCO se ocupo del tema.
VENTAJAS
vendes mas SPO,ya que a 1 euro el boleto la gente pica.
sube la venta en tienda.
sube el resultado operativo.
tu EG,JZ Y DR contentos.
se me olvidaba,tus incentivos tambien suben.
INCONVENIENTES.
te pasaras el turno ofreciendo numeros para la rifa.
piensa que para muchos de tus compañeros es una buena solucion de subir ventas de SPO y que tu EG esta de acuerdo.una vez que alguien da el chivatazo es un traidor que lo unico que hace es perjudicar a la estacion y a la empresa.
PATXARAN,siento comunicartelo,pero la practica del regalo,llevandote algun producto de SPO es mas habitual de lo que crees.
sinceramente a nadie se nos ocurre comprar un refresco en la estacion,cuando en la tienda de la esquina te dan 3 por el mismo precio.aun asi de vez en cuando,te das un capricho y compras algo.unos chicles,un refresco o unas almendras y asi de paso subir el SPO.
seguramente estas y otras muchas tacticas las conoce la empresa,pero como les interesa llenar los bolsillos,se las callan y no las denuncian.
de aqui saldria un debate,SON LEGALES O ILEGALES ESTAS PRACTICAS.rifas,regalo de un producto llevandote otro,etc.
CHACAL,ENCARGADO DE MADRID,STR CAMPSARED,bienvenidos. CHACAL,no contesto tus preguntas,porque sinceramente desconozco las respuestas. aun asi espero sigas colaborando en el blog.
Y digo yo revoltosina, siendo todo tan positivo y estando todos de acuerdo, 'pa' qué se meterán los sindicatos a arruinarnos el negocio de la rifa. Vaya unos cabrones.
Estoy esperando que el encargado que movió este tema de las fugas allá por el año 2006, me de su permiso para poder decirle a Ansk, que cuelgue el escrito.
Este encargado es un EGOISTA, porque en las estaciones donde el está, los expendedores no van a poner las denuncias. Ninguno pierde su tiempo, ni peligra su integridad a la hora de ir a denunciar. Además de la subida del clima en su estacion al zanjar este tema.
A estos expendedores no les quitarán dinero de su nómina por las fugas, por que están todas denunciadas, nunca tendrán que denunciar a la empresa por quitarle dinero de la nómina, así que ningun juez tendrá que dar la razón a unos o a otros.
Si se evita el problema, no surgen otros derivados de ese.
Si se le dijese a la empresa, las cosas tal como son, y se firmase lo que se tiene que firmar, evitariamos que un juez tenga que decidir.
Mas vale "prevenir" que "curar"
Si me da permiso se lo digo a Ansk, y que lo cuelgue, mientras tanto esperamos su opinión.
Parlatín, si ha subido el CLIMA en esa estación será por algún componente afrodisíaco que lleva el agua, o por que alguien ha colocado el termostato a 28º, por lo de las fugas no será.
Ahora en serio, estoy revisando yo el tema por mi cuenta, y no quiero pifiarla dando una OPINIÓN, prefiero dar una INFORMACIÓN, y eso lleva más tiempo, me faltan un par de cosas que contrastar.
De todas formas, entre vosotros vais uniendo cabos que de una u otra manera llevan nudos de la misma factura. Solo debería haber una respuesta.
Lo siento, Patxi, pero cerrar los surtidores no cuela en las que son atendidas. Si que es aceptable en las que no lo sean, pero en TODAS, no juguemos cada uno a una cosa.
Y se que soy cansino, pero para hacer informes de expendedores, Patxi, no hacen falta encargados. Te recuerdo que nos pasamos 240 minutos monitorizados por un maldito terminal. Conocen nuestras andanzas en Madrid, en nuestra Delegación y en Ulan Bator (capital de Mongolia, creo) Y sigo pensando que ejercer de encargado no es ascender. En algunos casos es un descenso a los infiernos. De todas formas, pruébalo, a lo mejor echas de menos luego tu actual puesto, compañero.
Parezco el pepito grillo del Patxi
Me quedo con lo que ha dicho SACCO de las fugas en cuanto a exigir horas extra y desplazamiento.
Si lo hacemos todos, a lo mejor les hacemos trabajar un poco, y dejan de mirar como trabajamos los demás.
Se va extendiendo lo de bloquear los surtidores. Lo dijo Sethi antes de ayer. No somos de prepago pero nos han dejado con la pata quebrada sin poder salir de caja. Condenados a hacer cien mil viajes para liberar los surtidores.
Hay estaciones con altos indices de fugas en los que está justificado, en el resto... nos da por culo mas que otra cosa.
Vamos a tener que andar mucho más para hacer mucho menos.
Felicidades al 'lumbreras' que no se ha planteado excepciones.
ANKSUNAMUN,lo del negocio de la rifa tiene 2 puntos de vista,como dije.
1-vendes mas,mas maneras de vender el SPO.
2-te pasas el dia vendiendo boletos para la rifa.tal vez en un turno vendas 50 boletos a 1 euro,pero aun asi deberas vender tu minimo de SPO diario.
sinceramente a mi todo lo que tenga que ver con vender mas me sienta como una patada en el culo.
sobre el tema del bloqueo de surtidores.la gente se va sin pagar despues de haber echado combustible con o sin camaras,o sea que ya les da igual que les puedas ver y denunciar.
la solucion la cual creo que ya se comento es cobrar antes de servir.
quien no puede pagar no echa. ya no valdran las excusas de se me olvido el dinero,la tarjeta funciona,que la acabo de pasar en el corte ingles y mil y una excusa mas para no pagar.
un dia haces lo posible porque se valla un miembro del blog y al otro le echas de menos.
quien ha dicho que en el blog solo pueden escribir empleados de campsared?
yo animaria a todos a escribir y dar su opinion,sean de la empresa que sean,a fin de cuentas si tu escribes y no aportas nada,los demas tienen el mismo derecho que tu a hacerlo.
por cierto,me gustaria que me dijeras porque,no aceptas que un empleado de otra empresa de su opinion en el blog y como seguidor del bilbao dejas que un extranjero entrene al equipo.un equipo en el que si no recuerdo mal,solo juegan jugadores del pais vasco.lo logico es que tambien lo entrenara un entrenador vasco,que los hay o en su defecto que fuese español.
PATXARAN de igual manera que dejas que alguien que no es del pais vasco,ni siquiera es español,entrene a tu equipo,deberias dejar que cualquiera pueda expresar su opinion en el blog sin meterte con esa persona.
lo siento,respeto tus gustos musicales,pero no van conmigo.
cachis,y yo pensando que en el futbol,lo importante era meter mas goles que el equipo rival,y en la estaciones vender todo lo posible,incluso a mi encargad@ si se pone y me pagan bien,que aun esta de buen ver.
PATXARAN hoy te hago yo una recomendacion musical,para que te vallas contento a la camita.
Pues nada, Patxi, se hace un ERE a lo bestia, y nos quitamos de encima a EG, TZ, JFK, MLK, y demás siglas y acrónimos que se nos ocurran, y te veo haciendo pedidos de combustible por teléfono mientras procuras no confundir surtidor y cantidad cuando programas un pre-pago.
Y es que el que vale, vale, y el que no, a galeras.
Bueno, bien visto nos quitaríamos más de un cero a la izquierda con agujetas en el culo de estar sentado todo el día, monitorizando estaciones.
Si que es posible que se te fuguen, cuando se te paran 4 coches a la vez, tu estás solo, como siempre, porque como queremos pagarle el pisito de 500 m2 al jefazo, hay que ahorrar personal, y entras y sales y entras, cual una araña de su agujero, en una de estas, no paras surtidores, y zas, cantidad en calle 2 sin cobrar, y no hay vehículo a la vista.
Por eso suelo llevar boli en el bolso, para apuntar matrículas, porque además no hay sitio para poner cámaras de video, o a la empresa no le sale de la bisectriz gastarse dinero en ellas, hasta que pase algo gordo, como siempre.
Si, la fuga en atendido, es posible. Al igual que un entrenador argentino, malo como el sólo, entrene a un equipazo como el Athletic, y hayan dejado a escapar a un entrenador en condiciones, como el Caparrós
Otra cosa, para los del STR o los que ya os habeis afiliado.
Yo llevo 14 años en UGT ¿me respetan la antigüedad para tener asistencia jurídica gratis, o si tengo que denunciar tengo que pagar yo todos los gastos de abogado y costas? "El sindicato corre con los gastos desde el primer día".
Los abogados que tenéis son propios, o son de la calle. "Son gabinetes especializados en derecho laboral".
Otra pregunta ¿Por qué no esta la firma del STR en el Acuerdo Marco? "Porque el STR no esta en la negociación del acuerdo marco. Al igual que ocurre con el resto de sindicatos que hay en el grupo Repsol, no son admitidos en el coto privado de ccoo y ugt. De esta manera la empresa sólo debe entenderse con los mas dóciles, por no decir otra cosa".
¿Qué opina el STR del Acuerdo Marco? "La existencia de un acuerdo marco es buena si éste se gestiona y utiliza para luchar por los trabajadores. Ten en cuenta las cosas que se podrían conseguir si esta maquina se pusiera en marcha. Es un gigante de 15.000 trabajadores en una de las empresas más grandes y exitosas de España que ccoo y ugt se empeñan en tener dormido para beneficiar a la empresa y no perder las subvenciones que reciben de ésta. Si ahí estuviera el STR otro gallo cantaría".
Es que me llegan comentarios que son gente que no creen en el Acuerdo Marco, ni que la gente de las refinerías tenga que ceder mejoras, porque las tengamos empresas como Campsared.
"Los comentarios que te llegan es la mentira que despachan las federaciones de ccoo y ugt para justificar su falta de coraje en la lucha por los derechos de los trabajadores y esconder las prebendas que les otorga el grupo Repsol. El acuerdo marco debería ser un acuerdo de mínimos que después permitiese en cada empresa negociar cuestiones particulares. Así nació, nada parecido con lo que es hoy. Para tu información te diré que la sección sindical de ccoo en Repsol SA voto en contra de su firma, y en Repsol SA no hay fábricas, son todos oficinistas y servicios".
"Si me dices como te envío los comunicados de STR respecto al acuerdo marco y ya veras como sus posturas no son reaccionarias como te pretenden hacer creer.¿A cuantos liberados de ccoo y ugt conoces vendiendo pelea contra los abusos de la empresa? Abre los ojos, tenemos que terminar con los cortijos y los privilegios".
Espero respuestas. "Ahí las tienes, díselo a la gente"
al igual que se comenta ultimamente en el futbol,UNA LIGA DE 2 DA ASCO.que tiempos aquellos en los que podia ganarla cualquiera,sin depender del dinero o del poder.
en politica,estamos igual con el PP y el PSOE,o gana uno o gana el otro,no hay alternativas.llevamos unos cuantos años de democracia y ellos solos se reparten el pais.por mal que lo haga el gobierno y la gente este en contra de lo que hacen,entiendase,"guerra de irak" en el pasado o la actual politica economica en la que dan dinero a los bancos para salir adelante,cuando los propios bancos se lo niegan a sus clientes para identicos motivos.
tener una mayoria es importante en la aprobacion de una ley u otra cosa.
pertenecer a un partido,implica tragar con lo que dicho partido predica,estes o no de acuerdo con ello.si en una votacion,votas en contra de lo que hacen los demas miembros de tu partido y a favor del contrario,vete despidiendote,ya que eres un traidor,a pesar de que tu creas que es lo correcto.la cosa es ganar siempre al contrario,aunque sea de penalti injusto y en el ultimo minuto.
en politica,ya sabemos que tener la mayotia ,implica poder hacer lo que te de la gana
con los sindicatos,no es distinto,solo hay 2 mayoritarios que se reparten el pastel y los demas a comer las migajas que les dejan.se sienten en lo alto de la montaña y al ser mayoria,no temen que otro les quite el sitio.para ellos los demas son insignificantes no esperan que nadie les haga sombra.
habria que preguntar a los afiliados,si realmente su sindicato cumple,con lo que espera de el?
si habiendo otros sindicatos,que hagan las cosas distintas,de acuerdo con lo que uno piensa,abandonarian el de toda la vida para unirse a otro.?
seria bueno o malo que la mayoria de trabajadores se agruparan en un unico sindicato y que en las negociaciones fuera solo un sindicato en representacion de los trabajadores en vez de varios como van ahora?
Me incorporo el miércoles que viene a mis Estaciones, y la verdad entre el trabajo, y mi casa no tengo tiempo.
Además, no me encuentro cómodo participando en un foro en el que solo se habla mal de la Empresa que me paga.
Que solo se hable de aspectos que consideráis malos y no de las ventajas que tenemos.
Que esta página que podía ser un foro para proponer mejoras en Campsared, esta convertida en una página donde solo escribe gente desencantada, sin ningún ánimo de hacer crítica constructiva, y un rincón para frikis. En fin una página para gritar y no para aportar.
Respeto que no compartas mi forma de entender el puesto de Encargado General, pero a mí me lo ofrecieron así, y yo voluntariamente acepte con mucho gusto las condiciones tanto laborales como económicas. Creo que aquí no reflejáis la verdadera problemática de los Encargados y expendedores. En concreto mi problema actual y los de mis compañeros son.
- La lentitud de los sistemas informáticos. - Lo molesto y lento que es la operativa de la máquina de tabaco - La cantidad de correos electrónicos duplicados y el tiempo que estamos en la oficina para tareas admistrativas, perdiendo tiempo para ayudar en la tienda. Pero la verdad perder tiempo en el asunto móvil o fugas es algo superado al menos en mi delegación. Todos sabemos lo que tenemos que hacer y nos parece lógico hacerlo. Gracias a STR Campsared por contestarme. El lunes le hice estas mismas preguntas a un liberado de STR en Cartagena. Como no quiero polémicas, te diré que por favor contrastes con él las contestaciones porque o tu o el estas equivocados en las respuestas. Solo coincidís en la de las garantías de la asistencia jurídica y no totalmente, el pone algunas limitaciones que no haces tú.
Es que vuelvo a lanzar la pregunta a Sacco, ya que es de los poquitos que dan la cara: el único sindicato que da la cara por mi zona (CCOO) ya conoce el tema,y no me han sabido contestar. En nuestra estación , que es autoservicio, y hay un tío solo, y el encargado lleva varias,nos han eliminado desde Madrid (según el encargado) los prepagos, porque quieren que la atendamos (con lavadero, panadería,aspiradores, y la p... madre que les parió). La mayoría de clientes, son de 5 euros. Y como no quiero ser racista, diré que son clientes de no muy buena reputación. Si me piden 5 euros, no se lo puedo marcar,no puedo salir porque tengo más clientes y no puedo dejar la caja sola,y se pasan 10 euros...qué pasa? ESo lo saben los sindicatos!!!! y qué han hecho o dicho? NADA. Conste que no solo soy afiliado. Soy sindicalista de base desde hace tiempo, así que pido y exijo una solución (perdón Sacco,no es por tí). Pero ya está bien!!! Solucionemos todos los temas, porque si no, entenderé que cada vez crean menos en vosotros/nosotros
"Me quedo con lo que ha dicho SACCO de las fugas en cuanto a exigir horas extras y desplazamiento."
¿Por que vas a aceptar eso, si no tienes porque ir?. Aparte de lo que diga la ley o no, existen otras formas de denunciar para no tener que ir cada vez que se produce una fuga.
Te digo que se pueden poner 15 denuncias en 3 minutos. El unico que trabaja un poco mas es el encargado que las tiene que redactar. Pero vamos que cada una se redacta en 2 minutos.
Las puedes hacer cuando se producen, y luego a final de mes llevarlas todas juntas y 3 minutos, y la puede llevar el que sea.
¡Para que coño vamos a aceptar los terminos que marca la empresa!.
Existe una forma de redactar las denuncias desde la estación , mandarlas a la central y que ellos las presentasen. Pero como tenemos firmado un Acta que dice que acompañaremos al empresario a poner la denuncia, y encima, éste no aparece y al final tiene que ir el trabajador solo, para que van a estudiar otras posibilidades.
Si fuera la empresa la que tuviese que denunciar todas y poner personal para ir a ponerlas y para asistir a los juicios, entonces si que cambiaría la cosa, no porque mandes 5 kilometros y 2 horas en ordenes de viaje.
Lo de los surtidores es de juzgado de guardia Sethi. Antes cuando había estaciones que pedían el prepago, decían que no, que ni hablar, y ahora generalizan, nos lo ponen a todas, sabiendo que en la mayor parte hay un solo expendedor que ahora no va a poder llevar a cabo sus tareas por que tiene que estar como el vigilante de una garita, todo el tiempo dándole al botón de permiso. Estoy muy cabreado. Cada cosa que empiezo se eterniza ¡#lgfkt?ghg%dl$gf!
A quien pueda interesar: No os podeis imaginar la que están montando estos del STR en Madrid. Si supieseis quienes son y por quien están respaldados, os lo pensaríais la la hora de afiliaros. Estamos recibiendo constantemente correos internos para hacer campaña entre la gente, y afiliar a la mayor cantidad de personas posible. Prometen cosas que si las analizais, no tienen mucho sentido, pero a la gente es muy fácil convencerla por que son los propios encargados los que afilian y aconsejan, y pelotas y lameculos hay muchos dentro de esta empresa.
La afiliación a un sindicato es libre, pero las consecuencias son imprevisibles. Imagínate a unos encargados 'negociando contra la empresa'. Si creeis en el mundo al reves, afiliaros al STR.
Un dato, en las primeras reuniones clandestinas celebradas dentro de un bar, había algún TZ, y eso mosquea un poco.
¿A alguien le han preguntado si quiere pertenecer a la ejecutiva? Ya está nombrada, solo falta hacerla publica. ¿Quién ha decidido que sean ellos y no otros los que la formen?.
7 de la tarde. Vísperas de puente. Todo Cristo se ha acordado de repostar combustible para ir al pueblo. No lo llenan, repostan lo justo para volver el lunes, osea, que pudiendo perder menos tiempo llenando el coche, lo malgastan (aparte del gasto y desgaste que produce en cualquier coche arrancarlo más de una vez) y te lo hacen perder a ti.
En una de estas miras la calle nº 12, esa que está prácticamente a tus espaldas, y compruebas que no hay nadie, pese a que hay una cantidad pendiente de cobrar. Horror. La giñamos, tia Maria.
Sales como un cohete a la pista y consigues vislumbrar, con esa vista entrenada de años trabajando en esta maravillosa empresa, una matrícula, un color y que es un turismo. Del modelo, sólo recuerdas el que llevaba Lady Gaga en uno de sus vídeos, porque lo que es del coche que se te acaba de pirar, ni de lejos.
Tecleas "fuga" en el TPV, y cuando tu compi, "el de la oficina", ve el papel, te hace un 3er grado, salen a relucir palabras como denuncia, testigo y juicio.
Si se te pone mala sangre, eres capaz de denunciar al que se te ha pirado sin pagar el combustible y a su santa madre.
Y si eres más cabal y coordinas tus emociones, pides que denuncie el dueño del combustible, osea, cualquier representante de la estación. Desconoces las normas legales, pero eso te resulta más lógico.
Peeeero resulta que no, que tú eres testigo, y que como es mejor evitar malos rollos, seas tu el que hables con la autoridad. Vamos listos, porque no conozco la ubicación de la comisaría más cercana, y me trae un conocido que trabaja en una ciudad que está un poco más allá de donde trabajo yo. Dudo que quiera hacerme de chófer.
¿Tendré que pedir que me traigan la denuncia por teléfono, redactada y yo la firmo?
Claro que conocemos a los cabecillas de STR Madrid.
Y de sus andanzas.
Desde luego en Madrid no aprendemos. Después de la limpieza que hizo UGT, eliminando a la anterior ejecutiva y poniendo a “las barbies”, creía que nada podía ser peor. Pero si, ahora Ladis y Geles, después de picar por todos los sindicatos intentando convencerles para que los liberaran, y después medrando por puestos de Jefes de Zona, ahora pretenden librarse montando un chiringuito amarillo en Madrid. Por cierto creo que hasta compatibilizan las reuniones clandestinas con ser responsables del Plan Hunting y claro favorecido por Jefes de zona y compañeros ¿Qué intereses tienen estos? ¿Mandados por la Delegación? Toda una garantía para los compañeros de Madrid. Y encima tengo que leer tonterías de lo listos que son, y las maravillas que pretenden. Claro que a mí no han venido a verme, ni me han invitado a ninguna reunión. Se demasiado de ellos. Solo engañan a los que no los conocen de verdad.
¡Cuanto tiempo si saber de ti Alex30! Los meses no pasan por ti, estás igual que siempre, erre que erre antes contra UGT, ahora contra STR. Renovarse o morir. Lo entiendo.
¡Vaya panda de hijos de p... tienen que ser estos de STR que todo el mundo los critica y eso que están recien nacidos!
¡Cuando lleguen a la adolescencia no va a haber quien los aguante!
Por mi estación tampoco han venido, tiempo al tiempo, creo que es pronto para criticar, apenas han tenido tiempo de expresarse, y mucho menos de meter la pata.
Que todos tenemos un pasado, incluso algunos muy reciente.
En Madrid a ciertos niveles, todos conocemos a todos, y sabemos de los bandazos y culeos de estos personajes.
como han culebreado buscando favores personales a UGT primero y creo que a CCOO después y ahora engañando al STR y siempre medrando con la Empresa, ¿quien es el eterno candidato a Jefe de Zona? ¿será este el premio? ¿será la liberación por fin?
STR campsared ; cuéntanos , con el convenio en la mano y los acuerdos marco ,que casi seguro que lo sabes .Que es lo que piensan hacer o cambiar y como lucharan por cambiar las cosas que no marchan ya que es tan ambiguo y hay tantos vacíos legales, que lo tenemos muy crudo.Claro esta que prometer hasta meter y después de meter ¡ yaaa sabéis!!!Lo que si estoy intuyendo , es que a los que mas quieren convencer es a los EG que andan muy alborotados ¿ que sera de los tristes expendedores?se harán delegados los propios encargados?¡pues apaga y vamonos¡Todo esto se esta cociendo ¿no? se sincero .Aun que se que es difícil, pero a buen entendedor pocas palabras bastan Yo se por oídas que esto es lo que se esta tramamndo
¡¡¡¡¡ HOY HE DECIDIDO PERTENECER A ESE CLUB TAN SELECTO DE SINDICALISTAS PRIVILEGIADOS ¡!!!!!!
¡¡¡¡¡ YA ESTA BIEN ESO DE TANTO SINDICATO DE CLASE ¡!!!!!!
¡¡¡¡¡¡ AHORA TENDREMOS MUCHA CLASE LOS DEL SINDICATO STR!!!!!
¡¡¡¡¡ PARA PERTENECER AL CLUB Y SER INVITADO A ESAS CAFETERIAS CON UN GRUPO SELECTO DE ENCARGADOS Y TECNICOS DE ZONA, HAY QUE TENER CLASE ¡!!!!!!
¡¡¡¡¡¡ Y ESO LO TENEMOS MUY POCOS ¡!!!!!
¡¡¡¡¡ LO QUE PASA ES QUE LOS DEL ATLETIC TENEMOS VENTAJA ¡!!!!!!
¡¡¡¡¡OCUPA DOS O ENCARGADO DEL STR O QUIEN SEA ¡!!!!!
¡¡¡¡ DONDE ES LA PROXIMA!!!!!!
¡¡¡¡¡¡¿HAY QUE LLEVAR CORBATA O INFORMAL CON CAZADORA DE ANTE? ¡!!!!!
¡¡¡¡¡ BUENO LO UNICO QUE PIDO QUE NADA DE MARICONADAS DE GIN TONIC , NI RONES NI WISKIS DE IMPORTACION, ¡!!!!!!!!
¡¡¡¡¡¡ SOLO PATXARAN, Y ZOCO POR SUPUESTO ¡!!!!!!
¡¡¡¡¡ CHACAL, TE IBA A PROPONER QUE TE FUERAS A TOMAR POR CULO, POR LAMEPOLLAS, PERO YA LEO QUE TE VAS TU SOLITO ¡!!!!!!! HOY LES DEDICO LA CANCION A MIS NUEVOS COMPAÑEROS DEL STR http://www.youtube.com/watch?v=2SOk9OT8zX4&feature=fvwrel
Como ha escrito mi tocayo Alex30, quiero intervenir también. No conozco mucho de STR más que lo que circula por ahí, pero lo mismo que vosotros, tengo mis dudas, tanto encargado junto.... seguramente sera un buen sindicato para defender los derechos de los encargados pero a los expendedores no me fio mucho de como los van a defender. soy un desconfiado.
En esto yo estoy con pacharan, eso si, con minúsculas, creo en la existencia de judienstrupendrajen, y estos solo defienden sus derechos, y después sus derechos, y por ultimo, sus derechos. Y si les queda tiempo, los derechos de los demas. Pero como no les sobra demasiado después de liquidar, hacer pedidos, y revisar correos, nuestros problemas los dejan siempre para mañana, o para la semana que viene, por que son problemas de mierda que a ellos no les afectan y si que les fastidian.
Yo no quiero que me defienda un encargado, lo siento, ni tampoco dejar mi cartera sobre un surtidor, aunque sea el surtidor en el que nadie reposta, no estaría tranquilo.
Y sobre las denuncias, a mi no me importa denunciar, lo he hecho siempre, me han pagado las horas y listo, pero reconozco que la empresa es una espabilada y que los sindicatos lo han dejado correr, no se han querido meter nunca en peleas. Los sindicatos se pelean lo justo no sea que les partan la boca. Por ejemplo, ¿cuando van a sacar una circular para que la lea la judienstrupendrajen y le quede claro que los cursos, las denuncias, LAS REUNIONES CON EL ENCARGADO, y hasta los reconocimientos medicos generan horas extra que hay que pagar o devolver al expendedor?
Los sindicatos siempre me han dicho que tengo razón, pero nunca se lo han dicho a mi(s) encargado(s), para que lo tengan claro y lo paguen. ¿ke hago kolegas? Responderme sindicalistas varios por favor, estoy harto de que me miren mal por pedir mis derechos, y la mayor parte de la gente ni los pide.
¿A cuantos expendedores les pagan las horas de reunión semestral?
¡¡¡¡¡¡ UN POCO DE POR FAVOR Y VAMOS A SER RESPETUOSOS CON LOS SERES HUMANOS!!!!
¡¡¡¡¡ ¿ TANTO CUESTA DECIR JUDENDIENSTORDNUNG DE CAMPSARED? ¡!!!!!
¡¡¡¡ O A VOSOTROS OS GUSTARIA QUE OS LLAMASEN ESPRENDETORES EN VEZ DE EXPENDEDORES ¡!!!!!
¡¡¡¡¡¡ Y LO QUE NOS TENEIS ES PUTA ENVIDIA ¡!!!!!!!
¡¡¡¡¡ ¿CUANDO HABEIS ESTADO EN UNA CAFETERIA CON VUESTROS ENCARGADOS Y LA RONDA SE PAGA CON VISA REPSOL?!!!!!!!!
¡¡¡¡¡¡ LA CLASE ES LA CLASE Y ESO NO SE COMPRA, SE NACE CON ELLA ¡!!!!
¡¡¡¡ LA LASTIMA ES QUE NECESITAREMOS ALGUNOS PRINGAOS DE EXPENDEDORES PARA QUE OS AFILIEIS Y NOS VOTEIS ¡!!!!!!!!
¡¡¡¡¡ ES LO QUE TIENE LA PUTA DEMOCRACIA, UNA PERSONA, UN VOTO ¡!!!!!!
¡¡¡¡¡ ¿PORQUE TIENE QUE VALER EL VOTO DE UN ENCARGADO, LO MISMO QUE EL DE UN MIERDA DE EXPENDEDOR?!!!!!!!!
¡¡¡¡¡NO ES JUSTO ¡!!!!
¡¡¡¡ESO TAMBIEN LO ARREGLAREMOS EN EL STR ¡!!!!!!!!
¡¡¡¡¡ CAMBIANDO DE TEMA ¡!!!!!!!
¡¡¡¡A LAS COMPAÑERAS QUE TANTO ME QUIEREN Y TANTO ME ADMIRAN, OS INFORMO QUE ESTOY DE FIN DE SEMANA LARGO, NO VOY A CURRAR HASTA EL LUNES POR LA TARDE!!!!!!
¡¡¡¡¡ SI MIS NUEVAS OBLIGACIONES SINDICALES NO ME LO IMPIDEN ESTOY A VUESTRA ENTERA DISPOSICION!!!!!!!
STR CAMPSARED nos envía un correo de presentación que reproduzco a continuación, es un poco largo, pero expresa sus intenciones (buenas intenciones)dirigido a los trabajadores de la empresa:
"Sábado, 17 Septiembre 2011 A LOS TRABAJADORES DE CAMPSARED (IMPORTANTE):
Buenos días a todos, el comunicado que os envió trata de un proyecto que está naciendo dentro de nuestra empresa, al vernos desfavorecidos, abandonados, etc. por nuestras acomodadas secciones sindicales. Todo empezó en una de esas conversaciones que tenemos siempre que nos juntamos, de "estamos hart@s", "aquí nadie hace nada", y dos trabajadores pensaron en crear un sindicato independiente. Durante unas semanas estuvimos mirando cual era nuestra posibilidad real de hacerlo y la logística que conllevaba era dura, trabajosa e incluso en algunos asuntos casi imposible.
Un compañero nuestro tuvo la feliz idea de decir ¿porque no buscais mas sindicatos dentro de nuestra empresa, no solo existirá CCOO y UGT?
En esa busqueda encontramos el sindicato independiente STR (sindicato trabajadores de Repsol) y nos pusimos en contacto con ellos, manteniendo una reunión días después.
De esa reunión sacamos buenas conclusiones, y sobre todo observamos unos puntos muy a tener en cuenta, que os detallo a continuación:
-El sindicato es independiente, NO RECIBE SUBVENCION ALGUNA POR PARTE DE EMPRESAS, NI GOBIERNO, NO LES DAN NI UN DURO.
-La cuota que abonamos va en un porcentaje de 75% para la sección y 25% para la estatal. LA CUOTA LA PAGA EL TRABAJADOR Y SE DESTINA PARA EL TRABAJADOR
-El sindicato es joven, con fuerza , y nacido por el desamparo de las secciones sindicales fuertes, igual que se empezó la idea de dos trabajadores de Campsared.
-Los miembros visibles del sindicato se ponen el "mono" para ir a sus respectivos trabajos, estando codo a codo con la problematica de los trabajadores. Van a las mesas negociadoras con conocimiento pleno de lo que demandamos todos.
Pienso que es una alternativa muy válida, y de momento la única, por lo que os pido vuestro APOYO para este proyecto que puede llegar a ser un gran proyecto.
Transmitir a todos vuestros compañeros, equipos etc., estas palabras, y a ver si de una vez por todas nuestras condiciones laborales se mejoran.
Agradeceros por último el tiempo dedicado a este correo y deciros que varios compañeros ya somos de STR.
La hordas de gladiadores esparciendo mierda contra un sindicato nuevo y que solo lleva 30 dias; están haciendo daño. 110 afiliados en un mes, eso hace daño. Ya dieron la orden, sobre todo CCOO, de atacar. Pensaban que era una rabieta y se encontraron con 110 personas afiliadas.
Cuantas estaciones existen en Madrid, 110, no, alguna menos, así que también existen afiliados que son expendedores. El problema de nuestros sindicatos actuales es que siempre diferenciaron a unos de otros, y todos son trabajadores, que es lo que STR defiende: a todos por igual.
¿Ejecutiva?, que yo sepa no existe ninguna, ésta la elegirán los afiliados cuando se celebre la primera asamblea. Se podrán presentar todas las listas que quieran dentro de los afiliados. Base inamovible del funcionamiento de STR. La pena es que mucha gente eche pestes sin conocer las bases.
De momento existen dos delegados, trabajadores de Campsared, que atenderán a todos aquellos que lo deseen, y como les faltarán conocimientos en muchas de las aclaraciones que tengan que dar (como a todos cuando empiezan, o a ver si creeis que Carlos, o Mercedes, o Manolo, o Marcelo nacieron sabiendo temas sindicales), tendrán detras de ellos a un gabinete jurídico que les solucionará las dudas que tengan.
Curriculum. Dos trabajadores que fueron expendedores, encargados de turno y encargados generales. En la futura lista que esta gente presentará, están ellos dos y cuatro expendedores. 6 personas y 4 de ellos expendedores, ah si, se me olvidaba, y un jefe de zona... cachondos. A esos que dais esa información me gustaría que ofrecieseis mas datos. Es curioso.
¡¡¡¡¡¡ ASI SE HACE GANGOSO, NI UN PASO ATRÁS ¡!!!!!1
¡¡¡¡¡ ADEMAS SI QUEREIS ADEMAS EN LA EJECUTIVA TENDREIS A UNO DEL ATLETIC, QUE VISTE MUCHO Y DA PRESTIGIO!!!!!!
¡¡¡¡¡ CON LOS CASI 8 PAVOS QUE NOS DEJA EL STR POR JILIPOLLAS, PERDON HE QUERIDO DECIR POR AFILIADO, NOS DA PARA TRES O CUATRO BOTELLAS AL DIA DE PATXARAN ¡!!!!!1
¡¡¡¡¡ QUE FIESTA COMPAÑEROSSSSSSS!!!!
¡¡¡¡CON ESTE ELIXIR DE DIOSES DESPUES NOS FLUIRAN MEJOR LAS IDEAS ¡!!!!!
¡¡¡¡¡PROPONDREMOS TRES DIAS DE TRABAJO ALA SEMANA EN TURNOS DE CUATRO HORAS!!!!1
¡¡¡¡YA SABEIS DE PLUS DE DISTANCIA NADA, IR AL TRABAJO EN LIMUSINA!!!!!!
¡¡¡¡¡DE BOCADILLO NADA, SERVICIO DE CATERING!!!!
¡¡¡¡ESO SI SOLO PARA AFILIADOS DEL STR, LOS DEMAS OS JODEIS!!!!!
Y ESTO ES SOLO EL PRICIPIO
¡¡¡¡DESPUES SERVICIO DE LAVANDERIA,SOLO PARA AFILIADOS AL STR POR SUPUESTO!!!!!
¡¡¡¡TAMBIEN SERVICIO DE PELUQUERIA Y PEDICURA!!!!!!
Yo no tengo problemas porque un sindicato esté compuesto de JZ, EG, y EXP (inluso que tenga afiliado a PATXARAN). Hay gente justa y honrada, con ganas de hacer las cosas bien en todos los sitios y en todas las categorías laborales. Lo importante es poder defender nuestros derechos cuando a algún reyezuelo (DR de tres al cuarto) quiera hacer de CRED su chiringuito particular y pisotear derechos laborales utilizando el acoso y hostigamiento.
El sindicato de encargados de Madrid STR, dice en la nota que han facilitado a ANKSUNAMUN
•Transmitir a todos vuestros compañeros, equipos etc., estas palabras, y a ver si de una vez por todas nuestras condiciones laborales se mejoran.
Queda claro que es una carta dirigida a Encargados, pidiendo reclutar a sus equipos o sea expendedores, de forma “voluntaria” claro. Ni siquiera se molestan en llamarnos por nuestros nombres sino equipo de nuestros jefes.
Que podemos esperar los expendedores de un grupo de encargados, que se reúnen entre ellos y jefes de zona. ¿De esa reunión que podemos esperar? Putearnos de 9 a 2 y darnos caramelos de 4 a7.
Prefiero malo conocido a bueno por conocer, y más conociendo a los Judas que encabezan el proyecto de encargados y jefes de zona de Madrid.
¿Por cierto Geles cómo va la captación de litros en Hunting? ¿Ladis eres por fin el próximo jefe de zona o te liberan tus nuevos compañeros?
SETHI Paso a contestarte. Efectivamente desde enero de 2010, se está implantando el sistema denominado postpago en general.
Te indico que la organización del trabajo es competencia de la Empresa, y por tanto el modo de atención suya. Los sindicatos, en este asunto debemos estar vigilantes que esta organización no perjudique la salud, o que produzca perjuicios de otro tipo como económicos.
En este caso hicimos en su momento una pregunta a la Empresa de los motivos de esta medida y nos informaron que en unos pilotos realizados, demostraron que el valor del ticket medio había aumentado de forma considerable. Al ser este un foro abierto no te indico aquí el porcentaje, pero era bastante significativo.
Le indicamos que este sistema de trabajo podría traer problemas y errores como, cobro en calles erróneas, contaminaciones, etc. Comentándonos la Empresa que harían un seguimiento de incidencias y que donde fuese necesario se tomarían medidas correctoras o se eliminaría este sistema de cobro.
Por supuesto todas las incidencias no imputables al trabajador, serian asumidas por la empresa.
Te diré que 20 meses después en mi Delegación hemos retirado por solicitud de mi sección sindical este sistema en cuatro estaciones de servicio, por tener una clientela cono tú y yo diríamos “complicada”. Seguro que los compañeros de la otra Sección sindical habrán realizado gestiones en el mismo sentido. Con esto te quiero decir que si este sistema en tu Estación genera más inconvenientes que beneficios a la Empresa, no dudes en ponerte en contacto con el Sindicato de tu confianza, que seguro convenceremos al TZ y DR para la excepción de la medida en tu Estación.
SETHI Paso a contestarte. Efectivamente desde enero de 2010, se está implantando el sistema denominado postpago en general.
Te indico que la organización del trabajo es competencia de la Empresa, y por tanto el modo de atención suya. Los sindicatos, en este asunto debemos estar vigilantes que esta organización no perjudique la salud, o que produzca perjuicios de otro tipo como económicos.
En este caso hicimos en su momento una pregunta a la Empresa de los motivos de esta medida y nos informaron que en unos pilotos realizados, demostraron que el valor del ticket medio había aumentado de forma considerable. Al ser este un foro abierto no te indico aquí el porcentaje, pero era bastante significativo.
Le indicamos que este sistema de trabajo podría traer problemas y errores como, cobro en calles erróneas, contaminaciones, etc. Comentándonos la Empresa que harían un seguimiento de incidencias y que donde fuese necesario se tomarían medidas correctoras o se eliminaría este sistema de cobro.
Por supuesto todas las incidencias no imputables al trabajador, serian asumidas por la empresa.
Te diré que 20 meses después en mi Delegación hemos retirado por solicitud de mi sección sindical este sistema en cuatro estaciones de servicio, por tener una clientela cono tú y yo diríamos “complicada”. Seguro que los compañeros de la otra Sección sindical habrán realizado gestiones en el mismo sentido. Con esto te quiero decir que si este sistema en tu Estación genera más inconvenientes que beneficios a la Empresa, no dudes en ponerte en contacto con el Sindicato de tu confianza, que seguro convenceremos al TZ y DR para la excepción de la medida en tu Estación.
¿Sabes quién es Sacco o quién es Marinero o quién es Carlos o Amelia, todos miembros de las ejecutivas de UGT y CCOO?.
Encargados.
Así que, actualmente estás representado también por encargados. Que miedo tienes a que en STR también tengan encargados. Son trabajadores y con sus derechos, el problema que hemos tenido siempre es que CCOO y UGT, siempre hizo diferencia entre unos y otros, y todos son trabajadores que estan dentro de convenio y que pagan su cuota sindical.
Y en mi opinión tampoco sindicalistas de primera, pero sin duda mejor que tu un millón de veces.
No es cierto que UGT, no atienda a Encargados, te acogimos a ti, pero no te gusto no poder liberarte y probaste con CCOO, luego tampoco lo debiste de conseguir, te calaron igual que nosotros, y ahora te vendes a los refineros que solo pasan por las estaciones para repostar. Por cierto escindidos de UGT también., por causas poco confesables.
Vamos que no salen de un convento.
No mientas, vas a rodearte de tus colegas para que te saquen de la Estación y “convenceréis amistosamente” a vuestras plantillas.
El afiliar en las oficinas del encargado a puerta cerrada, es una técnica “muy democrática”.
No es miedo es pena a donde estamos llegando, UGT perdida, CCOO sola y los encargados de Madrid de fiesta, para alegría de la Empresa
Siempre supe de las buena relación entre los sindicatos y la empresa, pero de eso a que sean los sindicatos los que eligen a los jefes de zona, no lo conocía, esto ya me sorprende, por que si Ladis es el perpetuo jefe de zona y no lo es, estaría molesto con la empresa, por no ascenderle, no con los sindicatos. Así que, si ahora encabeza esto, será para estar dándole caña a la empresa, no a los sindicatos.
Quien acusa de amarillismo a STR, es por que no se ha molestado en leer nada sobre ellos a nivel de Repsol. No creo que estén dando cera en todas las empresas del grupo, y en campsared sean amigos de la empresa. Mas de 8 años de trabajo en Repsol ganándose una reputación fuera de aquí, para ahora joderla en campsared y hacerse amigos de la empresa.
No entiendo como el amigo alex30, no nos había contado nada de ellos durante estos años y había hablado de su amarillismo en Repsol.
Autoproclamados dirigentes de STR, ¡como desconoces el tema!, ellos no se han proclamado, fue el jefe de zona que comió con ellos quien lo hizo.
Como personas que se están moviendo para conseguir afiliados, y como miembros que se pusieron en contacto con STR, han sido elegidos por la ejecutiva de STR Repsol para empezar como delegados de este sindicato en Campsared.
Sí te molestaras en visitar la pagina web, tendrías respuesta a tu pregunta. No existe todavia sección sindical.
En las normas de este sindicato queda claro que todo se elegirá a través de asambleas de afiliados, y se podrán presentar tantas listas como quieran sus afiliados.
Dile a tus amiguitos de CCOO que utilicen la misma forma de afiliar que hacen estas dos personas, llevan una pistola de calibre 45, y se la ponen en la sien a los trabajadores para afiliarlos.
Creo que somos mayorcitos, para afiliarte con quien quieras y cuando quieras, otra cosa es que estos señores sepan los problemas de los trabajadores y tengan mas contacto con ellos.
Te puedo asegurar que muchas de las afiliaciones presentadas son escaneadas y enviadas por correo. Imagínate la coacción que pueden realizar a quien envía por correo su afiliación.
En Albacete el compañero de CCOO pasó por las estaciones a decir a los trabajadores "que no sabían donde se metían, que luego la empresa la emprendería con ellos" eso si es coaccionar, no lo que hace esta gente con sus armas de 45mm.
Creo que hasta el momento, nadie de este sindicato se ha metido con el resto, incluso quise entender que su idea sería trabajar con los otros sindicatos por la mejora del trabajador.
Si quieres su currículo, solo tienes que llamar por teléfono o escribir a la dirección de correo; el te informará.
Por cierto, solo por curiosidad, ¿quien era el jefe de zona que se reunió en un bar clandestinamente?, ahora resulta que reunirse en un bar es clandestino... los mejores negocios se hacen en los bares.
¿Frustrado buscador de liberarse?, ¿No sería que CCOO en alguna de las comidas que se pegaron juntos se lo ofrecieron (seguro que clandestinamente)? ¿No sería CCOO los que buscaban su carisma para intentar conseguir mas afiliados?, igual te dieron mal la información, o te la están contado al revés, pues en STR, solamente creo que existe un liberado total, el resto son todos trabajadores, que permanecen en sus centros, y solo cogen horas para ir a firmas. Y si Ladis saliese como miembro de la ejecutiva, ten por bueno que no se liberaría, sin ir mas lejos, el próximo mes saldrá a ver estaciones, y trabajará por la mañana en su estación saliendo por la tarde a visitar estaciones.
Por cierto, si antes algún sindicato lo quiso liberar, ¿seria por que era bueno para esto, o solo se lo ofrecieron por ser amigo de..., o familiar de..., o por intentar aprovechar su tirón para conseguir mas afiliados, como pasa actualmente en UGT o CCOO?.
Ya que veo que le conoces bien, no quiero pensar que tengas alguna duda de el como trabajador. Currante como el que mas, y buen gestor de su negocio. Solo tendrías que hablar con los expendedores que trabajan con el, por si alguno piensa "lo malo que es".
Ladis sabes que campsared es una casa de putas y tus compañeros encargados las fulanas mas chivatas.
Lo de logroño es vox populi y el resultado tambien.
y lo de que no eres jefe de zona, es que de pelele funcionas mejor.
No no conozco a los del STR en primera persona, bueno si, a unos liberados de str que cuando los quitaron de UGT, quisieron seguir a pesar de "el deseo de las asambleas".
de todas formas a quien no conocen es a ti bueno, ya te conoceran
¿Hablamos de Geles... intentando que la liberasen?, ¿tu crees que Geles buscó ser liberada...? no, ya estoy un poco cansado, y menuda chapa acabo de soltar.
Coméntale a tus amiguitos de CCOO, que trabajen y que luchen por el trabajador, sea expendedor o encargado, así no existirá la oportunidad de cambiar de sindicato.
Ah, por cierto, me dicen las malas lenguas que solo son la punta de la lanza, detrás de ellos escondido está la cabeza pensante de este grupo.
¿Existe algún problema CON que Geles trabaje en las oficinas?, ¿sabrás quien es Marcelo o Michel?, también personal de oficinas.
¿que problema tiene que Geles esté con el Hunting?, el día que lo deje volverá a la estación, sin embargo estos otros si lo dejasen irían a oficina, seguirían sin conocer la problemática de los trabajadores.
Cada vez te pareces mas a tu nuevo afiliado patxaran
No conozco a Michel, pero si a Marcelo y no el lo mismo estar en las Oficinas Centrales de administrativo, que de Jefe del Plan Hunting y mandar a los administrativos, y luego recibir el premio a los servicios prestados.
Ladis, espero que algún día pueda ser jefe de zona, por su trabajo se lo merece desde hace mucho tiempo, sin embargo los sindicatos no le nombran, digo la empresa, bueno, son lo mismo.
Como está el patio, como me enfado con la empresa por que no me nombra jefe de zona, monto un sindicato para aliarme con ella.
Tu concepto deja mucho que desear.
Hacen daño estos niñatos de STR. En poco mas de un mes, serán 160 afiliados e igual me quedo corto, ya sabes el efecto de la pistola en la sien.
Mandan un correo a los encargados para que se encarguen de coaccionar a los expendedores, claro, como estos son gilipollas se dejarán engañar por estos.
La forma de comunicación que pueden tener para pasar información es a través del correo electrónico, igual que hacen UGT y CCOO para enviar sus actas a todas las estaciones, así que UGT y CCOO, también envía los correos a los encargados para que luego estos insuflen lo dicho por UGT y CCOO a los pobres e ignorantes expendedores, actúan igual, ¡que casualidad!, la diferencia es que los correos de los de STR, dice claramente "informar a vuestros compañeros y equipos, si se lo mandan a todos los encargados, ¿quien son los compañeros a quien tienen que informar si ya están todos informados por correo?, compañeros serán todos los trabajadores del centro.
Eres un Crack, Alex 30.
Dejad que cada trabajador decida, y que se afilie con quien quiera. Cambiar vuestra forma de trabajar, luchar por el trabajador no por la empresa, y seguro que volvéis a ganar algún afiliado mas.
No soy Ladis, el día que el entre, entrará con su nombre y apellidos, no tiene de que esconderse, su correo ya figura en el blog.
Para mentir, tienes que saber hacerlo. Primero nos haces creer que eres de UGT, por que no le liberasteis vosotros, y luego dices que UGT está desaparecida y CCOO solos, ¡qué pena me dan!.
No estoy seguro, pero Ladis creo que nunca estuvo afiliado a UGT, así que aclárate, de todas formas, mañana te lo confirmo.
Besos, tiene cojones llamar trepa a Ladis, cuando no ha llegado a mas, por sus peleas con la empresa, llegando incluso a meterse en conflictos con ella, perdidos por cierto, por un descuido de CCOO.
la implantacion de un nuevo sindicato (str),(gti)o (hdi) en campsared, es totalmente positiva:
cuando participaba anteriormente en el blog,ya dije que los sindicatos que dan actualmente mejores resultados en las empresas son los que se crean de los trabajadores en ellas mismas.
existen multitud de ejemplos ,solo hay que indagar un poco y comprobar sus altos niveles de afiliacion y logros obtenidos.
los sindicatos mayoritarios llevan demasiado tiempo acomodados y siendo sumamente dociles a las empresas, perjudicando al trabajador en muchos casos.
el hecho de que el str este creado por encargados mosquea enormemente a los expendedores que ya practicamente no nos fiamos de nadie.
yo he tenido la suerte de trabajar con encargados de la mejor calidad como personas y compañeros , y tambien la mala suerte de conocer a otros francamente detestables.
pero no deja de ser un acto valiente ,un paso al frente que pocos se atreven a dar en epoca de sumisos quejicas.
1.por una parte rompe la hegemonia actual de los que tenemos ,que parece ser tienen descontenta a la mayor parte de los trabajadores.
2.obligara a estos a rectificar en tantos malos acuerdos adoptados con consecuencias desastrosas para la salud laboral.(el dinero recibido no compensa en absoluto el padecimiento que conlleva).
3.parece ser que no son profesionales del sindicalismo, sino que son trabajadores de a pie cansados como tantos otros de tanto palo que le dan al burro.(si esto no es asi y se trata del mismo perro con distinto collar mal empezais).espero que lo expliquen.
pero ojo.esto les situa en una situacion muy ventajosa, con mucho camino ya recorrido debido al descontento general inducido tras muchos años por los otros (salvo honrosas excepciones). y con poco que hagan se ganarian la confianza de un buen numero de trabajadores.
por tanto señores del str,advierto,no esta el horno para bollos,los trabajadores llevamos¿cuantos 3,4,5 años? soportando durisimas condiciones laborales.
ya no nos valen cantos de sirena ni milongas, lo unico que de verdad funciona es la total transparencia,quienes son,de donde vienen y adonden van. que reivindicaciones quieren y cuales son sus posibilidades reales de conseguirlas,con que medios.
una consulta de un compañero en el blog ha sido:
Los abogados que tenéis son propios, o son de la calle. "Son gabinetes especializados en derecho laboral".
a mi no me vale que el gabinete especializado en derecho laboral sea un despacho del primo de mi vecina en el pueblo. quiero saber donde esta,como se llama y su capacidad profesional. y como esto todo ,transparencia.
es por esto que sus reivindicaciones futuras deben de salir de una exhaustiva consulta cara a cara con el trabajador,escuchar sus principales problemas,los mas graves, asesorarse eficazmente a traves de los mejores medios disponibles.etc ...
Tengo que pedirte Alex30 que te dirijas a los blogueros por su nick, aquí no estamos para averiguar quien es quien, ni especular si este es Pepito o Juanito. Por mi parte me importa tres cojones quien es cada uno.
Me parece que hace tiempo quedamos y si tu no asististe ese día, te lo recuerdo, que las críticas se referirán a instituciones o grupos, y nunca a personas concretas, y sobre todo, sin ninguna prueba, solamente por que te lo diga tu intuición.
No te he llamado la atención por que no habéis leído los comentarios anteriores. Si quieres criticar a STR, o a sus miembros, me parece muy bien, pero no personalicemos en nadie. Cada cual tiene derecho a su intimidad y tu no eres quien para airear nada, sea cierto o falso.
Hablemos siempre en términos globales, por favor. Aquí todos somos grupos, de expendedores, de encargados, de delegados, de sindicatos, o de indignados laborales, sin nombres propios a quien crucificar.
Los que escribía aquí no podéis estar más lejos de lo que de verdad nos preocupa a los trabajadores.
No he leído una línea
De la caída espeluznante de clientes y ventas.
¿Cuál es el futuro de Campsared de seguir la situación así?
¿Hay previsión de un subarriendo masivo de Estaciones o cierre de estas como insinúan nuestros Jefes?
¿En que podemos ayudar para paliar este riesgo?
No aquí es más interesante contar que un antiguo sindicalista de UGT, le cobre una traición, al responsable del nuevo sindicato independiente de Madrid.
El del sindicato de independientes de Madrid, intentando desesperadamente justificarse y colocar su producto.
Y claro con formas nada correctas. Del señor con nombre de bebida espirituosa, ni hablamos. Tranquilos quizás sea el último comentario.
Ya no tendréis ningún discrepante a esta línea tan positiva y colaboradora que tenéis tanto con la empresa como con los compañeros de Campsared.
No le pienso dedicar al Blog ni un minuto mas de mi tiempo.
Este blog solo sirve a unos para sus intereses, aunque desde luego conmigo habéis obtenido el efecto contrario y a otros para liberar frustraciones y odios, pero nunca aportar soluciones o esperanza.
me pase un buen rato redactando un enorme ladrillo con la mala suerte que cuando fui a publicarlo se me borro,(la falta de practica).
tuve que elaborarlo de nuevo otro buen rato y cuando por fin ya lo publico , me encuentro con un buen numero de comentarios de varios individuos sindicalistos tirandose los trastos a la cabeza de manera vergonzosa.
¿estos son los que nos han representado?,¿son los que nos representan?,¿los que nos van a reprentar?.
gente a la que le vale todo para conseguir estar liberados,arrascarse los mismos y que les importa nada nuestros problemas,no pegar un palo al agua,todo vale para no estar 8horas dando el callo en el trabajo.
!QUE VERGUENZA!
no me extraña nada que la empresa siempre se salga con la suya, y estemos como estamos.
esta es una labor muy seria señores y la estan desprestigiando seriamente.
por nuestra parte deberia de crearse una asociacion nacional de expendedores ,la cual se dividiria por provincias,que recogerian los principales problemas de los trabajadores de ellas , y periodicamente realizar asambleas informativas alternativas en provincias donde estudiar propuestas y acciones sugeridas para luego en su totalidad nacional reivindicarlas a los oportunos sindicatos,o bien buscar asesoramiento profesional de primerisima mano a traves de los mejores profesionales en esas materias
con la cuota que pagamos a los sindicatos, imaginaros si una parte minima de ella la aportaramos mensual ,trimestral, semestral o anual.multiplicado por la cantidad de afiliados que hay , imaginaros el potencial.podriamos asesorarnos y contratar a los mejores expertos del pais.y aun asi el dinero sobrante se podria destinar a ayudas familiares como la escolar, transporte ,actividades tiempo libre,convenios con sector turistico en vacaciones,seguros,planes de pensiones,cenas,yo que se.con el tiempo podria covertirse el proyecto en un verdadero sindicato.
..No sabemos si gladiator se despide hasta dentro de un rato o para siempre como chacal.
Lo que si tengo medianamente claro que este blog se ha convertido en este último mes,en una lanzadera publicitaría,totalmente propagandística...
...yo más bien soy de la filosofía de pensamiento de gladitor,un sindicato de trabajadores de la empresa.
Ejemplos;
USCA - Unión Sindical de Controladores Aéreos AFE - Asociación de Futbolistas Españoles SATSE - Sindicato de enfermería. CESM - Confederación Estatal de Sindicatos Médicos
...Así podría poner un ladrillo de cojones.Todos tienen una cosa en común... y es... que un día creyeron que se podía hacer... y hasta hoy.
Tener un sindicato propio de trabajadores no significa que los grandes sindicatos no tengan representación en ese sector,cuidado...pero si significaría,un EMPUJE para conseguir lo que todos ansiamos, que es la INERCIA...
LA INERCIA necesaria para mover a tanto vago,tanto barrigón acomodado,tanto caradura y tanto parásito dentro de nuestra rama y sector.
Que NO os cuenten milongas...mandarlos al carajo... probad a morder la buena fruta,la podrida para los puercos...o para cualquier alimaña hambrienta que tenga el valor de hincarle el diente...
Sacco, de nuevo gracias por contestar y dar la cara siempre. El sindicato al que pertenezco sabe del tema.No obstante, volveré a hablar con ellos. Porque de momento, todo queda en "faltas" del turno. Y miedo da que cualquier mes descuenten todas las faltas que se están produciendo. Saludos.
Si lo decís por mi, yo no soy sindicalista, simplemente soy compañero y conocido de la persona a la que están crucificando por intentar expandir un sindicato nuevo dentro de Campsared.
Llevo escribiendo en el blog desde meses antes de que se creara este sindicato, así que las acusaciones de que soy Ladis y de que entro para defender a un sindicato, no son ciertas.
Para mi, lo ideal, sería que la gente conociese todas las posibilidades que tenga de afiliación, y elija la que quiera.
Pero vemos que ya empiezan algunos a soltar mierda, para intentar desacreditar.
Solo como ejemplo, dicen que este señor se quiso liberar por UGT, ¿me gustaría que demostrasen si al menos estuvo apuntado a este sindicato, y si lo estuvo, si estuvo más de un par de meses?, esa es la duda que me queda.
Pero puedo asegurar que no soy sindicalista, que no soy Ladis, y que para mi, lo ideal es que los trabajadores conozcan todas sus opciones y elijan la que quieran.
Este blog en lugar de convertirse en un lugar donde se puedan aportar ideas, soluciones o solucionar dudas, se convirtió en una queja constante en contra de los sindicatos. Eso lo tendrían que analizar estos, y en una saturacion de sandeces de algunos aburridos de menearsela en casa solitos.
Tendríamos que intentar darle un uso mas clarividente al blog. Donde todo el que quiera se pueda anunciar, defender o lo que desee, incluso criticar a los sindicatos y la empresa.
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Patxarán, pensé que alguien te había convencido para escribir en minúsculas, se ve que ya se te ha olvidado.
ResponderEliminarOtra cosa, aunque a ti no parezca que te gusta mucho, un compañero perteneciente a STR (Sindicato de Trabajadores de Repsol) me ha enviado un folleto informativo sobre la implantación de este sindicato en campsared. Podeis consultarlo en los documentos on-line en el apartado de varios.
Así mismo disponeis de un acceso a STR.es en la parte inferior del Blog junto a los otros sindicatos.
Aunque es un sindicato en expansión, y por lo tanto es pronto para hacer críticas, si me gustaría apuntar dos detalles que no comprendo bien.
ResponderEliminarYa el otro día Vendedor activo hizo mención de ello:
Siendo el Sindicato de Trabajadores de Repsol, ¿Por que nunca se han interesado por Campsared? (Hasta hace poco no se nos mencionaba en su página web, como si no fuéramos parte del grupo Repsol)
La segunda cuestión va por lo mismo, y es lo que comentaba Vendedor..., las estaciones abanderadas también son de Repsol, los trabajadores son de Repsol, visten de Repsol, y venden y funcionan como de Repsol, ¿No deberían tratar de incluirlos en el futuro?
patxaran; primero yo no pido para mi , simplemente quiero lo que nos merecemos los trabajadores : QUE SE VIGILE LA SALUD, QUE SE RESPETEN LOS CONVENIOS ,QUE SE NOS TRATE CON DIGNIDAD( QUE PARA NO HACERLO YA TENEMOS A ALGUNOS CLIENTES TONTOS DEL CULO
ResponderEliminarY por favor a ver si alguna vez tienes respeto por lo que aquí se comenta, ya que tu ,para mi no me aportas nada ( de momento) si no dime ¿para que estas aquí? para ofender , descalificar a diestro y siniestro e insultar
Se que hay comentarios que se obvian , pero me da igual .En algún momento habrá alguien que se de por aludido o comprenda de lo que siempre estoy " quejándome"
Tu tan bueno que eres danos tus motivos o soluciones , si no no me vale por mas que intentes desprestigiarnos
Tengamos paz entre nosotros incluso ETA ha anunciado un cese definitivo de la violencia
ResponderEliminarFELICIDADES.
¡¡¡¡ OH MALY, MALIT@ SE HA ENFADADO!!!!!
ResponderEliminar¡¡¡¡¡ SI ES QUE NO TENGO CORAZON !!!!
¡¡¡¡¡ Y ADEMAS ES CIEG@ O DISCAPACITAD@ POR NO LEER O ENTENDER MIS COMENTARIOS !!!!
¡¡¡¡ QUE SI JODER, QUE SOY UN CINICO, QUE ME GUSTA TOCAR LOS COJONES, RIENDOME Y VACILANDOOS CON VUESTRAS LAMENTABLES QUEJAS Y COMENTARIOS !!!!
¡¡¡¡ ES QUE TANTA PENA Y TANTA TRISTEZA QUE DESPRENDEIS ME MOTIVA PARA PISAROS UN POQUITO MAS ¡!!!!
¡¡¡¡ Y LUEGO VER LO PRIMITIVOS QUE SOIS INTENTANDO MANIPULAR A LA PEÑA COMO ESTAN HACIENDO LOS DEL CHIRINGUITO DE ENCARGADOS DE MADRID ¡!!!!!
¡¡¡¡ QUE PEÑA DE TRISTES O MANIPULADORES ¡!!!!!!
¡¡¡¡¡ UN BLOG DIGNO EL HEROE DEL OCUPA ¡!!!!!
¡¡¡¡ EL CHAVO DEL OCHO ¡!!!!!!
¡¡¡¡¡ BUENO ME VOY A VER AL ATLEEEEEEEEEEEEEEEEETI ¡!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
¡¡¡¡¡¡ HOSTIS GOLOSINER@ !!!!!!!!
ResponderEliminar¡¡¡¡¡¡ TIENES RAZON !!!!!!!!
¡¡¡¡¡¡ VIVA LA DEMOCRACIA !!!!!!!!!!
No os fieis de las serpientes.
ResponderEliminarNo dejan de ser delincuentes, por mucho que alguno los quiera comparar con soldados y al Pais Vasco con Irlanda...
No te preocupes Maly, con todo lo que dice o escribe Patxarán todos sabemos que está optando al premio de "Tocapelotas" del año, un premio que se está mereciendo un día tras otro. Es una pena que no lo podamos promocionar para mandarlo a Eurovisión.
ResponderEliminarEl Troll de Internet... no se lee las cosas antes de comentar
ResponderEliminarhttp://www.eljueves.es/2011/10/18/troll_internet_lee_las_cosas_antes_comentar.html
Esto viene como anillo al dedo... para más de un personaje de este blog...,incluido el que escribe ...
Este es cojonudo,dedicado a ANK.
ResponderEliminarEl Troll de Internet… se enfrenta al admin más duro del lugar
http://www.eljueves.es/2011/02/16/troll_internet%E2%80%A6_enfrenta_admin_mas_duro_del_lugar.html
Este dedicado a PATXARAN,
ResponderEliminarEl Troll de Internet… usa varios nicks a la vez en el mismo foro
http://www.eljueves.es/2011/01/31/troll_internet%E2%80%A6_usa_varios_nicks_vez_mismo_foro.html
Este dedicado a ANK Y EL PARLATÍN;
ResponderEliminarEl Troll de Internet... protesta porque le han borrado un comentario
http://www.eljueves.es/2010/11/08/troll_internet_protesta_porque_han_borrado_comentario.html
ESTE DEDICADO A PATXARAN Y SU GEMELO...
ResponderEliminarEl Troll de Internet… provoca en un foro
http://www.eljueves.es/2010/11/24/troll_internet%E2%80%A6_provoca_foro.html
...Y ESTE DEDICADO A TODOS NOSOTROS...
ResponderEliminarEl Troll de Internet… encuentra aliados
http://www.eljueves.es/2011/03/14/troll_internet_encuentra_aliados.html
Patxaransito tiene mucho afán de protagonismo,pero lo que más le abunda... tiempo libre... para entretenernos...
ResponderEliminarAhora dedícame una canción de esas que tanto me gustan...
Este dedicado a ANK Y PATXARAN;
ResponderEliminarEl Troll de Internet… discute con el autor de un blog
http://www.eljueves.es/2010/12/31/troll_internet%E2%80%A6_discute_con_autor_blog.html
Soy expendedor vendedor, has estado sembrao con los enlaces al Troll, no lo conocía, pero es fantástico, todas las páginas tienen todos esos personajes, y nosotros no íbamos a ser menos. No nos falta de ná.
ResponderEliminarANK; entonces ¿no le hacemos caso? al tal patx.No hay mayor desprecio que no hacer aprecio
ResponderEliminary en relación a STR, deberíamos probar ,ya que no veo la luz con los que nos movemos .Si no vistes lo que paso con lo que te mande por mail, ya que no comentaste nada al respecto, y no se si lo mandaste a SACCO a ver que opinaba al respecto, me gustaría saber sobre todo su opinión particularmente, ya que tu si me respondiste con tu opinión, la cual con todo respeto ,no la entiendo estando el acuerdo que hay con respecto a las fugas
Si de verdad se están moviendo ,veremos que tal mueven (el rabo) .Me refiero a STR
PD; se lo trate de mandar a sacco pero me decía que la dirección de correo no existía
¡¡¡¡¡¡ VAYA POR DIOS OS DEJO DOS HORAS PARA VER AL ATLETIC Y SE OS METAN LAS RATAS EN CASA !!!!!!!!!1
ResponderEliminar¡¡¡¡¡¡ SI ES QUE YA LO DECIA EL CAUDILLO, NO SE OS PUEDE DEJAR SOLOS !!!!!!1
¡¡¡¡¡ HALA PUES AHORA LO AGUANTAIS VOSOTROS QUE YO CON EL EMPATE SE MA HA CORTADO EL CUERPO !!!!!!!!
¡¡¡¡ BUENAS NOCHES !!!!!!!
Voy por partes Maly, no, no le envié nada a Sacco entendiendo que era privado. Si deseas que se lo remita lo hago sin falta, para obtener la opinión de un experto. Tu me dices.
ResponderEliminarVoy con mi opinión. Te escribí si no recuerdo mal, que estas cosas pasan por no estar ciertos temas aclarados mediante un documento, con lo cual se dejan muchas veces a la interpretación.
En este caso, creo que es culpa de los sindicatos al no haber emitido nunca una nota informativa sobre el tema.
Solo recuerdo el precedente del acta 08/03/05 (que teneis entre los documentos del Blog) en la que los sindicatos preguntan a la empresa sobre la obligatoriedad de denunciar, y ésta responde que "al tratarse de la comunicación de un delito, el obligado a denunciar es quien lo presenció, es decir, el expendedor que se hallaba de servicio".
Sigo Maly.
ResponderEliminarEl siguiente documento (que también guardamos en el Blog), es una nota informativa de la empresa, del 21/01/11 de Seguridad Corporativa, sin ninguna firma que la oficialice, y en la que se nos indica que, si bien los empleados que presenciaren un delito están obligados a denunciar, podrán dar la dirección y teléfono de la E.S., siempre que el agente de la autoridad lo permita.
Yo no conozco ningún documento más que hable de las fugas, y si lo emitieron los sindicatos, yo no lo he visto y espero que me lo manden.
Dicho esto, y dado que, el quebranto de moneda es un concepto retributivo consistente en una cantidad de dinero que se cobra cada mes para cubrir posibles descuadres negativos en los cierres de caja, y no un plus por la dificultad de manejar dinero, entonces, si nos pueden quitar el dinero de una fuga si no lo denunciamos.
En este caso, salvo que aparezca otro papel que diga lo contrario, los responsables: Los expendedores.
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarBuenos días. Bienvenido de nuevo alter ego, siento que te arrepintieras de hacer un comentario ¿Por qué?
ResponderEliminarANKSU y Maly en lo referente a fugas hay un acta de la comisión mixta de interpretación y seguimiento del convenio estatal de fecha 5 de Noviembre 2008 también colgada en documentos del blog en la pagina 3 del acta se menciona el tema de las denuncias y deja bien a las claras de quien es la obligación de denunciar (si el empresario o su representante deciden denunciar etc.)
ResponderEliminarEl artículo 259 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal dice que el que presenciare la perpetración de cualquier ¡¡¡DELITO!!! público está obligado a ponerlo inmediatamente en conocimiento del Juez o Fiscal más próximo al sitio en que se hallare bajo pena de 25 a 250 pesetas.
Por lo general las fugas dada su cuantía no pueden calificarse como¡¡¡ DELITO!!! Sino falta, con lo cual echa por tierra el argumento de la empresa en la mayoría de casos
Por último comentar para qué coño tenemos cámaras de video ¿son de seguridad y sirven como prueba de cargo ante una fuga? ¿O solo sirven para vigilar a los expendedores?
Saludos
Dos respuestas a tus preguntas ANKSUNAMUN.
ResponderEliminar1ª - El STR seguro que está interesado en todas las empresas del grupo, pero al ser de nueva creación, su implantación estará siendo progresiva. Tener en cuenta que tiene 7 años de existencia, y que a pesar de sostenerse solo con las cuotas de sus afiliados, y de la resistencia y trabas que habrán recibido de la empresa y de otros, han conseguido mas de 60 delegados y 1200 afiliados (casi todos en plantas) en una progresión meteórica. Esto lo han hecho en 7 años y partiendo de cero, y significa un logro brutal para una organización que sale de la nada, y que como es lógico no puede implantarse el primer día en todos los sitios. Tampoco habían ido a Butano, pero ya llegarán. Su motor es el inconformismo con los retrocesos laborales que estamos sufriendo los trabajadores del grupo, y de los que tanto nos quejamos, hablamos y criticamos, esto se ve a simple vista y por eso irán a todas las empresas, a su ritmo.
La diferencia entre estos hombres y el resto de currelas es que ellos han dado un paso mas y el resto no hemos hecho nada, sólo hablar. Estos hombres si lo han hecho superando todas las dificultades que supone crear un sindicato, y más en estos tiempos, y eso merece un respeto acojonante. Es la diferencia entre el que habla y el que se pringa.
A los que no sepáis mucho de estos temas, os diré que hace falta mucho tesón y muchos coj….nes para conseguir lo que ha hecho esta gente, implantarse, mantenerse y a la vez seguir creciendo con muy poca ayuda y recursos, sólo con su coraje. Con la trayectoria que llevan, estoy convencido de que en un futuro no muy lejano, allá donde haya un trabajador del grupo Repsol estará cerca un sindicalista del STR para defenderle y apoyarle.
21 de octubre de 2011 12:20 * ACCESO FACIL
2ª - En su ruta de implantación ya han llegado a CAMPSA. Ya están aquí, han desembarcado con 100 afiliados y al parecer van a por todas, y creo sinceramente que en lugar de ponernos puntillosos con ellos, deberíamos darles las gracias por la suerte que hemos tenido. Millones de trabajadores de este país no tienen esta suerte de que aparezca en su empresa una alternativa sindical, que es lo que escasea en este país para poner a cada uno en su sitio. Perdonar por el rollo y gracias por leerme. Deberíamos apoyarles y a ayudarles en su ardua tarea porque todos nos vamos a beneficiar.
ResponderEliminarLos privados aún a pesar de llevar imagen Repsol, no son empleados de ésta, así que de momento no entra en nuestros objetivos su representación.
21 de octubre de 2011 12:22 * ACCESO FACIL
Gracias por informarnos STR CAMPSARED, y naturalmente, teneis mi apoyo para cuantas informaciones u opiniones querais dar a la gente que lee este Blog.
ResponderEliminarSolo una duda, al escribir estos comentarios con el nick de STR CAMPSARED, ¿podemos considerarte un portavoz de ese sindicato, o tus opiniones presentes o futuras son a título particular?
Es importante esa matización como podrás entender, pues debido a tu nick eso puede llevar a confusiones.
Se acumulan las informaciones. Entre el cese de la actividad armada anunciado por ETA, los casos de Marta del Castillo, y la desaparición de los niños de Córdoba, lo que sucede aquí pierde importancia, pero, vuelvo al ordenador, que me avisa de un nuevo mensaje.
ResponderEliminarEn este caso se trata de una buena noticia, al menos hasta conocer los pormenores y las novedades, que no he tenido tiempo físico de valorar, y que espero que nuestros analistas sindicales nos expliquen.
Me han enviado, y agradezco a la persona que lo ha hecho la deferencia con nosotros, una nota informativa conjunta sobre la aprobación y firma definitiva del VI ACUERDO MARCO DEL GRUPO REPSOL.
El VI Acuerdo Marco, el Acta de dicha reunión, y el comunicado conjunto original, los tendreis entre los documentos en la próxima hora.
Aquí os dejo copia del Comunicado conjunto de fecha 20/10/11
Un saludo a todos.
"NEGOCIACION DEL VI ACUERDO MARCO DEL
GRUPO REPSOL
COMUNICADO Nº 10
(20-10-2011)
Compañeros y compañeras, una vez cumplido con nuestra obligación de explicar el contenido del Preacuerdo alcanzado el pasado día 20 de septiembre y cumpliendo con el compromiso de ratificar este Preacuerdo en el plazo de un mes, HOY DIA 20 DE OCTUBRE, hemos firmado el “VI ACUERDO MARCO” del Grupo Repsol.
En las Asambleas celebradas durante este mes y al palpar la realidad social y laboral de este Pais, hemos podido constatar, que este Acuerdo Marco sigue avanzando en el modelo de relaciones del que nos hemos dotado hace más de 15 años.
Como deciamos en el comunicado anterior, desde esta Comisión Negociadora, queremos manifestar, que a pesar del tiempo que hemos empleado en llegar a este Acuerdo y con la situación real que vivimos, podemos sentirnos satisfechos del Acuerdo alcanzado y aunque cada uno de vosotros puede hacer las valoraciones personales que considere oportunas, creemos que el MANTENIMIENTO DEL EMPLEO, LA CONTINUIDAD DEL SISTEMA DE JUBILACION PARCIAL (CONTRATO DE RELEVO) Y LA GARANTIA DEL IPC REAL CON UN INCREMENTO ADICIONAL, son tres cosas que por sí solas, dan un contenido satisfactorio al VI Acuerdo del Grupo Repsol YPF.
Ahora tenemos que culminar este proceso negociador, intentando cerrar nuestros convenios colectivos en el menor tiempo posible y con acuerdos que nos garanticen la estabilidad y la paz social durante toda su vigencia.
Federación de Industrias Textil-Piel, Químicas y Afines de CCOO
Federación de Industria y Trabajadores Agrarios de UGT"
Del tema de las fugas ya no se puede hablar mas, como dice ANKS, no existe nada por escrito clarificando, por que los sindicatos UGT Y CCOO no se quieren mojar el culo, no quieren morder la mano que a final de año les da su sustento.
ResponderEliminarEs como el tema de los teléfonos, no quieren definir funcionalidad, así no se meten en charcos y dejan a la empresa mano libre.
Como dice Gasoliner@, si se cumpliese la ley, la empresa no podría hacer nada. Existen decenas de post en este blog donde se explica. La ley no obliga a los trabajadores a tener que denunciar, lo que nos obliga es lo firmado entre la empresa y los sindicatos.
UGT Y CCOO, obligan a los trabajadores a tener que denunciar ellos con sus firmas y actas.
LA EMPRESA INCUMPLE LO FIRMADO A SU ANTOJO Y CCOO Y UGT NO HACEN NADA. ejem. NO MANDAN ABOGADO QUE ACOMPAÑEN AL QUE VA A JUICIO.
Documento firmado por CCOO y UGT, donde decían que un abogado acompañará al trabajador que asista a juicio.
21 de octubre de 2011 12:32 * ACCESO FACIL
PARLATIN dijo...........
ResponderEliminarUGT Y CCOO, obligan a los trabajadores a tener que denunciar ellos con sus firmas y actas.
LA EMPRESA INCUMPLE LO FIRMADO A SU ANTOJO Y CCOO Y UGT NO HACEN NADA. ejem. NO MANDAN ABOGADO QUE ACOMPAÑEN AL QUE VA A JUICIO.
1- No es cierto que nosotros digamos que hay que denunciar o no. Es la Empresa quien lo dice a pregunta nuestra y queda reflejado el el acta que esta colgada en documentos de interes dice literalmente
SEGUNDO
FUGA DE VEHICULOS
Se preguntó expresamente sobre el tratamiento actual de la fuga de vehículos, y la obligación de denunciar por el expendedor presente en la fuga.
La Empresa mantiene que al tratarse de la comunicación de un delito, el obligado es quien lo presenció, es decir, el expendedor que se hallaba de servicio. Sin embargo, y a pregunta expresa, se responde que el tiempo para formalizar la denuncia debe ser en horario de trabajo o descontarse posteriormente, y que los gastos de desplazamiento deben abonarse por la empresa.
Se coincide también que en que es conveniente que el día de la vista el trabajador vaya acompañado y respaldado por un representante de la empresa.
Queda abierto el tema del respaldo en la vista por casos de atraco, en el que se solicitará dictamen de asesoría jurídica
Como verás en lo único que estamos de acuerdo es que es tiempo efectivo de trabajo y que si se hace fuera de turno que se compense.
2- Siempre que un trabajador ha solicitado ser acompañado a un juicio y digo SIEMPRE, al menos en mi zona de responsabilidad, SIEMPRE ha sido acompañado no solo por un representante de la Empresa sino que SIEMPRE le ha acompañado un compañero de mi Sección Sindical.
PARLATIN dijo….
ResponderEliminarEs como el tema de los teléfonos, no quieren definir funcionalidad, así no se meten en charcos y dejan a la empresa mano libre.
1- Creo que lo que tu llamas funcionalidad, o sea el uso que está perfectamente delimitado y explicado.
Es una herramienta de trabajo para el trabajo y punto.
Es como si me preguntas que si no está delimitada la funcionalidad de la varilla de medir o del PC.
No obstante el compañero que quiera una contestación concreta a una pregunta concreta y con membrete de alguna de las secciones sindicales solo tiene que realizárnosla vía mail.
Pero vamos si me preguntas si tienes que coger el teléfono, un sábado un domingo o a las tres de la mañana, ya sabes lo que te vamos a contestar, NO, NO Y NO.
De la misma manera que si alguien considera un derroche que le den un teléfono de Empresa y quiere colaborar en evitar gastos a la Estación, le diremos que no recoja el móvil o si lo recoge lo deje en un cajón para que no se use el saldo y de esa forma evita ese gasto. Continuando como hasta ahora, si lo considera oportuno, seguir poniendo de forma voluntaria su móvil a disposición de la Empresa, si es que lo está haciendo ahora.
Pero vamos, que si alguien quiere que este comentario realizado desde un blog de forma anónima tenga oficialidad, que nos lo pregunte y tendrá una respuesta oficial, con membrete y nombre del responsable.
Todo lo demás, hablar por hablar.
Así que el que considere que no tiene respuestas concretas, que haga las preguntas concretas en el lugar adecuado.
Los mails de las Secciones Sindicales.
Saludos
MALY y resto de blogueros.
ResponderEliminarHe tenido un problema con el mail de contacto del blog que ya está resuelto, y esta como siempre a vuestra disposición.
sacco_vanzetti46@yahoo.es
Perdona Sacco, llevo unos cuantos años en esto, y los expendedores y encargados han acudido siempre SOLOS a los juicios. Como mucho, he acudido yo en la época que fui encargado, acompañando a algún expendedor para que no fuera solo, pero no me dejaron ni entrar.
ResponderEliminarSi me dices que hay que solicitarlo, indícanos a quien, ¿A la empresa, al sindicato?
Seguro que hay empleados que prefieren no ir solos, sino con el apoyo de alguien.
En el momento que seas citado a un juicio o a una vista judicial por atraco o cualquier incidencia en el trabajo, comunica por escrito a través de tu Encargado, que deseas ser acompañado por un Representante de la Empresa en caso de fuga o un representante legal y asistencia jurídica en caso de atraco.
ResponderEliminarsi ademas como hacen muchos compañeros de mi zona, nos llaman a la Sección sindical, no solo comprobamos que va a ser acompañado normalmente por el JZ, sino que ademas cuenta con nuestra presencia.
ANK... Al menos me alegra que no digas que lo has solicitado y te lo han negado, sino que simplemente no lo has hecho, pero ya ves que el acta de 2005 es clara y en los casos que lo solicitamos en mi zona, se acompaña.
saludos.
Tengo pendiente un tema de bocata contigo.
ANK..
ResponderEliminarUn representante de la Empresa, puede ser cualquiera que le den poderes o autorización para ir en nombre de ella un EG o un TZ por ejemplo.
o sea que si tu acompañabas al expendedor de tu estación estabas cumpliendo "informalmente" esa función si no tenias un documento expreso.
No es necesario que vaya Miguel Apoita a los juicios.
además como bien sabes, no participan el el acto, simplemente acompañan al compañero, como hago yo.
saludos
Constantemente me estáis haciendo incumplir mis promesas.
ResponderEliminarEn este caso de no volver a hablar de fugas.
Os recuerdo por enésima vez mi opinión sobre el asunto.
TENEMOS QUE HACER QUE EL SISTEMA ACTUAL LE RESULTE INCOMODO Y CARO A LA EMPRESA.
NO TENGO DUDA QUE SI TODO EL QUE VA A DENUNCIAR UNA FUGA Y ASISTE A UN JUICIO, SOLICITA UNA ORDEN DE VIAJE POR EL DESPLAZAMIENTO Y HORAS EXTRAS SI CORRESPONDE,
EL SISTEMA ACTUAL LE RESULTARA TAN GRAVOSO A LA EMPRESA, QUE SIN DUDA SE VERIA OBLIGADA A NEGOCIAR UN CAMBIO.
Pero nos vemos con el problema que muchos compañeros no exigen ese derecho reconocido por la Empresa, por “no molestar” o “por 5 euros no merece la pena”
No es por los cinco euros, sino que muchos cinco euros y mucha gestión administrativa de cobro, haría incomodo el actual sistema.
Espero haber sido entendido, y que por favor, ANK méteme este comentario en “favoritos”, para que cada vez que alguien saque recurrentemente el tema quede expuesta de nuevo la contestación
Saludos
Ahora, tiempo para la familia.
A pregunta de los sindicatos la empresa contesta: bla,bla,bla.......
ResponderEliminar¿Por qué coño los sindicatos no contestan que eso no es así, qué eso no lo dice la ley y que están incumpliendo ésta?.
Eso es lo unico que estamos diciendo todos los que hablamos de las fugas, que tanto te molesta.
Solo os pedimos que cuando la empresa diga "A", si no es "A", que se lo digais, que es "B".
Como bien dice ANSK, la empresa manda al encargado que acompañe, que no es el representante legal, y que muchas veces el juez le dice que, para que coño va.
Así que, incumple la empresa, y además se lo permiten.
UGT y CCOO, firman o preguntan cosas que no tienen sentido en este asunto.
21 de octubre de 2011 19:40 * ACCESO FACIL
Existen ciertos temas que no gusta tratarlos, ¿verdad Sacco?. Al igual que tu preguntas por el tema del ERE, yo te pregunto por: la "presiÓn a los compañeros de Albacete, o la historia de FOX o lo que contamos de ciertos trabajadores que sufrieron olvidos por parte de los sindicatos en sus defensas"
ResponderEliminar¡Que memoria la mía!
21 de octubre de 2011 19:45 * ACCESO FACIL
Pregunto yo, ignorante, ¿Que ha pasado con los compañeros de Albacete?
ResponderEliminarEn cuanto a lo de FOX, únicamente añadir, que fue FOX mismo quien prohibió añadir nada más a Sacco sobre el tema. A todos nos hubiese gustado escuchar esas puntualizaciones sobre el episodio de su traslado/despido para despejar cualquier duda. Luego en ese tema, la última palabra -y es justo-, debe tenerla FOX.
El resto...
ALTER EGO, si sigues por ahí, anímate, no te quedes en el intento, a lo mejor encuentras plan entre nosotros. Seguro que conoces alguo o alguien a quien criticar (sino, siempre te quedan los sindicatos), y seguro que tu opinión es criticada a su vez. Prueba, hay ratos que mola.
ResponderEliminarANK.
ResponderEliminarPrefiero tener la boca cerrada y parecer tonto que abrirla y despejar la duda.
Se ha firmado el VI acuerdo marco del grupo Repsol y Campsared parece que no existe,siendo la empresa mas numerosa en empleados del grupo.Alguien me lo puede explicar?
GOLOSINERO, aquí tienes una pequeña rectificación de tu comentario anterior sobre las fugas.
ResponderEliminarEs un hurto que se considera estafa.
"Los delitos de estafa son sancionados con penas de prisión de 6 meses a 4 años, siempre que la cantidad defraudada supere los 300,51 euros", con lo que los infractores de gasolinera están, por el momento, a salvo de las rejas.
Por lo tanto, de acuerdo con la jurisprudencia existente, estos robos de combustible son considerados como "ESTAFA" a pesar de que la cuantía de la sustracción los convertiría en hurtos en cualquier otra circunstancia. Los jueces encargados de los juicios rápidos que se producen como consecuencia de este tipo de delitos suelen fallar en contra de los autores de los robos y, además de a abonar el combustible impagado, les condenan a una cantidad extra por daños y perjuicios, así como a asumir las costas del proceso. Las denuncias suelen ser presentadas por los propios empleados de las gasolineras de autoservicio, ya que, en el caso de no comunicarlo a las autoridades, sus superiores suelen obligarles a abonar el importe del combustible que falta de su propio bolsillo.
Y NO ESTOY NADA DE ACUERDO CON LO PACTADO EN CAMPSARED, CONSIDERANDO LA FUGA DELITO Y QUE NOSOTROS, LOS TRABAJADORES, ESTEMOS OBLIGADOS A PONER LAS DENUNCIAS.
ResponderEliminarCOMO HE DICHO MUCHAS VECES, EL ACTA DE COMISIÓN MIXTA DE INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO LO DEJABA MUY CLARITO, Y ES A LA QUE DEBERÍAMOS AGARRARNOS EN LOS PROCESOS DE DENUNCIA CONTRA LA EMPRESA POR DESCONTARNOS DE LA NÓMINA EL IMPORTE DE LA FUGA.
HE DICHO.
PARLATIN
ResponderEliminarAntes que nada te diré que es el último comentario que debatimos si sigues utilizando un lenguaje sucio y arrabalero.
Para tu tranquilidad, no es una excepción, como leerás, no respondo a nadie que use términos similares.
Parlatin dijo…….
¿Por qué coño los sindicatos no contestan que eso no es así, qué eso no lo dice la ley y que están incumpliendo ésta?
1- No sé a qué ley te refieres que incumple Repsol y consentimos los sindicatos. Te agradecería hicieses un copiar, pegar.
2- De hecho, es un tema que es interpretativo, porque las fuerzas de seguridad del Estado y la Justicia no lo tienen definido claramente
Yo he sufrido personalmente la experiencia de llevar dos estaciones en poblaciones distintas y en una me han dejado poner la denuncia como encargado y en otra tenían que ir los expendedores que habían tenido la fuga...
Y en cuanto a sentencias tenemos resultados contradictorios ganamos unas y perdemos otras y los casos son idénticos.
Parlatin dijo……
Como bien dice ANSK, la empresa manda al encargado que acompañe, que no es el representante legal, y que muchas veces el juez le dice que, para qué coño va.
1- La empresa para estos juicios manda un representante de ella y no un representante legal, o sea como bien dice ANK… y yo lo corroboro un acompañante, puesto que en este tipo de juicios no es necesaria otra figura.
De hecho el acta dice…….
Se coincide también que en que es conveniente que el día de la vista el trabajador vaya acompañado y respaldado por un representante de la empresa.
El resto de tu comentario es opinión que como siempre respeto y no comparto.
Saludos y educación
¡¡ YO SIEMPRE OS DIGO QUE SIEMPRE DEBÉIS DECIR QUE NO PODÉIS SER TESTIGOS DE LA FUGA,(HURTO,ESTAFA,"DELITO") PORQUE NO HABÉIS VISTO NADA, ES EL ENCARGADO EL QUE VE LAS IMÁGENES Y PUNTO !!
ResponderEliminar¡¡ Y NOSOTROS NO SOMOS LOS AFECTADOS, ES LA EMPRESA !!
El hurto es un delito y por lo tanto debe ser denunciado. Tanto como si somos nosotros los afectados, como si somos testigos del hurto en otras personas, estamos obligados a denunciarlo.
Según el código penal, en los artículos 195 (De la omisión del deber) y el 450 (De la omisión de los deberes de impedir delitos) estamos obligados a denunciar los hurtos.
EXPENDEDORz10
ResponderEliminarBueno eres de reciente incorporación en el Blog y es normal que no conozcas los limites que me tengo autoimpuesto en el Blog.
1- No revelar mi afiliación sindical.
2- No hablar de asuntos, ni cuestiones de sindicatos concretos ni de personas con actividad sindical concreta.
Y dicho esto me parece encomiable la labor de la cuarentena de personas de los seis sindicatos con presencia de Delegados en Campsared CCOO, UGT, USO, CIGA, ELA Y LAB. No tengo constancia de otros, seguro que con afiliados sí, pero delegados de personal, no me consta.
No son personas infalibles, eso solo lo es el Papa, y solo en asuntos de Fe, pero os puedo asegurar que seguro, intentan equivocarse lo menos posible.
3- Si alguien quiere saber una actuación concreta de cualquier responsable sindical de CampsaRed, solo tiene que preguntárselo a su sindicato o al mismo vía mail.
Yo no soy portavoz de ningún sindicato, ni ninguna persona en el Blog, me limito a informar de cuestiones que preguntáis y debatir de la forma más educada que puedo sobre nuestras actuaciones conjuntas
Por tanto si quieres saber porque ha hecho algo UGT, CCOO, o la CIGA, se lo preguntas a ellos en sus mails, no en el blog que solo es un foro anónimo de trabajadores de Cred y no tienen porque conocer o utilizar este medio.
De la misma forma me parece equivocado y cobarde, criticar e insultar a personas de forma anónima, cuando tienen posibilidades de dirigirte a los, personal, telefónicamente, fax, carta o mail.
Si quieres saber el porqué de actuaciones de Orella, Carlos Garcia, Laudelino Martínez, Javier Rodríguez, Juan Carlos Palacios, etc.…
Pregúntaselo directamente a ellos a la cara.
A mi es algo que funciona, porque hacerlo en el Blog me parece además de inútil, cobarde.
4- el asunto Fox, lo ha explicado ANK, y que conste que no era para defender la actuación de nadie, sino para que se comprendiera mejor su caso.
Saludos
Ah, sobreentiendo que por tu comentario, te quedó claro el asunto de los ERES del 2002.
ResponderEliminarMe alegro, te lei preocupado.
Saludos
¿QUE DICE EL ACUERDO DE LA COMISIÓN MIXTA SOBRE EL TEMA DE LAS FUGAS?
ResponderEliminarEn el caso de fugas o impagos se aplica el mismo criterio:
"Si el empresado o su representante decide denunciar los robos o huertos, fugas,que se produzcan en una Estación de Servicio, el trabajador está obligado a colaborar con el empresario. Y una vez que el empresario decide denunciar los hechos comunicados por el trabajador, dicho trabajador tendrá obligación de acompañar al empresario en la citada denuncia, considerando dicho tiempo como tiempo efectivo de trabajo, debiendo protegerse en lo posible los datos personales de los trabajadoresdebiendo informar a efectos de notificaciones como domicilio del trabajador, el domicilio de Ia empresa, quedando lógicamente obligados a cumplir como cualquierotro ciudadano los deberes que a este respecto establece la Ley de Enjuiciamiento Criminal".
Tal como dice adicto..., el hecho de estar presentes no tendría por que hacernos testigos, el testigo que nunca falla es el encargado que visualiza las imágenes. No está maltraída la cuestión.
ResponderEliminarParlatín, recuérdanos la Ley (¿es lo que cita Adicto? y la pego en el Blog, como dice Sacco, para que no tengamos una y otra vez que hablar de oídas, y seamos recurrentes en temas como estos.
Si puedo, con lo que resulte (ESPERO QUE RESULTE ALGO), hago un escrito/resumen y lo cuelgo en el Blog.
Parlatín se refiere a la hora de acudir a juicio, al encargado o representante no le tienen en cuenta, y tu Sacco te refieres a la hora de denunciar, que es cierto, lo certifico, que hay autoridades que admiten un 'pulpo' como animal denunciante, y otros se empeñan en que tiene que ser la persona que estaba implicada en el hecho. Cabezonerías.
ANKSUNAMUN,
ResponderEliminarEl resultado siempre es el mismo, la interpretación a "libre albedrío", cada cual lee el artículo, la norma o el "aborto de acuerdo" como le da la real gana.
Y después me echan en cara que no debo criticar el trabajo de nuestros antecesores en según que acuerdos.
¡¡¡ ANDA Y QUE OS ZURZAN A TODOS !!!
ACLARACIÓN,
ResponderEliminarQUE OS ZURZAN A LOS QUE ME CRITICAIS, NO A TODOS LOS DEL BLOG, POR SI ACASO ME MALINTERPRETÁIS.
Atención, comentario fuera de contexto:
ResponderEliminarNO HAY PEOR CIEGO QUE EL QUE NO QUIERE VER.
Hay gente que se empeña en no querer ver la verdad, ya sea porque le da miedo, porque no le gusta o porque simplemente está mejor creyendo sus propias mentiras.
Haces bien en añadir la aclaración, y aún así, verás...
ResponderEliminarLa interpretación en cuanto a quien debe denunciar no es un tema fácilmente trasladable a un papel, tengo que insistir (YO LO HE VIVIDO), de nada sirve que la empresa o los sindicatos saquen una nota informativa indicando que el denunciante tiene que ser "TAL", para que luego el sargento de la Guardia Civil, o el cabo de la policía te diga que ni hablar, que el denunciante tiene que ser "PASCUAL".
Tal vez por eso no existe dicha nota, para no tener que lidiar con conflictos una y otra vez.
ANKSUNAMUN;
ResponderEliminarActualmente se pueden poner las denuncias vía correo electrónico o por fax, con unos impresos que ya existen hace tiempo, lo único que hay que hacer es ir a firmar los originales cuando la policía te llame.
Cuando tenga uno de esos impresos, te lo envio para que lo veas.
Y la policía nacional, la guardia civil y la policía autonómica permite poner denuncias por Internet.
ResponderEliminarYo hace mucho tiempo que no soy encargado, y tal vez me equivoque, pero, me parece a mi, que tu hablas del primer Mundo, pero en los pueblos perdidos de Burgos, o de Extremadura, o de la Mancha, en donde existan gasolineras de Campsared, yo creo que si surge algún problema, no hay otra autoridad que el cuartelillo de la Guardia Civil, y allí, de modernidades nada. Bastante que utilicen ordenador, y que no tengan que redactar la denuncia con la antigua Olivetti, no les cuentes procedimientos del futuro, esos son como el SAP (Servicio de Atención al Empleado), que aún utilizan fax, y lo que te podrían enviar en el acto, te lo dejan para la semana siguiente.
ResponderEliminarEn ciudades grandes si que funciona así, pero en provincias, y Burgos y otras muchas, todavía lo son, las denuncias hay que hacerlas in situ, con el carnet de identidad en la mano y dando el nombre de tus padres.
Yo soy de pueblo y en el cuartel, de "la internete", más bien poco.
Te he pasado un documento que es el que lleva la Guardia civil para recoger denuncias "in situ".
ResponderEliminarQue más quieres, lo llenas, se lo llevas firmado y punto.
Le adjuntas el tiquet de fuga, un DVD con las imagenes, una foto de la matrícula y todos contentos.
Esta noche os contesto...
ResponderEliminarA sacco, perdirle disculpas, por mi tono y mis palabras mal sonantes. Pero sigo sin ver la razón en sus comentarios. Se notan tus años en el sindicato, y con eso intentas confundir o llevar la razón a tu lado.
Al otro, decirle que las mayusculas no le dan la razón. Ni sus comentarios sobre jurisprudencia tampoco.
21 de octubre de 2011 22:23 * ACCESO FACIL
Pero bueno, ¿Aquí nadie cena?
ResponderEliminarPARLATÍN,
ResponderEliminarNo escribo en mayúsculas para tener más razón, lo hago para los que tienen cierta dificultad visual a la hora de leer los comentarios, para no tener que repetirlos.
Y la jurisprudencia es un "copy/paste" de otros comentarios en otros foros.
Y ya veo que todavía en el siglo XXI existen clases, SACCO y el "otro".
Pues nada PARLATIN, esperamos con impaciencia tus clases de "licenciado en derecho" y que nos ilumines el camino a seguir en esta gran noche oscura que son LAS FUGAS.
ResponderEliminar¡¡¡¡¡¡ BUAHHHHHHHHH ¡!!!!!!
ResponderEliminar¡¡¡¡¡¡ OTRO REVOLCON DEL JOSE TOMAS DE LOS SINDICALISTAS, SACCO, IMPRESIONANTE CON LA JUDENDIENSTORDNUNG DE CAMPSARED !!!!!!!!!!
¡¡¡¡¡¡ Y EL BOMBERO TORERO, HOY SE HA DOCTORADO, BIEN ADICTOCAMPSARED, HAY ARRIMANDOTE, BAJANDO LA MULETA, Y METIENDO EL ESTOQUE EN TODO LO ALTO ¡!!!!!!!
¡¡¡¡¡¡ BUENO LOS DEL CHIRINGUITO DE ENCARGADOS DE MADRID SIGUEN A LO SUYO, Y YO A LO MIO, QUE NO TIOS QUE NO ENGAÑAIS A NADIE ¡!!!!!!!!
¡¡¡¡¡¡ COMO NOS VAMOS A AFILIAR AL SINDICATO DE LOBOS ¡!!!!!!!!
¡¡¡¡¡ PARA QUE OS COMAIS TRANQUILAMENTE A LAS GALLINAS ¡!!!!!!!
¡¡¡¡¡¡ OCUPA MUY BUENO LO DEL TROL ¡!!!!!!!
¡¡¡¡¡ ASI ME GUSTA QUE ACEPTES TU PAPEL DE BUFON DEL BLOG ¡!!!!!!!!!
¡¡¡¡¡¡TU A DIVERTIRNOS Y NOSOTROS A HABLAR DE NUESTRAS COSAS ¡!!!!!
RECOMENDACIÓN MUSICAL DEL DIA PARA EL GUAPETON DEL OCUPA
http://www.youtube.com/watch?v=GUAO7OaGKxU
Para no hacerle el trabajo a nadie, creo que ANSK, persona imparcial en este blog, le voy a enviar una documentacion sacada hoy mismo del Código Penal y la Ley de Enjuiciamiento Criminal en relación a las fugas.
ResponderEliminarEspero que no lo cuelgue, simplemente que lo lea y de su opinión del tema. Os prometo que si decide que teneis vosotros razón, dejo el blog y desaparezco no solo en este tema, si no también de este espacio de comunicación.
Espero que su opinión sea valida para todos.
No quiero colgarlo, porque yo soy un simple trabajador que me busco la vida y no me puedo creer que unos sindicatos con asesorías jurídicas no sean capaces de ver esto y poder negociarlo. Y sin embargo dar tregua a la empresa en temas de este calado sin respetar la Ley.
Un saludo y se lo paso a ANSK.
Patxaran, me ganastes, pensé que nunca te contestaría, pero me dejastes sorprendido de lo cerca que estás de los sindicatos mayoritarios y de la información que te pasan. Pensaba que eras mas íntegro, pero veo que solo eres un pelele mas de ellos. Una pena.
Saludos y espero la contestación de ANSK.
22 de octubre de 2011 01:34 * ACCESO FACIL
Antes de entrar en materia quiero indicar dos o tres cosas, tal vez alguna más.
ResponderEliminarUna frase de Sacco que no entendí muy bien, "Y dicho esto me parece encomiable la labor de la cuarentena de personas de los seis sindicatos con presencia de Delegados en Campsared". Me imagino que se refiere al tema de Albacete y a la presión sobre los compañeros (Aunque nadie la ha explicado exactamente).
Mi opinión -no como juez- sino como sujeto independiente, es que es normal, que quienes ostentan un cargo traten de protegerse ante la llegada de un nuevo miembro que les reste poder. Sin embargo el juego debería ser limpio, cosa que en política, es imposible, todo el mundo arrima el ascua a su sardina.
Yo al contrario que Patxarán -cosa que no comprendo-, considero muy lícito contar con una nueva opción con la que sindicarse, del mismo modo que creo en la pluralidad política y de otros ámbitos. La presencia de un nuevo grupo sindical que amenace la hegemonía de los grupos mayoritarios, puede hacer que estos espabilen para mover ficha en cuantos temas todavía sea posible moverla.
Permitirme añadir una posibilidad más. ¿Como debemos actuar si tras rellenar una aceptación de deuda (documento que nos facilita la empresa) el “cliente” no se presenta a realizar el pago?
ResponderEliminarSaludos
Muchas gracias por el documento Adicto, lo llamaremos PRUEBA Nº 3.
ResponderEliminarY por curiosidad, acudiré a mi cuartelillo, con el citado papel, preguntando a los guardias por la posibilidad de utilizarlo. Lo llamaremos PRUEBA Nº 4.
GOLOSINERO Y ANKSUNAMUN: PRECISAMENTE a ese acta del 5 de noviembre del 2008 me refería .y entonces por que no argumentaron en defensa de estos compañeros Y SE LAS DIERON TODAS EN UN CARRILLO .Ank , por supuesto que te autorizo, simplemente para que nos de su opinión de por que ocurrió,cuando el delegado les animo a denunciar precisamente por que esta ese documento en acta
ResponderEliminarDoctores tiene la iglesia, pero yo entiendo GOLOSINER@, que en ese caso la responsabilidad de poner la denuncia, debe de ser -valga la redundancia-, del responsable de la ES, salvo que le quiera pasar la bola al expendedor y este la acepte.
ResponderEliminarAnk; no es privado ,ya que estaban tapados los datos que pudieran comprometer, simplemente te lo envié e intente enviárselo a sacco , para que nos dieseis vuestra oponion ,ya que creo que sois personas coherentes y con algún conocimiento de los problemas de CR .Por lo demás te lo dejo a tu criterio .Me uno totalmente a lo que escribe sobre el acta referente a las fugas de adictoacampsarer
ResponderEliminarSTR CAMPSARED;A mi particularmente , me gustaría si conoces el sindicato ,aun que sea un poco ,nos informaras de como se podría ponerse es contacto con ellos , particularmente en la zona de Madrid ya que he estado viendo la pagina y no lo localizo,a si podriamos contactar con ellos y sondear como va el tema
ResponderEliminarMuchas gracias de antemano
Con lo de las pruebas, trataba de tomármelo a broma. Yo soy juez, ni cobro por ello. la tarea que me encomienda Parlatín es como la de representar a mi estación en un concurso de vendedores de SPO; no estoy capacitado para competir a esos niveles. No quiero que te excluyas Parlatín, no quiero excluir a nadie, yo no soy juez, ni tan siquiera soy jurado, solo repongo las "baldas" de este Blog, paso el plumero, y trato de que los contenidos no se caduquen. No me impongais atribuciones que no me corresponden, por que juzgar es arriesgado y nada fácil, debes reprimir tu criterio, y analizar los hechos y las pruebas, y hacer que casen de manera tan clara que no quede una duda razonable, y eso es muy difícil.
ResponderEliminarPuedo deciros que en mi vida he tratado siempre de ser justo, y aún así, me he equivocado muchas veces, unas no fui lo suficientemente justo, y otras, aún siéndolo, fui mal interpretado.
Por qué en vez de pedirme que yo juzgue, no lo haces tu, esgrimiendo tus argumentos, entonces si podría mojarme y decir, este o aquel llevan razón, pero sin jugarme los seguidores a doble o nada. Eso es chantaje emocional. Si cada vez que alguien no se salga con la suya (aunque tenga toda la razón del mundo) me va a decir, "si no me apoyas me voy del Blog", ¡menudo cachondeo!
Mientras no depongas públicamente esa decisión que expresaste diciendo: "Os prometo que si decide que teneis vosotros razón, dejo el blog y desaparezco no solo en este tema, si no también de este espacio de comunicación.", hasta entonces no hablaré de ese asunto.
ResponderEliminarY que conste, que a la vista de la documentación aportada, y a falta de una mínima consulta, tengo muy clara mi opinión sobre quien tiene razón en este caso.
¡¡ lánzate al ruedo ANK. y acláranos !!
ResponderEliminarVendedores, encargados o representante legal de la empresa, ¿ quien debe ir a perder el tiempo en denunciar y acudir a los juzgados ?
Perdon por la intromisión, ADICTO Y ANKSUNAMUM
ResponderEliminarYo contesto
"Realizará la denuncia de la falta el que hubiera sido testigo de ello, dirigiendose al puesto de cuerpos de seguridad más cercano al centro de trabajo y en horario laboral. En caso de no poder denunciar personalmente por obligaciones laborales en la eess, el denunciante designará un representante por escrito.
Para facilitar la gestión de la denuncia se usarán medios telemáticos si los hubiere"
Resumiendo: Para que no nos hagan dar vueltas con que si tiene que venir el testigo del delito o perico el de los palotes, que vaya el testigo DURANTE SU HORARIO LABORAL, y si no puede porque está sólo, que vaya el encargado. O que se quede el encargado en caja un rato (previo arqueo de caja para evitar lios con la misma).
Por supuesto, si el cuartel de lo que sea está a 5kms, la empresa lo ha de pagar.
Y si hemos tenido que ir en nuestro tiempo libre, se exigirá la correspondiente hora extra.
Eso sería lo más correcto, creo.
Ah, el texto entrecomillado no está pegado de ningun sitio, lo he parido yo.
ResponderEliminarPero le doy los derechos de reproducción y edición a SACCO y a ADICTO, por si quieren proponerlos en algún escrito de sus respectivos sindicatos. Por la jeta.
En la página de facebook de Expendedores vendedores de estaciones de servicio, hay un enlace muy interesante, que me tomo la licencia de copiaros aquí, con el permiso de Soy expendedor vendedor.
ResponderEliminarEn él se toca el tema de las multas de haber y los descuentos de nómina por errores o faltas.
http://laboro-spain.blogspot.com/2010/03/que-hacer-cuando-la-empresa-no-te-paga.html?utm_source=feedburner&utm_medium=email&utm_campaign=Feed%3A+blogspot%2Flaboro+%28Laboro%29
PARLATIN
ResponderEliminarNo sé si ANK…… te va a contestar pero yo si te voy a hacer un comentario crítico dicho desde el respeto.
Hoy me has defraudado por segunda vez.
Respeto las opiniones discrepantes, pero cuando veo conductas impropias, la verdad, creo necesario denunciarlo.
Hace unas cinco semanas dijiste:
………..Cuando tú eras encargado y trabajabas en una estación, ¿pensabas en los compañeros de Soria o Cantabria?, cada uno piensa o trabaja para seguir en el puesto que desempeña, eso que dices es demagogia………..
11 de septiembre de 2011 23:27
Me defraudaste mostrando una actitud egoísta, cuando te indicaba lo bien que estaba aguantando la Norma de Incentivos en global, pero indicabas que a ti solo te importaba tus datos y no lo de los demás.
Una actitud poco solidaria y sindical, como defiendes ahora.
¿A que Parlatin creemos al del 11 de septiembre o al del 21 de octubre?
Por otro lado hoy dices:
……….Para no hacerle el trabajo a nadie, creo que ANSK, persona imparcial en este blog, le voy a enviar una documentación sacada hoy mismo del Código Penal y la Ley de Enjuiciamiento Criminal en relación a las fugas.
Espero que no lo cuelgue, simplemente que lo lea y de su opinión del tema…………………….……..
…..No quiero colgarlo, porque yo soy un simple trabajador que me busco la vida y no me puedo creer que unos sindicatos con asesorías jurídicas no sean capaces de ver esto y poder negociarlo. Y sin embargo dar tregua a la empresa en temas de este calado sin respetar la Ley….
22 de octubre de 2011 01:34 *
O sea que con una soberbia y prepotencia propia de un charlatán de feria, insinúas que tienes la formula de la eterna juventud, o el elixir que cura el cáncer, pero claro, no lo puedes compartir con todos, primero hay que pasar por caja, o por unos intereses no confesados.
Muy solidaria y sindicalista tu propuesta, solo compartir con los elegidos por ti, tus amplios conocimientos judiciales, que superan los de amplísimos gabinetes jurídicos y sentencias dictadas por jueces...
Lo dicho, táctica de charlatán de feria.
Y dicho desde todo el respeto, una profesión muy digna, pero cuando se asume que se es.
Saludos
Dedicado con todo mi afecto a la mente bipolar de este blog...
ResponderEliminartómate la pastillita del fin de semana...
y un poquito de bicarbonato...
porque te repites más que el ajo chiquillo... afina el lápiz de la mente...
y pinta un horizonte diáfano e ilusionante... que falta nos hace...
https://www.facebook.com/notes/expendedores-vendedores-de-estaciones-de-servicio/el-trepa-en-el-trabajo/225764874152308
¡¡¡¡¡¡ PONGO A LA VENTA MI CUOTA SINDICAL ¡!!!!!!
ResponderEliminar¡¡¡¡¡¡ EL PRIMERO QUE ME PROMETA CONSEGUIR ESTAS REIVINDICACIONES CUENTA CON MIS 10 PAVOS Y PICO AL MES ¡!!!!!!!!
¡¡¡¡ NO ES JUSTO QUE TENGAMOS QUE PONER NUESTRO COCHE O PAGARNOS EL BUS PARA IR AL CURRO ¡!!!!!!!!!!!!
¡¡¡¡¡¡ QUE NOS RECOJAN EN CASA Y NOS TRAIGAN DE VUELTA ¡!!!!!
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¡¡¡¡ DE TENER QUE LLEVAR EL BOCATA DE CASA, NADA ¡!!!!!!!!!!!
¡¡¡¡¡¡ QUE NOS PONGAN UN CATERING DIGNO ¡!!!!!!!!!!!
¡¡¡¡¡¡ HAY VA OTRA EXIGENCIA ¡!!!!!!!!
¡¡¡¡¡¡ ¡PORQUE ME TENGO QUE LAVAR YO LA ROPA DE TRABAJO ¡!!!!!!!!
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¡¡¡¡¡¡ DEJAREMOS TODOS LOS DIAS LA ROPA SUCIA Y RECOGEREMOS UN UNIFORME LIMPIO Y PLANCHADO ¡!!!!!!!!!!
¡¡¡¡¡ DE MOMENTO ESTAS TRES COSAS SON IMPRESCINDIBLES PARA QUE CONSIGAIS QUE ME AFILIE A ALGUIEN ¡!!!!!!!!!
RECOMENDACIÓN MUSICAL DEL DIA
DEDICADA AL PARLATIN POR EL REVOLCON QUE LE HA METIDO SACCO EN SU COMENTARIO
http://www.youtube.com/watch?v=rhXcf1uW5Hk
Si el empresado o su representante decide denunciar los robos o huertos, fugas,que se produzcan en una Estación de Servicio, el trabajador está obligado a colaborar con el empresario. Y una vez que el empresario decide denunciar los hechos comunicados por el trabajador, dicho trabajador tendrá obligación de acompañar al empresario en la citada denuncia, considerando dicho tiempo como tiempo efectivo de trabajo, debiendo protegerse en lo posible los datos personales de los trabajadoresdebiendo informar a efectos de notificaciones como domicilio del trabajador, el domicilio de Ia empresa, quedando lógicamente obligados a cumplir como cualquierotro ciudadano los deberes que a este respecto establece la Ley de Enjuiciamiento Criminal".
ResponderEliminar21 de octubre de 2011 21:26
ES TAN DIFICIL ENTENDER O INTERPRETAR ESTO?
Ansk, no es chantaje. Estoy un poco harto, de ser el malo de la película, de ser un trabajador, que se pone el mono como dicen los de STR y encima tener que buscarme la vida para poder tener una defensa justa.
ResponderEliminarEn el blog, llevamos meses hablando del tema de las fugas, cada uno con su versión, y los que tienen medios no son capaces siquiera de ir y consultar lo aquí expuesto, demostrando que les da igual lo que le suceda al trabajador.
Ellos firman actas y documentos, y con eso tienen bastante, encima el otro tiene la desfachatez de intentar crear sátira con el tema, por lo menos Sacco, medio escucha y debate.
Así que no quiero que tu seas el motivo de mi desaparición. Estoy en otra empresa del grupo, pero conozco a muchos que siguen sufriendo este tema, y como volvió a salir, pues allí vuelvo yo.
Solo te pido que des tu opinión de lo mandado, que es lo que dice la Ley de Enjuiciamiento Criminal y el Código Penal. No es algo que me invente yo.
Simplemente lo busqué. ahora si, me jode que lo que yo ayer te mandé, no sean capaces los sindicatos mayoritarios de llevarlo adelante con sus asesorías jurídicas.
Ansk, sin poner el documento, te pido por favor que des tu opinión, la tuya. Si no es favorable a mi versión, seguiré escribiendo cuando vea algun tema que me interesa. Eso si, seguiré leyendo el Blog como hasta ahora.
Aunque sigo pensando que CCOO y UGT, como firmantes de estos temas, permiten a la empresa saltarse a la torera la LEY.
22 de octubre de 2011 15:23 * ACCESO FACIL
Sacco, el charlatán de feria, ese eres tu.
ResponderEliminarMaly, eso que comentas en el ultimo post ¿de donde lo sacas?
El empresario no esta denunciando un robo o hurto, así que ya no es necesario que el trabajador acompañe al empresario, eso lo tiene que decidir un juez si te quiere llamar como testigo, pero no la empresa.
Esa es la burra que nos vende la empresa, y que Sacco, hablando de sus gabinetes jurídicos nos quieren vender, como aquellos que ofrecían el elixir en las ferias, para que apoyemos su trabajo y lo que firman.
El egoista es un trabajador de a pie, no es un sindicalista ni un liberado, viviendo del cuento a costa de los trabajadores. Yo trabajo en mi punto de venta, y por eso me preocupo de mi y de mis compañeros. Y por eso me molesto en buscar lo mejor para todos, porque lo que firman los sindicatos es perjudicial para nosotros en estas partidas.
EL ESCRITO QUE TIENE ANSK, LO TIENE MARCELO Y ORELLA Y LO TIENEN O LO TENIAN LOS MIEMBROS DE UGT.
PERO NO LES INTERESA POR QUE SERIA IR EN CONTRA DE LO QUE DICE LA EMPRESA.
23 de octubre de 2011 00:55 * ACCESO FACIL
Maly, si eres de Madrid, te voy a dar dos formas de hacerlo, pero tranquila, que en unas pocas semanas, estoy seguro que pasarán por vuestra estación los compañeros de STR.
ResponderEliminarActualmente, y pensar que esto nació hace apenas un mes en Campsared, existen dos maneras de contactar con este sindicato.
1ª En el numero de Telefono, 629877160.
2ª En la dirección de correo electrónico, ladiscanhamero@hotmail.com
Próximamente se pondrá en marcha la dirección de correo de STRCAMPSARED.
Cualquier tipo de duda o consulta que le quieras hacer, a esta dirección y teléfono.
Pensar que son trabajadores, que acaban de salir para este asunto, como en su momento hicieron el resto de compañeros de otros sindicatos y si ellos no supiesen daros solución a los problemas en el momento, lo consultarán con el Gabinete Jurídico y se pondrán en contacto con vosotros.
A tu pregunta de como va el asunto, solo decirte que el jueves se presentaron 95 altas y que a día de ayer ya somos 108 compañeros. Solamente hablamos de Madrid.
Salud.
22 de octubre de 2011 15:42 * ACCESO FACIL
PARLATIN, si comentas aquí algo sobre un escrito que parece de interés para todos los compañeros, no entiendo porqué no lo podemos ver todos y dar cada uno su opinión.
ResponderEliminarNO ENTIENDO TANTO MISTERIO.
Seamos todo lo trasparentes posible, al menos entre nosotros.
EGOISTA.
ResponderEliminarYo no soy sindicalista, ni estoy liberado, ni voy a firmar actas ni articulos que luego afectan al resto de los trabajadores, y sin embargo, le pasÉ a los sindicatos el mismo documento que tiene ansk.
Hace ya algunos años, si, sin embargo se lo pasaron por el forro, y no son capaces de llevarlo adelante, claro esto sería morder la mano que nos da de comer. Es preferible aceptar lo que dice la empresa sobre la necesidad de acompañar al la empresa en la denuncia, cosas que tampoco cumplen, porque la empresa sigue sin ir a denunciar, y CCOO y UGT siguen permitiendo eso, e incluso permiten que les quiten el dinero a los trabajadores que no van a denunciar; y resulta que yo soy el egoista, que no tengo posibilidad de negociar ni de decirles en ningún comite las cosas a la cara a la empresa.
Ese es mi Sacco, con dos cojones.
Cada uno en su lugar y cada cual con sus funciones, e igual el EGOISTA es el, que no quiere dar mucha guerra a la empresa teniendo posibilidad de hacerlo, para así poder seguir sentado en su poltrona liberada.
23 de octubre de 2011 10:00 * ACCESO FACIL
Vuelves a las andadas PARLATIN.
ResponderEliminarCada vez que se te acorrala con argumentos, UNA Y OTRA VEZ anuncias tu huida.
Claro pero antes DIFAMAR que algo queda.
REVOLTOSINA, no hagas caso, es un charlatán de feria, y como tal solo puede estar una semana en cada pueblo, sino la gente se daría cuenta que sus pócimas ni curan el cáncer, ni siquiera un resfriado.
Dentro de unos días se cambiará con uno de sus numerosos trajes o disfraces e intentará de nuevo vender en la feria que toque, que el tiene la solución a todos los males y los demás son o tontos o vendidos.
Pero esta es la cuestión, con esas leyes y sabiduría ¿a quien has curado? Y lo que es peor en estos casos ¿con tus consejos y elixires a cuantos has perjudicado?
Saludos, sabio.
Una última reflexión sobre este asunto PALATIN.
ResponderEliminarEl problema no es tener una ley que interpretemos a conveniencia de nuestros compañeros.
El problema es que hay otra parte que la interpreta de modo contrario, y luego hay un Juez que determina quién tiene razón.
Por tanto, quien determina si una interpretación de la ley es correcta o no es PARLATIN, SACCO, ADICTO, o BRUFAU es un juez.
Por tanto en este tipo de asunto, interpretamos, pero quien decide es un juez.
Ojala todo fuera más sencillo y la opinión tuya o mía prevaleciera, pero esto no funciona así.
Y así hay que explicárselo a los compañeros, que los derechos se consiguen o peleando en los tribunales o en la calle y en contadas ocasiones simplemente con la razón.
Si no compañero, no habría, ni hambre en el mundo, ni tantas injusticias.
Y esto no hay que interpretarlo.
Por tanto, no generemos falsas expectativas, contemos las verdades, las herramientas, las fortalezas y debilidades que tenemos, pero no vendamos falsas, ni sencillas soluciones porque no existen.
De la misma forma que te pido un respeto para los compañeros que tanto antes, como ahora, como los que vengan, realizan tanto su actividad laboral, como gran parte de su tiempo de ocio, en defender y mejorar los derechos de los trabajadores, independientemente de las siglas donde militen.
Saludos
Adicto tú pareces no estar de acuerdo con el acta firmada el 8/3/2005 fugas de vehículos
ResponderEliminar¿Existe la posibilidad de subsanar el error que cometieron otros compañeros? por ejemplo firmar un nuevo acta en el que quede claro que es el empresario quien debe realizar las denuncias en caso de fuga, me parece mucho mas sencillo hacer esto que la propuesta de sacco no subsanar el error y que sean otros ( los expendedores) los que se coman el marrón.
Saludos.
¡¡¡ YO NO ESTOY DE ACUERDO CON MUCHAS COSAS !!!
ResponderEliminarY TAMPOCO HE TENIDO EN 22 AÑOS LA OPORTUNIDAD DE SENTARME FRENTE A FRENTE CON LA EMPRESA, SOLO EN COSAS PARTICULARES Y PUNTUALES.
SACCO,llamalo desconfianza,pero las cosas para creerselas hay que verlas,por lo tanto lo que diga PARLATIN o cualquier otro,se demuestra y luego se juzga.
ResponderEliminarmientras tanto cada cual tirara para su propio campo.
segun la empresa todos los que trabajamos en ella estamos representandola,por lo tanto si hay que ir a poner una denuncia cualquiera vale para ir en representacion de la empresa.
los expendedores no queremos y a poner una denuncia,no se cuantos encargados la pondran,pero si que muchos preferirian que las pusiese la persona que estaba en ese momento de turno.
por otra parte en caso de que alguien sea amenazado en un robo o durante un juicio por dicho robo y no se sienta seguro en su estacion de servicio,que opciones le da la empresa o que puede hacer dicho expendedor?podria pedir un translado a otra provincia?.
GOLOSINER@ Y REVOLTOSINA
ResponderEliminarvoy a preparar durante esta noche o mañana un ejemplo sencillo y claro, para que entendáis que ocurre en un juicio por no poner una denuncia de fuga
Atiendo a la familia en lo que queda de día.
Que es que parece que no teneis otra cosa que hacer, mas que leer y participar en el Blog.
Es broma, compis.
Saludos
Adicto y Sacco
ResponderEliminarMe preguntan por un burro y mi padre tenia una albarda.
Mi pregunta es la siguiente. En la próxima reunión de los miembros de la comisión negociadora del Pacto Sindical de Campsa Red, se puede hacer constar que la parte social esta en contra de poner las denuncias por fugas porque así lo manifiesta la comisión mixta de interpretación y seguimiento del convenio estatal de estaciones de servicio.
No importa lo que diga un juez por no poner una denuncia, y tampoco si en 22 años adicto no ha tenido oportunidad de sentarse a negociar, que os vais por los cerros de Úbeda lo que importa es que se haga constar en acta y esto sirva para no tener que poner mas denuncias, que el problema es de la empresa.
¡Como se escurren estos sindicalistas!
Saludos
Gasoliner@, asi se habla, es lo mismo que llevo yo diciendo, pero igual a ti te hacen mas caso.
ResponderEliminarAhora solo espero la respuesta de Ansk, sobre el tema fugas.
saludos
23 de octubre de 2011 20:08 * ACCESO FACIL
Tranquilo Parlatín, que la están peinando.
ResponderEliminarGolosinero y Parlatin:
ResponderEliminar¡ Yo pienso lo mismo que vosotros !
Y se lo haré saber a quien corresponde, al igual que otras inquietudes que tengo.
Solo espero que lo incluyan en los puntos del día, o se traten en las comisiones mixtas.
Desde luego ni los domingos.
ResponderEliminarBueno, la intervención será larga pero espero clarificadora.
1- GOLOSINER@, no va haber reuniones a corto, ni a medio plazo de la comisión de interpretación del Pacto sindical. Ya solo habrá en todo caso una vez que se consiga firmar el convenio Estatal, apertura de la negociación del VI Pacto Sindical o I Convenio de Campsared.
2- Además para este asunto sería innecesario y voy a desarrollar porque.
• El Acta de 5-11-08 de la comisión Mixta del Convenio Estatal, es de obligado cumplimiento para Campsared, ya que la Asociación a la que ella pertenece AEVECAR, la firma, en concreto el abogado Sr. Moratilla.
• Ese Acta no es contradictoria con el Acta de la Comisión Negociadora del Pacto sindical y la Dirección de la Empresa de 8-03-05, sino todo lo contrario, la Empresa, da lo que considera su solución 3 años antes que lo diga el Acta del 2008
Al menos las sentencias que nos está ganando la Empresa a los trabajadores de Campsared, así lo demuestra
Y aquí es donde os explico cómo y porqué, a pesar del total desacuerdo que tenemos las Secciones Sindicales con estas sentencias.
Paso a desarrollar una denuncia y una sentencia tipo
Continuará…………
VOY PASO A PASO
ResponderEliminar1- Se produce una fuga en la Estación de 30€
2- La empresa solicita al trabajador que ponga una denuncia.
3- El trabajador de motu propio o por asesoramiento ya sea privado o de la asesoría jurídica de su sindicato decide no poner la denuncia.
4- La Empresa después de reclamarle o la denuncia o el dinero que falta en el cuadre de turno, ejecuta retirarle de la nómina esa cantidad.
5- El trabajador ya sea con un abogado particular o uno de la asesoría jurídica de su sindicato, pone una demanda de cantidades por el importe retenido.
6- Durante el juicio la Empresa alega.
1. Las fuerzas de seguridad del Estado no permite que sea ella sino, quien vio la fuga, o sea el trabajador, el que ponga la denuncia.
2. Que como la Ley de enjuiciamiento criminal obliga, el trabajador debe colaborar (Acta convenio 2008)
3. Que como acto “de buena fe”, se abona cualquier desplazamiento y se considera tiempo de trabajo esta colaboración, (acta Cred 2005)
4. Que como el trabajador se ha negado a colaborar, produciendo un perjuicio voluntario y un descuadre en el turno de 30€ por su falta de colaboración, considera de justicia que lo asuma este.
7- A pesar de los argumentos que es abusivo no acompañar en la denuncia, sino directamente denunciar, y que el espíritu de la Ley queda sobrepasado, normalmente el Juez está dando la razón a la Empresa.
Y no por la firma de ningún Acta, acuerdo o Documento privado o público, sino porque la interpretación que hace de la Ley los jueces, están haciendo que perdamos los juicios y cada vez seamos más cautos en usar esta fórmula.
Por eso GASOLINER@, el cambio de táctica que propongo:
QUE TODOS EXIJAMOS EL DINERO DE DESPLAZAMIENTO Y DE HORAS EXTRAS SI PROCEDE, PARA, DE UN LADO MOLESTAR ADMINISTRATIVAMENTE Y OTRO QUE ES LO MAS IMPORTANTE ECONÓMICAMENTE.
Esto es lo que funciona en Campsared, que cueste dinero y que sea molesto de aplicar, es garantía de cambio de sistema.
Claro que si alguien tiene la fórmula secreta de la eterna juventud, pero prefiere guardarla en un cofre en vez de ofrecerla, que los trabajadores de Campsared, juzguen el método empleado por estos compañeros tan insolidarios
Espero haber hecho una exposición clara y comprensible.
Saludos
Sam, ¿conoces a algún compañero tuyo que formule las denuncias de manera diferente a la tradicional?. Es decir, sin ir a la comisaria o al cuartelillo. De una manera que cualquiera podría ponerlas, incluso la empresa.
ResponderEliminarPues eso, tambien lo conocen los sindicatos. Ambos.
UGT y CCOO. y no lo llevan a cabo.
23 de octubre de 2011 20:58 *ACCESO FACIL
Compañero PARLATIN.
ResponderEliminarPor eso a los compañeros que nos lo solicitan ponemos los servicios jurídicos a su disposición.
Además por eso sin necesidad ni de nosotros, ni de ti, ni de nadie, con sus abogados de confianza, también dejan de poner las denuncias.
el problema es que perdemos en los juzgados, la razón que tu, yo y todos creemos que tenemos.
De todas formas espero con impaciencia esa Ley que solo conoces tu y nos hará ganar los juicios.
Saludos
Pues lo tenemos a huevo, tengo una fuga en el surtidor nº 10, desconozco vehiculo y color se me despisto, que visionen el video y se ocupen.
ResponderEliminarDe este modo no es el expendedor quien lo presencia sino las cámaras, y donde no tengan camaras a solicitarlas que para eso son, no para vigilarnos.
¡¡¡¡¡¡AUPA MI ATLETIC EMPATAMOS EN VALENCIA!!!!!!!!
ResponderEliminar¡¡¡¡¡¡ QUE TIEMBLE EL BARÇA Y EL MADRID!!!!!1
¡¡¡¡¡ VAYA LADRILLO HAS SOLTADO SACCO-VANZETI!!!!!!
¡¡¡¡¡¡ PARA QUE TANTA LETRA SI AQUÍ NO SABEEN LEER, SOLO LADRAN ¡!!!!!!
¡¡¡¡¡ESO SI SOLO LADRAN EN EL BLOG ¡!!!!!!1
¡¡¡¡¡ EN LA ESTACION A MENEAR EL RABITO!!!!!!
¡¡¡¡¡ ¿VERDAD PARLATIN? ¡!!!!!
¡¡¡¡ A PARTIR DE HOR SERAS OCUPA DOS ¡!!!!!
¡¡¡¡¡ VAMOS A VER OCUPA DOS ¡!!!!
¡¡¡¡¡¡ ¿ A TI NO TE HAN DADO YA TU HUESO POR MORDER A LOS EXPENDEDORES DE CAMPSARED!!!!!
¡¡¡¡¡ PUES VETE A TOMAR POR CULO A PUTEAR, VENDER Y MEDRAR CON TUS NUEVOS COMPAÑEROS!!!!!!!
¡¡¡¡¡ Y UN CONSEJO ¡!!!!
¡¡¡TEN CUIDADO TUS NUEVOS COMPAÑEROS HABRAN ASCENDIDO HACIENDO LO MISMO QUE TU ¡!!!!!
¡¡¡¡ YO VIGILARIA SIEMPRE LA ESPALDA ¡!!!!!!
RECOMENDACIÓN MUSICAL DEL DIA DEDICADA AL OCUPA DOS
LA HE ELEGIDO SIGUIENDO SU NIVEL INTELECTUAL
http://www.youtube.com/watch?v=GQqq9Nnge04
Permiteme que me ría de eso que tu explicas en tu ejemplo. Se te están acabando los argumentos majete....
ResponderEliminarY cuando Ansk, lo exponga, verás como no tiene sentido lo que tu explicas en tu ejemplo. Y vas a quedar como Dios, y todos sabremos lo que haceis en vuestras firmas de actas.
Por culpa de esas firmas de actas, del 2008 y del 2005, es por eso por lo que los trabajadores pierden los juicios.
Por que la ley no obliga al trabajador a denunciar nada, ni tampoco a acompañar a nadie, ni a cooperar con la empresa, a no ser que un Juez lo solicite como testigo.
Existen otras formulas de denuncia que no obligan a denunciar a quien lo ve, y puede ir quien lo desee. Eso lo consiguió un compañero, como tu llamarias, Egoista, y actualmente lo estan haciendo otros muchos. Pero el egoista tuvo que buscar otra forma que vosotros no dabais.
Se te está acabando el cuento majete.
23 de octubre de 2011 22:15 * ACCESO FACIL
Un poco de respeto Parlatín, el ir de sobrao pude hacer que en algún momento te des la torta, tal vez en otro tema, y acusarás a otros de chulería. Sacco ha hecho su argumentación. Yo no he podido repasarlo del todo, y no lo haré hasta dentro de unos días (tengo más cosas que hacer ¡leche!). Yo, las personas que creen saberlo todo me dan rabia, porque ninguno somos infalibles.
ResponderEliminarSujeta esas hormonas por favor.
He revisado tu video Patxarán. Cada vez nos parecemos más a Sálvame con sus discusiones intestinas. Eres el Coto Matamoros del Blog, que te habrá hecho a ti El Parlatín, ni que se metiera contigo. ¿Tu que haces, denuncias o miras a otro lado?
ResponderEliminarANKSUNAMUN
ResponderEliminar¡¡¡¡ CASI ME DA VERGÜENZA DECIR QUE EL UNICO QUE DE VERDAD TIENE LA SOLUCION DESDE HACE AÑOS SOY YO!!!!!1
¡¡¡¡¡ NI LAS SOLUCIONES SECRETAS DE PARLATIN ¡!!!!1
¡¡¡¡ NI LAS TACTICAS DE SACCO-VANZETTI ¡!!!!!!!
¡¡¡¡ NI LAS ACTAS Y DENUNCIAS DE ADICTOCAMPSARED ¡!!!!!!1
¡¡¡¡¡ NI LAS JILIPOLLECES QUE LLEVAIS UNA SEMANA ESCRIBIENDO EL RESTO ¡!!!!!
¡¡¡¡¡ CAPULLOS QUE SOIS UNOS CAPULLOS ¡!!!!!!
¡¡¡¡¡ LAS CALLES CIEMPRE CERRADAS Y EN PREPAGO ¡!!!!!
¡¡¡¡¡ QUE NO OS ENTERAIS ¡!!!!!!
¡¡¡¡¡ Y EL QUE LAS QUIERA ABIERTAS QUE SE PONGA EL EN CAJA ¡!!!!!!
ANKSUNAMUN ESTA RECOMENDACIÓN MUSICAL DEDICADA A TI QUE TU SI ERES UN TIO ADULTO Y SERIO
http://www.youtube.com/watch?v=fwDWUUeOqSQ&feature=fvst
Quiero pedir disculpas por el tono de mi último mensaje. No por lo que quiero decir, pero si por las formas.
ResponderEliminar23 de octubre de 2011 23:29 * ACCESO FACIL
De ahora en adelante ,no se me ocurrirá mirar por la cristalera a ver quien es el capullo que se quiere marchar sin pagar .A si no tendré que ir a denunciar ¿no ?
ResponderEliminarSacco Si en la estacion a un expendedor por turno¿como acompaño a poner la denuncia?
Parlantin;Si el empresario o responsable decide denunciar y me dice que valla con el voy cerramos la estación y punto y después si el juez me cita para el juicio como testigo tendré que ir por que así lo dice la ley Así es como interpreto lo que el dice lo que nos mandaron los sindicatos allá por el 2008
ResponderEliminarDe todas formas veo que por aquí hay algunos que tienen mas informmacion, si es así que nos la pasen y así servirá para algo el tener este blog ¿no? se supone que esto es una válvula de escape y sobre todo para que nos sirva de ayuda ya que por experiencia de unos y otros, podremos defendernos con argumentos y razones
Y otra cosa el expendedor ni es empresa ni el responsable de la estación , esa funciones la tienen otros
ResponderEliminarSTR CAMPSARED ; gracias por los datos y esperare noticias
Perfecto.
ResponderEliminarY después de todo un fin de semana ¿que hay distinto.?
Nada.
Pero hago un resumen.
Yo he intentado explicar cuál es el argumento jurídico por el que los jueces dan la razón a la Empresa en un porcentaje alto de ocasiones, para retirarnos los importes de las fugas no denunciadas.
He argumentado que el problema, no es ningún Acta, sino la interpretación judicial de la Ley.
Una justicia que además no es unánime y en mi opinión ni justa con la mayoría de sus decisiones en este asunto., porque a iguales casos diferentes sentencias.
Tambien he aportado, cual sería mi estrategia para solucionar este asunto.
Por otro lado MALY y PARLATIN, que defendiendo argumentos de su nueva opción sindical, dicen, AUNQUE NO CUENTAN, que ellos tienen la fórmula para que los jueces, SIEMPRE devuelvan el dinero a los trabajadores que denuncien, O QUE NI SIQUIERA LA Empresa le reclamará esos importes.
Sinceramente, ojalá fuese así.
Pero desgraciadamente solo es un argumento de vendedor de feria o comercial de puerta a puerta, para ganarse el sustento diario.
Solo os pido un favor, no jugáis con las esperanzas, ni con el pan de nuestros compañeros.
Sed honestos en vuestros argumentos, para convencer que sois mejores.
Pero no mintáis, la gente tiene memoria, y no es tonta.
No jugáis con la ilusión, decid que sois mejores, que con vosotros todo irá mejor o más rápido pero no mintáis.
Con vuestra ilusión y empuje de principiantes, entiendo que se comentas excesos verbales, yo mismo los he tenido, y ya veis al compañero ADICTO el día que no se toma la pastilla, pero esto no es una carrera de fondo, ni se es más listo que todo el mundo, sois eso, compañeros que habéis dado un paso importante, en un mundo que tiene muchas satisfacciones, pero también muchas decepciones.
Y las prisas, las mentiras y los excesos, siempre pasan factura.
De todas formas, espero que públicamente digáis que es lo que tiene que hacer un trabajador cuando le retiran de su salario 30€ por no poner una fuga.
Aparte de decir, que la culpa es de SACCO, claro.
Espero impaciente esa estrategia infalible.
Bueno os deseo a todos, absolutamente a todos, una buena semana
Saludos
Hola.
ResponderEliminarSoy encargado de la zona 40.
Estoy de vacaciones y hace unos días me encontré navegando con el Blog.
No he leido comentario de meses anteriores, pero considero que perdeis mucho tiempo en cosas que tienen poca solución.
Solo he escrito una vez para pegar un comentario me Martin Lutther King, pero voy a escribir un comentario y hacer unas preguntas.
Creo positivo el tema del móvil, gracias a la Empresa , a los sindicatos o a los dos por darlos. Ya era hora.
Y con el voy a hacer lo mismo que con el mio, estar localizado 24 horas por si mis compañeros o las dos Estaciones que llevo tienen problemas.
Creo que forma parte de mi trabajo.STR y los que son sus amigos en el Blog, solo quieren que los Encargados tengamos mas trabajo.
En cuento a las fugas, creo que quieren que sea el Encargado quien ponga la denuncia, o lo que proponen puede hacer que esa sea la solución para ellos, y quedar bien con la Empresa y los expendedores.
Según el Convenio los Encargados tenemos la representación directa del Gerente o Propietario de la Estación.
La jugada que proponen la tengo clara, o lo que van a conseguir, y para eso que se queden en su casa.
Ahora por lo menos los expendedores cobran las horas y el desplazamiento, pero si tengo que ir yo, no me pagaran nada, porque diran que está dentro de mi jornada y al final pues a trabajar mas horas.
Otra cosa, para los del STR o los que ya os habeis afiliado.
Yo llevo 14 años en UGT ¿me respetan la antigüedad para tener asistencia jurídica gratis, o si tengo que denunciar tengo que pagar yo todos los gastos de abogado y costas?
Los abogados que tenéis son propios, o son de la calle.
Otra pregunta ¿Por qué no esta la firma del STR en el Acuerdo Marco?
¿Qué opina el STR del Acuerdo Marco?
Es que me llegan comentarios que son gente que no creen en el Acuerdo Marco, ni que la gente de las refinerías tenga que ceder mejoras, porque las tengamos empresas como Campsared.
Espero respuestas.
No suelo escribir en publico, haber como ha salido esto.
y las estaciones a las que han quitado el prepago? porque son unas cuantas. Y no veais los problemas. Te pagan antes,y luego no se lo marcan bien. A quien van a reclamar ese dinero,cuando no es ni fuga?????? Hemos reclamado al encargado, al JZ, hemos pedido que nos den por escrito que nos han quitado el prepago por Madrid (es la excusa)..y nada. Qué hacemos? Cómo actuamos? Saludos...otro día hablaré de las amenazas de cierto JZ de la província de Alicante a sus encargados en forma de correo electrónico...sibilinas, quizá sin posibilidad de ser denunciadas, pero claritas...por la mierda del puto Esepéo
ResponderEliminarSacco , yo creo en tu buen hacer y en tu fidelidad con los compañeros (no lo pongo en duda)y se también que las leyes son muy ambiguas, con nuestro convenio y acuerdos, como con la leyes en general.Pero yo digo que si se pierde cunado denuncias el descuento de una fuga ,con todo o que tenemos acordado también podían perder la empresa cuando nos hacen firmar .que la principal función de expendedor vendedor es la venta .De acuerdo yo vendo ,pero ¿donde dice que nos hacen contrato de comerciales?
ResponderEliminarSeria otra manera de interpretar la ley ¿no?
No crees que necesitaríamos abogados como los que llevan la gente de los programas STILO SALVAME? Y me reitero ,no tengo nada contra ti en absoluto ,solo intercambio opiniones , e intento informarme ,para mi beneficio y el de los demás Y si es posible ENCONTRAR LA MANERA DE GANARLES LA PARTIDA
Chacal; yo me remito a la nota informativa que hay en las estaciones ¿por que no ha de cumplirse? y en cuanto a pagar la horas , yo desde luego no voy a perder 3 o 4 horas de mi dia libre para denunciar que ya me ha pasado ,una y no mas , quiere decirse , que de pagarme las horas nada, el desplazamiento si para eso uso mi coche y hago km que no me corresponden¿no os lo pagan a vosotros cuando vais a otra estaciones para alguna gestión de la empresa?inventarios , traspaso de productos ,et,etc Y en cuanto a STR ,todo se andará,pues en donde están ahora mismo por lo menos en lo que me he informado luchan .Al ser independientes y cobrar solo de los afiliados ,algo se notara ,que es como lo hacen en otros países de Europa que incluso hacen un fondo común ,para que los días de huelga no resulten tan gravoso para los trabajadores ¿cuando lograremos algo parecido aquí?
ResponderEliminar¡Ufffhhh!, veo una mezcla de temas, fuera de lo normalllllll, esto está peor que la cabeza de Patxarán.
ResponderEliminarVamos a ver, intentando ser respetuoso con quien normalmente lo es, Sacco, acaba de soltar una historia muy buena, una mezcla de historias que al final no dicen nada.
La ley es como es, una fuga de la misma persona, dependiendo del juez que esté en la sala, una vez le da razón a la empresa y otra al fugado. La ley depende mucho de la interpretación.
Ejemplo, la Ley de Igualdad del 2008, en el caso de la mujer y sus derechos, unos jueces dan la razon a la empresa y otro al trabajador.
Por ese motivo, tenemos que dejar zanjado y muy clarito lo expuesto en lo que firmamos con la empresa, y por lo mismo las actas que se firmaron en 2005 y 2008, que hablan de la Ley de enjuiciamiento Criminal, no tienen valor, porque las fugas no se pueden regir por el art. 259 de esa Ley.
Si tu vas a un juez, con un acta firmada por la empresa y sindicatos, y defiendes el caso en referencia a este artículo, es normal que el juez pueda dar la razon a la empresa, pero es que cuando se firmó eso, se tenía que haber contestado a la empresa, que ese artículo no tiene validez con el tema "Fuga" que sufrimos en las estaciones.
24 de octubre de 2011 12:53 * ACCESO FACIL
Creo que revoLtosina, gasoliner@, etc., y yo mismo, estamos diciendo que os reunais con la empresa y en un nuevo acta, en una nueva comisiÓn de seguimiento, valoreis cambiar eso, explicando que el art. 259 no vale para las fugas. Que no es real.
ResponderEliminarQue eso no es ni un delito, ni un hurto, y que quien lo presencia no esta obligado a denunciar, ni a acompañar a la empresa en su denuncia. Que solamente tiene que ir si un juez lo determina, pero será después de la denuncia.
Creo que no es tan difícil de entender.
Patxarán, ya te calao. Amigo de los mayoritarios.
¿Quién te pasó la información de STR, algún liberado de CCOO amiguete tuyo?.
24 de octubre de 2011 12:56 * ACCESO FACIL
Estoy perdido...... volviéndome loco.
ResponderEliminar¡Qué mezcla de temas, de STR, fugas, Zona 40, uuhuuhuhuhuhuhuhuhuh se me va la pinza!.
Si estos pobres de STR, todavía no abrieron la boca en estos temas... vamos, menos que UGT.
24 de octubre de 2011 13:00 * ACCESO FACIL
Chacal, parece que haces honor a tu nombre.
ResponderEliminarEntras como en una cacharrería, denunciando que el nuevo sindicato y sus amigos, ¿quién?, porque aqui, la guerra en contra de los sindicatos no es de hace 3 semanas, lleva muchos meses. Que quieren que trabajeis mas, que quieren que los encargados pongan las denuncias, no se de donde sacastes esa informacion, me dejas loco y lo estoy buscando.
A tus preguntas, como diría uno que yo me sé, creo que ya tienes una direccion y un telefono de correo, llama y pregunta.
Temas de refinerias...
Chacal, o te dieron mal la información de meter mierda a estos nuevos, o mach@, eres un numero uno.
Se te ve clarito de que pie cojeas. Dile a tus informadores que los que aqui escribimos, pedimos cosas y valoramos el trabajo de los demás, ya sea UGT, CCOO, y ahora espero STR.
24 de octubre de 2011 15:19 * ACCESO FACIL
Esta mañana me he presentado, he dado un breve curriculum, he hecho un comentario y realizado unas preguntas sobre el tema de los últimos días, que me interesaban.
ResponderEliminarCreía que la costumbre del Blog, era saludar a los nuevos y el que sabe una respuesta a preguntas que se realizan las contesta, pero parece que hay preguntas que a algunos les parecen indiscretas y en vez de contestar prefieren acusar o asustar a los que las realizamos.
Yo no soy de esos, pero si no estoy cómodo en un sitio me voy, y más si no aporta nada.
Y te digo encargado de Madrid, que en Valencia somos más educados cuando nos preguntan.
Empecé con un comentario de Martin Luther King, hoy me parece adecuado este de Oscar Wilde
"Las preguntas no son indiscretas, mas a veces sí lo son las respuestas."—
Si alguien tiene a bien contestarme en el Blog a las preguntas de esta mañana estaré agradecido.
Si no como decimos en mi tierra
“Ja em buscara la vida”
Ah, no recomendaré a nadie que participe en el Blog.
No sois amables y siempre pretendéis poner etiquetas.
Lo sabéis todo, pero cuando se hace alguna pregunta que no es cómoda responder o no lo sabes, faltáis en vez de contestar.
No estoy cómodo escribiendo, se me acumulan las ideas, pero me enfada, que por un simple comentario, se etiquete a una persona, o se le suponga malas intenciones.
No me conocéis, solo quiero saber y conocer más.
Pero veo que aquí ya tenemos que saberlo todo, o pertenecer al grupo de encargado de Madrid para ser bien recibido.
Lo tendré en cuenta, para cuando vengáis a mi tierra.
El pasado viernes, UGT remitió un ESCRITO a las estaciónes, de lOs de echarse a temblar.
ResponderEliminar"Madrid, 21 de octubre de 2011
Compañeras y compañeros, nos pone en conocimiento la dirección de la empresa lo siguiente:
«En la nómina del mes de Septiembre se ha detectado un error en el cálculo de los incentivos. no ha sido posible arreglar la incidencia antes del cierre de la nómina y para evitar el retraso en el pago, se ha pagado con el cálculo erróneo y, en la nómina del mes de Octubre se regularizará la situación.»
Secretaría de comunicación
FITAG-UGT CAMPSARED"
Con motivo de las próximas Elecciones Generales a celebrar el 20 de noviembre, os dejo unos consejos y unas informaciones al respecto. Las teneis en la columna de la derecha. Pinchar allí.
ResponderEliminar¡¡¡¡¡OHHHHHH PARLATIN ¡!!!!
ResponderEliminar¡¡¡¡¡PERDON JODER OCUPA DOS ESTA ENFADADO CONMIGO ¡!!!!!!!!!!!!!!1
¡¡¡¡¡ NO TIO PERO SI YO SOLO QUIERO PAZ Y AMORRRRRRRRR ¡!!!
¡¡¡¡¡¡ OCUPA DOS PERO SI TU PARA MI ERES UN EJEMPLO ¡!!!!!!
¡¡¡¡¡¡¡ SI YO TAMBIEN QUIERO ASCENDER Y CAMBIAR DE EMPRESA ¡!!!!!!!!!!!
¡¡¡¡¡¡ Y TU ME PUEDES ENSEÑAR TANTOOOOOOOOO ¡!!!!!!
¡¡¡¡¡¡ OCUPA DOS TE HARE UNAS PREGUNTAS ¡!!!!!!!
¡¡¡¡ ¿ES NECESARIO SER DE LA JUDENDIENSTORDNUNG PARA ASCENDER? ¡!!!!!!!
¡¡¡¡¡ ¿ LE VENDRA BIEN A MI CARRERA AFILIARME AL STR? ¡!!!!!
¡¡¡¡¡NO ESTOY A NINGUNO, SOLO SOY SOCIO DE UN SEX SHOP QUE HAY EN UN PUEBLO DE AL LADO, PERO POR MI CARRERA LO QUE HAGA FALTA!!!!!!!
¡!!!!! ¿QUE TIPO DE CREMA USAS PARA QUE LA COMISURA DE LOS LABIOS NO SE TE DAÑE DE TANTO COMER P……S ¡!!!!!!!!!
¡¡¡¡¡¡SE ME OCURRE TANTAS PREGUNTAS QUE HACERTE ¡!!!!!!
¡¡¡¡¡¡ ES TANTA TU SABIDURIA EN LAS TECNICAS DE PELOTEO Y PUTEO PARA ASCENDER ¡!!!!!
¡¡¡¡¡ SEGUIREMOS HABLANDO ¡!!!!!
TE DEDICO HOY MI RECOMENDACIÓN MUSICAL,
SE ME HACE LA BOCA AGUA PENSANDO QUE TU Y YO PUDIESEMOS CANTAR JUNTOS, MUY JUNTOS, ESTE DUETO
http://www.youtube.com/watch?v=qug1SnmQ_SU
CHACAL
ResponderEliminarTe doy la bienvenida a este blog, como siempre lo hacemos con todos los que entran nuevos, y en tu caso con más motivo pues son pocos los encargados que se pasan por aquí.
Yo soy encargada de Madrid y no comparto en absoluto tu opinión sobre los teléfonos y estar pringado 24 horas, ni tampoco me gusta la idea de que los encargados lleven dos estaciones, pero eso no quita para que me interese tu punto de vista sobre estos y otros temas.
En cuanto a los STR, supongo que en cuanto puedan te contestarán, como lo están haciendo con todos los que aquí les piden información.
LO DICHO UN SALUDO Y ESPERO QUE SEAS DE LOS QUE SE QUEDAN POR AQUÍ.
¡¡ Parlatín a dado en el clavoooooooooo !!
ResponderEliminar¡¡ Muy bien cogido !!
Vamos a ver si lo he entendido bien:
La empresa lo mete con calzador en el "quebranto de moneda" para hacernos pagar las fugas que no denunciamos, alegando que también son faltas de liquidación, según una sentencia del año 1994, y con el beneplácito de los jueces, que aplican el delito como estafa, cuando realmente es un "hurto" de gasolina y, además, resulta que estos mismos jueces dicen que deja "muchas lagunas" lo escrito en el acta del 2005 de la comisión mixta y dictaminan que lo que vale es el acuerdo de pagar horas y desplazamiento del acta del 2008 en CampsaRed.
Y , fijaos, no he escrito en mayúsculas.
Después de leer mi filosofada, no sé si lo he explicado correctamente, pero aquí lo dejo.
¡¡ VAMOS , VAMOS, QUE CUANTOS MÁS SEAMOS, MEJOR !!
ResponderEliminarLE DAREMOS TRABAJO A LOS QUE HACEN LOZA EN CASTELLÓN, NO HABRÁ PLATOS SUFICIENTES PARA TIRARNOS A LA CABEZA.
"A RIO REVUELTO, GANANCIA DE PESCADORES"
ResponderEliminarAtencion señores ,que esto tiene bemoles.
ResponderEliminarAnte la imposibilidad manifiesta y absoluta de colocar mas productos spo en las estaciones y saltandose cualquier atisbo de decoro profesional, y seguramente apremiados por la gestapo. Los compañeros de murcia han comenzado,bueno en realidad parece que lo hicieron ya hace tiempo,a hacer rifas (si tal como suena,rifa,como en los bares por navidad).
Cien numeros, cien euros, doscientos numeros,doscientos euros. Y la gestapo mirando para las ramblas.Mientras se pique spo en el tpv todo vale.
¿queda alguien sensato en esta puta empresa?
¿que opinan los sindicatos de esta practica?
Como sigamos asi nos acabaran poniendo una tombola. Al tiempo.
SPOLIADO,la opinion de los sindicatos esta clara.no se puede hacer rifa.al menos eso ocurrio el año pasado en otra zona y SACCO se ocupo del tema.
ResponderEliminarVENTAJAS
vendes mas SPO,ya que a 1 euro el boleto la gente pica.
sube la venta en tienda.
sube el resultado operativo.
tu EG,JZ Y DR contentos.
se me olvidaba,tus incentivos tambien suben.
INCONVENIENTES.
te pasaras el turno ofreciendo numeros para la rifa.
piensa que para muchos de tus compañeros es una buena solucion de subir ventas de SPO y que tu EG esta de acuerdo.una vez que alguien da el chivatazo es un traidor que lo unico que hace es perjudicar a la estacion y a la empresa.
PATXARAN,siento comunicartelo,pero la practica del regalo,llevandote algun producto de SPO es mas habitual de lo que crees.
sinceramente a nadie se nos ocurre comprar un refresco en la estacion,cuando en la tienda de la esquina te dan 3 por el mismo precio.aun asi de vez en cuando,te das un capricho y compras algo.unos chicles,un refresco o unas almendras y asi de paso subir el SPO.
seguramente estas y otras muchas tacticas las conoce la empresa,pero como les interesa llenar los bolsillos,se las callan y no las denuncian.
de aqui saldria un debate,SON LEGALES O ILEGALES ESTAS PRACTICAS.rifas,regalo de un producto llevandote otro,etc.
CHACAL,ENCARGADO DE MADRID,STR CAMPSARED,bienvenidos.
CHACAL,no contesto tus preguntas,porque sinceramente desconozco las respuestas.
aun asi espero sigas colaborando en el blog.
Y digo yo revoltosina, siendo todo tan positivo y estando todos de acuerdo, 'pa' qué se meterán los sindicatos a arruinarnos el negocio de la rifa. Vaya unos cabrones.
ResponderEliminarEstoy esperando que el encargado que movió este tema de las fugas allá por el año 2006, me de su permiso para poder decirle a Ansk, que cuelgue el escrito.
ResponderEliminarEste encargado es un EGOISTA, porque en las estaciones donde el está, los expendedores no van a poner las denuncias. Ninguno pierde su tiempo, ni peligra su integridad a la hora de ir a denunciar. Además de la subida del clima en su estacion al zanjar este tema.
A estos expendedores no les quitarán dinero de su nómina por las fugas, por que están todas denunciadas, nunca tendrán que denunciar a la empresa por quitarle dinero de la nómina, así que ningun juez tendrá que dar la razón a unos o a otros.
Si se evita el problema, no surgen otros derivados de ese.
Si se le dijese a la empresa, las cosas tal como son, y se firmase lo que se tiene que firmar, evitariamos que un juez tenga que decidir.
Mas vale "prevenir" que "curar"
Si me da permiso se lo digo a Ansk, y que lo cuelgue, mientras tanto esperamos su opinión.
25 de octubre de 2011 16:40 * ACCESO FACIL
Parlatín, si ha subido el CLIMA en esa estación será por algún componente afrodisíaco que lleva el agua, o por que alguien ha colocado el termostato a 28º, por lo de las fugas no será.
ResponderEliminarAhora en serio, estoy revisando yo el tema por mi cuenta, y no quiero pifiarla dando una OPINIÓN, prefiero dar una INFORMACIÓN, y eso lleva más tiempo, me faltan un par de cosas que contrastar.
ResponderEliminarDe todas formas, entre vosotros vais uniendo cabos que de una u otra manera llevan nudos de la misma factura. Solo debería haber una respuesta.
Lo siento, Patxi, pero cerrar los surtidores no cuela en las que son atendidas. Si que es aceptable en las que no lo sean, pero en TODAS, no juguemos cada uno a una cosa.
ResponderEliminarY se que soy cansino, pero para hacer informes de expendedores, Patxi, no hacen falta encargados. Te recuerdo que nos pasamos 240 minutos monitorizados por un maldito terminal. Conocen nuestras andanzas en Madrid, en nuestra Delegación y en Ulan Bator (capital de Mongolia, creo)
Y sigo pensando que ejercer de encargado no es ascender. En algunos casos es un descenso a los infiernos.
De todas formas, pruébalo, a lo mejor echas de menos luego tu actual puesto, compañero.
Parezco el pepito grillo del Patxi
Me quedo con lo que ha dicho SACCO de las fugas en cuanto a exigir horas extra y desplazamiento.
Si lo hacemos todos, a lo mejor les hacemos trabajar un poco, y dejan de mirar como trabajamos los demás.
Se va extendiendo lo de bloquear los surtidores. Lo dijo Sethi antes de ayer. No somos de prepago pero nos han dejado con la pata quebrada sin poder salir de caja. Condenados a hacer cien mil viajes para liberar los surtidores.
ResponderEliminarHay estaciones con altos indices de fugas en los que está justificado, en el resto... nos da por culo mas que otra cosa.
Vamos a tener que andar mucho más para hacer mucho menos.
Felicidades al 'lumbreras' que no se ha planteado excepciones.
ANKSUNAMUN,lo del negocio de la rifa tiene 2 puntos de vista,como dije.
ResponderEliminar1-vendes mas,mas maneras de vender el SPO.
2-te pasas el dia vendiendo boletos para la rifa.tal vez en un turno vendas 50 boletos a 1 euro,pero aun asi deberas vender tu minimo de SPO diario.
sinceramente a mi todo lo que tenga que ver con vender mas me sienta como una patada en el culo.
sobre el tema del bloqueo de surtidores.la gente se va sin pagar despues de haber echado combustible con o sin camaras,o sea que ya les da igual que les puedas ver y denunciar.
la solucion la cual creo que ya se comento es cobrar antes de servir.
quien no puede pagar no echa.
ya no valdran las excusas de se me olvido el dinero,la tarjeta funciona,que la acabo de pasar en el corte ingles y mil y una excusa mas para no pagar.
¡¡¡¡¡¡ VAMOS A VER VENDEDOR ACTIVO ¡!!!!!!!
ResponderEliminar¡¡¡¡ NO ATENTES A MI INTELIGENCIA ¡!!!!!!!!!
¡¡¡¡¡¡ ¿ EN ATENDIDO COMO SE FUGA UN COCHE? ¡!!!!!!!!
¡¡¡¡¡¡ ADICTOCAMSARED, MI BOMBERO TORERO PREFERIDO , HAY QUE SER MAS EDUCADO, CUANDO SE HACEN COMENTARIOS ¡!!!!!
¡¡¡¡ HA MI NO ME CENSURAN NINGUNO ¡!!!!1
¡¡¡ Y AL OCUPA DOS TAMPOCO ¡!!!1
¡¡¡¡ VEO QUE A PESAR DE TENER UN NUEVO CURRO , TE SOBRA EL TIEMPO PARA TOCAR LOS COJONES AQUÍ ¡!!!!!
¡¡¡¡ ¿TAMBIEN TIENES VASALLOS QUE TE HAGAN EL CURRO COMO EN CAMPSARED? ¡!!!!!1
¡¡¡¡ EL QUE POR FIN PARECE QUE NOS HA DEJADO EN PAZ ES EL OCUPA DE CEDIPSA ¡!!!!1
¡¡¡¡¡ AHORA QUE ME HE APRENDIDO EL NOMBRE DE SU EMPRESA NO ESCRIBE ¡!!!!!
¡¡¡¡¡ BUENO EL SABER NO OCUPA LUGAR ¡!!!!!!!
¡¡¡¡¡ REVOLTOSINA YA AÑORABA TUS LAMENTOS POR TENER QUE HACER TU TRABAJO EN LA ESTACION ¡!!!!!!
¡¡¡¡¡ NO DECAIGAS, PERO DE TODAS FORMAS SI TE DA UN BAJON, EL PATXARAN ZOCO ES LA SOLUCION ¡!!!!!!!
RECOMENDACIÓN MUSICAL DEL DIA, HOY ME LA DEDICO YO MISMO
http://www.youtube.com/watch?v=2z-CzmXWQh4
PATXARAN,aqui el unico que se lamenta eres tu.
ResponderEliminarun dia haces lo posible porque se valla un miembro del blog y al otro le echas de menos.
quien ha dicho que en el blog solo pueden escribir empleados de campsared?
yo animaria a todos a escribir y dar su opinion,sean de la empresa que sean,a fin de cuentas si tu escribes y no aportas nada,los demas tienen el mismo derecho que tu a hacerlo.
por cierto,me gustaria que me dijeras porque,no aceptas que un empleado de otra empresa de su opinion en el blog y como seguidor del bilbao dejas que un extranjero entrene al equipo.un equipo en el que si no recuerdo mal,solo juegan jugadores del pais vasco.lo logico es que tambien lo entrenara un entrenador vasco,que los hay o en su defecto que fuese español.
¡¡¡¡ REVOLTOSINA ¡!!!!
ResponderEliminar¡¡¡¡ EL ATLETIC ES EL UNICO EQUIPO DE FUTBOL EN ESPAÑA, QUE JUEGA CON JUGADORES ESPAÑOLES ¡!!!!!!
¡¡¡¡¡ LOS DEMAS TIENEN EXTRANJEROS ¡!!!!
¡¡¡¡ DE LA MISMA FORMA QUIERO QUE EN EL BLOG SOLO JUEGUE GENTE DE CAMPSARED ¡!!!!
¡¡¡¡ BUENO LA VERDAD ES QUE NO, TAMBIEN QUIERO QUE ESCRIBA GENTE QUE NO LO ES COMO OCUPA Y OCUPA DOS ¡!!!!
¡¡¡¡ SINO SE ME ACORTA EL ABANICO DE PERSONAL QUE TOCAR LOS HUEVOS!!!!!
A VER SI TE GUSTA ESTA CANCION REVOLTOSINA, SOLO PARA TUS OIDOS
http://www.youtube.com/watch?v=ncK8-E_YDLw
PATXARAN de igual manera que dejas que alguien que no es del pais vasco,ni siquiera es español,entrene a tu equipo,deberias dejar que cualquiera pueda expresar su opinion en el blog sin meterte con esa persona.
ResponderEliminarlo siento,respeto tus gustos musicales,pero no van conmigo.
¡¡¡¡¡ REVOLTOSINA!!!!!
ResponderEliminar¡¡¡¡¡ QUE LO IMPORTANTE EN EL FUTBOL SON LOS JUGADORES Y EN LAS GASOLINERAS LOS EXPENDEDORES!!!!
¡¡¡¡ LOS ENTRENADORES O LOS ENCARGADOS SOLO SIRVEN PARA DAR POR CULO TODO EL DIA ¡!!!!
¡¡¡¡ Y DA IGUAL QUE SEAN DE ESTOCOLMO O DE ALMANSA SON UNA PANDILLA DE INUTILES QUE SOLO SABEN ORDENAR SIN CONOCER EL CURRO!!!
cachis,y yo pensando que en el futbol,lo importante era meter mas goles que el equipo rival,y en la estaciones vender todo lo posible,incluso a mi encargad@ si se pone y me pagan bien,que aun esta de buen ver.
ResponderEliminarPATXARAN hoy te hago yo una recomendacion musical,para que te vallas contento a la camita.
michel telo.
ai se eu te pego.
http://www.youtube.com/watch?v=LHqzDg8iKng
ResponderEliminar¡¡¡¡¡UFFFF!!!!!
¡¡¡TU Y YO BAILANDO JUNTOS, MUY JUNTOS!!!!!
¡¡¡¡ Y DESPUES TE CANTARIA AL OIDO !!!!!!!
http://www.youtube.com/watch?v=Tzbh1m07D9E
Pues nada, Patxi, se hace un ERE a lo bestia, y nos quitamos de encima a EG, TZ, JFK, MLK, y demás siglas y acrónimos que se nos ocurran, y te veo haciendo pedidos de combustible por teléfono mientras procuras no confundir surtidor y cantidad cuando programas un pre-pago.
ResponderEliminarY es que el que vale, vale, y el que no, a galeras.
Bueno, bien visto nos quitaríamos más de un cero a la izquierda con agujetas en el culo de estar sentado todo el día, monitorizando estaciones.
Si que es posible que se te fuguen, cuando se te paran 4 coches a la vez, tu estás solo, como siempre, porque como queremos pagarle el pisito de 500 m2 al jefazo, hay que ahorrar personal, y entras y sales y entras, cual una araña de su agujero, en una de estas, no paras surtidores, y zas, cantidad en calle 2 sin cobrar, y no hay vehículo a la vista.
Por eso suelo llevar boli en el bolso, para apuntar matrículas, porque además no hay sitio para poner cámaras de video, o a la empresa no le sale de la bisectriz gastarse dinero en ellas, hasta que pase algo gordo, como siempre.
Si, la fuga en atendido, es posible. Al igual que un entrenador argentino, malo como el sólo, entrene a un equipazo como el Athletic, y hayan dejado a escapar a un entrenador en condiciones, como el Caparrós
probando
ResponderEliminarSoy encargado de la zona 40.
ResponderEliminarOtra cosa, para los del STR o los que ya os habeis afiliado.
Yo llevo 14 años en UGT ¿me respetan la antigüedad para tener asistencia jurídica gratis, o si tengo que denunciar tengo que pagar yo todos los gastos de abogado y costas?
"El sindicato corre con los gastos desde el primer día".
Los abogados que tenéis son propios, o son de la calle.
"Son gabinetes especializados en derecho laboral".
Otra pregunta ¿Por qué no esta la firma del STR en el Acuerdo Marco?
"Porque el STR no esta en la negociación del acuerdo marco. Al igual que ocurre con el resto de sindicatos que hay en el grupo Repsol, no son admitidos en el coto privado de ccoo y ugt. De esta manera la empresa sólo debe entenderse con los mas dóciles, por no decir otra cosa".
¿Qué opina el STR del Acuerdo Marco?
"La existencia de un acuerdo marco es buena si éste se gestiona y utiliza para luchar por los trabajadores. Ten en cuenta las cosas que se podrían conseguir si esta maquina se pusiera en marcha. Es un gigante de 15.000 trabajadores en una de las empresas más grandes y exitosas de España que ccoo y ugt se empeñan en tener dormido para beneficiar a la empresa y no perder las subvenciones que reciben de ésta. Si ahí estuviera el STR otro gallo cantaría".
Es que me llegan comentarios que son gente que no creen en el Acuerdo Marco, ni que la gente de las refinerías tenga que ceder mejoras, porque las tengamos empresas como Campsared.
"Los comentarios que te llegan es la mentira que despachan las federaciones de ccoo y ugt para justificar su falta de coraje en la lucha por los derechos de los trabajadores y esconder las prebendas que les otorga el grupo Repsol. El acuerdo marco debería ser un acuerdo de mínimos que después permitiese en cada empresa negociar cuestiones particulares. Así nació, nada parecido con lo que es hoy. Para tu información te diré que la sección sindical de ccoo en Repsol SA voto en contra de su firma, y en Repsol SA no hay fábricas, son todos oficinistas y servicios".
"Si me dices como te envío los comunicados de STR respecto al acuerdo marco y ya veras como sus posturas no son reaccionarias como te pretenden hacer creer.¿A cuantos liberados de ccoo y ugt conoces vendiendo pelea contra los abusos de la empresa? Abre los ojos, tenemos que terminar con los cortijos y los privilegios".
Espero respuestas.
"Ahí las tienes, díselo a la gente"
25 de octubre de 2011 22:52 * ACCESO FACIL
al igual que se comenta ultimamente en el futbol,UNA LIGA DE 2 DA ASCO.que tiempos aquellos en los que podia ganarla cualquiera,sin depender del dinero o del poder.
ResponderEliminaren politica,estamos igual con el PP y el PSOE,o gana uno o gana el otro,no hay alternativas.llevamos unos cuantos años de democracia y ellos solos se reparten el pais.por mal que lo haga el gobierno y la gente este en contra de lo que hacen,entiendase,"guerra de irak" en el pasado o la actual politica economica en la que dan dinero a los bancos para salir adelante,cuando los propios bancos se lo niegan a sus clientes para identicos motivos.
tener una mayoria es importante en la aprobacion de una ley u otra cosa.
pertenecer a un partido,implica tragar con lo que dicho partido predica,estes o no de acuerdo con ello.si en una votacion,votas en contra de lo que hacen los demas miembros de tu partido y a favor del contrario,vete despidiendote,ya que eres un traidor,a pesar de que tu creas que es lo correcto.la cosa es ganar siempre al contrario,aunque sea de penalti injusto y en el ultimo minuto.
en politica,ya sabemos que tener la mayotia ,implica poder hacer lo que te de la gana
con los sindicatos,no es distinto,solo hay 2 mayoritarios que se reparten el pastel y los demas a comer las migajas que les dejan.se sienten en lo alto de la montaña y al ser mayoria,no temen que otro les quite el sitio.para ellos los demas son insignificantes no esperan que nadie les haga sombra.
habria que preguntar a los afiliados,si realmente su sindicato cumple,con lo que espera de el?
si habiendo otros sindicatos,que hagan las cosas distintas,de acuerdo con lo que uno piensa,abandonarian el de toda la vida para unirse a otro.?
seria bueno o malo que la mayoria de trabajadores se agruparan en un unico sindicato y que en las negociaciones fuera solo un sindicato en representacion de los trabajadores en vez de varios como van ahora?
SAM
ResponderEliminarGracias por darme la bienvenida.
Aunque creo que no seré un bloguero habitual.
Me incorporo el miércoles que viene a mis Estaciones, y la verdad entre el trabajo, y mi casa no tengo tiempo.
Además, no me encuentro cómodo participando en un foro en el que solo se habla mal de la Empresa que me paga.
Que solo se hable de aspectos que consideráis malos y no de las ventajas que tenemos.
Que esta página que podía ser un foro para proponer mejoras en Campsared, esta convertida en una página donde solo escribe gente desencantada, sin ningún ánimo de hacer crítica constructiva, y un rincón para frikis.
En fin una página para gritar y no para aportar.
Respeto que no compartas mi forma de entender el puesto de Encargado General, pero a mí me lo ofrecieron así, y yo voluntariamente acepte con mucho gusto las condiciones tanto laborales como económicas.
Creo que aquí no reflejáis la verdadera problemática de los Encargados y expendedores.
En concreto mi problema actual y los de mis compañeros son.
- La lentitud de los sistemas informáticos.
- Lo molesto y lento que es la operativa de la máquina de tabaco
- La cantidad de correos electrónicos duplicados y el tiempo que estamos en la oficina para tareas admistrativas, perdiendo tiempo para ayudar en la tienda.
Pero la verdad perder tiempo en el asunto móvil o fugas es algo superado al menos en mi delegación.
Todos sabemos lo que tenemos que hacer y nos parece lógico hacerlo.
Gracias a STR Campsared por contestarme.
El lunes le hice estas mismas preguntas a un liberado de STR en Cartagena.
Como no quiero polémicas, te diré que por favor contrastes con él las contestaciones porque o tu o el estas equivocados en las respuestas.
Solo coincidís en la de las garantías de la asistencia jurídica y no totalmente, el pone algunas limitaciones que no haces tú.
Es que vuelvo a lanzar la pregunta a Sacco, ya que es de los poquitos que dan la cara: el único sindicato que da la cara por mi zona (CCOO) ya conoce el tema,y no me han sabido contestar. En nuestra estación , que es autoservicio, y hay un tío solo, y el encargado lleva varias,nos han eliminado desde Madrid (según el encargado) los prepagos, porque quieren que la atendamos (con lavadero, panadería,aspiradores, y la p... madre que les parió). La mayoría de clientes, son de 5 euros. Y como no quiero ser racista, diré que son clientes de no muy buena reputación. Si me piden 5 euros, no se lo puedo marcar,no puedo salir porque tengo más clientes y no puedo dejar la caja sola,y se pasan 10 euros...qué pasa? ESo lo saben los sindicatos!!!! y qué han hecho o dicho? NADA. Conste que no solo soy afiliado. Soy sindicalista de base desde hace tiempo, así que pido y exijo una solución (perdón Sacco,no es por tí). Pero ya está bien!!! Solucionemos todos los temas, porque si no, entenderé que cada vez crean menos en vosotros/nosotros
ResponderEliminarVendedor Activo.
ResponderEliminar"Me quedo con lo que ha dicho SACCO de las fugas en cuanto a exigir horas extras y desplazamiento."
¿Por que vas a aceptar eso, si no tienes porque ir?. Aparte de lo que diga la ley o no, existen otras formas de denunciar para no tener que ir cada vez que se produce una fuga.
Te digo que se pueden poner 15 denuncias en 3 minutos. El unico que trabaja un poco mas es el encargado que las tiene que redactar. Pero vamos que cada una se redacta en 2 minutos.
Las puedes hacer cuando se producen, y luego a final de mes llevarlas todas juntas y 3 minutos, y la puede llevar el que sea.
¡Para que coño vamos a aceptar los terminos que marca la empresa!.
Existe una forma de redactar las denuncias desde la estación , mandarlas a la central y que ellos las presentasen. Pero como tenemos firmado un Acta que dice que acompañaremos al empresario a poner la denuncia, y encima, éste no aparece y al final tiene que ir el trabajador solo, para que van a estudiar otras posibilidades.
Si fuera la empresa la que tuviese que denunciar todas y poner personal para ir a ponerlas y para asistir a los juicios, entonces si que cambiaría la cosa, no porque mandes 5 kilometros y 2 horas en ordenes de viaje.
25 de octubre de 2011 23:48 * ACCESO FACIL
Lo de los surtidores es de juzgado de guardia Sethi. Antes cuando había estaciones que pedían el prepago, decían que no, que ni hablar, y ahora generalizan, nos lo ponen a todas, sabiendo que en la mayor parte hay un solo expendedor que ahora no va a poder llevar a cabo sus tareas por que tiene que estar como el vigilante de una garita, todo el tiempo dándole al botón de permiso.
ResponderEliminarEstoy muy cabreado. Cada cosa que empiezo se eterniza ¡#lgfkt?ghg%dl$gf!
A quien pueda interesar: No os podeis imaginar la que están montando estos del STR en Madrid. Si supieseis quienes son y por quien están respaldados, os lo pensaríais la la hora de afiliaros. Estamos recibiendo constantemente correos internos para hacer campaña entre la gente, y afiliar a la mayor cantidad de personas posible. Prometen cosas que si las analizais, no tienen mucho sentido, pero a la gente es muy fácil convencerla por que son los propios encargados los que afilian y aconsejan, y pelotas y lameculos hay muchos dentro de esta empresa.
ResponderEliminarLa afiliación a un sindicato es libre, pero las consecuencias son imprevisibles. Imagínate a unos encargados 'negociando contra la empresa'.
Si creeis en el mundo al reves, afiliaros al STR.
Un dato, en las primeras reuniones clandestinas celebradas dentro de un bar, había algún TZ, y eso mosquea un poco.
¿A alguien le han preguntado si quiere pertenecer a la ejecutiva? Ya está nombrada, solo falta hacerla publica. ¿Quién ha decidido que sean ellos y no otros los que la formen?.
26 de octubre de 2011 14:20 * ACCESO FÁCIL
Tocata y Fuga
ResponderEliminar7 de la tarde. Vísperas de puente. Todo Cristo se ha acordado de repostar combustible para ir al pueblo. No lo llenan, repostan lo justo para volver el lunes, osea, que pudiendo perder menos tiempo llenando el coche, lo malgastan (aparte del gasto y desgaste que produce en cualquier coche arrancarlo más de una vez) y te lo hacen perder a ti.
En una de estas miras la calle nº 12, esa que está prácticamente a tus espaldas, y compruebas que no hay nadie, pese a que hay una cantidad pendiente de cobrar. Horror. La giñamos, tia Maria.
Sales como un cohete a la pista y consigues vislumbrar, con esa vista entrenada de años trabajando en esta maravillosa empresa, una matrícula, un color y que es un turismo. Del modelo, sólo recuerdas el que llevaba Lady Gaga en uno de sus vídeos, porque lo que es del coche que se te acaba de pirar, ni de lejos.
Tecleas "fuga" en el TPV, y cuando tu compi, "el de la oficina", ve el papel, te hace un 3er grado, salen a relucir palabras como denuncia, testigo y juicio.
Si se te pone mala sangre, eres capaz de denunciar al que se te ha pirado sin pagar el combustible y a su santa madre.
Y si eres más cabal y coordinas tus emociones, pides que denuncie el dueño del combustible, osea, cualquier representante de la estación. Desconoces las normas legales, pero eso te resulta más lógico.
Peeeero resulta que no, que tú eres testigo, y que como es mejor evitar malos rollos, seas tu el que hables con la autoridad. Vamos listos, porque no conozco la ubicación de la comisaría más cercana, y me trae un conocido que trabaja en una ciudad que está un poco más allá de donde trabajo yo. Dudo que quiera hacerme de chófer.
¿Tendré que pedir que me traigan la denuncia por teléfono, redactada y yo la firmo?
Continuará...
Claro que conocemos a los cabecillas de STR Madrid.
ResponderEliminarY de sus andanzas.
Desde luego en Madrid no aprendemos.
Después de la limpieza que hizo UGT, eliminando a la anterior ejecutiva y poniendo a “las barbies”, creía que nada podía ser peor.
Pero si, ahora Ladis y Geles, después de picar por todos los sindicatos intentando convencerles para que los liberaran, y después medrando por puestos de Jefes de Zona, ahora pretenden librarse montando un chiringuito amarillo en Madrid.
Por cierto creo que hasta compatibilizan las reuniones clandestinas con ser responsables del Plan Hunting y claro favorecido por Jefes de zona y compañeros ¿Qué intereses tienen estos?
¿Mandados por la Delegación?
Toda una garantía para los compañeros de Madrid.
Y encima tengo que leer tonterías de lo listos que son, y las maravillas que pretenden.
Claro que a mí no han venido a verme, ni me han invitado a ninguna reunión.
Se demasiado de ellos.
Solo engañan a los que no los conocen de verdad.
¡Cuanto tiempo si saber de ti Alex30! Los meses no pasan por ti, estás igual que siempre, erre que erre antes contra UGT, ahora contra STR. Renovarse o morir. Lo entiendo.
ResponderEliminar¡Vaya panda de hijos de p... tienen que ser estos de STR que todo el mundo los critica y eso que están recien nacidos!
¡Cuando lleguen a la adolescencia no va a haber quien los aguante!
Por mi estación tampoco han venido, tiempo al tiempo, creo que es pronto para criticar, apenas han tenido tiempo de expresarse, y mucho menos de meter la pata.
anksunamum
ResponderEliminarSolo te pido que les pidas un curriculum completo a los autoproclamados responsables del str.
Y veras que poca confianza merecen.
Con las barbies de UGT, ni te molestes en pedirlos.
No tienen ni pasado, ni conocimientos, solo apellido con solera en Campsared.
Con esto te quiero decir anksunamum.
ResponderEliminarQue todos tenemos un pasado, incluso algunos muy reciente.
En Madrid a ciertos niveles, todos conocemos a todos, y sabemos de los bandazos y culeos de estos personajes.
como han culebreado buscando favores personales a UGT primero y creo que a CCOO después y ahora engañando al STR y siempre medrando con la Empresa, ¿quien es el eterno candidato a Jefe de Zona? ¿será este el premio? ¿será la liberación por fin?
Vuelvo a mi madriguera, para recordar los tiempos en que los responsables sindicales, eramós gente que tenia principios y valores.
ResponderEliminarSTR campsared ; cuéntanos , con el convenio en la mano y los acuerdos marco ,que casi seguro que lo sabes .Que es lo que piensan hacer o cambiar y como lucharan por cambiar las cosas que no marchan ya que es tan ambiguo y hay tantos vacíos legales, que lo tenemos muy crudo.Claro esta que prometer hasta meter y después de meter ¡ yaaa sabéis!!!Lo que si estoy intuyendo , es que a los que mas quieren convencer es a los EG que andan muy alborotados ¿ que sera de los tristes expendedores?se harán delegados los propios encargados?¡pues apaga y vamonos¡Todo esto se esta cociendo ¿no? se sincero .Aun que se que es difícil, pero a buen entendedor pocas palabras bastan Yo se por oídas que esto es lo que se esta tramamndo
ResponderEliminar¡¡¡¡ A LOS DEL STR NI TOCARLOS IMBECILES ¡!!!!!
ResponderEliminar¡¡¡¡¡ HOY HE DECIDIDO PERTENECER A ESE CLUB TAN SELECTO DE SINDICALISTAS PRIVILEGIADOS ¡!!!!!!
¡¡¡¡¡ YA ESTA BIEN ESO DE TANTO SINDICATO DE CLASE ¡!!!!!!
¡¡¡¡¡¡ AHORA TENDREMOS MUCHA CLASE LOS DEL SINDICATO STR!!!!!
¡¡¡¡¡ PARA PERTENECER AL CLUB Y SER INVITADO A ESAS CAFETERIAS CON UN GRUPO SELECTO DE ENCARGADOS Y TECNICOS DE ZONA, HAY QUE TENER CLASE ¡!!!!!!
¡¡¡¡¡¡ Y ESO LO TENEMOS MUY POCOS ¡!!!!!
¡¡¡¡¡ LO QUE PASA ES QUE LOS DEL ATLETIC TENEMOS VENTAJA ¡!!!!!!
¡¡¡¡¡OCUPA DOS O ENCARGADO DEL STR O QUIEN SEA ¡!!!!!
¡¡¡¡ DONDE ES LA PROXIMA!!!!!!
¡¡¡¡¡¡¿HAY QUE LLEVAR CORBATA O INFORMAL CON CAZADORA DE ANTE? ¡!!!!!
¡¡¡¡¡ BUENO LO UNICO QUE PIDO QUE NADA DE MARICONADAS DE GIN TONIC , NI RONES NI WISKIS DE IMPORTACION, ¡!!!!!!!!
¡¡¡¡¡¡ SOLO PATXARAN, Y ZOCO POR SUPUESTO ¡!!!!!!
¡¡¡¡¡ CHACAL, TE IBA A PROPONER QUE TE FUERAS A TOMAR POR CULO, POR LAMEPOLLAS, PERO YA LEO QUE TE VAS TU SOLITO ¡!!!!!!!
HOY LES DEDICO LA CANCION A MIS NUEVOS COMPAÑEROS DEL STR
http://www.youtube.com/watch?v=2SOk9OT8zX4&feature=fvwrel
Como ha escrito mi tocayo Alex30, quiero intervenir también. No conozco mucho de STR más que lo que circula por ahí, pero lo mismo que vosotros, tengo mis dudas, tanto encargado junto.... seguramente sera un buen sindicato para defender los derechos de los encargados pero a los expendedores no me fio mucho de como los van a defender. soy un desconfiado.
ResponderEliminarEn esto yo estoy con pacharan, eso si, con minúsculas, creo en la existencia de judienstrupendrajen, y estos solo defienden sus derechos, y después sus derechos, y por ultimo, sus derechos. Y si les queda tiempo, los derechos de los demas. Pero como no les sobra demasiado después de liquidar, hacer pedidos, y revisar correos, nuestros problemas los dejan siempre para mañana, o para la semana que viene, por que son problemas de mierda que a ellos no les afectan y si que les fastidian.
Yo no quiero que me defienda un encargado, lo siento, ni tampoco dejar mi cartera sobre un surtidor, aunque sea el surtidor en el que nadie reposta, no estaría tranquilo.
Y sobre las denuncias, a mi no me importa denunciar, lo he hecho siempre, me han pagado las horas y listo, pero reconozco que la empresa es una espabilada y que los sindicatos lo han dejado correr, no se han querido meter nunca en peleas. Los sindicatos se pelean lo justo no sea que les partan la boca. Por ejemplo, ¿cuando van a sacar una circular para que la lea la judienstrupendrajen y le quede claro que los cursos, las denuncias, LAS REUNIONES CON EL ENCARGADO, y hasta los reconocimientos medicos generan horas extra que hay que pagar o devolver al expendedor?
ResponderEliminarLos sindicatos siempre me han dicho que tengo razón, pero nunca se lo han dicho a mi(s) encargado(s), para que lo tengan claro y lo paguen. ¿ke hago kolegas? Responderme sindicalistas varios por favor, estoy harto de que me miren mal por pedir mis derechos, y la mayor parte de la gente ni los pide.
¿A cuantos expendedores les pagan las horas de reunión semestral?
¡¡¡¡¡¡ UN POCO DE POR FAVOR Y VAMOS A SER RESPETUOSOS CON LOS SERES HUMANOS!!!!
ResponderEliminar¡¡¡¡¡ ¿ TANTO CUESTA DECIR JUDENDIENSTORDNUNG DE CAMPSARED? ¡!!!!!
¡¡¡¡ O A VOSOTROS OS GUSTARIA QUE OS LLAMASEN ESPRENDETORES EN VEZ DE EXPENDEDORES ¡!!!!!
¡¡¡¡¡¡ Y LO QUE NOS TENEIS ES PUTA ENVIDIA ¡!!!!!!!
¡¡¡¡¡ ¿CUANDO HABEIS ESTADO EN UNA CAFETERIA CON VUESTROS ENCARGADOS Y LA RONDA SE PAGA CON VISA REPSOL?!!!!!!!!
¡¡¡¡¡¡ LA CLASE ES LA CLASE Y ESO NO SE COMPRA, SE NACE CON ELLA ¡!!!!
¡¡¡¡ LA LASTIMA ES QUE NECESITAREMOS ALGUNOS PRINGAOS DE EXPENDEDORES PARA QUE OS AFILIEIS Y NOS VOTEIS ¡!!!!!!!!
¡¡¡¡¡ ES LO QUE TIENE LA PUTA DEMOCRACIA, UNA PERSONA, UN VOTO ¡!!!!!!
¡¡¡¡¡ ¿PORQUE TIENE QUE VALER EL VOTO DE UN ENCARGADO, LO MISMO QUE EL DE UN MIERDA DE EXPENDEDOR?!!!!!!!!
¡¡¡¡¡NO ES JUSTO ¡!!!!
¡¡¡¡ESO TAMBIEN LO ARREGLAREMOS EN EL STR ¡!!!!!!!!
¡¡¡¡¡ CAMBIANDO DE TEMA ¡!!!!!!!
¡¡¡¡A LAS COMPAÑERAS QUE TANTO ME QUIEREN Y TANTO ME ADMIRAN, OS INFORMO QUE ESTOY DE FIN DE SEMANA LARGO, NO VOY A CURRAR HASTA EL LUNES POR LA TARDE!!!!!!
¡¡¡¡¡ SI MIS NUEVAS OBLIGACIONES SINDICALES NO ME LO IMPIDEN ESTOY A VUESTRA ENTERA DISPOSICION!!!!!!!
¡¡¡¡¡ REPITO ENTERA DISPOSICION!!!!!!!!!
NUEVA RECOMENDACIÓN MUSICAL A MIS SEGUIDORAS
http://www.youtube.com/watch?v=gVvH5DegPXM
STR CAMPSARED nos envía un correo de presentación que reproduzco a continuación, es un poco largo, pero expresa sus intenciones (buenas intenciones)dirigido a los trabajadores de la empresa:
ResponderEliminar"Sábado, 17 Septiembre 2011
A LOS TRABAJADORES DE CAMPSARED (IMPORTANTE):
Buenos días a todos, el comunicado que os envió trata de un proyecto que está naciendo dentro de nuestra empresa, al vernos desfavorecidos, abandonados, etc. por nuestras acomodadas secciones sindicales.
Todo empezó en una de esas conversaciones que tenemos siempre que nos juntamos, de "estamos hart@s", "aquí nadie hace nada", y dos trabajadores pensaron en crear un sindicato independiente.
Durante unas semanas estuvimos mirando cual era nuestra posibilidad real de hacerlo y la logística que conllevaba era dura, trabajosa e incluso en algunos asuntos casi imposible.
Un compañero nuestro tuvo la feliz idea de decir ¿porque no buscais mas sindicatos dentro de nuestra empresa, no solo existirá CCOO y UGT?
En esa busqueda encontramos el sindicato independiente STR (sindicato trabajadores de Repsol) y nos pusimos en contacto con ellos, manteniendo una reunión días después.
De esa reunión sacamos buenas conclusiones, y sobre todo observamos unos puntos muy a tener en cuenta, que os detallo a continuación:
-El sindicato es independiente, NO RECIBE SUBVENCION ALGUNA POR PARTE DE EMPRESAS, NI GOBIERNO, NO LES DAN NI UN DURO.
-La cuota que abonamos va en un porcentaje de 75% para la sección y 25% para la estatal. LA CUOTA LA PAGA EL TRABAJADOR Y SE DESTINA PARA EL TRABAJADOR
-El sindicato es joven, con fuerza , y nacido por el desamparo de las secciones sindicales fuertes, igual que se empezó la idea de dos trabajadores de Campsared.
-Los miembros visibles del sindicato se ponen el "mono" para ir a sus respectivos trabajos, estando codo a codo con la problematica de los trabajadores. Van a las mesas negociadoras con conocimiento pleno de lo que demandamos todos.
Pienso que es una alternativa muy válida, y de momento la única, por lo que os pido vuestro APOYO para este proyecto que puede llegar a ser un gran proyecto.
Transmitir a todos vuestros compañeros, equipos etc., estas palabras, y a ver si de una vez por todas nuestras condiciones laborales se mejoran.
Agradeceros por último el tiempo dedicado a este correo y deciros que varios compañeros ya somos de STR.
Saludos"
Esto ya me empieza a gustar.
ResponderEliminarLa hordas de gladiadores esparciendo mierda contra un sindicato nuevo y que solo lleva 30 dias; están haciendo daño. 110 afiliados en un mes, eso hace daño. Ya dieron la orden, sobre todo CCOO, de atacar. Pensaban que era una rabieta y se encontraron con 110 personas afiliadas.
Cuantas estaciones existen en Madrid, 110, no, alguna menos, así que también existen afiliados que son expendedores. El problema de nuestros sindicatos actuales es que siempre diferenciaron a unos de otros, y todos son trabajadores, que es lo que STR defiende: a todos por igual.
¿Ejecutiva?, que yo sepa no existe ninguna, ésta la elegirán los afiliados cuando se celebre la primera asamblea. Se podrán presentar todas las listas que quieran dentro de los afiliados. Base inamovible del funcionamiento de STR. La pena es que mucha gente eche pestes sin conocer las bases.
De momento existen dos delegados, trabajadores de Campsared, que atenderán a todos aquellos que lo deseen, y como les faltarán conocimientos en muchas de las aclaraciones que tengan que dar (como a todos cuando empiezan, o a ver si creeis que Carlos, o Mercedes, o Manolo, o Marcelo nacieron sabiendo temas sindicales), tendrán detras de ellos a un gabinete jurídico que les solucionará las dudas que tengan.
Curriculum. Dos trabajadores que fueron expendedores, encargados de turno y encargados generales. En la futura lista que esta gente presentará, están ellos dos y cuatro expendedores. 6 personas y 4 de ellos expendedores, ah si, se me olvidaba, y un jefe de zona... cachondos. A esos que dais esa información me gustaría que ofrecieseis mas datos. Es curioso.
26 de octubre de 2011 20:25 * ACCESO FACIL
¡¡¡¡¡¡ ASI SE HACE GANGOSO, NI UN PASO ATRÁS ¡!!!!!1
ResponderEliminar¡¡¡¡¡ ADEMAS SI QUEREIS ADEMAS EN LA EJECUTIVA TENDREIS A UNO DEL ATLETIC, QUE VISTE MUCHO Y DA PRESTIGIO!!!!!!
¡¡¡¡¡ CON LOS CASI 8 PAVOS QUE NOS DEJA EL STR POR JILIPOLLAS, PERDON HE QUERIDO DECIR POR AFILIADO, NOS DA PARA TRES O CUATRO BOTELLAS AL DIA DE PATXARAN ¡!!!!!1
¡¡¡¡¡ QUE FIESTA COMPAÑEROSSSSSSS!!!!
¡¡¡¡CON ESTE ELIXIR DE DIOSES DESPUES NOS FLUIRAN MEJOR LAS IDEAS ¡!!!!!
¡¡¡¡¡PROPONDREMOS TRES DIAS DE TRABAJO ALA SEMANA EN TURNOS DE CUATRO HORAS!!!!1
¡¡¡¡YA SABEIS DE PLUS DE DISTANCIA NADA, IR AL TRABAJO EN LIMUSINA!!!!!!
¡¡¡¡¡DE BOCADILLO NADA, SERVICIO DE CATERING!!!!
¡¡¡¡ESO SI SOLO PARA AFILIADOS DEL STR, LOS DEMAS OS JODEIS!!!!!
Y ESTO ES SOLO EL PRICIPIO
¡¡¡¡DESPUES SERVICIO DE LAVANDERIA,SOLO PARA AFILIADOS AL STR POR SUPUESTO!!!!!
¡¡¡¡TAMBIEN SERVICIO DE PELUQUERIA Y PEDICURA!!!!!!
¡¡¡¡ VENGA COJONES AFILIAROS AL STR!!!!!!
¡¡¡¡ YA ESTAIS PERDIENDO EL CULO!!!!!!
¡¡¡¡¡¡¡¡¡UN, DOS.UN,DOS,UN,DOS!!!!!!!
Yo no tengo problemas porque un sindicato esté compuesto de JZ, EG, y EXP (inluso que tenga afiliado a PATXARAN).
ResponderEliminarHay gente justa y honrada, con ganas de hacer las cosas bien en todos los sitios y en todas las categorías laborales.
Lo importante es poder defender nuestros derechos cuando a algún reyezuelo (DR de tres al cuarto) quiera hacer de CRED su chiringuito particular y pisotear derechos laborales utilizando el acoso y hostigamiento.
¡¡¡¡¡SAM COMO QUE AUNQUE TENGA A PATXARAN DE AFILIADO!!!!!!
ResponderEliminar¡¡¡¡¡ NO EMPECEMOS A FALTAR QUE ME PIERDO ¡!!!!!
¡¡¡¡¡ YO NO TE LLAMO A TI ENCARGADA ESQUIZOFRENICA!!!!!!!
¡¡¡¡¡ TENGO DERECHO A AFILIARME DONDE ME DE LA GANA!!!!!
¡¡¡¡ Y SIN QUE NADIE FALTE!!!!!
¡¡¡¡ Y A DISFRUTAR DE MIS 8 EUROS EN PATXARAN!!!!
¡¡¡ Y ESTOY MAS PREPARADO QUE CUALQUIERA PARA COGER EL CHOLLO DE LA LIBERACION!!!!
¡¡¡¡ A VER DONDE ES LA PROXIMA REUNION ¡!!!!!
¡¡¡¡EN EL MESON DEL JAMON DE GRAN VIA ¡!!!!!
¡¡¡¡ EN CHICOTE!!!!!!
¡¡¡¡CONOZCO UN GARITO POR CHUECA MUY GUAY!!!!!!
¡¡¡¡EN FIN YA ME LO COMUNICAIS SMS ¡!!!!!!
¡¡¡¡ PERO QUE NO NOS FALTE DE NADA!!!!!!
El sindicato de encargados de Madrid STR, dice en la nota que han facilitado a ANKSUNAMUN
ResponderEliminar•Transmitir a todos vuestros compañeros, equipos etc., estas palabras, y a ver si de una vez por todas nuestras condiciones laborales se mejoran.
Queda claro que es una carta dirigida a Encargados, pidiendo reclutar a sus equipos o sea expendedores, de forma “voluntaria” claro.
Ni siquiera se molestan en llamarnos por nuestros nombres sino equipo de nuestros jefes.
Que podemos esperar los expendedores de un grupo de encargados, que se reúnen entre ellos y jefes de zona.
¿De esa reunión que podemos esperar?
Putearnos de 9 a 2 y darnos caramelos de 4 a7.
Prefiero malo conocido a bueno por conocer, y más conociendo a los Judas que encabezan el proyecto de encargados y jefes de zona de Madrid.
¿Por cierto Geles cómo va la captación de litros en Hunting?
¿Ladis eres por fin el próximo jefe de zona o te liberan tus nuevos compañeros?
Por cierto.
ResponderEliminar¿invitais a viejos colegas a Logroño?
¿el sarao donde va a ser en una bodega?
no si al final patxaran va a ser el unico serio del nuevo sindicato, al menos el no esconde sus objetivos
SETHI
ResponderEliminarPaso a contestarte.
Efectivamente desde enero de 2010, se está implantando el sistema denominado postpago en general.
Te indico que la organización del trabajo es competencia de la Empresa, y por tanto el modo de atención suya.
Los sindicatos, en este asunto debemos estar vigilantes que esta organización no perjudique la salud, o que produzca perjuicios de otro tipo como económicos.
En este caso hicimos en su momento una pregunta a la Empresa de los motivos de esta medida y nos informaron que en unos pilotos realizados, demostraron que el valor del ticket medio había aumentado de forma considerable. Al ser este un foro abierto no te indico aquí el porcentaje, pero era bastante significativo.
Le indicamos que este sistema de trabajo podría traer problemas y errores como, cobro en calles erróneas, contaminaciones, etc. Comentándonos la Empresa que harían un seguimiento de incidencias y que donde fuese necesario se tomarían medidas correctoras o se eliminaría este sistema de cobro.
Por supuesto todas las incidencias no imputables al trabajador, serian asumidas por la empresa.
Te diré que 20 meses después en mi Delegación hemos retirado por solicitud de mi sección sindical este sistema en cuatro estaciones de servicio, por tener una clientela cono tú y yo diríamos “complicada”.
Seguro que los compañeros de la otra Sección sindical habrán realizado gestiones en el mismo sentido.
Con esto te quiero decir que si este sistema en tu Estación genera más inconvenientes que beneficios a la Empresa, no dudes en ponerte en contacto con el Sindicato de tu confianza, que seguro convenceremos al TZ y DR para la excepción de la medida en tu Estación.
Saludos.
SETHI
ResponderEliminarPaso a contestarte.
Efectivamente desde enero de 2010, se está implantando el sistema denominado postpago en general.
Te indico que la organización del trabajo es competencia de la Empresa, y por tanto el modo de atención suya.
Los sindicatos, en este asunto debemos estar vigilantes que esta organización no perjudique la salud, o que produzca perjuicios de otro tipo como económicos.
En este caso hicimos en su momento una pregunta a la Empresa de los motivos de esta medida y nos informaron que en unos pilotos realizados, demostraron que el valor del ticket medio había aumentado de forma considerable. Al ser este un foro abierto no te indico aquí el porcentaje, pero era bastante significativo.
Le indicamos que este sistema de trabajo podría traer problemas y errores como, cobro en calles erróneas, contaminaciones, etc. Comentándonos la Empresa que harían un seguimiento de incidencias y que donde fuese necesario se tomarían medidas correctoras o se eliminaría este sistema de cobro.
Por supuesto todas las incidencias no imputables al trabajador, serian asumidas por la empresa.
Te diré que 20 meses después en mi Delegación hemos retirado por solicitud de mi sección sindical este sistema en cuatro estaciones de servicio, por tener una clientela cono tú y yo diríamos “complicada”.
Seguro que los compañeros de la otra Sección sindical habrán realizado gestiones en el mismo sentido.
Con esto te quiero decir que si este sistema en tu Estación genera más inconvenientes que beneficios a la Empresa, no dudes en ponerte en contacto con el Sindicato de tu confianza, que seguro convenceremos al TZ y DR para la excepción de la medida en tu Estación.
Saludos.
Alex 31
ResponderEliminar¿Sabes quién es Sacco o quién es Marinero o quién es Carlos o Amelia, todos miembros de las ejecutivas de UGT y CCOO?.
Encargados.
Así que, actualmente estás representado también por encargados. Que miedo tienes a que en STR también tengan encargados. Son trabajadores y con sus derechos, el problema que hemos tenido siempre es que CCOO y UGT, siempre hizo diferencia entre unos y otros, y todos son trabajadores que estan dentro de convenio y que pagan su cuota sindical.
26 de octubre de 2011 22:03 * ACCESO FACIL
Gangoso o Ladis como prefieras.
ResponderEliminarPara dar datos de personas informate primero.
Al menos uno de la lista no es Encargado General.
Y en mi opinión tampoco sindicalistas de primera, pero sin duda mejor que tu un millón de veces.
No es cierto que UGT, no atienda a Encargados, te acogimos a ti, pero no te gusto no poder liberarte y probaste con CCOO, luego tampoco lo debiste de conseguir, te calaron igual que nosotros, y ahora te vendes a los refineros que solo pasan por las estaciones para repostar. Por cierto escindidos de UGT también., por causas poco confesables.
Vamos que no salen de un convento.
No mientas, vas a rodearte de tus colegas para que te saquen de la Estación y “convenceréis amistosamente” a vuestras plantillas.
El afiliar en las oficinas del encargado a puerta cerrada, es una técnica “muy democrática”.
No es miedo es pena a donde estamos llegando, UGT perdida, CCOO sola y los encargados de Madrid de fiesta, para alegría de la Empresa
Los trepas siempre me han causado asco.
Siempre supe de las buena relación entre los sindicatos y la empresa, pero de eso a que sean los sindicatos los que eligen a los jefes de zona, no lo conocía, esto ya me sorprende, por que si Ladis es el perpetuo jefe de zona y no lo es, estaría molesto con la empresa, por no ascenderle, no con los sindicatos. Así que, si ahora encabeza esto, será para estar dándole caña a la empresa, no a los sindicatos.
ResponderEliminarQuien acusa de amarillismo a STR, es por que no se ha molestado en leer nada sobre ellos a nivel de Repsol. No creo que estén dando cera en todas las empresas del grupo, y en campsared sean amigos de la empresa. Mas de 8 años de trabajo en Repsol ganándose una reputación fuera de aquí, para ahora joderla en campsared y hacerse amigos de la empresa.
26 de octubre de 2011 22:47 * ACCESO FACIL
No entiendo como el amigo alex30, no nos había contado nada de ellos durante estos años y había hablado de su amarillismo en Repsol.
ResponderEliminarAutoproclamados dirigentes de STR, ¡como desconoces el tema!, ellos no se han proclamado, fue el jefe de zona que comió con ellos quien lo hizo.
Como personas que se están moviendo para conseguir afiliados, y como miembros que se pusieron en contacto con STR, han sido elegidos por la ejecutiva de STR Repsol para empezar como delegados de este sindicato en Campsared.
Sí te molestaras en visitar la pagina web, tendrías respuesta a tu pregunta. No existe todavia sección sindical.
En las normas de este sindicato queda claro que todo se elegirá a través de asambleas de afiliados, y se podrán presentar tantas listas como quieran sus afiliados.
26 de octubre de 2011 22:48 * ACCESO FACIL
Dile a tus amiguitos de CCOO que utilicen la misma forma de afiliar que hacen estas dos personas, llevan una pistola de calibre 45, y se la ponen en la sien a los trabajadores para afiliarlos.
ResponderEliminarCreo que somos mayorcitos, para afiliarte con quien quieras y cuando quieras, otra cosa es que estos señores sepan los problemas de los trabajadores y tengan mas contacto con ellos.
Te puedo asegurar que muchas de las afiliaciones presentadas son escaneadas y enviadas por correo. Imagínate la coacción que pueden realizar a quien envía por correo su afiliación.
En Albacete el compañero de CCOO pasó por las estaciones a decir a los trabajadores "que no sabían donde se metían, que luego la empresa la emprendería con ellos" eso si es coaccionar, no lo que hace esta gente con sus armas de 45mm.
26 de octubre de 2011 22:49 * ACCESO FACIL
Creo que hasta el momento, nadie de este sindicato se ha metido con el resto, incluso quise entender que su idea sería trabajar con los otros sindicatos por la mejora del trabajador.
ResponderEliminarSi quieres su currículo, solo tienes que llamar por teléfono o escribir a la dirección de correo; el te informará.
Por cierto, solo por curiosidad, ¿quien era el jefe de zona que se reunió en un bar clandestinamente?, ahora resulta que reunirse en un bar es clandestino... los mejores negocios se hacen en los bares.
¿Frustrado buscador de liberarse?, ¿No sería que CCOO en alguna de las comidas que se pegaron juntos se lo ofrecieron (seguro que clandestinamente)? ¿No sería CCOO los que buscaban su carisma para intentar conseguir mas afiliados?, igual te dieron mal la información, o te la están contado al revés, pues en STR, solamente creo que existe un liberado total, el resto son todos trabajadores, que permanecen en sus centros, y solo cogen horas para ir a firmas. Y si Ladis saliese como miembro de la ejecutiva, ten por bueno que no se liberaría, sin ir mas lejos, el próximo mes saldrá a ver estaciones, y trabajará por la mañana en su estación saliendo por la tarde a visitar estaciones.
26 de octubre de 2011 22:50 * ACCESO FACIL
Por cierto, si antes algún sindicato lo quiso liberar, ¿seria por que era bueno para esto, o solo se lo ofrecieron por ser amigo de..., o familiar de..., o por intentar aprovechar su tirón para conseguir mas afiliados, como pasa actualmente en UGT o CCOO?.
ResponderEliminarYa que veo que le conoces bien, no quiero pensar que tengas alguna duda de el como trabajador. Currante como el que mas, y buen gestor de su negocio. Solo tendrías que hablar con los expendedores que trabajan con el, por si alguno piensa "lo malo que es".
26 de octubre de 2011 22:50 * ACCESO FACIL
vamos a ver si ya lo teneis cocinado todo.
ResponderEliminarLadis sabes que campsared es una casa de putas y tus compañeros encargados las fulanas mas chivatas.
Lo de logroño es vox populi y el resultado tambien.
y lo de que no eres jefe de zona, es que de pelele funcionas mejor.
No no conozco a los del STR en primera persona, bueno si, a unos liberados de str que cuando los quitaron de UGT, quisieron seguir a pesar de "el deseo de las asambleas".
de todas formas a quien no conocen es a ti bueno, ya te conoceran
Bueno por lo menos reconoces que los metodos mafiosos para afiliar, los has aprendido en CCOO, y no cuando estabas conmigo en UGT.
ResponderEliminar¿Hablamos de Geles... intentando que la liberasen?, ¿tu crees que Geles buscó ser liberada...? no, ya estoy un poco cansado, y menuda chapa acabo de soltar.
ResponderEliminarComéntale a tus amiguitos de CCOO, que trabajen y que luchen por el trabajador, sea expendedor o encargado, así no existirá la oportunidad de cambiar de sindicato.
Ah, por cierto, me dicen las malas lenguas que solo son la punta de la lanza, detrás de ellos escondido está la cabeza pensante de este grupo.
Y no es un Jefe de Zona, JAJAJAJA.
26 de octubre de 2011 22:47 * ACCESO FACIL
Al esbirro de CCOO, ya lo tengo mas claro.
ResponderEliminar¿Existe algún problema CON que Geles trabaje en las oficinas?, ¿sabrás quien es Marcelo o Michel?, también personal de oficinas.
¿que problema tiene que Geles esté con el Hunting?, el día que lo deje volverá a la estación, sin embargo estos otros si lo dejasen irían a oficina, seguirían sin conocer la problemática de los trabajadores.
26 de octubre de 2011 23:15 * ACCESO FACIL
No te irrites que te va a dar algo.
ResponderEliminarCada vez te pareces mas a tu nuevo afiliado patxaran
No conozco a Michel, pero si a Marcelo y no el lo mismo estar en las Oficinas Centrales de administrativo, que de Jefe del Plan Hunting y mandar a los administrativos, y luego recibir el premio a los servicios prestados.
Sindicalista y Jefe del Plan Hunting de momento
No huele bien.
Algo huele a podrido en Dinamarca
Ladis, espero que algún día pueda ser jefe de zona, por su trabajo se lo merece desde hace mucho tiempo, sin embargo los sindicatos no le nombran, digo la empresa, bueno, son lo mismo.
ResponderEliminarComo está el patio, como me enfado con la empresa por que no me nombra jefe de zona, monto un sindicato para aliarme con ella.
Tu concepto deja mucho que desear.
Hacen daño estos niñatos de STR. En poco mas de un mes, serán 160 afiliados e igual me quedo corto, ya sabes el efecto de la pistola en la sien.
Mandan un correo a los encargados para que se encarguen de coaccionar a los expendedores, claro, como estos son gilipollas se dejarán engañar por estos.
La forma de comunicación que pueden tener para pasar información es a través del correo electrónico, igual que hacen UGT y CCOO para enviar sus actas a todas las estaciones, así que UGT y CCOO, también envía los correos a los encargados para que luego estos insuflen lo dicho por UGT y CCOO a los pobres e ignorantes expendedores, actúan igual, ¡que casualidad!, la diferencia es que los correos de los de STR, dice claramente "informar a vuestros compañeros y equipos, si se lo mandan a todos los encargados, ¿quien son los compañeros a quien tienen que informar si ya están todos informados por correo?, compañeros serán todos los trabajadores del centro.
Eres un Crack, Alex 30.
Dejad que cada trabajador decida, y que se afilie con quien quiera. Cambiar vuestra forma de trabajar, luchar por el trabajador no por la empresa, y seguro que volvéis a ganar algún afiliado mas.
26 de octubre de 2011 23:15 * ACCESO FACIL
¿Nos invitaras a tus viejos colegas de UGT y por que no a los mas nuevos de CCOO al paripé de Logroño?
ResponderEliminarVisita a bodegas, choricito, regalos, desplazamientos, ¿ y eso de 110 supuestas cuotas?
ResponderEliminarJa,ja,ja.
No soy Ladis, el día que el entre, entrará con su nombre y apellidos, no tiene de que esconderse, su correo ya figura en el blog.
ResponderEliminarPara mentir, tienes que saber hacerlo. Primero nos haces creer que eres de UGT, por que no le liberasteis vosotros, y luego dices que UGT está desaparecida y CCOO solos, ¡qué pena me dan!.
No estoy seguro, pero Ladis creo que nunca estuvo afiliado a UGT, así que aclárate, de todas formas, mañana te lo confirmo.
Besos, tiene cojones llamar trepa a Ladis, cuando no ha llegado a mas, por sus peleas con la empresa, llegando incluso a meterse en conflictos con ella, perdidos por cierto, por un descuido de CCOO.
Besitos.
26 de octubre de 2011 23:28 * ACCESO FACIL
Ya que veo que sabes mucho, dos respuestas por favor.
ResponderEliminar1º ¿Quién fue el jefe de zona de la comida? ya que lo dices tendrás que saber quien es, vox populi.
2º ¿Quien va a logroño? dínoslo a todos para dejarnos en vergüenza y demostrar lo malos que somos.
Si lo sabes manifiéstate... que pareces un fantasma.
26 de octubre de 2011 23:45 * ACCESO FACIL
Ladis
ResponderEliminarsiempre hay un garganta profunda.
Y tu con las puñañadas que has dado tienes pocos amigos.
Ahora me toca contar la historia de tu trayectoria, y de las veces que has vendido a la gente que confiaba en ti.
Buenas noches
Mi opinion:
ResponderEliminarla implantacion de un nuevo sindicato (str),(gti)o (hdi) en campsared, es totalmente positiva:
cuando participaba anteriormente en el blog,ya dije que los sindicatos que dan actualmente mejores resultados en las empresas son los que
se crean de los trabajadores en ellas mismas.
existen multitud de ejemplos ,solo hay que indagar un poco y comprobar sus altos niveles
de afiliacion y logros obtenidos.
los sindicatos mayoritarios llevan demasiado
tiempo acomodados y siendo sumamente dociles a
las empresas, perjudicando al trabajador en muchos casos.
el hecho de que el str este creado por encargados mosquea enormemente a los expendedores que ya practicamente no nos fiamos de nadie.
yo he tenido la suerte de trabajar con encargados de la mejor calidad como personas y compañeros , y tambien la mala suerte de conocer
a otros francamente detestables.
pero no deja de ser un acto valiente ,un paso al frente que pocos se atreven a dar en epoca de sumisos quejicas.
1.por una parte rompe la hegemonia actual de los que tenemos ,que parece ser tienen descontenta
a la mayor parte de los trabajadores.
2.obligara a estos a rectificar en tantos malos acuerdos adoptados con consecuencias desastrosas
para la salud laboral.(el dinero recibido no compensa en absoluto el padecimiento que conlleva).
3.parece ser que no son profesionales del sindicalismo, sino que son trabajadores de a pie cansados
como tantos otros de tanto palo que le dan al burro.(si esto no es asi y se trata del mismo
perro con distinto collar mal empezais).espero que lo expliquen.
pero ojo.esto les situa en una situacion muy ventajosa, con mucho camino ya recorrido debido al
descontento general inducido tras muchos años por los otros (salvo honrosas excepciones). y con poco que hagan se ganarian
la confianza de un buen numero de trabajadores.
por tanto señores del str,advierto,no esta el horno para bollos,los trabajadores llevamos¿cuantos 3,4,5 años? soportando durisimas condiciones laborales.
ya no nos valen cantos de sirena ni milongas,
lo unico que de verdad funciona es la total transparencia,quienes son,de donde vienen y adonden van.
que reivindicaciones quieren y cuales son sus posibilidades reales de conseguirlas,con que medios.
una consulta de un compañero en el blog ha sido:
Los abogados que tenéis son propios, o son de la calle.
"Son gabinetes especializados en derecho laboral".
a mi no me vale que el gabinete especializado en derecho laboral sea un despacho del primo de mi vecina en el pueblo.
quiero saber donde esta,como se llama y su capacidad profesional.
y como esto todo ,transparencia.
es por esto que sus reivindicaciones futuras deben de salir de una exhaustiva consulta cara a cara con
el trabajador,escuchar sus principales problemas,los mas graves, asesorarse eficazmente a traves de los
mejores medios disponibles.etc ...
Tengo que pedirte Alex30 que te dirijas a los blogueros por su nick, aquí no estamos para averiguar quien es quien, ni especular si este es Pepito o Juanito. Por mi parte me importa tres cojones quien es cada uno.
ResponderEliminarMe parece que hace tiempo quedamos y si tu no asististe ese día, te lo recuerdo, que las críticas se referirán a instituciones o grupos, y nunca a personas concretas, y sobre todo, sin ninguna prueba, solamente por que te lo diga tu intuición.
No te he llamado la atención por que no habéis leído los comentarios anteriores. Si quieres criticar a STR, o a sus miembros, me parece muy bien, pero no personalicemos en nadie. Cada cual tiene derecho a su intimidad y tu no eres quien para airear nada, sea cierto o falso.
Hablemos siempre en términos globales, por favor. Aquí todos somos grupos, de expendedores, de encargados, de delegados, de sindicatos, o de indignados laborales, sin nombres propios a quien crucificar.
Y NO ESCRIBAIS LADRILLOS POR FAVOR, DIVIDIR VUESTROS COMENTARIOS, QUE LUEGO NOS LLORA LA VISTA DE FIJAR TANTO TIEMPO LOS OJOS EN EL ORDENADOR.
ResponderEliminar¡¡¡¡¡ALEX 30 ESO NO SE LO DICES TU A MI COLEGA DELANTE MIA!!!!1
ResponderEliminar¡¡¡¡ UN RESPETO PARA LA NUEVA CLASE SINDICAL DE CAMPSARD!!!!!
¡¡¡¡¡ NADA DE PORDIOSEROS NI DE HOCES Y MARTILLOS!!!!
¡¡¡¡SINDICALISMO CON CLASE, NO DE CLASE!!!!!
¡¡¡¡ DE CHAQUETA Y CORBATA!!!!!!
¡¡¡ Y CLARO CON EL VISTO BUENO DE LA DIRECCION DE NUESTRA EMPRESA!!!!!
¡¡¡NO ES PLAN DE MOLESTAR AL QUE PAGA!!!!!
¡¡¡¡ TIOS AUN NO HEMOS QUEDADO PARA EL GUATEQUE DE INAGURACION DEL SINDICATO!!!
¡¡¡ LOGROÑO ESTA BIEN!!!!!
¡¡¡¡¡PERO SI NO ESTA CERRADO EL ASUNTO, YO EN LAS BODEGAS DE PATXARAN ZOCO EN NAVARRA TENGO MANO Y NOS HARAN PRECIO!!!!!!
¡¡¡YA OS PASO UNA OFERTA MAÑANA!!!!!
¡¡¡¡ Y CUIDADO CON PASAROS CON MIS NUEVOS COLEGAS!!!!!!
¡¡¡¡¡STR SINDICATO CON CLASE ¡!!!!
¡¡¡¡NO TENEMOS RESERVADO EL DERECHO DE ADMISION PORQUE NOS HACEN FALTA LAS PELAS DE VUESTRAS CUOTAS!!!!!!
¡¡¡¡PERO PARA UNA BUENA CAUSA NO PENSEIS MAL!!!!!!!
¡¡¡¡¡BUEEEEEEENO PENSAD MAL QUE ACERTAREIS!!!!!!
¡¡¡¡PERO NADIE ES PERFECTO!!!!!!!
¡¡¡¡¡ADEMAS EN VEZ DE DARLE LA PASTA A SOCIATAS Y COMUNISTAS QUE MEJOR QUE A VUESTRO AMIGO PATXARAN Y A GASNGOSO Y SUS COLEGAS!!!!!!!
ResponderEliminarEs a lo que me refería ayer.
ResponderEliminarLos que escribía aquí no podéis estar más lejos de lo que de verdad nos preocupa a los trabajadores.
No he leído una línea
De la caída espeluznante de clientes y ventas.
¿Cuál es el futuro de Campsared de seguir la situación así?
¿Hay previsión de un subarriendo masivo de Estaciones o cierre de estas como insinúan nuestros Jefes?
¿En que podemos ayudar para paliar este riesgo?
No aquí es más interesante contar que un antiguo sindicalista de UGT, le cobre una traición, al responsable del nuevo sindicato independiente de Madrid.
El del sindicato de independientes de Madrid, intentando desesperadamente justificarse y colocar su producto.
Y claro con formas nada correctas.
Del señor con nombre de bebida espirituosa, ni hablamos.
Tranquilos quizás sea el último comentario.
Ya no tendréis ningún discrepante a esta línea tan positiva y colaboradora que tenéis tanto con la empresa como con los compañeros de Campsared.
No le pienso dedicar al Blog ni un minuto mas de mi tiempo.
Este blog solo sirve a unos para sus intereses, aunque desde luego conmigo habéis obtenido el efecto contrario y a otros para liberar frustraciones y odios, pero nunca aportar soluciones o esperanza.
Adiós
ayer me me quede de piedra,
ResponderEliminarme pase un buen rato redactando un enorme ladrillo con la mala suerte que cuando fui a publicarlo se me borro,(la falta de practica).
tuve que elaborarlo de nuevo otro buen rato
y cuando por fin ya lo publico , me encuentro
con un buen numero de comentarios de varios individuos sindicalistos tirandose los trastos a
la cabeza de manera vergonzosa.
¿estos son los que nos han representado?,¿son los que nos representan?,¿los que nos van a reprentar?.
gente a la que le vale todo para conseguir estar liberados,arrascarse los mismos y que les
importa nada nuestros problemas,no pegar un palo al agua,todo vale para no estar 8horas dando el callo en el trabajo.
!QUE VERGUENZA!
no me extraña nada que la empresa siempre se salga con la suya, y estemos como estamos.
esta es una labor muy seria señores y la estan desprestigiando seriamente.
por nuestra parte deberia de crearse una asociacion nacional de expendedores ,la cual
se dividiria por provincias,que recogerian los principales problemas de
los trabajadores de ellas , y periodicamente realizar asambleas informativas
alternativas en provincias donde estudiar propuestas y acciones sugeridas
para luego en su totalidad nacional reivindicarlas a los oportunos sindicatos,o bien
buscar asesoramiento profesional de primerisima mano a traves de los mejores profesionales en esas materias
con la cuota que pagamos a los sindicatos, imaginaros si una parte minima de ella
la aportaramos mensual ,trimestral, semestral o anual.multiplicado por
la cantidad de afiliados que hay , imaginaros el potencial.podriamos
asesorarnos y contratar a los mejores expertos del pais.y aun asi
el dinero sobrante se podria destinar a ayudas familiares como la escolar,
transporte ,actividades tiempo libre,convenios con sector turistico en
vacaciones,seguros,planes de pensiones,cenas,yo que se.con el tiempo podria covertirse el proyecto en un verdadero sindicato.
gracias por todo "señores sindicalistas".
HASTA LUEGOOOOOOOOOOOOOO.
..No sabemos si gladiator se despide hasta dentro de un rato o para siempre como chacal.
ResponderEliminarLo que si tengo medianamente claro que este blog se ha convertido en este último mes,en una lanzadera publicitaría,totalmente propagandística...
...yo más bien soy de la filosofía de pensamiento de gladitor,un sindicato de trabajadores de la empresa.
Ejemplos;
USCA - Unión Sindical de Controladores Aéreos
AFE - Asociación de Futbolistas Españoles
SATSE - Sindicato de enfermería.
CESM - Confederación Estatal de Sindicatos Médicos
...Así podría poner un ladrillo de cojones.Todos tienen una cosa en común... y es... que un día creyeron que se podía hacer... y hasta hoy.
Tener un sindicato propio de trabajadores no significa que los grandes sindicatos no tengan representación en ese sector,cuidado...pero si significaría,un EMPUJE para conseguir lo que todos ansiamos, que es la INERCIA...
LA INERCIA necesaria para mover a tanto vago,tanto barrigón acomodado,tanto caradura y tanto parásito dentro de nuestra rama y sector.
Que NO os cuenten milongas...mandarlos al carajo...
probad a morder la buena fruta,la podrida para los puercos...o para cualquier alimaña hambrienta que tenga el valor de hincarle el diente...
Sacco, de nuevo gracias por contestar y dar la cara siempre. El sindicato al que pertenezco sabe del tema.No obstante, volveré a hablar con ellos. Porque de momento, todo queda en "faltas" del turno. Y miedo da que cualquier mes descuenten todas las faltas que se están produciendo. Saludos.
ResponderEliminarSi lo decís por mi, yo no soy sindicalista, simplemente soy compañero y conocido de la persona a la que están crucificando por intentar expandir un sindicato nuevo dentro de Campsared.
ResponderEliminarLlevo escribiendo en el blog desde meses antes de que se creara este sindicato, así que las acusaciones de que soy Ladis y de que entro para defender a un sindicato, no son ciertas.
Para mi, lo ideal, sería que la gente conociese todas las posibilidades que tenga de afiliación, y elija la que quiera.
Pero vemos que ya empiezan algunos a soltar mierda, para intentar desacreditar.
Solo como ejemplo, dicen que este señor se quiso liberar por UGT, ¿me gustaría que demostrasen si al menos estuvo apuntado a este sindicato, y si lo estuvo, si estuvo más de un par de meses?, esa es la duda que me queda.
Pero puedo asegurar que no soy sindicalista, que no soy Ladis, y que para mi, lo ideal es que los trabajadores conozcan todas sus opciones y elijan la que quieran.
un saludo.
27 de octubre de 2011 15:09 * ACCESO FACIL
Este blog en lugar de convertirse en un lugar donde se puedan aportar ideas, soluciones o solucionar dudas, se convirtió en una queja constante en contra de los sindicatos. Eso lo tendrían que analizar estos, y en una saturacion de sandeces de algunos aburridos de menearsela en casa solitos.
ResponderEliminarTendríamos que intentar darle un uso mas clarividente al blog. Donde todo el que quiera se pueda anunciar, defender o lo que desee, incluso criticar a los sindicatos y la empresa.
27 de octubre de 2011 15:13 * ACCESO FACIL